A fi o mamă singură este o sarcină titanică. O femeie poartă un copil singură, dă naștere și apoi îl crește. Din păcate, nu are de la cine să aștepte sprijin moral, dar poate primi ajutor financiar de la stat. Cât câștigă mamele singure? Ce garanții și plăți sociale sunt posibile pentru ei și cum pot crește un copil dacă sunt lăsați singuri?

Cine este o mamă singură?

Este de remarcat imediat că legislația rusă nu reglementează care femei pot aplica pentru acest statut și care nu. Dar cum să obțineți statutul de mamă singură în acest caz?

Oficial, mamele singure sunt femei care nasc și „crește” copii singure, în timp ce bebelușul oficial nu are tată. O femeie nu ar trebui să fie într-o uniune oficială cu un bărbat în timp ce era însărcinată.

În plus, femeile care cresc singure copii adoptați se pot aștepta să primească acest statut. Cum să obțineți statutul de mamă singură dacă copilul a fost luat dintr-un orfelinat? Aici se aplică aceleași reguli, adică mama nu trebuie să fie căsătorită, iar copilul adoptat să nu aibă un tată oficial.

În linii mari, mamele singure includ toate femeile ai căror copii au o liniuță în rândul „tatălui” de pe documentul de naștere. La înregistrarea unui copil, o femeie primește un certificat special care îi documentează statutul.

Ajută statul?

În ciuda faptului că oficialii guvernamentali manifestă din când în când interes pentru mamele singure și încearcă în orice mod posibil să le ajute financiar, bugetul de stat este strict limitat.

La întrebarea cât câștigă mamele singure în Rusia, răspunsul poate fi fără echivoc: nu mult. Desigur, femeile cu acest statut au niște privilegii în comparație cu mamele din familii biparentale, dar veniturile nu pot fi numite mari.

Garanții de stat pentru mamele singure

Orice femeie, inclusiv o mamă singură, care este angajată oficial, are dreptul de a primi prestații de maternitate. Pentru a face acest lucru, viitoarea mamă trebuie să se înregistreze la clinica prenatală înainte de trei luni de sarcină.

Plata forfetară se calculează pe baza venitului monetar mediu al femeii. Ce alocație pentru copii primește o mamă singură când face o sumă forfetară? Anul trecut, valoarea beneficiului a fost de 33.089,10 ruble.

De asemenea, este de remarcat faptul că nu numai femeile care lucrează, ci și mamele șome au dreptul să primească o subvenție unică. Anul trecut, mărimea plății nu a ajuns la 15.000 de ruble, dar în fiecare an mărimea acesteia crește (este indexată).

De asemenea, mamele singure, ca și femeile cu familii biparentale, până când copilul lor împlinește vârsta de 1,5 ani, pot conta pe o indemnizație lunară care este de 40% din salariul său mediu.

Pe ce altceva pot conta mamele fără muncă?

Statul încearcă să ajute nu doar mamele singure care lucrează, ci și femeile șomere care își cresc singure copiii. Pe cât de mult poate conta o mamă singură care nu lucrează? Beneficiile sunt transferate numai dacă o femeie rămâne fără un venit lunar împotriva voinței ei. În 2016, suma de plată a fost de 2.718,34 ruble pentru 1 copil și 5.436,67 ruble pentru 2 copii.

Uneori, o mamă care nu lucrează poate primi 40% din câștigurile ei anterioare. Totuși, acest lucru este posibil doar dacă ea rămâne fără loc de muncă din cauza lichidării întreprinderii.

După ce vârsta copilului a depășit 1,5 ani, orice mamă, inclusiv o mamă singură, va primi doar 50 de ruble per copil până când acesta împlinește vârsta de trei ani.

Documente necesare pentru înregistrarea statutului

Înainte de a afla cât primesc mamele singure, o femeie trebuie să-și oficializeze statutul. Pentru a primi beneficii și plăți, trebuie să colectați un anumit pachet de documente. Iată un exemplu de listă:

• o declarație întocmită conform eșantionului;
• pașaport;
• documente care să confirme faptul nașterii copilului;
• un certificat care să confirme că familia este formată din doar două persoane;
• un certificat eliberat de oficiul de stat al mamei;
• un certificat care confirmă reședința copilului în această regiune;
• documente care să confirme venitul oficial al mamei;
• detalii pentru transferul de fonduri.

După strângerea documentelor

După ce o mamă singură a strâns întregul pachet de documente pentru a primi beneficii și plăți, trebuie să transfere toate actele la serviciul social. Este indicat să depuneți documentele personal, dar este posibil și prin intermediul unui reprezentant. În acest din urmă caz, reprezentantul trebuie să aibă în mâini un document din care să rezulte că mama singură are încredere în el pentru a transfera acte, certificat de notar.

Asistentul de serviciu social trebuie să verifice personal că toate actele au fost încasate corect și integral, iar după aceasta stabilește o perioadă în care se va decide ce plăți sunt datorate mamei singure.

Este de reținut că perioada de revizuire a lucrărilor nu poate fi mai mare de 10 zile lucrătoare. De asemenea, puteți depune documente prin centre multifuncționale și electronic în contul personal de pe site-ul Serviciilor de Stat.

Pe serviciile electronice totul este descris și în detaliu, pe ce beneficii poate conta o femeie singură și cât primesc mamele singure.

Garanție regională pentru plăți unice

Nu numai statul, ci și autoritățile locale (cel mai adesea autoritățile regionale) ajută femeile singure. Cel mai adesea la nivel regional este furnizat beneficiu unic (mamele singure pot conta pe el dacă colectează documentele corespunzătoare).

De exemplu, la Moscova, dacă o femeie are sub 30 de ani, ea are dreptul la o plată de cinci ori minimul de existență pentru un copil, de șapte ori pentru doi și de zece ori pentru trei sau mai mulți copii.

Pentru a primi o astfel de plată, o mamă singură trebuie să aibă un permis de ședere în orașul Moscova.

În Teritoriul Krasnodar, toate familiile numeroase primesc o plată de 100.000 de ruble. De asemenea, în orașele din Teritoriul Krasnodar este prevăzută eliberarea de terenuri către părinții cu mulți copii, deși fără drepturi de proprietate și fără dreptul de a vinde terenul.

Alocație lunară pentru mamele singure la nivel regional

Autoritățile regionale au dreptul de a stabili în mod independent plăți lunare pentru femeile singure.

De exemplu, O mamă singură din Moscova poate primi, pe lângă concediul de maternitate, încă 2.500 de ruble lunar pe copil până la împlinirea vârstei de un an și jumătate și de la vârsta de trei ani până la maturitate. O plată de 4.500 de ruble este oferită moscoviților singuri care cresc copii cu vârsta cuprinsă între 1,5 și 3 ani. În plus, mamele singure din Moscova pot primi aproape 1.500 de ruble în plus pentru prețuri mari la alimente și calitate scăzută a vieții.

Plăți similare există în aproape toate regiunile Rusiei. Totodată, femeia își păstrează dreptul de a le primi chiar dacă este căsătorită. Dar dacă un bărbat decide să adopte un copil, atunci toate beneficiile și alocațiile vor fi retrase automat de la mamă.

Garantii pentru mamele singure de la angajatori

Nu contează deloc la ce beneficii are dreptul o mamă singură și cât de mult primesc mamele singure; în orice caz, astfel de femei au dreptul la anumite garanții din partea angajatorilor.

1. O mamă singură nu poate fi concediată în timp ce crește singură un copil sub 14 ani. Și aici angajatorul nu va putea încălca această cerință. O mamă singură nu își poate pierde locul de muncă chiar dacă nu îndeplinește cerințele pentru post.
2. În cazul în care o întreprindere în care lucrează o femeie singură este lichidată, angajatorul este obligat să-i asigure un alt loc de muncă, menținându-și câștigurile.
3. Dacă o femeie este tratată într-un spital cu copilul ei, atunci concediul medical se calculează în funcție de vechimea în muncă, dar dacă mama este tratată cu copilul la domiciliu, atunci primele 10 zile de concediu medical sunt plătite în plin, iar după aceea jumătate din câștiguri sunt reținute.
4. Dacă un copil sub vârsta școlară se îmbolnăvește, concediul medical este plătit în valoare de 100% din câștigul mediu.
5. O mamă singură își poate lua 2 săptămâni de vacanță în orice moment convenabil pentru ea.
6. Mamele singure nu au dreptul de a refuza angajarea din cauza prezenței unui copil. Dacă angajatorul ignoră această cerință, atunci femeia trebuie să-i ceară refuzul în scris și să raporteze încălcarea autorității competente.
7. O mamă singură nu poate fi obligată să lucreze peste program.

Garantii sociale

Pe lângă garanțiile de la angajator, există și garanții sociale pe care poate conta o femeie singură.

1. La grădinițe a fost mereu coadă lungă, dar o mamă singură nu ar trebui să sufere de asta. Beneficiile pentru grădiniță sunt acordate familiilor monoparentale.
2. O femeie care crește singur un copil poate conta pe mese gratuite pentru el în timpul procesului său educațional.
3. De asemenea, mamele singure beneficiază de compensații pentru taxele preșcolare.
4. Mama poate depune o cerere de plată unică pentru achiziționarea de rechizite școlare pentru copil.
5. Furnizarea gratuită a unor medicamente și o reducere de 50% la achiziționarea altor medicamente.
6. Mamele singure au prioritate față de familiile biparentale pentru a primi vouchere către sanatorie și instituții de sănătate pentru copilul lor.

Rezultate

Deci, în cele din urmă, merită să ne uităm din nou la cine este considerată o mamă singură și la ce plăți are dreptul o mamă singură.

1. Doar o femeie care „crește” un copil singură, în al cărei certificat de naștere există o liniuță pe linia „tată”, poate fi recunoscută ca mamă singură.
2. Statutul de mamă singură este de asemenea atribuit unei femei care poate documenta absența unui al doilea părinte pentru copilul ei.
3. O mamă care crește singură un copil poate conta pe beneficii sociale sporite.
4. Unele autorități regionale stabilesc subvenții speciale pentru mamele singure, creând uneori condiții confortabile pentru ca acestea să crească un copil.
5. Pentru a obține beneficii și plăți, o femeie singură trebuie să contacteze autoritățile sociale sau centrele multifuncționale.
6. Unele beneficii pot fi obținute direct de la angajator sau prin portalul Serviciilor de Stat.
7. Pentru ca serviciile sociale să poată stabili plăți și beneficii, o femeie trebuie să colecteze un anumit pachet de documente.
8. O mamă singură primește și garanții de la angajator. Nu poate fi concediată, își poate alege singur timpul de vacanță, nu are dreptul să fie obligată să lucreze suplimentar sau trimisă în călătorii lungi de afaceri.
9. O mamă singură poate primi compensații pentru taxele de grădiniță, dreptul la mese gratuite pentru un școlar și poate conta pe medicamente gratuite și la preț redus.

Mamă singură - în aceste zile această frază nu mai evocă fosta condamnare. Familiile monoparentale, unde, de regulă, nu sunt destui tați, devin din ce în ce mai frecvente. Mai mult, printre mamele singure sunt multe femei de succes, dar foarte singuratice. Legislația rusă prevede pentru aceștia o serie de beneficii, subvenții și plăți. Cu toate acestea, nu toate familiile monoparentale pot conta pe sprijinul statului.

Legea împotriva societății

Dacă în societate o mamă singură este considerată a fi o femeie care crește singură un copil (sau mai mulți copii), atunci legiuitorii au propria poziție în această chestiune. Deci, conform legislației în vigoare, o mamă singură este o femeie care a născut un copil în afara căsătoriei (sau după 300 de zile de la divorț), iar dacă nu s-a stabilit în mod corespunzător cine este tatăl copilului (voluntar sau în tribunal). Dacă copilul s-a născut în căsătorie sau nu au trecut 300 de zile de la divorț, dar fostul soț a contestat paternitatea și există o hotărâre judecătorească corespunzătoare care atestă că bărbatul nu este tatăl, atunci în acest caz femeia este considerată o mamă singură.

Acest statut este dobândit și de o femeie care nu s-a căsătorit și a adoptat un copil. În alte cazuri, statutul juridic de „mamă singură” nu este atribuit unei femei, ceea ce înseamnă că nu beneficiază de beneficii și plăți. Și oricât de ciudat ar părea, nici o văduvă nu este considerată o mamă singură, deși în acest caz familiei i se acordă prestații din cauza pierderii unui întreținător de familie. Dacă tatăl copilului a fost privat de drepturile părintești, atunci în acest caz mama nu este considerată necăsătorită, iar tatăl defavorizat trebuie să plătească în continuare pensie alimentară.

Mai simplu spus, o mamă nu este considerată singură dacă copilul are un tată oficial, indiferent dacă este în viață sau nu. Astfel, în certificatul de naștere al copilului, coloana „Tatăl” ar trebui să fie goală, sau această coloană trebuie completată cu date neoficiale cu clarificarea „înregistrate din cuvintele mamei”.

O liniuță sau „după mama”?

Totul are avantajele și dezavantajele sale; ambele versiuni ale maternității singure au multe diferențe. Angajații stării civile recomandă uneori mamelor singure să nu-și înscrie tatăl pe certificatul de naștere, ci pur și simplu să pună o liniuță. Și au perfectă dreptate, pentru că în viitor acest lucru vă poate elibera de o serie de dificultăți birocratice.

Nu este un secret pentru nimeni că, pentru ca o mamă și un copil să călătorească în străinătate, este nevoie de un permis notarizat de la tată. Dacă locul tatălui pe certificatul de naștere este vacant, mama nu va trebui să demonstreze vameșilor că tatăl a trecut în cuvintele sale nu este real din punct de vedere juridic.

Legislația prevede un număr foarte mare de situații în care anumite acțiuni care privesc un copil nu pot fi efectuate fără permisiunea celuilalt părinte. Un alt exemplu care confirmă avantajele unei coloane goale este înregistrarea la locul de reședință. Dacă părinții sunt înregistrați la adrese diferite, atunci consimțământul tatălui și un extras din registrul casei „tatălui” nu sunt necesare pentru înregistrarea permanentă a copilului la locul de reședință al mamei. Desigur, legea prevede clar că angajații biroului de pașapoarte sunt obligați să înregistreze un copil la mama lor dacă au certificat de naștere, pașaportul mamei și cererea acesteia, dar acest lucru trebuie totuși dovedit. Este deosebit de dificil pentru moscoviți. Capitala noastră, după cum știți, nu este cauciuc, așa că procedura de înregistrare a unui nou-născut aici este serios complicată.

Și cel mai important, nicăieri în legislație nu spune că intervenția medicală în corpul unui copil necesită acordul ambilor părinți; de regulă, unul este suficient. Dar sunt cazuri când, în timpul operațiilor riscante, dar necesare pentru un copil, medicii au cerut permisiunea ambilor părinți.

Deci, principalul avantaj al liniuței în coloana „tată” este absența problemelor birocratice și nevoia de a cheltui bani pe un notar de fiecare dată.
Cu toate acestea, există un avertisment la această stare de lucruri. Potrivit codului civil, copiii sunt considerați moștenitori de prima prioritate, astfel încât un copil nu va putea moșteni bunuri de la tatăl real dacă nu există un evidență oficială de paternitate.

Ghid de singurătate

Legislația prevede o serie de beneficii și beneficii pentru mamele singure. Și deși nu sunt atât de multe, ele încă există. De asemenea, merită remarcat faptul că un număr mare de mame pur și simplu nu știu despre ele, dar ar fi bine de știut. În orice caz, dacă mama dorește să afle totul în detaliu, trebuie să contacteze comitetul de protecție socială de la locul ei de reședință. Inspectorii locali sunt obligați să vă informeze despre toate procedurile, beneficiile și plățile în vigoare în fiecare zonă specifică.

Potrivit Fondului de asigurări sociale, prestația de stat pentru mamele care nu lucrează pentru fiecare copil până la vârsta de 16 ani este de 1873,10 ruble. indiferent de statut. Pentru mamele care lucrează, beneficiul este de 40% din câștigul mediu.

Pentru a primi o alocație lunară pentru copii, trebuie să scrieți o cerere, să luați cu dvs. un certificat de naștere, un certificat de la biroul de locuințe că copilul locuiește cu mama, o carte de muncă, o carte de economii și pașaportul mamei și să contactați serviciul social. autorităților de protecție de la locul de reședință. Informațiile despre venitul familiei sunt indicate în cerere în scris. Solicitarea altor documente privind veniturile nu este permisă de lege. Cu toate acestea, RUSZN, unde sunt emise toate prestațiile „copii”, are propriile reguli: aici trebuie să furnizați un certificat de angajare de la departamentul de contabilitate care confirmă veniturile părinților în ultimele 3 luni.

Program cuprinzător de la Guvernul de la Moscova

Fiecare subiect al Federației Ruse poate adopta beneficii suplimentare pentru mamele singure. De exemplu, Moscova are un program cuprinzător de măsuri de protecție socială pentru rezidenții săi, inclusiv mamele singure, pentru care sunt oferite beneficii separate.

Plata lunară a compensației pentru copiii mamelor singure cu un venit mediu pe cap de locuitor sub nivelul de subzistență (care primesc beneficii Federației Ruse) este de 500 de ruble; peste nivelul de subzistență - 170 de ruble. În plus, mamele singure, indiferent de venitul mediu pe cap de locuitor, au, de asemenea, dreptul la o compensație lunară pentru hrana copiilor sub 3 ani în valoare de 500 de ruble. Acest lucru se aplică și familiilor numeroase și studențești, familiilor cu copii cu dizabilități, personalului militar înrolat, precum și cazurilor în care un părinte este căutat pentru neplata pensiei pentru copii.

În plus, Decretul Guvernului Moscovei nr. 199 PP din 6 aprilie 2004 a stabilit un beneficiu unic suplimentar pentru familiile tinere în legătură cu nașterea unui copil. Mamele singure cu vârsta sub 30 de ani care sunt înregistrate la locul lor de reședință la Moscova au, de asemenea, dreptul de a primi acest beneficiu. Valoarea acestei prestații depinde de numărul de copii din familie. La nașterea primului copil, valoarea alocației este de cinci ori minimul de existență (3.611,45 ruble) stabilit de guvernul de la Moscova - 18.057,25 ruble; la nașterea celui de-al doilea copil - de șapte ori minimul de existență - 25.280,15 ruble; la nașterea celui de-al treilea și următorii copii - de zece ori minimul de existență - 36.114,5 ruble.

Grădiniță și școală

Copiii mamelor singure pot primi două mese gratuite la școală (mic dejun și prânz).

De asemenea, li se oferă reduceri la taxele de școlarizare în școlile de artă pentru copii (muzică, artă, sport și altele) ale sistemului Comitetului pentru Cultură din Moscova. Suma plății pentru copiii unei mame singure este cu 30% mai mică decât plata obișnuită. Beneficiul se aplică elevilor școlilor de artă până la vârsta de 18 ani.

În conformitate cu Decretul Guvernului Federației Ruse din 01.07.95 nr. 677 „Cu privire la aprobarea reglementărilor standard ale instituției de învățământ preșcolar” - copiii părinților singuri care lucrează sunt primiți mai întâi într-o instituție de învățământ preșcolar și plata pentru întreținerea copiilor mamelor singure în instituțiile preșcolare este redusă cu 50%.

Codul Muncii prevede

Potrivit Codului Muncii al Federației Ruse, o serie de beneficii „de muncă” sunt oferite și pentru mamele singure.

În primul rând, există diferențe semnificative în ceea ce privește plata alocațiilor pentru îngrijirea copilului. Pentru tratamentul staționar, un astfel de beneficiu este alocat într-o sumă determinată în funcție de durata experienței profesionale continue a persoanei care îngrijește copilul. Pentru tratament în ambulatoriu - pentru primele 10 zile calendaristice pentru mamele singure, în funcție de durata experienței de muncă continue, iar, începând din a 11-a zi, indemnizația se calculează în cuantum de 50% din câștig, indiferent de durata activității continue. experiență de muncă. Mamei i se acordă o indemnizație pentru îngrijirea unui copil bolnav de vârstă preșcolară pe întreaga perioadă de tratament, iar o alocație pentru îngrijirea unui copil bolnav cu vârsta cuprinsă între 7 și 15 ani - pentru o perioadă de cel mult 15 zile, cu excepția cazului în care un raportul medical necesită o perioadă mai lungă.

În al doilea rând, Codul Muncii prevede unele garanții la încetarea unui contract de muncă la inițiativa angajatorului. Mamele singure nu sunt afectate de o reducere a numărului de angajați, concediere din cauza inadecvării postului din cauza calificărilor insuficiente sau ca urmare a schimbării proprietarului proprietății organizației, adoptarea unei decizii nefondate de către șeful organizația, adjuncții săi și contabilul șef, care a implicat o încălcare a siguranței proprietății, utilizarea ilegală a acesteia sau alte daune proprietății organizației, încetarea accesului la secretele de stat.

În al treilea rând, atunci când o întreprindere este lichidată, mamelor singure, precum și femeile însărcinate, precum și femeile cu copii sub 3 ani, li se oferă garanții sub formă de angajare obligatorie, care cade pe umerii actualului ei angajator.

În al patrulea rând, la cererea unei mame singure, ei trebuie să i se acorde concediu suplimentar anual fără plată, la un moment convenabil, de până la 14 zile calendaristice. Un astfel de concediu poate fi adăugat la concediul anual plătit sau utilizat separat - integral sau parțial. Nu este permisă transferarea acestui concediu în următorul an de lucru. Dar asta numai dacă contractul colectiv prevede o garanție a concediului anual suplimentar fără plată.

Și, în sfârșit, unei mame singure care lucrează și care este în întreținerea unui copil cu dizabilități i se oferă 4 zile libere plătite suplimentare pe lună.

De asemenea, codul fiscal

Ceea ce este de remarcat este că în Codul Fiscal o mamă singură este o mamă necăsătorită. Aceste mame sunt cărora li se acordă o deducere fiscală. Totuși, de îndată ce mama se căsătorește din nou, această zmeură se va termina. În conformitate cu paragrafele. 4 alin.1 art. 218 din Codul fiscal, contribuabilii beneficiază de o deducere fiscală standard în valoare de 300 de ruble pentru fiecare lună a perioadei fiscale pentru fiecare copil al contribuabililor care întrețin copilul, care sunt părinți sau soții de părinți, administratori. Pentru părinții singuri, această deducere este prevăzută în sumă dublă. O mamă singură are dreptul de a primi o deducere fiscală pentru cheltuielile de creștere a copilului până la împlinirea vârstei de 18 ani.

Dar Locuințe - nu

Singurul cod care practic nu abordează problemele mamelor singure este Codul Locuinței. Echivalează drepturile mamelor singure cu drepturile familiilor biparentale dintr-o singură lovitură. Adică, în conformitate cu paragraful 8 al articolului 36 din Codul locuinței, spațiile rezidențiale sunt oferite în primul rând mamelor singure, dar numai dacă au nevoie de condiții de viață îmbunătățite.

Ceea ce scrie în legislație, desigur, nu poate fi tăiat cu toporul, dar știm cu toții că fiecare mamă, nu doar o singură mamă, trebuie să lupte din toate puterile pentru drepturile ei. Singura diferență este că o mamă singură nu are atât de multe dintre aceste forțe, iar mașina noastră birocratică este atât de umflată încât, uneori, alergatul constant de a strânge o mulțime de hârtii „necesare” poate părea pur și simplu inutilă.

Există mame singure în toată lumea. Unii aleg acest statut din propriile convingeri, în timp ce alții trebuie să o ia de la sine înțeles. Cu toate acestea, este dificil pentru o femeie să crească un copil singură, fără ajutorul guvernului. Când primește statutul de mamă singură, beneficii și plăți suplimentare, beneficiile îi ajută să-i ușureze viața.

stare

Înainte de a aplica pentru beneficii și beneficii, trebuie să știți cui i se atribuie statutul de mamă singură. În context legal, acest statut este definit ca „o femeie care crește un copil fără tată și nu are informații despre el”.

Următorii cetățeni sunt recunoscuți ca mame singure:

• Cei care au născut și cresc unul sau mai mulți copii în afara căsătoriei. Cu condiția ca paternitatea să nu fi fost stabilită în mod corespunzător. Adică registrul civil nu are o aplicație cu informații despre cel de-al doilea părinte.
• Cei care au născut un copil într-o căsătorie legală. Cu condiția ca actualul sau fostul soț să nu fie tatăl copilului, iar acest lucru este stabilit de instanță (dovedit legal).
• Femeile care au adoptat un copil. Cu condiția ca astfel de femei să nu fie căsătorite și copilul să nu aibă oficial tată.

Cine nu este recunoscut legal ca mamă singură?

Potrivit legii, o femeie nu este recunoscută ca mamă singură dacă:

• Este divorțat și nu primește pensie alimentară de la fostul său soț, care figurează ca tată al copilului (copilului).
• A născut în termen de 300 de zile de la moartea soțului sau de la divorț. Apoi, registratura îl înregistrează pe fostul soț ca tată al copilului (copilului). Chiar dacă fostul soț nu era de fapt tatăl biologic al copiilor.
• Nu este căsătorită, dar s-a dovedit în instanță că copilul are tată. Chiar dacă bărbatul și această femeie nu locuiesc împreună.
• Văduvă.

Certificat de la registratura

Pentru a primi o indemnizație lunară pentru o mamă singură, precum și alte plăți și beneficii prevăzute de lege, trebuie să depuneți o adeverință corespunzătoare de la oficiul de stat. Pentru a o completa corect, o femeie trebuie să contacteze personalul acestei instituții. În acest caz, o liniuță este plasată în coloana despre al doilea părinte. Iar odată cu adeverința, femeii i se dă o adeverință în formularul 25, care dovedește că cetățeanul este mamă singură.

Plăți de stat și prestații pe care o mamă singură are dreptul să le primească

Alocația și unele plăți și beneficii pentru aceasta sunt identice cu cele pe care le au familiile cu drepturi depline. Diferența există în suma de bani primită. Pentru mamele singure este puțin mai mare. Beneficii:

• pentru sarcină și naștere;
• o singură dată la nașterea unui copil;
• îngrijire copii sub 1,5 și 3 ani;
• lunar (sumă dublă) până la 16-18 ani.

Trebuie amintit că pentru a beneficia de prestații este necesar să se depună anual la USZN documente care confirmă că femeia este mamă singură. Dacă în ultimul an au avut loc schimbări (copilul ei a fost adoptat, i s-a stabilit paternitatea etc.), atunci plățile se opresc.

Alocații pentru copii

Pentru toți părinții, fără excepție, inclusiv mamele singure, există beneficii federale pentru nașterea unui copil. Plățile pot fi unice, lunare și suplimentare (capital de maternitate, certificate: patrimoniale și pentru achiziționarea de locuințe). În plus, există o serie de beneficii (călătorie gratuită etc.). În acest caz, numărul copiilor născuți sau adoptați este important.

Plățile pentru îngrijirea copilului sunt oferite tuturor fără excepție. Dar există și un beneficiu suplimentar pentru mamele singure din Rusia, care este atribuit regional, prin ordin al guvernului local. Pentru a afla exact ce fel de plăți există și în ce sumă, trebuie să contactați USZN-ul local.

Procedura și caracteristicile plăților și beneficiilor la nașterea unui copil

La ce alt ajutor se poate aștepta o mamă singură? Un beneficiu unic pentru cele înregistrate la începutul sarcinii este eliberat pentru femeile care au contactat o clinică prenatală în primele 12 săptămâni de sarcină.

Pe parcursul cursului său, femeia are nevoie de vitamine și unele medicamente (dacă este necesar). Unele dintre ele pot fi obținute gratuit, pe bază de preferință.

Trebuie amintit că prestațiile pentru îngrijirea copilului pentru mamele singure (cunoscute și sub denumirea de plăți de maternitate) sunt primite doar de femeile angajate oficial într-o „post” care au o poliță de asigurare. Astfel de viitoare mamici pot primi simultan o indemnizatie forfetara daca se inregistreaza in primele faze ale sarcinii. La fel și indemnizațiile de maternitate.

După săptămâna a 30-a de sarcină, clinica prenatală eliberează un certificat de incapacitate de muncă. Acesta trebuie dus la muncă pentru deducerile ulterioare ale indemnizațiilor de maternitate, care trebuie să fie cel puțin 100% din câștigul mediu. Beneficiul se eliberează în termen de 10 zile de la depunerea tuturor documentelor. Suma indemnizației pentru mamele singure se plătește integral în prima zi de plată a salariului.

Suma plății unice pentru femeile înregistrate în primele etape ale sarcinii este de 515 ruble. Se depune un certificat în acest sens împreună cu toate documentele pentru a primi o indemnizație lunară.

Odată cu certificatul de incapacitate de muncă, clinica prenatală emite un certificat de naștere format din trei cupoane. Prima rămâne în clinica prenatală, a doua este trimisă la maternitate, iar a treia la clinica pentru copii.

Beneficii și plăți după nașterea unui copil

Valoarea beneficiului unic este de aproape 15 mii de ruble. Plățile lunare de îngrijire pentru până la 1,5 ani sunt plătite în proporție de 40% din câștigurile din ultimii 2 ani (înainte de sarcină). Și o mamă singură are dreptul la ele. Beneficiu:

• pentru primul copil - 2718 ruble;
• pentru al doilea - 5436 ruble;
• maximul este de aproape 20 de mii de ruble.

După nașterea celui de-al doilea copil și al următorilor, femeilor li se acordă capital de maternitate, care poate fi primit doar de cei care au născut înainte de vârsta de 35 de ani. Statul are voie să cheltuiască acești bani doar pentru copil, și în anumite scopuri stabilite de lege. În unele regiuni ale Rusiei, se emite capital de maternitate suplimentar.

Dacă se consideră că o familie are mulți copii, atunci se aplică o serie de beneficii și beneficii. Iar pentru al treilea și următorii copii se plătește o prestație suplimentară până la împlinirea vârstei de 3 ani.

Tarifele pentru capitală sunt ușor diferite. Beneficiile pentru mamele singure (Moscova) sunt următoarele:

• Plată unică pentru primul copil - 5.500 de ruble; pentru al doilea - 14.500 de ruble.
• Beneficiu suplimentar. Se plătește mamelor care au născut înainte de vârsta de 30 de ani în valoare de 34.500 de ruble.
• După nașterea unei treimi sau a mai multor copii, se plătesc 50 de mii de ruble. În același timp, alte beneficii și beneficii nu sunt reduse sau anulate.

Garantii de munca

Femeile singure care cresc singure copii, fără soț, beneficiază de alocații pentru copii. Chiar și la nașterea unui singur copil, o mamă singură are dreptul de a conta nu numai pe plăți în numerar, ci și pe garanții de muncă care îi protejează drepturile și oferă beneficii suplimentare (după ce femeia se întoarce din concediul de maternitate, sau la obținerea unui loc de muncă) :

Beneficii atunci când predați un copil

Există o serie de beneficii guvernamentale atunci când educați un copil. Mamele singure au dreptul la o reducere de 50% din costul copiilor din grădinițe. Pentru astfel de femei, se acordă o reducere de 30% pentru educația unui copil în instituțiile sportive și culturale de stat. Copiii mamelor singure au prioritate la intrarea la școală și sunt înscriși la rândul lor. Li se asigură două mese gratuite pe zi.

Beneficii de locuință

Mamele singure au dreptul de a primi locuință (în caz de nevoie) în primul rând, la fel cum mamele singure sunt incluse într-o listă separată de beneficiari. Procedura de asigurare a locuintei este conforma cu legea.

În cazul în care o mamă singură cu copii minori este evacuată din locuința de serviciu, ei trebuie să i se asigure alte locuințe. Fără această condiție, o mamă singură cu copii nu este supusă evacuării.

Se acordă compensații dacă o astfel de femeie locuiește într-un apartament închiriat. Dar pentru a primi astfel de plăți, trebuie să aveți un contract de închiriere în mână. Suma lunară a compensației este de 6.400 de ruble.

Beneficii sociale suplimentare pentru mamele singure

Pe lângă beneficiile de mai sus, mamele singure au dreptul:

Beneficiul lunar sporit

Alocațiile lunare crescute pentru copii pentru mamele singure sunt stabilite independent de autoritățile locale pentru fiecare regiune a Rusiei. De exemplu, cu o plată de bază de 500 de ruble, această cifră poate fi de 1.500 de ruble.

Cel mai adesea, astfel de plăți există doar până la vârsta adultă. Dar în cazul mamelor singure, acestea pot fi prelungite până când copilul împlinește 24 de ani, cu condiția ca acesta să studieze cu normă întreagă la una dintre universități. Toate plățile sunt procesate la USZN (Departamentul pentru Protecția Socială a Populației).

Ce acte sunt necesare pentru a primi beneficii?

Pentru a primi alocații pentru copii, mamele singure trebuie să furnizeze inițial următoarele documente la SZZN regională locală:

• cerere pentru beneficii sau beneficii sociale suplimentare;
• original și fotocopie pașaport (neapărat cu pagina unde este indicată înregistrarea);
• certificatul de naștere al copilului;
• o adeverință certificată despre numărul de persoane din familie și vârsta copiilor;
• un document care indică faptul că femeia nu este căsătorită.

Garanții sociale pentru mamele singure din Moscova

Ce beneficii sunt disponibile mamelor singure? După cum am menționat deja mai sus, sunt aproape la fel peste tot, dar diferă în sumele plăților, în funcție de regiune, care are dreptul să stabilească o sumă mai mare de plăți sau să atribuie altele suplimentare.

De exemplu, la Moscova, unele prestații pot fi acordate numai dacă venitul femeii este sub nivelul de existență stabilit de lege:

• Prestație lunară de până la 1,5 ani pentru mamele singure cu copii mici aflați în întreținere. În plus, aceleași plăți sunt asigurate dacă vârsta copiilor este de 3-18 ani. Suma este de 1.600 de ruble pentru fiecare copil din familie.
• În fiecare lună, o mamă singură este plătită cu 3.200 de ruble dacă copiii ei au între un an și jumătate și trei ani.

Mai mult, dacă o astfel de femeie se căsătorește, dar soțul ei nu adoptă un copil, atunci toate veniturile sale nu vor fi luate în considerare la calcularea prestației în numerar.

Ce alte prestații primește o mamă singură? Plăți care nu depind de venitul familiei:

• În fiecare lună, astfel de femei sunt compensate pentru costul crescut al vieții. Dacă copilul nu are încă 16 ani sau dacă este student - atunci până la vârsta de 18 ani. Valoarea plății compensației este de 750 de ruble.
• Mamele singure sunt plătite cu o sumă lunară pentru a compensa creșterea prețurilor la alimente, cu condiția ca copilul să nu aibă mai mult de trei ani. Valoarea compensației este de 675 de ruble.

Pentru a primi plăți, trebuie să depuneți o adeverință privind impozitul pe venitul persoanelor fizice pentru ultimele trei luni la departamentul regional de protecție socială a populației. Cel mai bine este să alegeți un moment în care să îl depuneți atunci când veniturile menționate în el nu includ plățile de maternitate.

Compensații pentru mamele singure care cresc copii cu dizabilități

Care este valoarea prestației pentru o mamă singură în Rusia cu un copil cu handicap aflat în întreținere? Dacă are grupul 1 (și un copil de peste 3 ani), atunci în fiecare lună părintele său este plătit cu o sumă de 6 mii de ruble (poate varia în funcție de creșterea costului vieții, inflație și caracteristicile sociale). securitatea regiunii). Dar plata se face doar până când copilul împlinește vârsta de 18 ani. Dacă copiii sunt invalidi de la naștere, atunci perioada acestor plăți crește la 24 de ani. Dar numai cu condiția ca copilul să nu lucreze oficial.

Ce beneficii primește o mamă singură cu o familie numeroasă? Astfel de femei pot primi plăți suplimentare pentru fiecare copil. Dacă într-o familie există 3 până la 4 copii, atunci suma va fi de 600 de ruble pentru fiecare. Dacă de la 5 sau mai mult, atunci 750 de ruble.

Deduceri fiscale

Pentru mamele singure, este prevăzută o dublă deducere standard, care este prevăzută pentru fiecare copil separat. Cu alte cuvinte, aceasta este o sumă care nu este supusă taxelor. Pentru primul și al doilea copil - 2800 de ruble, pentru al treilea și următorii - 6000 de ruble. Aceste sume nu sunt impozitate până când copiii împlinesc 18 ani. După această vârstă - numai dacă studiază la o universitate. Apoi perioada de deducere a dublei impozite se prelungește până când copiii împlinesc vârsta de 24 de ani.

Trebuie să știți că un astfel de beneficiu poate fi acordat mamelor singure numai înainte de căsătorie.

Statutul de mamă singură în lumea modernă a încetat să șocheze tinerele. În acest sens, numărul femeilor care cresc singure copii, fără ajutorul bărbaților, este în creștere în toată lumea.

Multe dintre ele au mare nevoie și aici le vine statul în ajutor, care nu numai că ajută financiar (de exemplu, în, dar și protejează interesele femeilor în multe sfere sociale.

Dar pentru a beneficia de acest ajutor, ar trebui să-ți înveți drepturile.

Cine este eligibil pentru statutul de mamă singură?

Statul plătește prestații femeilor care cresc copii fără soți. Dar pentru a le putea folosi, ar trebui să vă cunoașteți drepturile. În primul rând, să luăm în considerare care este clasificată legal ca mamă singură. Și anume femeile:

• care a născut un copil în timp ce erau căsătoriți sau după 300 de zile de la divorț, dar nu au stabilit paternitatea;
• care a născut necăsătorit;
• persoane necăsătorite care au adoptat un copil dintr-un orfelinat;
• dacă paternitatea unui copil nu este stabilită conform așteptărilor, aceasta se poate face atât voluntar, cât și în instanță;
• având evidența tatălui în actele copilului, dar de fapt paternitatea nu a fost stabilită.

„Avocații sfătuiesc să nu includă numele tatălui în actele copilului dacă părinții nu vor să-l crească împreună. Acest lucru va ajuta pe viitor la evitarea multor probleme la pregătirea documentelor oficiale.”

Multe mame, în lipsa soțului, au probleme cu actele dacă indică numele tatălui pe certificatul de naștere. De exemplu, atunci când treceți granița trebuie să aveți permisiunea tatălui dvs., când vă înregistrați, când solicitați beneficii etc. Prin urmare, ar trebui să vă gândiți cu atenție și să decideți: poate ar fi mai bine să lăsați coloana tatălui goală dacă tatăl nu participă la soarta copilului?

Cum să completezi corect documentele pentru a obține statutul de mamă singură

Documentele trebuie completate la locul de înregistrare în departamentul de protecție socială. Timpul de procesare a documentelor este de obicei de 30 de zile. Dacă o femeie lucrează, atunci ea depune lucrări la departamentul de contabilitate al întreprinderii sale. Pachetul de documente include:

1. afirmație;
2. un certificat de la registratura (formularul 25) si un certificat de nastere (daca a fost eliberat la momentul depunerii documentelor);
3. fișa de muncă a mamei;
4. pașaport;
5. certificat de venit (pentru ultimele 3 luni).

Așa arată formularul de probă nr. 25

Trebuie amintit că, în cazul decesului unui soț sau al divorțului, o femeie nu se încadrează în categoria unei mame singure. Și nu se poate califica pentru plăți sporite și beneficii regionale suplimentare pentru o mamă care crește singură un copil.

Ce poate aduce statutul de mamă singură?

O femeie care se află într-o situație dificilă din cauza abandonului copilului de către tatăl ar trebui să cunoască toate complexitățile statutului de mamă singură.

Cateva aspecte pozitive:

• primirea de beneficii fiscale și de muncă mici, dar stabile;
• unele avantaje la înscrierea la grădiniță și școală;
• nu trebuie să aveți permisiunea tatălui copilului asupra unor acțiuni pe care mama trebuie să le întreprindă.

Adică, permisiunea tatălui nu este necesară în următoarele cazuri:

1. la cererea de indemnizație ca mamă singură, nu aveți nevoie de o adeverință care să ateste că tatăl nu a primit prestații;
2. nu este necesar permis de ieșire;
3. la înregistrarea unui copil la adresa mamei;
4. la primirea diferitelor beneficii și certificate;
5. când copiii sunt adoptați de un proaspăt tată;
6. practic nu există nicio șansă ca tatăl să dea în judecată copilul;
7. tatăl nu va putea pe viitor să forțeze copilul, pe baza de rudenie, să-l întrețină și să-l îngrijească sau să ceară pensie alimentară.

În țara noastră, mulți oameni încă condamnă femeile pentru că vor să aibă un copil fără tată, pentru că nu vor să trăiască cu tatăl copilului. Se crede că chiar dacă tatăl este rău, el există.

Aspecte negative ale mamei singure:

• o femeie al cărei tată nu a recunoscut copilul nu are dreptul la pensie alimentară. Dar, din moment ce mulți bărbați încearcă să indice un venit minim, nu ar trebui să contați pe o sumă mare de pensie alimentară;
• Dacă tatăl nu recunoaște copilul, atunci el nu va putea revendica moștenirea. Dar, dacă relația dintre ei este bună, lipsa recunoașterii paternității nu îl va împiedica pe tată să transmită moștenirea copilului;
• Absența unui tată în familie poate deveni un moment psihologic dificil în relația dintre mamă și copil.

Ce ajutor poate aștepta o mamă singură de la stat în 2018?

Beneficii

În afară de plățile obligatorii, mamele singure nu au dreptul la alte prestații. Dar unele regiuni își folosesc dreptul de a lua o decizie independentă în această chestiune și de a oferi o oarecare asistență financiară mamelor singure. În plus, procedura de solicitare a ajutoarelor a fost simplificată pentru femeile care cresc copii fără tată.

Prestație de maternitate

Doar o femeie care a părăsit forța de muncă sau a fost concediată din cauza lichidării companiei, care a depus o cerere de înregistrare la centrul de ocupare în termen de un an, are dreptul la astfel de plăți. Alte mame nu au dreptul la aceste plăți, întrucât sunt un fel de compensație pentru salariile pe care femeia nu le-a primit în perioada nașterii copilului și îngrijirii acestuia după naștere.

Plățile în numerar în cadrul BiR sunt plătite mamelor:

• lucrează ca personal civil în unitățile militare ruse din țări străine;
• efectuând serviciul militar sub contract.

Acest grup de cetățeni trebuie să prezinte o cerere și o adeverință de la spital, unde medicul este obligat să indice durata exactă a sarcinii. Aceste prestații se plătesc la locul de muncă, studii, din Fondul de Asigurări Sociale de la locul de înregistrare sau serviciu.

Plăți:

1. pentru cei care s-au înregistrat înainte de 12 săptămâni se datorează o plată suplimentară la indemnizația de maternitate. În 2017, este egal cu 613,14 ruble, iar de la începutul lunii februarie 2018 - 632,76 ruble;
2. Indemnizațiile de maternitate sunt primite în timp real. De obicei, această perioadă apare la 7 luni (30 săptămâni) sau cu nașterea prematură (22-30 săptămâni). Există însă excepții, de exemplu, dacă se așteaptă nașterea de gemeni (28 de săptămâni), sau pentru beneficiari (victime de la Cernobîl - 27 de săptămâni). Beneficiul trebuie eliberat în termen de 6 luni.

Aceste plăți sunt calculate pe baza 100% din venitul mediu pe ultimii 2 ani de muncă(precedentă sarcinii) înmulțit cu zilele petrecute de femeie în concediu de maternitate. Vacanta este:

• sarcina si nasterea normala – 70 zile inainte (cu sarcina standard) + 70 zile dupa = 140 zile concediu total;
• in caz de complicatii in timpul nasterii, adaugam 86 de zile dupa nastere la numarul standard de zile inainte de nastere. Total 156 zile de concediu;
• Când se nasc gemeni, se iau 84 de zile înainte și după alte 110 zile. Total 194 de zile;
• la adoptarea copiilor (bebeluș până la 3 luni), mama are dreptul de a pleca din momentul adopției. Pentru un copil va fi 70 de zile, pentru gemeni - 110 zile.

Valoarea beneficiului în 2018 cu 140 de zile de vacanță nu poate fi mai mică de 43.615,65 ruble și mai mult de 282.106,70 ruble.

Pentru a-l primi, trebuie să oferiți concediu medical de la clinică și să scrieți o cerere. În unele cazuri, vi se poate cere să aduceți un certificat de venit (182n) sau un extras din carnetul de muncă. În cazul concedierii de la locul de muncă principal, trebuie să aduceți un certificat de la serviciul de ocupare a forței de muncă. Ei pot solicita, de asemenea, un certificat de neprimire a prestațiilor la locul de înregistrare permanentă dacă mama locuiește în altă parte.

Diverse regiuni oferă femeilor asistență în numerar pe lângă aceste plăți. De exemplu, șomerii, persoanele cu dizabilități din grupele 1 și 2, absolvenții universitari din Chuvahia sunt plătiți cu 326 de ruble pentru o lună întreagă de sarcină (începând din a 12-a săptămână), în Volgograd o mamă cu venituri mici poate primi 500 de ruble pe lună în timpul sarcina etc.

Plăți unice pentru o mamă singură

La nasterea copiilor

La nașterea unui copil, mama primește asistență unică de la stat în valoare de 16.873,54 ruble. În cazul gemenilor - pentru fiecare copil separat. Dar dacă copilul este născut mort, nu se face nicio plată.

Această prestație trebuie eliberată în termen de 6 luni de la nașterea copiilor la serviciul de asigurări sociale de la locul de reședință, la Casa de Asigurări Sociale sau la locul de muncă.

Este obligatoriu să furnizeze:

1. afirmație;
2. adeverință de la maternitate;
3. certificat de asigurare de pensie a mamei;
4. o adeverință care să ateste că mama și copilul locuiesc împreună;
5. act de identitate și copia acestuia;
6. dacă mama a lucrat, atunci un extras din carnetul de muncă (unde exact a lucrat ultima dată);
7. o adeverință de la asigurările sociale care să ateste că o astfel de plată nu a fost eliberată.

În plus, beneficiile unice includ prestații eliberate atunci când un copil este transferat într-o nouă familie (la adopție). Chiar și o femeie singură poate adopta un copil înainte ca acesta să împlinească vârsta de 18 ani. În același timp, ea primește statutul de mamă singură. Beneficiul în 2018 este de 16.873,54 ruble. Dacă vor să adopte un copil de peste 7 ani, mai mulți copii (frați, surori) sau un copil cu dizabilități, suma va fi de 128.927,58 ruble.

Pe lângă documentele enumerate mai sus, ar trebui să atașați un acord cu autoritățile tutelare sau o hotărâre judecătorească (dar numai una care a intrat în vigoare). Trimiteți datele în cel mult 6 luni.

Capitalul matern

Plăți similare sunt oferite, printre altele, mamelor singure cu doi sau mai mulți copii. În 2018, capitala este de 453.026 de ruble.

Actele se depun la fondul de pensii (la locul de înregistrare a mamei). Pe lângă documentele prevăzute pentru plata unei sume forfetare, trebuie atașată o cerere de certificat și certificate de naștere ale copiilor rămași.

Certificatul poate fi folosit pentru:

• îmbunătățirea locuințelor. Cumpărați un apartament sau alt tip de proprietate pentru locuit, rambursați împrumutul pentru locuință. Renovați (cu condiția creșterii metru pătrat) locuința veche sau construiți una nouă. Este posibilă compensarea pentru construcția unei case, participarea la capital la construcție etc.;
• pentru educatie. Plata pentru cazare la pensiune. Plata pentru servicii de gradinita sau institutie de invatamant;
• acumularea pensiei mamei;
• plata pentru adaptarea socială a unui copil cu dizabilități (achiziționarea de echipament tehnic sau costuri pentru servicii).

Poți cheltui bani (cu excepția unor cazuri) doar când copilul împlinește 3 ani.

Plăți lunare către mamele singure

Când se naște un copil, nu toate femeile pot merge la muncă. Motivele sunt diferite pentru fiecare. În unele cazuri, mama a avut dificultăți la naștere, în altele copilul s-a născut slab sau a fost rănit în timpul nașterii, în al treilea rând, copilul adoptat necesită multă atenție și căldură de la proaspăta mamă la început și alte motive. În toate cazurile, statul asigură resurse care pot sprijini financiar mamele.

Alocație pentru îngrijirea copilului până la 1,5 ani

Atât mamele care lucrează, care au plecat la muncă, cât și șomerii au dreptul să primească această prestație. Doar sumele acumulate diferă. Trimiteți documente pentru acumulare sau către. Și anume:

1. afirmație;
2. Identificare;
3. certificatul de naștere al copilului;
4. un extras din carnetul de muncă despre ultimul loc de muncă;
5. copie după ordinul de concediere de la ultimul loc de muncă indicat în extrasul din carnetul de muncă;
6. calcularea indemnizațiilor de maternitate, dacă sunt emise;
7. certificat de componență a familiei.

Valoarea plății depinde de venitul mamei înainte de sarcină. Pentru șomeri și mame singure cu venituri mici valoarea beneficiului va fi de 3163,79 ruble. Dacă sunt mai mulți copii, suma crește la .

„Trebuie amintit că, dacă o femeie dorește să meargă la muncă înainte ca copilul ei să împlinească 1,5 ani, își pierde dreptul de a primi o prestație lunară.”

Acumularea începe de la sfârșitul concediului de maternitate. În cazul în care drepturile mamei la măsuri suplimentare de sprijin de stat sunt încetate, copiii (în părți egale) pot folosi dreptul de capital maternal până la împlinirea vârstei de 23 de ani.

Alocație pentru îngrijirea copilului până la 3 ani

Din păcate, legislația nu a adus încă modificări în Lege și, prin urmare, este prevăzută doar deocamdată. Este doar 50 de ruble pe lună.

Prestație pentru un copil sub 14 ani

Din 2016, mamele singure au primit dreptul la... Sunt plătiți nu mai mult de o dată pe trimestru. Acest beneficiu, printre altele, poate fi primit de o mamă care crește singură un copil și nu contează dacă are sau nu un loc de muncă. Documentele trebuie depuse la departamentul de asigurări sociale:

• afirmație;
• pașaport;
• certificatul de naștere al copiilor (pentru tutori, un document care confirmă dreptul de tutelă);
• certificat de componență a familiei;
• o copie a carnetului de muncă și o adeverință de venit de la biroul fiscal pentru anul trecut;
• daca mama lucreaza, adeverinta de salariu.

Valoarea beneficiului variază în funcție de regiune și variază între 500 și 1300 de ruble lunar.

Alocație pentru copii (între 16 și 18 ani)

Aceste plăți sunt de obicei acordate familiilor cu venituri mici pentru copiii care studiază cu normă întreagă, precum și mamelor singure. Pachetul de documente este același ca și pentru primirea plăților pentru copiii sub 14 ani. Suma beneficiului variază între 150 și 1000 de ruble lunar.

Beneficii pentru copiii cu handicap

În plus, mamele sunt plătite până la împlinirea vârstei de 18 ani în valoare de 5500 de ruble lunar. În acest caz, la pachetul de documente trebuie atașat un certificat de MSEC de stabilire a grupului de dizabilități. Plățile se fac numai copiilor din prima grupă de dizabilități.

Certificatul trebuie actualizat la fiecare 3 ani.

Beneficii pentru supraviețuitorii de la Cernobîl

De asemenea, este necesar să se țină cont de plățile datorate mamelor singure care locuiesc în zona Cernobîl. Din 2016, au fost adoptate inovații în ceea ce privește perioada de rezidență pe un astfel de teritoriu. Astfel, se stabilește șederea minimă:

• pentru zonele cu condiții economice speciale – 4 ani;
• pentru zona rezidențială în care persoanele beneficiază de drept de relocare – 3 ani;
• pentru zonele de relocare – 1 an.

Femeile care trăiesc în astfel de teritorii au dreptul:

• primesc zile suplimentare de concediu de maternitate (plus 20 de zile calendaristice);
• beneficiu suplimentar în numerar atunci când o femeie se înregistrează - 130 de ruble;
• În fiecare lună, copiii primesc compensații pentru costurile cu alimente:
• școlar - de la 35 la 180 de ruble;
• copil la grădiniță - 180 de ruble;
• pentru alimente din bucataria de lactate, pana la 3 ani. În valoare de 230 de ruble în primul an și 200 de ruble în anii următori.
• plăți lunare pentru îngrijirea copilului, pe lângă plățile obișnuite către mame, 3.000 de ruble per copil până la 1,5 ani și 6.000 de ruble până la 3 ani.

Alte beneficii și compensații

Și, bineînțeles, merită menționat compensația pentru taxele de grădiniță pentru cei care au norocul să intre în ele. Pentru a face acest lucru, pe lângă pachetul standard de documente, ar trebui să atașați o cerere de compensare și informații despre contul dvs. bancar.

Trebuie amintit că nu puteți primi bani și nu îi puteți folosi pentru a plăti grădinița, deoarece aceasta este tocmai o compensație de plată. Prin urmare, mai întâi ar trebui să plătiți efectiv serviciile de grădiniță și numai după aceea să primiți suma necesară a compensației în cont, card sau carte de economii. Depinde de numărul de copii din familie, de plata efectivă a serviciilor de grădiniță, precum și de beneficiile stabilite pe teritoriul dat.

Suma minimă de plată este:

• pentru primul copil din familie -20%;
• pentru al doilea – 50% din suma plătită efectiv;
• pentru copiii următori – 70%.

În unele regiuni, este posibilă și compensarea vizitelor la grădini private. Cu toate acestea, din cauza faptului că bugetul este puțin probabil să poată plăti chiar și 20% din costul unei grădinițe private, este permis să se ia în considerare la calculul compensației o sumă egală cu plata medie într-o grădiniță publică. Acestea. mama va primi 20% sau mai mult (în funcție de numărul de copii) din costul mediu al unei grădinițe publice. Vizitele la școli de muzică, artă și sport nu sunt eligibile pentru rambursare, dar în unele regiuni oferă o reducere de până la 30%.

Beneficii pentru mamele singure

Legislația muncii

Prestațiile acordate mamelor singure la locul de muncă sunt alocate astfel încât aceasta să poată dedica mai mult timp copilului ei. Acestea pot fi furnizate în natură sau în numerar.

În natură, beneficiile reprezintă unele relaxări în programul de lucru și condițiile de muncă.

1. O femeie care are un copil sub 5 ani poate refuza să lucreze noaptea (de la 22:00 la 6:00). Dar numai dacă nu a fost angajată pentru postul cu condiția de a lucra la acel moment al zilei.
2. Femeile care au copii sub 3 ani nu pot fi trimise în călătorii de afaceri. Și, de asemenea, implicați în munca suplimentară (inclusiv în sărbători și în weekend). Dar numai dacă ea însăși nu a fost de acord să lucreze în aceste condiții.
3. O mamă singură are dreptul de a aplica pentru a lucra cu fracțiune de normă. Dar numai dacă copilul are sub 14 ani, iar copilul cu handicap are 18 ani. Prin acordul părților, este posibilă o reducere temporară a programului de lucru sau una nedeterminată.
4. Angajatorul este obligat să acorde (dar numai dacă este prevăzut de contractul colectiv) 14 zile de concediu fără plată. O mamă singură are dreptul la aceasta până când copilul împlinește vârsta de 14 ani.
5. Mamele singure cu un copil cu handicap au dreptul la 4 zile libere suplimentare pe lună, plătite de angajator. Acestea sunt furnizate în orice zile convenabile pentru ea și nu sunt reportate pentru luna următoare.

Fiecare mamă care crește singur un copil ar trebui să-și cunoască drepturile și să le poată folosi. Acest lucru se aplică și reducerilor de locuri de muncă.

Este strict interzis să concediezi o mamă singură cu un copil sub 14 ani, iar în cazul unui copil cu handicap - până la 18 ani. Dar ar trebui să rețineți că nu puteți abuza de poziția dvs.

Cazuri în care o mamă singură poate fi concediată izolat, dar ele există și ar trebui cunoscute. Deci, de exemplu, o mamă singură este supusă concedierii dacă:

• întreprinderea este supusă lichidării;
• o femeie nu își îndeplinește periodic obligațiile de muncă, mai ales dacă există penalități documentate;
• încălcarea gravă a obligațiilor, chiar și o singură dată (furt, dezvăluire de secrete, accident din cauza încălcării regulilor de siguranță a muncii, absenteism nejustificat etc.);
• la aplicarea pentru un loc de muncă au fost furnizate documente care nu corespundeau realității;
• a fost săvârșit un act imoral care nu poate fi combinat cu îndatoririle ei de muncă și alte infracțiuni similare.

Cu toate acestea, dacă o femeie consideră că acuzațiile împotriva ei nu sunt justificate, trebuie dus imediat în judecată. Atunci o mamă singură, dacă este achitată, poate conta pe reintegrarea în funcția sa și pe compensarea zilelor de absență forțată de la serviciu.

Beneficii fiscale

Mamele singure beneficiază de o dublă deducere fiscală, adică valoarea câștigurilor reale primite în mână crește. Ce este o deducere fiscală? Atunci când se calculează un salariu, impozitele sunt reținute din acesta, inclusiv impozitul pe venitul personal.

Potrivit legii, cuantumul venitului asupra căruia se reține acest impozit poate fi redus și, în consecință, cuantumul salariului efectiv primit poate fi majorat. În anul 2017, suma de dedus din venitul impozabil pentru mamele singure care cresc copii sub 18 ani, sau până la 24 de ani în cazul studiilor cu normă întreagă, este:

• pentru primii doi copii - 2800 de ruble;
• pe cele ulterioare – 6.000 de ruble;
• pentru un copil cu handicap – 24.000 de ruble.

Dar acest beneficiu fiscal este valabil numai până când venitul anual al mamei depășește 350 de mii de ruble. După care impozitul pe venitul personal va fi colectat integral.

Pachetul de documente este același ca atunci când primiți alte beneficii și indemnizații.

Alte beneficii

• Dreptul de a folosi gratuit bucătăria de lactate până când copilul împlinește 2 ani și de a primi seturi de lenjerie pentru copil.
• Copiii mamelor care cresc copii fără soț au dreptul să primească vouchere gratuite în tabere și sanatorie.
• Oportunitatea de a cumpăra medicamente la o reducere mare.
• Copiii au dreptul să primească mese gratuite la școală.
• Mama nu plătește serviciile de curățenie și îndepărtarea gunoiului pentru copiii sub 1,5 ani.
• Copiii din clinică sunt obligați să primească masaje în afara rândului și gratuit.

„Plata concediului medical (din cauza bolii copilului) se face în mod obișnuit de către Fondul de Asigurări Sociale, în funcție de vârsta copilului. În acest caz, nu se acordă prestații pentru o mamă singură.”

Locuință pentru mame singure

O femeie cu statut de singură poate solicita un apartament de la stat gratuit. Dar pe aceleași temeiuri ca și familiile obișnuite. Din păcate, mamele care cresc singure un copil nu au condiții speciale pentru a primi o locuință gratuită.

Ei pot folosi mai multe opțiuni pentru obținerea unui apartament:

1. . Este valabil pana in 2020. La ea pot participa mamele care nu au împlinit încă 35 de ani. Acest program oferă asistență în numerar în valoare de 35% din costul locuinței. Poate fi cheltuit pentru achiziționarea, construcția de locuințe, rambursarea unui împrumut sau plata pentru locuințe. Dar este necesar să se clarifice condițiile de primire, deoarece acestea pot diferi în diferite regiuni;
2. programul „Locuințe pentru familii rusești”. Vă permite să obțineți un credit ipotecar pentru un apartament în clădiri noi. Locuințele în cadrul unor astfel de programe se numesc „apartamente de clasă economică”;
3. a contracta un credit ipotecar cu o dobanda redusa, de ex. ipoteca cu sprijin de stat.

Pe baza practicii, chiar dacă primești toate subvențiile posibile, nu fiecare mamă singură își va putea cumpăra propria casă. Și în zilele noastre nici nu ar trebui să speri să obții o locuință gratuită; nici măcar familiile numeroase nu au propria lor locuință, așa cum prevede legea metrilor pătrați, darămite restul.

Dar dacă mama mai vrea să intre pe lista de așteptare pentru a primi locuințe de la stat, trebuie mai întâi să depună o cerere. Trebuie amintit că mama și copilul trebuie să aibă cetățenie rusă. Dacă, la verificare, se dovedește că mama nu are altă locuință și că ea locuiește pe teritoriul acestei zone de o perioadă strict stabilită, atunci i se va permite să participe la programe de achiziție de bunuri imobiliare.

Atunci ar trebui să așteptați comisionul, care va verifica condițiile în care trăiesc mama și copilul. După care trebuie să ai răbdare și să aștepți ca comisia de locuințe să ia decizia. Cel mai bine este să veniți uneori și să clarificați dacă a fost luată o decizie cu privire la problema dvs. Documentul va fi emis dacă comisia stabilește că:

• spațiul de locuit nu corespunde standardelor pe persoană pentru teritoriul zonei date;
• sunt respectate condiții de viață insalubre;
• familia locuiește într-un apartament comun;
• mama și copilul locuiesc lângă o persoană periculos de bolnavă.

După ce ați primit permisiunea comisiei, trebuie să intrați pe lista de așteptare pentru locuință.

Cu toate acestea, asta nu este tot. O femeie care crește singură un copil trebuie să aibă un venit care să îi permită să ramburseze împrumutul. De exemplu, o mamă și un copil trebuie să aibă un venit de cel puțin 21.621 de ruble. În plus, trebuie să pregătiți bani pentru avansul din economiile personale.

Dar chiar dacă mama reușește să obțină toate actele, nu este un fapt că va primi o ipotecă. Acest lucru se întâmplă deoarece multe regiuni reduc programele de locuințe din cauza crizei.

Femeile care și-au luat asupra lor curajul de a crește un copil fără participarea unui tată au în mod constant nevoie de ajutor. Multe programe de sprijin, financiare și sociale, sunt asigurate de stat, dar din cauza crizei, multe dintre aceste programe, plăți și beneficii sunt reduse. Prin urmare, multe femei însele trebuie să facă față dificultăților financiare.

Dar este la fel de important să schimbăm atitudinile față de mamele singure. Fiți mai toleranți și înțelegători, amintiți-vă că în vremea noastră este destul de dificil să creșteți un copil fără ajutorul unui tată. Prin urmare, ar trebui să ajutăm și să protejăm aceste femei curajoase care continuă să crească copii chiar și în condiții atât de dificile și în același timp reușesc să se dezvolte și să facă carieră.