Зовнішній вигляд персоналу лікувального закладу має не лише відповідати вимогам дрес-коду, а й формувати позитивний імідж медустанови.

Зовнішній вигляд персоналу лікувального закладу піддається жорсткому дрес-коду. Це з іміджем. Лікар, одягнений у традиційний одяг, викликає довіру у пацієнтів. Історія медичних халатів достеменно невідома. Часом початку їхнього повсюдного застосування по праву вважається 19 століття. Вперше пропозиція використати такий вид одягу надійшла від лікаря-педіатра Карла Андрійовича Раухфуса.

Професійні стандарти медичного одягу

Халати прийшли на зміну об'ємним мантіям завдяки їх зручності та гігієнічності. Вони не обмежують рухи, виглядають просто і суворо. У лікувальному середовищі не секрет, що від ставлення пацієнта до лікаря залежить швидкість одужання. Відповідно до лікувальної етики працівник повинен відповідати таким вимогам до зовнішнього вигляду:

• Медичні халати білого чи світлого кольору. Допускаються невеликі декоративні елементи на кишеньці по краю рукава. Також спереду може розташовуватись емблема або напис. Сучасні тенденції призвели до появи медичних костюмів, брючні або спідничні.
• Одяг повинен бути охайний, чистий, прасований, відповідати розміру. Одягається поверх особистих повсякденних речей.
• Взуття закрите, на низьких підборах або суцільній підошві, без помітних декоративних елементів.
• Волосся має бути чистим, прибраним у ділову зачіску або коротку стрижку. Шкіра чиста без ознак алергічних реакцій. Акуратний короткий манікюр.
• Можна носити прості, непомітні прикраси. Маленькі каблучки, сережки, браслети, годинник.
• Повинен використовуватися головний убір відповідно до санітарно-епідеміологічних правил.
• Аромат парфумів допускається ледь уловимий.

Виробники пропонують великий асортимент халатів, розроблених в сучасному дизайні, що дозволяє лікарю залишатися модним і стильним, дотримуючись дрес-коду.

Вимоги до спецодягу

До уніформи працівників лікувальних закладів висуваються певні вимоги:

• Медичні халати повинні бути виготовлені з бавовни або сумішевих тканин, сертифікованих, які гіпоалергенні, зносостійкі, можуть піддаватися дезінфекції, ергономічні.
• У комерційних організаціях форма має бути виконана у єдиному стилі, допускається використання логотипу.
• Використовуються лише світлі, пастельні тони.
• Різні комплекти на літо та зиму.
• Суворі фасони халатів, пристойна довжина. Як застібка допускаються гудзики та блискавки.

Залежність одягу від медичного профілю лікаря

Крім халатів широкого поширення набули брючні

Багато сфер діяльності мають на увазі наявність особливого дрес-коду, і медицина не є винятком. Невипадково у більшості людей лікар асоціюється з білим халатом, адже саме ця річ вважається традиційним предметом одягу для даної спеціальності.

Призначення та основні вимоги

Як раніше, так і на сьогоднішній день медичний одяг виконує захисну функцію, тому кожному медичному працівнику обов'язково видають спеціальну форму. Вона оберігає шкірні покрови від впливу лікарських препаратів та різноманітних рідин, з якими стикаються люди цієї професії.

Білому кольору завжди віддавали перевагу тому, що на ньому не можна було не помітити дрібні забруднення, що свідчать про необхідність заміни цього предмета гардеробу. Крім цього, форма повинна бути міцною, зносостійкою і обов'язково зручною, щоб не обмежувати медика в процесі процесів. Їй також властиве водо- та крововідштовхування, важлива наявність антистатичності та бактерицидності.

Зовнішній вигляд також відіграє важливу роль, оскільки дозволяє виділити медичного працівника серед маси інших людей. Має значення психологічний аспект, адже форма надає рішучості та вагомості лікарю в очах пацієнтів. Враховується і естетика, тому досить поширені певні тенденції у сучасному медичному гардеробі.

Види одягу для медиків та матеріали

Різна форма використовується при окремих видах діяльності, а саме:

• хірургічній;
• при проведенні лікувальних процедур та амбулаторних прийомів;
• при роботі в таких відділеннях як інфекційне та патологоанатомічне.

Такий одяг буває одноразовим і багаторазовим. Перший вид експлуатується під час проведення операцій, причому нерідко видається відвідувачам. Другий, своєю чергою, виготовляється із спеціальних матеріалів, дозволяють проводити дезінфекцію чи стерилізацію форми, тому й носять їх у інших випадках.

Раніше найпоширенішим матеріалом для пошиття була бавовна і бязь, зараз же застосовуються суміші, які мають ряд переваг, наприклад, вони здатні довгий час зберігати відмінний зовнішній вигляд, не викликають труднощів при пранні і догляді за ними, більше того, вони чудово пропускають повітря .

Також форма може бути призначена для носіння особами тієї чи іншої групи, а саме для лікарів, медичних працівників або студентів-практикантів. Комплекти включають стандартний набір предметів гардеробу із тими чи іншими доповненнями.

28.08.2014

Професія медичного працівника належить до розряду громадських, які зобов'язують постійного спілкування. Тому стиль та імідж мають максимально сприяти тому, щоб викликати довіру пацієнтів. У хворого немає можливості оцінити досвід, вміння лікаря, тому судить про них за своїм враженням. Є багато способів привернути увагу, наприклад, компетентністю, професіоналізмом. Але перший – зовнішній вигляд, де важливу роль має одяг.

Медичні роботи мають строгий дрес-код, що склався протягом століть. Традиційний білий халат та шапочка з'явилися не як данина моді чи ознака специфічної відзнаки. Акушерами було відмічено, що кип'ятіння халата до і після пологів значно знижує смертність матерів та дітей. Та й зараз для медиків спеціальний одяг – обов'язковий елемент стерильності та гігієни. У всіх інших людей білий халат викликає підсвідоме почуття довіри та надії, тому він такий важливий для сприйняття.

Згодом традиційний білий халат зазнав змін, перетворившись із простого та безформного на стильний та красивий одяг. Сьогодні можна підібрати варіанти з різною довжиною рукавів, формою коміра, видів застібок та кишень. Як елементи декору використовують контрастні декоративні вставки. Халат може бути різним по довжині, шиється окремо для чоловіків та жінок. У санітарних та гігієнічних цілях також використовується головний убір – медичні шапочки, ковпаки та косинки різної форми та розмірів, покликані приховати волосся під час маніпуляцій та операцій.

Обов'язкове доповнення спеціального одягу - взуття для медичних працівників. До неї також висуваються певні вимоги, яким вона має відповідати. Насамперед це легкість і безшумність, щоб не створювати зайвих перешкод у роботі. Також простота моделей, повна відсутність декору, щоб поверхня за необхідності можна було легко обробити спеціальними препаратами.

Дуже популярні поряд з халатом костюми, що складаються з штанів та блузона чи піджака. Чоловічі та жіночі варіанти мають відмінність у крої та колірній гамі. Є моделі з коміром і без нього, з різними видами застібок, формою та кількістю кишень. Костюми призначені для хірургів, медичних сестер та санітарів. З іншого боку, є окремі варіанти для працівників швидкої допомоги. Вони являють собою легкі костюми для теплої пори року, утеплені штани, жилети та куртки для холодного.

Халати та костюми обов'язкові для медичних закладів усіх типів – від стаціонарних до санітарних, лікувально-профілактичних, реабілітаційних. Для пошиття спецодягу використовую бязь або тканини з різним вмістом бавовни. Такий різноманітний медичний одяг - важлива складова іміджу працівника. Вона визначає стиль закладу, загальне сприйняття його відвідувачами. Тому дуже часто спецодяг оформляється логотипами, корпоративними значками та написами.

Санітарно - гігієнічні правила зобов'язують медичний персонал дотримуватись правил зовнішнього вигляду лікаря. Перебувати в клініки та виконувати службові обов'язки необхідно у спеціальній медичній формі.

Серед медичної уніформи існує стиль, дизайн та мода. Звичний одяг лікаря може бути зручним, красивим і стильним. Як правило, розробкою дрес-коду для персоналу відомих клінік, займаються маркетологи та дизайнери, шиють одяг спеціалізовані компанії.

Спеціальний одяг на співробітника клініки, це насамперед особа та репутація медичного закладу. Погляньте на сучасних лікарів відомих клінік, погодьтеся, незважаючи на єдину специфіку кольору та фасону моделей, це стильний, гармонійний, оригінальний одяг.

Клініки, для яких репутація насамперед приділяють особливу увагу зовнішньому вигляду свого персоналу.

Адже компетентний фахівець повинен розташовувати, викликати в очах пацієнтів довіру, впевненість і солідність.

Правила дрес-коду для медичних клінік, звичайно, можуть мати незначні розбіжності, але загалом вони єдині. Вимоги до виду медичного одягу:

Єдиний стиль за фасоном.

Логотип у корпоративному кольорі клініки повинні бути у вигляді обробки, вибивання на медичному одязі.

Комплект медичного одягу має бути, передбачений для літа та зими.

Високі вимоги до матеріалу медичного одягу: тканина має бути антистатичною, крововідштовхувальною, ергономічною, легко дезінфікуватися.

Види медичного одягу медичні білі халати та костюми. До аксесуарів відносять бахіли, головні убори, рукавички, пов'язки на обличчя та ін.

При пошитті спецодягу для клінік та лікарень використовуються вітчизняні та імпортні тканини: габардин, бязь, бавовна, змішані.

Спеціальна форма для клініки може бути пошита з бязі, це більш економний варіант тканини для пошиття. Бязь має свої мінуси – швидко зношується, складніше випрасувати. Але, серед плюсів – практичний, легкий, дешевий матеріал, що відстирається легко.

Стиль визначає фасон та дизайн майбутньої моделі медичного одягу. Над розробкою індивідуального пошиття клініки працюють професійні дизайнери, які створюють унікальні моделі, що відрізняються деталями крою, оздоблення, фасону.

Відео: Імідж Лабораторія "Персона" у Калінінграді

Спеціальний одяг виконується строго в певних, допустимих кольорах: традиційно білий, від небесно блакитного до синього, ніжно рожевий, бежевий. Кольори не повинні бути яскравими, лише приглушені відтінки.

Оригінальні комірці стійки, довжина халата, силуети - приталені, підлозі вільні. Відрізнятися у дизайні одяг може обробкою нагрудних зовнішніх кишень, обробкою рукава, нижнього краю халата чи костюма. Як обробка використовуються бавовняна тасьма, гудзики, кнопки, різний фасон шліци. Традиційні халати на ґудзиках мають альтернативний варіант – медичні халати на блискавці.

Тканина для пошиття медичного одягу повинна бути сертифікована та відповідати вимогам ТУ.

Образ сучасного лікаря

1. Зовнішність. У цей пункт входить чисте, доглянуте волосся, ділова зачіска, укладання. Шкіра обличчя, рук чистими, доглянутими, без ознак алергії, дерматиту та інших. Для жінок допускається короткий манікюр.

2. Медичний одяг охайний, випрасуваний, чистий, за розміром. Медична уніформа одягається поверх особистого одягу працівника (передбачено правилами санітарної гігієни).

3. Взуття на низьких підборах у діловому стилі, неяскравих кольорів без декоративних елементів (дзвінких, блискучих тощо)

Відео: Як переглянути пароль за допомогою Перегляд коду елемента

4. Лікарям допускається носити непомітні, невеликі прикраси на руках, наручний годинник, ланцюжки, сережки.

5. Медичний персонал під час виконання службових обов'язків повинен одягати головний убір. Як правило, це суворо стосується стаціонарних відділень та клінік.

6. Залежно від правил у клініці, користуватися духами може бути заборонено. У будь-якому випадку, якщо це не забороняється, то аромат повинен бути ледь вловимим.

Репутація клініки починається з візитівки будівлі, обладнання та зовнішнього вигляду персоналу. Це те, що бачить пацієнт до прийому та консультації з лікарем. На перший погляд, не так важливо, як виглядає лікар, клініка, якщо людина хвора і потребує термінової допомоги. Але ж з таких здавалося б не головних елементів, складається перше враження, подальша думка та репутація та престиж медичної клініки.

Все цікаве

Спочатку комбідрес ставився лише до білизняних або сценічно-іміджевих предметів одягу балерин, акторок та зірок шоу-бізнесу. Але завдяки своїй неймовірній універсальності, естетичності та зручності, комбідрес завоював заслужену популярність…

Нам уже не раз доводилося чути про те, що найкраще відмовитися від синтетичного одягу на користь бавовни та натуральних тканин. Нещодавно вчені провели дослідження та довели, що шкідливий не лише матеріал, а й на сьогоднішній день популярні.

Відео: З ТОЧКИ ЗОРУ ЖАБ ... Ми всі знаємо, що таке поцілунок, але не знаємо, шкідливий він, або навпаки. Вже давно доведено, що він позитивно впливає на психічне, фізичне здоров'я та зовнішній вигляд людини. За допомогою поцілунків можна…

8 грудня у телепередачі «Недільний вечір» міністр охорони здоров'я Росії Вероніка Скворцова говорила про серйозну нестачу медпрацівників у певних регіонах країни. На десять тисяч населення в середньому припадає по п'ятьох…

"Тредліфтинг" або "нитковий ліфтинг" - нова ефективна методика омолодження. За допомогою цієї процедури можна підтягнути шкіру обличчя та скоригувати незначні вікові зміни. Головна перевага тредліфтингу - це…

Відео: Діагностика раку головного мозку в Ізраїлі Вартість та лікаріМедицина є не останньою частиною нашого життя. Звертаючись до клініки, люди шукають кваліфіковану допомогу, яку, на жаль, сьогодні можна все рідше знайти. Ізраїльська медицина.

Відео: Клініка флебології Бєляєво - спеціалізований центр лікування варикозаКлініка флебології в Москві лікує захворювання вен, використовуючи консервативні (медикаментозна, копресійна терапія, склеротерапія та ін.) та оперативні (флебектомія,…).

Відео: Лікування раку в Ізраїлі у клініці Assuta. У трьох хвилинах З кожним роком кількість людей, які захворіли на будь-який вид раку, у світі неухильно зростає. Найчастіше людина навіть не підозрює про те, що у неї є ця страшна хвороба, до того часу, як вона...

Відео: За підозрою у хабарництві затримано співробітницю Управління ліцензування медичної та фарм...У відповідності до конституції РФ усім громадянам гарантується захист здоров'я та лікарська допомога. За законно-правовими актами, поняття…

Відео: Лікування онкології в Ізраїлі - відгук пацієнта Топ Іхілов Клінік. Медичний центр Топ Іхілов - лідер ізраїльської медицини широкої спрямованості. Центр розташований у Тель-Авіві і щороку там проходять курси лікування тисяч пацієнтів з усього…

Медичний одяг, найголовніший дрес-код медичного персоналу у лікарні. Тому її чистота має бути ідеальною, а зовнішній вигляд відповідатиме робочому місцю кожного працівника, адже від цього залежить репутація всієї установи.

Колишні медичні реєстратори та санітарки лікарні, яких перевели у 2017 році на посади, що належать до «інших», просять губернатора ЯНАО Дмитра Кобилкіна провести перевірку щодо правомірності переказу та законності виплат заробітної плати та премій у лікарні. В анонімному листі повідомляється, що зміна посад призвела до позбавлення премій та пільг, при цьому загальне підвищення зарплат медичного персоналу цих працівників не торкнулося.

Інформаційна агенція «Север-Прес» зв'язалася з головним лікарем Надимської центральної районної лікарні Наталією Каліберда.

«Я прочитала анонімне звернення колективу, але у текстуванні зрозуміло, що пишуть реєстратори лікарні. Хочу зазначити, що згідно з ФЗ № 323 «Про основи охорони здоров'я громадян у РФ» поняття «медичний працівник» включає спеціаліста, який повинен мати обов'язкову медичну освіту для здійснення медичної діяльності в закладах охорони здоров'я. Переведення співробітників з посади медичного реєстратора на посаду реєстратора було здійснено відповідно до нормативних документів МОЗ», — сказала Наталія Каліберда.

Керівник Надимської ЦРЛ підкреслила, що всі фахівці, які переводять до категорії «інших» працівників за два місяці набрання чинності наказом про переведення отримали повідомлення.

«Всі вони підписали повідомлення зі згодою про переведення, жодних заперечень, відмов не було. Що стосується прибиральників виробничих приміщень, то їм також було роз'яснено їх посадові інструкції та обов'язки. Санітарка — це категорія молодшого медперсоналу, і згідно з кваліфікаційними вимогами та професійним стандартом, вона не лише здійснює прибирання приміщення, а й здійснює догляд за пацієнтами у стаціонарі, тобто безпосередньо надає допомогу хворому», — пояснила голова медзакладу.

Наступний пункт скарги торкнувся заробітної плати, премій та надбавок. Нагадаємо, йдеться про виконання Постанови уряду ЯНАО від 29.12.2016 № 1269-П «Про затвердження галузевого положення про оплату праці працівників державних медичних організацій, підвідомчих департаменту охорони здоров'я Ямало-Ненецького автономного округу» та про внесення змін до Постанови уряду щодо затвердження про оплату праці від 26 грудня 2017 року №1418-П.

«Наголошу, що сьогодні заробітна плата в лікарні виплачується вчасно, без затримок – і це головне. Щодо скарги, то з першого травня 2017 року набула чинності постанова уряду ЯНАО про оплату праці працівників. Перед цим протягом кількох місяців був перехідний період, колектив був попереджений письмово про всі зміни, пройшли зустрічі адміністрації та профспілки зі співробітниками структурних підрозділів.

Протягом першого місяця на зустрічах з працівниками підрозділів лікарні докладно роз'яснювали про систему оплати праці, що запроваджується, потім відбулися засідання тарифікаційної комісії установи, де обговорювалися посадові оклади працівників, відповідно до посади. Зарплата у лікарні складається із встановленого посадового окладу, компенсаційної та стимулюючої виплат. Оклад встановлений відповідно до професійно-кваліфікаційних груп. Стимулюючі виплати залежить від критеріїв оцінки якості праці працівника керівниками підрозділу. Якщо з будь-якої причини працівник порушив ці критерії, то стимулюючі виплати знижуються відповідно до рішення спеціальної комісії. Цей підхід до оплати праці дуже ефективний та стимулює працівника сумлінно та якісно виконувати свої обов'язки. Компенсаційні виплати – це районний та північний коефіцієнт, встановлені федеральним законодавством», - сказала Наталія Каліберда.

Наступний пункт анонімного звернення – премія та пільги. Останні не залежать від керівництва медзакладу. Додаткові пільги працівникам встановлює уряд РФ чи округи. За словами Наталії Каліберда, всі гарантії та компенсації, встановлені нормативними документами, виконуються у повному обсязі.

«У працівників медичних установ скорочений робочий тиждень. Додаткові дні до відпустки даються працівникам за результатами спеціальної оцінки умов праці під час роботи зі шкідливими та небезпечними умовами праці, а реєстратори до таких не належать. Але ми затвердили їм 7 днів за ненормований робочий день. Наступний пункт – премії. Хочу роз'яснити, виплата премії – це зобов'язання медичного закладу, а можливість. Ми заробляємо, виконуючи держзавдання, проте на сьогоднішній день ми його не виконуємо в повному обсязі. Щодо соціальної виплати для оздоровлення працівників бюджетних установ у розмірі 15 тисяч до пільгової відпустки, то вони у зв'язку з кризовим становищем економіки призупинені урядом округу до 31 грудня 2018 року», — розкладає по поличках анонімне звернення медпрацівників лікарні головного лікаря відомства.

І останнє, у листі йдеться «ми носимо медичну форму та хіба ми не медики». На думку Наталія Каліберда, білий халат – це дрес-код медичного закладу.

Після розмови з головним лікарем ми звернулися до головного захисника прав працівників відомства, голови профспілкової організації Надимської районної лікарні Тамари Волчук. За її словами, керівництво лікарні у своїй роботі завжди діє згідно з встановленими нормативними правовими актами та номенклатурою посад медичного персоналу.

Порушення з боку роботодавця не допущені. Голова профкому брав участь у роботі тарифікаційної комісії у зв'язку із переходом на нову систему оплати праці. Перед переведенням були проведені спільні зустрічі адміністрації установи та профспілки з колективами працівників установи, працівники були попереджені, ознайомлені із посадовими обов'язками та результатами тарифікаційної комісії. Відповідно до законодавства, категорія «інші» — це працівники, які готують базу для надання медичної допомоги, а медичні працівники – це люди, які здобули вищу або середню спеціальну освіту і безпосередньо надають медичну допомогу пацієнтам», — сказала Тамара Волчук.

За її словами, всі локальні нормативні акти завжди узгоджуються з профспілкою, яку суворо слідкуємо за дотриманням законодавства, і роботодавець прислухається до пропозицій та зауважень об'єднання.