Ustanovenia o dôchodkoch v Kazachstane ustanovujú základné pravidlá a postupy pripisovania dôchodkov. Zohľadňujú všetky nuansy výpočtu dĺžky služby a dôchodkového sporenia. Sú načrtnuté hlavné výsady na prijímanie platieb z jednotného dôchodkového fondu.

Občania Kazachstanu odchádzajú do dôchodku len po dosiahnutí:

• ženy vo veku 58 rokov;
• muži vo veku 63 rokov.

Na miestach GTsVP (Štátneho centra pre výplatu dôchodkov) prebieha oficiálna evidencia výplat dôchodkov. Na tento účel musíte poskytnúť povinný zoznam dokumentov (zoznam možno získať na ktoromkoľvek oddelení SCPP).

Mesiac pred dôchodkovým vekom by ste mali požiadať o dôchodok. V opačnom prípade ho začnú vyplácať nie odo dňa odchodu do dôchodku, ale od podania žiadosti!

Predčasný odchod do dôchodku v Kazachstane

Vekové obmedzenia sú pre ľudí kritickým ukazovateľom. Ide o pomerne vysoký vek, v ktorom niekedy nie je možné nájsť si uskutočniteľnú prácu. Práve tieto podmienky vás nútia zamyslieť sa nad tým, ako môžete odísť do predčasného dôchodku. Ale v skutočnosti je toto „potešenie“ dostupné len malej časti populácie:

1. Bývanie v blízkosti jadrového testovacieho miesta Semipalatinsk. Ľudia, ktorí boli nevedomky vystavení rádioaktívnemu žiareniu.

Primárne požiadavky:

• pobyt spolu najmenej 5 rokov (od 29. 8. 49 do 5. 7. 63);
• skúsenosti, pre ženy - 20 rokov, pre mužov - 25 rokov, keď dosiahnu vek ženy - 45 rokov, pre mužov - 50.

Okrem všeobecného zoznamu dokladov je potrebné predložiť doklady preukazujúce pobyt na danom území.

1. Matky mnohých detí. Dôchodkový vek je 53. Musia byť splnené tieto podmienky:
   • deti musia mať 5 (alebo viac);
   • najmladší z nich musí mať najmenej 8 rokov;
   • mať celkovú pracovnú prax najmenej 20 rokov.

Pre viacdetné matky je zoznam doplnený o doklady pre deti - rodný list (občiansky preukaz), potvrdenie z miesta štúdia, úmrtný list dieťaťa (ak existuje) a iné.

Výpočty dôchodkov v Kazašskej republike zahŕňajú 3 zložky:

1. Solidárny (práca);
2. Základné;
3. Akumulačná časť.

Pôrod, alebo solidárna platba prislúcha pracujúcim do roku 1998 s existujúcou minimálnou dĺžkou služby 6 mesiacov. Výška dôchodku priamo závisí od počtu dostupných pracovných rokov. Na získanie maximálneho objemu sú potrebné nasledujúce pracovné skúsenosti:

• Ženy - 20 rokov;
• Muži majú 25 rokov.

Čím viac skúseností, tým vyššia platba, a teda čím menej skúseností, tým nižšia suma.

Základná výplata, po zvýšení v júli 2017. - 14466 tenge. Pre všetkých občanov bol jeho ukazovateľ rovnaký, bez ohľadu na dĺžku služby a mzdu. Základná sadzba je garantovaná sociálna dávka.

S novinkami prijatými od 1. júla 2017 bude výpočet sumy základného dôchodku závisieť od dvoch zložiek - odpracovanej doby a zrážok. Osoby zúčastnené na dôchodkovom systéme do 10 rokov budú obmedzené sociálnou sadzbou 50 % PM. Za každý rok nad túto hodnotu sa výplatný pomer zvýši o 2 %. Existujúci služobný pomer nad 35 rokov zaručuje poberanie dôchodku maximálne do sumy životného minima.

Akumulačný systém

JSC "UAPF" od roku 2014 je jediným súčtom všetkých dôchodkových príspevkov. Pri odchode na zaslúžený odpočinok majú občania právo vybrať si naakumulované dôchodkové príspevky. Musíte kontaktovať pobočku a podpísať zmluvu o prevzatí. Platba môže byť jednorazová, mesačná alebo ročná. Jednorazová platba je obmedzená na maximálne 250 MCI.

Číselný koeficient, ktorý je základom výpočtu dôchodkov a iných vládnych platieb, sa každoročne mení. Dôchodok pozostáva zo súm pracovného dôchodku a základného dôchodku.

Dobrovoľnými príspevkami do fondu UAPF môžete zvýšiť svoje dôchodkové príspevky.

Platba dôchodku pre občanov s praxou nad rámec požadovanej sa zvyšuje o 1 % každý rok. Výška pracovného dôchodku je 60 % priemernej mesačnej mzdy za akékoľvek tri roky od 1. 1. 1995. Existujú nižšie a vyššie limity (pre rok 2017):

• Minimum - 31245 tenge;
• Maximum - 104374 tenge.

Priemerná mesačná mzda sa vypočíta takto: celkový zisk za 3 roky sa vydelí počtom mesiacov (36). Do úvahy sa berú iba trvalé pracovné skúsenosti (nepretržitá práca počas troch rokov).

Okrem platieb sa berie do úvahy povinná pracovná služba:

• Pre ženy - 20 rokov;
• Pre mužov - 25 rokov.

Ak chýba požadovaný počet odpracovaných rokov, vykoná sa výpočet - disponibilné odpracované roky sa vydelia počtom povinných.

1. Najprv musíte vypočítať KTS(koeficient pracovných skúseností). Oficiálna prax podľa zákona je 25 rokov pre mužov a 20 rokov pre ženy. Prekladáme na mesiace - 25 * 12 a 20 * 12 - ukazuje sa 300 a 240 mesiacov. KTS = pracovné skúsenosti/300 pre mužov a 240 pre ženy.
2. Vypočítame PZ -% zo mzdy. Napríklad dĺžka služby pre rok 1998 bude - 25 rokov a menej (muž) a 20 rokov a menej (žena), potom sa PZ automaticky rovná 0,6. Pri skúsenostiach nad tieto čísla sa k PZ pripočítava 0,1 v sume 0,6 za každý rok. Najvyššia hranica PZ je -0,75.
3. KSMI - priemerný mesačný príjem za 36 mesiacov nepretržitej práce. KSMD \u003d PZ * priemerný mesačný zisk za akékoľvek 3 roky. Ak je KSMI pod hranicou minimálneho dôchodku, berie sa do úvahy 31 245, ak je výška priemerného mesačného ukazovateľa vyššia ako 93 029 tenge, suma sa považuje za 104 374 tenge.
4. Dôchodok sa vypočíta podľa vzorca - KSMD * KTS.
5. Navyše, základná časť sa pridáva k pracovnému dôchodku.

Priemerný dôchodok

Hodnota priemernej dôchodkovej odmeny za rok 2017. - 60167 tenge. Spolu - solidárna a základná (12802 tenge) platba.

Minimálny dôchodok

Pre rok 2017 - 45711 vrátane základného dielu.

Maximálny dôchodok

Najvyšší ukazovateľ tejto platby je 75 % zo 46 MCI. Koeficient MCI sa každoročne mení, tento rok dosiahol hodnotu 2269 tenge.

Moratórium na odchod do dôchodku v Kazachstane

Zákon, podľa ktorého sa ženám zvyšuje vek odchodu do dôchodku, už vstúpil do platnosti. Nariadenie „o dôchodkovom zabezpečení“ predpokladá postupné zvyšovanie veku žien z 58 na 63 rokov.

Od 01.01.2018 pripočítavanie na 58 rokov sa začne na šesť mesiacov. Toto zvyšovanie bude postupné, kým v roku 2027 nedosiahne vek 63 rokov.

Kazašská populácia patrí v porovnaní s európskymi krajinami ku krajinám so zrýchleným typom starnutia a prechod na vyššie požiadavky na dôchodkový vek nie je akceptovateľný. Ale štát sa o to bude snažiť zlepšovaním životných a pracovných podmienok obyvateľstva.

Ako previesť dôchodok z Kazachstanu do Ruska

Presťahovanie sa na trvalý pobyt do inej krajiny automaticky dáva právo zastaviť platby z fondu Kazachstanu. Po príchode do Ruska by mal dôchodca kontaktovať miestnu FIU a požiadať o novú registráciu.

K žiadosti potrebujete občianstvo, alebo aspoň povolenie na pobyt!

Úrad dôchodkového fondu Ruskej federácie vypočítava dôchodok v súlade s normami ruskej legislatívy. Na registráciu je potrebné predložiť cestovný pas a pracovnú knižku, po ktorej sa odošle žiadosť o predčasný pobyt na získanie existujúceho dôchodkového spisu. Po jeho prijatí sa vystaví nový dôchodok.

Sociálna dávka zo Štátneho fondu sociálneho poistenia sa každoročne zvyšuje.

Video o sociálnych platbách v Kazachstane:

pozostalostný dôchodok

Rodinní príslušníci majú nárok na pozostalostnú dávku .

Dôchodok sa prideľuje:

1. Osoby mladšie ako 18 rokov (deti, bratia a sestry – ak nemajú rodičov);
2. Osoby staršie ako 18 rokov so zdravotným postihnutím, ktoré sa prejavilo pred dosiahnutím veku 18 rokov;
3. Osoby študujúce dennou formou na ktorejkoľvek strednej alebo vysokej škole (do 23 rokov);
4. Príbuzní zosnulého, ktorí vychovávajú jeho dieťa / deti (do 3 rokov);
5. Opatrovatelia (na dieťa za každého strateného rodiča).

Pozostalostný dôchodok sa počíta z počtu zdravotne postihnutých občanov žijúcich v rodine:

Sumy závisia od PM (životné minimum). Pre rodinných príslušníkov vojenského personálu sa výška platieb zvyšuje o 0,25 hod. za každého člena.

Invalidný dôchodok 1 skupina

ZŤP deti (od 16 do 18 rokov), ZŤP od detstva, ZŤP so všeobecným ochorením dostávajú príspevok vo výške 13,78 hod.
Vojenský personál, zamestnanci špeciálnych služieb:

• 13:78 - v prípade invalidity prijatej mimo pracovného času;
• 14:74 - v prípade zdravotného postihnutia prijatý pri plnení služobných povinností.

Vojenskí branci - 14.11 hod.
Okrem toho majú osoby so zdravotným postihnutím 1. skupiny nárok na osobitnú štátnu dávku:

• 1,49 MCI - invalidi s celkovým ochorením, postihnuté deti (16-18 rokov);
• 0,96 MCI - deti so zdravotným postihnutím (do 16 rokov).

Výška priamo závisí od koeficientu PM, ktorý sa každým rokom zvyšuje.

Správy o zvýšení dôchodku

Výstup sa vykonáva v 3 plynulých krokoch:

1. Od 1. júla 2017 došlo k zvýšeniu robotníckeho dôchodku o 11 % (z toho 9 % v januári), základného dôchodku o 13 % (z toho 7 % v januári);
2. Od 1. januára 2018 začína druhý pilier, s ktorým sa plánuje zvýšenie základného dôchodku na 16 %;
3. Ďalší krok vstúpi do platnosti 7.1.2018. Priamo ovplyvní základnú výplatu dôchodku. Výška výplaty sa bude tvoriť v závislosti od odpracovaných rokov do roku 1998. a povinných dôchodkových príspevkov.

Plánuje sa postupné zvyšovanie percenta povinných dôchodkových odvodov – čo bude mať priamy vplyv na dôchodok. 5 % bude povinný uhradiť zamestnávateľ. Tieto príspevky nie je možné z fondu vybrať, budú sa platiť spolu s dôchodkom (na rozdiel od 10 % povinných odvodov).
Výška dôchodkov a dávok v Kazachstane sa zdvojnásobí, ďalšie podrobnosti nájdete vo videu:

Otázka odpoveď

Aký je dôchodkový vek v Kazachstane?

Od 1. januára 2018 bude dôchodkový vek 58 rokov a 6 mesiacov. Šesťmesačné postupné zvyšovanie sa skončí v roku 2027, keď bude dôchodkový vek 63 rokov.

Muži odchádzajú do dôchodku v 63 rokoch.

Aký je základný dôchodok v Kazachstane?

Základný dôchodok je platba zo štátneho rozpočtu občanom s 10-ročnou praxou. Výška tohto dôchodku je 50 % PM (životné minimum ).

Kedy bude ďalšia valorizácia dôchodkov v Kazachstane?

Júlová zmena dávok sa podmienečne považuje za 2. etapu zvýšenia. V budúcom roku sa plánuje následné zvýšenie základnej sadzby. Dôchodcovia dostanú príspevok za roky, v ktorých boli oficiálne zamestnaní.

Vstup do dôchodkového veku sa považuje za dôležitý krok v živote dôchodcu a je potrebné sa naň vopred pripraviť, aby si nekomplikoval „behanie s dokladmi“. Vopred si treba dať pozor na svedomité zrážky povinných dôchodkových platieb zo strany zamestnávateľa a na oficiálnu dĺžku služby.

V Kazachstane je dôchodkový vek mužov 63 rokov. Pre ženy od roku 2018 - 58,5 roka. Do roku 2027 sa bude dôchodkový vek žien každoročne zvyšovať o šesť mesiacov, až kým nedosiahne 63 rokov.

• od 1. januára 2018 - 58,5 roka;
• od 1. januára 2019 - 59 rokov;
• od 1. januára 2020 - 59,5 roka;
• od 1. januára 2021 - 60 rokov;
• od 1. januára 2022 - 60,5 roka;
• od 1. januára 2023 - 61 rokov;
• od 1. januára 2024 - 61,5 roka;
• od 1. januára 2025 - 62 rokov;
• od 1. januára 2026 - 62,5 roka;
• od 1. januára 2027 - 63 rokov.

č. 2. Kto má nárok na predčasný dôchodok?

Občania, ktorí žili od 29. augusta 1949 do 5. júla 1963 najmenej päť rokov v rizikových zónach životného prostredia ovplyvnených testami na testovacej lokalite Semipalatinsk.

• muži - po dosiahnutí 50 rokov veku s praxou najmenej 25 rokov od 1. januára 1998;
• ženy - po dosiahnutí 45 rokov veku s minimálne 20-ročnou praxou od 1.1.1998.

Do predčasného dôchodku môžu ísť aj ženy, ktoré porodili alebo si osvojili 5 a viac detí a vychovávali ich do 8 rokov, po dosiahnutí veku 53 rokov.

č. 3. Ako sa vypočíta dôchodok?

Pre tých, ktorí teraz odchádzajú do dôchodku, bude platba pozostávať z troch ukazovateľov: základný dôchodok + solidárny dôchodok (v závislosti od dĺžky zamestnania do roku 1998) + financovaný.

č. 4. Čo je základný dôchodok?

Od 1. januára 2018 je výška štátnej základnej výplaty dôchodku - 15 274 tenge. Od 1. júla 2018 však bude základný dôchodok závisieť od celkovej dĺžky služby a životného minima (PM - 28 284 tenge v roku 2018). Napríklad pre tých, ktorí majú pracovné skúsenosti 10 rokov a menej, základný dôchodok bude 14:54 – 15 274 tenge. Za každý nasledujúci rok sa prax pripočíta o 0.02 PM. Áno, pre 20 ročný starobný základný dôchodok bude 0.74 PM- to 20 931 tenge. Od 33 rokov seniorát a viac - 1 POPOLUDNIE, teda 28 284 tenge.

Po dovŕšení dôchodkového veku možno štátne sociálne dávky pri strate živiteľa a veku na žiadosť občanov nahradiť štátnou základnou výplatou dôchodku.

č. 5. Čo je to solidárny dôchodok?

Solidárny dôchodok sa vypláca za odpracované roky do 1. januára 1998 a závisí od odpracovanosti a mzdy. Ak existujú skúsenosti, ale nie je dostatočný príjem na výpočet dôchodku (bol malý plat), vyplatí sa minimálny dôchodok - 33 745 tenge.

Suma výplaty dôchodku za každý celý odpracovaný rok nad rámec požadovanej dĺžky služby sa zvyšuje o 1% , ale nie viac 75% z príjmov zohľadnených pri výpočte dôchodkov.

Výpočet sumy dôchodkov podľa veku sa vykonáva na základe priemerného mesačného príjmu za ktorékoľvek tri po sebe nasledujúce roky bez ohľadu na prerušenia práce od 1. januára 1995.

Úplné platby dôchodkov podľa veku sa prideľujú po dosiahnutí veku týchto kategórií občanov:

• muži - ak majú k 1. januáru 1998 aspoň dvadsaťpäťročnú prax;
• ženy - ak majú k 1. januáru 1998 aspoň dvadsaťročnú prax.

č. 6. Ako sa počítajú pracovné skúsenosti?

Pri výpočte dĺžky služby na určenie výplaty dôchodkov podľa veku sa počítajú:

• práca na základe pracovných zmlúv platených fyzickými a právnickými osobami;
• vojenská služba;
• služba v špeciálnych štátnych orgánoch a orgánoch činných v trestnom konaní, štátna kuriérska služba;
• verejná služba;
• podnikateľské a iné činnosti vytvárajúce príjem;
• čas starostlivosti o zdravotne postihnutú osobu prvej skupiny, osamelú osobu so zdravotným postihnutím druhej skupiny a starobného dôchodcu, ktorý potrebuje pomoc, ako aj o staršiu osobu, ktorá dovŕšila osemdesiat rokov veku;
• čas strávený starostlivosťou o zdravotne postihnuté dieťa mladšie ako 16 rokov;
• čas starostlivosti nepracujúcej matky o malé deti, najviac však do dovŕšenia 3 rokov veku každého dieťaťa v úhrne za 12 rokov;
• čas zadržania, výkonu trestu v miestach pozbavenia osobnej slobody a vyhnanstva občanov bezdôvodne stíhaných a potláčaných, ale následne rehabilitovaných;
• čas pobytu práceschopných občanov na dočasne okupovanom území bývalého ZSSR a osôb (bez ohľadu na vek) na území iných štátov počas Veľkej vlasteneckej vojny, kam boli násilne odvlečení, zadržiavanie vo fašistických koncentračných táboroch ( getá a iné väzenské miesta počas vojny), ak sa v týchto obdobiach tieto osoby nedopustili zločinov proti vlasti;
• čas strávený na invalidite nepracujúcich vojnových invalidov a zdravotne postihnutých osôb im prirovnaných;
• doba pobytu manžela (manželky) zamestnancov bývalých sovietskych inštitúcií, inštitúcií Kazašskej republiky a medzinárodných organizácií v zahraničí, celkovo však nie viac ako 10 rokov;
• dobu pobytu manželov/manželky vojenského personálu (okrem vojakov), zamestnancov osobitných štátnych orgánov s manželmi/manželkami v oblastiach, kde nebola možnosť ich zamestnania v ich odbore, najviac však 10 rokov spolu;
• vzdelávanie na vysokých školách vrátane prípravných kurzov, stredných odborných vzdelávacích inštitúcií, vysokých škôl, škôl a kurzov pre personálnu prípravu, zdokonaľovanie a rekvalifikáciu, postgraduálne štúdium, doktorandské štúdium a klinickú stáž, ako aj duchovné (náboženské) vzdelávacie organizácie na území Kazašskej republiky a za jej hranicami;
• služba v polovojenských strážach, špeciálnych komunikačných agentúrach a banských záchranných jednotkách bez ohľadu na podriadenosť rezortu a prítomnosť špeciálnej alebo vojenskej hodnosti;

S preferenčným výpočtom odpracovaných rokov na určenie výplaty dôchodkov podľa veku sa počítajú aj:

• vojenská služba ako súčasť aktívnej armády počas obdobia nepriateľstva, a to aj pri vykonávaní vojenskej služby, ako aj pobyt v partizánskych oddieloch a formáciách počas obdobia nepriateľstva, ako aj čas strávený liečbou v zdravotníckych zariadeniach v dôsledku armády zranenie - spôsobom stanoveným na výpočet podmienok tejto služby pri prideľovaní dôchodkov za dĺžku služby vojenskému personálu;
• práca, a to aj ako civilná osoba vo vojenských jednotkách, a služba počas Veľkej vlasteneckej vojny - v dvojnásobnej miere;
• práca v meste Leningrad počas jeho blokády počas Veľkej vlasteneckej vojny od 8. septembra 1941 do 27. januára 1944 - v trojnásobnom množstve;
• čas strávený občanmi vo veku 12 a viac rokov v meste Leningrad počas jeho blokády od 8. septembra 1941 do 27. januára 1944 - zdvojnásobil;
• čas pobytu osôb na území iných štátov počas Veľkej vlasteneckej vojny, kam boli násilne odvlečené, ako aj čas strávený vo fašistických koncentračných táboroch (getá a iné väzenské miesta počas vojny), ak počas týchto obdobia tieto osoby nespáchali zločiny proti vlasti, - v dvojnásobnej veľkosti;
• doba zadržania, výkonu trestu v miestach neslobody, vyhnanstva, nasadenia na nútené práce s obmedzením slobody, v kolónii a na nútenej liečbe v psychiatrických ústavoch nezákonne stíhaných a utláčaných občanov, následne rehabilitovaných - v trojnásobku množstvo;
• prácu a vojenskú službu v oblastiach susediacich s jadrovou skúškou Semipalatinsk, v období od 29. augusta 1949 do 5. júla 1963 - v trojnásobnej miere a od 6. júla 1963 do 1. januára 1992 - v 1 a polovičné časy;
• práca v ústavoch proti lepre a proti moru, infekčných ústavoch na liečbu osôb nakazených vírusom ľudskej imunodeficiencie alebo pacientov s AIDS - v dvojnásobnom množstve, v organizáciách, ktoré vykonávajú súdnolekársku expertízu a patologicko-anatomickú diagnostiku - podľa zoznam diel schválený vládou Kazašskej republiky, - v jeden a pol veľkosti;
• práca na vodnej doprave počas celého plavebného obdobia sa počíta ako rok práce;
• práca na celú sezónu v organizáciách sezónneho priemyslu, bez ohľadu na ich rezortnú podriadenosť - podľa zoznamu schváleného vládou Kazašskej republiky sa započítava do dĺžky služby za rok práce.

č. 7. Čo je financovaná výplata dôchodku?

Ak by si prispievateľ UAPF mohol skôr vybrať, ako bude poberať financovanú časť dôchodku: mesačne, štvrťročne alebo raz ročne, od 1. januára 2018 sa budú vyplácať len mesačne.

Ak výška dôchodkových úspor ku dňu podania žiadosti nepresiahne dvanásťnásobok minimálneho dôchodku, táto suma sa vypláca poberateľovi z UAPF naraz (v roku 2018 - 33 745 * 12 = 404 940 tenge). Táto novela sa nevzťahuje na tých, ktorí odišli do dôchodku pred 1. januárom 2018, naďalej majú právo zmeniť obdobie na výpočet výplaty dôchodkov podľa harmonogramu pri zachovaní doteraz ustanovenej frekvencie výplaty dôchodkov (napríklad ročne) a ustanoviť frekvencia vyplácania dôchodkov (mesačne, štvrťročne, ročne).

Vypočítaná suma mesačnej výplaty dôchodku sa vypláca vo výške aspoň 54%životného minima (v roku 2018 bude táto suma 54 % * 28 284 = 15 273,36 tenge).

Ak je zostatok dôchodkového sporenia po najbližšej mesačnej výplate nižší ako 54 % životného minima, vypláca sa tento zostatok spolu so sumou nasledujúcej výplaty.

č. 9. Ak prispievateľ UAPF zmení občianstvo a opustí Kazachstan?

Má právo vybrať svoje prostriedky z UAPF. Prečítajte si viac tu. Hlavná vec je správne vydať odchod na trvalý pobyt. Teraz sa to týka pohybu kdekoľvek na svete. Euroázijská hospodárska únia však pripravuje dohodu o dôchodku, ktorá počíta s exportom mesačnej výplaty dôchodku pri sťahovaní a zmene občianstva v rámci únie. Predtým sa uvádzalo, že táto dohoda nadobudne platnosť v roku 2018. Ale zatiaľ nám UAPF povedal, že momentálne nenastali žiadne zmeny.

č. 10. Môžem dostať fondový dôchodok pred dôchodkovým vekom?

Môcť. Muži majú právo odísť do dôchodku vo veku 55 rokov, ženy od roku 2018 - vo veku 50,5 roka (+0,5 roka každý nasledujúci rok, v roku 2027 - od 55 rokov), za predpokladu dostatočného dôchodkového sporenia. K tomu je potrebné vystaviť poistnú rentu. Poisťovňa vám bude vyplácať dôchodok doživotne, aj keď vám dochádzajú vlastné úspory. .

č. 11. Garantuje štát výplaty dôchodkov?

Niektoré dôchodkové fondy utrpeli počas hospodárskej krízy značné straty. Z tohto dôvodu niektoré FNM zaznamenali negatívnu návratnosť úspor. Investori týchto fondov v skutočnosti zostali v strate. Štát však zo zákona garantuje výnos nie nižší ako je miera inflácie, a preto majú vkladatelia, ktorých príjem z úspor je nižší ako miera inflácie, nárok na jednorazovú výplatu. Môžete si prečítať viac.

č. 12. Kto má nárok na dôchodkové dávky?

• vojenský personál (okrem brancov), zamestnanci špeciálnych štátnych orgánov a orgánov činných v trestnom konaní, štátna kuriérska služba, ktorí odpracovali najmenej 25 rokov;
• osoby, ktorým bolo od 1. januára 2012 zrušené právo na osobitné hodnosti, triedne hodnosti a nosenie rovnošaty s dĺžkou služby 25 rokov;
• vojenského personálu, zamestnancov špeciálnych štátnych orgánov a orgánov činných v trestnom konaní, štátnej kuriérskej služby, ako aj osoby, ktorým od 1. januára 2012 bolo zrušené právo na osobitné hodnosti, triedne hodnosti a nosenie rovnošaty, ktorí prvýkrát nastúpili do služobného pomeru po 1. 1998 a prepustení pred 1. januárom 2016, ktorí ku dňu odvolania mali splnené podmienky na prideľovanie výplat dôchodkov za výsluhu rokov v súlade s normami právnej úpravy platnej pred 1. januárom 2016, majú nárok na výplatu dôchodkov za výsluhu rokov. výsluhu s prihliadnutím na dĺžku služby a peňažný príspevok v čase prepustenia zo služobného pomeru;
• osoby z radov armády, zamestnanci orgánov vnútorných záležitostí členských štátov Spoločenstva nezávislých štátov s výsluhou kratšou ako 25 rokov, ktorí ku dňu prepustenia zo služobného pomeru dovŕšili vekovú hranicu. štátu v služobnom pomere alebo prepustení z dôvodu zníženia stavu zamestnancov zo zdravotných dôvodov, ktorí pricestovali na trvalý pobyt do Kazašskej republiky z členských štátov Spoločenstva nezávislých štátov, ktoré boli v súlade s legislatívou týchto štátov pridelené výplaty dôchodkov za dlhoročnú službu.

V Kazachstane môžu muži odísť do dôchodku vo veku 63 rokov, pre ženy - 58 rokov. Od roku 2018 sa na základe legislatívy Kazašskej republiky bude dôchodkový vek žien každoročne zvyšovať o 6 mesiacov. K podobnému nárastu dôjde až do roku 2027, keď sa dosiahne hranica 63 rokov. Vizuálne to bude vyzerať takto: v roku 2018 bude dôchodkový vek pre ženy 58,5 roka, v roku 2019 - 59 rokov, v roku 2020 - 59,5 a tak ďalej, kým dôchodkový vek žien nedosiahne 63 rokov v roku 2027.

Takéto zvýšenie veku odchodu do dôchodku v Kazachstane je spôsobené zvýšením strednej dĺžky života a skutočnosťou, že približne 70 % dôchodcov tvoria ženy.

Právne predpisy počítajú s niektorými kategóriami občanov, ktorým sa znižuje vek odchodu do dôchodku. Dôchodkový vek je:

• 53 rokov pre ženy, ktoré porodili alebo si osvojili viac ako 4 deti a vychovali ich do 8 rokov.
• 50 rokov pre mužov s pracovnou praxou 25 a viac rokov pred rokom 1998, ktorí žili od 29. augusta 1949 do 5. júla 1963 (najmenej 5 rokov) v environmentálnych rizikových zónach ovplyvnených skúškami jadrových zbraní v jadrovej skúške Semipalatinsk.
• 45 rokov pre ženy s pracovnou praxou 20 a viac rokov pred rokom 1998, ktoré žili od 29. augusta 1949 do 5. júla 1963 (najmenej 5 rokov) v environmentálnych rizikových zónach ovplyvnených skúškami jadrových zbraní na jadrovom testovacom mieste Semipalatinsk.

Druhy vyplácania dôchodkov

Dôchodkové platby v Kazachstane sa vyplácajú v rámci troch dôchodkových systémov:

• základné;
• solidarita (práca);
• kumulatívne.

Základný dôchodok sa každoročne zvyšuje a od roku 2019 je 16 037 tenge. Všetci dôchodcovia dostávajú základný dôchodok bez ohľadu na zrážky a dĺžku služby. Od 1. júla 2018 bola zavedená nová koncepcia priznávania základného dôchodku, ktorý nie je pevne stanovený určitým ukazovateľom a závisí od dĺžky služby a životného minima (PM).

Pracovný (solidárny) dôchodok sa pripočítava osobám, ktoré pracovali pred rokom 1998 s minimálne 6-mesačnou praxou. Ak teda odpracovaná doba spĺňa túto podmienku, budete dostávať základný a solidárny dôchodok.

Pri výpočte solidárneho dôchodku pre osoby, ktoré pracovali pred rokom 1998, sa berie do úvahy priemerný mesačný príjem za akékoľvek 3 roky od 1. januára 1995 a počet odpracovaných rokov pred rokom 1998. Na získanie plného solidárneho dôchodku musí byť dĺžka služby:

• pre mužov - najmenej 25 rokov;
• pre ženy - najmenej 20 rokov.

S nižším počtom odpracovaných rokov sa dôchodkové príspevky primerane znížia.

Výška pracovného dôchodku sa vypočítava vo výške 60 % priemerného mesačného príjmu (platu) občana za akékoľvek 3 roky počnúc 1. januárom 1995. Zároveň je horná hranica priemerného mesačného príjmu akceptovaného na výpočet pracovného dôchodku obmedzená na 46 MCI (116 150 tenge na rok 2019). Teda aj keby bol plat napríklad 200 000 alebo 300 000 tenge, potom bude maximálny dôchodok stanovený na 60 % zo 46 MCI, ale len v prípade, ak dĺžka služby pred rokom 1998 nebude kratšia ako požadovaná (25 rokov napr. muži, 20 rokov pre ženy).

Z toho vyplýva vplyv ďalšieho ukazovateľa - pracovných skúseností do roku 1998. Ako je uvedené vyššie, ak sa dĺžka služby rovná požadovanej dĺžke, výška solidárneho dôchodku je stanovená na 60 % priemerného mesačného príjmu. Ak je dĺžka služby väčšia alebo kratšia, ako sa vyžaduje, dôchodok sa zmení:

• výplata dôchodku za každý odpracovaný rok nad požadovanú dĺžku služby sa zvyšuje o 1 %, ale nie viac ako o 75 %;
• ak je dĺžka služby menšia ako požadovaná, tvorí sa klesajúci koeficient pre mužov a ženy vo forme delenia: (dĺžka služby v mesiacoch) / 300 (resp. 240).

Právne predpisy o dôchodkovom zabezpečení Kazašskej republiky tiež vymedzujú nepriame minimum pracovného dôchodku nazývané minimálny dôchodok (v roku 2019 - 36 108 tenge). Minimálny dôchodok je spodná garantovaná hranica len pre osoby s požadovanou dĺžkou služby. Takže aj keď bol váš priemerný mesačný príjem veľmi malý (napríklad 10 000 tenge), ale dĺžka služby nebola kratšia ako požadovaná (25 alebo 20 rokov), budete dostávať minimálny dôchodok. Ak je dĺžka služby nižšia, ako sa vyžaduje, výška minimálneho dôchodku sa zníži v súlade s klesajúcim koeficientom odpracovaných rokov.

Odvodíme krok za krokom algoritmus na výpočet dôchodkov v Kazachstane a nižšie uvedieme príklady výpočtu:

1. Vypočítajme koeficient pracovných skúseností (KTS). Pre mužov sa KTS počíta: (dĺžka služby v mesiacoch) / 300; pre ženy: (pracovné skúsenosti v mesiacoch) / 240. Maximálne KTS nemôže byť viac ako 1.
2. Zadefinujme si ďalší koeficient - percento platu (PW): ak vaša prax za obdobie do roku 1998 je 25 rokov alebo menej u mužov a 20 rokov alebo menej u žien, potom je PW 60%; ak je dĺžka služby viac ako 25 a 20 rokov u mužov a žien, potom za každý rok presahujúci dĺžku služby pripočítavame 1 % k PZ vo výške 60 %. Maximálne PV nemôže byť viac ako 75%.
3. Teraz vypočítajme priemerný mesačný príjem za akékoľvek 3 roky pracovnej činnosti KSMI = SMI * PZ / 100. Ak je SMI (priemerný mesačný príjem za akékoľvek 3 roky) vyšší ako 46 MCI (116 150 tenge za rok 2019), potom dosadíme 110 630 Ak sa ukáže, že KSMI je nižší, minimálny dôchodok je 33 745 tenge, potom pre KSMI berieme hodnotu 33 745.
4. Konečný výpočet solidárneho dôchodku robíme: KTS * KSMD = dôchodok.

Takto sme odvodili všeobecný vzorec na výpočet pracovného (solidárneho) dôchodku:

Solidarita_dôchodok \u003d KTS x KSMD,

kde KSMD = PZ / 100 x SMD,

a KTS pre mužov = pracovné_skúsenosti_v_mesiacoch / 300,

KTS pre ženy = pracovné_skúsenosti_v_mesiacoch / 240,

Nezabudnite, že k pracovnému (solidárnemu) dôchodku sa v závislosti od celkovej dĺžky služby pripočítava aj základný dôchodok.

Príklady výpočtu dôchodku Kazašskej republiky

Príklady sú abstraktné a slúžia len na pochopenie algoritmu výpočtu dôchodku. Všetky výpočty môžete vykonať sami pomocou dôchodková online kalkulačka .

Príklad 1

Žena predložila potvrdenie, že za 3 roky mala priemerný mesačný plat 56 000 tenge. Jej plná prax do roku 1998 je 10 rokov a 6 mesiacov.

Urobme výpočty:

1. Pri výpočte CCC pre ženy budeme vychádzať z 20 rokov, t.j. 240 mesiacov. Preložme 10 rokov a 6 mesiacov na počet mesiacov: 10 x 12 + 6 = 126 mesiacov. Uvažujeme KTS: 126/240 = 0,525.
2. Pracovná prax tejto ženy nedosiahla požadovanú a je kratšia ako 20 rokov, takže PV sa bude rovnať 0,6.
3. Pri priemernom mesačnom príjme za 3 roky, ktorý sa rovná 56 000 tenge, vypočítajme KSMI = 60 / 100 * 56 000 = 33 600.
4. KSMI sa ukázal byť menší ako veľkosť minimálneho dôchodku 36 108 tenge, takže berieme do úvahy minimálny dôchodok.
5. Poberáme solidárny dôchodok: 0,525 * 36 108 = 18 957 tenge.
6. K solidárnemu dôchodku pripočítame základný dôchodok 16 037 tenge - dostaneme tak všeobecný dôchodok občana vo výške 34 994 tenge.

Príklad 2

Vypočítajme dôchodok pre ženu, ktorej sa zvýšila mzda. Napríklad bolo obdobie, keď bol plat 125 000 tenge, potom sa žene zvýšil plat na 160 000 tenge a po dvoch rokoch dala výpoveď alebo dostala nižší plat. Do roku 1998 je pracovná skúsenosť ženy 20 rokov a po roku 1998 - 7 rokov. Rok narodenia ženy 03.06.1960

1. Definujme si priemerný mesačný príjem (AMI). Podľa dôchodkovej legislatívy Kazašskej republiky berieme do úvahy MMI za akékoľvek 3 roky práce počnúc rokom 1995. Z príkladu je zrejmé, že maximálna mzda pre ženu bola 160 000 tenge za 2 roky, takže zoberieme toto obdobie a predchádzajúci rok, kedy bol plat 125 000 tenge. Na výpočet RMI je potrebné sčítať všetky príjmy za tieto 3 roky a vydeliť ich 36. RMI = (125 000 x 12 + 150 000 x 24) / 36 = 5 340 000 / 36 = 141 666,67 tenge.
2. Ďalší krok pre občanov s vysokým priemerným mesačným príjmom MMI, ako je žena z tohto príkladu, povedie k sklamaniu, pretože podľa dôchodkovej legislatívy Kazašskej republiky existuje horná hranica MMI vo výške 46 MCI (116 150 tenge na rok 2019), preto pri výpočte nášho dôchodku vezmeme SMD = 116 150 tenge, nie 141 666,67 tenge.
3. Postačuje prax 20 rokov, preto redukčný koeficient KTS = 240 / 240 = 1 a prax nie je prekročená, takže percento mzdy (PW) bude štandardné = 60%.
4. Vypočítajme KSMD = PZ / 100 x SMD = 60 / 100 x 116 150 = 69 690 tenge.
5. Solidárny dôchodok = KTS x KSMD = 1 x 66 378 = 69 690 tenge.
6. Základný dôchodok podľa plnej dĺžky služby 27 rokov bude 88 % životného minima, t.j. 0.88 PM (26 134,2 tenge na rok 2019).
7. Všeobecný dôchodok = solidárny + základný = 69 690 + 26 135 = 91 268 tenge.

Príklad 3

Uvažujme teraz o hypotetickom príklade, v ktorom žena dostane maximálny možný dôchodok – na to je potrebný vysoký priemerný mesačný príjem, dlhá pracovná prax, oveľa viac ako požadovaných 20 rokov. Žena mala nejaké 3 roky plat 130 000 tenge, prax pred rokom 1998 je 37 rokov a po roku 1998 - 9 rokov.

1. Vypočítajme koeficient KTS pre prax 37 rokov (444 mesiacov) = 444 / 240 = 1,85. Koeficient sa ukázal ako viac ako dostatočný, ale berieme do úvahy iba KTS = 1.
2. Priemerný mesačný príjem 130 000 tenge prekračuje aj maximálnych možných 46 MCI (116 150 tenge pre rok 2019), takže MIR môžeme brať len 116 150 tenge.
3. Percento mzdy (PW) v našom príklade už nebude štandardných 60 %, pretože prax presahuje požadovaných 20 rokov o 17 rokov. Podľa zákona o dôchodkovom zabezpečení sa za každý odpracovaný rok nad rámec požadovaného pripočítava do PZ 1 %, čo by vo výsledku nemalo presiahnuť 75 % a v našom príklade to vychádza 17 %. Teda PZ = 60 + 17 = 77 %, čo presahuje maximum možného, ​​preto berieme do úvahy PZ = 75 %.
4. Vypočítajte KSMI = 75/100 x 116 150 = 87 112,5 tenge a podľa toho aj veľkosť solidárneho dôchodku = KSMI x KTS = 87 112,5 x 1 = 87 112,5 tenge.
5. Základný dôchodok podľa celkovej 46-ročnej praxe sa bude rovnať 100 % životného minima alebo 13:00 (29 698 tenge na rok 2019).
6. Pripočítaním základných 28 284 k nášmu vypočítanému dôchodku z práce dostaneme celkový dôchodok = 87 112,5 + 29 698 = 116 811 tenge.

Nižšie uvádzame niekoľko príkladov výpočtu platieb dôchodkov. pre mužov, ktoré budú podobné tým, ktoré sú uvedené vyššie, s rozdielom v požadovanej pracovnej praxi 25 rokov namiesto 20 rokov u žien.

Príklad 4

Muž pracoval do roku 1998 30 rokov a 8 mesiacov a mal nízky pravidelný príjem 25 000 tenge. Vypočítajme si výšku dôchodku.

1. Koeficient dĺžky služby KTS 30 rokov a 8 mesiacov (368 mesiacov) bude maximálny, pretože 368 / 300 \u003d 1,23, čo presahuje maximálnu povolenú hodnotu, preto berieme do úvahy KTS \u003d 1.
2. Percentuálny podiel z platu PV bude viac ako 60%, pretože prax nad požadovaných 25 rokov je u mužov prekročená o 4 celé roky, takže PV = 60 + 5 = 65%.
3. Priemerný mesačný príjem nie je ničím obmedzený, preto počítame KSMI = PZ / 100 x SMI = 65 / 100 x 25 000 = 16 250 tenge.
4. V tomto príklade sa ukázalo, že náš KSMI je nižší ako minimálny dôchodok 36 108, takže KSMI = 36 108 tenge.
5. Solidárny dôchodok sa bude rovnať minimálnemu dôchodku KSMI x KTS = 36 108 x 1 = 36 108 tenge.
6. Základný dôchodok podľa plnej dĺžky služby 30 rokov bude 94 % životného minima, t.j. 0,94 PM (27 916,1 tenge na rok 2019). Celkový dôchodok bude 36 108 + 27 916,1 = 64 025 tenge.

Príklad 5

Pre muža s 27-ročnou praxou do roku 1998 a s platom 145 000 tenge sa výpočet vykoná rovnakým spôsobom:

1. U mužov je požadovaná dĺžka služby 25 rokov. V našom príklade má muž 27 rokov skúseností, potom KTS = 324 / 300 = 1,08. Nemôžeme mať KTS väčší ako jeden, takže KTS = 1.
2. V našom príklade je pracovná prax muža 27 rokov, o 2 roky viac ako je požadované, takže k PZ = 60 % pripočítame 1 % za každý rok, dostaneme PZ = 62 %.
3. Priemerný mesačný príjem SMD v našom prípade 145 000 tenge presahuje maximum možné, preto berieme do úvahy príjem 116 150 tenge.
4. KSMD \u003d PZ / 100 x SMD \u003d 62 / 100 * 116 150 \u003d 72 013 tenge.
5. Základný dôchodok za celých 27 rokov sa rovná 88 % životného minima 0,88 PM (26 134,2 tenge na rok 2019).
6. Pracovný dôchodok: 1 * 72 013 = 72 013 tenge. Všeobecný dôchodok: 72 013 + 26 135 = 98 148 tenge.

Ako sa zmení vek odchodu do dôchodku v Kazachstane? V Kazachstane je dôchodkový vek mužov 63 rokov. Pre ženy od roku 2018 - 58,5 roka. Do roku 2027 sa bude dôchodkový vek žien každoročne zvyšovať o šesť mesiacov, až kým nedosiahne 63 rokov.

• od 1. januára 2018 - 58,5 roka;
• od 1. januára 2019 - 59 rokov;
• od 1. januára 2020 - 59,5 roka;
• od 1. januára 2021 - 60 rokov;
• od 1. januára 2022 - 60,5 roka;
• od 1. januára 2023 - 61 rokov;
• od 1. januára 2024 - 61,5 roka;
• od 1. januára 2025 - 62 rokov;
• od 1. januára 2026 - 62,5 roka;
• od 1. januára 2027 - 63 rokov.

č. 2. Kto má nárok na predčasný dôchodok? Občania, ktorí žili od 29. augusta 1949 do 5. júla 1963 najmenej päť rokov v rizikových zónach životného prostredia ovplyvnených testami na testovacej lokalite Semipalatinsk.

Penzión v Kazachstane

Podľa Ministerstva práce a sociálnej ochrany obyvateľstva Kazašskej republiky budú dôchodky v Kazachstane od 1. januára 2018 vyššie. Aj v roku 2018 sa mení spôsob výpočtu dôchodkov. Aké výrazné bude zvýšenie dôchodku a ako sa bude počítať dôchodok v roku 2018 v Kazachstane? Zvýšenie dôchodku od 1. januára 2018 a zvýšenie dôchodku (zvýšenie dôchodku) od 1. júla 2018.

Koho sa tieto zmeny dotknú? Zvýšenie dôchodku v roku 2018 pre tých, ktorí sú už na dôchodku. Aký bude minimálny a priemerný dôchodok v Kazachstane? Koľko dostanú dôchodcovia v roku 2018? Ako sa zvýši základný dôchodok? Ako sa zmení základný dôchodok pri odpracovaní 10, 15, 20, 30 rokov? Tu si v tabuľke môžete pozrieť približný výpočet dôchodku, ako sa zmení základný dôchodok od 1. júla 2018 s praxou od 0 do 33 rokov a viac. Vo všeobecnosti je všetko na tému „Dôchodková reforma v Kazachstane.

Odchod do dôchodku v Kazachstane v roku 2018: všetko, čo potrebujete vedieť

• práca v ústavoch proti lepre a proti moru, infekčných ústavoch na liečbu osôb nakazených vírusom ľudskej imunodeficiencie alebo pacientov s AIDS - v dvojnásobnom množstve, v organizáciách, ktoré vykonávajú súdnolekársku expertízu a patologicko-anatomickú diagnostiku - podľa zoznam diel schválený vládou Kazašskej republiky, - v jeden a pol veľkosti;
• práca na vodnej doprave počas celého plavebného obdobia sa počíta ako rok práce;
• práca na celú sezónu v organizáciách sezónneho priemyslu, bez ohľadu na ich rezortnú podriadenosť - podľa zoznamu schváleného vládou Kazašskej republiky sa započítava do dĺžky služby za rok práce.

Čo je základný dôchodok v Kazachstane

Máte teda 15 ročnú prax získanú od 1. 1. 1998 a 17 rokov ste pravidelne odvádzali dôchodkové príspevky. Na výpočet základného dôchodku sa berie do úvahy celková dĺžka služby: 15+17=32 rokov. Berúc do úvahy skutočnosť, že v roku 2018 je životné minimum 28284 tenge, čo umožňuje vypočítať približnú výšku zvýšenia základného dôchodku.

Z tabuľky teda vyplýva, že ak je odpracovaných 32 rokov, výška základnej platby sa bude rovnať 98 % životného minima, to znamená, že výška základného dôchodku bude 27 718 tenge. Minimálny a priemerný dôchodok v roku 2018 v Kazašskej republike Zvýšenie solidárneho dôchodku a zmeny vo výpočte základnej výplaty dôchodku môžu viesť k zvýšeniu minimálneho a priemerného dôchodku v krajine. Minister financií B.

Kalkulačka na výpočet dôchodkov v Kazachstane 2018

Dôležité

Vypočítaná suma mesačnej výplaty dôchodku sa vypláca najmenej vo výške 54 % životného minima (v roku 2018 bude táto suma 54 % * 28 284 = 15 273,36 tenge). Ak je zostatok dôchodkového sporenia po najbližšej mesačnej výplate nižší ako 54 % životného minima, vypláca sa tento zostatok spolu so sumou nasledujúcej výplaty. č. 8. Ak prispievateľ UAPF zomrie, kto dostane jeho financovaný dôchodok? Po smrti prispievateľa majú jeho dedičia právo odobrať jeho dôchodkové úspory.

Prečítajte si viac tu. č. 9. Ak prispievateľ UAPF zmení občianstvo a opustí Kazachstan? Má právo vybrať svoje prostriedky z UAPF. Prečítajte si viac tu. Hlavná vec je správne vydať odchod na trvalý pobyt. Teraz sa to týka pohybu kdekoľvek na svete.

Penzión v Kazachstane v roku 2018

Výplaty dôchodkov z ÚAPF od 1. januára 2018 sa uskutočňujú podľa harmonogramu na mesačnej báze a určujú sa ako jedna dvanástina ročnej sumy výplat dôchodkov vypočítanej podľa Metodiky na výpočet sumy výplat dôchodkov, ako aj ktorým sa ustanovuje minimálna mesačná výplata dôchodku z UAPF najmenej 54 percent životného minima ustanoveného na príslušný rozpočtový rok zákonom o rozpočte republiky. Právo na výplatu „naraz“, teda len tie osoby, ktorých celkové dôchodkové úspory nepresiahnu 12-násobok minimálneho dôchodku (v roku 2018 - 404 940 tenge), budú môcť dostať výplatu dôchodku z UAPF jednorazovo.

Dôchodky v Kazachstane: registrácia, časové rozlíšenie, dôchodkový vek

Pozeráme sa na tabuľku výplat dôchodkov: ak je dĺžka služby 32 rokov, potom výška základnej výplaty dôchodku bude 98 % životného minima, to znamená, že váš základný dôchodok od 1. júla 2018 bude 27 718 tenge. . Minimálny a priemerný dôchodok v Kazachstane v roku 2018 Zvýšenie solidárneho dôchodku v Kazachstane v roku 2018 a zmeny vo výpočte základnej výplaty dôchodku povedú k zvýšeniu minimálneho a priemerného dôchodku v krajine. Priemerný solidárny dôchodok v Kazašskej republike sa podľa ministra financií B. Sultanova v porovnaní s rokom 2017 zvýši o 3 849 tenge a dosiahne 56 059 tenge.

A priemerný základný dôchodok sa zvýši o 11 000 tenge a bude predstavovať približne 25 500 tenge. Minimálny dôchodok v Kazachstane v roku 2018 bude podľa ministerky práce a sociálnej ochrany obyvateľstva T. Duysenovej 49 019 tenge (vrátane základného dôchodku) a priemerný dôchodok 71 333 tenge.

Kazachstan zmení postup pri výpočte základného dôchodku

Existujú tri bodovacie systémy:

Poskytovanie dôchodkov v Kazachstane

Ak je občan rozvedený, musíte predložiť osvedčenie o rozvode.

• Ak dieťa zomrie, predložte úmrtný list.
• Ak došlo k osvojeniu, musíte poskytnúť súhlas súdu na osvojenie.
Nárast dôchodkov v Kazachstane občanom, ktorí žili v zónach radiačného rizika, nastáva po predložení potvrdenia potvrdzujúceho túto skutočnosť. Obdobie pobytu musí byť päť rokov, v rámci hraníc od 29. augusta 1949 do 5. júla 1963. Originály dokumentov musia byť predložené v centre spolu s kópiami.
To potvrdí ich prítomnosť a pravosť. Doklady na evidenciu dôchodkových dávok môže predložiť aj iná osoba, ak má overenú notársku zápisnicu. Proces podávania žiadostí Odchod do dôchodku v Kazachstane možno vybaviť niekoľkými spôsobmi.

Základný dôchodok v Kazašskej republike je

Druhý zaručuje celoživotné financovanie od odchodu do dôchodku, prvý vám umožňuje odísť do dôchodku skôr, ak občan nahromadil potrebný poistný kapitál stanovený štátom. Výplata vlastných úspor trvá do vyčerpania poistnej sumy. V prípade úmrtia dôchodcu zvyšnú sumu zdedia príbuzní.

Teda tie prostriedky, ktoré si občan sám odložil a nahromadil na starobu. Kapitalizačný dôchodok sa vypláca s pravidelnosťou, ktorá je pre dôchodcu výhodná: raz za mesiac, rok alebo celú sumu naraz. Reklama Penzión v Kazachstane sa od roku 1992 neustále reformuje. Cieľom Dôchodkového fondu na najbližších 10 rokov je každoročne zvyšovať dôchodkový vek dôchodcov na 63 rokov. Dôjde k vyrovnaniu vekovej hranice dôchodku s mužmi.