• Jūsų komanda labai maža – iki 20 žmonių
• turite gerą organizatorių, kuris myli ir žino, kaip suburti žmones
• jei atostogų biudžetas yra darbuotojų surinkti pinigai
• jei šį kartą nuspręsite ką nors pakeisti įprastoje šventėje su šokiais Serdučkai

Pabandysiu padėti suorganizuoti linksmybes įmonių vakarėlis aktyvistai, kurie būtinai yra kiekvienoje komandoje, jei reikia viską organizuoti patiems. Bet kokiu atveju rekomenduoju pažiūrėti “, ten taip pat daug įdomybių!

Draugai!

Turiu rinkinį naudingų idėjų tokiai progai! Nedvejodami peržiūrėkite visas nuorodas į mano išsamius straipsnius!

Dekoravimas!

Būtinai peržiūrėkite straipsnį. Viskas paprasta, gražu, su paveikslėliais, aprašymais, diagramomis ir pavyzdžiais. Ir svarbiausia, kad jums nereikės praktiškai nieko kito, išskyrus raštinės reikmenis ir baltą popierių.

Gydykimės patys!

Dauguma paprasti receptai vaišei su kolegomis surinkau į kolekciją „Švediškas stalas darbe“. Ten viskas daroma greitai, nereikia jokių virėjo įgūdžių.

Prizai ir dovanos!

O kad turėtum ką apdovanoti, rinkis !

Apsirengti!

Paprašykite kolegų ateiti į vakarėlį val prašmatni suknelė nenaudingas, todėl siūlau palaukti iki Naujųjų metų įmonės šventės akimirkos, kai kolegos jau pasiruošę užsidėti ausis, ragus, nosis ir klouno kepures. Daugybė internetinių parduotuvių siūlo nebrangius priedus iš popieriaus, plastiko ir audinio. Nustebkite, koks linksmas bus vakarėlis, kai kolegoms pasiimsite juokingas ausines-kaukes-kepurėles. Taip, ir fotosesija pasirodo tikrai naujametinė!

Mano konkurso atrankos

Mano pastebėjimais, įmonių vakarėliuose smagiausi yra konkursai su juokeliais žemiau juostos (apie tokius juokelius savo svetainėje niekada nerašysiu, tikrai juos niekinu) ir absoliučiai vaikiškos linksmybės, nes per Naujuosius mes visi po truputį pasisukame į vaikus. Labai rekomenduoju stebėti geras šeimos pramogas ir surengti tinkamus konkursus, kad linksmintumėte kolegas.

Dar aš, bet ką nors galima pritaikyti įmonės vakarėliui!

Mokymasis iš profesionalų

Ačiū švenčių šeimininkams, kurie dalijasi savo paslaptimis „YouTube“. Negaliu čia skelbti visų konkursų, juos rasite be vargo, bet štai vienas, kuris puikiai tiks ne tik vestuvėms, bet ir mūsų įmonės vakarėliui:

Neeilinis koncertas

Dabar aš jums pasakysiu, kaip pačiam surengti pakankamai linksmą pasirodymą įmonės vakarėlyje ar šeimos atostogos. Žinoma, kažkas turi prisiimti organizatoriaus-sąmokslininko vaidmenį, bet viskas gana paprasta. O geriausia – suteiksite žmonėms galimybę parodyti savo talentus.

Esmė ta, kad visi žiūrovai turėtų manyti, kad mato improvizaciją, bet iš tikrųjų kiekviename spektaklyje vienas dalyvis turi būti labai gerai pasiruošęs (vadinsime juos „sąmokslininkais“).

Tai atsitinka maždaug taip (renkamės skirtingus žanrus, kaip tikrame koncerte):

vokalo numeris

Įžangoje pasakykite, kad pakvietėte popžvaigždes (išvardijate Stasą Michailovą ir Kirkorovą), bet jie paskutinę akimirką atsisakė. Paskambinate 5-7 žmonėms, paprašote padainuoti savo dainos gabalėlį. Visi dainuoja, kaip taisyklė, painiodami žodžius ir pamiršdami melodiją. Paskutinis dalyvis (karaoke mylėtojas), su kuriuo susitarėte, atsisako dainuoti be muzikos. Įsijungiate pagalbinį takelį ir ... visi nustemba išklausę nuostabų muzikinį numerį, kurį atlieka įmonės darbuotojas. Tokie žmonės būtinai ir viduje komiksų konkursas nebus drovus. Jei dainininkų daug, tegul jie tiesiog koncertuoja iš eilės.

Poezija

Prisiminkite momentą iš karnavalo naktis“, kai kiekviename padoriame koncerte skambėjo pasaka ar nuoširdus eilėraštis. Skambiname 4-5 žmonėms, prašau prisiminti garsiąsias Majakovskio, Puškino Jesenino eiles. Kaip galite įsivaizduoti, tai sunku. Paskutinis dalyvis (mūsų sąjungininkas su jumis) turėtų perskaityti Krylovo pasakėčią ar Šekspyro sonetą kuo patetiškiau, su poetiniu kaukimu, pritrenkiant publiką žiniomis.

muzikinis numeris

Čia šiek tiek kitaip. Išdaliname visokius linksmus muzikos instrumentus (dvi stiklines „knarbančio garso“ įvaizdžiui, puodų dangčius, marakasus iš geležinių alaus skardinių su monetomis, ošiančius maišelius, barškučius, šaukštus). Išdalinkite tai visiems dalyviams. Bet vienas dalyvis žaislinis instrumentas nesupratau ... Užuojauta atsidusęs duodate jam tikrą gitarą arba atnešate prie sintezatoriaus. Natūralu, kad tai yra sąmokslo dalyvis, nes jis turi įvaldyti šį instrumentą bent jau „Šuns valso“ lygiu. Paskelbk savo numerį! Skamba triukšmo orkestras (vienas iš muzikantų turi nustebinti publiką).

Fokusuoja

Skambinti 3-4 žmonėms. Prieš kiekvieną įdėkite stiklinę, pusiau užpildytą vandeniu, nedidelius indelius su druska ir cukrumi. Paprašykite jų sugalvoti kokį nors triuką su šiais komponentais prieš auditoriją. Pirmieji trys kažką maišo ir užburia, bet 4-asis (sąmokslininkas) maišo vandenį su specialiais milteliais balta spalva, kuris kelis gramus vandens staigiai paverčia dirbtinio sniego pusnis. Sutikite, netikėtai... Pudrą lengva rasti tiek įprastose, tiek internetinėse parduotuvėse.

Šokiai su žvaigždėmis!

Pakvieskite į sceną 5 vyrus. Tada paskelbiate: „Šok su žvaigždėmis! Prašau visų damų pasižiūrėti po lėkštėmis! 5 moterys turi meluoti popierinė žvaigždė. Ją gali pakeisti loterija iš kepuraitės – kas ištrauks lapelį su žvaigždute (dalyvauja ir tik dailiosios lyties atstovės). Dabar įsijungiame lėtą gražią muziką... Laukiame, kol poros pradės siūbuoti ir... Aš staigiai įjungsiu rokenrolą. Taip yra todėl, kad publikai nebūtų labai liūdna į visa tai žiūrėti.

draugiška karikatūra

Į sceną prašome keleto šventės dalyvių. Mes duodame jiems popierių ir flomasterius ir prašome nupiešti... pavyzdžiui, jūsų viršininką. Sudėtinga situacija :-). Tegul bando bent ką nors pavaizduoti. Parodyk kažkieno piešinį, pats pasižiūrėk, bet negali pakęsti publikos vertinimo, sako, bijai darbuotojo atleidimo UŽ TOKĄ. Tačiau paskutinio dalyvio piešinys turi būti pakeistas profesionaliu portretu arba šaunia karikatūra, kurią iš anksto pagal užsakymą nupiešė profesionalus menininkas. Tegul jūsų viršininkas džiaugiasi gavęs tokią dovaną iš komandos. .

Šokėjų mūšis (chorų mūšį per sunku organizuoti)!

Paprašykite visų ateiti į šokių zoną. Šventės dalyvius suskirstome į 5 komandas. Pirmieji – čigonai. Antrasis atiteko „Ančiukų šokiui“ (na, arba standartiškai – „Gulbių šokis“). Dar kiti vaizduoja Indijos kino aktorius. Ketvirta – stilistai. Penktokai šoka kažką iš „Disko -80“. Ir atrodyti smagiai, ir prisijungti prie bet kurios komandos pagal taisykles nėra draudžiama. Linksma, kitaip tariant!

3 variantas. Linksmai kompanijai naudojame paruoštus pramogų pasirinkimus

Tiesą sakant, netyčia atidariau šias nuostabias užduočių korteles už juokingą kainą. Mus linksmino tikras vedėjas, bet prisiminiau dėžutę su užduotimis... Juokėmės iki žagsėjimo, kai kurie žodžiai iš giminingų kalbų rusų ausiai skaudžiai juokingi. Tiesą sakant, jie turėjo būti atspėti (siūlomi variantai).

"Zashkodnik"- 120 dvipusių kortelių. Na, pavyzdžiui, „marškinėliai“ išverstas iš bulgarų kalbos, kas tai yra? Mama, pusseserė ar močiutė? Arba ką reikėtų įsivaizduoti, jei žodis čekų kalba skamba „plaktukas“? Ir ten visokių smarvės, mūšių ir tamsumo (tai visi padorūs žodžiai vertime).

• „Įmonės fanta“ jie padės net ir tokioje situacijoje, jei tokia mintis kiltų likus 5 minutėms iki šventės, nes viskas elektroniniu formatu. Jei norite, naudokite elektronines žiniasklaidos priemones. Norėti -
• "Pantomima"(šventinė krokodilo versija) – taip pat galite atsisiųsti
• Fanta" Žiemos pramogos» dėl suaugusiųjų kompanija- parsisiųsti
• Asociacijos (taip pat kortelės su užduotimis, kurias galima perskaityti iš telefono ekrano – parsisiųsti

Ką jie dar veikia, kai nėra scenarijaus ir pramoginės programos?

• žaisti viktoriną „Kas? Kur? Kada?“, „Bleino žiedas“ (klausimų rinkinius galima rasti internete).
• žaisti „Mafiją“ ar kitą vaidmenų kortų žaidimą
• arba svetaines, kuriose yra geras pasirinkimas
• juokauti darbuotojams)
• varžytis (galite paskirti reikšmingą prizą) žaidžiant smiginį
• surengti juokingą fotosesiją teminiais vaizdais
• organizuoti šokių kovas
• organizuoti kalbas-sveikinimus pagal skyrius (anksčiau vadinosi „Kapustnik“)

Jei viską paruošite iš anksto, Naujųjų metų įmonės vakarėlio surengimas savarankiškai taps jūsų tradicija, nes joks lyderis pasaulyje nežino kolegų įpročių geriau už jus!

Daugiau:

Nepamirškite išvakarėse sugrįžti į mano svetainę ir...

.

DJ, organizatorius, projekcininkas, vadybininkas – bet kas, jei tik ne tarp kolegų. Nes nėra nieko bejėgiškesnio, neatsakingesnio ir išlepinto už girtus bendradarbius ir viršininką.

Kalbant apie mane, kažkas negerai su tradiciniu Rusijos įmonių vakarėliu. Tai turėtų kelti komandinę dvasią ir būti naudinga įmonei. Tačiau praktiškai tai žudo sveikatą ir sukelia paskalų.

Po dviejų mėnesių šalis užsprings naujametiniais įmonių vakarėliais. Noriu, kad šiemet jiems nebūtų gėda. šaukiuosi pagalbos Aleksejus Gromovas, Chili Peppers renginių studijos įkūrėjas ir Marija Eršova- įmonės renginių direktorius. Aleksejus ir Marija papasakojo, kaip surengti gerą įmonės vakarėlį jo nesugadinant.

Straipsnis vadovams, personalo direktoriams ir tiems auksiniams žmonėms, kuriems šie žmonės paskiria rūpintis įmonių renginiais.

Tikslas

Paprastai įmonės renginys vyksta siekiant padidinti motyvaciją, sukurti emocinį kapitalą ir ugdyti darbuotojų lojalumą. Yra ir egzotiškesnių taikinių, bet apie juos vėliau.

Kad padidėtų motyvacija, darbuotojas turi jaustis gerai: kūrybingas, sumanus ir paklausus. Įmonės vakarėlis pradeda grandininę reakciją: darbuotojas įmonės vakarėlyje padarė ką nors gero → jautėsi šauniai → vėl parodo save geresnė pusė, bet jau darbo aplinkoje. Po gero įmonės vakarėlio darbuotojai yra emociškai įsijungti ir nori naujų pasiekimų darbe.

ĮMONIŲ PARTIJA PRADEDA GRANDINĘ REAKCIJĄ

Emocinis kapitalas paprasčiausia forma – tai emocijos, įsitikinimai ir išgyvenimai, padedantys susidoroti su sunkumais darbe. Tai yra saugos riba, kurios dėka darbuotojas padaro daugiau nei numatyta instrukcijose – pavyzdžiui, laikinai prisiima papildomų pareigų. Neturėdamas emocinio kapitalo darbuotojas susilanksto bet kokioje nesuprantamoje situacijoje. Gerai organizuotas įmonės vakarėlis sukuria reikiamą saugumo ribą.

Lojalumas padeda darbuotojui neiti pas konkurentus dėl didesnio atlyginimo. „Taip, jie ten mokės daugiau, bet čia jie mane vertina, čia aš reikalingas“. Gerame įmonės vakarėlyje darbuotojas turėtų jausti savo vertę.

Egzotiškesnės kryptys- įvertinti darbuotojus, nustatyti būsimus lyderius, išjudinti komandą. Galite padėti darbuotojams suformuluoti naujus tikslus. Galite išspręsti kylantį konfliktą, padėti pamatus naujų įgūdžių ugdymui. Gera renginių kompanija padeda įgyvendinti visas šias užduotis. Deja, nedaugelis žino, kad tai įmanoma. Bet dabar tu žinai.

Geras įmonės vakarėlis gali priversti įsimylėti kompaniją, pakeisti požiūrį į darbą, užkrėsti žmones naujomis idėjomis; sužadinti priklausymo dideliam ir svarbiam reikalui jausmą. Ir porą kartų per metus tam yra puiki priežastis. Būtų kvaila visas šias galimybes iškeisti į banalų banketą.

Chaosas

Chaosas prasideda tada, kai šventė neturi vienijančios idėjos ir niekas jos nekontroliuoja. 20 žmonių įmonės vakarėlyje vadovaus viršininkas arba vienas iš kolegų. Tai jaukus renginys artimai kompanijai. Galite pridėti kultūrinę programą: kai kurios agentūros ir vietos gali organizuoti nedidelius renginius.

Gera idėja nedideliam renginiui – pakviesti visus į neįprastą vietą: į kulinarijos pamoką, meno dirbtuves ar į gamtą. Tačiau atminkite, kad vakarienės gaminimas ar paveikslo tapymas nėra tikslas, o tik įrankis. Pats suformuluokite, kodėl organizuosite šią šventę, ir leiskite organizatoriui sugalvoti įdomų turinį jūsų tikslui.

Kai esate 100-200-500 žmonių, organizatorius yra būtinas. Stambūs įmonių renginiai – tai ištisi festivaliai: nuomoja didelę vietą, kuria „stoteles“: šaudyklas, furšetus, batutus, labirintus, kūrybines dirbtuves. Organizatoriai apgalvoja, kaip darbuotojai pravažiuos šias stotis, kas juos motyvuos. Kuriami siužetai, dalyviai suskirstomi į komandas, sugalvojama žaidimų ir vaidmenų mechanika. Iš išorės atrodo, kad tai tik festivalis prieš akis, tačiau dėl gerai apgalvotos struktūros žmogus susidomi šiuo festivaliu.

Svarbu, kad visa tai būtų pajungta tikslui: batutus ir muilo fabrikus ne tik pastatyti atvirame lauke, o organizuoti juos taip, kad darbuotojai gautų reikiamos emocinės patirties. Tai apgalvoti – organizatorių darbas. Be struktūros šventė pavirs chaosu, bus švaistomi pinigai.

Įmonių regata statybų įmonei. Facebook

Formalizmas

Formalizmas yra tada, kai nei vadovybė, nei organizatoriai, nei darbuotojai nesupranta, kam jiems reikalingas šis įmonės vakarėlis. Taip atsitinka tarptautinių tinklų įmonėse. Iš „centro“ jie duoda komandą surengti korporacinį vakarėlį „komandos vertybių“ ugdymui. Tačiau ką tai reiškia, kodėl jiems reikalingos komandos vertybės ir kaip jas plėtoti, niekas nežino. Ir prasideda kankinama kūryba:

Paimkime virvės traukimą, ar ne? Tai komandinis žaidimas

Taip, bet mes turime įgyvendinti savo vertybes! Traukime visi už virvės, bet tuo pačiu giedokime savo kompanijos himną?

Puiki mintis! Tiesiog reikia sukurti himną

Ir tegul mūsų darbuotojai ją sudaro ir taip, kad vartoja žodžius „komanda“, „darbas“ ir „komanda“!

Super! O tada surengsime kūrybinį konkursą „Kas man yra komandinis darbas...“

Kai nėra tikslo ir vertybių, šventė virsta farsu. Darbuotojai tarsi žaidžia visus šiuos virvės traukimus, o tada rūkomajame sako: „Na, nesąmonė“. Iššvaistyti pinigai.

Jei jūsų įmonė neturi tikslų ir vertybių, nereikia versti savęs būti kūrybingam. Užsisakykite maisto, suorganizuokite filmo peržiūrą ar diskoteką. Tegul žmonės tiesiog ilsisi.

Kūrimas

Kūrybiškumas yra universalus įmonės renginio komponentas. Scenos vaidinimas, meniško muilo gaminimas, pyrago gaminimas, dalyvavimas fotosesijoje, vaizdo klipo kūrimas, superherojų sugebėjimų demonstravimas – visa tai saugu, smagu, universalu ir, tinkamai prižiūrėjus, padeda išspręsti daugumą personalo užduočių. .

Lyderis išbando herojaus įvaizdį nuotraukų projekte „Chili Peppers“. Dar 13 vaizdų feisbuke

Darbuotojai mėgsta kūrybiškumą, nes kūrybiškumas leidžia jaustis gerai, protingai ir kvalifikuotai. Puiku, kai į bendrą siužetą įpintas kūrybiškumas:

jūs ne tik lankstote origami, bet ir kuriate dalį didelio meno objekto, kuris bus eksponuojamas centrinio biuro fojė;

jūs ne tik apsirengiate superherojaus kostiumu, bet ir gaunate slaptą užduotį, kurioje turite parodyti supergalias;

gaminate ne tik pyragą, bet ruošiate skanėstus vaikams iš vaikų globos namų.

Gerai veikia socialiai reikšmingos iniciatyvos, pavyzdžiui, subbotnikai. Darbuotojai kelias valandas praleidžia sodindami medžius, gražindami parko dalį ar montuodami paukščių namelius. Visa tai organizuota su muzika, užkandžiais ir nuotraukomis. Darbuotojai jaučiasi darantys kažką naudingo ir svarbaus. Dalyvavimas kažkuo didesniame yra galingas motyvatorius.

Paukščių namelių surinkimas „Seasons“ dizaino valymo renginio ekologinėje sekcijoje (organizavo „Volkswagen“ Chili Peppers). Facebook

Žmogus linkęs mylėti tai, ką sukūrė. Todėl darbuotojai bus fotografuojami šalia savo popierinių figūrėlių, rodys nuotraukas draugams, didžiuosis savimi ir savo kompanija. Tai geras efektas, net jei iš pradžių to neplanavote.

Naujovė

Kaip ir visame pasaulyje, čia yra įmonių vakarėlių mada. 2000-ųjų pradžioje visi buvo pamišę dėl muilo gaminimo ir šokių užsiėmimų. Dabar Maskvoje jie teikia pirmenybę interaktyvioms užduotims naudojant išmaniuosius telefonus, planšetinius kompiuterius ir papildytą realybę. Po 2 metų madoje bus kažkas naujo. Renginių organizavimo įmonės darbas – kaip tik rasti ir sugalvoti naujas idėjas bei susieti jas su įmonių tikslais.

Nuobodžiausius įmonių vakarėlius įgauna klientų trumpiukai – kai atsakingas darbuotojas vienašališkai sugalvoja, kokią pramogą užsisakyti ir pasiūlo agentūroms nustatyti mažiausią kainą. Tokie įmonių renginiai – banalumo ir menko biudžeto šventė.

Patarimas: net jei turite nedidelį biudžetą, susisiekite su renginių studija, kad gautumėte bent nemokamų patarimų. Turint reikiamą atkaklumą, daugelį idėjų galima įgyvendinti savarankiškai, tačiau geriau pačias idėjas perimti iš tų, kurie profesionaliai tuo užsiima.

Įdomūs įmonių vakarėliai būna tada, kai klientas ateina į agentūrą turėdamas aiškiai sąmoningą tikslą ir kartu sugalvoja, kaip šį tikslą įgyvendinti.

Naujų produktų ir technologijų dėka bankas užėmė lyderio poziciją. Tačiau neseniai jis pradėjo prarasti pozicijas, nes už Praeitais metais nesukūrė nė vienos proveržio idėjos. Personalo auditas parodė, kad darbuotojai jaučiasi rinkos lyderiais ir ilsisi ant laurų. Tikslas – supurtyti komandą, užkrėsti kovos ir naujovių jauduliu.

Renginių agentūra pasiūlė surengti įmonių žaidimus, kad būtų pradėti proveržio vidaus projektai: darbuotojai suskirstomi į komandas, sugalvoja projekto idėją, sulaukia norimos pramonės mentorių pagalbos ir starto vietos. Metų pabaigoje – projektų pristatymas visos įmonės akivaizdoje, kuris baigiasi nugalėtojų apdovanojimu ir didžiule švente su apibendrinimu. Agentūra sugalvojo žaidimų mechaniką, darbuotojų motyvavimo būdus, galingą konkurso prekės ženklą ir visus lydinčius pašarus.

Dėl to Naujųjų metų įmonių vakarėlis buvo visiškai skirtas lyderiams ir novatoriams, kurie davė naują toną darbui. Per du įmonių žaidimo mėnesius Naujųjų projektų skyrius sulaukė daugiau perspektyvių pasiūlymų nei per dvejus ankstesnius metus.

Pinigai

Geras įmonės vakarėlis nepigiai kainuoja, nes už kiekvienos šventės smulkmenos slypi didžiulė nematoma infrastruktūra.

Klientas nori surengti pikniką. Be kita ko, jam siūloma stotis su šviežiomis uogomis. Kaina - 1000 rublių asmeniui. „Ar tu iš proto išsikrausi?! - piktinasi klientas, - Nupirksiu kiekvienam darbuotojui po kibirą uogų už 1000 rublių. Bet kai jis tai sako, jis nemano, kad:

Uogos bus gražiai supakuotos į atskirus krepšelius, išplautos ir paruoštos valgyti. Jei reikės, prie jų bus pridėtos servetėlės ​​ir vienkartinės šakutės, kurios atrodys kaip sidabriniai indai;

Uogos bus šviežios, nes jas pirks tą pačią dieną anksti ryte; jie bus sveiki, nesusmulkinti ir rūgštūs;

Uogas dalins dvi įspūdingos kostiumuotos merginos, priešais jas turės prabangų kaimiško stiliaus stendą, o viršuje – reklamjuostę su įmonės logotipu. Merginos šypsosis ir kvies paragauti uogų, o jų balso skambesys bus saldesnis už tas uogas;

kažkur bus paslėpta šiukšlių dėžė, kurioje nukris visos atliekos, o po Renginio šis kibiras kartu su atliekomis stebuklingai kažkur dings, bus švaru;

Karštą dieną 100 žmonių uogų atsargos bus laikomos paslėptame šaldytuve, į kurį bus tiekiama elektra iš generatoriaus, kuris taip pat bus paslėptas nuo akių;

Visa tai bus atvežta sunkvežimiu, surinkta, sumontuota, stebima dėl saugumo, o paskui išmontuojama, sukraunama į sunkvežimį, išvežama ir išvalyta po savęs.

Dabar įsivaizduokite, kas nutiks, jei klientas nuspręs tiesiog nusipirkti 100 kibirų uogų.

Kreipdamiesi į agentūrą mokate ne už rekvizitus, gaminius ir kostiumus, o už visapusišką paslaugą. Jei rengiate iškylą lauke ir staiga pradeda lyti, geros renginių studijos sandėlyje bus gazelė, pilna didelių gražių skėčių, palapinių, antklodžių ir degiklių.

Jei agentūra jūsų atostogas įvertino per brangiai, verčiau sumažinkite „aprėptį“: pašalinkite kai kurias stotis ir atrakcionus. Geriau vienas geras stendas su uogomis nei visas parkas nuobodžių antrarūšių atrakcionų, kurie per lietų sušlampa. Ir tada išsivalykite po jų.

Mobili vaisių stotis renginyje Gorkio parke

Mažos šventės

Įmonės renginiai neturi būti didžiuliai. Maži, bet reguliarūs renginiai yra ne mažiau malonūs. Pavyzdžiui, pasveikinkite darbuotoją su pirmaisiais darbo metais arba su gimtadieniu. Žmogus ateina į darbo vietą ir jau jo laukia maži sveikinimai ir dovana. Tam nebūtina samdyti agentūros – galite patikėti ir vienam iš darbuotojų.

Kartkartėmis biure gali pasirodyti vaisių salotų baras ar šviežių sulčių stotis. Puiku būti biure trumpam laikui pasirodo neįprasti objektai – sovietinis lošimo automatas, gazuotas aparatas, didelis veidrodis su užrašu „Tu atrodai puikiai“, mobili fotoateljė, priešdėlis „Dandy“ ar panašiai. Kai objektas pasirodo trumpam, darbuotojai jį vertina labiau, nespėja nuobodžiauti.

Gėlių meistriškumo klasė "STS-Media".

Įmonės vakarėlis yra geras, nes jis leidžia suvienyti didelę (ar mažą) komandą su bendru atostogų idėja ir suteikia galimybę kiekvienam iš darbuotojų pasireikšti naujai, nustebinti talentais ar tiesiog pralinksminti kolegas. Ir jei tuo pat metu vakarėlį ruošė ir kolektyvas ir visi kažkaip dalyvavo jį ruošiant, tai galime manyti, kad įmonės ar įmonės vadovybei pavyko suorganizuoti atostogas ir sutaupyti komandos formavimui. Svarbiausia, kad būtų galima pasirinkti įdomų Naujųjų metų scenarijaus idėja įmonių vakarėlis ir uždegti juo visus jos dalyvius bei svečius.

Idėja numeris 1. Kaip surengti Naujųjų metų įmonės vakarėlį „Brazilijos karnavalas“

Rengiant vakarėlį tema „Brazilijos karnavalas“ svarbu viskas – ir kokius patiekalus patiekti prie stalo, ir kokia muzika „užkurs“ svečius visą vakarą. Žinoma, muzikiniame dizaine turėtų būti visų rūšių rumba, salsa ir samba. Iš anksto praneškite savo kolegoms apie artėjančias daugybę šokių konkursų (tegul jie susitvarko!), o dėl išlikimo verta surengti porines ir pavienius konkursus ar net šokių maratoną. Ir, žinoma, braziliškame vakarėlyje neapsieisite be kolektyvinio „variklio“ su nesenstančia lambada!

Jei leidžia biudžetas, būtinai pakvieskite profesionalius šokėjus, kurie savo kerinčiais kostiumais lydės viso vakaro šventinę programą: įmonės vakarėlį atidarys nedideliu paradu-karnavalu, „vedžios“ svečius šokių aikštelėje. ir būti vedėjo padėjėjais konkursinė programa. Ir jie surengs meistriškumo pamoką, kaip mokyti vieno iš populiarių Brazilijos karnavalo šokių.

Beje, kartu su tokia šokėja galite surengti labai „tvankią“ fotosesiją. Beje, karnavale yra daug norinčių pasimatuoti prabangią „uodegą“ ir tikros Brazilijos šokėjos sultoną. Taigi kodėl nesurengus dar vienos tokios atrakcijos ?! Tegul salėje būna specialiai tam skirta vieta su dirbančiu fotografu, karnavaliniu rekvizitu ir kostiumo elementais, čia galima įrengti ir tantamareską su teminiu siužetu.

Kalbant apie skanėstus, čia reikia lažintis dėl vaisių ir jūros gėrybių. Geriausia surengti švediško stalo stalą su lengvais alkoholiniais gėrimais.

Visas šis braziliškas spindesys galės itin sėkmingai užbaigti fejerverkus. Na, bent jau bumfeti. Užburianti karnavalo tema, tikrai paliks kerinčius įspūdžius ir prisiminimus!

Idėja numeris 2. Kaip surengti Naujųjų metų vakarėlį „Kaukių balius“

Ir čia yra dar vienas būdas neįprastai sutikti Naujuosius metus su kolegomis - surengti kaukių balių! Naujųjų metų kostiumuotų švenčių idėja yra patikrinta laiko, tačiau norint į ją įkvėpti naujas gyvenimas, ir sužadinti visų susidomėjimą, geriau maskaradą padaryti teminį. Tai gali būti bet kokia pasaka (pavyzdžiui, „Alisa stebuklų šalyje“), istorinė era ir net meninė kryptis (pavyzdžiui, Malevičiaus kubizmas yra labai efektyvi priežastis pasiūti raudoną švarką su antpečiais ir juodu liesu pieštuku. sijonas). Jis atrodys įspūdingai, suteiks spalvų ir nuotaikos, jei programa, salė ir meniu bus dekoruoti pasirinktu stiliumi.

Tačiau jei visiškai kostiumuotų atostogų idėja ne itin tinka naujametinio įmonės vakarėlio formatui, galite apsiriboti kaukėmis ar puskaukėmis. Bet tada. dėl paskatinimo verta iš anksto pranešti, kad vyks konkursas geriausia kaukė ir kad pirmenybė bus teikiama naminėms kaukėms! Tarp nominacijų gali būti: „Kūrybiniai polėkiai“, „Visi šoke“, „Stiliaus ikona“, „Mis išskirtinė“ ir kt.

Muzika ir maistas maskaraduose gali būti labai skirtingi. Tačiau jei mesti kaukių kamuolį ruso stiliumi liaudies pasaka, tada meniu turi būti blynų, degtinės ir ikrų. O muzikinis repertuaras šiuo atveju tikrai neapsieis be „Barynya“ ir „Kamarinsky“.

Kaip pramogą ir staigmeną galite pasikviesti karikatūristą ar piešimo veidus meistrus (beje, pas juos visi atėję be kaukės gali būti nusiųsti kaip „bausmė“)!

Kaukių baliaus dvasia – idėja su „gyvomis skulptūromis“, ekspromtu sukurta pasaka ar mėgstami forfeitai ir kitos linksmybės, kur yra persirengimo, teatralizavimo elementų. Šis, kupinas žaidimų akimirkų ir tikrų Naujųjų metų linksmybių, tikrai pasirodys labai ryškus ir originalus!

Idėja numeris 3. „Mados šou“ naujametiniame furšete.

Daugelis iš mūsų domisi mada, o jaunystėje daugelis merginų svajojo akimirkai tapti populiariu modeliu arba išgarsėti kaip kurjininkė, kurios vardą žino visas pasaulis. Naujieji metai – stebuklų šventė, tad kodėl gi neįgyvendinus puoselėtos gražiosios komandos pusės svajonės. Tegul „Mados šou“ tampa pagrindine įmonės vakarėlio tema ir kiekvienas skyrius ar biuras paruošia savo defilei modelį su pavadinimu ir atitinkamu pristatymu. Tema gali būti laisva, t.y. visiškas fantazijos skrydis, o gal ir visiems vienas, pvz., tas pats skrydis, tik į kosmosą. Taip pat galite paskelbti senovinį vakarėlį ir tada pasirodymas bus atitinkamai retro stiliaus.

Slapto (arba atviro) balsavimo būdu išrenkama žiuri – geriausias iš vyrų! Taip pat galima atlikti preliminarų „traukimą“ ir paskirstyti siaurą temą kiekvienai rungtyniaujančiai komandai, panašiai kaip: kostiumas miegui kosmose, apranga vaikščiojimui Venera, kombinezonas įjungimui ir pan. čia svarbiausia užduotis traktuoti su humoru ir „nevargti“ per daug dėl brangių medžiagų. Beje, galite surengti ekonominės klasės konkursą: suknelė iš improvizuotų priemonių - laikraščių, sąvaržėlių, lipnios juostos ir kitų raštinės reikmenų.

Taip pat verta į programą įtraukti daugiau šokių ir Naujųjų metų konkursai ir žaidimai – ir tada viskas pasirodys su savo intriga, potraukiu ir nepamirštamomis emocijomis!

Idėja Nr.4 Kaip surengti Naujųjų metų vakarėlį "Atgal į SSRS"

Visi suaugusieji mūsų šalies gyventojai priklauso tiems, kurie gimė Sovietų Sąjungoje, ir visi įvairiu mastu žino ar yra daug girdėję apie tą rusų gyvenimo laikotarpį. Remdamiesi šia įmonės vakarėlio tema, galite surengti keletą nepamirštamų valandų savo kolegoms: pasinerti į socialistinių laikų atmosferą, tradicijas ir stilių. Įleisti pramoginė programa vakaro metu vyks sieninių laikraščių ar propagandos komandų konkursai, sovietinės scenos parodijos, dainų ir siužetų dramatizavimas pagal sovietinį kiną. Būtų malonu surengti viktorinas apie šalies pasiekimus per 70 sovietų valdžios metų, šokių konkursus retro stiliaus, atspėk 70-80-ųjų melodiją ir kt. salė ir šventinis stalas taip pat galite papuošti to laikmečio atributika, o norint užbaigti paveikslą, taip pat galite susitarti dėl griežto aprangos kodo. Apskritai pasirūpinkite visišku pasinerimu į tą prieštaringą, bet savaip nuostabų mūsų gyvenimo laikotarpį - tai bus smagu ir neįprasta!

Naujieji metai yra ypatinga šventė, ji tiesiog sukurta kažkam naujo, neįprasto, ryškaus ir linksmo, todėl nepavargkite fantazuoti apie ką originalesnė idėja vakarėliams, tuo labiau tikėtina, kad jie bus tikrai uždegantys ir vienijantys, kaip turėtų būti įmonės šventėje!

Paverskite Naujųjų metų šventę darbo kolektyve pagrindiniu metų įvykiu!

Didelėse įmonėse ir labai turtingose ​​įmonėse įmonių vakarėlius organizuoja specialiai pakviesti žmonės, turintys atitinkamą išsilavinimą. Bet ką daryti tiems, kurie vadovybės nurodymu yra priversti savarankiškai surengti kolegoms Naujųjų metų vakarėlį?

Žinoma, galite tiesiog užsisakyti salotų, kanapes ir kitų užkandžių pristatymą ir artėjančius Naujuosius sutikti su banaliu švediško stalo stalu. Bet geriau būti kūrybingam. Ir šiandien Passion.ru pasakoja, kaip biuro vakarėlį paversti tikru Naujųjų metų įmonės vakarėliu.

Firmos vakarėlis „Sheep Dolly“

Artėja Avies metai, o tai reiškia, kad šį gyvūną galime drąsiai paversti pagrindine įmonės vakarėlio figūra. Kviečiame surengti klonų vakarėlį!

Naujųjų metų įmonės vakarėlio rekvizitas

Įmonėms naujųjų metų šventė Avies metais jums reikės:

• Identiškos kaukės "avies" ir raudonos spalvos kalėdinės kepuraitės pagal darbuotojų skaičių. Idealiu atveju būtų malonu paprašyti kolegų atvykti panašių drabužių – tamsios kelnės ir šviesių marškinių (palaidinių), tačiau vargu ar tai sulauks teigiamo atsakymo, galite apsiriboti kaukėmis ir skrybėlėmis.
• Išvaizda visiškai identiški, tai yra „klonuoti“ užkandžiai – krepšeliai su salotomis, įvairus faršas ir paštetai, mėsos ir žuvies išpjovos, saldūs kremai, vaisiai. Gudrybė ta, kad jas visas reikia sumaišyti ir papuošti, kad visiems susidarytų įspūdis, jog tartaletės turi vienodą turinį.
• Bet kokie karštieji patiekalai, kurie iš pradžių taip pat turi atrodyti taip pat, pavyzdžiui, paslėpti po žalumynų krūva ar po specialiais restorano dangčiais.
• Mūsų pasiūlytas ir jūsų sugalvotas rekvizitas konkursams ir smulkūs suvenyrai nugalėtojams apdovanoti, o taip pat rūbai Kalėdų Seneliui ir Snieguolei.

Standartinį Kalėdų Senelį gali pakeisti vidutinio ūgio vyras avies kostiumu, bet raudona nosimi, barzda, tradicine kepure ir personalu. Snieguolę taip pat paverskite ėriuku, bet su košėmis, varpeliu ant kaklo ir lanku ant galvos.

Taigi pačioje įmonės vakarėlio pradžioje išdalinkite kolegoms kaukes ir kepures, taip pat sutikite, kad kiekvienas iš susirinkusiųjų viso vakaro metu bet kurį sakinį pradėtų „kodiniu“ žodžiu „avis“.

Sveikiname ir linkime Naujųjų metų

Pradėkite vakarėlį Kalėdų Senelio ir Snieguolės pasirodymu. Pirmiausia tegul jie pasveikina publiką su artėjančiais Naujaisiais metais, o tada paaiškina elgesio taisykles įmonės vakarėlyje. Leidžiama: bliauti, stumti kruopas, kramtyti, flirtuoti, šokti ir sakyti komplimentus. Draudžiama: būti užsispyrusiam, atmušti bandą, reaguoti lėtai.

Tada suteikite žodį valdžios institucijoms ir paprašykite jų paryškinti (taip pat kiekvieną sakinį pradedant žodžiu „avys“) ypač išskirtinius geras jausmas) darbuotojai. Po to padėkite tostą: „Į draugišką pulką“ ir duokite darbuotojams laiko atsigerti ir pavalgyti (smagumo suteiks „tie patys“ užkandžiai).

Susirinkusiems numalšinus pirmąjį alkį, surengti kokias nors varžybas. Pavyzdžiui, padalinkite kolegas į 2 komandas, duokite jiems didelis lapas vatmano popierius ir tos pačios spalvos flomasteriai. Užduotis: nupieškite kuo daugiau panašių avių. Laimi komanda, kuri greitai užpildo popierių „klonuotomis“ avelėmis. Ir piešti turėtų visi, o ne vienas.

Naujųjų metų tostai

Pakelkite šiuos tostus apie praėjusius metus ir apie komandos sėkmę, taip pat apie ateinančius metus. Jie gali skambėti taip:

Draugai, mes sunkiai dirbome
Mes pasiekėme daug laimėjimų
Ir mes turime visas teises
Garsiai sušukite vieni kitiems: "Bravo!"
Pakelkite tostą už praėjusius metus
Kolegos įnirtingai apkabina,
Ir gerti vieną, du ir tris
Už tai, kas mūsų laukia

Paskelbkite šį tostą
Avių metams, stovintiems ant slenksčio,
Tegul tai būna malonu, lengva, paprasta
Ir atneš dideles pajamas.
Tegul tai mus vienija labiau nei dabar,
Pateikite įdomių projektų
Ir tegul jis reikalauja mainais iš mūsų
Tik nuoširdūs komplimentai!

Po to leiskite kolegoms karštai paragauti ir pasišnekučiuoti, tada duokite žodį tostams visiems. Tada išdalinkite Naujųjų metų dovanos(arba paprašykite tai padaryti savo viršininkui) ir surengti kitas varžybas.

Naujųjų metų konkursas „Klonuotas gėrimas“

Iš anksto ir be liudininkų atidarykite butelį vyno ir degtinės ir pakeiskite jų turinį sultimis tinkama spalva ir paprastą vandenį (laikinai supilkite alkoholinius gėrimus plastikiniai buteliai, tada grįžkite į „vietinius“ konteinerius). Paskelbkite konkursą ir pakvieskite du savanorius – vyrą ir moterį.

Duok panelei butelį „vyno“, vyrui – atitinkamai „degtinės“. Užriškite jiems akis, sukite juos ir pasiūlykite išgerti tiek, kiek galite. Laimi tas, kuris tikrai išgeria butelį beveik iki dugno ir nepasako, kad gėrimas buvo pakeistas. Tiems, kurie nusivils pakeitimu, paaiškinkite, kad klonai neturi sielos, šiuo konkrečiu atveju skonio ir jėgos.

Naujųjų metų konkursai ir metų nominacijos įmonių vakarėliams

Kitas žingsnis – „Avelės lėlytės“ pasirinkimas. Tai gali būti pati gražiausia darbuotoja arba sėkmingai „klonuojantis“ idėjas, pinigus įmonei, kažkokius įvaizdžius ir pan. Laimėtojas (laimėtojas) apdovanojamas didele pliušine avyte ar kažkuo vertingesniu.

Pagalvokite apie likusius konkursus pagal įmonės vakarėlio temą („klonai“) ir sutelkite dėmesį į savo komandos veiklos tipą. Taip pat rinkitės tarpinius skrebučius.

Po 10 ar 15 tosto pritemdykite šviesą, paprašykite kolegų dėvėti avių kaukes ir raudonas naujametines kepures. Nustatykite sąlygą, kad nuo šiol ir 15 minučių leidžiama tik bliauti. Ir paskelbkite lėtųjų šokių maratono pradžią. Daugiau kolegų „ceremonmeisterių“ neprireiks. Jūsų darbuotojai patys nuspręs, ar bus tęsiamas įmonės vakarėlis.

Kaip sukurti šventinę nuotaiką Naujųjų metų įmonės vakarėlyje

Galite panaudoti visas šias idėjas arba priimti tik vieną, nes šios idėjos nėra scenarijus, o tik užuomina, kuria kryptimi reikia judėti ruošiant vakarėlį kolegoms.

• Apsirūpinkite įvairiais negabaritiniais suvenyrais – raktų pakabukais, avių figūrėlėmis, ryškiais rašikliais, nedideliais alkoholio buteliukais, presuotais rankšluosčiais ir kt. Sudėkite viską į vieną didelį maišą – tai bus „sandėliukas“ prizams, kuriuos įteiksite laimėjusiems konkursus ar tiesiog juose dalyvavusiems.
• Sukurkite nedidelį eilėraštį apie kiekvieną darbuotoją, nepamirškite apie viršininkus. Jei neturite poetinės dovanos, tiesiog perkurkite klasiką. Pavyzdžiui: „Buhalteris yra sąžiningų taisyklių dėdė, rašydamas ataskaitą prie sumos pridėjo tris nulius ir negalėjo sugalvoti geresnio. Skaitykite poeziją, kai teikite dovanas savo kolegoms.
• Išanalizuokite visas savo kolegų sėkmes per pastaruosius metus ir suorganizuokite apdovanojimų ceremoniją. Nominacijos gali būti: „Workhorse 2014“ kūrybinė idėja 2014“, „Sėkmingos derybos 2014“, „Sėkmingas sandoris 2014“, „Klientų numylėtinis 2014“, „Įmonės siela 2014“ ir kt. Įsigykite arba pasidarykite atitinkamus pažymėjimus kompiuteryje ir nupirkite jiems didelius šokoladinius medalius ar kokias Oskaro tipo figūrėles.
• Įrašykite naujametines dainas į atskirą diską (flash drive) – tiek vaikams, tiek suaugusiems, ir įjunkite jas tarp tostų ir konkursų. Tai sukurs tinkamą atmosferą, o tam tikru momentu gana garbingi dėdės ir tetos pradės aktyviai dainuoti. Beje, jei turite „dainuojančią“ komandą, tai pasirūpinkite karaokei skirta įranga.
• Surengkite loteriją su Naujųjų metų tematikos prizų piešimu (rinkiniai Kalėdiniai rutuliai, Kalėdų Senelio ir Snieguolės figūrėlės, petardos ir kt.). Nupieškite ir atsispausdinkite loterijos bilietus ir išdalinkite juos visiems darbuotojams pačioje įmonės vakarėlio pradžioje. Žaiskite 5–6 bilietus ir suorganizuokite pralaimėjimų žaidimą. Išimkite iš būgno kortelę su numeriu (dėžutė, kepurė ir pan.) ir paklauskite kolegų, ką turėtų daryti to ar kito bilieto savininkas.
• Jei jūsų biudžetas leidžia ir jei turite ne daugiau kaip 20 žmonių komandą, pasikvieskite menininką, piešiantį draugiškus animacinius filmus. Galite paprašyti, kad kiekvieną darbuotoją pavaizduotų mielos avelės pavidalu, kurios šone arba ant pilvo bus parašyta „2015“. Šie portretai bus papildoma dovana susirinkusiems.

Naujųjų metų įmonės vakarėlis: kaip padaryti šventę nepamirštamą

Nebūtina Naujųjų metų švęsti biure ar restorane. Galite surengti įmonės vakarėlį lauke su aktyviais lauko žaidimais, tokiais kaip boulingas, dažasvydis (žaidžiamas ir žiemą), kerlingas ar tiesiog čiuožimas. Natūralu, kad ši idėja tinka tik kolektyvams, kuriuose visi darbuotojai yra pakankamai jauni – nereikėtų įžeisti nusipelniusių vyresnio amžiaus darbuotojų, tokiuose įmonių vakarėliuose jiems tiesiog nebus ką veikti.

Ir, žinoma, reikia pasirūpinti, kad visiems būtų ne tik smagu, bet ir skanu. Jei turite maža komanda, tada geriau iš anksto apklausti darbuotojus ir sudaryti meniu, sutelkiant dėmesį į jų gastronominius pageidavimus. Jei žmonių daug, tai tik užsisakydami ar perkant produktus (gatavus patiekalus), nepamirškite, kad bet kurioje bendruomenėje yra mėsavalgių, vegetarų ir valgančių žuvį.