Din 2015, formula pensiei s-a schimbat. Fără un minim de experiență și puncte, nu vei primi pensie de asigurare.

În loc de o pensie de asigurare - una socială

Cerințele pentru puncte și vechimea necesare pentru o pensie cresc în fiecare an. Deci, în 2018 acest prag este de 9 ani și 13,8 puncte. Până în 2024, cifrele vor crește la 15 ani și 30 de puncte. Oricine nu îndeplinește minimul necesar nu va putea solicita o pensie de asigurare. Ei au dreptul la pensie socială numai cu 5 ani mai târziu decât termenul general stabilit.

Cumpără-ți o pensie

Pentru ca, împlinit vârsta de pensionare, să nu mai așteptați o pensie încă 5 ani, să puteți intra într-o relație juridică voluntară cu UIF și să vă cumpărați dreptul la pensie. Contributie minima = 2 salarii minime * 12 * 26%. Apropo, Ministerul Muncii a elaborat un proiect conform căruia contribuția minimă va fi calculată pe baza unui salariu minim.

Citiți mai multe despre relațiile juridice voluntare cu UIF în material.

În acel material, am analizat ca exemplu situația pensionarului Ivanov, care a cumpărat de la Fondul de pensii 1 an de experiență și 2 puncte lipsă pentru 59 de mii de ruble și a dobândit astfel dreptul de a primi o pensie minimă de asigurare timp de 4 ani. Astfel, după ce a investit 59 de mii, va primi 430 de mii de ruble de la Fondul de pensii în termen de 4 ani. Judecați singuri despre rentabilitatea unei astfel de investiții.

În comentariile la articol, unul dintre cititorii noștri a pus întrebarea:

Și ce ar trebui să facă mamele de familii numeroase? Care este experiența lor dacă îți dai jumătate din viață creșterii copiilor?

— Anonim

Să ne dăm seama. Acest articol este despre o tânără, o gospodină care nu lucrează, care este mamă a multor copii.

Profesia - mama

Ceea ce în ceea ce privește viitoarea pensionare așteaptă o mamă cu mulți copii, care se dedică creșterii copiilor, s-a povestit în departamentul PFR din regiunea Tomsk.

Soțul femeii le-a întrebat „pensionarilor” cu o întrebare. Până la vârsta de 30 de ani, soția sa a născut 4 copii și nu se va opri aici. Cuplul plănuiește să aibă mulți copii. O femeie are grijă de casă și crește copii, nu lucrează. Riscă ea să rămână fără pensie în legătură cu noul sistem de puncte?

O femeie are dreptul la o pensie de asigurare pentru limită de vârstă la împlinirea vârstei 55 de aniși prezența experienței minime necesare în asigurare și a sumei minime de puncte (până în 2025 - 15 ani și 30 de puncte).

Între timp, femeile care au născut 5 sau mai mulți copii și i-au crescut înainte de a împlini vârsta de 8 ani, la 50 se poate stabili o pensie pentru limită de vârstă de asigurare anticipată (din nou, dacă aveți 15 ani de experiență și 30 de puncte).

Dacă o femeie are o perioadă de asigurare sau valoarea punctelor de pensie este mai mică decât este necesar, atunci ea la 60 are dreptul de a solicita la FIU o pensie socială pentru limită de vârstă.

Totodată, FIU a reamintit că experiența și punctele pot fi achiziționate. Dar durata perioadelor de plată a primelor de asigurare incluse în perioada de asigurare nu poate depăși jumătate din experiența în asigurare necesară pentru numirea unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă.

Ca o reamintire, punctele de pensionare sunt creditate și pentru perioadele neasigurate.

Deci, de exemplu, această gospodină va fi creditată:

• 1,8 puncte * 1,5 pentru 1,5 ani de îngrijire a primului copil,
• 3,6 puncte * 1,5 pentru 1,5 ani de îngrijire a celui de-al doilea copil,
• 5,4 puncte * 1,5 pentru 1,5 ani de îngrijire a unui al treilea copil,
• 5,4 puncte * 1,5 pentru 1,5 ani de îngrijire a celui de-al patrulea copil.

În total, fără să muncească, va câștiga 24,3 puncte.

Ca o amintire, se acordă puncte pentru îngrijirea unuia dintre părinți pentru fiecare copil până la vârsta de un an și jumătate, dar nu mai mult de 6 ani în total.

Astfel, până la pensionare, îi vor lipsi 5,7 puncte (30-24,3).

Și cum rămâne cu experiența?

Perioada de asigurare a unuia dintre părinți include perioade de îngrijire a fiecărui copil până la împlinirea vârstei de 1,5 ani, dar nu mai mult de 6 ani în total. Totuși, perioadele de îngrijire a unui copil se iau în calcul în perioada de asigurare dacă au fost precedate și (sau) urmate de perioade de muncă și (sau) de alte activități (indiferent de durata acestora) pentru care au fost plătite prime de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie.

Astfel, o femeie trebuie să lucreze pentru ca UIF să țină cont de timpul de îngrijire a copiilor la calculul vechimii.

Să presupunem că o femeie a lucrat încă 1,5 ani și a câștigat 3 puncte.

Total în pușculița ei 7,5 ani de experiență și 27,3 puncte. Lipsesc încă 7,5 ani de experiență și 2,7 puncte.

Deoarece 7,5 ani nu reprezintă mai mult de jumătate din vechimea necesară, acestea pot fi achiziționate prin intrarea în relații juridice voluntare cu UIF.

Vom presupune că va fi adoptat proiectul Ministerului Muncii, care reduce contribuția minimă voluntară. Să luăm salariul minim mediu din 2019 în valoare de aproximativ 12 mii de ruble. Apoi, 1 an de plată a contribuțiilor, care dă dreptul la 1 an de experiență și aproximativ 2 puncte, va costa 37 de mii de ruble.

Pentru 7,5 ani de a fi într-o relație juridică voluntară, o femeie va plăti aproximativ 278 de mii de ruble. Să lăsăm în culise întrebarea – de unde va lua o familie numeroasă acești bani pentru a-i cumpăra mamei dreptul la pensie?

Astfel, femeia își va asigura o pensie minimă anticipată.

Ce va oferi în termeni materiale? Ea va începe să primească o pensie de aproximativ 9 mii de ruble la vârsta de 50 de ani, în timp ce, în absența experienței de muncă și a punctelor, ar trebui să aștepte 60 de ani. În acești 10 ani, ea va primi aproximativ 1 milion de ruble de la PFR.

Dar amintiți-vă că, pentru a primi acest milion, ea trebuie să investească 278 de mii, să muncească oficial măcar puțin (altfel îngrijirea copiilor nu va fi inclusă în vechime, iar achiziția de vechime va deveni lipsită de sens, deoarece puteți cumpăra doar 7,5 ani de experiență) și, cel mai important, să trăiești până la vârsta de pensionare.

Dacă o femeie nu lucrează toată viața, atunci chiar și în ciuda dreptului ipotetic la o pensie anticipată pentru familiile numeroase la vârsta de 50 de ani, ea va putea, de fapt, să pretindă doar o pensie socială la 60 de ani.

Articolul spune în ce condiții se plătește pensia mamelor cu mulți copii în 2020, explică nuanțele legislației.

Dispoziții de bază

Statul încurajează fertilitatea. Mamele cu mulți copii au multe beneficii, inclusiv pensionare anticipată.

În Federația Rusă, beneficiile de pensie pur și simplu nu pot fi obținute.

Dreptul la pensie anticipată este dat de vechimea preferențială sau de a avea mulți copii.

4 condiții pentru pensionare anticipată:

1. Vârsta de cel puțin cincizeci de ani;
2. Nașterea a 5 copii.
3. Vârsta bebelușilor este de peste 8 ani.
4. Activitate de asigurare timp de 15 ani.

Exemplu. Semenova V.M. crește cinci copii. Fiul cel mic are șase ani. În acest caz, nu puteți solicita un beneficiu. Va trebui să așteptăm până când băiatul împlinește opt ani.

Dacă aveți experiență în Nordul Îndepărtat, atunci beneficiul poate fi obținut și cu doi copii

În Rusia, există o procedură preferențială pentru plățile către tutori. Vârsta de pensionare se reduce cu 1 an într-un an și jumătate. Experiența de muncă trebuie să fie de cel puțin cincisprezece ani. Scăderea maximă are loc timp de cinci ani.

Dimensiunea transferurilor

Pentru mamele cu mulți copii, pensia de pensionare anticipată este transferată în diferite moduri.

Suma depinde de următorii indicatori:

• mărimea salariului unei mame cu mulți copii;
• pensia unei mame cu multi copii depinde si de numarul de ani de munca;
• vârsta la care femeia a venit la o programare la specialiștii OPFR.

Datele privind vechimea în muncă și salariul trebuie confirmate prin documente.

Documente necesare

Când o mamă a 3 copii merge într-o odihnă binemeritată, este necesar să se confirme dreptul la beneficiu.

Important! Informațiile despre activitatea de muncă sunt confirmate printr-un carnet de muncă. Conține toate informațiile relevante despre perioadele de muncă. Dacă lucrarea a fost efectuată nu numai conform cărții de muncă, vor fi necesare certificate și contracte suplimentare.

Dreptul la pensie anticipată este confirmat de documentele privind nașterea copiilor și creșterea acestora până la opt ani.

Mamele și mamele care au adoptat copii au drepturi egale. Atât aceștia, cât și alții pot pleca în vacanță înainte de program.

Înainte de 2002, sunt furnizate date despre orice șaizeci de luni de angajare.

Specialiștii în fonduri de pensii verifică cu atenție toate documentele. Dacă este necesar, vor trimite întrebări suplimentare despre munca cetățenilor care se pensionează. Este indicat sa veniti in prealabil la consultatie pentru a verifica daca totul este in regula.

Nuanțe

Creșterea copiilor soților nu dă dreptul la pensie anticipată. Adopția formală este necesară.

Exemplu. Kuzovkina N.A. a crescut trei fii și două fiice ale soțului ei din prima căsătorie. Ea a început să crească fete de la vârsta de trei ani și nu le-a adoptat oficial. În acest caz, femeia nu se pensionează înainte de termenul cuvenit, întrucât nu a adoptat copiii soțului ei.

Nu se acordă pensie preferențială pentru mamele cu mulți copii dacă nu au fost crescuți copiii sub opt ani. De exemplu, copiii au murit înainte de această vârstă sau există alte motive. Solicitanții cu trei copii își pierd dreptul la prestație dacă au fost privați de drepturile părintești.

Înainte de pensionare, solicitanții pot veni la o consultație cu specialiștii FPR. Angajații vor examina documentele, vă vor spune ce certificate trebuie depuse suplimentar.

Categorii de beneficiari

1. Mame care au născut cinci copii și lucrează în condiții normale. În acest caz, aveți nevoie de o experiență în asigurare de cel puțin cincisprezece ani.
2. Mame care au născut doi copii. Au experiență în nordul îndepărtat sau în zone echivalente.

Astfel, pentru a primi beneficii, trebuie să crești 5 copii sau 2 copii, dar să lucrezi în regiuni climatice dificile. Plățile se pot face cu cinci ani mai devreme atunci când există experiență de muncă și copii. La 50 de ani, puteți contacta deja specialiștii fondului de pensii.

Chiar dacă o femeie a crescut patru sau cinci copii și nu a muncit, nu vor exista beneficii. De exemplu, perioada de primire a pensiei de urmaș nu este inclusă în perioada activității de asigurare.

În cazul în care nu este posibilă primirea unei pensii mai devreme pe această bază, pot fi adecvate alte prevederi ale legii. Câți ani se datorează prestația depinde și de condițiile de muncă.

Reguli de calcul al vechimii

Timpul de îngrijire a copilului este inclus în perioada de asigurare. Modificările au fost introduse prin Legea nr. 427-FZ.

Atunci când se stabilește eligibilitatea pentru plăți, se ia în considerare timpul petrecut „stând” cu copiii sub un an și jumătate. Maximul este de patru ani și jumătate. Anterior, maximul era de trei ani.

Prin urmare, mamele cu mulți copii vor primi transferuri sporite. Pentru a confirma ora plecării, trebuie să contactați specialiștii OPFR cu documente justificative.

Solicitanții care au eliberat anterior beneficii au dreptul de a aplica cu documente justificative pentru recalculare. Timpul de „șezare” cu copiii nu trece fără să lase urme. Se presupun puncte de pensionare;

1. În timpul „ședinței” cu primul bebeluș se acordă un punct și jumătate.
2. Se acordă 3,6 puncte pentru timpul de îngrijire a celui de-al doilea copil.
3. Pentru al treilea copil și al patrulea, sunt deja acordate 5,4 puncte.

Se acordă puncte mamelor care au refuzat să lucreze și au stat cu copiii. O femeie poate alege în mod independent pentru ce perioadă să ia puncte: ia în considerare perioada de muncă sau „ședința” cu copiii.

Noutăți de legislație

Duma de Stat discută un proiect de lege privind reducerea vârstei de pensionare pentru familiile numeroase. Întrebarea la ce oră să primească alocația va fi decisă diferit pentru mamele cu trei copii. Pentru regiunile în care s-a înregistrat o scădere a natalității, pragul de vârstă va fi coborât la patruzeci și șapte de ani. Acolo unde natalitatea este bună, atunci limita de vârstă, dimpotrivă, va crește.

Rezultat

Doar femeile sunt eligibile pentru pensionare anticipată. Astfel de privilegii nu sunt acordate pensionarilor de sex masculin.

Legislația pensiilor este în continuă schimbare. Pensiile pentru mamele cu mulți copii sunt păstrate în 2020.

Nașterea și creșterea în continuare de înaltă calitate a copiilor este un proces responsabil, lung și costisitor din punct de vedere financiar în timpul nostru. O femeie își dedică toată puterea și timpul copiilor, în special la vârsta preșcolară și școlară. Iar statul, la rândul său, îi asigură anumite beneficii. De exemplu, o femeie cu mulți copii poate primi o pensie anticipată.

Există planuri de creștere a vârstei de pensionare în 2020?

Nu mai vorbim, ci realitatea. Cu toate acestea, este planificat să se păstreze o serie de beneficii, precum și unele beneficii. Nu se vorbește despre creșterea vârstei de pensionare pentru mamele cu mulți copii în Rusia.

Prin urmare, putem concluziona că această reformă nu va afecta această categorie de beneficiari de pensie în următorii ani.

Pensiune pentru o mama cu multi copii cu 3 copii

Pentru legislația pensiilor, o mamă cu mulți copii cu drept de pensionare anticipată la bătrânețe este o femeie care a născut și a crescut (cel puțin până la 8 ani) cinci sau mai mulți copii.

Conform legii federale, dacă o femeie a născut trei copii, atunci, ca regulă generală, se pensionează în același mod ca toți ceilalți - la împlinirea vârstei de 55 de ani. Totuși, în același timp, perioadele de îngrijire pentru fiecare bebeluș până la vârsta de un an și jumătate, adică 4 ani și șase luni în total, pot fi incluse în vechimea acestuia pentru pensionare.

Din 2019, au fost introduse noi reguli pentru pensionarea anticipată.

Mamele de familii numeroase cu 3-4 copii au primit dreptul la pensie anticipată. Dacă o femeie are 3 copii, ea se va putea pensiona cu 3 ani mai devreme decât noua vârstă de pensionare, sub rezerva dispozițiilor tranzitorii. Dacă o femeie are 4 copii - cu 4 ani mai devreme decât noua vârstă de pensionare, ținând cont de dispozițiile tranzitorii.

In acest caz, este necesar sa ai 15 ani de experienta in asigurare.

Cui se aplică

Ca regulă generală, o femeie cu trei copii se poate pensiona anticipat dacă are experiență specială în muncă alături de cea generală. De exemplu, dacă a lucrat într-un magazin fierbinte mai mult de 7 ani și jumătate, atunci are dreptul la pensie de la vârsta de 45 de ani. Când o femeie a acumulat 25 de ani de experiență ca profesoară la școală, în timp ce are trei copii, se va putea pensiona și mai devreme din cauza bătrâneții.

O femeie care a născut și a crescut copii (de la doi sau mai mulți) în latitudinile nordice are dreptul la pensionare anticipată. În același timp, ea ar trebui să aibă mai mult de 12 ani de experiență nordică direct în nordul îndepărtat și mai mult de 15 ani în teritoriile adiacente.

Cu toate acestea, regiunile au dreptul să stabilească singure care familie și femeia care locuiește cu ele este numeroasă. Prin urmare, în astfel de entități, chiar și cu trei copii, o femeie va primi niște beneficii, plăți suplimentare, subvenții. Dar se va retrage la 55 de ani.

În aceste cazuri, copiii trebuie să fie născuți și crescuți chiar de femeie (biologic). O excepție este prezența copiilor cu dizabilități. O pensie anticipată se datorează celor care le-au crescut (până la vârsta de 8 ani), indiferent de relația biologică.

De asemenea, în raport cu acestea, mama nu ar trebui să fie lipsită de drepturile părintești.

Atenţie! Dacă o femeie, de exemplu, are doi copii ai ei și s-a căsătorit cu un bărbat care are un copil în creșterea lui, ea va fi considerată un copil mare numai cu adopția oficială a unei fiice vitrege sau a fiului vitreg. Cu toate acestea, acest lucru nu îi va da dreptul la pensionare anticipată. O excepție este, din nou, dacă copilul adoptat are un handicap și mama vitregă îl aduce până la 8 ani.

Unde să aplicați pentru înregistrare

Poti veni pentru pensie:

• către departamentul unui centru multifuncțional de la locul de reședință sau de înregistrare;
• la filiala PFR.

Când aplică, o femeie scrie o declarație și atașează documente care confirmă nu numai experiența ei, ci și materiale privind nașterea și creșterea copiilor (certificatele de naștere). Dacă există un copil cu dizabilități, este necesar și un certificat în acest sens.

Cum se calculează vechimea în muncă și punctele de pensionare

Pragul minim de puncte pentru primirea unei pensii este de treizeci. Acestea se acumulează anual pe parcursul angajării. Dar sexul slab combină adesea munca cu creșterea copiilor, așa că angajarea nu este permanentă și necesită sprijin guvernamental.

Pregătindu-se pentru nașterea unui copil, o femeie care lucrează merge mai întâi în concediu medical pentru sarcină și naștere. Apoi primește concediu pentru îngrijirea unui copil de până la un an și jumătate. Acești termeni sunt incluși atât în ​​experiența generală, cât și în cea de asigurare.

Dreptul la pensionare pe mama eroină

Pentru a-și exercita dreptul la pensionare anticipată conform legii, o femeie trebuie să fie aptă după o serie de parametri:

• naște sau îngrijește oficial cel puțin cinci bebeluși;
• crește-i timp de cel puțin opt ani;
• să acumuleze o experiență în asigurare de cincisprezece ani;
• ajunge la a cincizecea aniversare;
• au 30 de puncte de pensionare.

Dacă vorbim despre, atunci pentru ea următoarele condiții pentru a primi o pensie preferențială:

• nașterea a doi sau mai mulți copii;
• creșterea lor în siguranță;
• vârsta de cincizeci de ani;
• prezența experienței generale și speciale (în nordul îndepărtat și zonele apropiate) - 20, respectiv 17 sau 15 ani.

Atunci când unul dintre acești parametri nu este îndeplinit, atunci nu vine dreptul la pensie preferențială.

Important! Dacă o femeie a avut cinci copii, dar unul dintre ei a murit după vârsta de opt ani, ea nu pierde dreptul la pensionare anticipată. FIU oferă un certificat de deces pentru un astfel de copil.

Cum se acumulează puncte în îngrijirea copiilor

Statul a ținut cont de faptul că dând naștere sau adoptând copii, o femeie ar trebui să-și petreacă cât mai mult timpul cu creșterea lor. Prin urmare, de multe ori nu își poate relua munca pentru o perioadă lungă de timp, ceea ce afectează acumularea punctelor minime de pensie necesare.

Prin urmare, pentru fiecare copil, o femeie este taxată cu o anumită mărime:

• 1,8 pentru primul copil;
• 3,6 - pentru al doilea;
• 5.4 - pentru al treilea, al patrulea, al cincilea și așa mai departe.

Această măsură ajută o femeie să acumuleze puncte de pensionare în timp ce crește copii. Este ușor de calculat că, dacă o femeie are cinci bărbați pe care i-a „ridicat în picioare” cu succes înainte de vârsta de opt ani, se vor acumula 21,6 puncte în contul ei personal. Ca urmare, ea va trebui să „atingă” un minim de 8,4 puncte.

Important! Un punctaj minim de treizeci va fi necesar abia din 2025. Între timp, este de 16,2 puncte. Aceeași regulă se aplică și pentru vechimea minimă de 15 ani. Va fi nevoie dacă femeia pleacă în vacanță în 2025. Și în 2018 au fost suficienți 9 ani. În 2019 - deja 10, iar în 2020 - 11 ani. Creșterea de-a lungul anilor este treptată. Un an pe an calendaristic.

Condiții de pensionare anticipată a mamelor cu mulți copii

O femeie cu mulți copii merge într-o odihnă binemeritată, dacă sunt îndeplinite condițiile pentru:

• vârsta - 50 de ani;
• numărul de copii - cel puțin cinci, ca regulă generală, iar pentru nordici - doi sau mai mulți;
• experiență de muncă - minim 15 ani, nordici - 20 de ani general, special - 15 sau 17 ani (în funcție de zona de rezidență și de muncă);
• numărul de puncte din contul de pensionare este peste 30.

O altă ușurare importantă din partea statului pentru femeile cu copii este că vechimea lor totală poate include timpul de îngrijire a fiecărui copil până la un an și jumătate. În total, o astfel de perioadă de șase ani calendaristici poate fi luată în considerare.

Principala condiție pentru ca o mamă cu mulți copii să se pensioneze anticipat nu este doar o anumită vârstă, vechime, puncte și numărul de copii născuți sau adoptați de ea, ci și creșterea lor cu succes până la vârsta de opt ani.

Aceasta înseamnă că o femeie nu ar trebui să fie privată de drepturile părintești în legătură cu copiii. Copiii nu trebuie doar să „trăiască” până la o anumită vârstă, ci și să primească îngrijirea și educația necesară.

Prestații de pensie în nord

Întrucât nu numai condițiile de muncă, ci și viața însăși în latitudinile nordice nu este ușoară, statul a prevăzut și legiferat dreptul la pensionare anticipată al unei femei-mamă care trăiește, lucrează și crește copii în astfel de condiții specifice.

Pentru ea, criteriul pentru numărul de copii a fost redus - de la cinci la doi. Durata totală a serviciului pentru un nordic ar trebui să fie de 20 de ani.

Modificări planificate în legislație

Situația demografică din Rusia lasă încă de dorit. Situația economică instabilă și problemele familiilor tinere în achiziționarea de locuințe își fac treaba: practic, unul sau doi copii sunt crescuți în familii. Prin urmare, statul încearcă să rezolve problema în toate modurile posibile.

Pe lângă pensionarea anticipată, o femeie cu mulți copii care cresc cinci sau mai mulți copii este planificată să fie eligibilă pentru o subvenție pentru locuință. Un proiect de lege în acest sens este examinat în prezent de Duma de Stat a Federației Ruse.

Potrivit acestei legi, se presupune că o acordare gratuită și unică de subvenții unei familii numeroase cu cinci sau mai mulți copii pentru îmbunătățirea condițiilor de locuire. Fondurile ar trebui să fie alocate de la bugetul federal. Potrivit proiectului de lege, dreptul la plată va fi primit de acele familii care au locuit permanent pe teritoriul subiectului Federației Ruse timp de 10 ani și sunt recunoscute ca având nevoie de îmbunătățirea condițiilor de viață.

De asemenea, în cadrul Dumei de Stat este luată în considerare un alt proiect de lege, conform căruia se propune reducerea valorii minime a coeficientului individual de pensie (așa-numitele puncte) de la 30 la 15. În nota explicativă a proiectului de lege, necesitatea de a reducerea se explică prin salariile relativ mici ale rușilor și numărul mare de refuzuri ale PFR de a numi pensii din lipsă de puncte.

Dacă legea va fi adoptată, atunci schimbarea va afecta și mamele cu mulți copii. Pentru numirea unei pensii anticipate le va fi suficient să aibă 15 puncte.

Video despre pensionare pentru mamele cu mulți copii

Mamele cu mulți copii sunt considerate cele care au născut și cresc trei sau mai mulți copii. Statul apreciază astfel de femei și le oferă sprijin material la bătrânețe. Beneficiile conform legii privind pensia unei mame cu mulți copii se aplică nu numai beneficiilor suplimentare, ci și pensiei viitoare a unei femei cu mulți copii.

Odată cu debutul anului 2020, mamele cu mulți copii vor avea ocazia să se pensioneze anticipat. O astfel de inovație a fost introdusă în reforma pensiilor din toamna anului 2018, după proiectul de lege al lui Vladimir Putin (articolul 28 din Legea federală a Federației Ruse nr. 173 „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”). Ieșirea timpurie, în baza modificării, va deveni disponibilă numai acelor femei a căror experiență în asigurare este de cel puțin 15 ani (nu se aplică femeilor care locuiesc în zonele rurale).

Cu cât o femeie are mai mulți copii, cu atât va veni mai devreme vârsta lor de pensionare. De exemplu, mamele a cinci copii se vor putea pensiona la doar 50 de ani.

Care este pensia unei mame cu multi copii

Cea mai mare parte a pensiei unei femei este aceeași cu cea a cetățenilor de rând. Vechimea și bănuțul ei. coeficientul se va calcula exact în același mod. Mărimea plăților pensiei va fi determinată în primul rând de deducerile ei din salarii și experiența în asigurări.

Iar pensia de bază a unei mame cu mulți copii va fi majorată cu alocația pentru a avea mulți copii, care va varia în funcție de numărul de copii din familie. De asemenea, după cum am menționat mai devreme, beneficiile vor permite mamei să se pensioneze mult mai devreme.

Nuanțele pensionării anticipate sunt următoarele:

1. O mamă nu se va putea pensiona anticipat dacă a crescut cinci copii, dar și-a pierdut drepturile părintești asupra unuia dintre ei înainte ca copilul să împlinească vârsta de 8 ani. În cazul a șase copii, dar ea este lipsită de drepturile la doi, situația este similară. Și în creștere.
2. Dacă mama a fost lipsită de drepturile părintești ulterior - copilul a împlinit cu mult opt ​​ani în urmă, dreptul ei la pensie anticipată rămâne în vigoare (dacă au fost îndeplinite celelalte condiții).
3. Dacă o femeie a primit experiența de muncă necesară, câștigând bani în nordul îndepărtat, atunci se poate pensiona mai devreme cu doi sau mai mulți copii.

Dacă femeia are 80 de ani, atunci pensia va fi recalculată și pensia va fi majorată suplimentar. Alocațiile vor depinde de numărul de copii:

• dacă există doi copii, atunci la pensie se vor adăuga de la 6440 la 12800 de ruble;
• pentru trei copii, vor adăuga de la 7200 la 14400 de ruble;
• pentru 1 copil, pot adăuga de la 4000 la 11200 de ruble.

Au fost elaborate condiții suplimentare pentru ca mamele să primească o pensie sporită:

• copiii trebuiau să se nască înainte de 1990;
• mama trebuia să se pensioneze în 2015.

Cum se calculează pensia unei mame cu mulți copii

Pensia finală pentru mamele cu mulți copii va depinde de factori:

1. Cuantumul deducerilor reținute din salariul mamei.
2. Experiență de muncă.

Pensia pentru mamele cu mulți copii în 2020 se va calcula din două sume: o plată fixă ​​(de muncă) și una de asigurare. Mamele cu mulți copii (în special mamele eroine) își petrec o parte substanțială din experiența lor de muncă în concediu de maternitate, pentru care i se acordă puncte. Pentru primul născut, o femeie primește 1,8 puncte, pentru doi - 3,6, iar pentru trei, respectiv, 5,4. Nu se acordă puncte cu patru sau mai mulți copii. Apropo, decretul este inclus și în vechimea în muncă - un an și jumătate pentru fiecare copil. Dar, în total, nu se iau în calcul mai mult de șase ani (pentru patru copii).

IPK este o abreviere pentru termenul „coeficient individual de pensie”. El denotă chiar punctele acordate unei femei pentru copii. Cuantumul pensiei de asigurare se va calcula după formula:

Pensie = IPK * SPK (valoarea coeficientului de pensie).

Cât se va adăuga la pensie? În cifre, suprataxa va arăta astfel:

• pentru un copil, suma plății suplimentare va fi de 3416 ruble;
• pentru doi - 4270 r;
• pentru trei copii - 5124 p.

Ce acte sunt necesare pentru a inregistra pensia unei mame cu multi copii

Pentru a solicita o creștere a pensiei și a asigura accesul timpuriu la aceasta, o mamă cu mulți copii trebuie să contacteze Fondul de pensii al Rusiei. Creșterile nu vor fi acumulate automat - procesul începe exact în ordinea cererii. Femeia va trebui să colecteze pachetul necesar de documente:

1. Cererea în sine de înregistrare. Acesta trebuie redactat corespunzator, cu o cerere bine formulata.
2. O copie a pașaportului rusesc - confirmarea faptului că mama are cetățenia rusă, iar vârsta ei este potrivită pentru pensionare anticipată.
3. SNILS (document sub forma unui card de plastic).
4. Istoria Angajărilor.
5. Alte documente care confirmă experiența de muncă necesară a unei mame cu mulți copii. Citiți mai multe despre trecerea la versiunea electronică a pieței muncii.
6. Referințe și documente despre actualul coeficient de pensie individuală. Acestea pot fi eliberate doar la centrul regional al Fondului de Pensii.
7. Copii ale pașapoartelor sau certificatelor de naștere ale fiecărui copil.
8. Dacă este necesar - acte de adopție.
9. Un document care confirmă statutul social este un certificat al unei mame cu mulți copii. Trebuie pregătit în prealabil, deoarece documentul are o perioadă de valabilitate proprie - 1 an.

Principalul beneficiu pentru femeile cu mulți copii este posibilitatea de pensionare anticipată. Cum să obții dreptul la odihnă înainte de termen pentru mamele care au născut 4 copii, cum să întocmești actele, unde să mergi, în detalii în acest material.

Definiția conceptului de mamă a multor copii în condițiile legii

Pentru femeile care au mai mult de 3 copii, adică cele despre care se consideră că au mulți copii, se acordă prestații la intrarea în sprijinul de stat. Un astfel de concept este dat, de exemplu, în legislația Moscovei și a regiunii Moscovei. În unele cazuri, această definiție include mamele cu 2 sau mai multe persoane aflate în întreținere, cu condiția îndeplinirii următoarelor condiții:

• creștere cu succes până la 8 ani;
• numărul total de copii este de până la 5 persoane.

Important: la acordarea unei pensii anticipate se ține cont nu doar de creșterea prin sânge a copiilor, ci și de copiii adoptați. Cu toate acestea, minorii care se află sub tutelă și custodie nu sunt luați în considerare.

Condiții generale și caracteristici ale numirii unei pensii pentru mamele de familii numeroase în anul 2020

Ca regulă generală și în baza Legii „Pensiilor de asigurări”, pensionarea se efectuează conform următoarelor standarde:

• este necesară asigurarea unei persoane în sistemul de stat;
• pentru femei, este suficient să atingă vârsta de 55 de ani, pentru bărbați - 60, se stabilește o calificare sporită pentru angajați, vârsta acestora ar trebui să fie de 63, respectiv 65 de ani;
• experiență în asigurare - la momentul aplicării și pensionării - până la 15 ani la momentul debutului anului 2014;
• puncte de pensie, până în 2025 acumularea a 30 în sistemul IPC este suficientă.

Pentru mamele cu mulți copii, următorii factori nu contează atunci când se acordă sprijin de stat:

• vechime in munca;
• vârsta la momentul înregistrării pensiei;
• contributii de asigurare la fonduri speciale.

Procedura de calcul a punctelor pentru atribuirea anticipată a pensiilor mamelor cu mulți copii

Numărul total de puncte în cadrul programului IPC trebuie să ajungă la 30 în momentul depunerii cererii la Fondul de pensii al Federației Ruse, în conformitate cu procedura generală. Când creșteți doi sau mai mulți copii, însumarea are loc într-o dimensiune multiplă conform următoarelor standarde:

Opinia expertului

Scorurile suplimentare de parenting sunt luate în considerare pentru ambii părinți într-o relație conjugală formală. Acestea afectează posibilitatea acordării unei pensii anticipate atât pentru tată, cât și pentru mamă. În același timp, pentru mamă, indicatorii sunt luați în considerare de la primul copil până la al patrulea, iar pentru tată - de la al cincilea la al optulea dependent. Pentru regiuni, procedura de calcul este diferită. De exemplu, în regiunea Rostov, este posibil să se înregistreze puncte doar până la al patrulea copil.

Shapovalov N.N., angajat al PF RF pentru regiunea Samara

Unde trebuie sa mergi pentru a primi pensia unei mame cu multi copii?

Pentru a obține sprijin de stat în legătură cu atingerea vârstei cu handicap, ar trebui să vizitați și să primiți confirmare de la următoarele autorități:

Angajator	Pentru a confirma vechimea în muncă, pentru a obține certificate de arhivă în cazul lichidării întreprinderii în lipsa înregistrărilor despre perioadele de activitate în carnetul de muncă.
Centrul de angajare	Daca din orice motiv mama nu a lucrat niciodata sau nu este angajata la momentul inregistrarii pensiei, va fi necesar un certificat de stare de somaj de la centrul local de ocupare.
Autoritatea de protectie sociala	La acordarea statutului de familie numeroasă.
Companie de management	La confirmarea faptului de conviețuire cu persoanele aflate în întreținere.
Parchetul, tribunalul	Cu cerința de a respecta drepturile copilului și normele legii, de a acorda despăgubiri sau de a face contestație împotriva refuzului ilegal de atribuire a pensiei.

Important: atunci când o femeie se pensionează la împlinirea vârstei de 50 de ani, dacă și copiii ei rămân în întreținere și nu au împlinit 18 ani sau 23 de ani la acel moment, dacă primesc studii cu normă întreagă la un institut, atunci cantitatea de material sprijinul va crește cu o anumită sumă, prevăzută de legislație pentru fiecare copil cu handicap aflat în plasament. Atunci când se calculează vechimea în muncă a unei mame, trebuie aplicate toate beneficiile inerente muncii în regiunile de nord.

Când unei mame cu mulți copii i se refuză o pensie anticipată

În cazul anumitor cazuri, înregistrarea sprijinului de stat în PF RF este refuzată:

• dacă copilul nu a trăit până la 8 ani;
• când mama a fost lipsită de drepturile părintești în temeiul unei hotărâri judecătorești;
• în situațiile în care un copil este transferat în sprijinul deplin al statului, de exemplu, la orfelinate, un internat, i se atribuie o alocație de handicap etc.

La cresterea copiilor pe baza de tutela sau curatela, se recomanda parintilor sa stabileasca statutul oficial de parinti adoptivi, parinti adoptivi. Numai în acest caz este posibilă cererea pentru pensie preferențială.

Procedura de înregistrare și documente în 2020 pentru mamele de familii numeroase

Înregistrarea dreptului la pensie anticipată se efectuează în următoarea ordine:

1. Colectarea documentelor, efectuarea de copii, dacă este cazul, certificarea acestora.
2. Completarea unei cereri și trimiterea acesteia împreună cu un pachet de documente la filiala locală a PF RF.
3. Așteptând luarea unei decizii, eliberarea certificatului de pensionar și primirea sprijinului financiar de la stat. De obicei, procedura de luare în considerare a valorilor mobiliare nu este mai mare de 7 zile de la data depunerii cererii. Pentru a accelera procesul, se recomandă furnizarea unui calcul detaliat al experienței cu link-uri către documentele atașate.
4. Efectuarea de plăți lunare la datele bancare ale unui pensionar cu patru sau mai mulți copii.

Lista documentelor care vor fi necesare pentru înregistrarea dreptului la pensie include:

• dovada identității în copie;
• certificatele de naștere ale copiilor de la registrul civil;
• SNILS pentru ambii părinți;
• certificat de căsătorie al oficiului de stare civilă, despre divorț dacă este necesar;
• hotărâri de adopție ale unei instanțe care au intrat în vigoare;
• carnet de muncă, certificate de experiență în muncă;
• un extras din cartea casei sau o adeverință de la societatea de administrare despre componența familiei și, respectiv, conviețuirea cu copiii, suportând cheltuielile de întreținere și participare la creșterea acestora.

Greșeli comune

Eroare 1. Numirea unei pensii anticipate tatălui atunci când se acumulează numărul cumulat de puncte necesare pentru înregistrarea securității de stat. Pe baza legislației federale, un tată, nativ sau adoptiv, are dreptul să oficializeze sprijinul de stat înainte de împlinirea vârstei ca standard pentru fiecare al cincilea, al șaselea, al șaptelea și al optulea copil. De la prima până la a patra, numai mama primește prestația.

Eroare 2... Așteptați automat numirea unei pensii înainte de termen în legătură cu creșterea copiilor într-o familie numeroasă. În orice caz, dacă în familie sunt mai mult de trei copii, este prematur să se adreseze la Fondul de Pensii cu acte justificative pentru calcularea punctelor și atribuirea sprijinului material.

Un caz din viața cuiva

Familia a crescut cinci copii. Mama a primit pensie anticipată ca urmare a cumulării de puncte în valoare totală de 30 pentru creșterea primului până la al patrulea copil, ținând cont de ieșirea în concediu pentru creșterea copilului până când fiecare dintre ei împlinește 1,5 ani.

Întrebare răspuns

Intrebarea 1.În familia noastră sunt patru copii. Doi dintre ei sunt adoptați. Am 50 de ani, când pot solicita o pensie anticipată?

Când cresc patru copii, mamele primesc o pensie de pensionare anticipată. În același timp, atingerea unei anumite vârste, precum și experiența, nu contează. Trebuie să calculați câte puncte veți primi pe sistemul IPC conform tabelului oferit pentru toți copiii și pe perioada de aflare în concediu pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de 1 și 1,5 ani. Dacă numărul total de puncte este de 30, atunci poți beneficia de pensie. Pentru a face acest lucru, trebuie să solicitați fondul de pensii al Federației Ruse la locul de reședință.

Intrebarea 2. Poate soțul meu să solicite pensionare anticipată dacă creștem patru copii?

Puteți aplica la Fondul de pensii pentru pensionare anticipată. Cu toate acestea, pentru soț, o astfel de oportunitate, în conformitate cu cerințele legii federale, este permisă numai atunci când sunt în întreținere de la 5 la 8 copii. Astfel, are dreptul de a solicita sprijin material de la stat doar la împlinirea vârstei de pensionare dacă are experiență. Atunci când aplicați, trebuie să obțineți și sfaturi de la angajați cu privire la oportunitățile pentru familiile numeroase, în baza condițiilor legislației locale.