Napriek tomu, že sa technológie zlepšujú, existuje nebezpečná výroba, ako aj určité rizikové faktory pre ľudí, ktorí v takýchto podnikoch pracujú. Ľudské telo skutočne poškodzuje, ovplyvňuje jeho zdravotný stav a v starobe sa všetko prejavuje pomstou.

Tieto okolnosti zaväzujú najmä štát a zamestnávateľov prijať konkrétne opatrenia na kompenzáciu škôd spôsobených človeku výrobou, vrátane vyplácania zvýhodnených dôchodkov za škodlivé pracovné podmienky.

Miera škodlivosti pracovných podmienok v podniku závisí od miery vplyvu výrobných faktorov a načasovania zotavenia zamestnanca po pracovnom dni.

Rozdelenie podľa úrovní nebezpečnosti:

1 stupeň: dochádza k funkčným zmenám v tele, ktoré zmiznú pri prerušení kontaktu s pracovnými podmienkami.

2. stupeň: pretrvávajú funkčné zmeny, ktoré vedú k chronickým chorobám z povolania po 15 rokoch práce na jednom mieste.

3. stupeň: existujú pretrvávajúce zdravotné poruchy, ktoré vedú k periodickej dočasnej invalidite.

4 stupne: vyskytujú sa ťažké funkčné poruchy, chronické ochorenia až úplná invalidita.

Každá úroveň škodlivosti je sprevádzaná určitými pracovnými podmienkami, ktoré vedú k porušovaniu životne dôležitých procesov v tele:

• Zvýšená vlhkosť, vysoké alebo nízke teploty, vietor, slnečné žiarenie.
• Elektromagnetická radiácia.
• Vibrácie, prach, špina.
• Nedostatok alebo nadbytok svetla.
• Laser, ultrafialové žiarenie.
• Chemické a biologické látky, mikroorganizmy, spóry, baktérie, enzýmy, antibiotiká atď.
• Fyzikálne faktory: závažnosť, napätie, trvanie práce.

Tieto podmienky by sa mali brať do úvahy ako zdraviu škodlivé pri každodennej práci občanov, ako aj pri vyplácaní dôchodkov.

Právne predpisy Ruskej federácie určujú hlavné kategórie osôb, ktoré majú nárok na preferenčný dôchodok:

1. Muži, ktorí pracovali v podzemí 10 rokov, môžu odísť do dôchodku vo veku 50 rokov. Požadovaná celková prax je 20 rokov. Ženy - vo veku 45 rokov. Skúsenosti - 15 rokov, z toho polovica - v škodlivých podmienkach.
2. Ženy, ktoré pracovali ako vodičky poľnohospodárskych strojov – vo veku 50 rokov.
3. Ženy, ktoré pracovali 20 rokov v textilnom priemysle v tkáčskom priemysle.
4. Lekári bez ohľadu na vek odchádzajú do dôchodku po 25 rokoch práce na vidieku, v meste - po 30 rokoch. Rovnaké výhody platia aj pre učiteľov.
5. Ženy a muži, ktorí odpracovali 25/20 rokov (muži/ženy), majú možnosť odísť do dôchodku na 55/50.
6. Piloti civilného letectva - vo veku 50 rokov.
7. Pracovníci rybného hospodárstva - 55/50.
8. Vodiči MHD, ktorí majú odpracovaných 20/15 rokov.
9. Rušňovodiči s praxou 25/20 rokov - 55/50.
10. Geológovia s praxou 12,5/10 rokov odchádzajú do dôchodku na 55/50.
11. Nápravní pracovníci s odpracovanými 15/10 rokmi majú nárok na dôchodok 55/50 rokov.

Do dôchodku o 10 rokov neskôr. Kabinet ministrov Ukrajiny zredukoval zoznam nebezpečných profesií.

Všetci pracovníci v nebezpečných profesiách v sovietskych časoch boli rozdelení do zoznamov, ktoré obsahovali podrobný zoznam všetkých profesií, ktoré by mali byť klasifikované ako škodlivé. Ich rozdiel spočíval v tom, že v zozname 1 sú uvedené profesie s obzvlášť ťažkými podmienkami: všetko, čo súvisí s banským priemyslom, podzemím, trhacími prácami.

Autor: zoznam #1 muži odchádzajú do dôchodku v 50. Požadovaná prax - 20 rokov, škodlivá - 10 rokov. Ženy - vo veku 45 rokov. Prax - 15 rokov, škodlivá - 7.5.

zoznam 2 zahŕňali všetky profesie súvisiace s výrobou so šetrnejšími podmienkami, no do určitej miery škodlivými pre ľudské zdravie. Muži sa stávajú dôchodcami vo veku 55 rokov so škodlivou skúsenosťou 12,5 roka a celkovo 25. Ženy - v 50 rokoch so škodlivou skúsenosťou 10 rokov.

Podľa zoznamov sa v roku 2017 poskytuje zvýhodnený dôchodok pre občanov, ktorí pracovali v rizikových prácach, tým pracovníkom, ktorí boli zamestnaní v teplárňach, ťažbe dreva a baniach.

O výške preferenčného dôchodku za škodlivé pracovné podmienky

Základom na výpočet výšky preferenčného dôchodku za škodlivé pracovné podmienky sú údaje o práci občana v podniku: záznamy v pracovnej knihe, archívne dokumenty, v ktorých sú uvedené všetky miesta pracovnej činnosti občana s uvedením období a ich trvanie.

Občan nedostáva žiadne ďalšie príspevky vo forme peňažných platieb k dôchodkom, okrem toho, že počas obdobia odkladu odchádza na zaslúžený odpočinok. Výška budúceho dôchodku sa vypočíta podľa rovnakých pravidiel ako výplaty starobného dôchodku.

Podľa legislatívy sú hlavnými parametrami na výpočet zvýhodneného dôchodku za škodlivé pracovné podmienky zrážky zamestnávateľa za čas práce, počet nazbieraných bodov a celková dĺžka služby.

Poistné zrážky vykonávané zamestnávateľom závisia od pracovných podmienok, preto sa kategória škodlivosti z hľadiska peňazí premietla aj do zrážok zamestnávateľa. Vedúci podniku je zákonom predpísaný, aby vykonal dodatočné zrážky na poistnú časť, ak sa zistia škodlivé podmienky. Výška odvodov na poistenie je 25 – 30 % zo mzdy zamestnanca.

Už od sovietskych čias mali podniky program na overovanie podnikov na určenie úrovne škodlivosti, podľa výsledkov ktorého bola produkcii pridelená určitá úroveň: optimálne, tolerovateľné, škodlivé alebo nebezpečné. V závislosti od nej boli zamestnancom vypočítané príplatky do miezd. Zamestnávateľ preto prispieval do dôchodkového fondu, pričom zohľadnil mieru škodlivosti.

V roku 2014 sa objavil nový federálny zákon týkajúci sa hodnotenia podnikov z hľadiska úrovne škodlivosti a jej vplyvu na zdravie pracovníkov.

Na základe zákona bol odvodený osobitný vzorec na hodnotenie podmienok organizácie práce, ktorý obsahoval súbor opatrení na zistenie negatívneho vplyvu výrobných faktorov na zdravie ľudí.

Dnes zamestnávateľ odvádza príspevky na poistnú časť na základe zistenej škodlivosti podniku podľa nového vzorca a tieto prostriedky sa v budúcnosti zohľadňujú pri výpočte výšky dôchodku zamestnanca spolu s dĺžkou odpracovanej doby. a nazbierané body.

Odborníci tvrdia, že asi polovica všetkých spoločností v Rusku sa vyznačuje škodlivými pracovnými podmienkami. Takéto podmienky na plnenie pracovných povinností sú spojené s rizikom pre zdravie a život pracovníkov.

Podmienky výkonu pracovných povinností sa bežne delia na:

• Optimálne;
• Uspokojivé;
• Nebezpečný;
• Škodlivý.

Nebezpečné alebo sťažené pracovné podmienky vedú k rozvoju chorôb z povolania, zdravotným problémom a skorej invalidite. Títo pracovníci majú právo na predčasný starobný dôchodok.

Predčasný odchod do dôchodku je prijateľný v prípade práce v toxických alebo nebezpečných podmienkach pre ľudské zdravie.

Dôchodkový fond je zodpovedný za vyplácanie dávok na úkor dodatočných prostriedkov prevedených zamestnávateľom za takýchto zamestnancov. Stanovenie faktora miery nebezpečenstva a rizika vzniku chorôb z povolania umožňuje špecializované posúdenie podmienok odbornej činnosti.

Právna úprava

Postup a podmienky vyplácania dôchodkov za škodlivé skúsenosti upravujú federálne zákony:

• číslo 400-FZ zo dňa 28.12.2013;
• číslo 426-FZ zo dňa 28.12.2013.

Zoznam profesií klasifikovaných ako rizikové práce predpisuje vyhláška Vlády SR č. 10 z 26.1.1991.

Kategórie osôb, na ktoré sa vzťahuje dôchodkové zabezpečenie za rizikovú prácu

Aby občan dostal dôchodok v predstihu, musí pracovať v jednom z nasledujúcich odvetví:

1. Baníctvo;
2. Hutnícke;
3. Výroba výbušných zmesí;
4. Chemický priemysel;
5. Rafinácia ropy;
6. Výroba elektrotechniky a rádiotechniky;
7. Uvoľnenie stavebného príslušenstva;
8. Celulózový priemysel;
9. Jadrové rozvodne.

Povolanie môže byť zaradené do zoznamu nebezpečných, ak spĺňa tieto kritériá:

• toxicita;
• závažnosť;
• riziko zranenia;
• Vysoká úroveň žiarenia;
• Zvýšený hluk na pozadí;
• Nedostatok osvetlenia.

Tieto faktory prispievajú k rozvoju profesionálnych patológií, rozvoju čiastočnej a v zriedkavých prípadoch úplnej invalidity.

Zoznam príjemcov

Na implementáciu federálneho zákona č. 400 vydala ruská vláda dekrét č. 665 zo 16. júla 2014, ktorý určil kategórie odvetví, profesií a pozícií, ktorých práca je základom pre výpočet preferenčného dôchodku.

Vyhláška Kabinetu ministrov SSR č. 10 zo dňa 26.1.1991 stanovila na regulačnej úrovni zoznamy inštitúcií, odborov, služieb, prác, v ktorých sa ustanovuje právo žiadať o havarijný dôchodok.

Zoznam č. 1

Prvý zoznam alebo „horúca mriežka“ dáva právo na prednostnú výplatu dôchodku pre osoby zamestnané v „horúcich“ obchodoch, podzemí, baníctve. Tieto kategórie profesií sa týkajú kritického stupňa poškodenia a nebezpečenstva.

Práca na pozíciách z prvého zoznamu sa nesčítava do doby práce podľa druhého zoznamu, „malého“ zoznamu a iných profesií so špeciálnymi podmienkami.

Zoznam č. 2

Druhý zoznam alebo „mriežka“ počíta s predčasným vyplácaním dotácií pre pracovníkov so sťaženými pracovnými podmienkami. Dĺžku služby podľa druhej mriežky je možné sčítať s časom činnosti v profesiách zo zoznamu č.1.

Osobitné hodnotenie pracovných podmienok

Posudzovanie podmienok odbornej činnosti upravuje federálny zákon č. 426 z 28. decembra 2013. Hodnotenie vykonáva zamestnávateľ spolu so zamestnancami osobitnej štruktúry. V zložení hodnotiacej komisie sú zástupcovia stavebnej zložky ochrany práce.

Vykonávanie špecializovanej inšpekcie vám umožňuje odhaliť toxické alebo nebezpečné okolnosti, ktoré môžu poškodiť zdravie pracovníkov v špecifikovanej výrobe.

Ak sú vo výrobe pozície, kde sa komisia zriadila, zamestnávateľ to zaznamená do vyhlásenia o súlade pracoviska s normami a zašle na inšpektorát práce.

Pozície s identifikovanými rizikovými faktormi sú zaradené do príslušných tried nebezpečnosti v súlade s ustanovením § 14 spolkového zákona č. 426. Výsledky auditu sú základom pre odpočítanie zvýšených platieb do dôchodkového fondu.

Dôvody na udelenie grantu

Na získanie preferenčného dôchodku budete musieť splniť 3 podmienky:

1. Dosiahnutie určitého veku;
2. Dostupnosť preferenčnej služby;
3. Trvanie špecializácie.

Zoznamy č. 1 a č. 2 obsahujú množstvo kritérií potrebných na výpočet dotácií.

• Vek: muži, nad päťdesiat; ženy nad štyridsaťpäť rokov;
• Trvanie škodlivej práce: muži - desať rokov, ženy - sedem a pol;
• Celková dĺžka služby: muži - dvadsať rokov, ženy - pätnásť.

• Vek: muži - päťdesiatpäť rokov, ženy - päťdesiat;
• Obdobie rizikovej pracovnej činnosti: muži - dvanásť a pol, ženy - desať rokov;
• Všeobecné skúsenosti: muži - dvadsaťpäť rokov, ženy - dvadsať.

Toto sú povinné kritériá na podanie žiadosti o preferenčný dôchodok.

Etapy vymenovania

O priznanie dôchodkovej dávky žiada občan dôchodkový fond. Aké doklady sú potrebné k žiadosti o škodový dôchodok sa dozviete na územnom pracovisku dôchodkového fondu. Zvyčajne sa vyžaduje:

• pas alebo iný doklad totožnosti;
• potvrdenie o príjme a zaplatení daní;
• osvedčenie o vojenskej registrácii (ak existuje);
• Vyhlásenie zamestnávateľa (vedúceho podniku) o kategórii nebezpečnosti práce vykonávanej občanom, ako aj o dobe jeho činnosti;
• Lekárska správa o zdravotnom stave;
• Identifikačný kód;
• Číslo poistenia.

Okrem toho môžu zamestnanci dôchodkového fondu požiadať:

• Podpísaná pracovná zmluva;
• Potvrdenie o mzde;
• Výpis z pracovného poriadku.

Zamestnanci dôchodkového fondu po predložení potrebného balíka dokumentov žiadosť občana o časovo rozlíšené dôchodkové zabezpečenie s uvedením požadovanej možnosti získania dotácie (v mieste bydliska / povolenia na pobyt; prostredníctvom bankového účtu; na bankovú kartu) získať dôchodok.

Výpočet škodlivého dôchodku

Výpočet sumy preferenčného dôchodku v roku 2019 sa vykonáva podľa metodiky predchádzajúcich rokov:

• Obdobie práce v nebezpečných alebo sťažených podmienkach musí byť najmenej osem rokov;
• Koeficient dôchodkovej dávky začína od 11.5.

Vzorec na výpočet dotácií je stanovený federálnym zákonom č. 400:

Výška dôchodku = Osobný koeficient * Hodnota jedného koeficientu.

Dôchodkový koeficient je stanovený nariadením vlády Ruska v pevnej výške. Od 1. februára 2017 je PK (dôchodkový koeficient) sedemdesiatosem rubľov dvadsaťosem kopejok.

Osobný dôchodkový koeficient sa vypočítava individuálne v závislosti od nadobudnutých nárokov. Veľkosť individuálneho dôchodkového koeficientu sa rovná súčtu:

• Dôchodkový koeficient zamestnanca za pracovnú činnosť do 1. januára 2015;
• Dôchodkový koeficient pracovníka za čas práce po 1.1.2015.

Druhý koeficient sa získa sčítaním PK za každý rok na základe zrážok a platieb poistného v dôchodkovom fonde od 1. 1. 2015.

Minimálna hodnota jednotlivých PK bola v roku 2015 zaznamenaná na úrovni 6,6 s postupným nárastom o 2,4. V roku 2025 by to teda malo byť 30. Výška PC v roku 2019 je 13,8.

Výška PK je vypočítaná v čase registrácie dotácie. K starobnému dôchodku sa pridáva pevný príplatok 4 805,11 rubľov.

Podľa legislatívy v Rusku sa muži môžu stať dôchodcami vo veku 60 rokov, ženy vo veku 55 rokov.

Vážení čitatelia! Článok hovorí o typických spôsoboch riešenia právnych problémov, no každý prípad je individuálny. Ak chcete vedieť ako vyriešiť presne svoj problém- kontaktujte konzultanta:

PRIHLÁŠKY A VOLANIA PRIJÍMAME 24/7 a 7 dní v týždni.

Je to rýchle a JE ZADARMO!

Čo to je?

Včasná registrácia preferenčného rizikového dôchodku je možná, ak pracovná činnosť osoby prebiehala v podmienkach, ktoré majú nepriaznivý vplyv na zdravie.

Vypláca sa z dôchodkového fondu, do ktorého zamestnávateľ strháva dodatočné príspevky za zamestnancov, ktorých pracovné miesta sú uznané za škodlivé alebo nebezpečné. Na určenie škodlivých výrobných faktorov a stupňa ich vplyvu na pracovníkov v podniku sa vykonáva osobitné hodnotenie pracovných podmienok.

Normatívny základ

Normy a pravidlá na výpočet dôchodku zo škodlivosti sú stanovené v zákonoch Ruska, z ktorých hlavné sú č. 400-FZ z 28. decembra 2013. a č.426-FZ zo dňa 28.12.2013.

Zoznam škodlivých a nebezpečných povolaní bol schválený vyhláškou Kabinetu ministrov ZSSR z 26. januára 1991 N 10.

Kto má nárok?

Zvýhodnený dôchodok sa vypláca osobám, ktorým pri práci hrozí strata schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť alebo vznik choroby z povolania.

Dôvodom môže byť osobitné nebezpečenstvo pri výkone práce, zvýšená úrazovosť, zvýšená úroveň znečistenia plynmi, zlé osvetlenie, hluk na pracovisku, radiácia.

Takéto profesie a pozície sa kombinujú do zoznamov na stanovenie preferenčného veku.

Zoznamy profesií č.1, č.2

Zoznamy sa používajú pri výpočte dôchodkov pre občanov pracujúcich v takých odvetviach hospodárstva, ako sú:

• ťažba;
• hutníctvo;
• výroba koksu;
• priemysel spracovania plynu a rafinácie ropy;
• chemický priemysel;
• výroba výbušnín;
• elektrická výroba;
• zdravotná starostlivosť;
• polygrafia;
• doprava;
• Atómový priemysel.

Zoznam profesií #1 uznané za obzvlášť škodlivé a obzvlášť závažné. Zahŕňa pracovníkov v horúcich dielňach, osoby pracujúce pod zemou.

Uvedené #2 mnohé profesie sa opakujú. Vyznačuje sa pracovnými podmienkami, ktoré predstavujú menšie nebezpečenstvo pre ľudské zdravie.

Zvárač

V závislosti od odvetvia je profesia zvárač zahrnutá v oboch zoznamoch.

Zvárači žiaruvzdorných kovov pracujúci v metalurgii a zvárači plastov spracovávajúci fluoroplasty v elektrotechnickej výrobe tak získavajú výhody podľa zoznamu č. V zozname č.2 sú zaradené termitové zváračky, odporové zváračky.

Pri prideľovaní dôchodku sa venuje pozornosť presnej zhode názvu kódu pozície v zozname a vo všetkých dokumentoch zamestnanca, ktorý odráža jeho pracovnú činnosť.

Tie obsahujú:

• personalizované účtovné doklady.

Röntgenový laborant

Lekárski špecialisti pracujúci s röntgenovými prístrojmi môžu odísť do dôchodku vo veku podľa zoznamu č.

Ide o lekárov a pomocný zdravotnícky personál röntgenových, angiografických a fluorografických sál. Patria sem röntgenoví laboranti, ktorí pracujú s rádioaktívnymi látkami.

Je dôležité poznamenať, že predčasný odchod do dôchodku môžu dostať iba röntgenoví laboranti, ktorí vykonávajú svoje povinnosti za podmienok uvedených v zozname č.

Napríklad lekári, ktorí pracujú s prístrojmi magnetickej rezonancie, nemôžu žiadať o prednostný dôchodok, keďže na ich pracovisku nie je ožiarenie röntgenom.

Medici

Zdravotníci, ktorí majú výhody pri žiadosti o dôchodok, sú uvedení v zozname č.2.

Ide o zdravotnícky personál pracujúci v nemocniciach pre tuberkulózu a infekčné choroby, kolóniách malomocných, psychiatrických liečebniach, chemoterapeutických miestnostiach.

Pre ženy

V Rusku môžu ženy požiadať o dôchodok vo veku 55 rokov.

Ak sa práca vykonávala v podmienkach a v profesiách uvedených v zozname č. 1, dôchodkový vek sa znižuje na 45 rokov. Ak je povolanie ženy uvedené v zozname č. 2, môže poberať dôchodok, keď dovŕši 50 rokov.

Na severe

Právo odísť do dôchodku skôr ako bežní občania o päť rokov majú osoby, ktoré odpracovali 15 rokov na Ďalekom severe.

Na to, aby ste mohli požiadať o preferenčný dôchodok, v oblastiach, ktoré sú s ním porovnateľné, musí mať prax najmenej 20 rokov.

Prednostný škodový dôchodok v roku 2019

Časové rozlíšenie výplaty dôchodkov pre občanov žiadajúcich o rizikový dôchodok v roku 2019 bude prebiehať rovnakým spôsobom ako v roku 2019.

Minimálna prax bude 8 rokov, minimálny dôchodkový koeficient je 11,5. V roku 2019 budú náklady na IPC 78,28 rubľov, výška pevnej platby je 4801,11 rubľov.

Podmienky menovania

Pre právo požiadať o preferenčný dôchodok musí byť vypracovaná určitá všeobecná dĺžka služby a dĺžka služby vo zvýhodnenom povolaní zaradenom do zoznamov č. 1 a č. 2.

	Muži	ženy
Zoznam č. 1
Celková pracovná skúsenosť (roky)	20	15
	10	7,5
Dosiahnutý vek (roky)	50	45
Zoznam č. 2
Celková pracovná skúsenosť (roky)	25	20
Pracovné skúsenosti v privilegovanej profesii (roky)	12,5	10
Dosiahnutý vek (roky)	55	50

S neúplnou praxou v privilegovanej profesii (menej ako polovica vyššie uvedeného) dochádza k zníženiu veku odchodu do dôchodku:

• podľa zoznamu č.1- na jeden rok za každý celý rok odpracovaný v privilegovanom povolaní;
• podľa zoznamu č.2- na jeden rok pre mužov za každých dva a pol roka odpracovaného v privilegovanom povolaní;
• podľa zoznamu č.2- na jeden rok pre ženy za každé dva roky odpracované v privilegovanom povolaní.

Ako použiť?

Niekoľko mesiacov pred dosiahnutím dôchodkového veku sa môžete poradiť so špecialistami dôchodkového fondu o tom, ako sa dôchodok zostavuje. Vysvetlí postup pri registrácii a vypracuje zoznam dokumentov, ktoré je potrebné zozbierať.

Budúci dôchodca bude musieť pripraviť pas, pracovnú knihu, vojenský preukaz, dôchodkový certifikát (SNILS), 60 mesiacov pred rokom 2002, osvedčenie potvrdzujúce osobitný charakter práce.

Na objasnenie určitých otázok majú zamestnanci Dôchodkového fondu Ruskej federácie právo požadovať ďalšie dokumenty. Na ich zber a poskytnutie má občan tri mesiace. Ak túto lehotu dodrží, dôchodok bude vyplácaný odo dňa podania žiadosti.

Do 10 dní žiadosť posúdi fond, ktorý rozhodne o určení výplaty dôchodku alebo o zamietnutí.

Ak nie je možné potvrdiť prax v rizikových profesiách, fond môže odmietnuť vyplácanie dôchodku pre škodlivosť.

Ukončiť objednávku

Po dovŕšení dôchodkového veku môže byť zamestnanec u zamestnávateľa alebo pokračovať v práci.

Ak sa občan rozhodol, má právo do dvoch týždňov to zamestnávateľovi neupovedomiť. Zmluva sa končí dňom, ktorý zamestnanec uviedol v prihláške.

V prípade likvidácie podniku alebo zníženia počtu zamestnancov je možné, že do dosiahnutia dôchodkového veku nezostanú viac ako dva roky.

Okrem veku je potrebné splniť niekoľko dôležitých podmienok:

• zamestnanci musia byť prepustení z dôvodu zoštíhlenia alebo likvidácie podniku;
• občan musí byť evidovaný na úradoch práce, na jeho zamestnanie nie sú vhodné voľné pracovné miesta;
• občan má dĺžku služby dostatočnú na to, aby mu vznikli výplaty dôchodku.

Ako vypočítať?

Ak chcete zistiť výšku budúceho dôchodku, musíte pochopiť, ako sa vypočítava výplata dôchodku.

Na výpočet dôchodku sa používa nasledujúci vzorec:

SP \u003d IPC x SIPC x K + FV x K, kde

SP - výška dôchodku;

IPC - individuálny dôchodcovský koeficient (IPC).

IPC závisí a vypočítava sa podľa vzorca:

PC \u003d CB / CBmax x 10, kde

• CB - poistné prevedené zamestnávateľom za rok;
• CBmax - 16 % z maximálneho vymeriavacieho základu (každoročne sa mení).
• SIPK - náklady na SIPK sa každoročne menia a od 1. februára 2019 sú 78,28 rubľov.
• K - koeficienty poistného závisia od počtu rokov, o ktoré bola žiadosť o dôchodok odložená;
• FV - pevná platba je od 1.2.2019. sumu 4805,11 rubľov.

Príklad výpočtu

Zamestnanec dovŕši dôchodkový vek 1.3.2019. Jeho mesačný plat bol 25 000 rubľov.

Vypočítame IPC:

• Plat za rok predstavoval 300 000 rubľov. Pri sadzbe 16% je výška poistného 48 000 rubľov.
• Za rok občan získa IPC 48000/140160 * 10 = 3,42 bodu.
• Od začiatku roka 2019 do 1. marca 2019 IPC nazbiera až 7,41 bodu.
• Body za obdobie do roku 2019 sa vypočítajú tak, že sa poistná časť dôchodku vydelí hodnotou jedného bodu v roku 2019. Predpokladajme, že v našom príklade dosiahli 70 bodov.
• Celkový počet bodov IPC je 7,41 + 70 = 77,41.

Body sa pripočítavajú za obdobia vojenskej služby, za čas starostlivosti o dieťa, zdravotne postihnutú osobu, staršieho príbuzného.

V dôsledku toho sa poistný dôchodok bude rovnať 77,41 * 78,28 + 4805,11 = 10 864,76 rubľov.

Indexovanie a prepočítavanie

So stúpajúcou infláciou štát indexuje dôchodky nepracujúcich dôchodcov.

Dôchodky občanov, ktorí naďalej pracujú, sa v súčasnosti neindexujú. V prípade ich prepustenia sa však výška platieb dôchodkov zvýši o všetky zmeškané indexácie.

Prepočet sumy priznaného dôchodku sa vykonáva v súvislosti s okolnosťami, ktoré nastali alebo novými zmenami v legislatíve.

Pri zmene invalidnej skupiny dôchodcu, pri príspevkoch od zamestnávateľa za pracujúceho dôchodcu, si dôchodky od 1. augusta prepočítavajú samostatne zamestnanci dôchodkového fondu.

V ostatných prípadoch si prepočet vyžaduje žiadosť na dôchodkový fond. Dôchodok sa bude prepočítavať od mesiaca nasledujúceho po mesiaci podania žiadosti.

Postup a platobné podmienky

Výplata škodového dôchodku, rovnako ako všetky ostatné, prebieha v aktuálnom mesiaci. Spôsob príjmu si dôchodca volí samostatne.

Dôchodok je možné previesť na bankový účet, doručiť Ruskou poštou alebo inou organizáciou.

Často kladené otázky

Prečo je tento dôchodok taký malý?

Výška dôchodku závisí od oficiálneho platu, IPC bodov a bonusových koeficientov.

Skorším odchodom do dôchodku zamestnanec nestihne nazbierať veľké množstvo bodov. Koeficienty poistného na výpočet predčasného dôchodku sú nižšie ako pri starobnom dôchodku. To všetko vedie k poklesu platieb dôchodkov za škodlivosť.

Plánuje sa to zrušiť?

Zrušenie škodového dôchodku sa neplánuje. Požiadavky na správu podnikov sú čoraz prísnejšie.

Zavedením povinného hodnotenia pracovných podmienok sa posilní kontrola nad stavom pracovných miest. Výber dodatočných dôchodkových príspevkov umožní akumulovať prostriedky na vyplácanie škodlivých dôchodkov.

Pridajú?

Obsah

Podľa právnych predpisov Ruskej federácie majú občania, ktorí sú odborníkmi pracujúcimi v určitých profesijných oblastiach zaradených do niekoľkých zoznamov, právo na dávky v starobnom poistení v predstihu. To znamená, že môžu odísť do dôchodku skôr, pred dosiahnutím veku 60 rokov (muži), 55 rokov (ženy) za určitých podmienok.

Čo je invalidný dôchodok

Prednostný škodový dôchodok v roku 2018 je dávka vyplácaná zo samostatnej rozpočtovej položky Dôchodkového fondu. Tvorí sa z príspevkov odvádzaných zamestnávateľom za zamestnancov pracujúcich v zdraviu škodlivých, životu a zdraviu nebezpečných podmienkach. Časové rozlíšenie, výšky platieb upravuje federálny zákon č.400-FZ zo dňa 28.12.2013 v znení účinnom zo dňa 19.12.2016 v znení neskorších predpisov, ktorý nadobudol účinnosť 1. januára 2017.

Škodlivé faktory

Odchod do dôchodku podľa škodlivosti sa môže vykonávať podľa klasifikácie pracovných podmienok zobrazenej v GOST (štátna norma) 12.0.003-74 z 1.1.1976 „Systém noriem bezpečnosti práce“ (SSBT). Na základe dokumentu sa rozlišujú štyri skupiny faktorov, ktoré majú negatívny vplyv na ľudský organizmus:

• Fyzické.

Jasne sa delia podľa charakteru dopadu na škodlivé, spôsobujúce charakteristické choroby, nebezpečné, vedúce k úrazom a škodám. Medzi škodlivé patria:

• zvýšená, znížená hladina v pracovnej oblasti;
• vysoká úroveň vlhkosti a rýchlosti vzduchu;
• nadmerná hladina hluku;
• zvýšená úroveň tepelného, ​​izotropného, ​​elektromagnetického, infračerveného žiarenia;
• vysoká kontaminácia vzduchu plynom;
• nedostatočné osvetlenie, vysoká koncentrácia pulzácií svetelného žiarenia, nedostatočná úroveň vetrania miestnosti.

Medzi nebezpečné faktory patrí interakcia s pohyblivými strojmi, mechanizmami, ako aj nechránenými pohyblivými časťami priemyselných, elektronických, energetických zariadení, akékoľvek operácie vykonávané s výbušninami, spracovanie kovov, elektrický prúd. Zostávajúce skupiny faktorov nie sú jasne oddelené, preto môžu byť v závislosti od konkrétnych podmienok škodlivé aj nebezpečné:

• Škodlivé chemikálie. Majú všeobecne toxické, dráždivé, senzibilizujúce, prispievajúce k rozvoju alergických ochorení, karcinogénne, spôsobujúce vznik nádorov, mutagénne, ovplyvňujúce reprodukčný systém, charakter vplyvu. Do tejto skupiny patrí veľké množstvo pár a plynov - benzén a toluén, oxid uhoľnatý, oxid siričitý, oxidy dusíka, aerosóly olova, toxické prachy, ktoré vznikajú napríklad pri spracovaní berýlia, olovnatého bronzu, mosadze, agresívnych kvapalín - zásady a kyseliny, ktoré zvyšujú prostredie kyseliny dusičnej v pracovnom priestore.
• Škodlivé biologické. Majú bakteriologický účinok, medzi ktoré patria: mikroorganizmy - bakteriálne, vírusové bunky, huby, makroorganizmy - zástupcovia flóry a fauny a produkty ich životnej činnosti.
• Škodlivé psychofyziologické. Štatistické, dynamické zaťaženia.

1. januára 1976 bola pre GOST uvoľnená zmena "č. 1". Pridala novú skupinu faktorov s názvom „Neuro-psychické preťaženie“, medzi ktoré patria:

• nadmerné zaťaženie mozgu v dôsledku duševnej práce;
• prepätie analytických centier nervového a zrakovo-sluchového (zmyslového) systému;
• jednotnosť a monotónnosť pracovného procesu;
• emocionálne preťaženie alebo vyčerpanie.

Namiesto tohto dokumentu bol 1. januára 2018 vydaný GOST 12.0.003-2015 so stručnou, rozšírenou a jasnou štruktúrou, vďaka čomu je informatívnejší a ľahko čitateľný a zrozumiteľný. Všetky škodlivé, nebezpečné výrobné faktory majú maximálnu prípustnú hodnotu, ktorá je uvedená v GOST 12.0.002-80 „SSBT. Termíny a definície“ zo dňa 01.09.1982 - od 1.6.2016 GOST 12.0.002-2014.

Zoznam nebezpečných odvetví

V roku 2014 vláda Ruskej federácie (Ruská federácia) prijala vyhlášku č. 665, ktorou sa schvaľuje zoznam odborných oblastí, v ktorých je zamestnanie klasifikované ako nebezpečná, náročná, nebezpečná práca. Na základe dokumentu zoznam nebezpečných podnikov pozostáva z nasledujúcich odvetví:

• aglomerácia a obohacovanie nerastov;
• metalurgia (železné a neželezné kovy);
• výroba koksu, smolného koksu, termoantracitu a koksochemická výroba;
• továrne na plyn a generátory plynu výroba a údržba staníc, dielní na výrobu plynu;
• výroba produktov dinas;
• chemická výroba;
• výroba výbušnín, iniciačných látok, pušného prachu a streliva;
• spracovanie ropy, plynu, uhlia a bridlice;
• kovoobrábanie;
• elektrická výroba;
• rádiotechnická výroba;
• výroba stavebných materiálov;
• výroba skla a porcelánu;
• výroba umelých a syntetických vlákien;
• výroba papierových výrobkov;
• výroba liekov, lekárskych a biologických prípravkov a materiálov;
• výroba tlačiarenských výrobkov;
• preprava cestujúcich na podzemnej a pozemnej železnici, námorná doprava;
• príprava rudy, obohacovanie, aglomerácia (aglomerácia, briketovanie, peletizácia), praženie rúd a nekovových minerálov;
• príprava uhlia;
• výroba žiaruvzdorných materiálov, hardvéru, generátorového plynu a získavanie plynov v procese metalurgických operácií;
• údržba konvertorových staníc ortuti;
• údržba elektrární, elektrární, parných elektrární;
• elektro výroba a opravy elektrických zariadení;
• výroba elektroniky a rádiových zariadení, ľahký a potravinársky priemysel;
• zdravie a blahobyt;
• výstavba, rekonštrukcia, technické vybavenie, obnova a oprava budov, stavieb a iných zariadení;
• komunikácie a telekomunikácie;
• agrochemické služby pre poľnohospodárstvo;
• zber, spracovanie a likvidácia tiel zvierat;
• interakcie s rádioaktívnymi látkami, zdrojmi ionizujúceho žiarenia a berýliom;
• jadrová energia a priemysel;
• priemysel spracovania ropy a plynu;
• geologické a banské práce.

Regulačný rámec

Zvýhodnený dôchodok za škodlivosť v roku 2018 okrem č.400-FZ zo dňa 16.7.2014 vyhláška vlády Ruskej federácie č.665 „O zoznamoch prác, odvetví, profesií, pozícií, odborov, inštitúcií (organizácií )“, má rozsiahly regulačný a legislatívny rámec, ktorý tvoria tieto legislatívne akty:

• Vyhláška Kabinetu ministrov ZSSR z 26. januára 1991 N 10 „O schválení zoznamov odvetví, zamestnaní, profesií, pozícií a ukazovateľov oprávňujúcich na zvýhodnené dôchodkové zabezpečenie“.
• Vyhláška Rady ministrov ZSSR z 22. augusta 1956 N 1173 „O schválení zoznamov priemyselných odvetví, dielní, profesií a pozícií, pri ktorých sa dáva právo na štátne výhody za zvýhodnených podmienok a vo zvýhodnených sumách“. Spolu s vyhláškou č.10 tvorí zoznamy povolaní podľa nebezpečnosti č.1 a č.2.
• Federálny zákon č. 426-FZ z 28. decembra 2013 „o osobitnom hodnotení pracovných podmienok“. Na základe tohto dokumentu je zostavená špeciálna komisia, ktorá kontroluje raz za 5 kalendárnych rokov.
• Vyhláška Rady ministrov RSFSR č. 381 zo dňa 04.07.91

Kto má nárok na prednostný dôchodok za škodlivé pracovné podmienky v roku 2018

Na základe vyhlášky č.10, č.1173 môžu v roku 2018 poberať zvýhodnený rizikový dôchodok tieto kategórie občanov:

• pracovný a traťový personál vykonávajúci údržbu, opravy, obsluhu a iné úkony ustanovené v rozsahu odboru;
• administratívny a technický personál;
• riadiaci personál a špecialisti.

Hodnotenie pracovných podmienok

Osobitná kontrola pracovných podmienok sa vykonáva na základe článkov 8, 9, 10, 11, 12 federálneho zákona N 426-FZ. Na uskutočnenie podujatia zamestnávateľ alebo jeho zástupca vytvorí komisiu z nepárneho počtu ľudí, v priemere od 5 do 7 ľudí. Sú v ňom zástupcovia výboru na ochranu práce a odborovej organizácie, množstvo zamestnancov organizácie.

Po vytvorení komisie vydá vedenie spoločnosti príkaz na posúdenie na hlavičkovom papieri, kde sú uvedené osobné údaje, funkcia predsedu a členov komisie, príslušné príkazy vo forme štandardizovaného zoznamu, názov spoločnosti, celé meno vedúceho organizácie a jeho podpis. Na základe objednávky sa vytvorí harmonogram prác, ktorý zobrazuje poradové číslo dokladu, názov akcie a termín jej ukončenia. Následne je objednávka s harmonogramom vyvesená na informačnom stánku.

Článok 14 toho istého dokumentu odráža klasifikáciu pracovných podmienok, na základe ktorej existujú štyri triedy:

• Optimálne. Patria do 1. triedy, v ktorej sa nevyskytujú škodlivé výrobné faktory alebo vplyv na pracovníka je na úrovniach ustanovených v normatívnych hygienických dokumentoch.
• Prípustné. Patria do 2. triedy, v ktorej je určitý vplyv na zamestnanca škodlivými alebo nebezpečnými faktormi, ktoré sú na úrovniach ustanovených regulačnou dokumentáciou, a funkcie jeho tela, zmenené vplyvom, sú obnovené počas odpočinku poskytovaného podľa predpisov alebo pred ďalšou pracovnou smenou.
• Škodlivý. Patria do 3. triedy, v ktorej škodlivé faktory ovplyvňujú osobu, tieto hodnoty presahujú štandardné ukazovatele. Škodlivé pracovné podmienky sú rozdelené do štyroch podtried:

1. Škodlivé pracovné podmienky 1. stupňa. Mierne zmeny vplyvom škodlivých faktorov, ktoré si vyžadujú o niečo viac času na zotavenie ako pred začiatkom ďalšej zmeny.
2. Škodlivé pracovné podmienky 2. stupňa. Spôsobujú výrazné zmeny v normálnom fungovaní organizmu a stávajú sa možnými príčinami vzniku a rozvoja ľahkej formy (počiatočného štádia) chorôb z povolania.
3. Pracovné podmienky 3. stupeň. Zdroje významných a dlhodobých zmien, ktoré vedú k vzniku ľahkých a stredne ťažkých chorôb z povolania, pričom zamestnanec má stratu práceneschopnosti, potrebuje na obdobie rehabilitácie dovolenku.
4. Pracovné podmienky 4 stupne. Vedú k zmenám, ktoré dávajú impulz k rozvoju závažných ochorení, pri ktorých dochádza k strate všeobecnej schopnosti pracovať.

• Extrémne (obzvlášť nebezpečné). Patria do 4. triedy, v ktorej škodlivé činitele spôsobujú choroby z povolania v akútnej forme.

Zoznamy škodlivých povolaní na predčasný dôchodok za rok 2018

Prednostný škodový dôchodok v roku 2018 na základe uznesení č.10 a č.1173 zjednotených v rámci aktualizovaného nariadenia vlády Ruskej federácie (Ruskej federácie) č.665 zo dňa 16.7.2014 môžu mať občania, ktorí práca v jednej alebo viacerých špecializáciách, ktoré tvoria zoznam odborných oblastí č. 1 a č. 2.

Prvý zoznam nebezpečenstiev v Rusku

Zoznam (mriežka) č. 1 bol vytvorený na základe škodlivých, extrémnych pracovných podmienok, ktoré môžu spôsobiť vážne alebo nenapraviteľné poškodenie organizmu. Zvýhodnený dôchodok za škodlivosť môžu v roku 2018 získať títo občania:

• pracovníci vykonávajúci operácie súvisiace s drvením, mletím, mletím nekovových nerastov s 2 a viac percentami oxidu kremičitého v prachu, ktorý vzniká pri výkone práce;
• zvárači plastov, ktorí vykonávajú pracovné operácie s fluoroplastom v horúcom stave;
• likvidátori následkov havárie v jadrovej elektrárni v Černobyle, operačné skupiny na zníženie úrovne radiácie;
• zamestnanci zdravotníckych zariadení, ktorí neustále a priamo pracujú s látkami, ktorých aktivita je vyššia ako 0,1 mK (milikúrie), napríklad rádium 226 alebo ekvivalent - iná chemicky aktívna zložka s podobnou rádiotoxicitou a vyvolávajúcou ožiarenie pracovníkov - list MPSVR Ruskej federácie zo dňa 20.10.1992 pán N 2010-RB;
• lekári a laboranti pracujúci s röntgenovým a angiografickým zariadením;
• zamestnanci, ktorí vykonávajú prepravu, vykonávajú nakladacie a vykladacie operácie v skladoch, skladoch rádioaktívnych látok;
• pracovníci linky vyrábajúci prvky vzácnych zemín metódou chemickej syntézy;
• pracovníci linky a technický personál obsluhujúci zariadenia na výrobu buničiny, zariadenia určené na regeneráciu kyseliny sírovej, lúhy.

zoznam 2

Druhý zoznam pracovných rizík pre dôchodky určoval prípustné a optimálne pracovné podmienky. Zahŕňa tieto profesie:

• zdravotnícky personál starších, mladších zamestnancov, ktorí sa podieľajú na priamej starostlivosti o pacientov, ktorí sa liečia na infekčnom oddelení, tuberkulóznom oddelení a kolónii malomocných na základe pokynov Ministerstva sociálnej ochrany Ruskej federácie N 1-31-U zo dňa 26.04.1993;
• lekári, záchranári, mladší zdravotnícky personál pracujúci na oddelení chemoterapie a ústavoch podzemného typu, ktoré sa nachádzajú v priestoroch bývalých soľných baní; tí istí zamestnanci pracujúci na psychiatrických oddeleniach, v detských domovoch - list Ministerstva práce Ruskej federácie N 1910-RB z 28. septembra 1992 a N 1062-RB z 27. mája 1992;
• mladšie zdravotné sestry, ktoré sú zaneprázdnené starostlivosťou o pacientov a ktorých pracoviskom je fluorografická alebo röntgenová miestnosť; zamestnanci farmaceutických spoločností a zdravotníckych zariadení, ktorí boli pri výkone svojich povinností premazaní hepatitídou C, v súlade s listom Ministerstva zdravotníctva Ruskej federácie N 2510 / 8928-03-32 zo dňa 8.7. 2003;
• káblové spojky, ktorých činnosť súvisí so spájkovaním káblov s oloveným, polyetylénovým a PVC plášťom;

Samostatným zoznamom sú sezónne práce, ktorých zoznam je uvedený v uznesení Rady ministrov RSFSR č.381 zo dňa 7. 4. 91. Medzi takéto organizácie a profesie patria:

• Miesta ťažby rašeliny. Pracovníci zaoberajúci sa prípravou močiarov, zaoberajúci sa ťažbou, sušením a zberom rašeliny, technickí špecialisti zaoberajúci sa opravou a údržbou technologických zariadení v nevýrobných dielňach.
• Pltnícke podniky, ťažba dreva. Pracovníci linky zodpovední za vysypávanie drevnej hmoty do vody, triedenie na vode a vykonávanie nakladacích a vykladacích operácií na prepravných plavidlách, špecialisti na zber živice, barry a smrekovej šedej v priestoroch s vysokým nebezpečenstvom požiaru.

Podmienky menovania

Muži, ktorí majú nárok na poberanie Hazard Benefit Pension v roku 2018, by sa mali uistiť, že spĺňajú nasledujúce kritériá:

• mať nepretržitú 10-ročnú prax zo zoznamu č.
• celková prax od zamestnania viac ako 20 rokov;
• sú osoby staršie ako 50 rokov.

Pojem „všeobecná prax“ zahŕňa súčet dĺžky služby získanej v rámci práce so škodlivými pracovnými podmienkami a dĺžky služby v iných profesijných oblastiach. Iba ak sú splnené vyššie uvedené kritériá, muži môžu poberať dávky o 10 rokov skôr, pričom si ich ponechajú pokračovať v práci, kým nestratia svoju schopnosť pracovať.

Ženy, ktoré majú nárok na dávku, musia zabezpečiť, aby spĺňali nasledujúce kritériá:

• mať nepretržitú 7,5-ročnú prax, ktorá zahŕňa obdobie starostlivosti o dieťa (materskú dovolenku) podľa povolania zo zoznamu č. 1;
• celková pracovná skúsenosť viac ako 15 rokov;
• sú osoby staršie ako 45 rokov.

Pre občanov, ktorí sú zamestnaní v profesiách ustanovených zoznamom č. 2, sa používajú tieto kritériá:

• nepretržitá prax pre mužov - 12,5 a 10 rokov pre ženy;
• celková pracovná skúsenosť pre mužov - 25 a 10 rokov pre ženy;
• vek 55 pre mužov a 50 pre ženy.

Benefitné tabuľky

Tabuľka so skúsenosťami potrebnými na skorý prístup k výhodám podľa zoznamu č. 2 je uvedená nižšie

Ďalšie požiadavky

Na získanie výhod musíte získať 30 dôchodkových bodov. Občan, ktorý požiadal o priznanie dôchodku, má neúplné preferenčné obdobie - menej ako polovica hodnôt uvedených v tabuľkách, zníženie veku odchodu do dôchodku sa vykonáva takto:

• jeden rok sa odpočítava v súlade s každým celým rokom zvýhodnenej služby - pre zoznam č. 1;
• u mužov a žien sa znižuje o rok v súlade s dvomi odpracovanými rokmi v ktorejkoľvek profesii zo zoznamu č.

Príspevky zamestnávateľov do dôchodkového fondu za škodlivé a najmä sťažené pracovné podmienky

Na základe zákona č. 400-FZ je organizácia povinná mesačne odvádzať zrážky vo výške 22 % zo sumy miezd zamestnancov. Úroková sadzba je rozdelená na tieto zložky:

• Pripisovaný príspevok na úhradu bežných výdavkov na výplatu dávok - 6 %.
• Poistná záruka zamestnanca od osoby, ktorej sa vykonávajú zrážky, je 16 %. Táto zložka je rozdelená na dve časti: peniaze idúce do poistenia – 10 % a financovaná časť – 6 %.

Metodika má všeobecný charakter. Na legislatívnej úrovni sa poskytujú prípady skorého prístupu k výhodám pre ľudí, ktorých profesionálne činnosti sú spojené s nebezpečnými odvetviami. Pre tieto osoby sú na základe dôchodkového fondu vytvorené osobitné účty, ktoré sú tvorené dodatočnými príspevkami zamestnávateľskej organizácie.

Za zamestnancov, ktorých práce sú spojené so škodlivými a zvlášť nebezpečnými pracovnými podmienkami, je zamestnávateľ povinný odvádzať poistné. Výška príspevkov sa určuje na základe osobitného posúdenia. Ak kontrola nebola vykonaná, potom je tarifa 9% pre profesie uvedené v zozname č.1 a 6%, ktoré sú uvedené v zozname č.2.

Na základe článku 2.1 federálneho zákona č. 212-FZ „O poistných príspevkoch do Penzijného fondu Ruska“, ktorý bol zavedený 1. januára 2014, boli dodatočné poistné odvody diferencované podľa klasifikácie pracovných podmienok. V súlade s klasifikáciou, keď zamestnanec vykonáva pracovnú činnosť v škodlivých podmienkach, zamestnávateľ zráža príspevky do dôchodkového fondu vo výške 2 až 7% (v závislosti od podtriedy), v prípade obzvlášť ťažkých podmienok - 8%.

Ako vypočítať škodový dôchodok

Prednostný škodový dôchodok v roku 2018 sa vypočíta. Na výpočet sumy budúceho časového rozlíšenia podľa zoznamu č. 2 sa používa vzorec, ktorý má nasledujúci tvar - Spsk \u003d IPC * SPC, kde:

• SPsk - starobný dôchodok;
• IPC - dôchodkový koeficient, určený na individuálnom základe;
• SPC - náklady na 1. dôchodkový ples pripadajúce na deň platby. Od 1. februára 2018 bude jeden bod stáť 81,49 rubľov. namiesto 78,28 za rovnaké obdobie bežného roka.

Individuálny dôchodkový koeficient (IPC) sa určuje podľa tohto vzorca - IPC = IPCs + IPCn, kde:

• IPKs je suma poistnej časti pracovného dôchodku (bez pevnej základnej sumy) vydelená SPC. Dopočítané za odpracovanú dobu do 1.1.2017(18);
• IPKn je množstvo SPC, ktoré sa stanovuje každoročne, počnúc 1.01.2015

Príspevok pre profesie súvisiace so zoznamom č. 1 sa vypočíta podľa nasledujúceho vzorca - SP \u003d IPK * SIPK * K + (FV * K), kde:

• SIPC - celkový dôchodok;
• SIPC je podobný ako SPK;
• K - koeficienty časového rozlíšenia prémií v závislosti od času, o ktorý bola žiadosť o výpočet dôchodku odložená;
• FV - pevná platba od 1. februára 2017 vo výške 4805,11 rubľov. Ako je zrejmé zo vzorca, všetky prvky v ňom zahrnuté sa násobia, okrem toho, že súčin fixnej ​​výplaty a koeficientu poistného sa pripočítava k celkovému súčinu zostávajúcich zložiek.

V praxi existuje úzky vzťah medzi individuálnym koeficientom a mzdami, takže IPC sa vypočíta pomocou nasledujúceho vzorca - IPC \u003d SV / SVmax * 10, kde:

• CB - suma poistného poukázaná zamestnávateľom v priebehu roka;
• 16 % z maximálneho vymeriavacieho základu, ktorý sa každoročne mení.

Príplatok

Preferenčný rizikový dôchodok v roku 2018 je sprevádzaný dodatočnou platbou, ktorá je pridelená v súlade s článkom 219 Zákonníka práce (Zákonník práce) Ruskej federácie a je zaručená pre zamestnancov, ktorí sú priamo zapojení do pracovných procesov spojených so škodlivými a nebezpečnými faktorov, kde je ich vplyv na organizmus nevyhnutný. Druh a výška súm náhrad sa určuje podľa uváženia zamestnávateľa na základe noriem stanovených v Zákonníku práce Ruskej federácie. Výška príplatku je spravidla viac ako 4 % mzdy zamestnancov zamestnaných v pracovných prevádzkach za bežných podmienok.

Poradie registrácie v roku 2018

Pre získanie predčasných prírastkov na základe zvýhodneného zabezpečenia môže občan osobne navštíviť pobočku dôchodkového fondu (PFR) v mieste registrácie, v MFC (multifunkčné centrum) a vyplniť žiadosť. Ak nie je možná osobná návšteva, príjemca napíše plnú moc pre jedného z rodinných príslušníkov, kde uvedie svoje práva v rámci tohto dokumentu. Splnomocnenie sa považuje za platné až po overení notárom alebo advokátom.

Pre úsporu času si môžete vzor žiadosti stiahnuť z internetu, vyplniť na počítači, podať elektronicky cez „osobný účet občana“ na oficiálnej stránke PFR alebo poslať doporučene. Pri použití tejto možnosti je potrebné pripomenúť, že rozhodnutie o odvolaní sa prijme až od okamihu, keď ho dostanú zamestnanci organizácie.

Kam ísť

Žiadosť o vydanie benefitov v súvislosti s dovŕšením primeraného veku podáva každý zo zamestnancov samostatne. Zároveň zhromažďuje kompletný balík potrebných dokumentov, ktoré potvrdzujú prítomnosť škodlivých a všeobecných pracovných skúseností. Pomáhajú pri tom zástupcovia náborového oddelenia, ktorí pri podaní žiadosti (najneskôr mesiac pred dôchodkovým vekom) doložia potrebné potvrdenia a výpisy z archívu.

Okrem toho je potrebné pripraviť ďalšie finančné dokumenty, potvrdenia prijaté zamestnancami dôchodkového fondu, na základe ktorých sa vypočítavajú sumy určené na mesačné časové rozlíšenie. Príslušná dokumentácia sa poskytuje zamestnancom dôchodkového fondu 2-3 mesiace pred právom na poberanie dávok.

Aké dokumenty sú potrebné

Zamestnanci dôchodkového fondu akceptujú, vypracujú žiadosť o zvýhodnené výhody, ak majú balík pozostávajúci z nasledujúcich dokumentov:

• pasy zosobňujúce osobu;
• SNILS - potvrdenia o povinnom dôchodkovom poistení;
• doklady, ktoré potvrdzujú, že žiadateľ má právo na predčasný starobný dôchodok: pracovná kniha, potvrdenia, ktoré objasňujú osobitné pracovné podmienky na pracovisku vydané zamestnávateľom, karty, ktoré zohľadňujú skutočne odpracované hodiny;
• ďalší súbor dokladov: archívne vysvedčenia, pracovná zmluva, vojenský preukaz, ak osoba žiadajúca o dôchodok je povinná vojenskú službu (potvrdenia o dĺžke služby), doklad o vzdelaní, rodné listy detí, ak existujú, osvedčenia o prítomnosti skupiny zdravotného postihnutia.

Ak boli dokumenty poskytnuté v plnom rozsahu, potom sa musia posúdiť do 10 dní odo dňa predloženia zamestnancovi dôchodkového fondu. Štandardná lehota na vydanie zvýhodneného rizikového dôchodku v roku 2018 je od 1 do 3 mesiacov. Zároveň je potrebné mať na pamäti, že počas tohto časového obdobia môže dôjsť k odmietnutiu poskytnutia včasného nahromadenia dávok.

Indexácia preferenčných dôchodkov pre škodlivé pracovné podmienky v roku 2018

Zvýhodnený škodový dôchodok v roku 2018 štát indexuje zvýšením miery inflácie. Potreba prepočítať časovo rozlíšené výplaty dôchodkov vzniká z toho dôvodu, že legislatívne akty upravujúce výšku, podmienky a ďalšie aspekty poskytovania zvýhodnených dávok sú neustále dopĺňané o nové informácie, ktoré si vyžadujú aktualizáciu aktuálneho stavu. V súčasnosti nie sú k dispozícii žiadne informácie o zvýšení zvýhodnených platieb.

Pravidlá a platobné podmienky

Zvýhodnený škodový dôchodok v roku 2018 vzniká od začiatku každého kalendárneho mesiaca. Výber spôsobu výpočtu dávok zostáva na občanovi. Peniaze môže dostávať cez poštu, na bankový účet, do domu od niektorých úverových organizácií, ktoré poskytujú služby na doručovanie dávok. Zoznam týchto organizácií je možné špecifikovať v dôchodkovom fonde.

Video

Našli ste v texte chybu? Vyberte to, stlačte Ctrl + Enter a my to opravíme!

Okruh osôb spadajúcich pod vládu bol ustanovený v roku 1991 kabinetom ministrov ZSSR a odvtedy zostal prakticky nezmenený, prešiel len niekoľkými doplnkami.

Vek a skúsenosti

V závislosti od druhu špeciality rôzne škodlivé skúsenosti na dôchodok:

• na najprv zoznam: muž, ktorý pracoval so škodlivosťou nie menej 10 rokov od 20 rokov stáž, prestať pracovať na 50. Pre ženy existujú normy 15 rokov všeobecné a 7 rokov 6 mesiacovškodlivá skúsenosť, teda prichádza právo na odpočinok v 45;
• podľa druhý zoznam mužov so škodlivými skúsenosťami 12 rokov 6 mesiacov ak existuje spoločná 25 rokov, a ženy na 20 rokov seniorita by mala 10 rokov pracovať z toho v nebezpečných odvetviach. Ukončenie práce pre mužov je možné v 55 a pre ženské predstaviteľky na 50.

Registrácia pre ženy možný skorý odpočinok vo veku 45-50 rokov a pre mužov vo veku 50-55 rokov. Zároveň je potrebné dodržiavať tri dôležité podmienky:

1. Dosiahnuť určitý vek.
2. Majte požadované všeobecné skúsenosti.
3. Mať čas na prácu so škodlivosťou v požadovaných objemoch.

Zmeny v zvýhodnených dôchodkoch pre zdravotníkov a učiteľov

Od 1. januára 2019 vstupuje do platnosti nová dôchodková reforma, podľa ktorej si zdravotníci a učitelia zachovávajú právo na predčasný dôchodok, tieto platby však môžu poberať až po dovŕšení v krajine všeobecne ustanoveného dôchodkového veku. Požiadavky na senioritu zostávajú na rovnakej úrovni:

• od 25 rokov vychovávatelia a pedagogickí pracovníci, ako aj vidiecki lekári;
• od 30 rokov pre lekárov pracujúcich v meste.

Tabuľka dôchodcov lekárov, učiteľov a umelcov

Rok skúseností	Podmienky odchodu do dôchodku v rokoch 2019-2028
	rok vydania
2019 ja pol	Polrok 2019 II
Polrok 2019 II	2020 ja pol
2020 ja pol	Polrok 2021 II
Polrok 2020 II	2022 ja pol
			Ako sa vypočíta dôchodok? Výpočet výšky dôchodkového zabezpečenia sa vykonáva podľa schémy, ktorá je schválená Federálny zákon č. 400: P \u003d PPK * SPK, kde: P– výška kolaterálu; PPK– osobný dôchodkový koeficient, pri stanovení ktorého sa berú do úvahy prednostné práva občana vrátane ujmy; SPK- náklady stanovené v konkrétnom časovom období na jednotku dôchodkového koeficientu vládou. Od roku 2019 je táto suma 87 rubľov 24 kopejok. zvážte, ako účtujú osobný dôchodok. Je to suma: Hodnoty koeficientov do 1. januára 2015. Ide o poistnú časť dávky bez zohľadnenia jej pevnej základnej časti. Hodnota tohto koeficientu sa berie na konci roka 2014 a delí sa novým koeficientom zo začiatku roka 2015. Hodnoty koeficientov po tomto dátume. Stanovuje sa na každý rok na základe presunov poistného. Osobný dôchodkový koeficient mal v roku 2015 minimálne celková veľkosť v 6.6 a v rámci nasledujúceho 10 rokov sa bude každým rokom zvyšovať o 2,4 jednotky kým sa nedosiahne cieľ 30 . V súčasnosti je tento pomer 16.2 . Výpočet tohto ukazovateľa sa vykonáva v deň odpočinku. Starobný dôchodok má navyše pevnú sumu 5334,19 rubľov. Postup pri podávaní žiadosti o dôchodok Ak chcete požiadať o takúto výplatu dôchodku, musíte sa obrátiť na pobočku dôchodkového fondu s konkrétnym balíkom Dokumenty: vyhlásenie. Pozrieť a stiahnuť tu: ; pas, vojenský preukaz; história zamestnaní; certifikát potvrdzujúci škodlivosť práce z personálneho oddelenia. Ak boli predložené všetky dokumenty a bola potvrdená skutočnosť práva na predčasný odpočinok, potom sa podľa postupu platba vykoná 1-3 mesiace nesmie však presiahnuť obdobie dlhšie ako 3 mesiace. možné prípady zlyhania, v ktorom zamestnanci nebezpečných odvetví nemôžu požiadať o predčasný odpočinok a splatné platby. Najčastejšie je to kvôli nepoctivosti zamestnávateľa, ktorý nezorganizoval hodnotenie práce práce a nezdokumentoval skutočnosť škodlivosti. V prípade takejto situácie má zamestnanec právo podať žalobu na súde, pri ktorej bude stanovená kategória ohrozenia jeho pracoviska a pridaná prednostná obsluha. Pri uchádzaní sa o prácu spojené so zvýšeným rizikom, musíte mať na pamäti: Skutočnosť nebezpečenstva a škodlivosti práce a výhod musí byť uvedená v pracovnej zmluve. Nezávisle sledujte svoje osobné údaje a množstvo preferenčných služieb. Na žiadosť zamestnanca musí personálne oddelenie vydať takéto informácie vo forme potvrdenia. Taktiež je potrebné sledovať včasnosť zrážky poistného. Príklad dôchodku pre škodlivé pomery Sergej Ivanov pracoval 25 rokov, kde 15 z nich v mäsovom priemysle. Muž má nárok na predčasný dôchodok začiatkom roka 2017. Poďme zistiť hlavné zložky vzorca: Sergey zarobil za svoju pracovnú činnosť 98,3 bodu. Veľkosť IPC na rok 2019 je stanovená - 87 rubľov 24 kopejok. Výška fixného príplatku bola v tom čase na úrovni 5334,19 RUB a pri prevádzke v republike Komi sa táto suma zvyšuje 1,5-krát. takze P \u003d PPK * SPK, teda P \u003d 98,3 * 87,24 \u003d 8575,69 rubľov, k tejto sume je potrebné pripočítať fixnú platbu zohľadňujúcu severný koeficient: 5334,19 * 1,5 = 8001,28 rubľov. S prednostnou službou 15 rokov a celkovo 25 teda Sergej Ivanov odchádza do dôchodku vo veku 55 rokov a dostáva zábezpeku vo výške 16576,97 rubľov mesačne. Najpopulárnejšie otázky a odpovede na ne o dôchodkoch za škodlivé pracovné podmienky otázka: Dobrý deň! Pracujem v tlačiarni. Chcem ísť do dôchodku v 50. Povedzte mi, mala by pracovná skúsenosť zahŕňať materskú dovolenku a čas na ďalšie vzdelávanie? odpoveď: Ahoj! Obdobie štúdia, kurzy pre pokročilé nepripísané vo všeobecných skúsenostiach, ako sa to deje mimo hlavného pracoviska. Dovolenka na starostlivosť o dieťa vzrušuje v pracovných skúsenostiach. Ale len prvých 1,5 roka a nie je tam žiadna druhá polovica dovolenky do 3 rokov, keďže prechádza bez údržby. Celková prax získaná v oblasti starostlivosti o deti nesmie presiahnuť 6 rokov.