Până în 2002, în Rusia a funcționat un sistem de pensii cu plată, moștenit din trecutul sovietic. Acest sistem a fost capabil să asigure un nivel decent al pensiilor – dar numai în cazul unei situații demografice favorabile, când numărul salariaților din țară depășește semnificativ numărul pensionarilor.
Astăzi, acest principiu funcționează cu „derapaj” - pentru fiecare pensionar sunt doar 1,5 muncitori, iar numărul pensionarilor crește de la an la an.

Schimbarea situației demografice, creșterea numărului de vârstnici care beneficiază de pensie în țară, ne-au obligat să fim atenți experienței țărilor europene și să încercăm să o aplicăm în condițiile rusești.

Din 2002, a fost lansată o reformă a pensiilor, menită să-i motiveze pe ruși să câștige independent o pensie mare pentru ei înșiși. Ideea cheie a reformei pensiilor a fost principiul acumulării. Scopul principal al reformei a fost acela de a oferi rușilor o pensie viitoare decentă și de a stabili o dependență directă a dimensiunii acesteia de vechimea în muncă, salarii, timpul necesar pentru o „odihnă meritată”, precum și contribuții voluntare la o pensie viitoare. De remarcat că experiența unui număr de țări europene în care există un sistem de pensii cu capitalizare obligatorie este cu adevărat pozitivă, iar pensia medie acolo este de aproximativ 60% din nivelul salariului.

Astăzi, fiecare cetățean care lucrează al Federației Ruse mai tânăr decât s-a născut în 1967 participă la sistemul de asigurări obligatorii de pensie, conform căruia viitoarea pensie de stat se formează pe cheltuiala primelor de asigurare ale angajatorului, transferate lunar pentru angajat la Fondul de pensii din Rusia.

Pentru calcularea pensiei de asigurare, conform noilor reguli, a fost introdus conceptul de „coeficient individual de pensie” (punctul de pensie), care este utilizat pentru a evalua fiecare an al activității de muncă a unui cetățean. Valoarea punctului de pensie va fi determinată și modificată anual. De menționat că la formarea unei pensii de asigurare, contribuțiile se „reflectează” doar în cont, dar în realitate merg la plata pensiilor actualilor pensionari.

Fondurile care formează viitoarea pensie capitalizată nu sunt folosite pentru plata pensionarilor, ci sunt investite anual. Aceștia sunt bani care pot fi gestionați și care - important - vor continua să fie contabilizați în ruble și plătiți succesorilor în stadiul de acumulare.

Până la sfârșitul anului 2015, fiecare cetățean născut în 1967 și mai mic avea dreptul de a alege opțiunea asigurării proprii de pensie - de a trimite întreaga sumă a primelor de asigurare ale angajatorului pentru a finanța doar pensia de asigurare sau de a distribui această sumă pentru finanțarea finanțată. si pensii de asigurare.

În 2016 și ulterior, cetățenii care au ales în favoarea menținerii contribuțiilor la pensia capitalizată sau au refuzat să o formeze în continuare în favoarea unei pensii de asigurare, au dreptul de a schimba asigurătorul și de a transfera economiile de pensie generate de la Fondul de pensii. a Rusiei într-un fond de pensii non-statal, precum și să vă schimbați fondul de pensii nestatal cu unul mai de încredere.

Membrii Programe de cofinanțare de stat a pensiilor poate continua, de asemenea, să crească viitoarele pensii finanțate. Contribuția voluntară minimă la care se acordă sprijinul de stat este de 2.000 de ruble pe an (sub rezerva plății primei tranșe în valoare de 2.000 de ruble până la 31 ianuarie 2015). Statul dublează fondurile contribuite cu o rată de cel mult 12.000 de ruble pe an.

Și, în sfârșit, puteți economisi independent, pe cheltuiala dvs. suplimentară, prin încheierea unui contract de acordare a pensiei nestatale.

Încrederea în viitorul cuiva se bazează pe înțelegerea faptului că toți cei care lucrează deja sau tocmai își încep cariera ar trebui să ia o poziție activă în problema economiilor de pensii.

Ai grijă de viitorul tău în avans - formează-ți viitorul capital de pensie cu economiile de pensii OAO NPF GAZFOND.

Noua reformă a pensiilor 2016 în Rusia va intra în curând în vigoare deplină. Deja de la 1 ianuarie 2015 a fost introdusă o nouă procedură de acumulare și o metodă de formare a plăților pensiei. Amintiți-vă cum noua formulă de calcul este fundamental diferită și de ce depinde aceasta. Guvernul a aprobat reforma pensiilor cu mult timp în urmă, iar trecerea sistematică la aceasta a durat mai bine de un an. Și în sfârșit, primele angajamente sub noua formulă.

Deci, esența reformei pensiilor din 2016 este că calculul conținutului de bază va fi efectuat în unele unități sau puncte convenționale, spre deosebire de faptul că anterior calculul se făcea direct în ruble. Când o persoană pleacă pentru o odihnă binemeritată, unitățile convenționale vor fi convertite într-o rublă.

Deci, sprijinul viitor pentru pensionari în noile condiții depinde de:

De la perioada deducerilor pentru un angajat la fondurile de asigurare. Durata serviciului în acest caz va fi semnificativă în ceea ce privește valoarea sprijinului viitor - cu cât este mai lungă, cu atât plățile vor fi mai mari.

Valoarea salariilor. Din nou, doar acea parte din salariu din care s-au făcut deduceri lunare la OPS va fi luată în considerare pentru viitorul conținut al pensiei. Conținutul „plic”, din păcate, nu va fi luat în considerare. Lucrătorii beneficiază acum foarte puțin de a primi un salariu într-un plic.
Vârsta celui care solicită pensie va conta și ea. O creștere a coeficientului individual al fiecărui angajat are loc odată cu creșterea vechimii în muncă. Datorită acestei abordări, dacă o persoană continuă să lucreze după ce a atins anii necesari de pensionare, mărimea pensiei sale va crește cu fiecare an de muncă.

Perioadele separate de semnificație socială vor fi desemnate prin coeficienți speciali - concediu de maternitate, serviciul militar, concediu pentru îngrijirea rudelor în vârstă. Aceste perioade vor fi luate în considerare în calcul și vor afecta cuantumul sprijinului.
Conform noii proceduri de formare a plăților pensiei, pensia unui cetățean rus va fi formată din două componente: asigurări și părți finanțate.

Deci, așa cum prevede reforma pensiilor din Rusia din 2016, partea finanțată este considerată după cum urmează: valoarea contribuțiilor acumulate la pensie este împărțită la perioada de timp, care este o unitate statistică desemnată de legea federală.
A doua parte, asigurarea, este calculată în termeni de plăți civile fixe. Beneficiarul trebuie să aibă cel puțin 15 ani de experiență în asigurare. Amintiți-vă că venitul din asigurare este fixat nu în ruble, ci în puncte. Acest lucru este foarte convenabil, astfel că Guvernul împiedică procesul de „reducere” a economiilor de pensii. La urma urmei, inflația uneori „mâncă” cantități semnificative. Prin urmare, la momentul plecării în concediu, pensionarul va primi o sumă echivalentă cu realitatea.

Primii care vor aprecia pe deplin noua reformă vor fi doar cei care vor obține oficial un loc de muncă abia după ianuarie 2015. Pentru acești cetățeni se vor acumula inițial formațiunile de pensie conform formulei stabilite. Restul o vor putea simți doar parțial pe ei înșiși - se vor face recalculări pentru ei. Statul promite că în unele cazuri se va face o concesiune semnificativă pentru acești cetățeni - dacă, la recalcularea sumelor pensiei, cea nouă se dovedește a fi mai mică decât în ​​vechea lege, atunci alegerea se va face în favoarea persoanei - adică va rămâne o cantitate mare.

Noile calcule se aplică aproape tuturor categoriilor de pensionari și se aplică atât pensiilor de invaliditate, cât și de urmaș. În cadrul unor astfel de opțiuni, ca acum, cetățenii trebuie să aibă cel puțin o zi de experiență.

Noile proceduri de recalculare nu sunt extinse la persoanele care beneficiază de sprijin integral de stat. Acestea sunt următoarele categorii:

seniori peste 80 de ani
cetățeni cu dizabilități din grupa I,
locuitorii care lucrează în nordul îndepărtat.
Recalculările sprijinului de pensie în perioada următoare pot avea un efect plăcut asupra celor a căror experiență de muncă este mai mare de 40 de ani. Plățile lor pot crește imediat cu aproximativ 600-700 de ruble.

Se va schimba în vreun fel pensia preferențială în temeiul reformei pensiilor din 2016? Lista profesiilor preferenţiale, cu care cetăţenii se pensionează mai devreme, rămâne aceeaşi. La plecarea în concediu, conform legii, acestor persoane li se vor aplica coeficienți crescători la punctele acumulate.

Pe scurt, așa arată reforma pensiilor din 2016, cele mai recente știri despre care formulează principiile de bază ale trecerii la noi calcule.

Toți cetățenii, chiar și cei care s-au pensionat, vor fi supuși conversiei în puncte și înapoi în ruble. Nu se vor efectua plăți materiale în direcția reducerii. În orice moment, educația din Belarus a fost considerată o calitate de referință, deținătorii de diplome din Belarus erau considerați oameni foarte inteligenți, prin urmare, chiar și acum există o mare cerere pentru diplome din Belarus și indiferent unde locuiești și lucrezi, o diplomă belarusă are statutul ei. pretutindeni!

Pensionarii care lucrează după numirea ajutoarelor pentru limită de vârstă nu vor putea primi atât pensie, cât și salariu. Cu toate acestea, partea cumulativă a acestora crește cu fiecare an de muncă, întrucât se numără punctele de vechime, respectiv, iar conținutul pensiei va fi mai mare. Astfel, statul își încurajează cetățenii să continue să lucreze fără a lua măsuri radicale pentru creșterea vârstei de pensionare.

Vârsta de pensionare nu crește, rămâne aceeași.

Există o propunere - un proiect de lege - care propune mărirea indexării anuale a componentei pensiei de bază, legându-l de nivelul de indexare a salariilor.

Ministerul Finanțelor a pregătit un plan de reformare a sistemului de pensii, care prevede o creștere a vârstei de pensionare și eliminarea plăților către pensionarii activi.

Ministerul Finanțelor a trimis un plan de reformă a pensiilor Ministerului Muncii, întocmit după întâlnirea din februarie cu premierul Dmitri Medvedev, conform ziarului Vedomosti.

Document este format din șase articole și unele dintre ele nu sunt auzite pentru prima dată. În special, Ministerul Finanțelor propune egalizarea vârstei de pensionare bărbați și femei la nivel 65 de ani, crescându-l în trepte de 6-12 luni pe an. Proiectul prevede și refuzul de a plăti o pensie, sau cel puțin partea sa fixă ​​pentru pensionarii activi.

În plus, Ministerul Finanțelor propune să nu plătească pensii anticipate celor care au dreptul la acestea în legătură cu munca în industriile periculoase și periculoase și să continue să lucreze acolo. E Această categorie reprezintă mai mult de 50% din totalul „ preprogramate ", notează departamentul.​ Pentru preprogramat - angajati de stat (pedagogi, medicali, creativi) Ministerul de Finante propune să creascăvechimea în muncă necesară pentru stabilirea unei pensii anticipate, an de an, până când aceasta coincide cu vârsta general stabilită de pensionare.

O altă propunere este stabilirea unui tarif unic de asigurări sociale și taxă contributie la Fondul de pensii nu din salarii pana la o anumita limita, ci din toate salariile. De fapt, Ministerul de Finanțe „se oferă să ridice în liniște taxele și să scadă obligațiile sociale”, scrie Vedomosți, citând o sursă din aparatul guvernamental. Proiectul de reformă a pensiilor prevede și o reducere indexarea pensiilor pentru anul 2017, dar numai - nu este specificat.

Proiectul a inclus și o propunere de desființare obligația componentei finanțate și transferarea acesteia din sistemul de asigurări obligatorii de pensie în cvasivoluntară , introducând în același timp stimulente pentru economii voluntare. Ministerul Finanțelor, împreună cu Banca Centrală, au subliniat detaliile într-o prezentare care a fost trimisă oficialilor individuali ai Casei Albe și ai administrației Kremlinului. La fel ca pe 27 aprilie, Kommersant, Banca Centrală și Ministerul de Finanțe propun să dea cetățenilor proprietatea asupra economiilor lor pentru pensii și capacitatea de a le cheltui înainte de vârsta de pensionare. Conform acestei idei, cetățenii vor plăti n contribuții la economii din salarii în valoare de 0 până la 6%. Partea finanțată este oferită redenumiți în „capital individual de pensie”, în careva intra si tot ce a acumulat anterior, scrie Vedomosti.

Ministerul Finanțelor propune trecerea la principiul voluntar al contribuțiilor finanțate începând cu 2019. Sincronizare implementare alte inițiative nu sunt specificate în document.

Video: canalul RBC TV

Natalya, secretarul de presă al lui Medvedeva, a declarat ziarului Timakova în timp ce oferte Ministerul Finanțelor și Băncii Centrale nu este discutat la nivel guvernamental. Darun oficial federal a spus căau fost discutate la întâlniri atât cu prim-viceprim-ministrul Igor Shuvalov, cât și cu Dmitri Medvedev. Conform lui, propunerile Ministerului de Finanțe asupra ratei primelor de asigurare și indexarea pensiilor au provocat o rezistență puternică din partea blocului social al guvernului, deși reforma pensiile anticipate, este de acord. Reforma sistemului de pensii în ansamblu este discutată în afara contextului alegerilor din toamnă pentru Duma de Stat, dar o schimbare fundamentală de paradigmă este posibilă abia după 2018, a spus un oficial federal.

Putere p ridicarea vârstei de pensionare a rușilor pe fondul dezvoltării primului plan anticriz în 2015. reforma după finalizarea alegerilor pentru Duma de Stat, adică la sfârșitul anului 2016. Propunerea de bază, a spus el, a fost stabilirea unei vârste egale de pensionare de 63 de ani pentru femei și bărbați. „O altă opțiune este de a lăsa decalajul la cinci ani și de a-l ridica la nivelul de 60, respectiv 65 de ani. Din punctul meu de vedere, acest lucru este mai puțin rațional ”, a spus Ulyukaev.

La începutul anului 2015, Ministerul de Finanțe va crește treptat și vârsta de pensionare pentru ca în final să ajungă la 63 de ani atât pentru bărbați, cât și pentru femei. Dar mai târziu, departamentul a luat o poziție și a anunțat necesitatea creșterii vârstei de pensionare la 65 de ani pentru bărbați și femei.

Noua reformă a pensiilor, care a intrat în vigoare la începutul anului 2016, schimbă radical sistemul de acumulare a pensiilor care era anterior în vigoare în Rusia.

De altfel, sistemul de pensii a început să funcționeze în 2015 și este calculat până în 2025. Lansarea completă a reformei a avut loc la 1 ianuarie 2016.

Ce ani cad

Cetăţenii care s-au angajat după 1 ianuarie 2015 au căzut sub ea. Cei care au lucrat înainte de perioada specificată nu își pierd realizările, sunt recalculați și se încadrează în noul cadru.

Dacă, ca urmare a recalculărilor, noua versiune a sumei se dovedește a fi mai mică decât era înainte de recalculare, atunci nu va exista nicio scădere, suma care este mai mare va fi lăsată.

Esența noii reforme a pensiilor - direcțiile principale

Schimbările pe care le trece sistemul de pensii rus pot fi numite globale. A fost împărțit în asigurări și economii. Asigurarea, bazată pe Fondul de pensii, va continua să fie completată prin deduceri din salarii și alte plăți obligatorii.

Dreptul la pensie este acum exprimat în puncte, sau în, și cetățenii care:

• au împlinit vârsta de pensionare, 55 pentru femei și 60 pentru bărbați;
• au cel puțin o perioadă minimă de asigurare, aceasta este de 15 ani din 2024 și 7 ani în 2016 ;
• au IPC suficient, în 2025 este 30, în 2016 - 9.

Sursele punctelor sunt:

1. Salariul cu care un cetățean plătește impozite și pentru care se vor acorda puncte (despre ce este).
2. Perioada de lucru în care salariatul a câștigat vechime.
3. Perioade nelucrătoare în care pot fi câștigate puncte suplimentare.
4. Vârsta de pensionare depinde de prezența punctelor suplimentare sau de absența acestora.

Pentru un an de experiență în muncă, unui angajat i se acordă puncte, care îi conferă dreptul de a solicita o pensie, cu condiția plății contribuțiilor.

Pentru cei care au lucrat înainte de 2015, capitalul de pensie este convertit în PC. Acest lucru se face folosind o formulă simplă:

PC= Partea asigurare (fara baza) / Valoarea punctului

GIPC este anual IPK, adică suma punctelor câștigate pentru anul se calculează după cum urmează:

GIPC= Suma tuturor primelor de asigurare / Suma maximă posibilă a primelor x 10.

Valoarea primelor de asigurare depinde direct de salariul anual: aceasta este 16% din aceasta dacă este aleasă doar opțiunea de pensie de asigurare sau 10% dacă este selectată opțiunea de asigurare și finanțare.

Numărul maxim de puncte care pot fi acordate pe an va fi de 10 în 2021 și de 7,83 în 2016.

Acestea vor fi acumulate în funcție de opțiunea de pensie aleasă.

Pensia de asigurare este indexată în mod regulat de către stat, în timp ce pensia capitalizată nu este indexată. Pentru aceasta, există și alte surse de creștere - piața financiară și investițiile.

Formula de bază pentru calcularea pensiei

Asigurare pensie pentru limită de vârstă (StrP) pe un an =

Total puncte de pensionare (PIPC) x valoarea punctului anului curent (SPB) + beneficiu fix (FC)

Pe scurt: StrP = GIPC X St.Petersburg + FV

GIPC este suma punctelor pentru anul;

St.Petersburg- costul în ruble al unui punct de pensie în anul curent este stabilit de stat și indexat anual.

FV este o plată fixă din data de 28.12.2013, art.16.

Pentru 2016, pensia de asigurare este determinată după cum urmează: StrP \u003d IPK x 74,27 + 4558,93 ruble.

De la 1 ianuarie 2016, bonusul de 2% a fost anulat, iar pentru vechime în serviciu se vor acumula pensii pentru militari. Dar din acel moment, pensiile pentru ei și pentru Ministerul Afacerilor Interne au crescut cu 7,5%.

Dacă, după încheierea serviciului, pensionarii sunt angajați în muncă civilă, atunci vor merge la experiența obișnuită de pensie. Toate alocațiile vor fi destinate nevoilor sociale. Aceasta este egalizarea plăților pensiilor civile și militare, care este destul de potrivită într-o perioadă de criză.

Reforma pensiilor 2016 pentru judecătorii din Federația Rusă

Judecătorii sunt angajați ai structurilor de stat și, deși nu sunt salariați oficial, aparțin unor profesii a căror muncă este plătită de la buget. Când judecătorul este pe cale să se pensioneze, Se deschide 3 posibilități.

1. Dacă activitatea sa de judecător a durat mai puțin de 10 ani, poate primi o pensie generală, determinată în conformitate cu Legea federală nr. 400 din 28.12.2013, precum și cu Legea federală nr. 126 din 06. /04/2011.
2. Dacă este disponibilă vechimea necesară, atunci aceasta se întocmește în funcție de vechimea în muncă.
3. Dacă munca de judecător a durat cel puțin 20 de ani și sunt îndeplinite alte condiții, atunci puteți primi o indemnizație pe viață (80% din salariu), care nu este impozitată.

Lucrătorii din educație sunt îngrijorați de noua reformă a pensiilor. Principala preocupare este dreptul la pensie anticipată, care a fost în vigoare până acum.

Până la modificarea Legii federale nr. 400 din 29 decembrie 2013, dreptul la o pensie de serviciu redusă pentru profesori rămâne în continuare.

Cu toate acestea, numai în anumite condiții:

• având 25 de ani de experiență;
• cel puțin IPC minim (în 2016 - 9, în 2017 - 11,4);
• conformitatea postului cu anumite liste de profesii, care este prevazuta prin reglementari si acte legislative;
• angajare cu normă întreagă.

Dacă un profesor care lucrează refuză pensionarea anticipată, atunci intră în vigoare Legea federală nr. 400, paragraful 15 al articolului 15 și paragraful 5 al articolului 16. Adică profesorul câștigă puncte mai mari. Oricand are dreptul de a solicita o pensie.

Reforma pensiilor pentru medici

Medicii au, de asemenea, vechimea în muncă și pensionarea anticipată, precum și conceptul de pensie preferențială.

O condiție necesară pentru obținerea acestuia este experiența, 30 de ani pentru un medic urban și 25 de ani pentru un medic din mediul rural. Anterior, acumularea unei astfel de pensii se făcea după alte metode, iar noua reformă dă un cu totul alt rezultat.

Vechimea în muncă, în creștere treptat, va deveni în cele din urmă aceeași pentru ambele categorii - 27,5 ani. Așadar, factorii care țin medicii la sate își vor pierde din semnificație, ceea ce va provoca mutarea acestora în oraș, unde sunt multe clinici private și salariul este mai mare. Preocuparea pentru reținerea personalului în zonele rurale spitale guvernul este complet absent.

Conform noii proceduri de plată a pensiilor, un pensionar care lucrează poate renunța la locul de muncă și sesizează fondul de pensii despre acest lucru, după care pensia sa va începe să fie indexată. Dacă, după așteptarea creșterii, se duce din nou la muncă, atunci mărimea pensiei va rămâne majorată.

Inovații în 2016 - argumentele pro și contra noii reforme a pensiilor

Sistemul obișnuit de calcul al pensiilor s-a schimbat dramatic și va continua să sufere modificări ulterioare. Dar ceva este deja vizibil astăzi.

pro

Printre avantaje se numără posibilitatea cetățenilor de a-și influența mai activ viitoarea pensie, în special de a încerca să lucreze în mod legal.

Valorile de bază pentru pensii sunt indexate.

A devenit posibil să se adauge serviciului militar și munca de îngrijire la experiența de pensie.

Iată punctele pe care cetățenii le primesc suplimentar în perioadele fără asigurare:

• 1,8 pentru 1 an de serviciu militar;
• 1.8 îngrijirea persoanelor în vârstă și a persoanelor cu dizabilități;
• 1,8 pentru 1 an de concediu pentru creșterea copilului, primul;
• 3,6 pentru 1 an - pentru al doilea;
• 5,4 timp de 1 an - pentru al treilea și al patrulea.

Vârsta de pensionare și majoritatea beneficiilor au fost păstrate, iar pensiile au fost majorate pentru multe categorii de pensionari.

Minusuri

Mulți cetățeni se pot confrunta, de asemenea, cu dezavantajele reformei pensiilor, în primul rând cei care lucrează neoficial: nu vor putea primi pensie integrală.

Niciun noroc pentru pensionarii care lucrau la momentul lansării noului sistem. Pentru a-și mări pensia, vor trebui să renunțe și să se angajeze din nou.

Durata minimă de muncă va crește și se va tripla, deși nu imediat, ci peste 15 ani.

Reforma pensiilor 2020

Vorbim despre șeful de pensie al celebrului „Strategii 2020”, a fost dezvoltat de aripa liberală a guvernului rus și se concentrează pe furnizarea de pensii mari pentru clasa de mijloc.

Deoarece clasa de mijloc este spălată în întreaga lume în condițiile unei crize lungi, este puțin probabil ca un astfel de subiect să rămână relevant până în 2020.

Cu toate acestea, creatorii reformei pensiilor 2020 oferă astfel de modalități de rezolvare a problemei.

1. Creșterea vechimii minime pentru o pensie de muncă.
2. Reducerea listei de locuri de muncă periculoase și pensionare anticipată.
3. Pensie pentru lucrătorii cu venituri mici, socială și de bază.
4. Pentru clasa de mijloc - suma de bază, solidară și finanțată.
5. Bogați - la fel ca și pentru clasa de mijloc, plus orice altceva.
6. Ridicarea vârstei de pensionare la 63 de ani (până în 2030), însoțită de o creștere a standardelor de vechime în muncă.

Reforma pensiilor în Rusia a început cu succes. Drumul ei va fi anevoios, în mod constant apar diverse propuneri, îmbunătățiri și precizări, care pot anula toate eforturile anilor trecuți. Așa că Ministerul de Finanțe a venit cu propuneri care au răscolit toată țara.

Rămâne de sperat că guvernul va putea să țină cursul stabilit și să nu-și piardă avântul.

Reforma pensiilor în Federația Rusă este un punct important care îngrijorează întreaga populație. La urma urmei, fiecare contribuabil transferă anumite fonduri către Și la un moment bun are posibilitatea de a primi banii înapoi, doar sub forma unui sistem de sprijin pentru cetățenii care au mers într-o odihnă binemeritată, suferă constant unele schimbări. Ce știri se pot auzi despre această componentă a vieții populației? Ce informații pot fi considerate schimbări reale și ce - mituri și bârfe? Acum se vorbește mult despre pensii. Prin urmare, ar trebui să știți exact pentru ce să vă pregătiți.

Anularea pensiilor pentru lucrători

Prima veste care a provocat un val de nemulțumire în rândul populației a fost desființarea pensiilor pentru pensionarii activi. Reforma pensiilor din Rusia de acest tip presupune ca cetățenii care, după ce împlinesc vârsta la care pot merge într-o odihnă binemeritată, continuă să lucreze, nu vor mai acorda sprijin financiar din partea statului.

Cu alte cuvinte, pentru pensionarii care lucrează. Există două interpretări ale acestei știri. Prima spune că condiția va intra în vigoare în 2016 și se va aplica doar celor care câștigă mai mult de 1.000.000 pe an. Se pare că 83 de mii de ruble pe lună. Astfel de cetățeni nu vor primi pensie. În al doilea, reforma pensiilor indică încetarea plăților de către stat pentru toți cetățenii pensionari care continuă să lucreze. Nici venitul și nici experiența nu vor juca un rol.

În acest moment, astfel de reforme sunt considerate un mit. Și dacă pensiile pentru cetățenii care lucrează sunt eliminate, atunci primul scenariu va fi mai aproape. Până acum, toți oamenii care au atins vârsta de pensionare în Rusia primesc o formă de sprijin financiar din partea statului.

Limită de plată

Următoarele știri se aplică și pensionarilor care lucrează. Unii spun că vor să limiteze sprijinul financiar pentru populație dacă oamenii sunt angajați oficial. De fapt, aceștia plănuiesc să reducă plățile în numerar transferate pensionarilor.

Acest tip de știri despre reforma pensiilor este o farsă. Acum, în Rusia, se dezvoltă cu adevărat sisteme care vor ajuta la recalcularea fondurilor. Dar nu există limite dure. Cu excepția cazului în care plățile de pensie nu pot fi mai mici decât salariul de trai per persoană. Prin urmare, nu ar trebui să vă fie frică de astfel de știri. Guvernul, dimpotrivă, se gândește cum să mențină și chiar să mărească pensiile.

Suspendarea indexării

Discuțiile nu se termină aici. Reforma pensiilor pentru 2016 a mai avut loc. Dar doar că ea nu este foarte vizibilă. Chestia este că Rusia prevede indexarea obligatorie a plăților pensiilor. Dar pensionarii care lucrează nu vor primi plăți indexate. În schimb, ei au dreptul la sprijin financiar din partea statului fără nicio majorare.

Adică, în momentul de față în țară, cetățenii care au împlinit vârsta de pensionare și continuă să lucreze primesc o pensie, care era datorată la sfârșitul anului 2015. Nu sunt indexate.

Indexare obligatorie

Cu toate acestea, acest lucru nu înseamnă deloc că reforma pensiilor din Rusia anulează complet creșterea sumelor de bani plătite pensionarilor. Este gresit. La urma urmei, suspendarea indexării se aplică numai cetățenilor angajați. Toți restul vor primi o pensie sporită în Rusia. În acest moment, toate plățile sunt indexate cu 4%. În 2016, cetățenii au fost nevoiți să dubleze suma plătită de stat după împlinirea vârstei de pensionare. Și această regulă a fost respectată în totalitate. Se pare că nu există caracteristici speciale pentru pensionarii care nu lucrează. Toate aceeași indexare, toate aceleași plăți. Chiar și procedura de atribuire a sprijinului financiar a rămas neschimbată.

Vârstă

Vestea reformei pensiilor în țară nu se oprește aici. Există întotdeauna întrebări despre acest subiect. Rusia plănuiește de mult să mărească vârsta de pensionare. Este adevarat? Da, de câțiva ani se vorbește despre creșterea vârstei de pensionare. Acum, în Rusia, femeile au dreptul să se odihnească binemeritat la 55 de ani, bărbații au această oportunitate la 60. Dar, așa cum arată practica, mulți nu încetează să lucreze nici după vârsta specificată.

Acest lucru a determinat ideea că cetățenii se odihnesc prea devreme. În majoritatea țărilor, vârsta de pensionare este mult mai mare. Și ajută la completarea bugetului de stat. Noua reformă a pensiilor presupune o creștere treptată a vârstei de pensionare. Deci, femeile vor să-și extindă capacitatea de muncă până la 60 de ani, iar bărbații până la 65 de ani, respectiv.

Consecințele „reformei vârstei”

Care sunt consecințele majorării vârstei de pensionare? Acum, în Rusia, mulți rămân nemulțumiți de această perspectivă. Nu a fost încă implementat, dar deja se știe sigur că într-o zi vestea va deveni realitate. Indignarea a fost cauzată de faptul că guvernul Federației Ruse a încercat să fie egal cu alte țări și nu a ținut cont de speranța medie de viață a unei persoane din țară. Deci, femeile trăiesc în medie până la 77 de ani, iar bărbații - până la 65 de ani. Se pare că aproape mulți bărbați nu vor primi plăți de pensie dacă cresc vârsta la care li se permite să se pensioneze oficial. Din acest motiv, inovația a fost amânată deocamdată. Dar, în același timp, se vorbește despre o creștere treptată a vârstei de pensionare. O dată la șase luni, este planificată creșterea acestuia cu 6 luni.

Experiență și puncte

Reforma pensiilor din Federația Rusă a condus țara la faptul că așa-numitul sistem de puncte pentru calcularea plăților este acum utilizat aici. Pentru fiecare an lucrat, un cetățean este creditat cu anumite „puncte” în cont. La final, pensia datorată va depinde de numărul total de puncte acumulate. Până acum, de la cetățeni sunt necesare 30 de puncte. Iar suma de bani care trebuie plătită sub formă de pensii depinde nu numai de puncte, ci și de costul unui punct la momentul pensionării.

Sistemul de puncte nu este pentru toată lumea. Dar a fost introdus și guvernul nu intenționează să îl revizuiască în viitorul apropiat. Prin urmare, cetățenii ar trebui să rețină că acum, la calcularea pensiei de muncă, se va ține cont nu doar de vechimea în muncă, ci și de numărul de puncte înscrise pe întreg timpul de muncă.

Modificări ale condițiilor de atribuire a pensiilor

Ce a mai pregătit pentru populație reforma pensiilor? Ultimul lucru care i-a interesat cu adevărat pe cetățeni au fost condițiile de atribuire a plăților. S-a spus deja că este planificată creșterea vârstei de pensionare. De asemenea, pentru a primi sprijin financiar de la stat (nu social), trebuie să ai 30 de puncte. Dar schimbările nu se termină aici.

Pentru a merge într-o odihnă binemeritată și a primi bani de la țară, vei avea nevoie de 7 ani de experiență în muncă. Și asta indiferent de punctele pe care le are un cetățean. Anterior, această perioadă era de 5 ani. În 2016, a crescut la 7. Și această „bară” va crește până în 2024. Se preconizează creșterea experienței minime de muncă până la 15 ani. Astfel de schimbări sunt acum prevăzute de reforma pensiilor. Știrile recente indică faptul că acesta nu este un mit, ci o realitate.

Două părți dintr-un întreg

Următoarele informații nu mai pot fi considerate noi. Dar totuși nu toată lumea știe despre asta. Chestia este că pensiile se formează acum în principal pe cheltuiala cetățenilor. Plățile au fost împărțite în 2 părți: asigurări și finanțate. Prima este obligatorie. Este garantat de stat. Cumulativ depinde direct de cetățeni și se formează de obicei în Puteți lăsa în fondul de stat. Principalul lucru este să transferați o parte din venit organizației alese din când în când, economisind astfel pentru bătrânețe.

Formula prin care este necesar să se calculeze fondurile plătite pensionarilor are forma P \u003d B * C + C + LF, unde:

• P - pensie lunară;
• B - numărul de puncte de pensie acumulate de un cetățean;
• K - costul unui punct;
• C - partea de asigurare a pensiei (stabilită anual de stat);
• LF - parte cumulativă (formată de un cetățean).

Mulți spun că acum este planificată revizuirea acestei scheme. De fapt nu este. Sistemul rămâne același. Și nimeni nu o va schimba în viitorul apropiat. Anul reformei pensiilor s-a încheiat. Dar există încă câteva știri care i-au entuziasmat pe pensionari.

Îngheţa

Reforma pensiilor din Ucraina amintește de schimbările care au avut loc în Rusia. În țara vecină, este planificată în prezent să se introducă un calcul multicomponent al plăților datorate, același lucru care este acum disponibil în Federația Rusă. Acest lucru nu este prea înfricoșător, așa că populația nu se teme foarte mult de astfel de schimbări, deoarece pensiile vor fi în continuare transferate.

Doar în Rusia au existat zvonuri că guvernul din 2016-2017 ar putea „îngheța” pensiile, sau mai degrabă părțile finanțate ale acestora. Se propune excluderea completă a unei astfel de componente la calcularea plăților de pensie către populație. Cu toate acestea, acest pas nu trebuie încă de temut. Potrivit guvernului, nu există planuri de „înghețare” în 2016-2018. Dar cum vor fi lucrurile în viitor este un mister care nu a fost încă dezvăluit.

Plată forfetară

Reforma pensiilor din Federația Rusă din 2016 i-a făcut pe mulți cetățeni să se gândească la cum să economisească independent pentru bătrânețe și să nu spere la o creștere a pensiilor. Lumea este în criză acum. Și în Rusia. În asemenea condiții, indexarea plăților pensiilor a devenit imposibilă. Prin urmare, în 2017, toți pensionarii (angajați și șomeri), în loc să fie indexați în ianuarie, vor primi o sumă forfetară. Câți? 5.000 de ruble. Toate celelalte plăți vor rămâne aceleași. Guvernul a spus că nu există fonduri pentru indexare. Prin urmare, este necesar să acţionăm în acest fel deocamdată.

Și doar această știre nu este un mit. Aceasta este o lege deja stabilită. Acum tot ce trebuie să facem este să așteptăm anul 2017. Nu se știe ce alte schimbări pot afecta sistemul de pensii din Federația Rusă. Dar chiar și guvernul recomandă să aveți grijă de economiile pentru bătrânețe pe cont propriu. Într-adevăr, într-o criză, uneori trebuie să iei decizii serioase. Oamenii trebuie să fie pregătiți pentru ei. Rămâne doar să urmărești ultimele știri. Poate că foarte curând sistemul de pensii va fi din nou complet revizuit.