• ваш коллектив совсем маленький — до 20 человек
• у вас есть хороший организатор, который любит и умеет объединять людей
• если бюджет праздника — собранные сотрудниками деньги
• если в этот раз вы решили что-то изменить в привычном застолье с танцами под Сердючку

Я попытаюсь помочь устроить веселый корпоративный праздник активистам, которые обязательно находятся в каждом коллективе, если все нужно организовать своими силами. В любом случае я рекомендую посмотреть « , там тоже есть много интересного!

Друзья!

У меня есть коллекции полезных идей для такого случая! Не ленитесь, посмотрите все ссылки на мои подробные статьи!

Украшаем!

Обязательно посмотрите статью . Там все просто, красиво, с картинками, описанием, схемами и примерами. А главное, практически ничего, кроме офисных принадлежностей и белой бумаги, вам не понадобится.

Угощаемся!

Самые простые рецепты для застолья с коллегами я собрала в коллекции «Фуршет на работе» . Там все делается быстро, навыки шеф-повара не требуются.

Призы и подарки!

А чтобы было, за что награждать, подберите !

Наряжаемся!

Просить коллег явиться на праздник в маскарадных костюмах бесполезно, поэтому я предлагаю вам дождаться того момента новогоднего корпоративного торжества, когда коллеги будут готовы надеть ушки-рожки-носики и клоунские колпаки. Огромное количество интернет-магазинов предлагает недорогие аксессуары из бумаги, пластика и ткани. Удивитесь, насколько оживится вечеринка, когда вы подберете коллегам забавные ушки-маски-шляпки. Да и фотосессия получается действительно новогодней!

Мои подборки конкурсов

По моим наблюдениям, веселее всего проходят на корпоративах конкурсы с шутками ниже пояса (о таких я никогда на своем сайте писать не буду, уж очень презираю) и абсолютно детские забавы, ведь в Новый год мы все немножко превращаемся в детей. Очень рекомендую посмотреть добрые семейные забавы и взять подходящие конкурсы для развлечения коллег.

Еще я , но кое-что вполне можно адаптировать для корпоратива!

Учимся у профессионалов

Спасибо ведущим праздников, которые делятся секретами на YouTube. Все конкурсы я тут выложить не могу, найдете без труда, но вот один, идеально подходящий не только для свадьбы, но и для нашего корпоратива:

Необыкновенный концерт

Сейчас расскажу, как организовать достаточное веселое шоу своими силами на корпоративе или семейном празднике. Конечно, кто-то должен взять на себя роль организатора-заговорщика, но все достаточно просто. А самое приятное, вы дадите людям возможность проявить свои таланты.

Смысл в том, что все зрители должны думать, что видят импровизацию, но на самом деле, в каждом номере один участник должен быть очень хорошо подготовлен (мы их будем называть «заговорщиками»).

Происходит это примерно так (выбираем разные жанры, как в настоящем концерте):

Вокальный номер

Во вступлении говорите, что пригласили звезд эстрады (перечисляете Стаса Михайлова с Киркоровым), но они в последний момент отказались. Вызываете 5-7 человек, просите спеть по кусочку их песни. Все поют, как правило, путая слова и забывая мелодию. Последний участник (любитель караоке), с которым у вас был уговор, отказывается петь без музыки. Вы включаете минусовку и… все с удивлением слушают прекрасный музыкальный номер в исполнении сотрудника компании. Такие люди обязательно находятся, а в рамках шуточного конкурса стесняться не будут. Если поющих много, пусть просто выступают подряд.

Поэзия

Вспоминаем момент из «Карнавальной ночи», когда в каждом порядочном концерте звучала басня или проникновенное стихотворение. Вызываем 4-5 человек, просим вспомнить известные строки Маяковского, Пушкина Есенина. Как вы понимаете, это получается с трудом. Последний участник (наш с вами союзник) должен максимально пафосно, с поэтическим завыванием прочесть басню Крылова или сонет Шекспира, сразив познаниями публику.

Музыкальный номер

Тут немного по-другому. Раздаем всякие забавные музыкальные инструменты (две рюмки для изображения «чокающегося звука», крышки от кастрюль, маракасы из железных пивных банок с монетками, шуршащие пакеты, погремушки, ложки). Раздаем это всем участникам номера. А вот одному участнику игрушечного инструмента не досталось… Сочувственно вздыхая, подаете ему настоящую гитару или подводите к синтезатору. Естественно, это участник заговора, так как должен владеть этим инструментом хотя бы на уровне «Собачьего вальса». Объявляете номер! Звучит шумовой оркестр (один из оркестрантов должен удивить публику).

Фокусы

Вызываете 3-4 человека. Перед каждым ставите стакан, наполовину наполненный водой, маленькие емкости с солью и сахаром. Просите придумать на глазах у зрителей какой-нибудь фокус с этими компонентами. Первые три что-то смешивают и колдуют, а вот 4-й (заговорщик) смешивает воду со специальным порошком белого цвета, который резко превращает несколько грамм воды в сугроб искусственного снега. Согласитесь, неожиданно… Порошок найти легко и в обычных, и в интернет-магазинах.

Танцы со звездами!

Вызываете 5 мужчин на сцену. Потом объявляете: «Танцы со звездами! Прошу всех дам заглянуть под тарелки!» У 5 женщин должна лежать бумажная звезда. Можно заменить лотереей из шапки — кто вытянет бумажку со звездой (тоже участвуют только представительницы прекрасного пола). Теперь включаем медленную красивую музыку… Ждем, когда пары начнут качаться и… Резко включам рок-н-рол. Это для того, чтобы зрителям не очень грустно было на все это смотреть.

Дружеский шарж

Просим выйти несколько участников праздника на сцену. Раздаем им бумагу и фломастеры и просим нарисовать… вашего шефа, например. Щекотливая ситуация:-). Пусть пытаются хоть что-то изобразить. Чей-то рисунок покажите, чей-то сами посмотрите, но на суд зрителей не выносите, мол, боитесь увольнения сотрудника ЗА ТАКОЕ. А вот рисунок последнего участника нужно заменить профессиональным портретом или классным шаржем, который по заказу заранее нарисовал профессиональный художник. Пусть вашему шефу будет приятно получить такой подарок от коллектива. .

Битва танцоров (битву хоров организовать слишком трудно)!

Просите всех выйти в танцевальную зону. Делим участников праздника на 5 команд. Первые — цыгане. Вторым достался «Танец утят» (ну или стандартно — «Танец маленьких лебедей»). Третьи изображают актеров индийского кино. Четвертые — стиляги. Пятые танцуют что-то из «Дискотеки -80». И посмотреть весело, и присоединиться к любой команде по правилам не запрещено. Весело, иначе говоря!

Вариант 3. Пользуемся готовыми подборками развлечений для веселой компании

Честно признаюсь, случайно открыла эти замечательные карточки с заданиями по смешной цене. Развлекал нас самый настоящий ведущий, но коробочку с заданиями я запомнила… Смеялись до икоты, уж больно забавно звучат для русского уха некоторые слова из родственных языков. Собственно, их и надо было угадывать (варианты предложены).

«Зашкодник» — 120 двусторонних карточек. Ну, например, «майка» в переводе с болгарского, это кто? Мама, двоюродная сестра или бабушка? Или что надо себе представить, если слово по-чешски звучит «молоток»? А Там еще всякие вонявки, сражки и мракодрапы (это все приличные в переводе слова).

• «Фанты для корпоратива» выручат даже в той ситуации, если задумка пришла в голову за 5 минут до праздника, так как все они есть в электронном виде. Хотите, используйте электронный носитель. Хотите —
• «Пантомима» (праздничный вариант Крокодила) — тоже можно скачать
• Фанты «Зимние забавы» для взрослой компании — скачать
• Ассоциации (тоже карточки с заданиями, которые можно зачитывать с экрана телефона — скачать

Что еще делают в тех случаях, когда нет сценария и развлекательной программы?

• играют в квиз, Что?Где?Когда?, Блейн-ринг (подборки вопросов можно найти в интернете).
• играют в «Мафию» или другую ролевую карточную игру
• или сайты с хорошими подборками
• проводят шуточное награждение сотрудников )
• соревнуются (можно назначить весомый приз), играя в дартс
• устраивают забавную фотосессию в тематических образах
• организовывают танцевальные батлы
• организуют выступления-поздравления по отделам (раньше это называлось «Капустник»)

Если все подготовить заранее, проведение новогоднего корпоратива своими силами станет для вас традицией, ведь ни один ведущий в мире не знает привычки коллег лучше вас!

Еще:

Не забудьте вернуться на мой сайт в канун и …

.

Диджеем, организатором, киномехаником, распорядителем, - кем угодно, лишь бы не среди коллег. Потому что нет ничего более беспомощного, безответственного и испорченного, чем пьяные коллеги и босс.

Как по мне, с традиционным российским корпоративом что-то не так. Он должен поднимать командный дух и приносить пользу компании. А на практике - убивает здоровье и дает повод для сплетен.

Через два месяца страна захлебнется в новогодних корпоративах. Я хочу, чтобы в этом году за них не было стыдно. На помощь призываю Алексея Громова , основателя эвент-студии «Чили пепперс» , и Марию Ершову - эвент-директора компании. Алексей и Мария рассказали, как организовать и не испортить хороший корпоратив.

Статья для руководителей, директоров по персоналу и тех золотых людей, которым эти люди поручают заняться корпоративами.

Цель

Обычно корпоратив проводят, чтобы повысить мотивацию, создать эмоциональный капитал и сформировать лояльность сотрудников. Есть и более экзотические цели, но о них позже.

Чтобы повысить мотивацию, сотрудник должен почувствовать себя хорошим: творческим, умелым и востребованным. Корпоратив запускает цепную реакцию: сотрудник сделал что-то хорошее на корпоративе → почувствовал себя классным → снова проявляет себя с лучшей стороны, но уже в рабочей обстановке. После хорошего корпоратива сотрудники эмоционально заведены и хотят новых свершений на работе.

КОРПОРАТИВ ЗАПУСКАЕТ ЦЕПНУЮ РЕАКЦИЮ

Эмоциональный капитал в упрощенном виде - это эмоции, убеждения и опыт, которые помогают справляться с трудностями на работе. Это запас прочности, благодаря которому сотрудник делает больше, чем предусмотрено инструкцией - например, временно берет на себя дополнительные обязанности. Без эмоционального капитала сотрудник в любой непонятной ситуации пасует. Хорошо организованный корпоратив создает нужный запас прочности.

Лояльность помогает сотруднику не уходить к конкурентам на более высокую зарплату. «Да, там будут платить больше, но здесь меня ценят, здесь я нужен». На хорошем корпоративе сотрудник должен почувствовать свою ценность.

Более экзотические цели - оценить сотрудников, выявить будущих руководителей, встряхнуть коллектив. Можно помочь сотрудникам сформулировать новые цели. Можно разрешить наметившийся конфликт, заложить фундамент для развития новых навыков. Хорошая эвент-компания помогает реализовать все эти задачи. К сожалению, немногие знают, что такое возможно. Но теперь вы знаете.

Хорошим корпоративом можно влюбить в компанию, изменить отношение к работе, заразить людей новыми идеями; вызвать чувство сопричастности к большому и важному делу. И пару раз в год для этого есть отличный повод. Было бы глупо разменять все эти возможности на банальный банкет.

Хаос

Хаос начинается, когда у праздника нет объединяющей идеи и им никто не управляет. На корпоративе для 20 человек управлять будет шеф или кто-то из коллег. Это уютное мероприятие для тесной компании. Можно добавить культурную программу: некоторые агентства и площадки умеют делать маленькие события.

Хорошая идея для небольшого мероприятия - пригласить всех в необычное место: на кулинарный мастер-класс, в художественную мастерскую или на природу. Но помните, что приготовить ужин или написать картину - не цель, а лишь инструмент. Сформулируйте для себя, зачем вы будете организовывать этот праздник, и пусть организатор придумает под вашу цель интересное наполнение.

Когда вас 100-200-500 человек, организатор нужен обязательно. Большие корпоративные события - это целые фестивали: арендуют большую площадку, создают «станции»: тиры, буфеты, батуты, лабиринты, творческие мастерские. Организаторы продумывают, как сотрудники будут проходить эти станции, что их будет мотивировать. Создаются сюжеты, участников делят на команды, придумывают игровые и ролевые механики. Снаружи кажется, что перед тобой просто фестиваль, но благодаря продуманной структуре человеку на этом фестивале интересно.

Важно, чтобы все это было подчинено цели: не просто поставить в чистом поле батуты и мыловарни, а организовать их так, чтобы сотрудники получали нужный эмоциональный опыт. Продумать это - работа организаторов. Без структуры праздник превратится в хаос, деньги будут потрачены впустую.

Корпоративная регата для строительной компании. Фейсбук

Формализм

Формализм - это когда ни руководство, ни организаторы, ни сотрудники не понимают, зачем им этот корпоратив. Так бывает в международных сетевых компаниях. Из «центра» дают команду организовать корпоратив для развития «командных ценностей». Но что это значит, зачем им командные ценности и как их развивать, никто не знает. И начинается вымученный креатив:

А давайте сделаем перетягивание каната? Это же командная игра

Да, но нужно же внедрить наши ценности! Давайте все будут перетягивать канат, но при этом петь гимн нашей компании?

Отличная идея! Только нужно сочинить гимн

А пусть его сочинят наши сотрудники, и чтобы использовали слова «команда», «работа» и «коллектив»!

Супер! А потом проведем творческий конкурс «Что для меня командная работа...»

Когда нет цели и ценностей, праздник превращается в фарс. Сотрудники как бы играют во все эти перетягивания канатов, а в курилке потом говорят «Ну и чушь». Деньги потрачены зря.

Если у вашей компании нет целей и ценностей, не нужно вымучивать из себя праздничный креатив. Закажите еду, организуйте кинопоказ или устройте дискотеку. Пусть люди просто отдохнут.

Творчество

Творчество - универсальный компонент корпоративного события. Разыграть сценку, сварить художественное мыло, слепить пирожок, принять участие в фотосессии, снять видеоклип, проявить супергеройские способности - все это безопасно, весело, универсально и при правильном подходе помогает решать большинство кадровых задач.

Руководитель примеряет образ героя в фотопроекте «Чили пепперс». Еще 13 образов в Фейсбуке

Сотрудники любят творчество, потому что от творчества чувствуешь себя хорошим, умным и умелым. Здорово, когда творчество вплетено в общий сюжет:

вы не просто складываете оригами, а делаете часть большого арт-объекта, который будет выставляться в вестибюле центрального офиса;

вы не просто наряжаетесь в костюм супергероя, а получаете секретное задание, в котором нужно проявить сверхспособности;

вы не просто лепите пирожок, а готовите угощение для детей из детского дома.

Хорошо работают социально значимые инициативы, например, субботники. Сотрудники проводят несколько часов на посадке деревьев, облагораживании части парка или сборке скворечников. Все это организовано, под музыку, с угощением и фотографиями. Сотрудники чувствуют, что делают что-то полезное и важное. Причастность к чему-то большему - мощный мотиватор.

Сборка скворечников в эко-секции дизайн-субботника Seasons (организовано «Чили пепперс» для Фольксвагена). Фейсбук

Человек склонен любить то, что создал. Поэтому сотрудники будут фотографироваться рядом со своими бумажными фигурами, показывать фотографии друзьям, гордиться собой и своей компанией. Это хороший эффект, даже если вы его изначально не планировали.

Новизна

Как и на все в мире, на корпоративы существует мода. В начале двухтысячных все сходили с ума по мыловарению и танцевальным мастер-классам. Сейчас в Москве больше любят интерактивные квесты с использованием смартфонов, планшетов и дополненной реальности. Через 2 года в моде будет что-то новое. Работа эвент-компании как раз в том, чтобы находить и придумывать новые идеи и связывать их с целями компаний.

Самые скучные корпоративы получаются по клиентским брифам - когда ответственный сотрудник в одностороннем порядке придумывает, какие именно развлечения заказать, и предлагает агентствам выставить самую низкую цену. Такие корпоративы - праздник банальности и скудного бюджета.

Совет: даже если у вас небольшой бюджет, обратитесь в эвент-студию хотя бы за бесплатным советом. При должном упорстве многие идеи можно воплотить самостоятельно, но сами идеи лучше взять у тех, кто профессионально этим занимается.

Интересные корпоративы получаются тогда, когда клиент приходит в агентство с четко осознанной целью, и они совместно придумывают, как эту цель реализовать.

Банк вышел на лидирующие позиции благодаря новым продуктам и технологиям. Но в последнее время начал сдавать позиции, потому что за последний год не создал ни одной прорывной идеи. Кадровый аудит показал, что сотрудники ощущают себя лидерами рынка и почивают на лаврах. Цель - встряхнуть коллектив, заразить их азартом борьбы и инноваций.

Эвент-агентство предложило провести корпоративные игры по запуску прорывных внутренних проектов: сотрудники делятся на команды, придумывают идею проекта, получают помощь менторов из нужной отрасли и площадку для запуска. В конце года - презентация проектов перед всей компанией, которая заканчивается награждением победителей и большим праздником с подведением итогов. Агентство придумало механику игр, способы мотивации сотрудников, мощный бренд конкурса и всю сопутствующую подачу.

В итоге новогодний корпоратив был целиком посвящен лидерам и инноваторам, которые задали новый тон в работе. За два месяца корпоративных игр в отдел новых проектов поступило больше жизнеспособных предложений, чем за два предыдущих года.

Деньги

Хороший корпоратив не бывает дешевым, потому что за любой деталью праздника стоит огромная невидимая инфраструктура.

Клиент хочет провести пикник. Среди прочего ему предлагают станцию со свежими ягодами. Цена - 1000 рублей на человека. «Вы в своем уме?! - возмущается клиент, - Я за 1000 рублей куплю каждому сотруднику по ведру ягод». Но когда он так говорит, он не думает, что:

Ягоды будут красиво упакованы в индивидуальные лукошки, вымыты и готовы к употреблению. Если надо, к ним будут прилагаться салфетки и одноразовые вилочки, которые будут выглядеть, как столовое серебро;

Ягоды будут свежими, потому что их купят в тот же день рано утром; они будут целыми, а не раздавленными и прокисшими;

Ягоды будут раздавать две эффектные девы в костюмах, перед ними будет стоять роскошный стенд в деревенском стиле, а сверху - банер с логотипом фирмы. Девушки будут улыбаться и приглашать попробовать ягоды, и звук их голоса будет слаще тех ягод;

где-то будет стоять скрытое от глаз мусорное ведро, куда попадут все отходы, а после Мероприятия это ведро вместе с отходами куда-то волшебным образом пропадет, будет чисто;

В жаркий день запас ягод на 100 человек будет храниться в скрытом от глаз холодильнике, к которому будет подведено электричество от генератора, который тоже будет скрыт от глаз;

Все это привезут на грузовике, соберут, установят, проследят за безопасностью, а потом разберут, сложат в грузовик, увезут и приберут за собой.

А теперь представьте, что будет, если клиент решит просто купить 100 ведер с ягодами.

Обращаясь в агентство, вы платите не за реквизит, продукты и костюмы, а за всесторонний сервис. Если вы делаете пикник на открытом воздухе, и вдруг начнется дождь, у хорошей эвент-студии в запасе окажется полная газель больших красивых зонтов, шатров, пледов и горелок.

Если агентство насчитало вам слишком дорогой праздник, лучше уменьшите «охват»: уберите какие-то станции и аттракционы. Лучше один хороший стенд с ягодами, чем целый парк скучных второсортных развлечений, которые мокнут под дождем. А потом за ними еще убирать.

Подвижная фруктовая станция на мероприятии в Парке Горького

Маленький праздник

Корпоративные мероприятия необязательно должны быть огромными. Небольшие, но регулярные события не менее приятны. Например, поздравлять сотрудника с первым годом работы или с днем рождения. Человек приходит на рабочее место, а его уже ждет небольшое поздравление и подарок. Для такого необязательно нанимать агентство - можно поручить и кому-то из сотрудников.

Периодически в офисе может появиться фруктовый салат-бар или станция со свежевыжатыми соками. Здорово, когда в офисе на короткое время появляются необычные объекты - советский игровой автомат, аппарат с газировкой, большое зеркало с надписью «Вы прекрасно выглядите», мобильная фотостудия, приставка «Денди» или далее в том же духе. Когда объект появляется на короткое время, сотрудники больше его ценят, и он не успевает надоесть.

Цветочный мастер-класс в «СТС-Медиа».

Корпоративная вечеринка тем и хороша, что позволяет объединить большой (или маленький) коллектив общей праздничной идеей и дает возможность каждоиу из сотрудников проявить себя по-новому, удивить талантами или просто развлечь своих коллег. А если при этом вечеринка еще и приготовлена силами коллектива и каждый так или иначе принял участие в ее подготовке, то можно считать что руководству компании или предприятия удалось и праздник устроить, и на тимбилдинге сэкономить. Главное, суметь выбрать интересную идею сценария новогодней корпоративной вечеринки и зажечь ею всех ее участников и гостей.

Идея №1. Как устроить новогоднюю корпоративную вечеринку "Бразильский карнавал"

При организации вечеринки на тему "Бразильский карнавал" важно все - и то, какие блюда подавать к столу, и то, какая музыка будет весь вечер «зажигать» гостей. В музыкальном оформлении, безусловно, должны быть всевозможные варианты румбы, сальсы и самбы. Заранее объявите среди коллег о предстоящих многочисленных танцевальных конкурсах (пусть приводят себя в форму!), при этом, стоит устроить парные и одиночные соревнования, а то и вовсе танцевальный марафон на выживание. И, конечно же, на бразильской вечеринке не обойтись без коллективного «паровозика» с нестареющей ламбадой!

Если позволяет бюджет, то непременно пригласите танцовщиц-профессионалок, которые в своих феерических костюмах будут сопровождать праздничную программу всего вечера: откроют корпоратив маленьким парадом-карнавалом, «заведут» гостей на танцполе, побудут помощниками ведущего во время конкурсной программы. И проведут мастер класс по обучению одному из популярных танцев бразильского карнавала.

Кстати, вместе с такой вот танцовщицей можно провести весьма «знойную» фотосессию. Между прочим, на карнавале найдется немало желающих примерить роскошный «хвост» и султан настоящей бразильской танцовщицы. Так почему бы не устроить еще и такой аттракцион?! Пусть в зале будет специально отведенное место с действующим фотографом, карнавальным реквизитом и элементами комтюмов, здесь же можно установить тантамареску с тематическим сюжетом.

Что касается угощения, то тут ставку нужно сделать на фрукты и морепродукты. Лучше всего оформить фуршетный стол с легкими алкогольными напитками.

Все это бразильское великолепие весьма успешно сможет завершить фейерверк. Ну, в крайнем случае, бумфети. Фееричная тема карнавала для , наверняка оставит фееричные впечатления и воспоминания!

Идея №2. Как устроить новогоднюю вечеринку "Бал-маскарад"

А вот еще один способ необычно встретить Новый год в кругу коллег - устроить бал-маскарад! Идея новогодних костюмированных праздников проверена временем, но, чтобы вдохнуть в нее новую жизнь, и вызвать у всех интерес, маскарад лучше сделать тематическим. Это может быть любая сказка (например, «Алиса в стране чудес»), историческая эпоха и даже художественное направление (например, кубизм Малевича - очень эффектный повод сшить себе красный пиджак с подплечниками и черную зауженную юбку-карандаш). Эффектно будет выглядеть и добавит красок и настроения, если и программа, и зал, и меню - будут оформлены в выбранном стиле.

Но, если идея полностью костюмированного праздника не особенно вписывается в формат новогоднего корпоратива, можно ограничиться масками или полумасками. Но тогда. для стимула, стоит заранее объявить, что будет конкурс на лучшую маску, и что предпочтение будет отдано самодельным маскам! Среди номинаций могут быть: «Креатив рулит», «Все в шоке», «Икона стиля», «Мисс эксклюзив» и т.п.

Музыка и еда на маскараде может быть самой разной. Впрочем, если вы устраиваете бал-маскарад в стиле русской народной сказки, то в меню обязательно должны входить и блины, и водка, и икра. А музыкальный репертуар в этом случае уж точно не обойдется без «Барыни» и «Камаринского».

В качестве развлечения и сюрприза можно пригласить художника - шаржиста или мастеров по аквагриму (кстати, к ним в качестве "наказания" можно отправлять всех, кто пришел без маски)!

В духе бала-маскарада - идея с «живыми скульптурами», сказка-экспромт или излюбленные фанты и другие забавы, где есть элементы переодевания, театрализации. Такая , полная игровых моментов и настоящего новогоднего веселья точно получится очень яркой и оригинальной!

Идея №3. «Модный показ» на новогоднем фуршете.

Модой интересуется большинство из нас, и в юности многие девочки мечтали хоть на мгновение стать популярной манекенщицей или прославиться как кутюрье, имя которого известно во всем мире. Новый год - праздник чудес, так почему бы на нем не воплотить в жизнь заветную мечту прекрасной половины коллектива. Пусть «Модный показ» станет основной темой корпоратива и каждый отдел или офис готовит для дефиле свою модель с названием и соответствующей презентацией. Тема может быть свободная, т.е. полный полет фантазии, а может и для всех одна, например, тот же полет, только в космос. Также можно объявить винтажную вечеринку и тогда показ соответственно будет в ретростиле.

Путем тайного (или явного) голосования выбирается жюри - лучше из мужчин! Также можно провести предварительную "жеребьевку" и распределить узкую тематику для каждого коллектива-конкурсанта, что-то типа: костюм для сна в открытом космосе, наряд для прогулок по Венере, комбинезон для состыковок и т.д. тут главное, отнестись к заданиям с юмором и не слишком «заморачиваться» на дорогостоящих материалах. Кстати, можно устроить и конкурс эконом-класса: платье из подручных средств - газет, скрепок, скотча и прочей канцелярии.

Еще стоит добавить в программу побольше танцевальных и новогодних конкурсов и игр - и, тогда, получится со своей интригой, изюминкой и незабываемыми эмоциями!

Идея №4 Как устроить новогоднюю вечеринку «Назад в СССР»

Все взрослое население нашей страны относится к тем, кто рожден в Советском Союзе, и каждый в разной степени знает или наслышан о том периоде жизни россиян. Взяв за основу такую тему корпоративной вечеринки, можно устроить коллегам несколько незабываемых часов: погрузив всех в атмосферу, традиции и стилистику социалистических времен. Пусть в развлекательную программу вечера будут включены конкурсы стенгазет или агитбригад, пародии на советскую эстраду, инсценировка песен и сценки по мотивам советского кинематографа. Неплохо бы устроить викторины на знание достижений страны за 70 лет советской власти, танцевальные конкурсы в ретро стиле, угадай мелодию 70-х и 80-х годов и т.п. Зал и праздничный стол тоже можно оформить атрибутами той эпохи, а для полноты картины еще устроить строгий дресс код. В общем, устройте полное погружение в тот противоречивый, но по-своему прекрасный период нашей жизни - это будет весело и необычно!

Новый год - особенный праздник, он просто создан для чего-то нового, необычного, яркого и веселого, поэтому не уставайте фантазировать, чем оригинальней идея вечеринки, тем больше шансов, что она будет по-настоящему зажигательной и объединяющей, как и полагается быть корпоративному празднику!

Сделайте новогодний праздник в рабочем коллективе главным событием года!

На крупных предприятиях и в очень богатых фирмах организацией корпоративов занимаются специально приглашенные для этого люди с соответствующим образованием. Но что делать тем, кто по заданию руководства вынужден самостоятельно устраивать новогоднюю вечеринку для коллег?

Можно, конечно, просто заказать доставку салатов, канапе и других закусок и отметить приближающийся Новый год банальным фуршетом. Но лучше подойти к делу творчески. И сегодня Passion.ru рассказывает, как превратить офисную вечеринку в настоящий новогодний корпоратив.

Корпоратив «Овечка Долли»

К нам приближается год Овцы, а значит, можно смело сделать это животное ключевой фигурой корпоратива. Предлагаем вам провести вечеринку клонов!

Реквизит для новогоднего корпоратива

Для корпоративного новогоднего праздника в год Овцы вам понадобится:

• Одинаковые маски «овечка» и красные новогодние колпачки по количеству сотрудников. В идеале хорошо бы попросить коллег придти в похожей одежде – темные брюки и светлые рубашки (блузки), но так как это вряд ли найдет положительный отклик, то можно ограничиться масками и шапочками.
• Совершенно одинаковые по виду, то есть «клонированные» закуски – корзиночки с салатами, разнообразными фаршами и паштетами, мясными и рыбными нарезками, сладкими кремами, фруктами. Фишка в том, что они все должны стоять вперемешку и быть украшены так, чтобы у всех создавалось впечатление, что в тарталетках одно и то же содержимое.
• Любые горячие блюда, которые тоже сначала должны выглядеть одинаковыми, например, быть спрятанными под ворохом зелени или под специальными ресторанными крышками.
• Реквизит для подсказанных нами и придуманных вами конкурсов и мелкие сувениры для награждения победителей, а также одежда для Деда Мороза и Снегурочки.

Стандартного Деда Мороза можно заменить некрупным мужчиной в костюме овцы, но с красным носом, бородой, в традиционной шапке и с посохом. Снегурочку тоже превратите в овечку, но с косичками, колокольчиком на шее и с бантиком на голове.

Итак, в самом начале корпоратива раздайте коллегам маски и колпачки, а также договоритесь, чтобы каждый из присутствующих в течение всего вечера любое предложение начинал с «кодового» слова «овца».

Поздравления и пожелания в Новый год

Начните вечеринку с выступления Деда Мороза и Снегурочки. Пусть они сначала поздравят собравшихся с наступающим Новым годом, а затем объяснят правила поведения на корпоративе. Разрешается: блеять, толкаться крупами, жевать, флиртовать, танцевать и говорить комплименты. Запрещается: упрямиться, отбиваться от стада, медленно реагировать.

Потом предоставьте слово начальству и попросите выделить (также начиная каждое предложение со слова «овца») особо отличившихся (в хорошем смысле) сотрудников. После этого произнесите тост: «За дружную отару» и дайте сотрудникам время на то, чтобы выпить и закусить («одинаковые» закуски добавят веселья).

После того, как присутствующие утолят первый голод, проведите какой-нибудь конкурс. Например, разделите коллег на 2 команды, раздайте им по большому листу ватмана и фломастеры одинакового цвета. Задание: нарисовать как можно больше похожих друг на друга овец. Побеждает та команда, которая быстрее заполнит ватман «клонированными» овечками. Причем рисовать должны все, а не кто-то один.

Новогодние тосты

Следующие тосты поднимите за прошедший год и за успехи коллектива, а также за год наступающий. Звучать они могут так:

Друзья, мы славно потрудились,
Успехов многих мы добились,
И полное имеем право
Друг другу громко крикнуть: «Браво!»
За год прошедший тост поднять,
Коллег неистово обнять,
И выпить раз, и два, и три
За то, что ждет нас впереди

Провозглашаем этот тост
За год Овцы, стоящий на пороге,
Пусть будет он приятен, легок, прост
И принесет высокие доходы.
Пусть он сплотит нас больше, чем сейчас,
Подарит интересные проекты
И пусть потребует взамен от нас
Всего лишь искренние комплименты!

После этого позвольте коллегам отведать горячего и пообщаться между собой, потом дайте слово для тостов всем желающим. Затем раздайте новогодние подарки (или пусть это сделает ваш шеф) и проведите следующий конкурс.

Новогодний конкурс «Клонированная выпивка»

Заранее и без свидетелей вскройте по бутылке с вином и водкой и замените их содержимое соком подходящего цвета и обычной водой (алкогольные напитки временно перелейте в пластиковые бутылки, потом вернете в «родные» емкости). Объявите конкурс и пригласите двух добровольцев – мужчину и женщину.

Даме вручите бутылку с «вином», мужчине, соответственно, с «водкой». Завяжите им глаза, раскрутите и предложите выпить столько, сколько они смогут. Побеждает тот, кто действительно выпьет бутылку почти до дна и при этом не скажет, что напиток подменили. Тому, кто будет разочарован подменой, объясните, что клоны не имеют души, в данном конкретном случае – вкуса и крепости.

Новогодние конкурсы и номинации года для корпоратива

Следующий этап – выбор «овечки Долли». Это может быть самая красивая сотрудница или сотрудник, который успешно «клонирует» идеи, деньги для фирмы, какие-нибудь изображения и т.п. Победительница (победитель) награждается большой плюшевой овцой или чем-то более ценным.

Остальные конкурсы придумайте, исходя из тематики корпоратива («клоны») и ориентируясь на вид деятельности вашего коллектива. Промежуточные тосты подбирайте таким же образом.

После 10-го или 15-го тоста приглушите свет, попросите коллег надеть маски овец и красные новогодние колпачки. Поставьте условие, что с этого момента и в течение 15 минут разрешается только блеять. И объявите начало марафона медленных танцев. Дальше коллегам «тамада» не понадобится. Продолжение корпоратива ваши сотрудники определят самостоятельно.

Как создать праздничное настроение на новогоднем корпоративе

Вы можете воспользоваться всеми этими идеями или взять на вооружение только одну, так как эти задумки – не сценарий, а всего лишь подсказка, в каком направлении двигаться, готовя вечеринку для коллег.

• Запаситесь различными негабаритными сувенирами – брелоками, фигурками овечек, яркими ручками, маленькими бутылочками с алкоголем, прессованными полотенцами и т.п. Сложите все в один большой мешок – он будет «хранилищем» для призов, которые вы станете вручать тем, кто победил в конкурсах или просто в них участвовал.
• Сочините по маленькому стихотворению о каждом из сотрудников, не забудьте и про начальство. Если у вас нет поэтического дара, то просто переделайте классические произведения. Например: «Бухгалтер – дядя честных правил, когда писал он свой отчет, к итогу три нуля добавил, и лучше выдумать не смог». Читайте стихи, когда будете вручать подарки своим коллегам.
• Проанализируйте все успехи своих коллег за прошедший год и устройте церемонию награждения. Номинации могут быть такими: «Рабочая лошадка 2014» «Креативная идея 2014», «Успешные переговоры 2014», «Удачная сделка 2014», «Любимчик клиентов 2014», «Душа компании 2014» и т.п. Приобретите или сделайте на компьютере соответствующие грамоты и купите к ним большие шоколадные медали или какие-нибудь статуэтки типа «Оскара».
• Запишите на отдельный диск (флешку) новогодние песенки – как детские, так и взрослые, и включайте их в перерывах между тостами и конкурсами. Это создаст соответствующую атмосферу, а в какой-то момент вполне солидные дяди и тети начнут активно подпевать. Кстати, если у вас «поющий» коллектив, то позаботьтесь об оборудовании для караоке.
• Проведите лотерею с розыгрышем призов новогодней тематики (наборов елочных шаров, фигурок Деда Мороза и Снегурочки, хлопушек и т.д.). Нарисуйте и распечатайте лотерейные билеты и раздайте их всем сотрудникам в самом начале корпоратива. Разыграйте 5-6 билетов, а потом устройте игру в фанты. Доставайте из барабана (коробки, шляпы и т.п.) карточку с номером и спрашивайте коллег, что сделать владельцу того или иного билета.
• Если позволяет бюджет и если у вас коллектив не более 20 человек, пригласите художника, который рисует дружеские шаржи. Можете попросить его, чтобы он каждого сотрудника изобразил в виде симпатичной овечки, на боку или на животе которой будет написано «2015». Эти портреты станут для присутствующих дополнительным подарком.

Новогодний корпоратив: как сделать праздник незабываемым

Необязательно праздновать Новый год в офисе или ресторане. Можно устроить выездной корпоратив с активными подвижными играми типа боулинга, пейнтбола (зимой в него тоже играют), керлинга или просто катания на коньках. Естественно, эта идея подходит только для коллективов, в которых все сотрудники достаточно молоды – не стоит обижать заслуженных пожилых работников, им на таких корпоративах просто нечем будет заняться.

И, конечно, стоит позаботиться о том, чтобы всем было не только весело, но и вкусно. Если у вас маленький коллектив, то лучше заранее опросить сотрудников и составить меню, ориентируясь на их гастрономические пристрастия. Если же народу много, то просто при заказе или покупке продуктов (готовых блюд) не забывайте о том, что в любом сообществе есть мясоеды, вегетарианцы и те, кто питается рыбой.