Până în 2014, inclusiv, mărimea pensiei depindea doar de împlinirea unei anumite vârste, de prezența vechimii în muncă, de nivelul veniturilor și de primele de asigurare. În 2015, procedura de calcul a fost modificată de legislația rusă. A existat un concept „Coeficientul individual de pensie”, prescurtat IPK, care astăzi a devenit principala unitate determinantă în stabilirea cuantumului pensiei.

Coeficientul individual de pensie (IPC) - acumulat pe parcursul anilor de muncă. Ele pot fi calculate instantaneu folosind. Pentru a face acest lucru, trebuie doar să introduceți valoarea salariului mediu lunar înainte de a deduce impozitul pe venitul personal.

Noul sistem obligă să economisiți cu un salariu care vă permite să virați contribuții regulate la PFR într-o sumă mai mare decât minimul stabilit de lege. Economiile acumulate pentru pensionarea viitoare sunt convertite în puncte.

La fiecare 12 luni, guvernul stabilește valoarea unui punct. Indicatorul depinde de creșterea anuală a prețului. Pentru a fi eligibil pentru pensie, trebuie să acumulați un număr minim de unități.

Noua condiție nu satisface interesele persoanelor cu „bagaj” de muncă insuficient (cel puțin 6 ani în 2015 și cel puțin 15 ani până în 2025). Prin urmare, dacă nu aveți suficientă experiență de lucru, în care autorul oferă recomandări despre cum să ieșiți din această situație.

IPK afectează în primul rând. Mărimea sa este calculată prin produsul IPC cu costul unui punct în anul dorit. Astfel, alocația finală este formată din suma bazei fixe și a indicatorului calculat conform IPC.

Valoarea maxima si minima in 2017

Coeficientul individual de determinare a pensiei are limite inferioare și superioare admisibile. Valoarea maximă pentru cei care l-au părăsit și au abandonat va fi alta. Până în 2021, IPC va crește în mod regulat: până la 10 - fără deducerea economiilor; până la 6,25 - în timpul formării economiilor. La începutul programului în 2015, indicatorul era 7,39 pentru ambii indicatori.

Un factor important este contabilizarea serviciului militar și timpul petrecut pentru îngrijirea copiilor. Pentru fiecare an de armată se ia un coeficient de 1,8. IPC pentru îngrijirea copilului depinde de numărul de secții și poate ajunge la 5,4.

În 2017, costul unui punct este egal cu 78 de ruble 58 de copeici.

În 2017, pentru a primi o pensie mai mare decât 4.813 de ruble fixe (4.559 de ruble în 2016), un cetățean al Federației Ruse trebuie să aibă cel puțin 8 ani de serviciu și 11,4 puncte în rezervă. Conform ratei anuale, IPC nu poate depăși 8,26 în lipsa unei pensii finanțate și 5,16 cu o cotă finanțată de 6%.

În anul 2018, pentru dreptul de a primi partea de asigurare, cifrele vor fi următoarele: 9 ani vechime iar valoarea IPC minimă este de 13,8.

Dacă nu sunt îndeplinite condițiile limită inferioară, o persoană va putea primi doar o pensie socială de bază. Până în 2025, se preconizează ca scorul minim să ajungă la 30 de puncte.

Cum se calculează?

Pentru a calcula coeficientul individual de pensie fără a vă adresa la Fondul de pensii și trebuie să utilizați formula:

IPC = SP/SB, Unde

societate mixtă– valoarea asigurată a pensiei la cotele de la finele anului precedent;

sat- costul de 1 punct la începutul anului în curs.

La utilizarea formulei se ia doar partea de asigurare, fara plata fixa de stat. Valoarea rezultată poate fi rotunjită până la două sau trei zecimale. Dacă caracterul eliminat este mai mare de 5, cel rămas este mărit cu unu.

Utilizarea IPC vă permite să efectuați toate operațiunile necesare pentru calcularea pensiei în unități relative(puncte), a căror conversie în ruble are loc în etapa finală - la numirea sa.

Costul coeficientului de pensie individuală pentru 2017, ca urmare a ultimei indexări, a fost stabilit la 78 de ruble 58 de copeici.

În acest fel, in 2018 se preconizează majorarea pensiilor cu 3,7%, în urma căreia costul unui punct va fi stabilit la 81 ruble 49 copeici.

Formula de calcul a pensiei după reforma pensiilor

Cele mai recente modificări fundamentale ale legislației ruse au avut loc în legătură cu adoptarea la 28 decembrie 2013 a Legii federale nr. 400-FZ „Despre pensiile de asigurare”, care a intrat în vigoare din 1 ianuarie 2015.

Prevederile cuprinse în articolul 15 din legea de mai sus au stabilit o nouă procedură de calcul a pensiilor folosind ca unitate de cont (IPK), în care se convertesc drepturile la pensie ale cetățenilor.

Formula utilizată în calcul pensie de asigurare pentru limită de vârstă din 2015, după cum urmează:

SP \u003d (FV x K) + (IPK x SIPC x K),

Procedura de creștere (indexare) a costului IPK de la 1 februarie

În fiecare an, la 1 februarie, Guvernul Federației Ruse, printr-un decret separat, stabilește indicatori ai proceselor inflaționiste din țară pentru anul trecut, de care va depinde costul unui coeficient de pensie pentru cel actual. De asemenea, de la 1 aprilie, costul IPC este stabilit prin Legea federală privind bugetul Fondului de pensii al Federației Ruse pentru anul următor și perioada de planificare.

Șeful Ministerului Muncii Maxim Topilin a făcut o declarație în cadrul discuției bugetului că în 2018 pensiile de asigurări vor fi indexate. peste inflație și cu o lună mai devreme, deoarece rata inflației planificată a fost de aproximativ 4 la sută.

Cu toate acestea, o astfel de măsură valabil doar in 2018, anul viitor se va restabili ordinea de indexare stabilită.

Valoarea punctelor de pensionare în 2019

În ianuarie s-a înregistrat o creștere a pensiei de asigurare cu 3,7%, în ciuda inflației de 2,5% anul trecut. Astfel, pentru anul 2018, costul unui punct va fi stabilit în cuantum de 81,49 ruble. Totodată, anterior în proiectul de buget al PFR pe anul 2018, din aprilie, costul IPC urma să fie 81,96 ruble Cu toate acestea, această măsură a fost desființată în legea adoptată.

De câte puncte și de câte vechime ai nevoie să te retragi în 2018? Care sunt premisele pentru a fi eligibil pentru o pensie pentru limită de vârstă?

De câte vechime și puncte ai nevoie pentru o pensie

în 2018: un exemplu de calcul al punctelor de pensionare

Din 2015, există un sistem de puncte pentru calcularea pensiilor de muncă (asigurări) pentru cetățeni, în care primele de asigurare plătite fondului de pensii de către angajator pentru angajații acestora sunt convertite din ruble în valori relative (puncte). Cuantumul contribuțiilor înregistrate pentru anul este corelat cu limita sumei înregistrate a contribuțiilor aprobate de Guvern, la care 10 puncte de pensionare(acesta este maximul care se poate obține într-un an).

Dar pentru a obține dreptul la pensie pentru limită de vârstă în termenele general stabilite este necesar să se respecte trei premise:

• începerea vârstei stabilite de lege;
• prezența experienței în asigurări (de muncă);
• prezența unei valori stabilite a coeficientului individual de pensie (IPC) sau cu alte cuvinte, cuantumul punctelor de pensie.

De menționat că acest lucru se aplică doar pensiilor pentru limită de vârstă! Alte tipuri de pensii în cadrul asigurării obligatorii de pensie (invaliditate, urmași) numit în mod independent privind durata experienței de muncă (asigurări) și numărul de puncte primite.

Din 2018, o condiție prealabilă pentru numirea unei pensii la împlinirea vârstei de pensionare (acum este de 55 de ani pentru femei și 60 de ani pentru bărbați) este prezența:

• 9 ani de experienta
• și 13,8 puncte coeficientul individual de pensie (IPC).

Un exemplu de calcul al punctelor de pensie din 2015 până în 2018

• Pentru un bărbat născut în 1965, are un salariu oficial înainte de impozitul pe venit (impozitul pe venitul personal) în valoare de 30.000 de ruble (respectiv, salariul său pentru anul este de 360.000 de ruble).
• Să presupunem că salariul acestui cetățean nu a mai fost mărit din 2015. În același timp, pentru el nu se fac deduceri pentru partea finanțată din pensie, întrucât s-a născut mai devreme de 1967.
• Astfel, angajatorul deduce primele de asigurare pentru acest bărbat într-un cont personal individual în valoare de 16% din câștig înainte de deducerea impozitului pe venitul personal - adică 16% × 360.000 = 57.600 de ruble pe an.
• Să calculăm câte puncte a câștigat acest om din 2015, când a început să funcționeze noua formulă de pensie.

În aceste scopuri, Guvernul aprobă anual așa-zisa salariul marginal, cuantumul deducerilor obligatorii din care în FIU către contul personal individual al unui cetățean este de 16%.

Astfel, salariul maxim stabilit în țară din 2015 până în 2018 este următoarele valori (vezi tabelul de mai jos):

În 2018, baza de asigurare pentru contribuțiile la Fondul de pensii va fi de 1.021.000 de ruble, în conformitate cu Decretul Guvernului nr. 1378 din 15 noiembrie 2017. Apoi, valoarea maximă a primelor de asigurare luate în considerare pentru anul, luată ca 10 puncte, va fi fi de 163.360 de ruble (o creștere față de 2017 cu aproape 17 %).

Prin urmare, fiecare rublă câștigată în 2018 se va „deprecia” atunci când este convertită în puncte de pensie față de 2017 imediat cu 1 - (1 / 1,17) = 15% și față de nivelul din 2015 - cu mai mult de 30!

Prin urmare, nu este suficient să avem doar un salariu ridicat constant pentru formarea drepturilor de pensie decentă.

Pentru ca volumul acestora să nu scadă de la an la an, conform noii formule de pensie salariul trebuie să crească cu cel puțin 10% pe an(vezi tabelul de mai sus).

Să revenim la exemplul nostru:

Pentru a traduce câștigurile lunare de 30.000 de ruble în puncte, trebuie să corelați datele salariale (luând 16% din câștigurile anuale, care în acest exemplu vor fi de 57.600 de ruble pe an) la valorile limită stabilite și înmulțite. pana la 10:

• 57600 / 113760 × 10 = 5,06 puncte câștigate de un cetățean în 2015;
• 57600 / 127360 × 10 = 4,52 puncte în 2016;
• 57600 / 140160 × 10 = 4,11 puncte în 2017;
• 57600 / 163360 × 10 = 3,53 puncte vor fi câștigate în 2018.

Astfel, în doar 4 ani, menținând același nivel al salariilor (în acest exemplu, aceasta este de 30 de mii de ruble pe lună) numărul de puncte de pensie acumulate a scăzut cu 30%(în acest exemplu - de la 5,06 puncte în 2015 la 3,53 în 2018).

Astfel, în sistemul modern de pensii există un mecanism care duce la scăderea nivelului drepturilor de pensie acumulate anual cu menținerea aceluiași salariu!

În consecință, în exemplul luat în considerare, din 2015, un cetățean a câștigat 5,06 + 4,52 + 4,11 + 3,53 = 17,22 puncte. În plus, dacă un cetățean a avut dreptul la pensie în 2017, atunci toate punctele acumulate pentru el trebuie înmulțite cu 78,58 ruble - acesta este costul unui punct de asigurare de la 1 aprilie 2017. Și dacă dreptul la pensie apare în 2018, atunci de la 1 ianuarie va fi necesar să se înmulțească cu 81,49 ruble.

În Rusia se desfășoară constant reforme, inclusiv cele referitoare la sistemul de pensii. Prin urmare, este extrem de important să știi cum să calculezi pensia în 2018.

La calcularea pensiei în anul 2018 se va lua în considerare totalul de puncte și diferența de perioade dintre atingerea vârstei corespunzătoare și pensionarea efectivă. În plus, guvernul va indexa plățile fixe și costul punctelor.

Pensia în 2018 va depinde de următorii parametri: salariul, vechimea în muncă și perioada în care intervine pensionarea. În plus, din 2015, componenta sa finanțată a fost separată de componenta de asigurare. Valoarea finală a pensiei depinde de punctele de pensie, care vor rămâne relevante în anul următor.

Legislația definește formula prin care se va calcula pensia în anul 2018:

SP = F×K1 + IC×SK×K2, Unde

• SP - pensie de asigurare;
• Ф - plată fixă;
• K1 - un coeficient care crește plata sub rezerva unei întârzieri la pensionare;
• IR - coeficient individual;
• SC - costul coeficientului, care se determină în timpul înregistrării efective;
• K2 este un coeficient suplimentar care crește persoana, sub rezerva unei pensionări ulterioare.

Plata fixă ​​depinde de indexare, care are loc în februarie (obligatoriu) și aprilie (opțional). În 2017, guvernul a majorat plata fixă ​​la 4.823 RUB. (indexare cu 5,4% în februarie și cu 0,36% în aprilie). Suma finală a plății fixe depinde de o serie de condiții suplimentare.

Legislația actuală prevede o indemnizație pentru o plată fixă ​​în următoarele cazuri: invaliditate, muncă în nordul îndepărtat, vârsta peste 80 de ani etc. Ca urmare, plata medie în 2017 a fost de 5745 de ruble. Luând în considerare indexarea anului 2018, plata fixă ​​de bază va ajunge la 5.000 de ruble.

Costul IC depinde și de indexare. În 2017, acest indicator a ajuns la 78,58 ruble, iar în 2018 va crește la 80 de ruble.

Coeficientul individual este definit ca suma coeficienților anuali (ARC) sau punctele de pensie. În acest caz, sunt luate în considerare doar acele perioade în care au fost transferate primele de asigurare. În plus, o înregistrare ulterioară a unei pensii va crește coeficientul individual.

Pentru a calcula GPC, sunt utilizați 3 parametri:

• prime de asigurare plătite din totalul veniturilor încasate în cursul anului (CO);
• 16% contribuții din salariul contribuabil (stabilit de guvern anual) (CM);
• un multiplicator de 10 este limita numărului de puncte anuale.

HPC = CO / CM × 10.

Amânarea înregistrării unei pensii poate crește semnificativ dimensiunea acesteia. De exemplu, dacă o pensie se eliberează la 5 ani de la împlinirea vârstei cerute, atunci coeficientul individual se înmulțește cu 1,34. În plus, plata fixă ​​este înmulțită cu 1,27. Dimensiunea maximă a coeficienților premium ajunge la 2,32 pentru coeficientul individual și 2,11 pentru partea fixă.

Un exemplu de calcul al nivelului pensiei pentru un bărbat care o va întocmi în 2018:

La momentul înregistrării efective, IC este de 78 de puncte. În același timp, plata fixă ​​în 2018 ajunge la 5.000 de ruble, iar costul unui punct de pensie este de 80 de ruble.

Ca urmare, pensia va fi:

5000 + 80 × 78 \u003d 11.240 de ruble.

Dacă presupunem că un bărbat a atins vârsta de pensionare în 2013 și o întocmește în 2018, atunci valoarea plății va deveni mult mai mare:

5000 × 1,34 + 80 × 78 × 1,27 = 14624 ruble.

Probleme de pensionare

Criza economică, care, din păcate, nu se grăbește încă să se termine, îi obligă pe oficiali să reducă din nou și din nou cheltuielile guvernamentale. Inclusiv sub optimizare scad costul pensiilor. Pe termen scurt, raportul dintre pensia pentru limită de vârstă și minimul de existență va scădea la 50% (față de 161% actual). În plus, încă din 2018, mărimea pensiei sociale va fi mai mică decât minimul necesar, ceea ce va fi un adevărat test pentru pensionari.

Potrivit ultimelor date oficiale, numărul de plângeri împotriva FNP doar în ultimele luni ale anului 2017 a crescut de 5 ori, sau aproape 3.000 de plângeri în termeni absoluti, iar până în 2018 vor fi și mai multe. Motivul pentru aceasta este încheierea de contracte fără știrea cetățenilor și pierderea veniturilor din investiții din cauza slabei cunoștințe a populației.

O tranziție nedureroasă de la un fond de pensii la altul este încă una dintre principalele probleme.

Raportul dintre nivelul pensiilor și nivelul de subzistență a început să scadă după declanșarea crizei. În ciuda inflației ridicate, guvernul nu a fost în măsură să ofere o indexare adecvată a plăților pensiilor.

Costul vieții este calculat pe baza costului coșului de consum de bază, luând în considerare indicele de inflație. Conform previziunilor oficialilor, în 2018 acest indicator pentru pensionari va fi de 9.364 de ruble. În același timp, pensia socială în aceeași perioadă va fi cu 205 de ruble mai puțin.

Salariul de trai vă permite să determinați nivelul suplimentului social (diferența dintre toate plățile sociale primite și salariul de trai). În special, se ia în considerare sprijinul oferit de autoritățile regionale.

Reforme mult așteptate

Sistemul intern de pensii rămâne dezechilibrat, ceea ce poate duce la consecințe grave. O creștere a numărului de pensionari per persoană angajată duce la o creștere a deficitului bugetar. În acest moment, autoritățile folosesc o pensie finanțată înghețată pentru a acoperi costurile PFR. Cu toate acestea, experții notează că acest lucru nu face decât să perpetueze problemele actuale. Pentru a elimina dezechilibrele existente, autoritățile trebuie să decidă să efectueze reforme dureroase.

În 2016, guvernul a lansat mai multe inițiative menite să reducă deficitul fondului de pensii. Oficialii au decis să renunțe la indexarea pensionarilor care lucrează și au majorat vârsta de pensionare pentru funcționarii publici. În plus, autoritățile au decis să lupte intenționat cu salariile în plicuri, ceea ce va crește veniturile din primele de asigurare.

Cu toate acestea, experții consideră astfel de măsuri insuficiente. Autoritățile ar trebui să ia în considerare opțiunile de creștere a primelor de asigurare și a vârstei de pensionare. În plus, guvernul ar trebui să abandoneze beneficiile existente în industrie și pensiile anticipate, ceea ce a început deja să se întâmple. În acest caz, trezoreria statului va economisi anual peste 600 de miliarde de ruble.

Pasivitatea oficialilor este legată de sensibilitatea socială a acestei probleme. Autoritățile preferă să amâne luarea unor decizii dificile, temându-se de o scădere a ratingului.

La calculul pensiei în anul 2018 se ține cont de totalul punctelor și valoarea acestora, de coeficienți de bonus și de o plată fixă. Cu cât un cetățean se pensionează mai târziu, cu atât dimensiunea acestuia va fi mai mare. În plus, în ciuda crizei economice, guvernul continuă să indexeze plățile fixe și costul punctelor.

Experții notează că actualul model de pensie rămâne dezechilibrat. Pentru a corecta situația și a reduce deficitul fondului de pensii, autoritățile trebuie să decidă asupra unor reforme dureroase. Pentru cetățeni, în special pentru cei peste 35 de ani, vă recomandăm insistent să explorați alte modalități de a economisi bani, cum ar fi depozitele bancare și investițiile.

Ca urmare a reformei pensiilor din 2015, structura asigurării pensiilor s-a schimbat în țara noastră. Înainte de reformă, pensiile erau calculate ținând cont de capitalul de pensii, dar acum plățile depind direct de coeficientul individual de pensie (IPC). Esența sa constă în faptul că întregul cuantum al drepturilor de pensie câștigate de un cetățean este convertit în așa-numitele puncte de pensie, care sunt luate în considerare la calcularea plăților lunare de pensie.

Numărul de puncte care pot fi câștigate de cetățeni într-un an calendaristic depinde direct de mărimea salariului oficial. Punctele, pe de altă parte, au o anumită valoare, care este indexată în mod regulat în conformitate cu inflația și alți indicatori economici.

Cum se calculează pensia pentru limită de vârstă?

Pentru a calcula pensia pentru limită de vârstă, este necesar să se adauge la rata fixă ​​de bază numărul de IPC înmulțit cu valoarea acestora la un moment dat. Valoarea ratei fixe de la 1 aprilie 2017 este de 4823 de ruble.

Ce este un coeficient individual de pensie

Un coeficient individual de pensie este un parametru special care reflectă drepturile cetățenilor angajați în activitate de muncă și asigurați în sistemul OPS de acordare a pensiilor. Ca urmare a faptului că un cetățean face prime de asigurare, în contul său personal de pensie se formează puncte individuale.

Pe toata perioada de efectuare a contributiilor de asigurare, cetatenii cresc numarul punctelor de pensie din contul de pensie. Toată securitatea care a fost câștigată de cetățeni înainte de reforma din 2015 a fost, de asemenea, convertită în puncte. Numărul de puncte poate crește chiar și în unele cazuri când prima de asigurare nu este plătită. Printre acestea se numără:

serviciul militar prin recrutare;
termenul închisorii dacă persoana a fost ulterior achitată;
concediul de maternitate pentru îngrijirea unui copil sub vârsta de un an și jumătate, nu se aplică decretului privind creșterea celui de-al 5-lea și următorii copii;
îngrijirea unui cetățean care nu este capabil să muncească.

Numărul total de puncte poate fi calculat adunând economiile de pensie înainte de reforma din 2015, convertite în puncte, și numărul de puncte după 2015. Suma primită se înmulțește cu coeficientul IPC dacă cetățeanul a solicitat pensie mai târziu de termenul limită. În medie, timp de un an, cetățenii țării noastre adaugă 3 puncte la coeficientul individual de pensie.

De câte puncte ai nevoie pentru a primi pensie?

Dacă un pensionar întocmește pensie în 2017, atunci trebuie să aibă cel puțin 8 ani experiență în asigurări în „pușculița” sa cu 11,4 puncte de pensie. Mai mult, de-a lungul anilor, cifrele minime vor crește doar. În creștere treptat, barele, conform planurilor guvernului, ar trebui să fie 30 pentru puncte și 15 pentru anii de experiență în asigurări.

Dimensiunea maximă IPC pe ani

Oricât de trist ar fi, numărul de puncte de pensie pe care un cetățean le poate câștiga într-un an calendaristic este limitat. Cetăţenii născuţi în 1967 şi ulterior trebuie să decidă asupra tipului de formare a drepturilor la pensie:

asigurare;
asigurari si economii.

În primul caz, toate contribuțiile făcute de angajator se încadrează în partea de asigurare, în al doilea caz sunt împărțite egal între părțile asigurare și finanțate. Indicatorul numărului maxim anual de puncte de pensie crește treptat în fiecare an și până în 2021 va ajunge la 10 pentru forma de asigurare exclusivă de asigurare și la 6,25 dacă se alege forma combinată.

Costul unui punct în ruble

Costul unui punct astăzi este de 78,58 ruble. În 2018, este planificată următoarea indexare a acestui indicator, dar ce procent va fi, guvernul nu a stabilit încă. În ultimul an, creșterea în valoare de un punct a fost de aproximativ patru procente și jumătate.

Indexarea pensiei de asigurare in 2018

Pentru următorii trei ani, guvernul a oferit 4% pentru indexarea plăților pensiilor de asigurări. Cu toate acestea, acest procent nu este încă definitiv, el poate fi ajustat în funcție de ratele inflației, ținând cont de capacitățile economice ale fondului de pensii al Rusiei și ale statului.