ग्राफ से पता चलता है कि जो लोग 2019 में सेवानिवृत्त हो सकते हैं वे केवल 2020 में सेवानिवृत्त होंगे। और जो लोग 2020 में पेंशनभोगी बनने वाले थे, उन्हें उनकी पहली पेंशन 2022 में ही मिलेगी।

पुरुषों के लिए

डीजन्म की तारीख	सेवानिवृत्ति आयु	कितने साल जोड़े
1963 और छोटा

महिलाओं के लिए

जन्म की तारीख	सेवानिवृत्ति आयु	कितने साल जोड़े	आप किस वर्ष सेवानिवृत्त होना चाहते हैं
		1 वर्ष (लेकिन आप 6 महीने पहले सेवानिवृत्त हो सकते हैं)
		2 साल (लेकिन आप 6 महीने पहले रिटायर हो सकते हैं)
1968 और छोटी

सुदूर उत्तर के निवासियों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना

नीचे निवासियों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की एक तालिका है सुदूर उत्तरऔर इसी तरह के क्षेत्रों।

	पुरुषों और महिलाओं	किस वर्ष सेवानिवृत्त होना है
	1 वर्ष (लेकिन आप 6 महीने पहले सेवानिवृत्त हो सकते हैं)
	2 साल (लेकिन 6 महीने पहले सेवानिवृत्त हो सकते हैं)

अधिकार शीघ्र नियुक्तिनागरिकों को वृद्धावस्था बीमा पेंशन प्रदान की जाती है यदि उन्होंने सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में कम से कम 15 कैलेंडर वर्ष या समकक्ष क्षेत्रों में कम से कम 20 कैलेंडर वर्षों तक काम किया हो

कम से कम 7 साल और 6 महीने के लिए सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में काम करने वाले नागरिकों को आम तौर पर स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु (पुरुषों के लिए 65 वर्ष और महिलाओं के लिए 50 वर्ष) में प्रत्येक पूर्ण के लिए चार महीने की कमी के साथ बीमा पेंशन दी जाती है। इन क्षेत्रों में काम का कैलेंडर वर्ष।

शिक्षकों और कलाकारों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना

शिक्षकों और कलाकारों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ रही है।

पुराने कानून के तहत सेवानिवृत्ति का वर्ष

3151

3 अक्टूबर, 2018 को, व्लादिमीर पुतिन ने पेंशन कानून में संशोधन पर कानून संख्या 350-एफजेड पर हस्ताक्षर किए, जिसके अनुसार सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि धीरे-धीरे होगी - साल दर साल, 1 जनवरी 2019 से शुरू।

रूस में सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर मसौदा कानून 14 जून, 2018 को सरकार द्वारा प्रस्तुत किया गया था। प्रारंभ में, यह माना गया था कि नया सुधारपुरुष बाहर जाएंगे बीमा पेंशनबुढ़ापा 65 साल की उम्र से, और महिलाएं 63s . सेयानी उनके लिए काम करने की उम्र में क्रमश: 5 और 8 साल की बढ़ोतरी होनी चाहिए थी। हालाँकि, 6 सितंबर, 2018 को, व्लादिमीर पुतिन ने राज्य ड्यूमा को बिल में संशोधन भेजा, जिसके अनुसार सेवानिवृत्ति आयुबढ़ाया जाएगा 5 साल के लिए दोनों लिंगों के लिए, महिलाओं के लिए 55 से 60 वर्ष और पुरुषों के लिए 60 से 65 वर्ष तक।

अन्य राष्ट्रपति संशोधन:

• जल्दी सेवानिवृत्ति की संभावना कई बच्चों की माताओं के लिए. तीन बच्चों वाली महिलाएं कर सकेंगी सेवानिवृत्त तीन साल पहलेसमय सीमा, यदि चार बच्चे - चार साल पहलेपांच या अधिक बच्चों वाली महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की संभावना बनी रहेगी 50 . पर.
• पुराने कानून के तहत अगले दो वर्षों में सेवानिवृत्त होने वाले नागरिकों के लिए लाभ - पेंशन के लिए आवेदन करने का अधिकार नई सेवानिवृत्ति आयु से छह महीने पहले.
• नियोक्ताओं के लिए सेटिंग प्रशासनिक या यहां तक ​​कि आपराधिक दायित्वसेवानिवृत्ति पूर्व आयु के कर्मचारियों की बर्खास्तगी के लिए या ऐसे नागरिकों को उनकी उम्र के कारण काम पर रखने से इनकार करने के लिए।
• सेवानिवृत्ति पूर्व आयु के नागरिकों के लिए बेरोजगारी लाभ की अधिकतम राशि में वृद्धि 4900 रूबल से 11280 रूबल तक, 1 जनवरी 2019 से शुरू होकर, भुगतान अवधि एक वर्ष के लिए निर्धारित है।
• पेंशन देने के लिए मौजूदा शर्तें समान रहेंगी देशज छोटे लोगउत्तर.
• परिचय 25 ‑ प्रतिशतभत्तागैर-कामकाजी पेंशनभोगियों के लिए बीमा पेंशन के लिए, में रहने वालेगाँव rajnagarजिनके पास कृषि में कम से कम 30 साल का अनुभव हो।
• सेवा की अवधि को कम करना, तीन साल के लिए जल्दी सेवानिवृत्ति का अधिकार देना, यानी महिलाओं के लिए यह होगा 37 साल, और पुरुषों के लिए 42 साल.
• सभी संघीय अचल संपत्ति प्रोत्साहनों के साथ-साथ कर प्रोत्साहनों को बनाए रखनासंक्रमण अवधि के दौरान 31 दिसंबर, 2018 से प्रभावी।

ध्यान

सब नहीं। जिन नागरिकों की पेंशन पहले से ही असाइन किया गयासभी आवश्यक सामाजिक और पेंशन भुगतान प्राप्त करना जारी रखेंगे, मौजूदा लाभों को भी संरक्षित रखा जाएगा। याद रखें कि 2018 में, पुरुष वृद्धावस्था बीमा पेंशन के लिए 60 वर्ष से पहले नहीं आवेदन कर सकते थे, और महिलाएं - 55 से पहले नहीं।

कानून लंबी वरिष्ठता के विकास पर शीघ्र सेवानिवृत्ति का भी प्रावधान करता है। पेंशन दी जाएगी 2 साल पहलेअनुभव वाली महिलाओं के लिए 37 साल से अधिकऔर अनुभव वाले पुरुषों के लिए 42 साल से अधिकलेकिन उम्र तक पहुंचने से पहले नहीं 55 और 60 वर्ष(क्रमशः महिलाओं और पुरुषों के लिए)।

वर्ष के अनुसार सेवानिवृत्ति कार्यक्रम

सेवानिवृत्ति की आयु धीरे-धीरे बढ़ाई जाएगी साल दर साल 1 जनवरी 2019 से शुरू हो रहा है। हालांकि साइट पेंशन निधिरूस (पीएफआर) ने संकेत दिया कि सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की संक्रमणकालीन अवधि समाप्त हो जाएगी 2028 में, यह कानून के पाठ से ही पता चलता है कि पुरुष और महिलाएं नई सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचेंगे 2023 में.

नए सुधार के तहत सेवानिवृत्ति की तालिका (ग्राफ) नीचे दी गई है:

पुराने कानून के तहत सेवानिवृत्ति का वर्ष	नए कानून के तहत बीमा पेंशन के अधिकार के उद्भव की उम्र		नए सुधार के तहत सेवानिवृत्ति का वर्ष
	पुरुषों के लिए	महिलाओं के लिए
2019 की पहली छमाही	60,5	55,5	2019 की दूसरी छमाही
2019 की दूसरी छमाही	60,5	55,5	2020 की पहली छमाही
2020 की पहली छमाही	61,5	56,5	2021 की दूसरी छमाही
2020 की दूसरी छमाही	61,5	56,5	2022 की पहली छमाही
2021	63	58	2024
2022	64	59	2026
2023 आदि।	65	60	2028 आदि।

तालिका को वी। पुतिन के संशोधनों को ध्यान में रखते हुए संकलित किया गया था। जो नागरिक, पुराने कानून के अनुसार, 2019 और 2020 में सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने वाले थे, वे नई सेवानिवृत्ति की आयु से छह महीने पहले सेवानिवृत्त हो सकेंगे।

सबसे पहले, नया पेंशन सुधार पुरुषों और महिलाओं को प्रभावित करेगा, 1959 की पहली छमाही में पैदा हुए और 1964क्रमश। वे 2019 की दूसरी छमाही में सेवानिवृत्त होंगे आयु 60.5 और 55.5 वर्ष.

सेवानिवृत्ति की आयु वृद्धि से कौन प्रभावित होगा?

परिवर्तन न केवल आवेदन करने वाले नागरिकों को प्रभावित करेंगे वृद्धावस्था बीमा (श्रम) पेंशन, बाहर निकलने की उम्र सामाजिक वृद्धावस्था पेंशनभी बढ़ाई जाएगी, अब विकलांग नागरिक या वे व्यक्ति जिन्होंने सेवा की आवश्यक लंबाई पूरी नहीं की है, वे सेवानिवृत्त हो जाएंगे 65 (महिला) और 70 (पुरुष) पर. सामाजिक विकलांगता पेंशन, पहले की तरह, किसी भी समय, उम्र की परवाह किए बिना जारी करना संभव होगा।

समय से पहले सेवानिवृत्त होने वाले कुछ श्रेणियों के श्रमिकों के लिए काम करने की उम्र भी बढ़ेगी:

• सुदूर उत्तर के कर्मचारियों के लिएऔर अन्य इलाके ऐसे क्षेत्रों के बराबर हैं। नॉर्थईटर अब सेवानिवृत्त होंगे 60 वर्ष (पुरुष) और 55 वर्ष (महिला) परऔर 55 और 50 साल की उम्र में नहीं।
• शिक्षकों, चिकित्सा और रचनात्मक श्रमिकों के लिए। इस श्रेणी के श्रमिकों के लिए सेवानिवृत्ति की मुख्य आवश्यकता बनी रहेगी आवश्यक अनुभव का विकास(25 या 30 वर्ष)। हालाँकि, नए पेंशन सुधार के अनुसार, वृद्धावस्था बीमा पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए, किसी को पास होना चाहिए 5 और साल(2026 से शुरू) या उससे कम (यदि नागरिक संक्रमण काल ​​में आता है)।

कानून उन नागरिकों की श्रेणियों के लिए भी प्रावधान करता है जिनके लिए काम करने की उम्र नहीं उठेगा. इसमे शामिल है:

• क्षेत्र में काम कर रहे नागरिक हानिकारक और खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों के साथजिसके पक्ष में नियोक्ता सभी आवश्यक बीमा प्रीमियम का भुगतान करता है।
• ऐसे व्यक्ति जिनकी पेंशन सामाजिक कारणों से या बिगड़ती सेहत के लिए दी जाती है।
• विकिरण या मानव निर्मित आपदाओं के संपर्क में आने से प्रभावित नागरिक।
• उड़ान परीक्षण कर्मचारियों के पूर्व कर्मचारी, सीधे उड़ान उपकरणों के परीक्षण में शामिल हैं।

विस्तृत सूचीजिन नागरिकों की कार्य आयु में वृद्धि नहीं की जाएगी, उनकी श्रेणियां पीएफआर की आधिकारिक वेबसाइट पर प्रस्तुत की जाती हैं।

नया कानून सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की गति में वृद्धि का भी प्रावधान करता है सिविल सेवक. याद रखें कि नागरिकों की इस श्रेणी के लिए, सेवानिवृत्ति की आयु 1 जनवरी, 2017 की शुरुआत में छह महीने के एक चरण के साथ बढ़ने लगी थी। हालांकि, संघीय कानून के लागू होने के बाद, काम करने की उम्र आम तौर पर स्थापित उम्र में वृद्धि की दर के अनुसार बढ़ जाएगी - साल दर साल 2020 से शुरू हो रहा है।

ध्यान

सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने का मुख्य कारण है असंतुलन का उन्मूलन पेंशन प्रणाली . रूस में हर साल पेंशनभोगियों की संख्या बढ़ रही है, जबकि कामकाजी उम्र की आबादी घट रही है। जीवन प्रत्याशा भी बढ़ रही है, 2000 से 2017 तक पुरुषों के लिए यह बढ़ी - 59 से 67.5 वर्ष तक, और महिलाओं के लिए 72.26 से 77.64 वर्ष तक. जैसा कि दिमित्री मेदवेदेव ने नोट किया है, जीवन के सक्रिय चरण की अवधि बढ़ गई है, नए अवसर सामने आए हैं और काम करने की स्थिति में सुधार हुआ है। सरकार का मानना ​​है कि कामकाजी उम्र बढ़ाने से भविष्य में ज्यादा पेंशन देना संभव होगा।

रूसियों की सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के परिणामस्वरूप बचाई गई धनराशि का उपयोग 2024 तक रूस के विकास के कार्यों पर 07.05.2018 के राष्ट्रपति के डिक्री 204 को लागू करने के लिए किया जाएगा।

2019 तक, वे उन व्यक्तियों के कारण थे जो पुरुषों के लिए 65 वर्ष और महिलाओं के लिए 60 वर्ष की आयु तक पहुंच गए हैं (अर्थात, 60/55 वर्ष के 2018 के लिए आम तौर पर स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु से 5 वर्ष बाद)। नए कानून के तहत यह अधिकार ही पैदा होगा 70 और 65 वर्ष तक पहुंचने पर(अर्थात 65/60 वर्ष की नई आयु से 5 वर्ष की वृद्धि के साथ भी)।

साथ ही, के लिए सामाजिक पेंशनकानून संक्रमणकालीन प्रावधानों का भी प्रावधान करता है जो सेवानिवृत्ति की आयु में चरणबद्ध वृद्धि स्थापित करते हैं, 1 जनवरी 2019 से शुरू(और 2019 और 2020 में राष्ट्रपति द्वारा प्रस्तावित के अनुसार अधिमान्य सेवानिवृत्ति की शर्तें लागू होंगी)।

पुरुषों और महिलाओं के लिए सामाजिक पेंशन (क्रमशः 70 और 65 वर्ष) प्राप्त करने के लिए सभी नई वैधानिक सेवानिवृत्ति की आयु अंततः 2023 से निर्धारित की जाएगी।

रूस में सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि से कौन प्रभावित नहीं होगा?

सबसे पहले 2019 से वैधानिक बदलाव जो पहले ही सेवानिवृत्त हो चुके हैं, उन्हें प्रभावित नहीं करेगा- सभी पेंशनभोगियों को पहले प्राप्त किए गए अधिकारों और लाभों के अनुसार पहले से ही उन्हें सौंपे गए सभी भुगतान प्राप्त होते रहेंगे।

इसके अलावा, अपनाया कानून प्रदान नहीं करताकुछ श्रेणियों के नागरिकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना:

1. कठिन और हानिकारक कार्य परिस्थितियों वाली नौकरियों में कार्यरत, अर्थात्:
   • कर्मचारी जिनके पक्ष में नियोक्ता प्रासंगिक दरों पर बीमा प्रीमियम का भुगतान करता है, जो काम करने की स्थिति के विशेष मूल्यांकन के परिणामस्वरूप निर्धारित किए गए थे;
   • पायलटों नागर विमाननविमान रखरखाव के लिए इंजीनियरिंग और तकनीकी कर्मचारी;
   • उड्डयन और अन्य उपकरणों के परीक्षण में शामिल उड़ान परीक्षण कर्मियों;
   • लोकोमोटिव क्रू के कर्मचारी, परिवहन का आयोजन करने वाले और मेट्रो में रेलवे परिवहन पर यातायात सुरक्षा सुनिश्चित करने वाले कर्मचारी;
   • निर्माण, सड़क, लोडिंग और अनलोडिंग उपकरण के मशीनिस्ट;
   • कृषि और अन्य क्षेत्रों में काम करने वाले ट्रैक्टर चालक;
   • लॉगिंग, टिम्बर राफ्टिंग में काम करने वाले, साथ ही तंत्र और उपकरणों के रखरखाव में शामिल लोग;
   • खानों, क्रैंककेस, खानों आदि में ट्रक चालक;
   • भूमिगत या खुले गड्ढे खनन में, खदान बचाव इकाइयों में, शेल, कोयला, अयस्क और अन्य खनिजों के निष्कर्षण में;
   • खानों और खानों के निर्माण में;
   • भूवैज्ञानिक अन्वेषण, खोज, स्थलाकृतिक टीमों और अभियानों में, सर्वेक्षण और अन्य कार्यों में;
   • मछली पकड़ने के उद्योग में समुद्र, नदी के बेड़े के चालक दल में;
   • नियमित शहर मार्गों (बसों, ट्रॉलीबस, ट्राम) पर यात्री परिवहन के चालक;
   • आपातकालीन सेवाओं में लाइफगार्ड;
   • स्वतंत्रता से वंचित करने के रूप में आपराधिक वाक्यों को अंजाम देने वाले संगठनों में दोषियों के साथ काम करना;
   • कपड़ा उद्योग में काम करने वाली महिलाएं अधिक तीव्रता और अन्य स्थितियों में भारी भार के साथ काम करती हैं।
2. नागरिक जो स्वास्थ्य कारणों या सामाजिक कारणों से पेंशन के हकदार हैं:
   • माता-पिता या अभिभावकों में से एक, जिसने उन्हें 8 वर्ष की आयु तक लाया;
   • पहले समूह के दृष्टिहीन लोग;
   • जिन महिलाओं ने 5 या अधिक बच्चों को जन्म दिया है और उन्हें 8 वर्ष की आयु तक पाला है;
   • जिन महिलाओं ने 2 या अधिक बच्चों को जन्म दिया है और सुदूर उत्तर के क्षेत्रों और उनके और अन्य के बराबर क्षेत्रों में कार्य अनुभव स्थापित किया है।
3. मानव निर्मित या विकिरण आपदाओं के परिणामस्वरूप पीड़ित व्यक्ति (चेरनोबिल परमाणु ऊर्जा संयंत्र, मायाक रासायनिक संयंत्र, सेमिपालटिंस्क परीक्षण स्थल, आदि)।

2019 से सरकार द्वारा नियोजित सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि से प्रभावित नहीं होने वाले व्यक्तियों की एक पूरी विस्तृत सूची रूसी संघ के पेंशन कोष के विशेषज्ञों द्वारा तैयार (पीडीएफ फ़ाइल प्रारूप) में प्रदान की गई है।

पेंशन कानून में संशोधन पर रूसी सरकार का काम पूरा हो गया है और जनवरी 2019 से पेश किए जाने वाले सभी नवाचार नए में परिलक्षित होते हैं संघीय कानूनसं. 350-एफजेड दिनांक 03.10.2018 क्षेत्र में परिवर्तन पेंशन प्रावधान, वैसे, पिछले तीस वर्षों में तीसरा बड़े पैमाने पर, सेवानिवृत्ति के लिए आयु सीमा के साथ-साथ भुगतान किए गए लाभों की राशि के संबंध में महत्वपूर्ण परिवर्तन लाता है।

संघीय कानून संख्या 350-एफजेड, 3 अक्टूबर को राष्ट्रपति द्वारा अनुमोदित चालू वर्ष, न केवल वृद्धावस्था बीमा पेंशन, बल्कि सामाजिक और से संबंधित परिवर्तनों की एक पूरी श्रृंखला शामिल है समय से पहले सेवानिवृत्तिरूस के नागरिक। कानून के सबसे महत्वपूर्ण नवाचारों में से एक उस उम्र का सुधार है जिस पर रूसी संघ के नागरिक को पेंशन का अधिकार है। सुधार में आयु सीमा में वृद्धि की जाती है। वर्तमान आयु सीमा से नई आयु में संक्रमण धीरे-धीरे और सुचारू होगा। हर साल, जनवरी 2019 से, सेवानिवृत्ति की आयु में "कार्य समय" का एक वर्ष जोड़ा जाएगा।

बीमा पेंशन आवंटित करने की नई प्रक्रिया

श्रम (बीमा) पेंशन के लिए आवेदन करने वाली अधिकांश आबादी के लिए, आयु सीमा की सीमा का संशोधित संस्करण इस प्रकार है:

• पुरुष आबादी वर्तमान 60 के बजाय 65 वर्ष की आयु में गैर-कार्यरत पेंशनभोगी का दर्जा प्राप्त करने में सक्षम होगी;
• महिलाएं पहले से परिकल्पित 55 के बजाय 60 वर्ष की आयु में काम छोड़ने में सक्षम होंगी।

रूसी, जो लगभग सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच चुके हैं और वर्तमान कानून के अनुसार, अगले कुछ वर्षों में काम खत्म करने वाले थे, वे भी उपन्यास के अंतर्गत आते हैं। लेकिन उनके लिए, राष्ट्रपति की पहल पर, प्रतिपूरक उपाय प्रदान किए जाते हैं। अधिमान्य प्रक्रिया पहले से समायोजित आयु सीमा से 6 महीने पहले छुट्टी पर जाने का अधिकार देती है। अपनाए गए संशोधनों से सबसे पहले प्रभावित होने वाले पुरुष 1959 में पैदा हुए होंगे। और 1964 में पैदा हुई महिलाएं

जानकारी के लिए! प्रारंभ में, मंत्रिपरिषद ने पुरुषों और महिलाओं के लिए क्रमशः 65 और 63 वर्ष की आयु में वृद्धावस्था पेंशन की स्थापना के लिए एक विधेयक पर विचार करने के लिए प्रस्तुत किया। बदले में, पुतिन ने सुधार को नरम करने के लिए एक पहल की और संकेत दिया कि 5 साल की अवधि के लिए पुरुषों और महिलाओं के लिए आयु सीमा में वृद्धि को समान करना स्वीकार्य है।

आम तौर पर स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के सामान्य नियम तालिका में दिखाए गए हैं:

साल	पहले से स्थापित मानदंडों के सापेक्ष बढ़ाएँ, महीने	सुधार के बाद अंतिम सेवानिवृत्ति की आयु, पुरुष/महिलाएं
2019	12	60,5/55,5
2020	24	61,5/56,5
2021	36	63/58
2022	48	64/59
2023 और उससे आगे	60	65/60

जल्दी सेवानिवृत्ति का अधिकार

वी.वी. पुतिन द्वारा अनुशंसित संशोधनों के साथ अपनाया गया विधेयक, पेंशन प्राप्तकर्ताओं की श्रेणियों को स्पष्ट रूप से परिभाषित करता है जो पेश किए गए नवाचारों से प्रभावित नहीं होंगे। दस्तावेज़ कर्मचारियों की कुछ श्रेणियों के साथ-साथ ऐसे व्यक्तियों को भी ठीक करता है, जो चिकित्सा कारणों या सामाजिक स्थिति के लिए आम तौर पर स्वीकृत अवधि से पहले सेवानिवृत्त होने का अधिकार प्राप्त करते हैं।

निम्नलिखित नागरिकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु सीमा समान रहती है:

• रूसी जो पहले ही सेवानिवृत्त हो चुके हैं;
• कठिन और हानिकारक परिस्थितियों में काम करने वाले कर्मचारी, यदि नियोक्ता नियमित रूप से खजाने में योगदान (खनिक, गर्म दुकानों के कर्मचारी) में कटौती करता है;
• खनन में कार्यरत, खानों में;
• पेशेवर लाइफगार्ड;
• कठिन नौकरियों में काम करने वाली महिलाएं (कपड़ा उद्योग, लॉगिंग);
• चेरनोबिल दुर्घटना के शिकार;
• परीक्षण पायलट।

विधायकों ने शीघ्र लाभ देने की प्रक्रिया में भी संशोधन किया है। नए कानून के अनुसार, निम्नलिखित लोग 1 जनवरी, 2019 से आम तौर पर स्वीकृत उम्र से पहले अपना कार्यस्थल छोड़ सकेंगे:

• लंबे कार्य अनुभव वाले नागरिक (42 और 37 वर्ष);
• तीन से अधिक बच्चों वाले कई बच्चों की माताएँ;
• विकलांग बच्चे के माता या पिता (अभिभावक) (पिछले मानदंड बने हुए हैं);
• अमान्य: युद्ध, पहला समूह, दृष्टि से।

अधिमान्य श्रेणियों की एक विस्तृत सूची और सेवानिवृत्ति की आयु की गणना की पेचीदगियों, और उनमें से कई हैं, पेंशन फंड की वेबसाइट पर पाई जा सकती हैं।

जानकारी के लिए! सेवानिवृत्ति के कारण नौकरी छोड़ना संभव होगा, नए कानून द्वारा स्थापित सेवा की लंबाई प्राप्त करने से पहले, जब महिलाएं 55 वर्ष और पुरुष 60 वर्ष की आयु तक पहुंचें।

शिक्षकों, डॉक्टरों की सेवानिवृत्ति की नई प्रक्रिया

परिवर्तन प्रभावित नहीं किया ज्येष्ठताशिक्षक और स्वास्थ्य कार्यकर्ता। गतिविधि के क्षेत्र के आधार पर, इन व्यवसायों के नागरिकों को पहले की तरह 25 से 30 वर्ष तक काम करने की आवश्यकता होती है। हालांकि, सेवानिवृत्ति की आयु में 5 वर्ष की वृद्धि की जाएगी। नई आयु सीमा की स्थापना भी संक्रमण काल ​​के लागू होने के साथ ही होगी।

"नॉर्थर्नर्स" के लिए पेंशन लाभ

सुदूर उत्तर के श्रमिक भी अगले साल से नए सिरे से सेवानिवृत्त होंगे। विधायकों ने रहने की स्थिति में सुधार और औसत जीवन प्रत्याशा में वृद्धि करके रूसियों की इस श्रेणी के लिए सेवानिवृत्ति की आयु को समायोजित करने की संभावना को समझाया। 1 जनवरी, 2019 से, कई चरणों में 12 महीने के चरण के साथ, सुदूर उत्तर के भविष्य के पेंशनभोगियों की आयु में 5 वर्ष की वृद्धि की जाएगी।

लाभार्थियों की एक नई श्रेणी - पूर्व पेंशनभोगी

पेंशन प्रावधान में नवीनतम संशोधनों के बारे में खबरों को ट्रैक करते हुए, रूसी तेजी से "पूर्व सेवानिवृत्ति आयु" अभिव्यक्ति सुन रहे हैं। परिणामस्वरूप लोगों से अभिव्यक्ति पेंशन सुधारकानूनी शब्द बन गया है। सेवानिवृत्ति पूर्व आयु (पीपीवी) - नागरिकों को नियुक्ति से पहले पांच वर्षों के भीतर ऐसी स्थिति प्राप्त होगी श्रम पेंशनबुढ़ापे से।

राज्य को मजबूत करने के इरादे से सामाजिक सुरक्षाबुजुर्ग रूसियों ने लाभ और विशेषाधिकारों के एक निश्चित सेट के लिए प्रदान किया:

• राज्य की कीमत पर एक नया पेशा प्राप्त करने या योग्यता में सुधार करने का अवसर;
• दो बार बेरोजगारी लाभ प्राप्त करें (वर्तमान समय में लाभ की राशि की तुलना में);
• कर भुगतान में राहत;
• यात्रा के लिए लाभ, आवास और सांप्रदायिक सेवाओं का भुगतान, दवाओं का प्रावधान;
• दो दिनों की छुट्टी के लिए नि:शुल्क चिकित्सा जांच का अधिकार, साथ ही मुख्य एक, नियोक्ता की कीमत पर भुगतान किया गया।

इसके अलावा, पूर्व-सेवानिवृत्ति आयु के व्यक्तियों को कानून के पत्र द्वारा अनुचित बर्खास्तगी और किराए पर लेने से इनकार करने से संरक्षित किया जाएगा।

एक नोट पर! पूर्व-पेंशनभोगियों के संबंध में नए नियमों की अनदेखी करने वाले नियोक्ता 200 हजार रूबल का जुर्माना लगाते हैं या आपराधिक मुकदमे का सामना करते हैं।

पेंशन भुगतान की राशि बढ़ेगी

बड़े पैमाने पर सुधार सेवानिवृत्ति की आयु के मानदंड बदलने तक सीमित नहीं हैं। जनसंख्या के लिए एक और, लेकिन अधिक सुखद नवाचार, पेंशन के अनुक्रमण का अद्यतन सिद्धांत होगा। पहले, सेवानिवृत्ति भत्ते की राशि में वृद्धि मुद्रास्फीति की राशि में सालाना एक बार की जाती थी। नए साल से, पूरक काफी बड़ा होगा, लेकिन आवृत्ति वही रहती है - हर 12 महीने में एक बार। जिस राशि से भत्ते में वृद्धि होगी, उसकी गणना प्रत्येक पेंशनभोगी के लिए व्यक्तिगत रूप से मूल पेंशन को इंडेक्सेशन प्रतिशत से गुणा करके की जाएगी। इस प्रकार, किसी को अधिक लाभ होगा, और किसी को कम।

नया कानून 2024 तक भुगतान बढ़ाने की योजना बना रहा है। अगले कुछ वर्षों के लिए निम्नलिखित सूचीकरण योजनाओं की घोषणा की गई है:

• 2019 - 7.05%;
• 2020 - 6.6%;
• 2021 - 6.3%।

14,414 रूबल की औसत पेंशन के साथ, 2019 में अतिरिक्त भुगतान लगभग 1,000 रूबल होगा। पेंशनभोगियों को जनवरी 2019 में बढ़ा हुआ भुगतान प्राप्त होगा।

पेंशन की सूचीकरण केवल गैर-कार्यरत पेंशनभोगियों को प्रभावित करेगा। वरिष्ठ नागरिक जो अपनी श्रम गतिविधि नहीं छोड़ते हैं, उनके लिए "इंडेक्सेशन फ्रीज" कार्यक्रम 2016 से चल रहा है। लेकिन सरकार ने नागरिकों की इस श्रेणी का भी ध्यान रखा - जैसे ही पेंशनभोगी काम करना बंद कर देगा, उसके पेंशन भुगतान की गणना सभी छूटे हुए इंडेक्सेशन को ध्यान में रखते हुए की जाएगी।

अंतिम रूप में नया कानूनतीसरे पठन में 27 सितंबर, 2018 को प्रस्तावित संशोधनों के अधीन पेंशन सुधार पर अपनाया गया था। पहले से ही 3 अक्टूबर को, दस्तावेज़ को फेडरेशन काउंसिल द्वारा अनुमोदित किया गया था और राष्ट्रपति द्वारा हस्ताक्षरित किया गया था। कानूनी जानकारी के आधिकारिक इंटरनेट पोर्टल पर प्रकाशित कानून संख्या 350-एफजेड दिनांक 03.10.2018 का पाठ।

इस कानून में राष्ट्रपति का सबसे महत्वपूर्ण संशोधन महिलाओं के लिए नई सेवानिवृत्ति की आयु में 3 साल की कमी है - बिल में मूल रूप से प्रस्तावित 63 साल के बजाय 60 साल तक। राष्ट्रपति ने नए कानून के पहले 2 वर्षों - 2019 और 2020 में सेवानिवृत्ति के लिए अधिमान्य शर्तों का भी प्रस्ताव रखा। (नई सेवानिवृत्ति तालिका देखें)। राज्य ड्यूमा में बिल को पढ़ने के दौरान सभी राष्ट्रपति संशोधनों को deputies द्वारा अनुमोदित किया गया था।

2019 से सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने का नया कार्यक्रम निम्नलिखित प्रारंभिक शर्तों पर आधारित है:

• कुल मिलाकर, महिलाओं और पुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु क्रमशः 5 वर्ष - 60 और 65 वर्ष तक बढ़ाई जाएगी।
• वृद्धि चरणों में होगी - वार्षिक रूप से 1 वर्ष के चरण के साथ। यह 2019 में पहले से ही शुरू हो जाएगा (अर्थात, 2019 में पहले से ही मौजूदा सेवानिवृत्ति अवधि में 1 वर्ष जोड़ा जाएगा)।
• उन नागरिकों के लिए, जो पुराने कानून के अनुसार, अगले दो वर्षों (2019 और 2020 में) के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले थे, व्लादिमीर पुतिन के निर्देश पर, 0.5 साल पहले सेवानिवृत्त होने का अवसर प्रदान किया जाएगा।

सेवानिवृत्ति की आयु को वर्ष के आधार पर बढ़ाने के निम्नलिखित ग्राफ द्वारा संबंधित परिवर्तनों को चित्रित किया जा सकता है:

यह उल्लेखनीय है कि:

• 2019-2022 में, पुरुष और महिलाएं छह महीने से एक साल के ब्रेक के साथ सालाना बाहर जा सकेंगे;
• 2022 के बाद, सेवानिवृत्ति केवल सम वर्षों (2024, 2026 और 2028) में होगी;
• 2028 के बाद, जब संक्रमणकालीन प्रावधान समाप्त हो जाएंगे, सेवानिवृत्ति फिर से सालाना होगी - सम और विषम दोनों वर्षों (2029, 2030, आदि) में।

जन्म के वर्ष तक, संबंधित परिवर्तन इस प्रकार हैं:

इस प्रकार, पेंशन सुधार की संक्रमणकालीन अवधि 10 साल तक चलेगी - 2019 से 2028 तक। वहीं, महिलाओं और पुरुषों के लिए अंतिम नई सेवानिवृत्ति आयु 5 वर्ष के भीतर - 2023 तक निर्धारित की जाएगी।

2019 से सेवानिवृत्ति की आयु में परिवर्तन सभी नागरिकों को प्रभावित नहीं करेगा - पेंशनभोगियों की कुछ श्रेणियों के लिए, पुराने सेवानिवृत्ति नियमों को संरक्षित किया जाएगा (अर्थात, सेवानिवृत्ति आयु सुधार के कारण उनके लिए कोई बदलाव नहीं होगा):

उन लोगों के लिए, जो 01/01/2019 तक, पहले से ही एक वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त कर चुके हैं (कोई भी पेंशनभोगियों को अतिरिक्त वर्षों के लिए एक अच्छी तरह से योग्य आराम से वापस करने की योजना नहीं बना रहा है)।

उन लोगों के लिए जो खतरनाक और हानिकारक कामकाजी परिस्थितियों में काम करते हैं:

• भूवैज्ञानिक पूर्वेक्षण, पूर्वेक्षण, पूर्वेक्षण और वन प्रबंधन कार्यों पर;
• भूमिगत कार्यों में, गर्म दुकानों में;
• खनन में (भूमिगत और खुला), कोयला, शेल, अन्य खनिजों के निष्कर्षण में, खानों और शाफ्ट के निर्माण में;
• नियमित शहरी यात्री मार्गों पर सार्वजनिक परिवहन चालक;
• नागरिक उड्डयन के पायलट और इंजीनियरिंग कर्मचारी, आदि।

स्वास्थ्य कारणों और सामाजिक उद्देश्यों के लिए पेंशन के हकदार नागरिकों के लिए:

• पहले समूह के विकलांग लोग, दृष्टिबाधित, पिट्यूटरी बौनापन (लिलिपुटियन) के रोगी, और अनुपातहीन बौने;
• जिन महिलाओं ने 5 या अधिक बच्चों को जन्म दिया है, उन्हें 8 वर्ष की आयु तक पाला है;
• जिन महिलाओं ने 2 या अधिक बच्चों को जन्म दिया है जिनके पास सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में आवश्यक कार्य अनुभव है;
• माता-पिता, बचपन से विकलांग लोगों के अभिभावक जिन्होंने उन्हें 8 वर्ष की आयु तक पाला और अन्य।

मानव निर्मित दुर्घटनाओं, विकिरण आपदाओं से प्रभावित व्यक्तियों के लिए, चेरनोबिल परमाणु ऊर्जा संयंत्र, मायाक प्रोडक्शन एसोसिएशन सहित।

पेंशन सुधार नागरिकों की निम्नलिखित "तरजीही" श्रेणियों के लिए प्रारंभिक पेंशन प्राप्त करने के लिए नियमों के समायोजन के लिए भी प्रदान करता है:

• सुदूर उत्तर के क्षेत्रों और उनके समकक्ष क्षेत्रों में श्रमिक;
• स्वास्थ्य - कर्मी;
• शिक्षकों की;
• रचनात्मक कार्यकर्ता।

"नॉर्थर्नर्स" के लिए, कानून सेवा की एक विशेष लंबाई के संरक्षण के लिए प्रदान करता है, लेकिन उनके लिए सेवानिवृत्ति की आयु पुरुषों और महिलाओं के लिए आम तौर पर स्थापित 5 साल के समान ही बढ़ाई जाएगी। यानी 2019 से कार्य क्षमता अवधि की सीमा को धीरे-धीरे तब तक बढ़ाया जाएगा जब तक कि अंतिम मान निर्धारित नहीं हो जाते - 60 वर्ष और 55 वर्ष।

शिक्षकों, डॉक्टरों और रचनात्मक श्रमिकों के लिए, विशेष अनुभव की आवश्यकताओं को भी संरक्षित किया जाएगा - प्रारंभिक सेवानिवृत्ति के लिए, अभी भी 15 से 30 साल के पेशेवर अनुभव को प्राप्त करना आवश्यक होगा। लेकिन बिल में प्रावधान है कि उनके लिए जल्दी पेंशन के लिए आवेदन करने की अवधि धीरे-धीरे कई वर्षों के लिए स्थगित कर दी जाएगी - 2019 से शुरू होकर 1 साल जोड़ा जाएगा (2019 और 2020 को छोड़कर, जब छह महीने के लिए तरजीही पंजीकरण की शर्तें हैं प्रभाव)। समय से पहले). संक्रमण अवधिप्रासंगिक परिवर्तनों को लागू करने के लिए, इसे 2023 तक बढ़ाया जाएगा, जब पेंशन पंजीकरण अवधि का स्थगन अंततः 5 वर्ष पर तय किया जाएगा।

संबंधित परिवर्तनों को निम्न तालिका द्वारा सर्वोत्तम रूप से दर्शाया गया है:

नोट: *- जिस वर्ष शिक्षकों, स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं और रचनात्मक व्यवसायों के श्रमिकों के लिए आवश्यक विशेष अनुभव विकसित किया जाएगा, वह निर्धारित किया जाएगा, लेकिन संबंधित कार्यकर्ता पूरा होने के बाद कुछ और वर्षों के बाद पेंशन भुगतान के लिए आवेदन कर सकेंगे (में अंतिम फॉर्म, 2023 से शुरू होकर - इस अनुभव के पूरा होने की तारीख से 5 साल तक)।