З 1 січня 2015 року діє новий порядок формування пенсійних прав громадян та розрахунку пенсії у системі обов'язкового пенсійного страхування – так звана «нова пенсійна формула». Для розрахунку пенсії за новими правилами запроваджується поняття «індивідуальний пенсійний коефіцієнт» (пенсійний бал), яким оцінюється щороку трудової діяльності громадянина.

Право на страхову пенсію за старістю на загальних підставах мають чоловіки, які досягли віку 60 років, і жінки, які досягли віку 55 років, за наявності у них страхового стажу не менше 15 років та величини індивідуального пенсійного коефіцієнта у розмірі не менше 30. Однак ця норма у повною мірою почне діяти з 2025 року, а у 2017 році достатньо було мати 11,4 балів та 8 років страхового стажу.

Відповідно до ФЗ від 28.12.2013 № 400-ФЗ «Про страхові пенсії», який набрав чинності з 01.01.2015 р., розмір страхової пенсії за старістю визначається за формулою:

СПст = ІПК хСПК, де

СПст- Розмір страхової пенсії по старості:

ІПК- індивідуальний пенсійний коефіцієнт:

СПК- вартість одного пенсійного коефіцієнта станом на день, з якого

призначається страхова пенсія за старістю.

При цьому вартість одного пенсійного коефіцієнта щороку з 1 лютого збільшується не менше ніж індекс зростання споживчих цін за минулий рік, а з 1 квітня встановлюється нова вартість індивідуального пенсійного коефіцієнта, яка залежить від обсягу надходження страхових внесків та трансфертів із федерального бюджету до бюджету ПФР. Станом на 1 квітня 2017 року вартість одного пенсійного балу

78,58 руб.

Індивідуальний пенсійний коефіцієнт може бути збільшений, якщо пенсіонер продовжує трудову діяльність після встановлення пенсії.

Отримати відомості про величину індивідуально пенсійного коефіцієнта (ІПК) та його складових: величини ІПК з 2015 року та величини ІПКн сс 2015 року та ін., можна декількома способами:

Замовити довідку про стан індивідуального особового рахунку на сайті ПФР у особистому кабінеті громадянина;

Запитати інформацію про стан індивідуального особового рахунку до ПФР (включаючи історію) на єдиному порталі державних послуг за адресою: https://www/gosuslugi.ru:

Звернутися до територіального органу ПФР за місцем проживання.

Для тих громадян, які були одержувачами страхової пенсії на 31.12.2014 рік, пенсійні права були перетворені на бали таким чином:

Розмір трудової пенсії за старістю (без урахування фіксованого розміру трудової пенсії) ділиться на вартість одного пенсійного коефіцієнта, встановленого на 01.01.2015 рік (64,1 рублів).

НАПРИКЛАД:(12 000-3 910,34): 64,1 = 126,204, де

12 000 рублів - розмір трудової пенсії на 31.12.2014,

3 910,34 рублів – фіксований розмір трудової пенсії на 31.12.2014,

126,204 рублів – кількість індивідуальних пенсійних коефіцієнтів.

І тим громадянам, хто є отримувачем пенсії. І тим, кому цікаво спрогнозувати майбутню пенсію, отриману суму пенсійних балів необхідно збільшити на вартість одного бала (станом на 01.04.2017 року вартість одного бала становить 78,58). І, таким чином, отримати розмір страхової пенсії (майбутньої страхової пенсії)

(126,04 х78,58 = 9 917,11 руб.)

До отриманого розміру страхової пенсії необхідно додати фіксовану виплату, в результаті буде отримано загальний розмір пенсії, що виплачується. Фіксована виплата встановлюється в жорстких розмірах і становить сьогодні 4805,11 рублів (обсяг фіксованої виплати до страхової пенсії по старості) (9 917,11+4805,11= 14 722,22 крб.)

З 1 січня 2015 року в Росії, у зв'язку з набранням чинності Федеральним законом № 400-ФЗ «Про страхові пенсії», запроваджено новий порядок формування пенсійних прав громадян та розрахунку розмірів пенсії у системі обов'язкового пенсійного страхування.

Пенсійні права за новою пенсійною формулою у повному обсязі формуватимуться у громадян, які у 2015 році набудуть трудового життя.

У майбутніх пенсіонерів, які мають страховий стаж до 2015р., всі сформовані пенсійні права фіксуються, зберігаються та гарантовано виконуватимуться. У 2014 році здійснено їх конвертацію в індивідуальні пенсійні коефіцієнти - нового інструменту обліку пенсійних прав громадянина.

Громадяни, яким трудову пенсію вже призначено (буде призначено до 1 січня 2015 року), перераховано за новою формулою. Якщо при перерахунку розмір пенсії не досягне розміру пенсії, що отримується пенсіонером на 1 січня 2015 року, то пенсіонеру виплачуватиметься пенсія у колишньому розмірі, тобто. розмір одержуваної пенсії не знизиться. Відповідно до нового закону змінився розмір фіксованої виплати у складі страхової пенсії, з 01.01.2015 розмір фіксованої виплати страхової пенсії за старістю на загальних підставах становив 3935 рублів, а з 01.04.2014 цей розмір становив 3910,34.

Відповідно до нового закону для набуття права на пенсію старості крім досягнення загальновстановленого пенсійного віку (жінки – 55 років, чоловіки – 60 років) необхідно не менше 15 років страхового стажу (у чинному законі потрібно 5 років) та наявність величини індивідуального пенсійного коефіцієнта у розмірі не менше 30. У разі недотримання зазначених умов громадяни можуть набути права на пенсійне забезпечення відповідно до чинного Федерального закону від 15 грудня 2001 року № 166-ФЗ «Про державне пенсійне забезпечення в Російській Федерації» після досягнення жінки – 60 років, чоловіка – 65 років.
Слід зазначити, що з метою адаптації до умов нового порядку формування пенсійних прав та розрахунку розміру пенсії майбутніх пенсіонерів передбачаються перехідні положення:
- підвищення мінімально необхідного стажу для отримання права на пенсію з 6 років у 2015 році до 15 років до 2025 року (підвищення буде провадитися щорічно на один рік, а саме: у 2015 р. – 6 років; у 2016-7 років тощо). д.);
- підвищення мінімально необхідної кількості індивідуальних пенсійних коефіцієнтів з 6,6 у 2015 році до 30 до 2025 року.

При розрахунку страхової пенсії за новими правилами вперше запроваджено поняття «індивідуальний пенсійний коефіцієнт» та «вартість пенсійного коефіцієнта».

Індивідуальний пенсійний коефіцієнт - параметр, що оцінює індивідуальний внесок у страхову пенсійну систему, визначається як сума річних індивідуальних пенсійних коефіцієнтів працівника за період його участі у солідарній пенсійній системі (тобто за роки, в яких проводилися відрахування за працівника до пенсійної системи).

Параметр вартості пенсійного коефіцієнта (у сукупності з іншими параметрами) повинен дозволяти регулювати рівень пенсій з урахуванням таких умов:
- Забезпечення прийнятного рівня пенсій у реальному вираженні;
- забезпечення прийнятного рівня пенсій по відношенню до заробітної плати (при дотриманні відповідних умов по стажу, відрахувань до солідарної пенсійної системи, віку початку отримання пенсії);
- Забезпечення збалансованості солідарної пенсійної системи.

Відповідно до федерального закону «Про страхові пенсії» вартість пенсійного коефіцієнта щорічно визначає Уряд Російської Федерації.

Вартість пенсійного коефіцієнта розраховується як відношення планованого в рамках бюджету ПФР обсягу запланованих коштів на виплату страхових пенсій з урахуванням надходжень від страхових внесків на страхову пенсію плюс трансферти федерального бюджету на компенсацію доходів, що випадають до ПФР від зниження тарифів для окремих категорій страхувальників до суми індивідуальних пенсійних коефіцієнтів за всім пенсіонерам (які є одержувачами пенсій, призначених до 01.01.2015 р. та такими, що є одержувачами пенсій з 01.01.2015 р.).

Станом на 01.01.2015 р. вартість пенсійного коефіцієнта встановлено у розмірі – 64 руб. 10 коп.

Вартість пенсійного коефіцієнта щороку зростатиме, з рівня зростання цін нашій країні, тобто. інфляції та зростання доходів Пенсійного фонду для одного пенсіонера. Передбачається, що коригування страхової пенсії та фіксованої виплати за рівнем інфляції здійснюватиметься щорічно з 1 лютого, а далі з 1 квітня – у зв'язку зі зміною вартості пенсійного коефіцієнта.

Як зазначено вище, індивідуальний пенсійний коефіцієнт визначається виходячи із суми річних індивідуальних пенсійних коефіцієнтів.

Річний пенсійний коефіцієнт - це параметр, яким оцінюватиметься щороку трудової діяльності громадянина.

Річний індивідуальний пенсійний коефіцієнт дорівнює відношенню суми, сплачених роботодавцем (роботодавцями) страхових внесків на формування страхової частини пенсії за обраним громадянином тарифом 10% або 16%, до суми страхових внесків з максимальною внесокоподатковуваної згідно із законом заробітної плати, що сплачуються роботодавцем за тарифом на 10:

* Якщо громадянин відмовиться від формування пенсійних накопичень у системі обов'язкового пенсійного страхування, то роботодавець сплачуватиме за нього страхові внески на формування його страхової частини пенсії за тарифом 16%.
Якщо громадянин вибере тариф 6% на формування накопичувальної частини пенсії, то на формування його страхової частини пенсії спрямовуватимуться страхові внески за тарифом 10%.
** Граничний річний заробіток (фонд оплати туди), з якого роботодавці сплачують страхові внески до системи обов'язкового пенсійного страхування, щорічно встановлюється федеральним законом (2014 р. максимальний річний заробіток, з якого сплачуються страхові внески становить 624 тис. руб.).
*** Тариф, за яким роботодавці сплачують страхові внески до системи обов'язкового пенсійного страхування – 22% від фонду оплати праці працівника. 6% тарифу страхових внесків із системи обов'язкового пенсійного страхування йде на фінансування фіксованої виплати, а 16% є індивідуальним тарифом, сплачені внески за яким, на вибір громадянина, можуть або повністю спрямовуватися на формування пенсійних прав у страховій частині пенсії, або 6% може спрямовуватися формування пенсійних накопичень громадянина, а 10% - формування пенсійних прав у страхової частини пенсії.

З 2021 року при щорічному підвищенні рівня внесків зарплати до 2,3 від середньоросійської зарплати максимальне значення річного ПК досягне 10. У 2015 році цей показник складе 7,39. Максимальний річний коефіцієнт нараховується громадянину, якщо його зарплата, з якої сплачуються страхові внески, не нижча за максимальну зарплату, з якої роботодавці згідно із законом сплачують страхові внески до системи обов'язкового пенсійного страхування, та громадянин відмовився від формування пенсійних накопичень.

У нових правилах розрахунку пенсії також зараховуються до стажу такі соціально значущі періоди життя людини, як термінова служба в армії, догляд за дитиною, дитиною-інвалідом, інвалідом 1 групи, громадянином віком від 80 років. За ці, звані «нестрахові періоди», присвоюються особливі річні коефіцієнти (бали), якщо ці періоди громадянин не працював. Коефіцієнт за повний календарний рік зазначених періодів становить 1,8.

Періоди догляду за дітьми (до 1,5 років за кожною дитиною, але не більше 6 років загалом) також зараховуються до стажу, і за періоди догляду за кожною дитиною нараховуються наступні коефіцієнти:
- 1,8 за рік догляду за першою дитиною,
- 3,6 за рік догляду за другою дитиною,
- 5,4 за рік догляду за третьою чи четвертою дитиною.

При розрахунку страхової пенсії визначається значення індивідуального пенсійного коефіцієнта шляхом підсумовування всіх річних пенсійних коефіцієнтів, зокрема спеціальних коефіцієнтів за соціально значимі періоди. Далі отриманий індивідуальний пенсійний коефіцієнт множиться на коефіцієнт за звернення за призначенням пенсії у пізніші терміни після досягнення пенсійного віку ((або виникнення права на пенсію (достроково)) та вартість річного пенсійного коефіцієнта.

До отриманого значення додається фіксована виплата, збільшена на розмір преміального коефіцієнта за звернення за призначенням пенсії у пізніші терміни після досягнення пенсійного віку або виникнення права на пенсію (достроково).

Таким чином, розрахунок страхової пенсії по старості буде здійснюватися за такою формулою:
СП = (ФВ х КПВ) + (ІПК х КПВ х СПК) де:
СП – страхова пенсія у році призначення пенсії; ФВ – фіксована виплата (з 01.01.2015 р. – 3935 руб. на місяць); ІПК - індивідуальний пенсійний коефіцієнт, що дорівнює сумі всіх річних пенсійних коефіцієнтів громадянина; СПК – вартість одного пенсійного коефіцієнта в році призначення пенсії (станом на 01.01.2015 р. – 64 руб. 10 коп.) КПВ – преміальні коефіцієнти за вихід на пенсію пізніше загальновстановленого пенсійного віку (має різні значення для ФВ та СП).

За новими правилами виходити на пенсію пізніше буде вигідно. За кожний рік пізнішого звернення за пенсією страхова пенсія збільшуватиметься на відповідні преміальні коефіцієнти.

1. Щодо обліку у страховий стаж періоду догляду за дитиною до досягнення нею віку півтора року, передбачених ст. 12 Закону № 400-ФЗ:

1.1. У випадках подання громадянами вперше додаткових документів, що підтверджують період догляду за дитиною, яка мала місце до 01.01.2015 р. (у тому числі після дати призначення пенсії) або вибору громадянином варіанта їх обліку згідно із Законом № 400-ФЗ (замість раніше застосовуваного) , провадиться перерахунок розміру страхової пенсії, передбачений п. 1 частини 2 ст. 18 Федерального закону №400-ФЗ.

Звертаємо увагу, що в даному випадку вибір варіанта обліку періоду догляду за дитиною здійснюється між порядком, передбаченим законодавством, що діяло до 1 січня 2015 (Федеральний закон «Про трудові пенсії в РФ» від 17.12.2001 р. № 173-ФЗ з урахуванням Федеральних законів від 21.03.2005 р. № 18-ФЗ та від 04.06.2011 р. № 126-ФЗ), та новими правилами, передбаченими Законом № 400-ФЗ, виходячи із суми коефіцієнтів.

Громадянка Т. є одержувачем трудової пенсії з 2013 року.

При призначенні пенсії у страховий стаж враховано період догляду за дитиною 1980 року народження до досягнення нею віку 1,5 років та здійснено відшкодування нестрахових періодів з урахуванням норм Федерального закону від 21.03.2005 р. № 18-ФЗ.

20.01.2015 р. звернулася із заявою про перерахунок розміру пенсії, вибравши інший варіант обчислення періоду догляду за дитиною 1980 року народження, з урахуванням додаткових коефіцієнтів, передбачених частинами 12-14 ст. 15 Закон №400-ФЗ.

У разі проводиться перерахунок, передбачений п. 1 частини 2 ст. 18 Закону №400-ФЗ.

Звертаємо увагу, що вибір, передбачений п. 48 Правил підрахунку та підтвердження страхового стажу для встановлення страхових пенсій, затверджених постановою Уряду РФ від 02.10.2014 р. № 1015 (далі – Правила № 1015), реалізується між співпадаючими за часом періодами діяльності) та періодами догляду за дітьми та здійснюється один раз при призначенні пенсії, за найбільш вигідним для нього на момент призначення пенсії варіантом. Заявник має право вибрати потрібний для обліку (на його думку) період, про що їм вноситься відповідний запис у заяві.

Для пенсій встановлених до 01.01.2015р., також застосовується вибір найбільш вигідного варіанту догляду за дітьми та здійснюється одного разу при перерахунку пенсії.

1.2. У випадках подання громадянами документів, що підтверджують періоди догляду за дітьми, які мали місце після 01.01.2015 р., перерахунок розмірів страхової пенсії передбачений п. 2 частини 2 ст. 18 Закону № 400-ФЗ, провадиться лише у разі, якщо зазначені періоди склалися до дати призначення страхової пенсії.

Громадянка К. є одержувачем страхової пенсії за старістю з 19.01.2015 р. (дата звернення за пенсією – 11.01.2015 р.).

При призначенні пенсії враховано період догляду за дитиною 2014 року народження з 16.01.2014 р. до 10.01.2015 р., тобто. на день, що передує дню звернення за встановленням страхової пенсії (з урахуванням п. 47 Правил № 1015).

20.04.2015 р. звертається із заявою про перерахунок розміру пенсії з урахуванням періоду догляду за дитиною 2014 року народження з 11.01.2015 р. до 20.04.2015 р.

При здійсненні перерахунку розміру страхової пенсії, передбаченого п. 1 та 2 частини 2 ст. 18 Закону № 400-ФЗ, буде враховано період догляду за дитиною з 11.01.2014 до 18.01.2015 р.

Звертаємо увагу, що перерахунок у всіх випадках, наведених у п. 1.1 та 1.2, здійснюється з термінів, передбачених частиною 1 ст. 23 Закону №400-ФЗ, тобто. з 1-го числа місяця, наступного за місяцем, у якому прийнято заяву пенсіонера про перерахунок розміру страхової пенсії.

З 1 січня 2015 р. запроваджується новий порядок обчислення пенсій – т.з. нова пенсійна формула Головна її мета – забезпечити фінансову збалансованість пенсійної системи та підвищити солідарну відповідальність держави, роботодавців та самих працівників за рівень пенсійного забезпечення.

Суть нової пенсійної формули зводиться до наступного. Вік виходу на пенсію залишається тим самим: для чоловіків – 60 років; для жінок – 55 років. Мінімальний страховий стаж (стаж сплати страхових внесків) на придбання права на пенсію зросте з 5 до 15 років. Він збільшуватиметься щороку на 1 рік починаючи з 2015 р. У страховий стаж зараховуватимуть ті самі "нестрахові періоди", що й раніше. При цьому період догляду за дітьми, що враховується в стажі, до досягнення ними 1,5 років складе загалом 6 років (насамперед - 3 роки).

Розмір пенсії залежить від суми набраних за страховий стаж індивідуальних пенсійних коефіцієнтів (ІПК) та вартості 1 пенсійного коефіцієнта на рік призначення пенсії. ІПК за відповідний рік страхового стажу розраховується виходячи із співвідношення фактично нарахованих за рік за працівника страхових внесків та їх нормативного розміру (обчислюється з максимальної річної зарплатної бази, що оподатковується внесками). Вартість 1 пенсійного коефіцієнта щорічно визначатиметься федеральним законом про бюджет ПФР.

Зберігається декларація про дострокову пенсію працівникам шкідливих, небезпечних виробництв та інших категорій громадян, але за умови наявності певної суми ІПК.

Таким чином, розмір майбутньої пенсії безпосередньо залежатиме від зарплати. Чим вона вища і легальніша, тим більше буде пенсія.

Щоб стимулювати громадян виходити на пенсію у пізнішому віці, передбачені підвищуючі коефіцієнти. Причому чим пізніше людина звернеться по пенсію, тим більше вона буде.

До страхової пенсії встановлюється фіксована виплата у вигляді 3 935 крб. в місяць. Вона також підвищуватиметься у разі пізнішого виходу на пенсію. Для деяких категорій громадян (особи старше 80 років, інваліди І групи та ін.) передбачено підвищену величину фіксованої виплати.

Нова пенсійна формула зберігає перерахунок пенсій працюючим пенсіонерам.

Механізм індексації пенсій залишиться тим самим.

Порядок розрахунку страхових пенсій з інвалідності та з нагоди втрати годувальника загалом аналогічний як і раніше з урахуванням запровадження індивідуального пенсійного коефіцієнта замість розрахункового пенсійного капіталу.

Пенсіонерів, які одержують трудові пенсії, з 1 січня 2015 р. переведуть на новий порядок розрахунку пенсії. При цьому розмір страхової пенсії, визначеної за новими правилами, не може бути для них нижчим, ніж раніше.

Планується, що нова пенсійна формула дозволить довести середній розмір страхової пенсії за старістю до 2030 р. до рівня 2,5-3 прожиткових мінімумів пенсіонера. За умови сплати страхових внесків не менше 35 років та за середньої зарплати пенсія становитиме до 40% заробітку.

Федеральний закон набирає чинності з 1 січня 2015 р., за винятком окремих положень, для яких передбачено інший термін набрання чинності.

З 1 січня 2015 року набрали чинності два нових Федеральних закони: Федеральний закон від 28.12.2013 № 400-ФЗ «Про страхові пенсії» (далі - ФЗ № 400) та Федеральний закон від 28.12.2013 № 424-ФЗ «Про накопичувальну пенсії» (далі – ФЗ № 424). Прийнято вони замість одного, який раніше діяв повною мірою Федерального закону від 17.12.2001 № 173-ФЗ «Про трудові пенсії в Російській Федерації» (далі - ФЗ № 173). Цікаво те, що сьогодні застосовуються й норми ФЗ № 173, які регулюють обчислення розміру трудових пенсій та підлягають застосуванню з метою визначення розмірів страхових пенсій відповідно до ФЗ № 400 у частині, що не суперечить ФЗ № 400.

У замітці ми розглянемо основні та найцікавіші зміни, які принесли із собою нові закони.

Спочатку варто відзначити, що саме поняття «трудова пенсія» (що складалася зі страхової частини та накопичувальної) пішло в минуле. Натомість ми тепер маємо два самостійні види пенсії: страхову пенсію та накопичувальну.

Умовами призначення страхової пенсії за новим ФЗ № 400 є:

• Досягнення віку 60 років для чоловіків та 55 для жінок (тут нічого нового);
• Наявність страхового стажу щонайменше 15 років (а був 5 років). Тут важливо зазначити, що у 2015 році стаж має бути мінімум 6 років, але надалі він збільшуватиметься щороку доки не досягне 15 років. Страховий стаж - облікована щодо права на страхову пенсію та її розміру сумарна тривалість періодів роботи та (або) іншої діяльності, за які нараховувалися та сплачувались страхові внески до Пенсійного фонду РФ, а також інших періодів, що зараховуються до страхового стажу (стаття 3 ФЗ № 400);
• Наявність величини індивідуального пенсійного коефіцієнта у розмірі не менше 30 (з 1 січня 2015 року страхова пенсія за старістю призначається за наявності величини індивідуального пенсійного коефіцієнта не нижче 6,6 з наступним щорічним збільшенням на 2,4).

Індивідуальний пенсійний коефіцієнт(ІПК) - найбільше нововведення ФЗ № 400. ІПК обчислюється за своєю (не найпростішою) формулою, але можна сказати, що його величина залежатиме безпосередньо від розміру «білого» окладу, від страхового стажу і від того, наскільки років пізніше, ніж покладено Ви оформите пенсію. Відповідно від величини ІПК залежить і майбутня страхова пенсія (що більше ІПК, то більша пенсія).

У новому законі для медичних працівників зберегли можливість дострокового отримання страхової пенсії. А саме особам, які здійснювали лікувальну та іншу діяльність з охорони здоров'я населення в закладах охорони здоров'я не менше 25 років у сільській місцевості та селищах міського типу та не менше 30 років у містах, сільській місцевості та селищах міського типу або лише в містах, незалежно від їх віку (пункт 20 частини 1 статті 30 ФЗ № 400). Таким чином, враховуючи вимоги статті 8 ФЗ № 400 та пункту 20 частини 1 статті 30 ФЗ № 400 для дострокового виходу на пенсію медичному працівнику, незалежно від віку, необхідно мати:

• страховий стаж не менше 30 років (або 25 років у сільській місцевості та селищах міського типу);
• зазначений стаж має бути у сфері лікувальної чи іншої діяльності з охорони здоров'я;
• лікувальна діяльність (або іншу з охорони здоров'я) має здійснюватися в закладах охорони здоров'я (не в комерційній організації);
• величину індивідуального пенсійного коефіцієнта нижче 30, тобто. для дострокового виходу на пенсію необхідно мати ІПК не нижче 30, але це буде актуальним у 2025 році. У 2015 році достатньо для дострокового виходу на пенсію мати ІПК не нижче 6,6. Вище ми вже говорили про те, що величина ІПК, необхідна для виходу на пенсію, збільшуватиметься з 2015 року щороку. (Величина коефіцієнта залежить від року виходу на пенсію).

Інше нововведення може трохи потішити батьків, у яких кілька дітей. Відповідно до частини 3 статті 12 ФЗ № 400 до страхового стажу нарівні з періодами роботи зараховується період догляду одного з батьків за кожною дитиною до досягнення нею віку півтора року, але не більше шести років загалом(Раніше було не більше 4 років).

Частина 2 статті 13 ФЗ № 400 встановлює, що у страховий стаж не включаються періоди, враховані під час встановлення пенсії відповідно до законодавства іноземної держави. ФЗ № 173 такої норми не містив.

Варто зазначити, що на практиці Пенсійний Фонд РФ при прийнятті рішень, як правило, дотримується лише законодавства, що діє на сьогодні. Це підтверджується чималою кількістю позовних заяв до Пенсійного Фонду РФ з вимогою зарахувати той чи інший період діяльності до трудового стажу та (або) з вимогою особливого обчислення періодів роботи (наприклад, рік фактичної роботи зараховувати до стажу як півтора року).

Конституційний Суд РФ у Постанові від 29 січня 2004 р. № 2-П вказав на те, що стосовно громадян, які набули пенсійних прав до введення нового правового регулювання, раніше набуті права на пенсію відповідно до умов та норм законодавства Російської Федерації, що діяло на момент набуття права, що зберігаються за зазначеною категорією осіб. Але законодавчо цю вказівку не було відображено до моменту набрання чинності ФЗ № 400. А саме: частиною 8 статті 13 ФЗ № 400 встановлено, що при обчисленні страхового стажу з метою визначення права на страхову пенсію періоди роботи та (або) іншої діяльності, які мали місце до дня набрання чинності ФЗ № 400 (до 1 січня 2015 року) та зараховувалися до трудового стажу при призначенні пенсії відповідно до законодавства, яке діяло в період виконання роботи (діяльності), можуть включатися до зазначеного стажу із застосуванням правил підрахунку відповідного стажу, передбачених зазначеним законодавством(у тому числі з урахуванням пільгового порядку обчислення стажу), на вибір застрахованої особи. Ця норма також відображена і в частинах 3 та 4 статті 30 ФЗ № 400.

У відносинах накопичувальної пенсіїжодних серйозних змін не сталося. Тут важливо пам'ятати, що накопичувальна пенсія призначається лише особам, які мають право на страхову пенсію (стаття 6 ФЗ № 424). Розмір накопичувальної пенсії визначається виходячи із суми коштів пенсійних накопичень, врахованих у спеціальній частині індивідуального особового рахунку застрахованої особи або на пенсійному рахунку накопичувальної пенсії застрахованої особи станом на день, з якого йому призначається накопичувальна пенсія. Сума щомісячної накопичувальної пенсії дорівнюватиме сумі пенсійних накопичень розділеної на очікуваний період виплати накопичувальної пенсії (у місяцях) (стаття 7 ФЗ № 424). Цікаво відзначити, що очікуваний період виплати зменшується щорічно на 12 місяців у тому випадку, якщо Ви звертаєтеся за пенсією пізніше за визначений термін. Виходить, що чим пізніше Ви звертаєтеся за накопичувальною пенсією, тим більшим буде її щомісячний розмір. Тільки варто пам'ятати про те, що частиною 3 статті 7 ФЗ № 424 встановлено межу, до якої може бути знижений очікуваний період виплати (у місяцях).

Зазначимо, що головною відмінністю накопичувальної пенсії є те, що її розмір залежить від пенсійних накопичень. Тоді як розмір страхової пенсії залежить від величини ІПК, про яку було розказано.

Насамкінець скажемо, що якщо Ви досягли пенсійного віку, але не вистачає страхового стажу та/або величини ІПК, то для отримання пенсії треба продовжити працювати. Якщо ж Ви досягли віку 65 років (для чоловіків) або 60 років (для жінок), але все одно не заслужили страхової пенсії за умовами нового законодавства, у Вас виникає право на отримання лише соціальної пенсії відповідно до Федерального закону від 15.12.2001 № 166-ФЗ «Про державне пенсійне забезпечення у Російській Федерації».