Як нараховуються пенсії у Казахстані. Пенсії в Казахстані: оформлення, нарахування, пенсійний вік Нове у пенсійній системі рк

16.07.2021 Клімакс

Положення про пенсію в Казахстані передбачають основні правила та розпорядок зарахування пенсії. Вони враховані всі нюанси розрахунку вислуги років і пенсійних накопичень. Позначено основні прерогативи отримання платежів з єдиного пенсійного фонду.

Громадяни Казахстану йдуть на пенсію лише після досягнення:

жінки у 58 років;
чоловіки у 63 роки.

У пунктах ДЦВП (Державний Цент із Виплати Пенсій) відбувається офіційна реєстрація пенсійних виплат. Для цього необхідно надати обов'язковий перелік документів (список можна взяти у будь-якому відділі ДЦВП).

За місяць до настання пенсійного віку слід подавати заяву на оформлення пенсії. Інакше почнуть її виплачувати не з дня виходу на пенсію, а з моменту подання заяви!

Достроковий вихід на пенсію у Казахстані

Вікові обмеження є для людей критичним показником. Це досить-таки високий вік, у якому часом не вдається знайти посильну роботу. Саме ці умови змушують замислитися, як можна вийти на пенсію раніше. Але насправді це «задоволення» доступне лише малій частині населення:

Які проживають біля Семипалатинського ядерного полігону. Люди, які за незнанням були піддані радіоактивному випромінюванню.

Основні вимоги:

проживання не менше 5 років загалом (з 29.08.49г по 05.07.63г);
наявність стажу, жінкам – 20 років, чоловікам – 25 років при досягненні віку жінкам – 45 років, чоловікам – 50 років.

Окрім загального переліку документів потрібно пред'являти документацію, що свідчить про проживання на цій території.

Багатодітні матері.Пенсійний вік – 53. При цьому потрібне виконання наступних умов:
- дітей має бути 5 (і більше);
- наймолодшому з яких має бути щонайменше 8 років;
- наявність сукупного стажу роботи не менше ніж 20 років.

У багатодітних матерів список доповнюється документами на дітей – свідоцтво про народження (посвідчення особи), довідку з місця навчання, свідоцтво про смерть дитини (за наявності) та інші.

Пенсійні розрахунки в РК включають 3 складові:

Солідарна (трудова);
Базова;
Накопичувальна частина.

Трудова, або ж солідарна виплата покладена працюючим до 1998 року, за мінімального стажу – 6 місяців. Сума пенсії безпосередньо залежить кількості наявних трудових років. Для отримання максимального обсягу необхідний наступний стаж:

Жінкам – 20 років;
Чоловікам – 25 років.

Чим більший стаж, тим вища виплата, і відповідно, чим менший стаж, тим нижча сума.

Базова виплата, після підвищення у липні 2017р. - 14466 тенге. Для всіх громадян її показник був однаковий, незалежно від вислуги років та заробітної плати. Базова ставка є гарантованим соціальним посібником.

Нововведеннями, прийнятими 1 липня 2017 року, обчислення суми базової пенсії залежатиме від двох складових – стаж та відрахування. Особи, які брали участь у пенсійній системі до 10 років, обмежаться соціальною ставкою у 50% ПМ. За кожен рік понад цю цифру коефіцієнт виплати підвищуватиметься на 2%. Наявне офіційне працевлаштування понад 35 років гарантує отримання пенсії у максимальному обсязі прожиткового мінімуму.

Накопичувальна система

АТ «ЄНПФ» з 2014р. є єдиним суматором усіх пенсійних відрахувань. При виході на заслужений відпочинок громадяни мають право забрати накопичені пенсійні відрахування. Необхідно звернутися до філії та підписати договір на отримання. Виплата може бути разовою, щомісячною чи щорічною. Одноразова виплата має обмеження – максимум 250 МРП.

Щорічно змінюється числовий коефіцієнт, що є основою обчислення пенсійних та інших казенних виплат. Пенсійна складається із сум трудової пенсії та базової пенсійної виплати.

Можна вносити добровільні відрахування до фонду ЄНПФ для збільшення своїх пенсійних відрахувань.

Пенсійна виплата, у громадян зі стажем вище за необхідне, зростає на 1% за кожен рік. Сума трудової пенсії становить 60% середньомісячної заробітної плати за будь-які три роки з 01.01.1995. Є свої нижні та вищі кордони (на 2017 рік):

Мінімум - 31245 тенге;
Максимум – 104 374 тенге.

Середньомісячний показник заробітної плати розраховується так: сумарний прибуток за 3 роки ділиться на число місяців (36). До уваги береться виключно постійний трудовий стаж (безперервна робота протягом трьох років).

Крім виплат враховується обов'язкова трудова вислуга:

Для жінок – 20 років;
Для чоловіків – 25 років.

При нестачі необхідної кількості трудових років, виробляється розрахунок – існуючі відпрацьовані роки поділяються на число обов'язкових.

Для початку необхідно обчислити КТС(Коефіцієнт трудового стажу). Офіційний стаж за законом 25 років для чоловіків та 20 для жінок. Перекладаємо в місяці – 25*12, та 20*12 відповідно – виходить 300 та 240 місяців відповідно. КТС = наявний трудовий стаж/300 для чоловіків та 240 для жінок.
Обчислюємо ПЗ – % заробітної плати. Наприклад, трудова вислуга на 1998 рік становитиме – 25 років і менше (чоловік) та 20 років і менше (жен.), то ПЗ дорівнює автоматично 0,6. За стажу більше цих цифр до ПЗ у розмірі 0,6 за кожний рік додається 0,1. Найвищий поріг ПЗ –0,75.
КСМД – середньомісячний дохід за будь-які 36 місяців безперервної роботи. КСМД = ПЗ * середньомісячний прибуток за будь-які 3 роки. Якщо КСМД нижче за поріг мінімального розміру пенсії, то в розрахунок беруть 31245, при сумі середньомісячного показника понад 93029 тенге сума береться 104374 тенге.
Пенсія обчислюється за такою формулою – КСМД*КТС.
Плюс до трудової пенсії додається базова частина.

Середня пенсія

Величина середньої пенсійної винагороди на 2017р. - 60167 тенге. Сумарно – солідарна та базова (12802 тенге) виплата.

Мінімальна пенсія

На 2017р. - 45711, з урахуванням базової частини.

Максимальна пенсія

Найвищий показник цієї виплати – 75% від 46 МРП. Коефіцієнт МРП змінюється щорічно, цього року він становив – 2269 тенге.

Мораторій на пенсію у Казахстані

Закон, яким для жінок підвищується пенсійний вік вже набрав чинності. Положення "Про пенсійне забезпечення" передбачає поетапне збільшення віку у жінок з 58 до 63 років.

З 01.01.2018р. почнеться додаток до 58 років по півроку. Це підвищення буде поступовим, доки у 2027 році не досягне планки у 63 роки.

Порівняно з країнами Європи, Казахстанське населення відноситься до країн з прискореним типом старіння, і перехід до вищих вікових вимог виходу на пенсію не допустимий. Але держава до цього прагнутиме, покращуючи життєві та трудові умови населення.

Як перевести пенсію з Казахстану до Росії

Переїзд на ПМП до іншої країни автоматично дає право припинити виплати з Казахстанського фонду. Після приїзду до Росії, пенсіонеру слід звернутися до місцевого ПФР для її нової реєстрації.

Для подання документів необхідне громадянство, або хоча б дозвіл на проживання!

Управління Пенсійного фонду РФ розраховує пенсію згідно з нормами Російського Законодавства. Для реєстрації потрібно надати паспорт та трудову книжку, після чого надсилається запит на раннє місце проживання для отримання наявної пенсійної справи. Після отримання оформляється нова пенсія.

Соціальна виплата від Державного фонду соціального страхування підвищується щороку.

Відеоматеріал про соціальні виплати в Казахстані:

Пенсія з втрати годувальника

Отримати соціальну виплату з нагоди втрати годувальника мають право члени сім'ї .

Пенсія призначається:

Особам, які не досягли 18 років (діти, брати та сестри – якщо у них немає батьків);
Особам після 18 років, за наявності інвалідності, яка виникла до того, як їм виповнилося 18 років;
Особам, які навчаються на очній формі навчання у будь-якому середньому чи вищому навчальному закладі (до 23 років);
Родичам загиблого, які виховують його дитину/дітей (до 3 років);
Опікунам (на дитину за кожного втраченого батька).

Пенсія за втратою годувальника обчислюється з кількості непрацездатних громадян, що проживають у сім'ї:

Суми залежать від ПМ (прожиткового мінімуму). Для членів сімей військовослужбовців сума виплат збільшується на 0,25 ПМ на кожного члена.

Пенсія з інвалідності 1 група

Діти інваліди (з 16 до 18 років), інваліди з дитинства, інваліди загального захворювання отримують допомогу у розмірі – 1,78 ПМ.
Військовослужбовці, працівники спеціальних служб:

1,78 ПМ – при інвалідності, отриманій над робочий час;
2,74 ПМ – за інвалідності, отриманої під час виконання службових обов'язків.

Військовослужбовці терміновики – 2,11 ПМ.
Крім цього, інваліди 1 групи мають право на отримання Спеціальної державної допомоги:

1,49 МРП – інваліди загального захворювання; діти інваліди (16-18 років);
0,96 МРП – діти-інваліди (до 16 років).

Сума безпосередньо залежить від коефіцієнта ПМ, що підвищується з кожним роком.

Новини про підвищення пенсії

Підйом здійснюється в 3 плавних щаблі:

Станом на 1 липня 2017 року сталося підвищення трудової пенсії на 11 % (з них 9% у січні), базової на 13 % (з яких 7% у січні);
Другий ступінь починається з 1 січня 2018 року, за нього планується підвищення базової пенсії до 16%;
Наступний ступінь набуде чинності 1.07.2018р. Торкнеться вона безпосередньо базової пенсійної виплати. Сума виплати складатиметься залежно від відпрацьованих років до 1998р. та обов'язкових пенсійних відрахувань.

Планується поступове збільшення % обов'язкових пенсійних відрахувань – що безпосередньо позначиться пенсії. 5% зобов'яжуть виплачувати із роботодавця. Ці відрахування не можна буде забрати з фонду, вони виплачуватимуться разом із пенсією (на відміну від 10% обов'язкових відрахувань).
Розмір пенсій та допомоги в Казахстані збільшать вдвічі, дивіться відео:

Питання відповідь

Який вік виходу на пенсію у Казахстані?

Починаючи з 01.01.18г вік виходу на пенсію становитиме – 58 років та 6 місяців. Поетапне збільшення по півроку закінчиться у 2027 р., коли вік виходу на пенсію становитиме 63 роки.

Чоловіки йдуть на пенсію у 63 роки.

Що таке базова пенсія у Казахстані?

Базова пенсія – платіж із Державного бюджету громадянам, які мають 10-річний робочий стаж. Сума цієї пенсії становить 50% від ПМ (прожиткового мінімуму ).

Коли буде наступна індексація пенсії у Казахстані?

Липневе зміна допомог умовно вважається другим етапом збільшення. Наступного року планується подальше зростання базової ставки. Пенсіонери отримають надбавку за рахунок тих років, коли були офіційно працевлаштовані.

Вступ до пенсійного віку вважається важливим ступенем у житті пенсіонера, і готується до нього необхідно заздалегідь, щоб не ускладнювати «біганину з документацією». Слід подбати заздалегідь про сумлінне відрахування обов'язкових пенсійних виплат з боку роботодавця та офіційний стаж.

У Казахстані пенсійний вік для чоловіків – 63 роки. Для жінок з 2018 року – 58,5 років. До 2027 року пенсійний вік жінок щороку збільшуватимуть на півроку, доки він не досягне 63 років.

з 1 січня 2018 року – 58,5 років;
з 1 січня 2019 року – 59 років;
з 1 січня 2020 року – 59,5 років;
з 1 січня 2021 року – 60 років;
з 1 січня 2022 року – 60,5 років;
з 1 січня 2023 року – 61 рік;
з 1 січня 2024 року – 61,5 років;
з 1 січня 2025 року – 62 роки;
з 1 січня 2026 року – 62,5 року;
з 1 січня 2027 року – 63 роки.

№2. Хто має право вийти на пенсію достроково?

Громадяни, які проживали з 29 серпня 1949 року до 5 липня 1963 року не менше п'яти років у зонах екологічного ризику, що постраждали від випробувань на Семипалатинському полігоні.

чоловіки - після досягнення 50 років при трудовому стажі роботи не менше 25 років станом на 1 січня 1998;
жінки - після досягнення 45 років при трудовому стажі роботи не менше 20 років станом на 1 січня 1998 року.

Також на ранню пенсію можуть вийти жінки, які народили або усиновили від 5 і більше дітей та виховали їх до 8-річного віку, при досягненні 53 років.

№3. Як розраховується пенсія?

Для тих, хто зараз виходить на пенсію, виплата складатиметься із трьох показників: базова пенсія + солідарна (залежить від стажу до 1998 року) + накопичувальна.

№4. Що таке пенсія?

З 1 січня 2018 року розмір державної базової пенсійної виплати становить - 15 274 тенге. Проте з 1 липня 2018 року базова пенсія залежатиме від загального трудового стажу та прожиткового мінімуму (ПМ - 28 284 тенге у 2018 році). Наприклад, для тих, у кого трудовий стаж 10 роківі менше, базова пенсія становитиме 0,54 ПМ – 15 274тенге. За кожний наступний рік стажу додаватиметься по 0,02 ПМ. Так, за 20-річнийстаж базова пенсія складе 0,74 ПМ- це 20 931 тенге. Від 33 роківстажу та вище - 1 ПМ, тобто 28 284 тенге.

При досягненні пенсійного віку державна соціальна допомога за втратою годувальника та за віком за бажанням громадян може бути замінена державною базовою пенсійною виплатою.

№5. Що таке солідарна пенсія?

Солідарна пенсія виплачується за трудовий стаж до 1 січня 1998 року та залежить від стажу роботи та заробітної плати. Якщо є стаж, але немає достатнього доходу для обчислення пенсії (була маленька заробітна плата), то виплачуватимуть мінімальну пенсію - 33 745 тенге.

Розмір пенсійних виплат за кожен повний відпрацьований рік понад необхідний трудовий стаж збільшується на 1% , але не більше 75% від доходу, що враховується для обчислення пенсії.

Обчислення розміру пенсійних виплат за віком здійснюється виходячи із середньомісячного доходу за будь-які три роки поспіль незалежно від перерв у роботі з 1 січня 1995 року.

Пенсійні виплати за віком у повному обсязі призначаються після досягнення віку наступним категоріям громадян:

чоловікам - за наявності трудового стажу не менше двадцяти п'яти років на 1 січня 1998;
жінкам - за наявності трудового стажу щонайменше 20 років на 1 січня 1998 року.

№6. Як вважається трудовий стаж?

При обчисленні трудового стажу призначення пенсійних виплат за віком зараховуються:

робота за трудовими договорами, що оплачується фізичними та юридичними особами;
військова служба;
служба у спеціальних державних та правоохоронних органах, державна фельд'єгерська служба;
Державна служба;
підприємницька та інша діяльність, що приносить доходи;
час догляду за інвалідом першої групи, одиноким інвалідом другої групи та пенсіонером за віком, що потребують сторонньої допомоги, а також літнім людям, які досягли вісімдесятирічного віку;
час догляду за дитиною-інвалідом віком до 16 років;
час догляду непрацюючої матері за малолітніми дітьми, але не більш ніж до досягнення кожною дитиною віку 3 років у межах 12 років;
час утримання під вартою, відбуття покарання у місцях позбавлення волі та посилання громадян, необґрунтовано притягнутих до кримінальної відповідальності та репресованих, але згодом реабілітованих;
час знаходження працездатних громадян на тимчасово окупованій території колишнього СРСР та осіб (незалежно від віку) на території інших держав у період Великої Вітчизняної війни, куди вони були насильно вивезені, утримання у фашистських концтаборах (гетто та інших місцях примусового утримання у період війни), якщо у зазначені періоди ці особи не скоїли злочинів проти Батьківщини;
час перебування на інвалідності непрацюючих інвалідів війни та прирівняних до них інвалідів;
період проживання за кордоном дружини (дружини) працівників колишніх радянських установ, установ Республіки Казахстан та міжнародних організацій, але не більше 10 років загалом;
період проживання подружжя військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової служби), співробітників спеціальних державних органів з подружжям у місцевостях, де була відсутня можливість їх працевлаштування за спеціальністю, але не більше 10 років загалом;
навчання у вищих навчальних закладах, у тому числі на підготовчих курсах, середніх спеціальних навчальних закладах, училищах, школах та на курсах з підготовки кадрів, підвищення кваліфікації та перекваліфікації, в аспірантурі, докторантурі та клінічній ординатурі, а також духовних (релігійних) організаціях освіти території Республіки Казахстан та її межами;
служба у воєнізованій охороні, органах спеціального зв'язку та гірничорятувальних частинах незалежно від відомчої підпорядкованості та наявності спеціального чи військового звання;

При пільговому обчисленні трудового стажу призначення пенсійних виплат за віком також зараховуються:

військова служба у складі чинної армії у період бойових дій, у тому числі при виконанні військового обов'язку, а також перебування у партизанських загонах та з'єднаннях у період бойових дій, а також час перебування на лікуванні у лікувальних закладах внаслідок військової травми - у порядку, встановленому для обчислення строків цієї служби під час призначення пенсійних виплат за вислугу років військовослужбовцям;
робота, у тому числі як вільнонайманий склад у військових частинах, і служба у роки Великої Вітчизняної війни - у подвійному розмірі;
робота у місті Ленінграді під час його блокади у роки Великої Вітчизняної війни з 8 вересня 1941 року до 27 січня 1944 року - у потрійному розмірі;
час перебування громадян віком від 12 років і старше у місті Ленінграді в період його блокади з 8 вересня 1941 року до 27 січня 1944 року - у подвійному розмірі;
час перебування осіб на території інших держав у період Великої Вітчизняної війни, куди вони були насильно вивезені, а також час перебування у фашистських концтаборах (гетто та інших місцях примусового утримання у період війни), якщо у зазначені періоди ці особи не вчинили злочину проти Батьківщини, - у подвійному розмірі;
час утримання під вартою, відбуття покарання у місцях позбавлення волі, посилання, притягнення до примусової праці з обмеженням волі, у колонії-поселенні та на примусовому лікуванні у психіатричних установах громадян, незаконно притягнутих до кримінальної відповідальності та репресованих, згодом реабілітованих;
робота та військова служба в районах, що примикають до Семипалатинського випробувального ядерного полігону, у період з 29 серпня 1949 року до 5 липня 1963 року - у потрійному розмірі, а з 6 липня 1963 року до 1 січня 1992 року - у полуторному розмірі;
робота в протилепрозних та протичумних установах, інфекційних установах з лікування осіб, заражених вірусом імунодефіциту людини або хворих на СНІД, - у подвійному розмірі, в організаціях, що здійснюють судово-медичну експертизу та патолого-анатомічну діагностику, - за переліком робіт, затвердженим Урядом - у полуторному розмірі;
робота на водному транспорті протягом повного навігаційного періоду зараховується протягом року;
робота протягом повного сезону в організаціях сезонних галузей промисловості незалежно від їхньої відомчої підпорядкованості - за списком, затвердженим Урядом Республіки Казахстан, зараховується до стажу протягом року роботи.

№7. Що таке накопичувальна пенсійна виплата?

Якщо раніше вкладник ЄНПФ міг вибрати, як він отримуватиме накопичувальну частину пенсії: щомісяця, щокварталу або раз на рік, то з 1 січня 2018 року виплати здійснюватимуться лише щомісяця.

Якщо сума пенсійних накопичень на дату звернення не перевищує дванадцятиразовий розмір мінімальної пенсії, ця сума виплачується одержувачу з ЄНПФ одноразово (у 2018 році – 33 745 * 12 =) 404 940 тенге). Ця поправка не стосується тих, хто вийшов на пенсію до 1 січня 2018 року, вони, як і раніше, мають право змінювати термін обчислення пенсійних виплат за графіком із збереженням раніше встановленої періодичності пенсійних виплат (наприклад, щорічно) та встановлювати періодичність пенсійних виплат (щомісячно, щоквартально) , щорічно).

Виплата обчисленого розміру щомісячної пенсійної виплати здійснюється у розмірі не менше 54%від прожиткового мінімуму (у 2018 році ця сума становитиме 54% * 28 284 = 15 273,36 тенге).

Якщо залишок пенсійних накопичень після здійснення чергової щомісячної виплати становить суму менше 54% від прожиткового мінімуму, цей залишок виплачується разом із сумою чергової виплати.

№9. Якщо вкладник ЄНПФ змінює громадянство та їде за межі Казахстану?

Він має право забрати свої кошти із ЄНПФ. Докладніше можна прочитати тут. Головне, правильно оформити виїзд на ПМП. Зараз це стосується переїзду до будь-якої точки світу. Однак у Євразійському економічному союзі розробляється пенсійний договір, який передбачає експорт щомісячного пенсійного платежу під час переїзду та зміни громадянства всередині союзу. Раніше , що цей договір почне діяти у 2018 році. Але поки що нам в ЄНПФ відповіли, що наразі змін немає.

№10. Чи можна отримати накопичувальну пенсію до настання пенсійного віку?

Можна, можливо. Чоловіки мають право вийти на пенсію у 55 років, жінки з 2018 року – у 50,5 років (+0,5 років щороку, у 2027 році – з 55 років), за умови достатніх пенсійних накопичень. Для цього необхідно оформити страховий ануїтет. Пенсію страхова компанія вам виплачуватиме довічно, навіть якщо накопичення ваші власні закінчаться. .

№11. Держава гарантує пенсійні виплати?

Деякі пенсійні фонди під час економічної кризи зазнали значних втрат. Через це у деяких НПФ спостерігалася негативна прибутковість щодо накопичень. Вкладники цих фондів, по суті, залишилися зі збитками. Проте за законом держава гарантує прибутковість не нижчу за рівень інфляції, саме тому вкладники, у яких дохід від накопичень нижчий за рівень інфляції, мають право на одноразову виплату. Докладніше можна прочитати.

№12. Хто має право на пенсійні виплати за вислугою років?

військовослужбовці (крім військовослужбовців строкової служби), співробітники спеціальних державних та правоохоронних органів, державної фельд'єгерської служби, які пропрацювали не менше 25 років;
особи, права яких мати спеціальні звання, класні чини та носити формений одяг скасовані з 1 січня 2012 року, які мають вислугу 25 років;
військовослужбовці, співробітники спеціальних державних та правоохоронних органів, державної фельд'єгерської служби, а також особи, права яких мати спеціальні звання, класні чини та носити формений одяг скасовані з 1 січня 2012 року, які вперше надійшли на службу після 1 січня 1998 року та звільнені до 1 січня 2016 року, які мали на дату звільнення умови для призначення пенсійних виплат за вислугу років, відповідно до норм законодавства, що діяло до 1 січня 2016 року, мають право на призначення пенсійних виплат за вислугу років з урахуванням вислуги років та грошового утримання на момент звільнення зі служби ;
особи з числа військовослужбовців, співробітників органів внутрішніх справ держав-учасниць Співдружності незалежних держав, які мають вислугу менше 25 років, що досягли на день звільнення зі служби граничного віку стану на службі або звільнені за скороченням штатів, станом здоров'я, що прибули на постійне місце проживання в Республіку Казахстан з держав-учасниць Співдружності незалежних держав, яким відповідно до законодавства цих держав було призначено пенсійні виплати за вислугу років.

У Казахстані чоловіки можуть вийти на пенсію при досягненні 63 років, для жінок – 58 років. З 2018 року на підставі законодавства РК пенсійний вік для жінок збільшуватиметься щороку на 6 місяців. Подібне збільшення відбуватиметься до 2027 року після досягнення порога в 63 роки. Наочно це буде виглядати так: у 2018 році пенсійний вік для жінок складе 58,5 років, у 2019 році – 59 років, у 2020 році – 59,5, і так далі, поки що у 2027 році пенсійний вік для жінок не досягне 63 років .

Таке підвищення пенсійного віку в Казахстані пов'язане зі зростанням тривалості життя та тим, що близько 70% пенсіонерів становлять жінки.

У законодавстві передбачені певні категорії громадян, котрим пенсійний вік зменшується. Пенсійний вік становить:

53 роки для жінок, які народили або усиновили більше 4 дітей та виховали їх до 8-річного віку.
50 років для чоловіків із трудовим стажем 25 років і більше до 1998 року, які проживали з 29 серпня 1949 року по 5 липня 1963 року (не менше 5 років) у зонах екологічного ризику, які постраждали внаслідок випробувань ядерної зброї на Семипалатинському ядерному полігоні.
45 років для жінок із трудовим стажем 20 років і більше до 1998 року, які проживали з 29 серпня 1949 року по 5 липня 1963 року (не менше 5 років) у зонах екологічного ризику, які постраждали внаслідок випробувань ядерної зброї на Семипалатинському ядерному полігоні.

Види пенсійних виплат

Виплати пенсій у Казахстані здійснюються за трьома пенсійними системами:

базова;
солідарна (трудова);
накопичувальна.

Базова пенсіящорічно збільшується і станом на 2019 рік становить 16 037 тенге. Базові пенсійні виплати одержують усі пенсіонери, незалежно від відрахувань та стажу роботи. З 1 липня 2018 року запроваджено нову концепцію призначення базової пенсії, яка не фіксована певним показником і залежить від трудового стажу та величини прожиткового мінімуму (ПМ).

Трудова (солідарна) пенсіянараховується особам, які працювали до 1998 року із трудовим стажем не менше 6 місяців. Таким чином, якщо Ваш трудовий стаж задовольняє цій умові, то Ви отримуватимете базові та солідарні пенсійні виплати.

Для розрахунку солідарної пенсії особам, які працювали до 1998 року, враховуються середньомісячний дохід за будь-які 3 роки, починаючи з 1 січня 1995 року та стаж роботи, напрацьований до 1998 року. Для отримання повної солідарної пенсії трудовий стаж має становити:

для чоловіків – не менше 25 років;
для жінок – не менше 20 років.

За меншого стажу пенсійні відрахування відповідно зменшуватимуться.

Розмір трудової пенсії обчислюється у вигляді 60% від середньомісячного доходу (зарплати) громадянина будь-які 3 року починаючи з січня 1995 року. При цьому верхня межа середньомісячного доходу, яка приймається для обчислення трудової пенсії, обмежується 46 МРП (116 150 тнг на 2019 рік). Таким чином, навіть якщо заробітна плата становила, наприклад, 200 000 або 300 000 тенге, то максимальна пенсія буде встановлена в розмірі 60% від 46МРП, але тільки якщо трудовий стаж до 1998 року буде не менше необхідного (25 років - для чоловіків, 20 років – для жінок).

Звідси випливає вплив ще одного показника стажу роботи до 1998 року. Як було зазначено вище, якщо стаж дорівнює необхідному, то розмір солідарної пенсії встановлюється у розмірі 60% середньомісячного доходу. Якщо стаж більший або менший від необхідного, то пенсія буде змінюватися:

пенсійні виплати за кожен рік роботи понад необхідний стаж збільшується на 1%, але не більше 75%;
при стажі менш необхідного формується зменшуючий коефіцієнт для чоловіків та жінок у вигляді поділу: (трудовий стаж у місяцях)/300 (або 240 відповідно).

Законодавством про пенсійне забезпечення РК також визначено непрямий мінімум трудової пенсії, яка називається мінімальна пенсія (у 2019 році — 36 108 тенге). Мінімальна пенсія – це нижня гарантована межа лише для осіб, які мають необхідний стаж. Таким чином, навіть якщо Ваш середньомісячний дохід був дуже маленький (наприклад, 10 000 тенге), але стаж не менш необхідний (25 або 20 років), то Ви отримуватимете мінімальну пенсію. Якщо ж стаж менший за необхідний, то розмір мінімальної пенсії скорочуватиметься відповідно до зменшення коефіцієнта трудового стажу.

Виведемо покроковий алгоритм розрахунку пенсії у Казахстані, а нижче наведемо приклади розрахунку:

Обчислимо коефіцієнт виробничого стажу (КТС). Для чоловіків КТС розраховується: (Трудовий стаж у місяцях) / 300; для жінок: (трудовий стаж на місяці) / 240. Максимальний КТС може бути трохи більше 1.
Визначимо ще один коефіцієнт - відсоток від зарплати (ПЗ): якщо у Вас стаж роботи на період до 1998 року становить для чоловіків 25 років і менше, а для жінок - 20 років і менше, то ПЗ дорівнює 60%; якщо стаж роботи більше 25 та 20 років для чоловіків та жінок відповідно, то за кожен рік понад стаж до ПЗ 60% додаємо 1%. Максимальний ПЗ може бути трохи більше 75%.
Тепер порахуємо середньомісячний дохід за будь-які 3 роки трудової діяльності КСМД = СМД * ПЗ / 100. Якщо СМД (середньомісячний дохід за будь-які 3 роки) більше 46 МРП (116 150 тнг на 2019 рік), то відповідно підставляємо 110 630. Якщо КСМД мінімальної пенсії 33745 тенге, то за КСМД беремо значення 33745.
Виробляємо кінцевий розрахунок солідарної пенсії: КТЗ * КСМД = пенсія.

Таким чином, ми вивели загальну формулу розрахунку трудової (солідарної) пенсії:

Солідарна_пенсія = КТС х КСМД,

де КСМД = ПЗ / 100 х СМД,

а КТС для чоловіків = трудовий_стаж_в_місяцях / 300,

КТС для жінок = трудовий_стаж_у_місяцях / 240,

Не забувайте, що до трудової (солідарної) пенсії додається базова пенсія залежно від загального стажу.

Приклади розрахунку пенсії РК

Приклади абстрактні та представлені лише для розуміння алгоритму розрахунку пенсії. Всі розрахунки Ви можете зробити самостійно за допомогою пенсійного онлайн калькулятора .

Приклад 1

Жінка подала довідку, що за 3 роки мала середньомісячну зарплату 56 000 тенге. Повний її стаж до 1998 року становить 10 років та 6 місяців.

Зробимо розрахунки:

При обчисленні КТС для жінок відштовхуватимемося від 20 років, тобто. 240 місяців. Перекладемо 10 років і 6 місяців на кількість місяців: 10 х 12 + 6 = 126 місяців. Вважаємо КТС: 126/240 = 0,525.
Стаж роботи у даної жінки не досягнуто необхідного і становить менше 20 років, тому ПЗ дорівнюватиме 0,6.
При середньомісячному доході за 3 роки дорівнює 56 000 тенге, порахуємо КСМД = 60/100*56 000 = 33 600.
КСМД вийшов менше розміру мінімальної пенсії 36108 тенге, тому в розрахунок беремо мінімальну пенсію.
Отримуємо солідарну пенсію: 0,525*36108 = 18957 тенге.
До солідарної пенсії додаємо базову пенсію 16 037 тенге – у результаті отримуємо загальну пенсію громадянки у вигляді 34 994 тенге.

Приклад 2

Розрахуємо пенсію для жінки, яка мала підвищення заробітної плати. Наприклад, був період, коли заробітна плата становила 125 000 тенге, потім жінці підвищили зарплату до 160 000 тенге, а після двох років вона звільнилася або отримувала меншу заробітну плату. Трудовий стаж до 1998 року у жінки становить 20 років, а після 1998 року – 7 років. Рік народження жінки 6.03.1960

Визначимося із середньомісячним доходом (СМД). Відповідно до пенсійного законодавства РК у розрахунок беремо СМД за будь-які 3 роки роботи починаючи з 1995 року. З прикладу очевидно, що максимальна зарплата у жінки була 160 000 тенге протягом 2-х років, тому ми візьмемо цей період і попередній йому один рік, коли латка становила 125 000 тенге. Для розрахунку СМД необхідно скласти всі доходи за ці 3 роки і розділити на 36. СМД = (125 000 х 12 + 150 000 х 24) / 36 = 5340000 / 36 = 141 666,67 тенге.
Наступний крок для громадян з високим середньомісячним доходом СМД, як і у жінки з цього прикладу, призведе до розчарування, оскільки за пенсійним законодавством РК існує верхня межа СМД у розмірі 46 МРП (116 150 тнг на 2019 рік), тому в розрахунку на нашу пенсію ми братимемо СМД = 116 150 тенге, а не 141 666,67 тенге.
Трудовий стаж у 20 років достатній, тому що зменшує коефіцієнт КТС = 240 / 240 = 1, також немає надлишку в трудовому стажі тому відсоток від зарплати (ПЗ) буде стандартним = 60%.
Обчислимо КСМД = ПЗ / 100 х СМД = 60 / 100 х 116150 = 69690 тенге.
Солідарна пенсія = КТС х КСМД = 1 х 66378 = 69690 тенге.
Базова пенсія відповідно до повного трудового стажу 27 років становитиме 88% від величини прожиткового мінімуму, тобто. 0,88 ПМ (26134.2 тнг на 2019 рік).
Загальна пенсія = солідарна + базова = 69690 + 26135 = 91268 тенге.

Приклад 3

Тепер розглянемо гіпотетичний приклад, у якому жінка отримуватиме максимально можливу пенсію — для цього потрібен високий середньомісячний дохід, великий стаж роботи набагато більший за необхідний 20 років. За якісь 3 роки жінка мала заробітну плату 130 000 тенге, стаж роботи до 1998 становить 37 років, а після 1998 - 9 років.

Розрахуємо коефіцієнт КТЗ для стажу 37 років (444 місяців) = 444/240 = 1,85. p align="justify"> Коефіцієнт вийшов більш ніж достатній, але в розрахунок ми беремо тільки КТС = 1.
Середньомісячний дохід 130 000 тенге також перевищує максимально можливий 46 МРП (116 150 тнг на 2019 рік), тому СМД ми можемо взяти лише 116 150 тенге.
Відсоток від зарплати (ПЗ) у нашому прикладі вже не буде стандартним 60%, тому що стаж роботи перевищує необхідний 20 років на 17 років. За законом про пенсійне забезпечення за кожен рік стажу понад необхідний до ПЗ додається 1%, що в результаті не повинно перевищувати 75%, а в нашому прикладі виходить 17%. Таким чином, ПЗ = 60 + 17 = 77%, що перевищує максимально можливий, тому в розрахунок беремо ПЗ = 75%.
Розрахуємо КСМД = 75/100 х 116 150 = 87 112,5 тенге та відповідно розмір солідарної пенсії = КСМД х КТС = 87 112,5 х 1 = 87 112,5 тенге.
Базова пенсія згідно із загальним трудовим стажем 46 років дорівнюватиме 100% від прожиткового мінімуму або 1 ПМ (29 698 тнг на 2019 рік).
Додавши до нашої обчисленої трудової пенсії базову 28284, отримаємо загальну пенсію = 87112,5 + 29698 = 116811 тенге.

Нижче розглянемо кілька прикладів розрахунку пенсійних виплат для чоловіків, які будуть аналогічні наведеним вище з різницею у необхідному стажі роботи 25 років, замість 20 років для жінок.

Приклад 4

Чоловік пропрацював 30 років та 8 місяців до 1998 року і мав низький постійний дохід 25 000 тенге. Розрахуємо розмір пенсії.

Коефіцієнт трудового стажу КТС у 30 років і 8 місяців (368 місяців) буде максимальним, тому що 368/300 = 1,23, що перевищує максимально допустимий, тому в розрахунок беремо КТС = 1.
Відсоток від заробітної плати ПЗ буде більше 60%, тому що є перевищення стажу роботи понад 25 років для чоловіків на 4 повні роки, тому ПЗ = 60 + 5 = 65%
Середньомісячний дохід нічим не обмежується, тому обчислюємо КСМД = ПЗ/100 х СМД = 65/100 х 25 000 = 16 250 тенге.
У цьому прикладі наш КСМД вийшов нижче за мінімальну пенсію 36 108, тому КСМД = 36 108 тенге.
Солідарна пенсія дорівнюватиме мінімальній пенсії КСМД х КТС = 36 108 х 1 = 36 108 тенге.
Базова пенсія відповідно до повного трудового стажу 30 років становитиме 94% від величини прожиткового мінімуму, тобто. 0,94 ПМ (27916.1 тнг на 2019 рік). Загальна ж пенсія становитиме 36 108 + 27 916,1 = 64 025 тенге.

Приклад 5

Для чоловіка зі стажем до 1998 року 27 років та із заробітною платою у розмірі 145 000 тенге, розрахунок буде здійснюватися аналогічно:

Для чоловіків потрібний стаж становить 25 років. У прикладі у чоловіка стаж 27 років, тоді КТС = 324 / 300 = 1,08. КТЗ у нас не може бути більше одиниці, тому КТЗ = 1.
У нашому прикладі стаж роботи у чоловіка 27 років, на 2 роки більше від необхідного, тому до ПЗ = 60% додаємо за кожний рік по 1%, виходить ПЗ = 62%.
Середньомісячний дохід СМД у разі 145 000 тенге перевищує максимально можливий, у розрахунок беремо дохід 116 150 тенге.
КСМД = ПЗ / 100 х СМД = 62 / 100 * 116150 = 72013 тенге.
Базова пенсія за повні 27 років дорівнює 88% від прожиткового мінімуму 0,88 ПМ (26134.2 тнг на 2019 рік).
Трудова пенсія: 1*72 013 = 72 013 тенге. Загальна пенсія: 72013 + 26135 = 98148 тенге.

Як зміниться пенсійний вік у Казахстані? У Казахстані пенсійний вік для чоловіків – 63 роки. Для жінок із 2018 року – 58,5 років. До 2027 року пенсійний вік жінок щороку збільшуватимуть на півроку, доки він не досягне 63 років.

з 1 січня 2018 року – 58,5 років;
з 1 січня 2019 року – 59 років;
з 1 січня 2020 року – 59,5 років;
з 1 січня 2021 року – 60 років;
з 1 січня 2022 року – 60,5 років;
з 1 січня 2023 року – 61 рік;
з 1 січня 2024 року – 61,5 років;
з 1 січня 2025 року – 62 роки;
з 1 січня 2026 року – 62,5 роки;
з 1 січня 2027 року – 63 роки.

№2. Хто має право вийти на пенсію достроково? Громадяни, які проживали з 29 серпня 1949 року до 5 липня 1963 року не менше п'яти років у зонах екологічного ризику, що постраждали від випробувань на Семипалатинському полігоні.

Пенсія у Казахстані

Як повідомило Міністерство праці та соціального захисту населення РК, пенсії в Казахстані з 1 січня 2018 року стануть вищими. Також у 2018 році зміниться та методика нарахування пенсій. Наскільки суттєвим буде підвищення пенсії та як нараховуватиметься пенсія у 2018 році в Казахстані? Підвищення пенсії з 1 січня 2018 року та підвищення пенсії (надбавка пенсії) з 1 липня 2018 року.

Кого торкнуться ці зміни? Підвищення пенсії у 2018 році для тих, хто вже на пенсії. Якою буде мінімальна та середня за РК пенсія? Скільки отримуватимуть пенсіонери у 2018 році? Як підвищуватиметься базова пенсія? Як зміниться базова пенсія за стажу роботи 10, 15, 20, 30 років? Тут ви можете подивитися у таблиці зразковий розрахунок пенсії, як зміниться базова пенсія з 1 липня 2018 року при стажі роботи від 0 до 33 років та більше. Загалом, все на тему «Пенсійна реформа в Казахстані.

Пенсія в Казахстані в 2018 році: все, що потрібно знати

робота в протилепрозних та протичумних установах, інфекційних установах з лікування осіб, заражених вірусом імунодефіциту людини або хворих на СНІД, – у подвійному розмірі, в організаціях, що здійснюють судово-медичну експертизу та патолого-анатомічну діагностику, – за переліком робіт, затвердженим Урядом – у полуторному розмірі;
робота на водному транспорті протягом повного навігаційного періоду зараховується протягом року;
робота протягом повного сезону в організаціях сезонних галузей промисловості незалежно від їхньої відомчої підпорядкованості – за списком, затвердженим Урядом Республіки Казахстан, зараховується до стажу протягом року работы.

Що таке базова пенсія у Казахстані

Так, у вас є 15 років стажу, напрацьованого з 1.01.1998, і ви регулярно перераховували пенсійні внески протягом 17 років. Для нарахування базової пенсії враховується сукупний трудовий стаж: 15+17=32 року. З урахуванням того, що у 2018 році розмір прожиткового мінімуму дорівнює 28284 тенге, що дає змогу здійснити підрахунок приблизного розміру підвищення базової пенсії.

Так, у таблиці зазначено, що якщо є 32 роки стажу, то розмір базової виплати дорівнюватиме 98% від прожиткового мінімуму, тобто сума базової пенсії дорівнюватиме 27 718 тенге. Мінімальна та середня пенсія у 2018 році в РК Збільшення солідарної пенсії та зміни у розрахунку базової пенсійної виплати можуть призвести до зростання мінімальної та середньої пенсії в країні. Міністр фінансів Б.

Розрахунок пенсії у казахстані 2018 року калькулятор

Важливо

Виплата обчисленого розміру щомісячної пенсійної виплати здійснюється у розмірі не менше ніж 54% від прожиткового мінімуму (у 2018 році ця сума становитиме 54% * 28 284 = 15 273,36 тенге). Якщо залишок пенсійних накопичень після здійснення чергової щомісячної виплати становить суму менше 54% від прожиткового мінімуму, цей залишок виплачується разом із сумою чергової виплати. №8. Якщо вкладник ЄНПФ помер, кому дістанеться його накопичувальна пенсія? Після смерті вкладника його пенсійні нагромадження мають право забрати спадкоємці.

Докладніше можна прочитати тут. №9. Якщо вкладник ЄНПФ змінює громадянство та їде за межі Казахстану? Він має право забрати свої кошти із ЄНПФ. Докладніше можна прочитати тут. Головне, правильно оформити виїзд на ПМП. Зараз це стосується переїзду до будь-якої точки світу.

Пенсія в Казахстані в 2018 році

Пенсійні виплати з ЄНПФ з 1 січня 2018 року здійснюються за графіком щомісячно та визначається як одна дванадцята річна сума пенсійних виплат, обчислена відповідно до Методики здійснення розрахунку розміру пенсійних виплат, а також встановлення мінімального розміру щомісячної пенсійної виплати з ЄНПФ не менше 5 мінімуму, встановлений на відповідний фінансовий рік законом про республіканський бюджет. Право вилучити «одноразово», тобто отримати пенсійну виплату з ЄНПФ, разово зможуть тільки ті особи, у яких загальна сума пенсійних накопичень не перевищує 12-кратного розміру мінімальної пенсії (у 2018 р. – 404 940 тенге).

Пенсії в Казахстані: оформлення, нарахування, пенсійний вік

Дивимося за таблицею виплати пенсії: якщо стаж становить 32 роки, то розмір базової пенсійної виплати становитиме 98% від прожиткового мінімуму, тобто ваша базова пенсія з 1 липня 2018 року становитиме 27 718 тенге. Мінімальна та середня пенсія у 2018 році в РК Підвищення солідарної пенсії в Казахстані у 2018 році та зміни у розрахунку базової пенсійної виплати спричинить зростання мінімальної та середньої пенсії в країні. За словами міністра фінансів Б. Султанова, середня солідарна пенсія в РК, якщо порівнювати з 2017 роком, зросте на 3849 тенге і становитиме 56059 тенге.

Середня базова пенсія збільшиться на 11 000 тенге і складе близько 25 500 тенге. Мінімальна пенсія в Казахстані у 2018 році, як повідомила міністр праці та соцзахисту населення Т. Дуйсенова, становитиме 49 019 тенге (з урахуванням базової пенсії), а середня пенсія – 71 333 тенге.

У РК змінять порядок нарахування базової пенсії

Існують три системи нарахування:

Пенсійне забезпечення у Казахстані

Якщо громадянин у розлученні, потрібно надати свідоцтво про розірвання шлюбу.

У разі загибелі дитини надати свідоцтво про смерть.
Якщо було усиновлення, слід надати дозвіл суду на усиновлення.

Базова пенсія в рк це

Другий гарантує довічне фінансування з моменту виходу на пенсію, перший дозволяє вийти раніше на пенсію, якщо громадянин накопичив необхідний, встановлений державою, страховий капітал. Виплата власних накопичень триває, доки страхова сума не вичерпається. У разі смерті пенсіонера суму, що залишилася, успадкують родичі.

Тобто кошти, які громадянин відкладав і накопичив для старості самостійно. Накопичувальна пенсія видається з регулярністю, яка зручна пенсіонеру: раз на місяць, на рік або одразу вся сума. Реклама Пенсія в Казахстані постійно реформується починаючи з 1992 року. Завдання ПФ на найближче 10-річчя – щорічне збільшення пенсійного віку пенсіонерок до 63 років. Відбудеться рівняння вікового пенсійного кордону з чоловіками.

Рецепти домашньої випічки з фото — покрокові майстер-класи