În acest moment, este clar când va exista o creștere a pensiilor în Belarus în 2018. Reprezentanții acestei categorii de cetățeni au dreptul la plăți majorate cu 5%, începând cu luna decembrie a anului trecut. Liderul Republicii Belarus a aprobat deja Decretul 364, menit să ridice angajamentele prin resursele fondului extrabugetar.

Vârsta de pensionare a maselor muncitoare de acolo

Conform legislației actuale, rezidenții unei țări vecine trebuie să lucreze pentru o perioadă de 15 ani pentru a se califica pentru plăți de la stat. Excepția de la această problemă sunt:

• mame cu multi copii;
• persoane cu dizabilități de dezvoltare încă din copilărie;
• mame ale persoanelor cu handicap.

Acești rezidenți din Belarus ar trebui să ofere țării lor doar 5 ani de experiență de muncă pentru calcularea beneficiilor. În ceea ce privește vârsta de pensionare, această bară se calculează conform noii proceduri și va crește invariabil în dimensiune:

• pensiile în ianuarie 2018 în Belarus vor fi demne de bărbați care au împlinit vârsta de 61 de ani, iar femeile - 56 de ani;
• un an mai târziu, în 2019, partea masculină a populației ocupate de 61,5 ani va avea dreptul să se pensioneze pentru o odihnă binemeritată, iar femeile se vor pensiona dacă au deja 56,5 ani;
• apoi, de la 1 ianuarie 2020, sexul puternic poate opri angajarea la 62 de ani, iar cel slab la 57;
• chiar la începutul anului 2021, bărbații vor fi demni de o odihnă binemeritată la 62,5 ani, în timp ce femeile la 57,5;
• și, în sfârșit, 2022 va fi marcat pentru belaruși prin ridicarea pragului de pensie la 63 de ani pentru partea masculină a populației active și la 58 pentru partea feminină.

De acum înainte, conducerea țării nu are de gând să majoreze în continuare numărul specificat de ani.

Oportunitatea reorganizării sistemului de pensii

Începând cu noul an, va începe să funcționeze o altă procedură de calcul a indemnizațiilor, care este cauzată de reformele recente. De ceva timp, Belarus are o practică constantă de a plăti indemnizații cetățenilor săi în vârstă. Când situația cu sfera socială și demografică a vieții a devenit diferită, aliniamentul existent a suferit ajustări semnificative.

Să presupunem că reprezentanții unei vârste mai mature au capacitatea juridică, nivelul adecvat de dezvoltare morală și fizică, dar în același timp au început să lase mai puțini urmași după ei, ceea ce nu a avut cel mai bun efect asupra numărului de cetățeni angajați.

La începutul acestui an, în Republica Belarus erau aproximativ 2,5 milioane de locuitori în vârstă, iar această cifră crește în fiecare an. Prin urmare, sarcina asupra instituțiilor relevante menite să asigure această categorie de populație din Belarus crește în mod natural.

Ajutor semnificativ pentru trezoreria statului

Dacă permitem funcționarea standardelor legitime anterioare, atunci trebuie să fie alocate o mulțime de resurse pentru a susține căile de pensie. Într-adevăr, în momentul de față, 1% din acumularea beneficiilor este la un angajat subordonat și 28% în competența șefului său. În timp ce angajații ar trebui să plătească contribuții mai mari la pensie sau să reducă cuantumul beneficiilor.

Președintele Federației Sindicatelor Mihail Orda. Una dintre soluții este introducerea recalculării pensiilor pentru belarușii care lucrează la o odihnă binemeritată. Sindicatele propun, de asemenea, revizuirea sistemului de contracte de angajare a lucrătorilor și creșterea salariilor în unele domenii.

Reamintim că mai devreme sindicatele au criticat guvernul pentru creșterea continuă a prețurilor și tarifelor la bunuri și servicii pentru populație, care nu este însoțită de o creștere adecvată a veniturilor acesteia.

Insistăm asupra necesității recalculării pensiilor pentru pensionarii care lucrează. Astăzi, contribuțiile la Fondul de protecție socială sunt luate din salarii, dar pensia nu este recalculată. În opinia noastră, aceasta este o abordare nedreaptă și trebuie schimbată”, a spus Mikhail Orda.

Potrivit acestuia, sindicatele insistă și pe o aplicare mai largă a contractelor de asigurare voluntară pentru pensiile suplimentare.

Prin decret al șefului statului, se recomandă angajatorilor, indiferent de forma de proprietate, să aplice în mod activ astfel de mecanisme de sprijinire a oamenilor. Există deja exemple de astfel de lucrări astăzi. Dar, în opinia noastră, nu sunt suficiente. În acest sens, vom aduce această problemă la următoarea ședință a Consiliului Național, astfel încât angajatorii să fie mai activ implicați în această activitate și să facă astfel de prevederi în contractele colective, - a spus Mihail Orda.

Tăieri și contracte ascunse

Potrivit lui Mikhail Orda, sindicatele au ridicat în repetate rânduri problema „dispozițiilor ascunse” și au insistat asupra necesității consolidării măsurilor de protecție a lucrătorilor contractuali.

Și astăzi vedem că, din păcate, această problemă rămâne actuală. Angajatorii folosesc în continuare forma de contract de angajare pentru a aborda problemele de „optimizare” a numărului. Contractele sunt încheiate masiv pentru cea mai scurtă perioadă. În unele organizații, procentul de contracte încheiate cu angajații pe 1 an este de la 90% la 100%. Și dacă optimizarea este necesară, astfel de contracte pe termen scurt pur și simplu nu sunt reînnoite. Mai mult, îi concediază pe toată lumea fără discernământ, inclusiv pe muncitorii conștiincioși, - a remarcat liderul sindical.

Sindicatele au ridicat această problemă la ultima ședință a Consiliului Național și au propus introducerea unor norme de protecție a lucrătorilor contractuali conștiincioși în Codul Muncii.

După aceea, această problemă a fost discutată în mod repetat atât la întâlnirile de lucru cu ministrul Muncii, cât și în Camera Reprezentanților. Până acum, guvernul nu a susținut aceste propuneri. Pentru a rezolva în continuare această problemă, trebuie să colectăm informații sistematice și motivate cu privire la această problemă, care ar confirma clar, pe fapte și cifre specifice, că această problemă este cu adevărat relevantă pentru toți lucrătorii", a adăugat Mihail Orda. - Până la rezolvarea acestei probleme la nivel de legislație, este necesar să se includă prevederi privind prelungirea contractelor cu lucrătorii conștiincioși în fiecare contract colectiv.

Sindicatele constată că astăzi numărul bielorușilor care prestează muncă în baza unor contracte de drept civil a crescut considerabil.

Din partea angajatorilor individuali, există o substituire conștientă a raporturilor de muncă permanente cu contractele temporare. Această problemă este relevantă în special pentru industria construcțiilor. Suntem extrem de îngrijorați de această tendință, deoarece această formă de relație reduce protecția juridică a oamenilor, - notează federația sindicatelor.

Mihail Orda a dat un exemplu. Deci, la unul dintre șantiere, lucrările de instalare a cofrajelor au fost efectuate atât de angajați cu normă întreagă ai organizației, cât și de lucrători cu contracte de muncă. Adică, de fapt, au efectuat aceeași muncă pe teritoriul angajatorului în interesele sale și sub controlul său. Într-o zi, un tânăr care lucra în baza unui contract de drept civil a căzut de la înălțime și s-a rănit mortal. Dar nefiind membru al colectivului de muncă și al sindicatului, familia sa nu a primit plățile prevăzute de contractul colectiv, tariful și convențiile generale. „Nu trebuie să admitem astfel de fapte. Este necesar să se lucreze proactiv și să nu se permită înlocuirea conceptelor în această chestiune ”, a rezumat Mihail Orda.

Despre salariul minim

În Belarus, este nevoie de creșterea salariilor într-o serie de industrii, este convins Mikhail Orda.

La ultima ședință a Consiliului Național am ridicat guvernului problema necesității majorării salariilor pentru o serie de categorii de lucrători din sectorul public. Știți că aceasta este pur și simplu o situație inacceptabilă. Când oamenii, după ce au lucrat conștiincios timp de o lună, nu au primit nici măcar salariul minim, ținând cont de toate sporurile și indemnizațiile. Guvernul ne-a ascultat. A fost adoptată o rezoluție corespunzătoare - salariile au crescut în medie cu 7-15%. În același timp, considerăm aceste măsuri insuficiente și vom continua să lucrăm pentru creșterea salariilor angajaților din sectorul public în general. Avem deja o serie de propuneri elaborate pe această temă”, a spus Mikhail Orda.

Sindicatele acordă atenție și salariilor fermierilor.

În ianuarie-octombrie a anului curent, salariile medii lunare acumulate în complexul agroindustrial s-au ridicat la doar 556 de ruble, sau 70% din salariul mediu din economia națională. Și asta, după cum se spune, este temperatura medie în spital. Și dacă luăm exemple concrete, atunci există multe date privind salariile sub minimul de 265 de ruble. Este inacceptabil ca oamenii să primească astfel de sume pentru munca lor. Toți cei interesați ar trebui să acorde atenție acestei probleme. Și să privim îndeaproape care este motivul real al acestei situații, - notează ei în federația sindicatelor.

MINSK, 21 sept — Sputnik. Până la sfârșitul acestui an, pensiile forței de muncă vor fi recalculate în Belarus, dar decizia cu privire la calendarul și valoarea majorării nu a fost încă luată de autorități, a declarat ministrul adjunct al Muncii și Protecției Sociale al Republicii Valery Kovalkov.

În Belarus, pensiile de muncă sunt recalculate pe baza unei creșteri a salariului mediu, dar cel puțin o dată pe an. Pensiile sociale se recalculează pe baza bugetului minim de existență, ultima dată fiind majorate de la 1 august. Anterior, parlamentul republicii a raportat că în 2017 pensiile de muncă vor fi recalculate de două ori. Ultima majorare a pensiilor minime de muncă a avut loc la 1 mai, ca urmare a majorării bugetului minim de existență.

„Recalcularea pensiilor de muncă se va face anul acesta, dar încă nu s-a luat o decizie cu privire la calendarul și cuantumul creșterii acesteia. Pensiile de muncă, în condițiile legii, sunt recalculate din cauza unei creșteri a salariului mediu cel puțin o dată. un an în bugetul fondului de protecție socială”, a spus Kovalkov în timpul unei conferințe online pe site-ul Ministerului Muncii.

Direcția a menționat că pensiile sociale sunt recalculate în funcție de mărimea bugetului minim de existență, ultima dată când au fost majorate de la 1 august. La 1 septembrie, 64,2 mii de persoane au primit pensie socială în republică.

Vor fi introduse cărți de identitate, dar vor rămâne certificatele de pensie

Kovalkov a mai spus că nu există planuri de anulare a certificatelor de pensie în Belarus în legătură cu introducerea unui card de identificare (carte de identitate).

„Cartea de identitate va acționa ca un identificator universal al unui cetățean în țara noastră. Cu ajutorul ei, se va putea stabili statutul (categoria) deținătorului acesteia, în special, un pensionar, o persoană cu handicap, și drepturile acestuia. . În legătură cu introducerea cărții de identitate, anularea unui certificat de pensie în această etapă nu este planificată”, a spus el.

De la 1 septembrie, în Belarus există 2 milioane 578,5 mii de pensionari - excluzând pensionarii militari.

Anterior, Ministerul Afacerilor Interne din Belarus și-a anunțat planurile de a introduce un pașaport biometric și o carte de identitate națională pe teritoriul Belarusului începând cu 1 ianuarie 2019. Dezvoltarea cărților de identitate se desfășoară în republică din 2013, anterior autoritățile și-au anunțat disponibilitatea de a le introduce la doi ani de la începerea lucrărilor la proiect.

Pensiile vor fi lăsate pe seama lucrătorilor

Kovalkov a mai informat că problema eliminării plăților pensiilor către pensionarii care lucrează sau alte modificări ale procedurii de plată către pensionarii care lucrează nu este rezolvată în Belarus.

„În prezent, ministerul nu lucrează la schimbarea procedurii de plată a pensiilor pensionarilor care lucrează”, a spus el.

Potrivit viceministrului, acum fiecare al patrulea pensionar lucrează în țară.

Totodată, luând în considerare pensionarii militari și angajații organelor de drept care au împlinit deja vârsta de pensionare, numărul pensionarilor din țară se apropie de 30%. Dacă în 1990 erau 46 de pensionari la 100 de angajați, atunci în 2016 erau deja 62 de beneficiari de pensii, a menționat Ministerul Muncii.

Problema plății pensiilor îngrijorează o anumită categorie de cetățeni din fiecare țară, mai ales pentru cei care vor să plece în vacanță, dar nu știu la ce să se aștepte anul viitor și cred că ar putea merita să lucreze mai departe.

Cum s-au schimbat pensiile în Belarus în ultimii 5 ani?

Dacă luăm mărimea plăților de pensie pe o perioadă de aproximativ 20 de ani, atunci cele mai mici plăți din Belarus au fost în 1999, când s-au ridicat la doar 17,5 dolari. Pe viitor, situația ar putea fi caracterizată printr-o creștere stabilă, dar lentă a creșterii pensiilor, după mulți ani pensia depășise deja 100 de dolari, devalorizarea din 2009 și apoi 2001 a stricat întregul program, când suma a scăzut la 79 de dolari. În 2014, pensia a făcut un salt maxim, apoi a fost de 230 de dolari.

Guvernul nu a reușit să mențină un astfel de nivel și, din nou, în 2015, rata de plată a scăzut la 118 USD, dar acesta nu este încă cel mai mic. În 2016, s-a plătit în medie 140 de dolari pentru fiecare pensionar; statul a stabilizat situația puțin după scăderea bruscă a rublei.

Care a fost ultima majorare a pensiilor

În fiecare țară, nivelul de trai este calculat diferit, iar statele încearcă în mod regulat să caute sisteme de calcul noi, mai progresive. Astăzi, un lucru este clar că în Belarus, ca și în alte țări, va exista o creștere a vârstei de pensionare. Noile comenzi nu vor fi introduse imediat, ci treptat, vor afecta atât femeile, cât și bărbații. În fiecare an, vârsta de pensionare va crește cu jumătate de an, despre care președintele nu prea a vrut să vorbească în ajunul alegerilor viitoare. Ultima creștere pentru cei care primesc deja pensie a avut loc în 2016, când mărimea acesteia a crescut cu 5%, ceea ce nu a ajutat prea mult, ba chiar a făcut rezonanță în rândul populației. Oamenii au crezut că astfel de reforme sunt ieftine în comparație cu cât de mult au crescut recent prețurile mărfurilor. Dar nu pentru toată lumea, creșterea a devenit astfel, mărimea pensiei depinde de parametrii individuali, inclusiv de ce tip de plată este, care este nivelul salariilor și vechimea în muncă. Guvernul a recunoscut că creșterea este nesemnificativă, dar este mai bine decât nimic.

Reamintim că, ca și în alte țări, sistemul de pensii din Belarus este alimentat de cetățenii care lucrează și de contribuțiile pe care aceștia le fac acolo. O creștere în 2017 ar fi îmbunătățit semnificativ situația, mai ales că existau planuri de majorare a pensiei de bază. S-a vorbit mult despre asta, dar numai la acest nivel totul a rămas la fel, doar vârsta a crescut. Ei explică acest lucru prin faptul că situația este deja tristă, în fiecare an crește numărul pensionarilor, iar oamenii nu vor să muncească, fiecare lucrează pentru sine.

Ca urmare, a existat un deficit bugetar serios, din acest motiv majorarea a trebuit să fie anulată. Creșterea vârstei de pensionare va avea loc abia până în 2022, dar motivele sunt aceleași. Doar cei care au experienta pot primi pensie de munca in tara. Toate celelalte sunt plătite ajutoare sociale în cuantumul nivelului minim de existență. Cei care primesc pensie de urmaș sau de invaliditate nu fac parte din această categorie de cetățeni. Cu toate acestea, o creștere a mărimii plăților depinde întotdeauna de indicatori precum creșterea costului produselor și serviciilor. Facturile la utilități, se ia în considerare inflația.

Cât de mult vor fi indexate pensiile în Belarus în 2018

Pentru a se gândi la viitor, pensionarii trebuie să știe câtă pensie este planificată în 2018. Cu fiecare an nou, reforma planificată în sistemul de pensii dobândește din ce în ce mai multe detalii și devine dificil pentru oamenii obișnuiți să o înțeleagă. oficialii promit să mărească suma plăților, dar nu specifică. Va fi inclusă acolo doar inflația sau mai merită să așteptați o suprataxă. Nimeni nu vorbește despre sume semnificative. Probabil totul va fi la fel ca înainte, când creșterea a dus doar la dezamăgire. Indexarea este posibilă și se va desfășura în 2018 integral, după trecerea crizei și se va putea încetini inflația în țară. Modelul care funcționează astăzi nu este echilibrat și chiar și experții de top au remarcat deja acest lucru. În 2018, este planificată lansarea unei reforme la scară largă, pentru asta ar trebui să vă pregătiți. Toată lumea vorbește despre deficitul bugetar, dar, în ciuda acestui fapt, indexarea a fost efectuată de două ori în 2017, iar procentul total a fost de 5,9%. În același timp, s-au făcut plăți unice către pensionari, folosind exemplul Federației Ruse.

În 2018, indexarea va ține cont de inflația de anul trecut, în medie este de 4,5%, iar în 2019 de 4,4%.

2018god.com

Creșterea pensiilor în Belarus în 2018

Belarus, ca și restul țărilor UE, efectuează în prezent o serie de reforme, printre care cea de pensii merită o atenție specială. Criza economică globală a afectat literalmente fiecare țară din lume, drept urmare mulți au fost nevoiți să-și reducă semnificativ și să-și optimizeze costurile. Autoritățile chiar au trebuit să ia măsuri atât de nepopulare, cum ar fi reducerea cuantumului prestațiilor sociale, așa că întrebarea când va exista o creștere a pensiilor în Belarus în 2018 și dacă ar trebui să se aștepte la acest lucru ar trebui luată în considerare cât mai detaliat posibil. .

Despre ce vorbesc experții?

Autoritățile țării au adoptat recent o nouă lege privind proiectul, conform căreia plățile pensiilor vor fi calculate conform noilor reguli. Înainte de aceasta, în Belarus pentru un număr mare de ani a existat o singură schemă de calculare a pensiilor pentru uniune, care pentru o lungă perioadă de timp a fost considerată ideală. Cu toate acestea, astăzi situația socio-demografică din țară s-a schimbat, iar acum se poate observa că persoanele aflate în vârstă de pensionare se pot lăuda cu sănătate, energie și mobilitate relativ bună, ceea ce este o veste bună, dar, în același timp, natalitatea a crescut. a scăzut semnificativ, ceea ce înseamnă că cetățenii care lucrează în raport cu cei nemuncitori au devenit mult mai mici. Acest lucru este cel mai dăunător pentru Fondul de pensii, care trebuie să cheltuiască o sumă uriașă de bani pentru plata pensiilor.

Astăzi, putem spune cu siguranță că va exista o creștere a pensiilor în Belarus în 2018, deoarece „vechiul sistem” a fost recunoscut ca ineficient din cauza nivelului excesiv de cheltuieli pentru creșterea securității materiale a pensionarilor.

Care va fi creșterea?

Potrivit ultimelor declarații ale reprezentanților guvernului, pensia medie în 2018 pentru rezidenții din Belarus va fi de aproximativ 800.000 de ruble belaruse, iar dacă vorbim despre procent, atunci dimensiunea acesteia va crește cu aproximativ 15%. Totuși, trebuie înțeles că nivelul de creștere a pensiei va depinde de numărul de ani lucrați, deoarece sumele medii ale salariului vor fi luate ca bază de calcul (fiecare persoană trebuie să prezinte date privind nivelul salariului său la o bază de date unică de evidență personală, care este ulterior utilizată la stabilirea plăților pensiilor). În 2015, autoritățile din Belarus au introdus o regulă conform căreia, la calcularea unei pensii, vor fi luate în considerare câștigurile pentru 21 de ani de serviciu efectiv și nimeni nu intenționează să schimbe încă nimic în această chestiune.

În același timp, merită să se acorde o atenție deosebită faptului că indexarea pensiilor în Belarus în 2018 va fi treptată, adică este planificată să fie efectuată în mai multe etape, dintre care una este programată pentru vară, iar a doua pentru iarnă (ultima lună a anului), în timp ce primele pensii vor fi indexate cu un procent mai mare, iar apoi cu cea care rămâne (cel mai probabil, 11 și 4%).

Este greu de spus dacă pensiile vor fi majorate în ianuarie 2018 în Belarus, deoarece la începutul anului autoritățile nu au planificat astfel de evenimente și nimeni nu a dat declarații în acest sens (cel puțin oficiale). Totuși, lucrurile se pot schimba, așa că această problemă trebuie monitorizată pentru a fi la curent cu evoluția situației.

Un pic despre vârstă

În 2016, în mass-media au început să apară declarații conform cărora președintele Belarus intenționează să mărească vârsta de pensionare cu trei ani și trebuie să ia măsuri atât de nepopulare din cauza faptului că au avut un deficit financiar foarte mare la Fondul de pensii. (aproximativ un trilion de ruble belaruse). În consecință, merită să vă pregătiți pentru faptul că oamenii se vor putea pensiona doar la 58 de ani (femei) și 63 de ani (bărbați). Trebuie spus că vârsta va crește treptat (prin analogie cu alte țări), adică șase luni pe an, deși s-a discutat anterior opțiunea de a adăuga trei sau chiar o lună (deficitul este prea mare și amânarea deciziei). pe cuvintele experții nu mai sunt disponibili).

În consecință, creșterea pensiilor în 2018 în Belarus va fi însoțită și de o reformă, iar autoritățile subliniază că locurile de muncă nu vor lipsi în țară, deoarece intenționează să creeze 50.000 de locuri de muncă anual (și anume pentru pensionarii eșuați).

Trebuie spus că, ca variantă alternativă, autoritățile au avut în vedere nu creșterea vârstei de pensionare, ci reducerea cuantumului pensiei. Cu toate acestea, președintele s-a exprimat ferm împotriva unei astfel de propuneri, explicând că oamenii nu ar trebui să fie jigniți. El recunoaște faptul că reforma modernă a pensiilor este o măsură forțată, deoarece lipsesc foarte mult resursele financiare pentru sprijinirea materială a cetățenilor în vârstă de pensionare, iar numărul acestora în raport cu bielorușii care lucrează este în creștere, dar astăzi nu se va putea face. fără astfel de inovații.

Creșterea pensiei în 2018 pentru pensionarii din Belarus

În Belarus, o pensie de muncă se acumulează cetățenilor cu vârsta de pensionare care au plătit în mod constant prime de asigurare timp de 17-20 de ani. Dacă aceste condiții nu sunt îndeplinite, atunci pensionarul va primi o pensie socială, la care vârsta de pensionare trebuie să fie de cel puțin 60 de ani pentru femei, 65 de ani pentru bărbați. Aceste cerințe nu se aplică persoanelor cu dizabilități.

Următoarele categorii de cetățeni pot primi plăți de pensie:

1. Persoane care au anumite merite în fața Patriei.2. Persoanele care au atins vârsta de pensionare.3. Dependenții care și-au pierdut întreținerea.4. Pensionarii sunt invalidi.

   5. Cetăţeni care au ocupat funcţii în anumite profesii.

Conform reformei, până în 2020 vârsta de pensionare va fi ridicată la 58 de ani pentru femei și 63 de ani pentru bărbați. Această procedură va fi efectuată în etape. În fiecare an, vârsta va crește cu șase luni. Plata pensiei de muncă se va ridica la 55% din salariul mediu, iar în anii următori, 1%.

Persoanele cu handicap din copilărie și persoanele care l-au dobândit ca urmare a unei anumite boli până la 20 de ani pot conta pe plata pensiei de invaliditate; persoane care au accidentări în afara locului de muncă sau din cauza oricărei boli generale (pentru a solicita o pensie socială, trebuie să aveți o experiență de muncă de la 1 la 23 de ani, de la 2 ani la 26 de ani și de la 3 ani la 31 de ani); cetățenii care au suferit boală sau vătămare din cauza profesiei în timpul desfășurării activității de muncă (pensia se calculează ținând cont de vechimea în muncă).

• însoțitori de bord; ⦁ personal de aviație și test de zbor; ⦁ profesori, artiști, lucrători medicali și sportivi;

  ⦁ dispeceri, ingineri care controlau traficul aerian.

• vârstnici singuri; ⦁ copii minori; ⦁ cetățeni implicați în creșterea unui copil nenativ; ⦁ părinți - pensionari;

  ⦁ unul dintre părinții cu dizabilități care crește un copil sub 8 ani.

Pentru a putea solicita o pensie de urmaș, defunctul trebuie să aibă o anumită experiență în muncă. Cuantumul pensiei va fi egal cu 40% din salariul mediu, dar nu mai mic decat salariul minim pentru batranete.

Țara nu are un sistem specific de securitate socială. Dar cele mai importante căi au fost deja formate. Principala prevedere care face parte din sistem este pensia. Ar trebui să fie în orice țară. Există mai multe dezavantaje în sistemul de pensii din această țară:

1. Asigurarea unui nivel minim de nevoi numai fiziologice.2. Vechiul sistem socio-economic.

Cea mai cunoscută formă de asigurare pentru limită de vârstă sunt economiile în bănci sau casele de economii. Dar din cauza pierderii de valoare, această metodă de asigurare a devenit nesigură. Primele fonduri de pensii non-statale au fost formate în anii 1990. Dar au fost mari probleme din cauza lipsei de funcționare juridică și economică.

Cum s-au schimbat pensiile în Belarus în ultimii 5 ani?

În 2016, președintele Belarusului a majorat pensiile sociale și de muncă. Și de la 1 august, creșterea medie a fost de 13-17%. Pensia medie a fost egală cu 798 de mii de ruble belaruse. Dacă traducem această sumă în dolari, atunci numărul va fi de 160 de dolari.

Din noiembrie 2016 a fost efectuată următoarea recalculare a pensiei de muncă, după care a urmat o creștere de 8%. Această procedură a avut loc ținând cont de salariul mediu al unui cetățean.

Până în 2016, creșterea a fost abia în 2010. În acel moment, campania electorală era în derulare. Dar, din cauza creșterii în țară, a apărut o criză și, în plus, a fost afectată tranziția relațiilor de petrol și gaze la relațiile de piață cu Federația Rusă. După această situație, Belarus a început să ceară împrumuturi de la EurAsEC.

Care a fost ultima creștere a pensiilor în Belarus?

Nivelul mediu de existență în țară este de 184 de ruble. Dar pentru fiecare categorie de cetățeni, minimul este diferit. De exemplu, pentru populația activă, dimensiunea sa este de 175 de ruble, pentru pensionari - 135, iar pentru persoanele care urmează cursuri de formare - 170 de ruble.

Populația Belarusului nu este atât de bogată, din acest motiv guvernul ia măsuri pentru a îmbunătăți situația. Anul acesta, pensia se va calcula ținând cont de coeficientul majorat, care va fi de 13-17%. În august, mărimea pensiei de muncă a fost de 798 000 de ruble.Din cauza creșterii plăților pensiilor, anul acesta țara va atinge un nou nivel, iar consecințele vor fi mai pozitive.

Cât de mult vor fi indexate pensiile în Belarus în 2018?

Au fost introduse mai multe ajustări în Belarus:

1. Reforma pensiilor a afectat circa 100.000 de persoane.2. Ridicarea vârstei de pensionare.3. Păstrarea prestațiilor care sunt acordate pensionarilor.

   4. Păstrarea diferenței de prag de pensie timp de 5 ani.

În 2018, numărul pensionarilor din țară va fi de 2 milioane 445 mii. În fiecare an numărul lor este din ce în ce mai mare (mai mult de 40.000 de persoane). Cel mai bine este ca țara să aibă cetățeni mai apți de muncă. Doar așa se menține mărimea pensiei și o crește treptat.

Uneori pensiile sociale sunt considerate plăți minime, dar nu este cazul. Chiar dacă nu sunt atât de mari. Valoarea minimă a pensiei pentru limită de vârstă este de 46 de ruble. Aceasta este aproape 25% din bugetul minim de subzistență. Alocația este de 126 de ruble. Astfel, suma totală va fi de 172 de ruble.

În 2018, plățile de pensie către pensionarii din Belarus vor fi de aproximativ 800.000 de ruble belaruse. Cu alte cuvinte, creșterea va fi de 15%. Dar nu uitați că nivelul de creștere a pensiilor va depinde direct de vechimea în muncă.

Nu se știe dacă creșterea va avea loc în ianuarie sau nu, întrucât nu sunt planificate astfel de evenimente în țară la începutul anului. Dar lucrurile se mai pot schimba și situația trebuie monitorizată în mod regulat.

Cele mai recente știri despre pensii din Belarus

Guvernul a adoptat recent un nou proiect de lege, care prevede că pensia va fi calculată conform noilor reguli. Înainte de aceasta, în Belarus funcționa o schemă veche, care era valabilă pentru toate țările fostei uniuni. Ea era perfectă.

Dar din moment ce situația socio-demografică din țară s-a schimbat, pensionarii se pot mulțumi cu sănătate, mobilitate și energie. În ceea ce privește natalitatea, aceasta a scăzut semnificativ. Aceasta înseamnă că populația nemuncă a devenit mai angajată.

Această situație nu este foarte bună pentru Fondul de pensii din Belarus, care ar trebui să crească costul fondurilor pentru plata pensiilor. În 2018, o creștere a plăților pensiilor nu poate fi evitată, deoarece vechea schemă de calcul este considerată în prezent ineficientă din cauza nivelului ridicat al cheltuielilor pentru creșterea securității materiale a cetățenilor în vârstă de pensionare.

Important: Plata lunara in numerar

Țara plănuiește să schimbe bugetele consumatorilor. Pentru cetățenii care lucrează, această cifră va fi crescută la 400 de ruble, iar minimul de subzistență la 184 de ruble. Aceste ajustări vor fi în vigoare până pe 31 iulie.

Dragi tovarăși. Sunt interesat de ce procent din suma pensiei este retras de la un pensionar care lucrează. Cert este că am un coeficient de 1,214 la pensie, pentru că. Am lucrat ca asistent medical in profilul chirurgical al spitalului clinic de munte. Minsk. S-a pensionat pe bază de vechime, iar după aceea a lucrat ca asistentă șefă într-o policlinică timp de trei ani. Acum lucrez din nou după o pauză de trei luni în spital. În tot acest timp mi s-a reținut o anumită sumă din pensie ca de la un pensionar care lucrează. Am aflat recent că ar trebui să rețină celor a căror pensie se calculează cu un coeficient mai mare de 1,3. Exista vreun act normativ care sa reglementeze aceasta procedura de deducere a sumelor din pensii de la pensionari. Dacă da, ce procent din cuantumul pensiei este luat de la un pensionar care lucrează și cum se restituie deducerile din pensie dacă au fost efectuate cu încălcarea legii. Cu stimă, Svetlana.

DESPRE SECURITATEA PENSIEI
Articolul 83. Procedura de plată a pensiilor
Pensiile se plătesc de către administrațiile (departamentele) raionale (orașelor) pentru muncă, forță de muncă și protecție socială fără a ține cont de câștigurile (veniturile) primite la locul de reședință reală a pensionarului. În același timp, o parte din pensie calculat luând în considerare câștigurile de peste 130 la sută din salariul mediu al angajaților din republică, utilizate pentru ajustarea câștigurilor reale ale unui pensionar(Articolele 56 și 70 din prezenta Lege), pe perioada muncii (servicii) sau a activității de întreprinzător (cu excepția muncii direct în producția de produse agricole în fermele colective, fermele de stat și alte întreprinderi agricole) nu se plătește.
Pensiile pentru limită de vârstă atribuite în conformitate cu Legea Republicii Belarus „Cu privire la angajarea în muncă a populației Republicii Belarus” nu sunt plătite în timpul perioadei de muncă. După dobândirea dreptului la pensie pentru limită de vârstă din alte motive, plata unei pensii se face în conformitate cu prima parte a acestui articol.
Nu se plătesc pensiile pentru anii de serviciu pe perioada muncii care dă dreptul la această pensie.
Plata pensiilor se face la alegerea pensionarilor prin organizatii postale, banci, organizatii angajate in livrarea pensiilor. Livrarea și transmiterea pensiilor se efectuează pe cheltuiala fondurilor din care se finanțează plata acestora. În cazul neprimirii unei pensii prin aceste organizații, cu excepția băncilor, timp de șase luni la rând, plata unei pensii se suspendă din data de 1 a lunii următoare celei în care a expirat perioada de șase luni. Reluarea plății pensiei se face în conformitate cu articolul 82 și sub rezerva articolului 90 din prezenta lege.
Sumele de pensii transferate către bănci după apariția împrejurărilor care au dus la încetarea plății pensiilor (decesul unui pensionar, plecarea pentru reședința permanentă în străinătate etc.) sunt supuse returnării la direcțiile (departamentele) raionale (orașului) pt. munca, angajarea si protectia sociala pe baza ordinelor acestora. Dacă la momentul primirii comenzii de către bancă, sumele pensiilor au fost emise, atunci colectarea acestora se efectuează în modul prevăzut de legislația Republicii Belarus.

Articolul 56. Calculul pensiilor ca procent din castig
Pensiile se calculează conform normelor stabilite ca procent din câștigul efectiv corectat ca urmare a creșterii salariului mediu al lucrătorilor din republică (articolele 57, 58 și 70 din prezenta lege), pe care cetățenii le primeau înainte de a solicita pensia.
Totodată, se iau în considerare veniturile care nu depășesc 130 la sută din salariul mediu al lucrătorilor din republică, utilizate pentru ajustarea câștigurilor efective ale unui pensionar (art. 70 din prezenta lege), în limita a 10 la sută din valoarea specificată. complet, iar în fiecare 10 procente ulterioare - respectiv în valoare de 90, 80, 70, 60, 50, 40, 30, 20 și 10 la sută. Câștiguri în intervalul de la 130 la 400 la sută din salariul mediu al muncitorilor din republică, utilizat pentru ajustarea câștigurilor reale ale unui pensionar, sunt luate în considerare în cuantum de 10 la sută. Pentru persoanele angajate în lucrări subterane și la lucrările de suprafață aferente lucrărilor subterane (paragrafele unu, doi și trei ale paragrafului „a” din prima parte a articolului 12 și prima parte a articolului 15 (lista N 1) din prezenta lege), acest câștig sunt luate în considerare în cuantum de 20 la sută, iar pentru persoanele angajate pe o perioadă lungă de timp în minerit subteran și deschis (art. 13 din prezenta lege) - în cuantum de 30 la sută. Suma primită în acest fel este considerată câștig din care se calculează pensia.

Articolul 70
În legătură cu creșterea salariului mediu al lucrătorilor din republică, câștigurile reale ale unui pensionar sunt ajustate pentru recalcularea corespunzătoare a pensiei, precum și o creștere a pensiilor calculate în cuantumul minim.
Recalcularea pensiilor în legătură cu creșterea salariului mediu al lucrătorilor din republică se efectuează dacă creșterea acestuia în ultimul trimestru, în comparație cu salariul mediu al muncitorilor din republică, aplicată la recalcularea anterioară a pensiilor, a fost de mai mult de 15 la sută. Recalcularea se face pe baza salariilor medii ale lucrătorilor din republică pentru trimestrul corespunzător după expirarea lunii următoare acestui trimestru.
Dacă în cursul anului calendaristic nu există motive pentru recalcularea pensiilor în conformitate cu partea a doua a prezentului articol, de la 1 noiembrie pensiile se recalculează în mod obligatoriu pe baza salariului mediu al lucrătorilor din republică pe trimestrul al treilea.
Majorarea pensiilor calculată în cuantumul minim se face indiferent de indemnizațiile pentru pensii și majorările acestora prevăzute de legislația în vigoare.
Procedura de recalculare a pensiilor și de majorare a pensiilor calculate în cuantumul minim, în conformitate cu prezentul articol, este stabilită de Consiliul de Miniștri al Republicii Belarus.

Legislația pensiilor prevede o restricție parțială a plății pensiilor în perioada de muncă sau de activitate antreprenorială. Potrivit primei părți a articolului 83 din Legea Republicii Belarus din 17.04.1992 N 1596-XII „Cu privire la acordarea de pensii” în timpul perioadei de muncă sau a activității antreprenoriale (cu excepția muncii directe în producția de produse agricole la fermele colective, fermele de stat și alte întreprinderi agricole), pensionarului nu i se plătește o pensie parțială calculată ținând cont de câștigurile mai mari de 130 la sută din salariul mediu al lucrătorilor din republică, utilizat pentru ajustarea câștigurilor reale ale unui pensionar. Adică, restricția specificată privind plata unei părți din pensie în perioada de lucru se referă la pensii relativ mari. Coeficientul individual de câștig al majorității pensionarilor nu depășește 1,3, iar pensia se plătește acestora în totalitate, indiferent de munca și de câștig.. Pensionarilor care lucrează cu un coeficient individual de câștig mai mare de 1,3 li se plătește o pensie pe perioada de muncă, calculată ținând cont de coeficientul individual de câștig de 1,3.

Articolul 79
Decizia organului responsabil cu numirea și recalcularea pensiilor poate fi atacată la un organ superior al muncii, muncii și protecției sociale. În cazul în care persoana care a solicitat numirea sau recalcularea unei pensii, angajatorul și alte persoane interesate nu sunt de acord cu decizia luată de acest organ, litigiul se soluționează în instanță.
Articolul 90. Plata unei pensii pentru trecut
Sumele de pensie acumulate care nu sunt solicitate de pensionar în timp util sunt plătite pentru perioada trecută cu cel mult 3 ani înainte de a solicita o pensie.
Sumele de pensie neîncasate în timp util din vina organului care cedează sau plătește pensia sunt plătite pentru o perioadă trecută, fără limitare cu nicio perioadă.

Cu respect, Sfi

Dacă aveți nevoie de asistență juridică urgentă...

Dacă nu ați primit un răspuns la întrebarea dvs. sau dintr-un motiv oarecare nu vă este clar...

Dacă doriți să obțineți asistență calificată de la un avocat, ținând cont de detaliile dvs....

Dacă ai nevoie de reprezentarea intereselor tale astăzi...

Dacă nu sunteți sigur că vă puteți proteja singur drepturile legale...

Oferim să folosim asistența juridică plătită a unui avocat
Filanovici Irina Nikolaevna.

Permis special (licență) pentru dreptul de a practica avocatura, eliberat de Ministerul Justiției al Republicii Belarus Nr. 02240/2210.