Statul Federației Ruse protejează drepturile tuturor mamelor singure. În acest scop, multe acte juridice au fost puse în aplicare. Pe baza acestora se introduc beneficii inclusiv în sfera muncii.

Dragi cititori! Articolul vorbește despre modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este individual. Daca vrei sa stii cum rezolva exact problema ta- contactati un consultant:

APLICAȚIILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24/7 și 7 zile pe săptămână.

Este rapid și ESTE GRATUIT!

La încheierea unui contract de muncă este necesar să se indice că există un copil minor. De asemenea, o femeie trebuie să ofere. Angajatorul trebuie să indice ce beneficii are dreptul angajatul.

Dacă această normă nu este respectată și mamele singure nu sunt prezentate la locul de muncă, atunci angajatorul se confruntă cu o sancțiune administrativă în conformitate cu legislația Federației Ruse.

Repere ale tratamentului preferențial pentru mamele singure:

• munca limitată poate fi atribuită noaptea și numai cu acordul angajatului;
• călătoriile de afaceri, munca suplimentară, munca în weekend, vacanțele ar trebui limitate;
• concediul se acorda la cerere;
• dacă este necesar, salariatul poate cere respectarea muncii cu fracțiune de normă;
• se pot acorda zile libere suplimentare.

Dacă părinții sunt divorțați, atunci femeia nu este recunoscută ca mamă singură. Legal, tatăl este scris pe certificat, ceea ce înseamnă că trebuie să plătească pensie alimentară. În acest caz, nu se aplică beneficii.

Legislație

Procedura de admitere și concediere a unei mame singure este pe deplin reglementată de legislația Federației Ruse. Încălcarea este supusă răspunderii administrative.

Toate regulile sunt specificate în Codul Muncii al Federației Ruse.

Codul Muncii

Actele juridice de reglementare care reglementează acordarea unui tratament preferențial pentru o categorie specială de cetățeni sunt prevăzute în tabel:

Articolul 96	Reglementează problema restrângerii activității de muncă pe timp de noapte
Articolul 259	Reglementează procedura de trimitere în călătorii de afaceri, prelungirea zilei de lucru, atragerea unui angajat la muncă în weekend și sărbători
Articolul 263	Reglementează procedura de acordare a concediului suplimentar
Articolul 93	Stabileste un regim preferential - munca cu fractiune de norma
Articolul 262	Reglementează acordarea de zile libere pentru îngrijirea copiilor
Articolul 261	Definește procesul de concediere a unei mame singure
Articolul 81	Explică de ce un angajat poate fi concediat.

Ce se datorează?

Mamele singure au dreptul la condiții preferențiale pentru realizarea activităților de muncă. Pentru început, procesul de recrutare.

Prezența unui copil nu poate fi un motiv de refuz.

Procesul în sine poate fi, de asemenea, oarecum facilitat. De exemplu, dacă este necesar, o femeie poate lucra după un program special - part-time.

Beneficii pentru mamele singure la locul de muncă

Ce drepturi are o mamă singură la locul de muncă este determinat de legislația Federației Ruse. Angajatorul este obligat sa actioneze in conformitate cu reglementarile Codului Muncii.

Munca de noapte

Este posibilă implicarea mamelor singure care cresc copii sub 5 ani pentru a lucra noaptea numai în următoarele condiții:

• dacă există consimțământul scris al angajatului;
• dacă munca nu este contraindicată prin încheierea consiliului medical.

Totodată, refuzul unui angajat nu este o abatere disciplinară. Angajatorul este obligat să explice subordonatului în scris dreptul de a refuza tura de noapte.

Călătorii de afaceri și ore suplimentare

Un angajat cu un copil sub 5 ani poate fi implicat în călătorii de afaceri și încărcat cu ore de lucru suplimentare numai cu acordul ei scris.

Potrivit concluziei consiliului medical, angajatul nu trebuie să aibă probleme de sănătate care să constituie o contraindicație pentru munca suplimentară. Angajatorul trebuie să avertizeze cu privire la posibilitatea de a refuza efectuarea orelor suplimentare.

Dacă o femeie are un copil sub 3 ani, atunci procedura de familiarizare cu regulile de refuz trebuie efectuată în scris.

Weekend-uri și sărbători

Dacă apare o nevoie de producție, angajatorul îl poate implica pe angajat să își îndeplinească sarcinile în weekend și sărbători. Dar, acest proces are subtilitățile sale în cazul unei mame singure.

O astfel de angajată are dreptul de a refuza, în timp ce nu i se poate aplica o sancțiune disciplinară.

Cu jumătate de normă

Un angajat cu un copil sub vârsta de 14 ani are dreptul de a cere muncă cu fracțiune de normă.

Dacă persoana aflată în întreținere este un copil cu handicap, atunci criteriul de vârstă este de până la 18 ani. Totodata, la incheierea contractului si pe durata functionarii acestuia se poate stabili un program cu zile lucratoare cu fractiune de norma.

În ceea ce privește calendarul, aici legislația nu limitează o mamă singură - puteți specifica perioada de valabilitate a programului, sau o puteți face pe termen nedeterminat.

În același timp, angajații se pot odihni anual în condiții de egalitate cu ceilalți colegi. Iar experiența de lucru este considerată o muncă cu normă întreagă.

Programul de muncă nu afișează un program cu jumătate de normă. Bonusurile se plătesc în funcție de orele lucrate.

Concediu suplimentar

Mamelor singure li se poate acorda concediu extraordinar de până la 14 zile fără plată. Angajatul trebuie să completeze cererea. Vacanța poate fi atașată celui principal sau îl puteți folosi separat.

Potrivit articolului 263 din Codul Muncii al Federației Ruse, transferul vacanței în anul următor este imposibil. Însă, un angajat poate cere acest concediu numai dacă este prevăzut de contractul colectiv.

Pot fi concediați?

Un angajator nu are dreptul de a concedia o mamă singură din proprie inițiativă.

Următoarele cazuri sunt excepționale:

• lichidarea organizației;
• abateri disciplinare și neconcordanță cu funcția deținută;
• încălcarea obligațiilor de muncă;
• pierderea încrederii;
• furnizarea de documente false;
• dacă profesorul a aplicat măsuri de educație fizică;
• la încetarea contractului de muncă.

Reducere

Potrivit părții 3 a art. 261 din Codul Muncii al Federației Ruse, un contract de muncă cu o mamă singură care are grijă de un copil sub 14 ani poate fi reziliat numai în cazurile de mai sus.

Există programe de stat și regionale care sprijină mamele singure. Dar puțini oameni știu exact ce beneficii poate pretinde o mamă singură în 2019 și ce beneficii are dreptul să le folosească. În articol, vom vorbi în detaliu despre toate plățile care se datorează acestei categorii sociale, despre procedura de primire, precum și despre impozit, muncă și alte beneficii sociale.

Cine poate obține statutul de mamă singură

Cine este o mamă singură (MO)? La prima vedere, răspunsul este evident - aceasta este o femeie care crește singur un copil (fără soț). De fapt, nu fiecare mamă singură are acest statut mame singure. În legislația modernă nu există un concept oficial de mamă singură, dar a fost pe vremea URSS. A fost introdus pentru prima dată de Prezidiul Sovietului Suprem al URSS la 07/08/1944, iar versiunea finală a fost formată în paragraful 8 din Decretul Consiliului de Miniștri al URSS nr.659 din 08/12/1970. . Acest termen este folosit și astăzi. la un nivel general acceptat. Cine este considerată legal mamă singură și cine nu?

Statutul de mamă singură se înțelege ca femeie care are un copil al cărui certificat de naștere nu conține informații despre tată, sau tatăl este înregistrat conform mamei (adică fără stabilirea paternității, fără statut parental - p clauza 3, articolul 17 din Legea federală „Cu privire la actele de stare civilă”, clauza 3, art. 51 din Codul familiei al Federației Ruse). O astfel de femeie i se atribuie, de asemenea, un statut social în oficiul registrului - se eliberează un certificat în formularul nr. 25, conform căruia are posibilitatea de a primi beneficii speciale și de a beneficia de diverse beneficii (impozit, muncă etc.).

Există criterii principale prin care femeile singure cu copii primesc statutul de „mamă singură”:

• Bebelușul dumneavoastră s-a născut în afara căsătoriei și faptul de paternitate nu a fost stabilit de instanță. De exemplu, dacă locuiți cu soțul dvs. într-o căsătorie civilă, dar, în același timp, soțul nu s-a recunoscut ca tată al copilului și nu ați depus un proces în instanță, atunci puteți obține statutul de o mamă singură;
• Copilul s-a născut în 300 de zile calendaristice după ce ai divorțat de soțul tău (paternitate automată). Dar, în același timp, fostul tău soț a contestat paternitatea, despre care există o hotărâre judecătorească corespunzătoare;
• Ați adoptat o adopție, în timp ce nu sunteți căsătorit oficial. Chiar dacă locuiești cu soțul tău fără pictură, poți obține statutul de mamă singură. Acest lucru este posibil dacă ați efectuat în mod independent adopția, iar soțul dumneavoastră neoficial nu apare în actele de adopție.

Destul de frecvente sunt cazurile în care mamele singure încearcă să-și dovedească statutul oficial, dar sunt refuzate de autoritățile statului. Prin urmare, merită luate în considerare separat situațiile în care mama nu este recunoscută ca singură:

• Ești divorțat, nu comunici cu fostul tău soț, nu știi unde se află, nu primești pensie alimentară de la el. Dar, în acest caz, nu sunteți o mamă singură, deoarece faptul paternității fostului soț este documentat (consemnat în certificatul de naștere). Aici vorbim de neîndeplinirea de către fostul soț a obligațiilor parentale (eschivarea de la plata pensiei alimentare, de exemplu);
• Există o hotărâre judecătorească în care soțul dumneavoastră este recunoscut ca tată al copilului. Instanța poate decide să vă recunoască soțul civil sau fostul soț ca tată, indiferent dacă locuiți sau nu cu el;
• Nu există paternitate în raport cu copilul, dar femeia este căsătorită oficial;
• Ai divorțat de soțul tău (sau căsnicia ta a fost declarată invalidă) și în 300 de zile calendaristice după aceea ai născut un copil. În acest caz, fostul tău soț va fi recunoscut ca tată.

Să luăm în considerare ultimul caz mai detaliat. Indiferent de dorința fostului tău soț, chiar dacă este tatăl biologic, acesta va fi inclus în certificatul de naștere. Nu se schimbă nimic dacă ai trăit într-o căsătorie civilă cu o altă persoană după divorț. Pentru ca soțul dvs. de drept comun să fie recunoscut ca tată al copilului, aveți nevoie de decizia lui și de o cerere corespunzătoare la oficiul de stat.

Adesea, factorul căsătoriei este trecut cu vederea pentru a determina statutul, spun ei, copilul nu are un tată oficial, atunci mama va fi oricum singură (în situația cu acest copil). Deci, acesta din urmă își pierde statutul de MO, deși, de fapt, rămâne singurul părinte pentru copil. Există trimiteri la acest lucru în unele legi regionale. Deci într-un bz. 8 p. 1.3. Decretul Guvernului Moscovei nr. 973-PP din 06.11.2007 prevede clar că o mamă singură nu ar trebui să fie căsătorită.

Deci, factorii pentru a te recunoaște ca mamă singură sunt creșterea copilului în afara căsătoriei și absența paternității documentare. Statutul social este confirmat printr-un certificat f. Nr. 25, care este eliberat de oficiul de registratură pe baza unui certificat de naștere (în coloana „Tatăl” există o liniuță sau tatăl este consemnat din cuvintele mamei).

Uneori, statutul social este confirmat de o hotărâre judecătorească. Atunci când o mamă singură este încălcată cu privire la beneficiile și drepturile relevante la sprijinul statului, acest statut poate fi stabilit în instanță.

Anterior, funcția Ministerului Apărării era atestată prin carnetul personal al unei mame singure. În prezent, un astfel de document nu este eliberat în instituțiile de asigurări sociale. Dar dacă este, atunci își păstrează puterea.

Sunt cazuri când în aceeași familie, în raport cu diferiți copii, aceeași femeie poate fi simultan MO și în același timp să nu aibă un astfel de statut, deoarece un singur părinte este determinat în legătură cu un anumit copil.

de exemplu, cetăţean necăsătorit Spirina A.A., are trei copii: un fiu şi două fiice. Fiicele s-au născut într-o căsătorie (care în prezent este desființată) și paternitatea nu este contestată (fostul soț plătește pensie alimentară). Și fiul s-a născut în afara căsătoriei, fără înregistrarea tatălui în certificat. Deci, în relație cu fiul lui Spirin A.A. o mamă singură, iar în raport cu fiicele, o mamă obișnuită.

Plăți în numerar: sume și procedura de înregistrare

Absolut toate mamele (inclusiv cele care cresc singure un copil) au dreptul la plăți de asigurări sociale în legătură cu sarcina și la nașterea unui copil, și anume:

• Dacă în timpul sarcinii de până la 12 săptămâni ați aplicat la clinica de la locul de reședință și v-ați înregistrat, atunci se datorează o sumă forfetară în valoare de 628,47 ruble;
• După 30 de săptămâni de sarcină, medicul clinicii prenatale vă va scrie un concediu medical, conform căruia plățile se acumulează la locul de muncă. Împreună cu concediul medical există un certificat de naștere cu o valoare nominală totală de 11.000 de ruble. Poate fi cheltuit pentru servicii medicale dintr-o clinică prenatală, o maternitate, o clinică pentru copii, precum și pentru achiziționarea de medicamente;
• La naștere, primiți o prestație de stat, care este plătită ca plată unică în valoare de 16.759,09 ruble. În plus, până când copilul împlinește vârsta de 1,5 ani, se acordă o indemnizație lunară, a cărei sumă minimă este de 3.142,33 ruble. pentru primul copil pentru 6.284.65 ruble ulterioare. De remarcat că doar persoana care are grijă efectiv de bebeluș, adică se află în concediu de maternitate, poate primi o astfel de asistență.

Există și plăți și ajutoare suplimentare pentru mamele cu mulți copii, precum capital de maternitate, ajutoare până când copilul împlinește vârsta de 3 ani etc. Capitalul de maternitate se datorează mamei la nașterea celui de-al doilea, al treilea și următorii copii. Mărimea sa este stabilită prin lege și în 2017 este de 453.026 ruble. Capitalul regional de maternitate pentru 3 copii poate fi primit nu numai de o mamă singură, ci și de mamele care cresc copii în familii complete.

În ceea ce privește plățile suplimentare datorate mamelor singure, cuantumul acestora și procedura de primire a acestora se află sub controlul autorităților regionale. Valoarea plăților variază în funcție de venitul mediu al familiei (mai mare sau mai mic decât nivelul de existență). Adesea, mamele singure au dreptul la plăți standard (ca și alte mame), dar la o rată mai mare. Adesea se pune întrebarea cât de mult poate beneficia o mamă singură. Răspunsul este individual în fiecare caz și depinde de numărul de copii din familie, de venitul mediu pe cap de locuitor pe membru al familiei/venitul general al familiei, de statutul copilului (cu handicap/sănătos), precum și de politica socială a localului. Autoritățile. În majoritatea regiunilor Federației Ruse, mamele singure primesc următoarele tipuri de asistență financiară:

• alocație suplimentară (o singură dată) la nașterea unui copil (aceasta se practică în regiunea Volgograd);
• asistență socială lunară bonus pentru o mamă singură (de exemplu, în Voronezh suma sa este de 514,80 ruble, în Novosibirsk 478,31 ruble);
• plăți lunare pentru îngrijirea unui copil de până la 3 ani;
• indemnizație pentru al 3-lea copil, care se plătește lunar până la împlinirea vârstei de 3 ani a copilului;
• asistență pentru o mamă care crește un copil cu handicap (se poate plăti până când copilul împlinește vârsta de 18 ani);
• asistență financiară direcționată (de exemplu, în Bashkortostan, de la 15.000 la 100.000 de ruble sunt alocate pentru formarea profesională, pentru agricultura personală subsidiară, afaceri etc.);
• compensarea taxelor parentale atunci când nu frecventează grădinițele (aplicată în regiunea Ulyanovsk);
• plăți pe termen lung pentru copiii mamelor singure de la 0 la 16/18 ani (alocate, de exemplu, în regiunea Leningrad);
• alte cazuri.

În general, statutul Ministerului Apărării presupune primirea de prestații standard, plăți suplimentare la prestații (cuantum majorat), asistență socială separată (vizată pentru Ministerul Apărării) în numerar și în natură, prestații (plan social), garanții (în relații medicale, de muncă) și diverse beneficii în diverse domenii ale vieții.

Pentru a afla ce beneficii sunt disponibile pentru mamele singure din zona dvs., contactați biroul local de asistență socială.

Valoarea beneficiilor la Moscova

Pentru a înțelege procedura de acordare a asistenței financiare mamelor singure, luați în considerare situația cu prestații sociale din Moscova.

Cuantumul plăților depinde direct de venitul mediu al familiei, și anume dacă venitul depășește sau nu nivelul de existență. Dacă familia este formată din 2 persoane (mamă și copil), atunci minimul este de 31.065 ruble. pe lună (mamă 17.624 ruble + copil 13.441 ruble). Dacă locuiți în Moscova și venitul dvs. este sub acest indicator, atunci puteți conta pe:

• plată pentru a compensa creșterea costului vieții la Moscova. Această asistență se plătește lunar până la vârsta de 16 ani (pentru școlari, studenți ai universităților, școlilor tehnice și a altor instituții de învățământ cu normă întreagă - până la 18 ani). Valoarea asistenței este de 750 de ruble / lună;
• alocație în valoare de 2.500 de ruble. Se primește lunar de către mamele copiilor cu vârsta sub 1,5 ani, precum și de la 3 la 18 ani;
• asistență în valoare de 4.500 de ruble, care se plătește lunar mamelor copiilor cu vârsta cuprinsă între 1,5 și 3 ani.

Dacă venitul este peste nivelul de subzistență, atunci asistența de mai sus nu va fi primită. Dar, în același timp, aveți dreptul de a:

• plata compensației în valoare de 300 de ruble. lunar. Plătit până când copilul împlinește vârsta de 16 ani (pentru studenții cu normă întreagă - 18 ani);
• compensație pentru creșterea prețului alimentelor (675 de ruble pe lună pentru copiii sub 3 ani). Aceeași asistență primesc și mamele și în cazurile în care fostul soț se sustrage de la plata pensiei alimentare;
• asistență pentru îngrijirea unui copil cu dizabilități din grupele 1 și 2 sau cu dizabilități încă din copilărie (6.000 de ruble pe lună). Mama primește plăți până când fiul/fiica împlinește vârsta de 18 ani și numai dacă copilul nu lucrează, și dacă copilul a fost invalid din copilărie - până la 23 de ani.

De asemenea, autoritățile din Moscova au stabilit o alocație pentru al doilea copil, care este plătită ca plată unică în valoare de 14.500 de ruble. Pe această asistență pot conta toate mămicile, indiferent dacă au sau nu statut de mamă singură.

Valoarea asistenței sociale pentru mamele singure din Moscova este considerată destul de mare în comparație cu alte regiuni ale Federației Ruse, ceea ce, la rândul său, este asociat cu un nivel ridicat al prețurilor de consum în capitală.

Exemplul #1.
Un rezident al Moscovei Samsonova E.D. crește în mod independent doi copii - fiica Samsonova S.V. (școlară, 15 ani) și fiul Samsonov V.V. (4 ani). Venitul mediu lunar al Samsonova E.D. - 41.610 ruble. Minimul de existență pentru o familie este de 44.506 de ruble. (mama 17.624 + fiul 13.441 + fiica 13.441). Să calculăm suma asistenței financiare la care are dreptul familia Samsonov. Deoarece veniturile Samsonovilor sunt sub nivelul de subzistență stabilit la Moscova, Samsonovii pot aplica pentru:

• pentru 2.500 de ruble. pe fiica Samsonova S.V. și fiul Samsonov VV, total 5.000 lunar;
• plăți compensatorii, ținând cont de diferența dintre prețurile de consum, 750 de ruble fiecare. pentru un fiu și o fiică, total 1.500 lunar;
• asistență unică pentru fiul lui Samsonov V.V. - 14.500.

Astfel, familia Samsonov va primi 14.500 o dată și 6.500 lunar (5.000 + 1.5000).

Cum să obțineți beneficii

Pentru plăți, trebuie să contactați autoritatea de securitate socială de la locul de reședință, după ce ați colectat în prealabil documentele necesare:

• certificatul de naștere al copilului (copie);
• un certificat de la registratura, care indică faptul că informațiile despre tată au fost înregistrate din cuvintele mamei (dacă un astfel de fapt a avut loc);
• adeverință din Codul penal cu informații despre componența familiei (confirmă că fiul/fiica locuiește cu mama);
• formularul nr. 25, care confirmă statutul de mamă singură (documentul poate fi obținut la oficiul de registratură la eliberarea certificatului de naștere).

În cazul în care statutul de mamă singură este atribuit din cauza faptului că fostul soț a contestat paternitatea unui fiu/fiică născut în căsătorie, atunci împreună cu documentele de mai sus, o copie a hotărârii judecătorești trebuie depusă la Consiliul de Securitate Socială. .

Plata indemnizațiilor se atribuie din luna în care actele au fost depuse la Consiliul de Securitate Socială, așa că este în interesul dumneavoastră să vă ocupați de furnizarea actelor cât mai curând posibil. Asistența se transferă până când copilul împlinește o anumită vârstă, în cadrul căreia sunt atribuite plăți.

Garantii de munca

Legislația muncii oferă mamelor singure protecție socială în timpul angajării, la locul de muncă și, de asemenea, în caz de concediere. Care sunt beneficiile de muncă pentru o mamă singură?

• atunci când aplicați pentru un loc de muncă, există un privilegiu în comparație cu alți candidați pentru postul ocupat (deși aceasta este mai mult o latură morală a problemei). Dar, în orice caz, refuzul angajării nu se poate baza pe faptul că crești singur un copil. Angajatorul este obligat să furnizeze un motiv rezonabil pentru a nu vă coordona candidatura pentru un post vacant;
• daca lucrezi oficial, atunci ai dreptul sa ceri de la angajator infiintarea unui loc de munca cu fractiune de norma (daca fiul/fiica ta are sub 14 ani);
• dacă firimitura are mai puțin de 5 ani, atunci puteți refuza munca suplimentară, turele de noapte, munca în weekend și sărbători. Autoritățile nu au dreptul de a forța sau de a aplica nicio măsură disciplinară;
• în calitate de mamă singură, aveți dreptul la alocație pentru îngrijirea copilului dacă copilul este bolnav. Valoarea acestuia depinde de vechimea în muncă și de salariu, precum și de dacă copilul este tratat într-un cadru internat sau ambulatoriu.

O mamă singură nu poate fi concediată când are loc o reducere de personal (asemănător femeilor însărcinate), o schimbare a conducerii, în serviciul public - când accesul la secretele de stat este încetat.

Însă angajatorul poate concedia o femeie în timpul lichidării întreprinderii (de exemplu, în legătură cu falimentul), dar, în același timp, îi sunt impuse obligații bănești în legătură cu viitoarea angajare a femeii concediate.

stimulente fiscale

Conform Codului Fiscal al Federației Ruse, o mamă singură are dreptul la o povară fiscală redusă sub forma unei deduceri la calcularea impozitului pe venitul personal. Dacă, ca standard, fiecărui părinte i se acordă o deducere în valoare de 1.400 de ruble, atunci o femeie singură are dreptul la o rată dublă de 2.800 de ruble. Se acordă compensații pentru fiecare copil cu vârsta sub 18 ani. Dacă fiul/fiica este student cu normă întreagă la o universitate, școală tehnică, este stagiar, cadet, student absolvent, atunci rambursarea impozitului pentru mamă se păstrează până la împlinirea vârstei de 24 de ani. Creșterea unui copil cu handicap, mama primește o deducere de 6.000 de ruble.

Compensația este acordată mamei lunar. Pentru a face acest lucru, este necesar să transferați documente care confirmă statutul unei mame singure la locul de muncă: formularul nr. 25 sau un certificat de la oficiul de registratură, dacă informațiile despre tată sunt indicate din cuvintele mamei. Pe baza acestor documente, departamentul de contabilitate recalculează lunar impozitul pe venitul persoanelor fizice: impozitul se calculează pe baza venitului total minus deducerea.

Exemplul #2.
Sviridova S.D. crește independent doi copii - fiul lui Sviridov G.P. (25 ani, rezident) și fiica Sviridova E.P. (21 de ani, student cu normă întreagă la universitate). Venitul mediu lunar al Sviridova S.D. este de 14.820 de ruble. Calculați valoarea compensației fiscale pentru fiecare copil:

• în ciuda faptului că fiul lui Sviridov G.P. este rezident, nu se poate acorda o deducere pentru el. Acest lucru se datorează faptului că fiul are peste 24 de ani;
• pe fiica Sviridovei E.P. poti aplica pentru compensatie, deoarece are sub 24 de ani si studiaza la zi. Despăgubirea pentru o fiică este oferită în suma standard - 2.800 de ruble.

În ordinea generală Sviridova S.D. plătește impozit pe venitul personal din venitul lunar:

14.820 * 13% = 1.927

După efectuarea deducerii, impozitul se va calcula după cum urmează:

(14.820 – 2.800) * 13% = 1.563

Astfel, pentru familia Sviridov, economiile lunare sunt:

1.927 - 1.563 \u003d 364 ruble.

Pe lângă faptul că oferă o deducere, legislația fiscală scutește mamele singure de la plata impozitului pe proprietate. Adevărat, la nivel municipal, adică la discreția legiuitorilor unei anumite localități (de exemplu, în Norilsk). La nivel federal (pe o bază unu-la-unu) nu există beneficii.

Situația este similară cu taxele de teren și de transport.

Beneficiile suplimentare

Există și alte beneficii sociale pentru mamele singure, a căror asigurare este garantată de legislația municipală (adică nu în toate regiunile și localitățile):

• un set de lenjerie de corp gratuit pentru copil;
• asigurarea de alimente în bucătăria de lactate pentru copii pentru copiii sub 2 ani;
• masaj gratuit pentru copii în clinică (dacă acest serviciu este plătit pentru toată lumea);
• indemnizații pentru admiterea în grădinițe (copiii mamelor singure intră pe rând în instituțiile pentru copii preșcolari);
• tichete gratuite pentru instituțiile de îmbunătățire a sănătății copiilor.

Autoritățile regionale pot oferi sprijin social suplimentar. De exemplu, mamele singure din Moscova au dreptul la beneficii sub formă de două mese gratuite pe zi pentru școlari. Dacă bebelușul învață la o școală de artă, atunci, conform Decretului Comisiei pentru Cultură, o mamă singură își plătește studiile cu o reducere de 30%.

Pentru a înțelege clar ce beneficii se datorează mamelor singure și care nu, luați în considerare tabelul.

	Disponibilitatea beneficiilor	Teme generale
beneficii de muncă	privilegiul la angajare; dreptul la muncă cu fracțiune de normă (dacă fiul/fiica are vârsta sub 14 ani); dreptul de a refuza munca de noapte și orele suplimentare (dacă fiul/fiica are vârsta sub 5 ani); menţinerea unui loc de muncă cu reducerea personalului.	posibila reducere a lichidării întreprinderii; dacă copilul are peste 7 ani, concediul medical după a 15-a zi de boală nu se plătește în proporție de 100% din sumă (plata se face în mod general în funcție de vechimea în muncă)
stimulente fiscale	scutirea de la plata impozitului pe proprietate; dreptul la o deducere fiscală (2.800 de ruble pentru fiecare copil).	daca fiul/fiica are peste 24 de ani, atunci deducerea fiscala nu este asigurata (chiar daca copilul este student cu norma intreaga)
Beneficii sociale	Beneficii regionale/municipale: seturi gratuite de lenjerie pentru nou-născuți; mese gratuite (bucătărie de lactate - pentru nou-născuți, două mese pe zi - pentru școlari); avantaj pe lista de asteptare pentru gradinita. Beneficii regionale: reducere la plata școlii la școli de artă, cluburi sportive etc.; furnizare completă într-o instituție preșcolară.

Pentru a clarifica informații despre prestații și procedura de solicitare a acestora, o mamă singură trebuie să contacteze autoritățile de protecție socială de la locul de reședință.

Cum afectează pierderea statutului MO primirea de beneficii, beneficii etc.

Când o mamă își pierde statutul de necăsătorită (se căsătorește, adoptă un copil etc.), apare adesea întrebarea despre soarta ajutorului de stat.

Dacă vorbim de o alocație unică, atunci plățile primite anterior sunt inviolabile, nu sunt supuse returnării, recalculării, compensării etc.

În ceea ce privește prestațiile lunare de stat/regionale, beneficiarul asistenței (MO) trebuie să raporteze o schimbare în situația sa de viață cât mai curând posibil (unde a solicitat beneficiul) înainte de a primi următoarea plată. În caz contrar, este posibilă o recalculare, iar dacă aceste informații sunt reținute în mod deliberat pentru o perioadă lungă de timp, poliția poate deveni interesată de acest fapt (conform declarației plătitorului de asistență de stat/regională despre fraudă).

Beneficii și alocații în regiunile selectate

Pentru a-ți realiza pe deplin drepturile materiale, este util să știi la ce plăți are dreptul o mamă singură în regiunea ei de reședință.

Mai jos sunt informații despre beneficii și beneficii la subiectele individuale ale Federației.

Regiunea Moscova

Nume		periodizare	marimea
beneficiile copilului	venitul unei mame singure nu depășește nivelul de existență	lunar	până la 1,5 ani - 4456 ruble. de la 1,5 la 3 ani - 6476 ruble. de la 3 la 7 ani - 2228 ruble. de la 7 și mai mult - 1114 ruble.
alocatie pentru copii cu handicap	o mamă singură are un copil cu handicap din orice grup sub 18 ani	lunar	7901 rub.
alocația familială pentru studenți	mama singura este studenta	lunar	4000 de ruble.
plata în numerar pentru al treilea copil și următorii	biata mamă singură	lunar	minimul de existență în regiunea Moscovei
oferind odihnă și îmbunătățirea sănătății copiilor	o mamă singură este singurul părinte dintr-o familie numeroasă	anual	furnizate în natură (vouchere, vouchere etc.)
furnizare gratuită de medicamente	pe baza de prescriptie medicala	la eliberarea unei rețete	până la vârsta de 3 ani a copilului; pentru o mamă a multor copii cu vârsta de până la 6 ani
		1 dată pe lună	fiecare copil
călătorie gratuită cu transportul public din oraș	pentru o mamă singură cu 3 sau mai mulți copii	zilnic	copil sub 7 ani
mâncare gratis	pentru copiii unei mame singure la sfatul medicului	permanent pana la varsta de 3 ani	în natură

Saint Petersburg

Nume	Condiții speciale de numire	periodizare	marimea
	pentru copiii unei mame singure cu varsta cuprinsa intre 0 si 1,5 ani	lunar	pe primele -3552 ruble; pentru a doua și următoarele -4058 ruble.
indemnizație pentru achiziționarea de bunuri pentru copii și alimente pentru copii	pentru copiii unei mame singure cu varsta cuprinsa intre 1,5 si 7 ani	lunar	1318 rub.
alocație pentru un copil între 7 și 16 ani (sau până la sfârșitul unei organizații educaționale de învățământ primar general, de bază general, secundar general, dar nu mai mare de 18 ani)		lunar	1225 rub. pentru fiecare copil
indemnizație pentru un copil cu dizabilități sub 18 ani pentru achiziționarea de bunuri pentru copii (adolescenti), alimente pentru copii, produse lactate speciale	o mamă singură este o persoană cu dizabilități din grupele I și (sau) II	lunar	8641 rub.
plata compensației pentru copiii care studiază în instituții de învățământ de învățământ primar, de bază, secundar general și de învățământ secundar profesional în cadrul programelor de formare pentru muncitori calificați (angajați), dar nu mai mari de 18 ani	mamă singură cu trei sau mai mulți copii	lunar	4058 rub.
rambursarea utilităților (încălzire, apă, canalizare, gaz, electricitate) în limita consumului de utilități	mama este un părinte monoparent care crește o familie numeroasă	lunar	30% - dacă 3 copii; 40% - de la 4 la 7 copii; 50% - 8 sau mai mulți copii.
reducere la taxa parentală pentru îngrijirea și îngrijirea copilului în stat. preşcolară şi alte instituţii de învăţământ de stat	venitul mediu pe cap de locuitor al familiei este sub de două ori nivelul de subzistență din Sankt Petersburg	lunar	40% din taxa parentală pentru fiecare copil,
plata compensației la nașterea unui copil (adopție sub vârsta de șase luni) pentru achiziționarea de articole sortimentare pentru copii și alimente pentru copii		in acelasi timp	28.257 RUB la nașterea primului copil; 37.678 RUB - al doilea copil; 47.096 RUB - al treilea și următorii copii
plata compensației pentru rambursarea cheltuielilor datorate creșterii costului vieții	copiii dintr-o familie numeroasă care primesc pensie de urmaș	lunar	3767 rub. pentru fiecare copil
beneficiul social al mamei studente	educatie la universitate	lunar	3457 rub.

Regiunea Krasnodar

Regiunea Stavropol

Nume	Condiții speciale de numire	periodizare	marimea
alocatie pentru un copil sub 16 ani		lunar	728 rub.
plata unei mame cu multi copii	având 3 sau mai mulți copii	lunar	365 de freci.
indemnizatie pentru nasterea a 3 copii si urmatorii		in acelasi timp	7795 rub.
rambursarea uniformelor școlare	mamă singură având 3 sau mai mulți copii	anual	1040 rub. pentru fiecare copil
rambursarea facturilor la utilități	mama singura are un copil cu handicap	lunar	50% din costul unui apartament comun

Regiunea Voronej

Regiunea Altai

Nume	Condiții speciale de numire	periodizare	marimea
indemnizatie de nastere		in acelasi timp	50000 de ruble. - al doilea copil 7000 de ruble. - a treia și următoarele; 20 000 de ruble. - la nașterea gemenilor
alocatie pentru copii de la 1,5 la 3 ani		lunar	522 rub.
plata pentru nașterea celui de-al treilea copil	venitul pe membru de familie al unei mame singure nu depășește nivelul de existență stabilit pe teritoriul Altai	lunar	5490 rub.
indemnizatie de student (uniforma si accesorii)		anual	7500 de ruble. pentru un elev de clasa I 5000 de ruble. - student la alte clase
	mamă singură cu 3 sau mai mulți copii	la prezentarea unei reţete	distributie in natura
compensarea costului deplasării copiilor în transportul public	mamă singură cu 3 sau mai mulți copii	lunar	document de calatorie
compensații pentru alimente pentru copiii din instituțiile de învățământ general până la vârsta de 18 ani	mamă singură cu 3 sau mai mulți copii	lunar

Regiunea Sverdlovsk

Nume	Condiții speciale de numire	periodizare	marimea
beneficiile copilului	o mamă singură are un venit nu mai mare decât minimul de existență în regiunea Sverdlovsk	lunar	941 rub.
plata pentru 3 copii si urmatorii		in acelasi timp	10.672 RUB
rambursarea uniformelor școlare	mamă singură cu 3 sau mai mulți copii, cu un venit mai mic decât nivelul de existență în regiunea Sverdlovsk	1 dată în 2 ani	2000 de ruble. pentru fiecare student
compensații pentru deplasarea copilului în transportul public	mamă singură a multor copii	lunar	433 rub.
medicamente eliberate gratuit până la 6 ani	mamă singură cu 3 sau mai mulți copii	la prezentarea unei reţete	distributie in natura
reducere la factura de utilitati	mamă singură cu 3 sau mai mulți copii	lunar	30% din cost
mic dejun sau prânz gratuit la școală	pentru copiii unei mame singure cu multi copii		înscrierea în registru, eliberarea unui certificat
alocație pentru creșterea copiilor	mama singura are un copil cu handicap	lunar	1265 rub.

Regiunea Irkutsk

Nume	Condiții speciale de numire	periodizare	marimea
alocatie pentru un copil sub 16 ani		lunar	624 rub.
indemnizatie pentru uniforma scolara	mamă singură a multor copii și săracă	1 dată în 2 ani	1000 de ruble. pentru fiecare student
plata compensației pentru a compensa creșterea costului alimentelor	pentru copii sub 3 ani	lunar	675 rub.
plata compensației pentru un copil al unei persoane cu handicap din grupa I sau II până la 18 ani (până la 23 de ani pentru o persoană cu handicap din copilărie)	copil cu handicap	lunar	12 000 de ruble.
	mamă singură cu 3 sau mai mulți copii	lunar	30% din cost
plata suplimentara la nastere		o dată	5000 de ruble.
medicamente eliberate gratuit		pe prezentarea unei rețete până la vârsta de 3 ani a copilului	distributie in natura

Regiunea Tambov

Nume	Condiții speciale de numire	periodizare	marimea
alocatie suplimentara de nastere	vârsta unei mame singure nu depășește 25 de ani	o dată	3000 de ruble.
beneficiile copilului		lunar	356 rub.
plata pentru cel de-al treilea copil și copilul următor	biata mamă singură	lunar	7.025 RUB
compensații pentru taxele de îngrijire a copiilor în grădinițe		lunar	20% din suma pentru primul copil; 50% - pentru al doilea; 70% - pe a treia.
alocatie pentru 3 copii	venitul mediu pe cap de locuitor al familiei este mai mic decât nivelul de subzistență	lunar	8436 rub.
rambursarea facturilor la utilități	mamă singură cu 3 sau mai mulți copii	lunar	30% din cost
medicamente eliberate gratuit până la 6 ani	mamă singură cu 3 sau mai mulți copii	la prezentarea unei reţete	distributie in natura
mic dejun și prânz gratuit la școală		în zilele lucrătoare (în timpul procesului educațional)	înscrierea în registru, eliberarea unui certificat
călătorii gratuite pentru copii cu mijloacele de transport în comun		lunar	document de calatorie
plata pentru achizitionarea uniformelor scolare si sportive		1 dată în 3 ani	la preţuri aprobate de primării
intrare gratuită la muzee, expoziții, parcuri de cultură și recreere		1 dată pe lună	fiecare copil

Regiunea Yaroslavskaya

Nume	Condiții speciale de numire	periodizare	marimea
Indemnizația de naștere a guvernatorului		sumă forfetară	4258 rub. - pentru primul copil; 5677 rub. - pe a doua; 7096 rub. - pentru al treilea și următorii copii, 42720 rub. - când se nasc doi sau mai mulți copii în același timp
compensație pentru neacordarea grădiniței unui copil	pentru un copil cu vârsta cuprinsă între 3 și 7 ani	lunar	4925 rub.
pensie socială pentru un copil cu handicap		lunar	7616,10 RUB
alocația regională pentru un copil cu handicap	singurul părinte al copilului este o persoană cu handicap din grupa I sau II	lunar	2000 de ruble.
plata unei mame singure cu elevi pentru a se pregati pentru inceputul anului scolar	familie cu venituri mici	anual	1277 rub.
reducere la masa școlară		în zilele de școală	50%
alocația de hrană pentru o mamă singură care alăptează		lunar pana la 6 luni	284 frecare.

Regiunea Perm

Nume	Condiții speciale de numire	periodizare	marimea
alocatie pentru copii		lunar	323,30 RUB
alocație suplimentară pentru o mamă singură	bietul părinte	lunar	2822 frec.
beneficiu pentru mamă singură care alăptează		o dată	1996 rub.
plăți compensatorii în cadrul proiectului „Alegerea mamei” pentru lipsa frecvenței la grădiniță		lunar	6091,95 RUB - de la 1,5 la 3 ani; 5172,41 RUB - de la 3 la 5 ani.
alocatie pentru copii	biata mamă singură	lunar	274 rub. pentru fiecare copil
indemnizație de îngrijire a persoanelor cu handicap	o mamă singură nu lucrează, nu este înregistrată la șomaj, nu primește pensie și nu este întreprinzător individual	lunar	5500 de ruble.
indemnizatie pentru clasa I	biata mamă singură	o dată	5000 de ruble.
compensații pentru fiecare membru al familiei pentru utilități	mamă singură a 3 sau mai mulți copii	lunar	246,75 RUB
compensații acordate părinților pentru plata școlilor de muzică, artă și sport		lunar	50%
furnizarea de uniforme școlare și sportive pentru școlari	mamă singură cu venituri mici, cu 3 sau mai mulți copii	anual	2 496 rub. pe an pentru un băiat și 2.474 de ruble. pe an pentru o fată
medicamente eliberate gratuit până la 6 ani	pe bază de rețetă pentru tratament ambulatoriu	la prezentarea unei reţete	distributie in natura
mesele școlare gratuite în zilele lucrătoare	mamă singură cu venituri mici, cu 3 sau mai mulți copii		înscrierea în registru, eliberarea unui certificat
medicamente eliberate gratuit până la 6 ani	pe bază de rețetă pentru tratament ambulatoriu	la prezentarea unei reţete	distributie in natura

Informații mai detaliate despre alocația pentru copilul unei mame singure de importanță regională ar trebui găsite în orice departament teritorial al asigurărilor sociale din regiunea corespunzătoare.

Întrebare răspuns

Întrebare:
O femeie își crește singur fiul din cauza faptului că tatăl este lipsit de drepturile părintești. Poate o femeie să obțină statutul de mamă singură?

Nu, din moment ce fostul soț este de fapt tatăl, deoarece există dovezi cu înscrisuri (certificat de naștere). Statutul de mamă singură poate fi obținut numai dacă informațiile despre tată nu sunt documentate.

Întrebare:
Femeia își crește fiica, care este o persoană cu dizabilități din grupa a 2-a. La vârsta de 17 ani, fiica a fost angajată oficial. La câtă alocație poate aștepta o mamă?

Plăți în valoare de 6.000 de ruble. sunt transferate mamei lunar până la angajarea fiicei. Asistența se oprește în luna în care fiica a plecat la muncă. Beneficiile sociale și fiscale sunt reținute integral, indiferent dacă fiica lucrează sau nu.

Statutul de mamă singură în lumea modernă a încetat să șocheze tinerele. În acest sens, peste tot în lume numărul femeilor singure, fără ajutorul bărbaților care cresc copiii, este în creștere.

Multe dintre ele au mare nevoie, iar aici statul le vine în ajutor, care nu numai că ajută financiar (de exemplu, în, dar și protejează interesele femeilor în multe sfere sociale.

Dar pentru a folosi acest ajutor, ar trebui să vă studiați drepturile.

Cine este eligibil pentru a fi mamă singură

Pentru femeile care cresc copii fără soți, statul plătește o alocație. Dar pentru a le putea folosi, ar trebui să vă cunoașteți drepturile. În primul rând, să luăm în considerare care este clasificată legal ca mamă singură. Și anume femeile:

• care a născut un copil în căsătorie sau după 300 de zile de la desfacerea căsătoriei, dar nu a stabilit paternitatea;
• care a născut fără să fie căsătorit;
• necăsătorit, care a luat un copil într-un orfelinat;
• dacă paternitatea copilului nu este stabilită conform așteptărilor, aceasta se poate face atât voluntar, cât și în instanță;
• având evidența tatălui în actele copilului, dar de fapt paternitatea nu a fost stabilită.

„Avocații sfătuiesc să nu se înscrie numele tatălui în actele copilului dacă părinții nu au dorința de a-l crește împreună. Acest lucru va ajuta pe viitor la evitarea multor probleme în pregătirea documentelor oficiale.

Multe mame, în lipsa soțului, au probleme cu actele dacă indică numele tatălui în certificatul de naștere. De exemplu, la trecerea frontierei, trebuie să aveți permisiunea tatălui, la înregistrare, la cererea de prestații etc. Prin urmare, ar trebui să se gândească cu atenție și să se decidă: poate ar fi mai bine să-l lăsați pe tatăl gol dacă tatăl nu participă la soarta copilului?

Cum să întocmești actele pentru obținerea statutului de mamă singură

Documentele trebuie eliberate la locul de reședință în departamentul de protecție socială. Timpul de procesare a hârtiei este de obicei de 30 de zile. Dacă o femeie lucrează, atunci ea depune lucrări la departamentul de contabilitate al întreprinderii sale. Pachetul de documente include:

1. afirmație;
2. un certificat de la registratura (formularul 25) si un certificat de nastere (daca a fost eliberat la momentul depunerii actelor);
3. cartea de muncă a mamei;
4. pasaportul;
5. declarația de venit (pentru ultimele 3 luni).

Arată ca un exemplu de formular numărul 25

Trebuie amintit că, în cazul decesului unui soț sau al divorțului, o femeie nu se încadrează în categoria unei mame singure. Și nu se poate califica pentru plăți sporite și beneficii regionale suplimentare pentru o mamă care crește singură un copil.

Ce poate da statutul de mamă singură

O femeie care se află într-o situație dificilă din cauza refuzului tatălui ei de la un copil ar trebui să cunoască toate subtilitățile statutului de mamă singură.

Câteva aspecte pozitive:

• primirea de beneficii fiscale și de muncă mici, dar stabile;
• unele beneficii la înscrierea la grădiniță și școală;
• nu este nevoie de permisiunea tatălui copilului unele dintre acțiunile pe care trebuie să le întreprindă o mamă.

Adică, permisiunea tatălui nu este necesară în următoarele cazuri:

1. atunci când depuneți cererea pentru prestații ca mamă singură, nu aveți nevoie de adeverință din care să rezulte că tatăl nu a primit prestații;
2. nu au nevoie de permisiunea de a pleca;
3. la înregistrarea unui copil la adresa mamei;
4. la primirea diverselor beneficii și certificate;
5. când copiii sunt adoptați de un nou papă;
6. practic nu există nicio șansă ca tatăl să dea în judecată copilul;
7. tatăl nu va putea pe viitor să forțeze copilul pe baza de rudenie să-l întrețină și să-l îngrijească, să ceară pensie alimentară.

La noi, multe condamnă încă femeile pentru că vor să aibă un copil fără tată, pentru că nu vor să trăiască cu tatăl unui copil. Se crede că lasă un tată rău, dar el este.

Dezavantajele de a fi mamă singură:

• o femeie al cărei tată nu a recunoscut copilul nu are dreptul la pensie alimentară. Dar, din moment ce mulți bărbați încearcă să indice venitul minim, nu merită să contați pe o sumă mare de pensie alimentară;
• dacă tatăl nu a recunoscut copilul, atunci el nu va putea revendica moștenirea. Dar, dacă relația dintre ei este bună, lipsa recunoașterii paternității nu îl va împiedica pe tată să transmită moștenirea copilului;
• absența unui tată în familie poate deveni un moment psihologic dificil în relația dintre mamă și copil.

Pe ce fel de asistență din partea statului poate conta o mamă singură în 2018

Beneficii

Pe lângă plățile obligatorii, mamele singure nu au dreptul la alte prestații. Dar unele regiuni își folosesc dreptul de a lua o decizie independentă în această chestiune și de a acorda o oarecare asistență financiară mamelor singure. În plus, pentru femeile care cresc copii fără tată, însăși procedura de obținere a prestațiilor a fost simplificată.

Indemnizatia de maternitate

Doar o femeie care a plecat la muncă sau este concediată din cauza lichidării unei firme, care a depus o cerere de înregistrare la un centru de ocupare în termen de un an, are dreptul la astfel de plăți. Alte mame nu au dreptul la aceste plăți, întrucât reprezintă, într-un fel, compensații pentru salariile neîncasate de o femeie în perioada nașterii copilului și îngrijirii acestuia după naștere.

Plățile în numerar BiR sunt plătite mamelor:

• lucrează ca personal civil în unitățile militare ruse din țări străine;
• în serviciul militar sub contract.

Acest grup de cetățeni trebuie să prezinte o cerere și o adeverință de la spital, unde medicul trebuie să indice vârsta exactă de gestație. Aceste prestații se plătesc la locul de muncă, studii, din Fondul de Asigurări Sociale la locul de reședință sau serviciu.

Plăți:

1. pentru cei care s-au înscris până la 12 săptămâni se datorează o plată suplimentară la indemnizația de maternitate. În 2017, este egal cu 613,14 ruble, iar de la începutul lunii februarie 2018 - 632,76 ruble;
2. indemnizația de maternitate se primește pentru timpul efectiv. De obicei aceasta perioada apare la 7 luni (30 saptamani) sau odata cu nasterea prematura (22-30 saptamani). Există însă excepții, de exemplu, dacă se preconizează nașterea de gemeni (28 de săptămâni), sau pentru beneficiari (victime de la Cernobîl - 27 de săptămâni). Grantul trebuie eliberat în termen de 6 luni.

Aceste plăți se bazează pe 100% din venitul mediu pe ultimii 2 ani de muncă(anterior sarcinii) înmulțit cu zilele petrecute de femeie în concediu de maternitate. Concediul este:

• sarcina si nasterea normala - 70 zile inainte (pentru sarcina standard) + 70 zile dupa = 140 zile concediu general;
• in caz de complicatii in timpul nasterii, adaugam 86 de zile dupa nastere la numarul standard de zile inainte de nastere. Total 156 zile de concediu;
• la nașterea gemenilor se iau cu 84 de zile înainte și după alte 110 zile. Total 194 zile;
• la adoptarea copiilor (sugar sub 3 luni), mama are dreptul la concediu din momentul adoptiei sale. Pentru un copil, va fi 70 de zile, pentru gemeni - 110 zile.

Valoarea beneficiului în 2018 cu 140 de zile de vacanță nu poate fi mai mică de 43.615,65 ruble și mai mult de 282.106,70 ruble.

Pentru a obține, trebuie să oferiți concediu medical de la clinică și să scrieți o cerere. În unele cazuri, li se poate cere să aducă un certificat de venit (182n), un extras din carnetul de muncă. În cazul reducerii de la locul principal de muncă, este necesară aducerea unui certificat de la serviciul de ocupare a forței de muncă. De asemenea, pot solicita un certificat de neprimire a prestațiilor la locul de reședință permanentă, dacă mama locuiește în altă parte.

Diferite regiuni, pe lângă aceste plăți, oferă femeilor asistență în numerar. De exemplu, șomerii, persoanele cu dizabilități din grupele 1 și 2, absolvenții de universitate din Chuvahia sunt plătiți cu 326 de ruble pentru o lună întreagă de sarcină (începând din a 12-a săptămână), în Volgograd o mamă săracă poate primi 500 de ruble pe lună în timpul sarcinii, etc.

Plăți forfetare pentru o mamă singură

La nasterea copiilor

Când se naște un copil, mama primește o asistență unică de la stat în valoare de 16.873,54 ruble. În cazul gemenilor – pentru fiecare copil separat. Dar dacă se naște un copil mort, nu se face nicio plată.

Această indemnizație trebuie acordată în termen de 6 luni de la nașterea copiilor în serviciul de asigurări sociale de la locul de reședință, în Fondul de asigurări sociale sau la locul de muncă.

Necesar să furnizeze:

1. afirmație;
2. certificat de la spital;
3. certificat de asigurare pentru pensia mamei;
4. o adeverință care să ateste că mama și copilul locuiesc împreună;
5. actul de identitate și copia acestuia;
6. dacă mama a lucrat, atunci un extras din cartea ei de muncă (unde exact a lucrat ultima dată);
7. o adeverință de la asigurările sociale, din care să rezulte că o astfel de plată nu a fost eliberată.

În plus, sumele forfetare includ prestații acordate atunci când un copil este transferat într-o nouă familie (la adopție). O femeie singură poate lua un copil până la vârsta de 18 ani. În același timp, ea primește statutul de mamă singură. Alocația în 2018 este de 16.873,54 ruble. Dacă vor să adopte un copil de peste 7 ani, mai mulți copii (frați, surori) sau un copil cu dizabilități, suma va fi de 128.927,58 ruble.

Pe lângă documentele enumerate mai sus, trebuie atașat un acord cu autoritățile tutelare sau o hotărâre judecătorească (dar numai aceea care a intrat în vigoare). Trimiteți datele în cel mult 6 luni.

Capitalul matern

Plăți similare se datorează, printre altele, mamelor singure cu doi sau mai mulți copii. În 2018, capitala este de 453.026 de ruble.

Documentele se depun la fondul de pensii (la locul de înregistrare a mamei). Pe lângă documentele furnizate cu plata unei sume forfetare, trebuie atașată o cerere de certificat și certificate de naștere ale altor copii.

Certificatul poate fi folosit pentru:

• îmbunătățirea locuințelor. Cumpărați un apartament sau alt tip de proprietate pentru locuit, plătiți un împrumut pentru locuință. Reparați (cu condiția creșterii cuadraturii) locuințe vechi sau construiți una nouă. Este posibilă compensarea pentru construirea unei case, participarea la capitalul propriu în construcție etc.;
• pentru educatie. Plata pentru cazare la pensiune. Plata pentru servicii de gradinita sau institutie de invatamant;
• cumularea pensiei mamei;
• plata pentru adaptarea socială a unui copil cu dizabilități (achiziționarea de echipament tehnic sau costul achitării serviciilor).

Poți cheltui bani (cu excepția unor cazuri) doar când copilul împlinește 3 ani.

Alocație lunară pentru mamele singure

Când se naște un copil, nu toate femeile pot merge la muncă. Motivele fiecăruia sunt diferite. In unele cazuri, mamei a nascut greu, in altele copilul s-a nascut slab sau accidentat la nastere, in al treilea rand, copilul adoptat necesita multa atentie si caldura de la proaspata mamica la inceput si din alte motive. În toate cazurile, statul prevede pentru cei capabili să sprijine financiar mamele.

Prestație pentru îngrijirea unui copil de până la 1,5 ani

Atât mamele care lucrează, care au plecat la muncă, cât și șomerii au dreptul să primească această indemnizație. Doar sumele diferă. Trimiteți documente pentru acumulare sau în. Și anume:

1. afirmație;
2. Identificare;
3. certificatul de naștere al copilului;
4. extras din carnetul de muncă despre ultimul loc de muncă;
5. copie după ordinul de concediere de la ultimul loc de muncă indicat în extrasul din carnetul de muncă;
6. calculul prestațiilor pentru sarcină și naștere, dacă sunt eliberate;
7. informații despre componența familiei.

Valoarea indemnizației depinde de venitul mamei înainte de sarcină. Pentru șomeri și mame singure cu venituri mici valoarea alocației va fi de 3163,79 ruble. Dacă sunt mai mulți copii, atunci suma crește la .

„Trebuie amintit că, dacă o femeie dorește să meargă la muncă înainte ca copilul să împlinească 1,5 ani, își pierde dreptul de a primi o indemnizație lunară.”

Acumularea începe din momentul încheierii concediului de maternitate. În cazul în care drepturile la măsuri suplimentare de sprijin de stat din partea mamei sunt încetate, dreptul de capital maternal poate fi folosit de copii (în părți egale) până la împlinirea vârstei de 23 de ani.

Beneficiu pentru îngrijirea unui copil până la 3 ani

Din păcate, până acum legislația nu a modificat Legea și, prin urmare, acum este doar prevăzută. Este doar 50 de ruble pe lună.

Beneficiu pentru un copil de până la 14 ani

Din 2016, și mamele singure au devenit eligibile pentru. Sunt plătiți nu mai mult de o dată pe trimestru. Acest beneficiu, printre altele, poate fi primit de o mamă care crește singur un copil și nu contează dacă are sau nu un loc de muncă. Documentele trebuie depuse la Departamentul de Securitate Socială:

• afirmație;
• pasaportul;
• certificatul de naștere al copiilor (pentru tutori, un document care confirmă dreptul de tutelă);
• informații despre componența familiei;
• o copie a carnetului de muncă și o adeverință de venit de la fisc pentru anul trecut;
• daca mama lucreaza, adeverinta de salariu.

Valoarea alocației variază în funcție de regiune și variază de la 500 la 1300 de ruble pe lună.

Alocație pentru copii (între 16 și 18 ani)

Aceste plăți sunt de obicei acumulate familiilor cu venituri mici pentru copiii care studiază cu normă întreagă, precum și mamelor singure. Pachetul de documente este același ca și pentru primirea plăților pentru copiii sub 14 ani. Alocația variază de la 150 la 1000 de ruble pe lună.

Beneficii pentru copiii cu handicap

În plus, mamele cu vârsta de până la 18 ani sunt plătite 5500 de ruble lunar. În acest caz, la pachetul de documente este necesar să fie atașat un certificat de MSEC, care stabilește grupa de dizabilități. Plățile se fac numai copiilor din prima grupă de dizabilități.

Certificatul trebuie actualizat la fiecare 3 ani.

Beneficii pentru supraviețuitorii de la Cernobîl

Este necesar să se țină cont de plățile datorate mamelor singure care locuiesc în zona Cernobîl. Din 2016, au fost adoptate inovații în ceea ce privește condițiile de reședință pe un astfel de teritoriu. Deci, se stabilește șederea minimă:

• pentru zonele cu condiții economice speciale - 4 ani;
• pentru zona de reședință în care oamenii primesc dreptul la relocare - 3 ani;
• pentru zonele de relocare - 1 an.

Femeile care trăiesc în astfel de teritorii au dreptul la:

• primesc zile suplimentare de concediu de maternitate (plus 20 de zile calendaristice);
• beneficiu suplimentar în numerar atunci când o femeie se înregistrează - 130 de ruble;
• În fiecare lună, copiii primesc compensații pentru costurile cu alimente:
• școlar - de la 35 la 180 de ruble;
• copil la grădiniță - 180 de ruble;
• pentru alimente din bucataria de lactate, pana la 3 ani. În valoare de 230 de ruble în primul an și 200 de ruble în anii următori.
• plăți lunare pentru îngrijirea copilului, pe lângă plățile obișnuite către mame, 3.000 de ruble per copil până la 1,5 ani și 6.000 de ruble până la 3 ani.

Alte beneficii și compensații

Și, bineînțeles, merită menționat compensația plății pentru grădinițe celor care au avut norocul să intre în ele. Pentru a face acest lucru, pe lângă pachetul standard de documente, ar trebui să atașați o cerere de compensare, date de pe contul bancar.

Trebuie amintit că este imposibil să primiți bani și să plătiți grădinița cu ei, deoarece aceasta este tocmai compensația de plată. Prin urmare, mai întâi ar trebui să plătiți efectiv pentru serviciile grădiniței și numai după aceea veți primi compensația datorată pe contul dvs., cardul sau carnetul. Depinde de numărul de copii din familie, de plata efectivă a serviciilor de grădiniță, precum și de beneficiile stabilite în zonă.

Plata minimă este:

• pentru primul copil din familie -20%;
• pe a doua - 50% din suma plătită efectiv;
• pentru copiii următori - 70%.

În unele regiuni, este permisă compensarea pentru vizitarea grădinilor private. Cu toate acestea, din cauza faptului că bugetul este puțin probabil să poată plăti chiar și 20% din costul unei grădini private, este permis să se ia o sumă egală cu plata medie într-o grădină publică pentru compensare. Acestea. mama va primi 20% sau mai mult (în funcție de numărul de copii) din costul mediu al unei grădinițe publice. Frecvența la școlile de muzică, artă și sport nu este supusă compensației, dar în unele regiuni oferă o reducere de până la 30%.

Beneficii pentru mamele singure

Dreptul muncii

Beneficiile oferite mamelor singure la locul de muncă sunt puse deoparte pentru ca aceasta să poată dedica mai mult timp copilului ei. Acestea pot fi furnizate în natură sau în numerar.

Beneficiile în natură reprezintă o oarecare ușurare a programelor de lucru și a condițiilor de muncă.

1. O femeie cu un copil sub 5 ani poate refuza să lucreze noaptea (între orele 22:00 și 6:00). Dar numai dacă nu a fost acceptată pentru un post cu condiția de a lucra la acel moment al zilei.
2. Femeile cu copii sub 3 ani nu pot fi trimise în călătorii de afaceri. Și implică, de asemenea, în munca suplimentară (în plus, în sărbători și în weekend). Dar numai dacă ea însăși nu a fost de acord să lucreze în aceste condiții.
3. O mamă singură are dreptul de a aplica pentru un job part-time. Dar numai dacă copilul nu are încă 14 ani, iar copilul cu handicap are 18 ani. Prin acordul părților, este posibilă reducerea temporară a programului de lucru sau pe termen nelimitat.
4. Angajatorul este obligat să acorde (dar numai dacă este prevăzut de contractul colectiv) 14 zile de concediu fără plată. O mamă singură are dreptul la aceasta până când copilul împlinește vârsta de 14 ani.
5. Pentru mamele singure cu un copil cu handicap, 4 zile libere suplimentare pe lună sunt plătite de către angajator. Acestea sunt furnizate în orice zile care sunt convenabile pentru ea și nu sunt transferate în luna următoare.

Fiecare mamă care crește singur un copil ar trebui să-și cunoască drepturile și să le poată folosi. Acest lucru este valabil și pentru concedieri.

Este strict interzisă concedierea unei mame singure cu un copil sub 14 ani, iar în cazul unui copil cu handicap - până la 18 ani. Dar trebuie amintit că nu trebuie să abuzăm de poziție.

Cazuri în care o mamă singură poate fi concediată singur dar ele există și ar trebui cunoscute. Deci, de exemplu, o mamă singură este supusă concedierii dacă:

• societatea este supusă lichidării;
• o femeie admite periodic neîndeplinirea obligațiilor de muncă, mai ales dacă există sancțiuni documentate;
• încălcarea gravă a obligațiilor, chiar și una singură (furt, dezvăluire de secrete, accident din cauza încălcării normelor de protecție a muncii, absenteism nejustificat etc.);
• la aplicarea pentru un loc de muncă au fost furnizate acte care nu corespundeau realității;
• a fost săvârșit un act imoral care nu poate fi combinat cu îndatoririle ei de muncă și alte infracțiuni similare.

Cu toate acestea, dacă o femeie consideră că acuzațiile împotriva ei sunt nefondate, trebuie trimis imediat în judecată. Atunci o mamă singură, în cazul unei achitări, poate conta pe reintegrare și compensare pentru zilele de absență forțată de la serviciu.

stimulente fiscale

Mamele singure primesc o deducere dublă de impozitare, de ex. valoarea câștigurilor efective primite pe mână crește. Ce este o deducere fiscală? La calcularea salariilor, impozitele sunt reținute din acesta, inclusiv impozitul pe venitul personal.

Prin lege, cuantumul venitului din care se reține acest impozit poate fi redus și, în consecință, cuantumul salariilor efective primite poate fi majorat. În anul 2017, suma deductibilă din venitul impozabil pentru mamele singure care cresc copii sub 18 ani, sau până la 24 de ani în cazul studiilor la zi, este:

• pentru primii doi copii - 2800 de ruble;
• ulterior - 6000 de ruble;
• pentru un copil cu handicap - 24.000 de ruble.

Dar acest beneficiu fiscal este valabil numai până când venitul anual al mamei depășește 350 de mii de ruble. După aceea, impozitul pe venitul personal va fi perceput integral.

Pachetul de documente este același ca atunci când primiți alte beneficii și beneficii.

Alte beneficii

• Se acordă dreptul de a folosi gratuit bucătăria cu lapte până când copilul împlinește 2 ani și de a primi seturi de lenjerie pentru bebeluș.
• Copiii mamelor care cresc copii fără soț au dreptul să primească vouchere gratuite în tabere și sanatorie.
• Posibilitatea de a cumpăra medicamente la o reducere mare.
• Copiii au dreptul să primească mese gratuite la școală.
• Mama nu plătește servicii de curățenie și colectare gunoaie pentru copiii sub 1,5 ani.
• Copiii din clinică sunt obligați să facă masaj în afara rândului și gratuit.

„Concediul medical (din cauza bolii copilului) se plătește în mod obișnuit de către FSS, în funcție de vârsta copilului. Nu există beneficii în acest caz pentru o mamă singură.”

Locuință pentru mame singure

O femeie care are statutul de persoană singură poate solicita un apartament de la stat gratuit. Dar pe aceleași temeiuri ca și familiile obișnuite. Din păcate, mamele care cresc singure un copil nu au condiții speciale la primirea unei locuințe gratuite.

Ei pot folosi mai multe opțiuni pentru obținerea unui apartament:

1. . Este valabil pana in 2020. La ea pot participa mamele a căror vârstă nu a împlinit încă 35 de ani. Acest program oferă asistență în numerar în valoare de 35% din costul locuinței. Poate fi cheltuit pentru cumpărarea, construirea unei case, rambursarea unui împrumut sau efectuarea plății unei case. Dar este necesar să se clarifice condițiile de obținere, deoarece acestea pot diferi în diferite regiuni;
2. programul „Locuințe pentru familia rusă”. Vă permite să obțineți un credit ipotecar pentru un apartament în clădiri noi. Locuința în cadrul unor astfel de programe se numește „apartamente clasa economică”;
3. a contracta un credit ipotecar cu o dobanda redusa, de ex. ipoteca sustinuta de stat.

Pe baza practicii, chiar dacă se primesc toate subvențiile posibile, nu fiecare mamă singură își va putea cumpăra propria locuință. Iar eliberarea la ora actuală nici nu merită să sperăm, nici măcar toate familiile numeroase nu au locuințe proprii, prevăzute de legea pe metri pătrați, ca să nu mai vorbim de restul.

Dar dacă, totuși, mama dorește să stea la coadă pentru a primi spațiu de locuit de la stat, trebuie mai întâi să depună o cerere. Trebuie amintit că mama și copilul trebuie să aibă cetățenie rusă. Dacă, la verificare, se dovedește că mama nu are altă locuință, că locuiește pe teritoriul acestei zone pentru o perioadă strict stabilită, atunci i se va permite să participe la programe de achiziții imobiliare.

Atunci ar trebui să așteptați comisionul, care va verifica condițiile în care trăiesc mama și copilul. După aceea, trebuie să aveți răbdare și să așteptați ca comisia de locuințe să ia decizia. Cel mai bine este să veniți uneori și să clarificați dacă a fost luată o decizie cu privire la problema dvs. Documentul va fi emis dacă comisia stabilește că:

• spațiul de locuit nu corespunde standardelor de persoană pentru teritoriul zonei;
• sunt respectate condiții insalubre de viață;
• familia locuiește într-un apartament comunal;
• mama si copilul locuiesc langa o persoana periculos de bolnava.

După ce ați primit permisiunea de la comisie, trebuie să stați la coadă pentru locuințe.

Cu toate acestea, asta nu este tot. O femeie care crește singură un copil trebuie să aibă un venit care să îi permită să ramburseze împrumutul. De exemplu, o mamă și un copil trebuie să aibă un venit de cel puțin 21.621 de ruble.. În plus, trebuie să pregătiți bani pentru un avans din economiile personale.

Dar chiar dacă mama reușește să obțină toate actele, nu este un fapt că va primi o ipotecă. Acest lucru se datorează faptului că multe regiuni reduc programele de locuințe din cauza crizei.

Femeile care au avut curaj să crească un copil fără participarea unui tată au nevoie constantă de ajutor. Multe programe de sprijin, financiare și sociale, sunt asigurate de stat, dar din cauza crizei, multe dintre aceste programe, plăți și beneficii sunt reduse. Prin urmare, multe femei însele trebuie să facă față dificultăților financiare.

Dar este la fel de important să schimbăm atitudinea față de mamele singure. Fiți mai toleranți și înțelegători, amintiți-vă că în vremea noastră este destul de dificil să creșteți un copil fără ajutorul unui tată. De aceea, este necesar să ajutăm și să protejăm aceste femei curajoase care continuă să crească copii chiar și în condiții atât de grele și în același timp reușesc să se dezvolte și să facă carieră.

Aproape 30% din populație are acest statut. Și asta sugerează că dorința de a primi beneficii este destul de mare.

Dragi cititori! Articolul vorbește despre modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este individual. Daca vrei sa stii cum rezolva exact problema ta- contactati un consultant:

APLICAȚIILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24/7 și 7 zile pe săptămână.

Este rapid și ESTE GRATUIT!

La urma urmei, după cum arată practica, fiecare a doua femeie dorește în mod special să obțină un statut pentru dobândirea unui plan diferit.

Ce este?

Dacă oficiul de înregistrare nu urmărește o declarație comună a părinților cu privire la stabilirea paternității, atunci și aici femeia primește acest statut.

De regulă, la înregistrarea unui copil la registratura locală, numele de familie, prenumele și patronimul mamei copilului sunt determinate în carnetul de evidență. Acesta din urmă poate fi consemnat din cuvintele mamei, chiar dacă tatăl refuză copilul. De asemenea, este posibil ca în coloana „tată” să apară o liniuță sau un nume fictiv.

După primirea unui certificat de naștere, se emite un formular suplimentar - formularul 25.

Statutul este confirmat dacă o femeie are un copil care, în varianta oficială, nu are tată.

Femeile care pur și simplu cresc un copil fără soț nu pot conta pe un astfel de statut. Și nu contează dacă locuiește cu familia, dacă își îndeplinește obligațiile.

În acest caz, astfel de femei au dreptul să-l implice pe tată în îndeplinirea obligațiilor de plată a pensiei alimentare, eventual chiar în instanță.

În același timp, o femeie poate fi căsătorită oficial și poate fi mamă singură dacă documentul conține o liniuță în rubrica tatălui. Chiar dacă se căsătorește cu o altă persoană, acest statut nu se schimbă.

În cazul în care noul soț adoptă sau adoptă un copil, atunci acest statut este îndepărtat femeii și aceasta pierde beneficiile.

În fiecare regiune, există beneficii suplimentare pentru un astfel de contingent de cetățeni. Nu există doar asistență regională, ci și asistență federală, inclusiv diverse ajutoare pentru copii și ajutoare de muncă.

În plus, mamele singure au dreptul de a conta pe plăți similare de la stat către familiile obișnuite.

Potrivit statisticilor, aproape 30% dintre femei se consideră mame singure. Cineva ia propria decizie de a da naștere unui copil pentru ei înșiși și mulți pur și simplu nu văd perspectiva unei relații cu un anumit bărbat.

Uneori, tatăl biologic renunță la paternitate de unul singur și este aproape imposibil să-l forțezi să recunoască copilul ca fiind al lui. Adesea, acest lucru se întâmplă din cauza reticenței atât a tatălui însuși, cât și a părinților săi.

Uneori femeile recunosc în mod conștient că sunt singurul părinte pentru a primi sprijin financiar suplimentar de la stat.

Indiferent dacă soțul este sau nu tată biologic, acesta se încadrează prin lege în certificatul de naștere. Chiar dacă o femeie are un nou soț civil, fostul soț va fi tatăl.

Pentru a minimiza un astfel de risc, este mai bine să oficializați relația sau să vă declarați intențiile în scris soțului de drept comun. Pentru aceasta, se depune o cerere corespunzătoare la oficiul de registratură.

În caz de divorț în mai puțin de 300 de zile, fostul soț este înregistrat și ca tată al copilului, chiar dacă femeia locuiește în căsătorie civilă cu un alt bărbat.

Totodată, fostul soț are dreptul să conteste o astfel de acțiune în instanță sau să conteste decizia asupra copilului. Probabilitatea unui răspuns pozitiv din partea instanței este foarte mare.

Condiția principală pentru obținerea statutului este o hotărâre judecătorească sau confirmarea documentară a acestui fapt. Starea este confirmată de un document special - un certificat în formularul nr. 25.

Cadrul legislativ

Mai multe acte juridice reglementează această problemă:

• Rezoluția Plenului Curții Supreme Nr.1 ​​din 1 ianuarie 2019 - prevede raporturile de muncă cu cetățenii care au acest statut.
• Decretul Plenului Curţii Supreme nr. 81 din 1995 - prevede toate compensaţiile băneşti şi beneficiile pentru acest statut.
• Hotărârea Plenului Curții Supreme nr. 1012N din 2009 - procedura de numire și posibilitatea de a beneficia de indemnizații.
• Decretul Plenului Curţii Supreme nr. 4218-1 din decembrie 1992 - prevede aspecte legate de problema locuinţei mamelor singure.
• Codul Muncii al Federației Ruse, articolele 74, 77, 79, 261 - stipulează toate relațiile dintre angajatori și mamele singure.

Ce beneficii se acordă unei femei de la stat?

Trebuie amintit că fiecare femeie în acest statut ar trebui să primească alocații sporite și suplimentare.

În special, statul trebuie să plătească o sumă suplimentară la deducerea standard în conformitate cu legislația aplicabilă.

În plus, există o asistență financiară anuală în valoare de 300 de ruble. Această sumă este mică, dar este emisă anual.

În plus, există anumite beneficii. Nimeni nu are dreptul să concedieze o mamă singură, indiferent de forma juridică. Dar această condiție se aplică doar reducerii.

Când o companie este lichidată, aceasta plătește despăgubiri. În alte cazuri, o femeie are un loc de muncă până când copilul împlinește 14 ani.

La lichidarea intreprinderii, organizatia trebuie sa isi gaseasca un nou loc de munca pentru aceasta persoana, pastrandu-se totusi functia si specializarea.

Dacă o mamă singură lucrează în baza unui contract, atunci după expirarea acestuia, o persoană trebuie să fie angajată în conformitate cu regulile. În timp ce se caută un loc potrivit, trebuie să plătiți salarii unui astfel de angajat. Dar această condiție se aplică unei perioade care nu depășește un sfert.

În plus, atunci când o mamă singură pleacă în concediu medical pentru a îngriji un copil, se plătește 100% din sumă.

Pentru întreaga perioadă se aplică numai la creșterea unui copil de până la 7 ani. În alte cazuri, primele 15 zile sunt plătite. În plus, astfel de cetățeni au dreptul la odihnă suplimentară - 2 săptămâni pe cheltuiala ei. Mai mult, o poate primi oricând.

Adesea, femeile îl adaugă pur și simplu în vacanța principală. Dar este permis să le folosiți separat. Principalul lucru este să vă avertizați superiorii în avans. Mai bine să o faci în două săptămâni.

Niciun angajator nu are dreptul de a refuza angajarea unei astfel de persoane. O femeie are dreptul prioritar la un post vacant.

Dacă angajatorul refuză, acesta trebuie să justifice acest lucru în scris. Un astfel de document stă la baza contestației în instanță.

Ajutor pentru mamele singure

Există, de asemenea, asistență suplimentară pentru acest statut, care permite mamelor singure să profite din plin de toate beneficiile.

Social

Asistența socială este o oportunitate de a primi beneficii și stimulente suplimentare. De exemplu:

• Dacă o persoană are nevoie de bunuri imobiliare, atunci statutul vă permite să fiți pe lista de priorități.
• Atunci când crește singur un copil, o femeie are dreptul de a plasa copilul în orice instituție preșcolară și școlară, în timp ce toate costurile șederii copilului acolo sunt suportate de stat, cu excepția organizațiilor private.
• La creșterea unui copil de vârstă școlară se asigură mese gratuite la cantină, manuale gratuite. Dar, de regulă, acest fapt este decis de șeful sau directorul instituției școlare.
• O mamă singură are dreptul de a beneficia de o reducere de 50% la achiziționarea de medicamente. De regulă, o astfel de șansă se aplică numai medicamentelor ieftine. Dar, în unele cazuri, puteți găsi și o reducere la bunuri scumpe.
• Este posibil să profitați de o vizită gratuită la sala de masaj. O familie plină are dreptul de a conta pe o reducere de 50%.
• De asemenea, pune gratuit bilet la sanatoriu cel puțin o dată pe an. Este posibil să asigurați un loc în tabără. Se oferă gratuit sau cu o mică taxă.

Material

O mamă singură devine standard, ca o femeie obișnuită. Dar, în plus, primește o alocație pentru îngrijirea unui copil de până la 1,5 ani.

Pentru a clarifica dimensiunea, trebuie să contactați protecția socială de la locul de înregistrare.

Se dovedește a fi o persoană care are nevoie de protecție suplimentară din partea guvernului. Adesea, recursul are loc doar un astfel de contingent.

Este posibil să se ofere o sumă forfetară. Totul depinde de aplicația într-o anumită regiune a țării.

În conformitate cu legislația actuală, astfel de cetățeni se limitează la social. servicii si promotii speciale. Există doar o plată majorată pentru concediul pentru creșterea copilului până la un an și jumătate.

Prins într-o situație dificilă

Asistența mamelor singure de la stat în anul 2019 se realizează și sub formă de „alocații pentru cetățenii aflați în situații dificile”. Se eliberează în protecția socială conform documentelor justificative.

Plata se face în conformitate cu indicatorii regionali.

Îl poți folosi o singură dată după verificarea informațiilor.

Familii numeroase

Familiile cu mulți copii beneficiază de aceleași plăți ca pentru un copil.

În plus, este posibil să primiți prestații în cuantum care nu depășește 80% din câștigul mediu al unei mame singure.

cu locuințe

Fiecare mamă singură are dreptul de a conta pe locuință, ca o familie cu venituri mici. Pentru a face acest lucru, se depune o cerere la protecția socială și trebuie să intri pe lista de așteptare.

Un astfel de contingent are dreptul prioritar de a primi locuință dacă chiar are nevoie să-și îmbunătățească viața.

Dar poți sta la coadă toată viața, așa cum arată practica rusă.

Regional

Există și plăți regionale către familiile numeroase. O mamă singură care crește un al treilea copil și următorul poate conta pe un capital special de maternitate, pe lângă cel federal.

Mărimea sa este determinată în funcție de regiunea de reședință.

Plăți

Toate beneficiile sunt împărțite în anuale și lunare.

Anual

Indemnizațiile anuale sunt de următoarele tipuri:

• alocație de sarcină (o singură dată) - 34.520,55 ruble;
• indemnizație pentru înregistrare în perioada de până la 12 săptămâni. (la un moment dat) - 613,14 ruble;
• la nașterea unui copil - 16350,33 ruble;
• suprataxă anual - 300 de ruble.

Lunar

Există și indemnizații lunare:

• până la un an și jumătate - 40% din salariul mediu al unui cetățean, cel puțin 3065,69 ruble;
• până la trei ani - 50 de ruble;
• până la 18 ani - 150 de ruble.

Cum să aplici?

Puteți solicita ajutor social mamelor singure doar în cadrul serviciului social, furnizând documente justificative.

Dacă un cetățean lucrează, atunci este necesar să aplicați la locul de muncă cu pachetul corespunzător de documente și o cerere.

Documentație

Asistența mamelor singure se realizează numai dacă există documente care confirmă statutul.

Pentru a primi, trebuie să furnizați:

• act de identitate al unei mame singure;
• o declarație în forma corespunzătoare;
• certificatul de naștere al copilului;
• alte documente justificative;
• un certificat de la bancă despre detaliile către care vor fi transferate fondurile;
• certificat în formularul nr.25.

Un pachet suplimentar de documente poate fi necesar dacă este necesară dovada capacității de muncă sau a muncii oficiale.

Pentru a face acest lucru, trebuie mai întâi să veniți la locul de aplicare și să clarificați pachetul complet de documente.

Sincronizare