Правительство России подготовило и утвердило изменения в законе о пенсиях, которые должны вступить в силу в 2016 году. В первую очередь речь пойдет о правилах и порядках определяющих размеры пенсий, и критериях от которых будет зависеть величина пенсий.

Главными определяющими факторами, влияющими на размер выплат, станут:

Длительность срока перечисления в страховой фонд денежных поступлений. Чем выше страховой стаж, тем выше уровень материальной выплаты.

Величина зарплаты – планируется отчисление денежных средств только с подлинного дохода (не указанные в официальных ведомостях бонусы и премии не учитываются при начислении пенсии).

Возрастной ценз граждан – чем выше рабочий стаж, тем выше размер пенсионных выплат.

Личный коэффициент, на который влияют различные факторы: служба в российских вооруженных силах, нахождение в отпуске по уходу за ребенком, обслуживание престарелых родителей или других родственников.

Правила начисления пенсий

Начисляться пенсионные выплаты планируется по измененным правилам. Состоять они будут из двух частей: страховой и накопительной.

Рассчитываться накопительная часть будет в результате деления полученной суммы на конкретный временной период, являющийся статистическим показателем одобренный законом РФ.

С 2016года страховая часть будет начисляться соответственно зафиксированным гражданским пенсиям. Следует особо отметить, что в обязательном порядке длительность страхового стажа должна быть более 15 лет.

Величина пенсий будет считаться в баллах, определяемых условными единицами, это даст возможность защитить от обесценивания пенсионные выплаты связанного с повышением уровня инфляции. Поэтому, и находясь на заслуженном отдыхе, человек сможет рассчитывать на выплату в соответствии с временными реалиями.

На всех ли распространяется реформа?

Следует отметить, что изменения в реформе затронут не все категории граждан. Правила выплат останутся прежними:

для лиц старше 80 лет;

лиц, имеющих инвалидность I группы;

граждан, проживающих на Крайнем Севере.

Нововведения в законодательстве России о пенсиях затрагивают только граждан трудоустроившихся в 2015 году. Другим лицам пенсионные выплаты планируют пересчитываться не в полном объеме. В случаях, когда при перерасчете по новой формуле, величина пенсии окажется меньше существующей, социальные выплаты останутся на прежнем уровне.

Обратите внимание на тот факт, что новая форма начисления коснется граждан, имеющих инвалидность II-III группы, а так же лиц находящихся на пенсионном обеспечении в связи с потерей кормильца.

Неприятные изменения ожидают граждан, продолжающих трудовую деятельность при наступлении пенсионного возраста. По новому законодательству, одновременно получать пенсию и заработанную плату они не смогут. Однако у них появится возможность увеличить размер своего пенсионного пособия, за счет баллов стажа и повышения ежегодной накопительной составляющей. Эти действия государство предпринимает с целью заинтересовать граждан продолжать трудовую деятельность, при этом официально не увеличивать пенсионный возраст.

По последним сведениям, уже в 2016 году есть реальная возможность повышения возрастного ценза. Несмотря на это, окончательно еще не решен вопрос о том, в каком же возрасте граждане России смогут уйти на заслуженный отдых. На данном этапе у государства нет необходимых оборотных средств, для осуществления новой реформы, поэтому сейчас она относится к разряду дефицитных.

Для того чтобы избежать резкого снижения уровня жизни лиц пожилого возраста, необходимо для осуществления проекта, или увеличение пенсионного возраста, или повышение налогов. Министерство Финансов РФ выступает за внесения данных изменений. Заместитель министра господин Моисеев считает, что встанет под угрозу решение вопроса замещения импорта, при условиях, если не будет повышен пенсионный возраст. Он полагает, что правительственный антикризисный план может быть сорван, если квалифицированные рабочие выйдут на пенсию.

Можно было бы компенсировать дефицит реформы за счет повышения налогов, но президент В.В. Путин заявил, что касается не сырьевой части экономики, он не намерен этого делать. Следует отметить, что политики совместно с финансистами пришли к общему заключению, что другого выхода из сложившегося положения нет. Различия есть только в сроках. Экономисты предлагают начать реформу уже в 2016 году. Но политики, во главе с Президентом, полагают, что прибегать к серьезным реформам еще рано. Пенсионеры только немного почувствовали вкус жизни, а ведь все изменения ударят по самым не защищенным слоям населения. Реформа еще не принята окончательно, следите за изменениями и оставайтесь в курсе всех событий.

В 2019 году начался новый этап пенсионной реформы в России, повышен пенсионный возраст (до 60 и 65 лет для женщин и мужчин), введены новые правила при расчете пенсионного обеспечения, произведена индексация размера пенсионных выплат. Любые реформы волнуют огромное число россиян часть жителей России, а вот пенсионная реформа затронет практически все население, давайте разберемся, что ожидает пенсионеров и тех, кому еще предстоит выйти на пенсию, к чему готовиться, на что обратить внимание.

Еще в 2013 году Президент подписал закон, который утвердил специальную систему гарантированных пенсионных накоплений, но данный закон является лишь малой частью из целого пакета инициатив правительства по вопросам пенсионной реформы. Углубляясь в закон, становится понятно, что в Российской Федерации формируется двухуровневая система гарантирования прав застрахованных граждан. Другими словами, система состоит из двух составляющих - это обязательное пенсионное обеспечение + добровольные пенсионные накопления. Как можно формировать эти добровольные пенсионные накопления? Планировалось, что будут задействованы следующие источники для этих целей: различные негосударственные пенсионные фонды и взносы государственного Пенсионного фонда. Однако Правительство постановило «заморозить» накопительную часть пенсии с целью ее перевода в распределительную систему до 2021 года. Практически это выглядит следующим образом: у большей части российских граждан в Пенсионном фонде «лежала» накопительная часть пенсии, на которую начислялись проценты, а с 2014 года этот механизм прекратил функционировать.

Само понятие «трудовая пенсия» постепенно «стирается» и остается в прошлом, и сегодня вместо этого термина используется «страховая пенсия», а размер страховой пенсии по старости зависит от того сколько баллов «заработал» пенсионер за время своего трудового стажа. Каждый год эти пенсионные баллы будет корректироваться с учетом инфляции.

Еще одним важным моментом пенсионной реформы можно назвать включение в страховой стаж периода ухода за ребенком только до 1,5 лет, но в сумме не больше 6 лет в общей сложности, если детей у женщины было несколько.

Как пенсионная реформа затронет работающих пенсионеров?

Начиная с 1998 года, не было никакой законодательной базы, устанавливающей ограничения в получении пенсионного обеспечения для тех пенсионеров, которые продолжают трудиться уже перешагнув отметку пенсионного возраста и выйдя на заслуженную пенсию. Но правительство посчитало, что эти «послабления» приводят к неэффективному расходованию средств Пенсионного Фонда и дополнительных расходов из федерального бюджета.

С 2015 года правительство приняло решение ввести определенные ограничения для работающих граждан, получающих страховую пенсию по старости, плюс к этому изменить алгоритм бальной системы (которая для многих и так оставалась непонятной).

1. Когда у пенсионера, который работает, не происходит формирование накопительной части будущей пенсии, то при перерасчете он сможет получить максимальное количество балов не более 3.
2. В случае формирования накопительной части пенсии, при перерасчете количество баллов будет составлять не более 1,875.

На пресс-конференции при Российском инвестиционном форуме в Сочи в феврале 2019 года глава Пенсионного фонда России (ПФР) Антон Дроздов заявил журналистам, что по его данным более половины россиян (56%) показывают высокий уровень пенсионной грамотности, но вот молодежь (до 40 лет) показывает крайне низкое понимание принципов и механизмов начисления пенсионных баллов.

Чуть более половины россиян (56%) показывают высокий уровень пенсионной грамотности. Об этом сообщил глава Пенсионного фонда России (ПФР) Антон Дроздов на Российском инвестиционном форуме в Сочи. Поэтому глава ПФР предлагает ввести в школьный курс изучение аспектов пенсионной системы в России: «Нам бы хотелось, чтобы во всех образовательных программах элемент пенсионного страхования был введен, чтобы он более четко объяснялся, это повысит интерес к этому продукту, и молодые люди, которые выходят на работу, будут сразу задавать правильные вопросы».

Что такое «пенсионные баллы» и как это работает?

С 2015 года реформа пенсионной системы России ввела страховую пенсию по старости, которая формируется с применением баллов (индивидуальных пенсионных коэффициентов), которые начисляются будущему пенсионеру за каждый год его трудовой деятельности (официальной). В основе начисления количества пенсионных баллов за год лежат страховые взносы, которые работодатель официально платит за своего работника на обязательное пенсионное страхование.

Пенсионный балл оценивает каждый календарный год трудовой деятельности гражданина с учетом ежегодных отчислений страховых взносов в ПФР. Годовой пенсионный коэффициент равен отношению суммы уплаченных работодателем страховых взносов на формирование страховой части пенсии по тарифу 16%, к сумме страховых взносов с максимальной взносооблагаемой заработной платы, уплачиваемых работодателем по тарифу 16%, умноженному на 10.

Количество баллов за год имеет ограничение. Так например в самом начале реформы, вводившей баллы, максимальное значение баллов в 2015 году при направлении страховых взносов только на формирование страховой пенсии составляло 7,39.

В расчете и формировании будущей пенсии участвуют и нестраховые периоды, то есть время, когда человек вынужденно не работал - за каждый такое нестраховой год начисляется определенное количество пенсионных баллов:

• период прохождения военной службы по призыву – 1,8 балла;
• периоды ухода одного из родителей за детьми до достижения ими возраста полутора лет, но не более 6 лет в общей сложности: за первым ребенком – 1,8 балла, за вторым – 3,6, за третьим или четвертым – 5,4;
• период ухода, осуществляемого трудоспособным гражданином за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или лицом, достигшим возраста 80 лет – 1,8 балла;
• период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более 5 лет в общей сложности – 1,8 балла;
• период проживания за границей супругов дипломатов, консулов, сотрудников представительств исполнительных органов РФ, работников торговых представительств и государственных учреждений РФ, находящихся за границей, и сотрудников некоторых международных организация (перечень которых утвержден правительством РФ), но не более 5 лет в общей сложности – 1,8 балла.

Если гражданин работал с отчислением страховых взносов в один из таких периодов, то при назначении ему страховой пенсии по старости у него будет право выбора, какие баллы использовать при ее расчете: за период работы, либо за нестраховой период.

Важно! Любой неработающий гражданин может добровольно уплачивать за себя страховые взносы в Пенсионный фонд, либо за него такие взносы может уплачивать любой другой человек (не обязательно родственник или супруг/супруга). Такая норма введена пенсионной реформой, чтобы граждане, не имеющие официального трудоустройства, но обладающие денежными средствами, могли обеспечить себе право на страховую пенсию по старости. Однако, можно «докупить» только половину страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии по старости.

Основные минусы пенсионной реформы 2019 года:

• Повышение пенсионного возраста до 60 лет для женщин и до 65 лет для мужчин.
• Сложнейшая формула для расчета пенсии, практически непонятная даже на начальных этапах простому обывателю.
• Заморозка накопительной части пенсии.

В целом пенсионная реформа в России встречается в общества с негативными оценками, люди до конца не понимают смыслов и целей реформирования пенсионной системы, недовольство вызывает и увеличение пенсионного возраста, хотя это общемировая практика. Можно отметить неудовлетворительную работу пресс-службы и руководства ПФР в плате разъяснения населению принципов и целей пенсионного реформирования.

Подводя итоги можно отметить, что пенсионная система реформирует не от хорошей жизни, а по ряду причин, это и демографический провал 90х, это и рост отношения числа работающих (и отчисляющих пенсионные взносы) к числу пенсионеров. Суть пенсионной реформы на сегодняшний день состоит в том, что для получения достойной пенсии работать придется долго и с высокими официальными пенсионными отчислениями. Если при устройстве на работу вам предлагают зарплату в конверте, или оформление на неполную ставку (чтобы уйти от налогов и пенсионных отчислений в полном объеме) - стоит найти более честного работодателя. Только белая зарплата, при чем проверять делает ли ваш работодатель отчисления в пенсионный фонд необходимо регулярно! Для этого можно воспользоваться личным кабинетом на официальном сайте ПФР, либо личного кабинета на сайте Госуслуг.

Созданная в давнишние времена, терпит различные изменения. Правительство РФ старается внедрять новомодные изменения, которые положительно сказываются на материальном обеспечении наших пенсионеров. Планируются ли изменения в пенсионном законодательстве с 2016 года в России? Какие категории людей пенсионного возраста они затронут прежде всего ?

На сегодняшний день уже запланированные задачи, которые предстоит воплотить в реальную жизнь с начала следующего года. Все соответствующие изменения, касающиеся пенсионных выплат, вступят в свою законную силу с 1 января 2016 года. Главные изменения касаются выплат социальных пособий и начисления полагающихся сумм пенсионерам.

От чего будет зависеть пенсия 2016 года?

Правительством нашей страны утверждены основы, по которым будет начисляться пенсионная выплата каждому человеку, достигшего пенсионного возраста. Главные основы и изменения заключаются в следующих факторах:

• денежные начисления с фонд социального страхования. С будущего времени сумма материальных взносов – это главная составляющая денежных начислений, чем больше денег переведено в страховой фонд, тем на большие суммы может рассчитывать пенсионер;
• получение реальной заплаты. Новинкой периода является то, что все соответственные отчисления в пенсионный фонд с настоящего времени будут производиться только с белой официальной зарплаты. То есть, в соответствующие начисления не будут включаться денежные средства, не оформленные в официальных документах. К таковым же “неотчислениям” относятся и премии, денежные вознаграждения, бонусы и иные виды материальной поддержки работнику, которые не были занесены в официальный документ;
• возрастной стаж работы. Как и в прежние времена, больший стаж работы обеспечивает большие начисления денежных средств. К каждому последующему году, если пенсионер продолжает работать, будет прибавляться определенная сумма, начисляемая в зависимости от положенного коэффициента;
• начисление дополнительных материальных средств в зависимости от дополнительно имеющегося коэффициента. Данные изменения в пенсионном законодательстве вступят в силу с 2016 года, они касаются, прежде всего, работников, которые имеют право на получение персонального коэффициента. К начислениям по персональному коэффициенту относятся следующие виды: прохождение службы в вооруженных силах, период отпуска по уходу за ребенком или несколькими детьми, уход за родственниками-инвалидами или лицами преклонного возраста. Разумеется, все вышеуказанные категории, претендующие на получение персонального коэффициента, должны быть официально зарегистрированы.

Измененный расчет социальных выплат

В будущем году все пенсионные материальные начисления будут начисляться по обновленным правилам. В общую сумму пенсии будут входить суммы страховой и накопительной части пенсионных взносов.

Начисляется следующим образом: вся накопленная сумма на определенный день делится на количество времени, утвержденное федеральным законодательством, как статистический показатель.

А вот страховая сумма начисляется в зависимости от отложенных денежных сумм гражданами за все время, разрешенное для составления страховой суммы.

Пенсионная реформа в 2016 году имеет несколько важных аспектов:

• При начислении страховой суммы у гражданина обязательно стаж работы должен быть не менее 15-ти лет.
• Пенсионные начисления будут проводиться по баллам, которые будут изменяться в связи с ростом инфляции. Планируется, что пенсионер не почувствует на себе обесценивание социальных выплат, так как они постепенно будут увеличиваться в общих своих суммах.
• Правительство РФ определило, что каждый пенсионер может быть уверен в том, что все отложенные им когда-либо денежные сбережения будут постепенно расти, соответственно, достигший пенсионного возраста человек, может рассчитывать на более-менее достойные деньги.

Важно отметить, что не всех категорий людей пенсионного возраста коснуться изменения в законодательстве. Кого же не коснется пенсионная реформа?

Все новинки и изменения в пенсионной реформе коснуться граждан, которые трудоустроились в 2015 году. Люди, имеющие трудовой стаж ранее 2015 года также последуют новинкам пенсионной реформы, но она коснется их не полностью, а частично. Может случиться, что о новым формулам сумма социальных начислений будет получаться несколько меньше, чем существует в настоящие года. Но пенсионерам переживать по этому поводу не стоит, изменений денежных сумм в меньшую сторону не произойдет.

Управляющий отделением ПФР по Белгородской области Дмитрий Худаев рассказал о том, как изменится размер пенсии в 2016 году, почему работающим пенсионерам не надо будет ходить в ПФР и подавать заявления об индексации страховой пенсии, и как материнский капитал поможет родителям, воспитывающим детей-инвалидов.

В 2016 году в пенсионном законодательстве появилось несколько изменений, которые касаются всех участников системы обязательного пенсионного страхования - нынешних и будущих пенсионеров, матерей и работодателей.

Вырастет ли размер пенсии в 2016 году?

Да, в 2016 году страховые пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению будут проиндексированы на четыре процента. Ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) и набор социальных услуг также будут проиндексированы - на семь процентов (для сравнения: в 2015 году их увеличили на пять процентов). Возможно, во втором полугодии будет проведена вторая индексация, но решение об этом будет принято после оценки финансовых возможностей государства.

Индексация затронет всех пенсионеров?

Страховые пенсии будут индексироваться только у неработающих пенсионеров. Автоматически пенсию пересчитают тем, кто не работал до 30 сентября 2015 года. Если гражданин работал и уволился после 1 октября, для пересчёта пенсии ему нужно будет с заявлением обратиться в Пенсионный фонд РФ. Причём прибавку не отберут, даже если после индексации он опять устроится на работу.

Изменились ли условия назначения пенсии?

Для получения права на страховую пенсию в 2016 году нужно будет иметь не менее семи лет стажа и девяти пенсионных баллов (пенсионные баллы начисляются за каждый год работы, за нестраховые периоды (военная службы по призыву, отпуск по уходу за ребёнком и пр.) и за отложенный выход на пенсию - прим. ред. ).

Пенсионный возраст остался без изменений - 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин (отдельные категории граждан имеют право на назначение пенсии досрочно).

Для назначения максимального размера пенсии рекомендуется обратиться в Пенсионный фонд за месяц до наступления пенсионного возраста.

А работодателям в 2016 году ждать ли каких-нибудь изменений?

Для работодателей со второго квартала 2016 года будет введена дополнительная ежемесячная упрощённая отчётность в отношении работающих пенсионеров. Это должно избавить сотрудников от походов в Пенсионный фонд и подачи заявления об индексации страховой пенсии. Эти сведения ПФР будет получать сразу от работодателей. Если же они будут давать неверные сведения, то им придётся заплатить штраф 500 рублей за каждое застрахованное лицо.

Говорят, что мораторий на пенсионные накопления и «заморозка» пенсии - это одно и то же. Так ли это?

Нет, это неверно. С 1 января 2016 года вступил в силу закон, который продлил мораторий на формирование пенсионных накоплений. Надо понимать, что это не «заморозка пенсий» и не «изъятие пенсионных накоплений».

В России действует смешанная пенсионная система. Большая часть страховых взносов граждан идёт на выплату пенсий нынешним пенсионерам. Тариф страхового взноса на обязательное пенсионное страхование составляет 22 процента, и раньше шесть процентов из них шли на формирование накопительной части пенсии. Теперь эти средства будут направляться на формирование страховой пенсии. Так что в любом случае все страховые взносы, которые заплатит работодатель за своего сотрудника, пойдут на формирование его будущей пенсии.

Изменились ли правила выплаты материнского капитала?

Программу выплат материнского капитала продлили на два года. Ими могут воспользоваться те, кто родит или усыновит ребёнка до 31 декабря 2018 года. При этом получение сертификата и распоряжение его средствами временем не ограничены.

Раньше материнский капитал можно было потратить на улучшение жилищных условий, образование детей или накопительную часть пенсии мамы. С 2016 года этот список увеличился на один пункт. Теперь деньги можно направить на покупку товаров и оплату услуг для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов. Стоит обратить внимание, что в этом случае воспользоваться средствами маткапитала можно в любое время после рождения или усыновления ребёнка. Приём заявлений и подтверждающих документов начнётся сразу после утверждения Правительством РФ перечня товаров и услуг, а также правил направления средств материнского капитала на их приобретение.

В 2016 году в законодательство внесено множество изменений, касающихся страховых взносов в ПФР и выплат пенсий. Представляем краткий обзор этих изменений.

Тариф страхового взноса на обязательное пенсионное страхование в 2016 году остается прежним – 22%. Предельная база для начисления страховых взносов в Пенсионный фонд изменилась. Теперь лимит взносов в ПФР составляет 796 тыс. руб. В 2015 году предельная база для начисления пенсионных взносов составляла 711 тыс. руб. (плюс 10% сверх этой суммы). Суммы заработной платы по достижении лимита облагаются взносами по ставке 10%. При этом отменена предельная база по взносам в ФФОМС, взносы на обязательное медицинское страхование уплачиваются по общему тарифу 5,1%.

Все тарифы страховых взносов в ПФР и ФФОМС в 2016 году

Как и в 2015 году, если численность сотрудников превышает 25 человек, отчетность необходимо представлять в электронном виде. Сроки сдачи отчетности в 2016 году не изменились: в бумажном виде ее надо представлять 15 февраля, 16 мая, 15 августа, 15 ноября, а в электронном виде – 20 февраля, 20 мая, 22 августа, 21 ноября.

Со второго квартала 2016 года для работодателей введена дополнительная ежемесячная упрощенная отчетность . Работодатели должны будут представлять сведения по каждому работнику, в которые включаются ФИО, ИНН и СНИЛС работника. При непредставлении ежемесячной упрощенной отчетности работодателю грозит штраф 500 руб. за каждого работника, по которому не сданы сведения.

В 2016 году увеличился МРОТ, который составляет 6204 руб. Соответственно, увеличился размер фиксированного платежа для индивидуальных предпринимателей. В 2016 году размер фиксированного взноса составит 19 356,48 руб. при доходах в пределах 300 тыс. руб. в год плюс 1% от суммы свыше 300 тыс. руб., но не более 154 851,84 руб.

Напомним, что с 2015 года уплата страховых взносов производится без округления – в рублях и копейках.

В 2016 году изменились некоторые КБК для уплаты взносов. В целях раздельного учета страховых взносов внесены изменения в коды подвидов доходов бюджетов для КБК, применяемых для уплаты страховых взносов в фиксированном размере, исчисленные с суммы дохода плательщика, не превышающие предельной величины дохода и исчисленные с суммы дохода, полученной сверх предельной величины (1%). Введены новые КБК для уплаты страховых взносов на обязательное медицинское страхование в фиксированном размере. Кроме того, изменены коды подвидов доходов КБК для раздельного учета пеней и процентов по соответствующему платежу. Все КБК по уплате пенсионных взносов можно посмотреть в таблице .

О пенсиях

Страховые пенсии будут проиндексированы только неработающим пенсионерам . Пенсии этой категории пенсионеров будут увеличены на 4%. Работающие пенсионеры будут получать пенсии без индексации. Напомним, что индексация страховых пенсий будет распространяться на граждан, которые вышли на пенсию до 30 сентября 2015 года . Те, кто стал пенсионером после этой даты, о своем статусе неработающего пенсионера придется уведомить ПФР. Если пенсионер относился к категории самозанятого населения, он будет считаться работающим, если состоял на учете в ПФР в качестве страхователя по состоянию на 31 декабря 2015 года.

Также на 4% будут проиндексированы пенсии по государственному пенсионному обеспечению. Этот вид пенсий проиндексирован на 4% независимо от того, работает получающий пенсию гражданин или нет (с 1 апреля 2016 года).

Размер фиксированной выплаты после индексации составит 4558,93 руб. в месяц, стоимость пенсионного балла – 74,27 руб. Для получения права на страховую пенсию в 2016 году необходимо иметь не менее 7 лет стажа и 9 пенсионных баллов. Ожидаемый период выплаты пенсии при расчете накопительной пенсии в 2016 году составляет 234 месяца.

Среднегодовой размер страховой пенсии по старости в 2016 году составит 13 132 руб., социальной пенсии – 8562 руб. Всем неработающим пенсионерам будет производиться социальная доплата к пенсии до уровня прожиточного минимума пенсионера в регионе проживания.

О пенсионных накоплениях

На 2016 год продлен мораторий на формирование пенсионных накоплений. 6% накопительной пенсии будут направляться на формирование страховой пенсии.

О материнском капитале

Программа маткапитала продлена на два года , то есть ребенок для получения сертификата на материнский капитал должен родиться до 31 декабря 2018 года. С 2016 года средства материнского капитала можно будет направить в том числе на покупку товаров и оплату услуг для социальной адаптации детей-инвалидов.

Те, кто не получал единовременную выплату в 20 тыс. руб. из средств маткапитала, смогут сделать это и в 2016 году. Размер материнского капитала не проиндексирован. Как и в прошлом году, он составляет 453 026 руб.