1. इस संघीय कानून के अनुच्छेद 8 द्वारा स्थापित आयु तक पहुंचने से पहले एक वृद्धावस्था बीमा पेंशन सौंपी जाती है, यदि कोई व्यक्ति है पेंशन गुणांकनिम्नलिखित नागरिकों के लिए कम से कम 30 की राशि में:

1) जिन महिलाओं ने पांच या अधिक बच्चों को जन्म दिया है और उन्हें 8 वर्ष की आयु तक पाला है, जो 50 वर्ष की आयु तक पहुंच चुके हैं, यदि उनके पास कम से कम 15 वर्ष का बीमा रिकॉर्ड है; बचपन से विकलांग लोगों के माता-पिता में से एक, जिन्होंने उन्हें 8 वर्ष की आयु तक पाला: 55 वर्ष की आयु तक पहुंचने वाले पुरुष, 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने वाली महिलाएं, यदि उनके पास कम से कम 20 का बीमा रिकॉर्ड है और क्रमशः 15 वर्ष; विकलांग बच्चों के अभिभावक या ऐसे व्यक्ति जो विकलांग बच्चों के अभिभावक थे जिन्होंने उन्हें 8 वर्ष की आयु तक पहुंचने से पहले पाला था, वृद्धावस्था बीमा पेंशन को इस संघीय कानून के अनुच्छेद 8 में प्रदान की गई आयु में कमी के साथ सौंपा गया है। 31 दिसंबर, 2018 को, प्रत्येक एक वर्ष और छह महीने की संरक्षकता के लिए एक वर्ष, लेकिन कुल मिलाकर पांच वर्ष से अधिक नहीं, यदि उनके पास क्रमशः कम से कम 20 और 15 वर्ष का बीमा अनुभव है, तो पुरुष और महिलाएं;

(पिछले संस्करण में पाठ देखें)

1.1) जिन महिलाओं ने चार बच्चों को जन्म दिया है और उन्हें 8 साल की उम्र तक पाला है, जो 56 साल की उम्र तक पहुंच चुकी हैं, अगर उनके पास कम से कम 15 साल का बीमा रिकॉर्ड है;

1.2) जिन महिलाओं ने तीन बच्चों को जन्म दिया है और उन्हें 8 वर्ष की आयु तक पाला है, जो 57 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं, यदि उनके पास कम से कम 15 वर्ष का बीमा रिकॉर्ड है;

2) जिन महिलाओं ने दो या दो से अधिक बच्चों को जन्म दिया है, जो 50 वर्ष की आयु तक पहुंच चुके हैं, यदि उनके पास कम से कम 20 वर्ष का बीमा रिकॉर्ड है और कम से कम 12 कैलेंडर वर्ष जिलों में काम किया है दूर उत्तर दिशा मेंया समकक्ष क्षेत्रों में कम से कम 17 कैलेंडर वर्ष;

3) सैन्य आघात के कारण विकलांग: 55 वर्ष की आयु तक पहुंचने वाले पुरुष, 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने वाली महिलाएं, यदि उनके पास क्रमशः कम से कम 25 और 20 वर्ष का बीमा रिकॉर्ड है;

4) विकलांग व्यक्ति समूह I: 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने वाले पुरुष, 40 वर्ष की आयु तक पहुंचने वाली महिलाएं, यदि उनके पास क्रमशः कम से कम 15 और 10 वर्ष का बीमा रिकॉर्ड है;

5) पिट्यूटरी बौनापन (लिलिपुटियन) और अनुपातहीन बौने वाले नागरिक: 45 वर्ष की आयु तक पहुंचने वाले पुरुष, 40 वर्ष की आयु तक पहुंचने वाली महिलाएं, यदि उनके पास क्रमशः कम से कम 20 और 15 वर्ष का बीमा रिकॉर्ड है;

सलाहकार प्लस: ध्यान दें।

इस लेख के भाग 1 के पैरा 6 में निर्दिष्ट व्यक्ति, जो 01/01/2019 से 12/31/2020 की अवधि में 55 (पुरुष) और 50 (महिला) वर्ष के हो जाएंगे, पेंशन 6 महीने पहले सौंपी जा सकती है परिशिष्ट 6 (03.10.2018 का एफजेड एन 350-एफजेड) द्वारा स्थापित आयु तक पहुंचने से।

6) पुरुष 60 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर और महिलाएँ 55 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर (अनुलग्नक 5 और इस संघीय कानून में प्रदान किए गए प्रावधानों के अधीन), यदि उन्होंने क्षेत्रों में कम से कम 15 कैलेंडर वर्षों तक काम किया है सुदूर उत्तर या उनके समकक्ष कम से कम 20 कैलेंडर वर्ष और क्रमशः कम से कम 25 और 20 वर्ष का बीमा रिकॉर्ड है। सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में और उनके बराबर क्षेत्रों में काम करने वाले नागरिक, सुदूर उत्तर में 15 कैलेंडर वर्षों के काम के लिए बीमा पेंशन की स्थापना की जाती है। इसी समय, सुदूर उत्तर के क्षेत्रों के बराबर क्षेत्रों में काम के प्रत्येक कैलेंडर वर्ष को सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में नौ महीने का काम माना जाता है। कम से कम 7 साल और 6 महीने के लिए सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में काम करने वाले नागरिकों को इस संघीय कानून के अनुच्छेद 8 द्वारा स्थापित आयु में चार महीने की कमी के साथ प्रत्येक पूर्ण कैलेंडर वर्ष के लिए बीमा पेंशन दी जाती है। क्षेत्र। सुदूर उत्तर के क्षेत्रों के साथ-साथ सुदूर उत्तर के इन इलाकों और क्षेत्रों में समान इलाकों में काम करते समय, सुदूर उत्तर के क्षेत्रों के बराबर इलाकों में काम के प्रत्येक कैलेंडर वर्ष को क्षेत्रों में नौ महीने का काम माना जाता है। सुदूर उत्तर;

विषय

राज्य के लिए आपको पेंशन देना शुरू करने के लिए, एक निश्चित आयु तक पहुंचने के लिए पर्याप्त नहीं है। इसके अलावा, रूसी पेंशन कानून आदर्श नहीं है और लगातार बदल रहा है। इस कारण से, आम नागरिक रुचि रखते हैं कि सेवानिवृत्ति के लिए सेवा की लंबाई क्या होनी चाहिए, हाल के परिवर्तनों को ध्यान में रखते हुए, साथ ही साथ काम और बीमा अनुभव के बीच का अंतर।

सेवानिवृत्ति के लिए वरिष्ठता क्या है

वर्षों की वरिष्ठता के तहत, श्रम की कुल अवधि, सामाजिक, उद्यमशीलता और अन्य प्रकार की गतिविधि को कानून के अनुसार समझने की प्रथा है। इन आंकड़ों के आधार पर, छुट्टी वेतन, भत्ते वेतनपेंशन और अन्य भुगतान। यह तीन प्रकार के कार्य अनुभव को अलग करने के लिए प्रथागत है:

• बीमा। लेखांकन के लिए, वह समय जिसके दौरान बीमा प्रीमियम में कटौती की गई थी पेंशन निधि. कर्मचारी के पक्ष में धन के प्रत्येक हस्तांतरण से नियोक्ता द्वारा योगदान का भुगतान किया जाता है श्रम गतिविधि.
• निरंतर। अवधारणा में एक संगठन में रोजगार शामिल है। आप विभिन्न संगठनों में काम करके निरंतर अनुभव बचा सकते हैं, लेकिन नौकरी बदलने के बीच का ब्रेक एक महीने से अधिक नहीं होना चाहिए।
• विशेष। काम के घंटों के लिए लेखांकन एक विशिष्ट श्रम गतिविधि के ढांचे के भीतर होता है।

सामान्य बीमा

बीमा अवधि वह समय है जब एक नागरिक ने FIU में योगदान दिया, जबकि वह रूस और विदेश दोनों में काम कर सकता था, अगर यह कानून और अंतर्राष्ट्रीय संधियों का खंडन नहीं करता है। इसके अलावा, सेवा की कुल लंबाई, हाल के परिवर्तनों को ध्यान में रखते हुए, सेना में सेवा का समय, अस्थायी विकलांगता और डेढ़ साल तक के बच्चे की देखभाल की अवधि शामिल है। यदि आपने बेरोजगारी लाभ प्राप्त किया है, तो आप इस बार बीमा अवधि में नामांकन पर भी भरोसा कर सकते हैं।

विशेष सेवानिवृत्ति अनुभव

वरिष्ठता की उपस्थिति में, कुछ लोगों को अधिकार है जल्दी निकासएक अच्छी तरह से योग्य आराम के लिए या पेंशन भुगतान के प्रोद्भवन के लिए। विशेष अनुभव की अवधारणा का अर्थ है एक निश्चित क्षेत्र में और एक निश्चित पेशे में एक निश्चित समय के लिए कुछ गतिविधियों का प्रदर्शन। इस प्रकार में शामिल हैं, उदाहरण के लिए, सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में रोजगार, शैक्षणिक गतिविधि, भूमिगत काम और अन्य कठिन काम करने की स्थिति।

निरंतर

हाल के परिवर्तनों को देखते हुए, सेवानिवृत्ति के लिए सेवा की अवधि को निरंतर माना जाता है, जब कोई व्यक्ति हर समय एक ही स्थान पर काम करता है। यदि वह एक स्थान से दूसरे स्थान पर जाता है, तो कुल अनुभव को भी निरंतर माना जा सकता है, लेकिन कुछ आवश्यकताओं के अधीन। सबसे पहले, नौकरी की शिफ्ट के बीच का ब्रेक एक महीने से अधिक नहीं होना चाहिए, और अपनी मर्जी से बर्खास्तगी के मामले में - तीन सप्ताह से अधिक नहीं।

केवल यहाँ एक "लेकिन" है: किसी की अपनी स्वतंत्र इच्छा को खारिज करने पर, उसके लिए काम करना आवश्यक है अगला स्थानकम से कम 12 महीने। बर्खास्तगी का प्रारंभिक कारण वैध होना चाहिए - कमी, अनुबंध की समाप्ति, आदि, लेकिन लेख के तहत बर्खास्तगी या अपनी मर्जी से श्रम संबंधों की समाप्ति नहीं। इस मामले में, वरिष्ठता बाधित मानी जाएगी।

श्रम पेंशन की गणना करते समय किस अवधि की सेवा को ध्यान में रखा जाता है

2002 तक, पेंशन भुगतान की गणना इस आधार पर की जाती थी कि एक व्यक्ति ने कितने वर्षों तक काम किया। महिलाओं के लिए, यह आंकड़ा 20 वर्ष था, और पुरुषों के लिए - 25. प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष के लिए, एक अतिरिक्त भुगतान लिया जाता था। किए गए सुधारों के संबंध में और कानून में हाल के परिवर्तनों को ध्यान में रखते हुए, पेंशन की गणना के लिए सेवा की लंबाई अब एक प्रमुख भूमिका नहीं निभाती है, क्योंकि बीमा गणना के लिए लिया जाता है। आज, पेंशन भुगतान की राशि FIU को किए गए हस्तांतरण और उनके भुगतान के समय पर निर्भर करती है।

बीमा अवधि में क्या शामिल है

पेंशन फंड में कटौती के अलावा, कई "गैर-बीमा अवधि" हैं जब समय की गणना सेवा की लंबाई में की जाएगी, लेकिन केवल तभी जब वह व्यक्ति आधिकारिक तौर पर नियोजित था। इसमें शामिल है:

• डेढ़ साल तक पहुंचने तक 1, 2, 3 और 4 बच्चों के साथ मातृत्व अवकाश, लेकिन कुल मिलाकर छह साल से अधिक नहीं;
• सीमा सेवा, आंतरिक मामलों और संघीय प्रायश्चित सेवा में काम करना;
• सेना में सेवा या उसके समकक्ष;
• बीमारी, जिसके परिणामस्वरूप अस्थायी अक्षमता हुई;
• जनता में भागीदारी और सामाजिक कार्य;
• बाद में अनुचित कारावास और कारावास साबित हुआ;
• बेरोजगारी लाभ प्राप्त करना;
• 80 वर्ष से अधिक उम्र के रिश्तेदारों, बच्चों, विकलांगों की देखभाल करना;
• पति या पत्नी (ए) जो रूसी संघ के बाहर या सेवा के स्थान पर सैन्य या सार्वजनिक सेवा में है, लेकिन जिसके पास नौकरी खोजने का अवसर नहीं है।

विशेष कार्य परिस्थितियों में अनुभव

नवीनतम परिवर्तनों को ध्यान में रखते हुए, एक विशेष पेंशन प्राप्त करने के लिए, एक पुरुष को विशेष कामकाजी परिस्थितियों में कम से कम 10 साल और एक महिला को 7 साल तक काम करना चाहिए। हालांकि, यह पर्याप्त नहीं होगा यदि सेवा की कुल लंबाई मजबूत सेक्स के लिए 20 वर्ष से कम और कमजोर के लिए 15 वर्ष से कम हो। विशेष काम करने की स्थिति में शामिल हैं:

• खतरनाक परिस्थितियों में रोजगार;
• कठिन परिस्थितियों में रोजगार;
• विशेष व्यवसायों में काम;
• सुदूर उत्तर या समकक्ष क्षेत्रों में काम करें।

सेवानिवृत्ति के लिए शर्तें

प्रत्येक व्यक्ति स्वतंत्र रूप से निर्णय लेता है कि वह कब एक योग्य आराम पर जाना चाहता है, लेकिन इसके लिए कुछ आवश्यकताओं का पालन करना आवश्यक है। कानून में नवीनतम परिवर्तनों को ध्यान में रखते हुए, मुख्य संकेतक हैं:

1. एक निश्चित उम्र तक पहुंचना। यदि कोई व्यक्ति सामान्य परिस्थितियों में काम करता है, तो कानून पुरुषों के लिए 60 वर्ष और महिलाओं के लिए 55 वर्ष की सीमा निर्धारित करता है। विशेष परिस्थितियों में काम करते समय, यह आंकड़ा घटकर 55 और 50 वर्ष हो जाता है।
2. सामान्य कार्य अनुभव। मजबूत सेक्स के प्रतिनिधियों के लिए न्यूनतम आंकड़ा 25 वर्ष है, और कमजोर - 20।
3. अनिवार्य पेंशन बीमा। पेंशन के लिए आवेदन करने वाले व्यक्ति का बीमा होना चाहिए और पेंशन फंड में योगदान देना चाहिए।

उम्र और सेवा की लंबाई की परवाह किए बिना प्रारंभिक सेवानिवृत्ति

नागरिकों की सभी श्रेणियों के लिए, न्यूनतम बीमा अवधि की आवश्यकता बिना शर्त है। दूसरी ओर, कुछ ऐसे व्यक्ति हैं जो इसके लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं शीघ्र नियुक्तिपेंशन भुगतान, वर्षों की संख्या और बीमा अनुभव की परवाह किए बिना। इनमें खदानों और खदानों में काम करने वाले, आपातकालीन सेवाओं के बचावकर्मी, चिकित्सा कर्मचारी, मछली पकड़ने के उद्योग के जहाजों पर काम करने वाले व्यक्ति, आदि। सेवानिवृत्ति के लिए मुख्य मानदंड श्रम उत्पादन की लंबाई है।

शीघ्र सेवानिवृत्ति के लिए सामाजिक आधार

हाल के परिवर्तनों को ध्यान में रखते हुए, कुछ व्यक्ति जिनके पास सामाजिक कारणों से एक निश्चित बीमा अनुभव है, जल्दी भुगतान के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं। इसमें शामिल है:

• कई बच्चों की मां;
• दृष्टिबाधित और सैन्य चोट के परिणामस्वरूप बनने वाले लोग;
• सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में काम करने वाले व्यक्ति।

इसके अलावा, बेरोजगार लोग आम तौर पर स्थापित उम्र से पहले छुट्टी पर जा सकते हैं। सेवानिवृत्ति की उम्र, और नागरिक जो रोजगार केंद्र के साथ पंजीकृत हैं, लेकिन सेवानिवृत्ति की आयु से पहले 2 वर्ष से पहले नहीं।

पेंशन पाने के लिए आपको कितने साल काम करना होगा?

कई नागरिक पेंशन भुगतान की प्रतीक्षा कर रहे हैं, इसलिए वे रुचि रखते हैं कि आज रूस में पेंशन के लिए न्यूनतम सेवा अवधि क्या है, हाल के परिवर्तनों को ध्यान में रखते हुए। क्षेत्र में कानून के बाद से पेंशन सुधारनिरंतर परिवर्तन के दौर से गुजर रहा है, वृद्धावस्था में कम से कम एक छोटी लेकिन स्थिर आय सुनिश्चित करने के लिए परिवर्तनों की लगातार निगरानी करना आवश्यक है।

वृद्धावस्था बीमा लाभ स्थापित करने के लिए

यदि आप "बीमा पेंशन पर" कानून की ओर मुड़ते हैं, तो आप यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि पुरुष 60 वर्ष की आयु में और 55 वर्ष की आयु में महिलाओं को अच्छी तरह से आराम करने के लिए जाएं। आप वहां यह भी देख सकते हैं कि वृद्धावस्था में सेवानिवृत्ति के लिए सेवा की लंबाई कुछ आवश्यकताओं पर निर्भर करता है। इसके अलावा, विकलांगता बीमा पेंशन किसी भी अवधि की सेवा की उपस्थिति में दी जाती है, चाहे अक्षमता की शुरुआत का समय और कारण कुछ भी हो। ब्रेडविनर के नुकसान के कारण भुगतान की गणना में समान आवश्यकताएं निहित हैं।

राज्य पेंशन आवंटित करने के लिए

पेंशन राशि संघीय बजट से आवंटित की जाती है:

• सेवा की अवधि के लिए: संघीय राज्य सिविल सेवक, अंतरिक्ष यात्री, सैन्य कर्मियों और उनके समकक्ष व्यक्तियों, उड़ान परीक्षण कर्मचारियों के कर्मचारी;
• विकलांगता से: मानव निर्मित या विकिरण आपदाओं के शिकार, अंतरिक्ष यात्री, सैन्य कर्मियों और उनके समकक्ष व्यक्ति, महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध में भाग लेने वाले, उड़ान परीक्षण कर्मियों के कर्मचारी;
• एक कमाने वाले के नुकसान के मामले में: सैन्य कर्मियों के परिवार, उड़ान परीक्षण कर्मियों के कर्मचारी और अंतरिक्ष यात्री;
• बुढ़ापे तक: मानव निर्मित या विकिरण आपदाओं के शिकार;
• सामाजिक पेंशन: विकलांग बच्चे (जन्म सहित), विकलांग लोग, वे व्यक्ति जो इसके हकदार नहीं हैं बीमा पेंशन.

संघीय अधिकारियों के माध्यम से पेंशन भुगतान प्राप्त करने के लिए, आवश्यकताएँ केवल सेवा की कुल लंबाई के लिए हैं:

• 2019 से संघीय सिविल सेवकों के लिए यह 15.5 वर्ष (2019 से - 16.5 वर्ष) है;
• अंतरिक्ष यात्रियों और पायलटों के लिए - पुरुषों के लिए 25 वर्ष या महिलाओं के लिए 20 वर्ष;
• सैन्य कर्मियों को 12 फरवरी, 1993 नंबर 4468-1 के रूसी संघ के कानून के अनुसार स्थापित किया गया है पेंशन प्रावधाननिर्दिष्ट व्यक्ति;
• परिसमापक - 5 वर्ष;
• विकलांग लोग - कोई आवश्यकता नहीं।

वृद्धावस्था पेंशन की नियुक्ति के लिए न्यूनतम सेवा अवधि

कुछ समय पहले तक, वृद्धावस्था पेंशन के लिए न्यूनतम बीमा अवधि 5 वर्ष थी, लेकिन 2015 के बाद से नवीनतम परिवर्तनों को ध्यान में रखते हुए, गणना इस प्रकार हो गई है:

• 01.01.2015 से न्यूनतम 6 वर्ष था;
• 01/01/2016 से बढ़कर 7 वर्ष हो गया;
• 01.01.2017 से 8 वर्ष आवश्यक हैं;
• 01.01.2018 से 9 वर्ष का होगा।

इस तरह 2024 तक इस सूचक को धीरे-धीरे बढ़ाकर 15 साल करने की योजना है। यदि एक अच्छी तरह से योग्य आराम में प्रवेश के समय मूल्य कम है, तो एक व्यक्ति को एक सामाजिक पेंशन दी जाएगी, जिसके लिए उस क्षेत्र के निर्वाह स्तर तक अतिरिक्त भुगतान किया जाएगा जहां वह रहता है।

अनुभव की गणना के लिए प्रक्रिया

संघीय कानून के अनुसार "श्रम पेंशन पर" रूसी संघ» प्रत्येक बीमित व्यक्ति को उनके पेंशन अधिकारों के लिए मूल्यांकन किया जाना चाहिए, और वर्षों की संख्या इस सूचक को प्रभावित नहीं करती है। रोजगार की कार्य अवधि के आधार पर पेंशन अधिकारों का मूल्यांकन दो चरणों में होता है: 1 जनवरी 2015 से पहले और उसके बाद। पहले मामले में, गणना उस समय लागू गणना नियमों का उपयोग करके और अधिमान्य प्रक्रिया को ध्यान में रखते हुए की जाती है। दूसरे में, सेवा की लंबाई की गणना करने की प्रक्रिया को कानून संख्या 400-ФЗ "बीमा पेंशन पर" के प्रावधानों द्वारा नियंत्रित किया जाता है।

मल्टीप्लायरों

जब कोई विशेष शर्तें नहीं होती हैं, तो सेवा की अवधि कैलेंडर क्रम में अर्जित की जाती है। हालांकि, हाल के परिवर्तनों को ध्यान में रखते हुए, कुछ श्रेणियों के लिए सुधार कारकों का उपयोग किया जाता है:

• 1.5. उनका उपयोग उन नागरिकों के लिए किया जाता है जो चेरनोबिल परमाणु ऊर्जा संयंत्र (सैन्य कर्मियों के अपवाद के साथ) में आपदा के परिणामों को खत्म करने के लिए कार्यों के दौरान विकिरण के संपर्क में थे;
• 2.0. खतरनाक महामारियों से निपटने के लिए कोढ़ी कॉलोनियों या अन्य संस्थानों में रोजगार को ध्यान में रखा जाता है। पासिंग सैन्य सेवा.
• 3.0. लड़ाकों और सैन्य चोटों के बाद उपचार और पुनर्वास के दौर से गुजर रहे लोगों के लिए।

किन अवधियों को ध्यान में नहीं रखा जाता है

प्रत्येक व्यक्ति को यह समझना चाहिए कि कुछ निश्चित समयावधियां होती हैं जिन्हें बीमा अवधि में ध्यान में नहीं रखा जाता है। इसमें शामिल है:

• किसी अन्य राज्य के कानून के मानदंडों के अनुसार पेंशन आवंटित करते समय ध्यान में रखी गई अवधि, हालांकि, विदेशियों को वृद्धावस्था पेंशन की नियुक्ति पर भरोसा किया जा सकता है यदि वे स्थायी रूप से रूस में रहते हैं;
• विकलांगता पेंशन की नियुक्ति से पहले सेवा की अवधि, या सेवा की लंबाई के लिए पेंशन भुगतान की राशि का निर्धारण करते समय श्रम गतिविधि को ध्यान में रखा जाता है।

बीमा अनुभव के अभाव में पेंशन

इस तथ्य को ध्यान में रखते हुए कि व्यक्ति ने बिल्कुल भी काम नहीं किया, उसे सौंपा गया है सामाजिक पेंशनबुढ़ापा (यदि अन्य प्रकार के प्राप्त करने के लिए कोई अन्य संभावित आधार नहीं हैं) राज्य पेंशन) यह एक वैधानिक न्यूनतम राशि है - एक प्रकार की राज्य गारंटी। हालांकि, सेवानिवृत्ति की आयु की शुरुआत पुरुषों के लिए 65 और महिलाओं के लिए 60 वर्ष कर दी गई है।

प्राकृतिक श्रम में लगे साइबेरिया और उत्तर के छोटे लोगों के प्रतिनिधियों को भी सामाजिक पेंशन मिलती है, लेकिन 55 से पुरुष और 50 से महिलाएं। इसके अलावा, विकलांग व्यक्ति या मृतक ब्रेडविनर के साथ रोजगार के तथ्य की पूर्ण अनुपस्थिति में, एक उपयुक्त सामाजिक पेंशन सौंपी जाती है, जिसकी राशि रूस सरकार के आदेश के अनुसार अनुक्रमित होती है।

बीमा अवधि श्रम पेंशन के अधिकार का निर्धारण करते समय काम की अवधि और (या) अन्य गतिविधियों की कुल अवधि है, जिसके दौरान रूसी संघ के पेंशन फंड को बीमा प्रीमियम का भुगतान किया गया था, साथ ही साथ अन्य अवधियों की गणना की गई थी पेंशन कानून द्वारा स्थापित बीमा अवधि में।

इस प्रकार, सेवा की लंबाई के विपरीत, सेवा की लंबाई में न केवल श्रम अनुबंधों (अनुबंधों) के आधार पर काम की अवधि शामिल है, बल्कि सेवा की लंबाई में शामिल अन्य "गैर-कामकाजी" अवधि भी शामिल है। संघीय कानून "बीमा पेंशन पर" के अनुसार।

वृद्धावस्था बीमा पेंशन की नियुक्ति के लिए बीमा अवधि आवश्यक है। कुछ मामलों में, समय से पहले वृद्धावस्था पेंशन दी जा सकती है।

कानून के अनुसार, पेंशन देने के लिए न्यूनतम बीमा अवधि 2015 में 6 वर्ष से बढ़ाकर 2025 तक 15 वर्ष कर दी गई है। बीमा पेंशन आवंटित करने की शर्तों के लिए लिंक पर लेख देखें।

न्यूनतम बीमा अनुभव

न्यूनतम बीमा अवधि जो बीमा पेंशन प्राप्त करने का अधिकार देती है, नीचे दी गई तालिका देखें।

बीमा पेंशन की नियुक्ति के लिए न्यूनतम सेवा अवधि (तालिका)

वृद्धावस्था बीमा पेंशन प्रदान करने का वर्ष	वृद्धावस्था बीमा पेंशन की नियुक्ति के लिए आवश्यक न्यूनतम बीमा अवधि
2024 और उससे आगे

जरूरी. यदि, सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर, पेंशनभोगी कम से कम वर्षों तक काम नहीं करता है, तो वृद्धावस्था बीमा पेंशन नहीं दी जाती है। इस मामले में, एक सामाजिक पेंशन सौंपा गया है। लिंक पर लेख में रूस में न्यूनतम पेंशन के बारे में पढ़ें।

न्यूनतम सेवा अवधि के अतिरिक्त, पेंशन प्राप्त करने के लिए न्यूनतम संख्या में पेंशन बिंदुओं की आवश्यकता होती है।

"बीमा पेंशन पर" कानून का परिशिष्ट न्यूनतम पेंशन गुणांक के लिए लगातार बढ़ती आवश्यकताओं को स्थापित करता है। इसलिए, 1 जनवरी, 2015 से, वृद्धावस्था बीमा पेंशन आवंटित की जाती है, यदि व्यक्तिगत पेंशन गुणांक कम से कम 6.6 है, बाद में 2.4 से 30 की वार्षिक वृद्धि के साथ।

सेवानिवृत्ति का वर्ष	न्यूनतम गुणांक
2015	6,6
2016	9
2017	11,4
2018	13,8
2019	16,2
2020	18,6
2021	21
2022	23,4
2023	25,8
2024	28,2
2025 के बाद से	30

इस प्रकार, 2025 से, वृद्धावस्था बीमा पेंशन आवंटित की जाती है यदि कम से कम 30 का एक व्यक्तिगत पेंशन गुणांक है। पेंशन अंक निर्धारित करने की प्रक्रिया के बारे में अधिक जानकारी के लिए, लिंक पर लेख देखें।

अन्य अवधियों को बीमा अनुभव में गिना जाता है

1. सैन्य सेवा की अवधि, साथ ही इसके समकक्ष अन्य सेवा, रूसी संघ के कानून द्वारा प्रदान की गई "सैन्य सेवा पूरी करने वाले व्यक्तियों के लिए पेंशन पर, आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा, राज्य अग्निशमन सेवा, नियंत्रण के लिए निकाय मादक दवाओं और मनोदैहिक पदार्थों, संस्थानों और प्रायश्चित प्रणाली के निकायों, और उनके परिवारों का संचलन";
2. अस्थायी विकलांगता की अवधि के दौरान अनिवार्य सामाजिक बीमा के लिए लाभ प्राप्त करने की अवधि;
3. प्रत्येक बच्चे के लिए माता-पिता में से एक की देखभाल की अवधि जब तक वह डेढ़ वर्ष की आयु तक नहीं पहुंच जाता, लेकिन कुल छह वर्ष से अधिक नहीं;
4. बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने की अवधि, भुगतान किए गए सार्वजनिक कार्यों में भागीदारी की अवधि और रोजगार के लिए किसी अन्य इलाके में राज्य रोजगार सेवा की दिशा में स्थानांतरण या पुनर्वास की अवधि;
5. अनुचित रूप से आपराधिक जिम्मेदारी के लिए लाए गए व्यक्तियों की हिरासत की अवधि, अनुचित रूप से दमित और बाद में पुनर्वास, और इन व्यक्तियों द्वारा स्वतंत्रता और निर्वासन से वंचित स्थानों पर सजा काटने की अवधि;
6. समूह I के विकलांग व्यक्ति, विकलांग बच्चे या 80 वर्ष की आयु तक पहुंचने वाले व्यक्ति के लिए एक सक्षम व्यक्ति द्वारा प्रदान की जाने वाली देखभाल की अवधि;
7. अनुबंध के तहत सैन्य सैनिकों के जीवनसाथी के निवास की अवधि, उनके जीवनसाथी के साथ, उन क्षेत्रों में जहां वे रोजगार के अवसरों की कमी के कारण काम नहीं कर सकते थे, लेकिन कुल मिलाकर पांच साल से अधिक नहीं;
8. राजनयिक मिशनों और रूसी संघ के कांसुलर कार्यालयों में भेजे गए कर्मचारियों के पति / पत्नी के विदेश में रहने की अवधि, अंतरराष्ट्रीय संगठनों के लिए रूसी संघ के स्थायी मिशन, विदेशी राज्यों में रूसी संघ के व्यापार मिशन, संघीय कार्यकारी अधिकारियों के प्रतिनिधि कार्यालय, सरकार संघीय कार्यकारी अधिकारियों के अधीन एजेंसियां ​​या विदेशों में इन निकायों के प्रतिनिधियों के रूप में, साथ ही प्रतिनिधि कार्यालयों के लिए सार्वजनिक संस्थानरूसी संघ (राज्य निकाय और यूएसएसआर के राज्य संस्थान) विदेश और अंतर्राष्ट्रीय संगठन, लेकिन कुल मिलाकर 5 वर्ष से अधिक नहीं (ऐसे संगठनों की सूची रूसी संघ की सरकार द्वारा अनुमोदित है);
9. परिचालन कार्य की अवधि, संघीय कानून "परिचालन-खोज गतिविधि पर" के अनुसार सेवा की लंबाई में गिना जाता है।
10. वह अवधि जिसके दौरान अनुचित रूप से मुकदमा चलाने और बाद में पुनर्वास करने वाले व्यक्तियों को रूसी संघ के आपराधिक प्रक्रिया कानून द्वारा निर्धारित तरीके से उनके पदों (कार्य) से अस्थायी रूप से निलंबित कर दिया गया था।

बीमा अवधि की गणना करने की प्रक्रिया

गवाही के आधार पर "" सहित बीमा अवधि की अवधि की गणना, और (या) अन्य गतिविधियों और अन्य अवधियों को पूरे वर्ष (12 महीने) के आधार पर कैलेंडर क्रम में किया जाता है। इसी समय, प्रत्येक 30 दिनों की कार्य अवधि और (या) अन्य गतिविधियों और अन्य अवधियों को महीनों में परिवर्तित किया जाता है, और इन अवधियों के प्रत्येक 12 महीनों को पूर्ण वर्षों में परिवर्तित किया जाता है।

इस घटना में कि अवधि "" और "" समय के साथ मेल खाती है, बीमा अवधि की गणना करते समय, ऐसी अवधि में से एक को उस व्यक्ति की पसंद पर ध्यान में रखा जाता है जिसने बीमा पेंशन की स्थापना के लिए आवेदन किया था।

बीमा अवधि की गणना करते समय, उन व्यक्तियों की गतिविधि की अवधि जो स्वतंत्र रूप से खुद को काम, मुखिया और किसान खेतों के सदस्यों, उत्तर, साइबेरिया और रूसी संघ के सुदूर पूर्व के स्वदेशी लोगों के परिवार (कबीले) समुदायों के साथ प्रदान करते हैं, पारंपरिक उद्योगों में लगे हुए, अनुबंधों के तहत व्यक्तियों (व्यक्तियों के समूह) के लिए काम की अवधि बीमा अवधि में शामिल है, जो रूसी संघ के पेंशन फंड को बीमा प्रीमियम के भुगतान के अधीन है।

लंबी सेवा या विकलांगता पेंशन के लिए पेंशन प्राप्त करने वाले नागरिकों द्वारा वृद्धावस्था बीमा पेंशन का अधिकार प्राप्त करने के लिए आवश्यक सेवा की लंबाई की गणना करते समय "सैन्य सेवा पूरी करने वाले व्यक्तियों के लिए पेंशन प्रावधान पर, सेवा में सेवा आंतरिक मामलों के निकाय, राज्य अग्निशमन सेवा, मादक दवाओं और मनोदैहिक पदार्थों के संचलन पर नियंत्रण निकाय, प्रायश्चित प्रणाली के संस्थान और निकाय, और उनके परिवार", सेवा की अवधि में विकलांगता की नियुक्ति से पहले की सेवा की अवधि शामिल नहीं है पेंशन, या सेवा की अवधि, कार्य और (या) अन्य गतिविधियाँ, सेवा के वर्षों के लिए पेंशन की राशि का निर्धारण करते समय ध्यान में रखा जाता है। इस मामले में, सेवा की अवधि में शामिल सभी अवधियों को ध्यान में रखा जाता है, जिसमें ऐसी अवधियां शामिल हैं जो सेवा की अवधि या विकलांगता पेंशन के लिए पेंशन की राशि को प्रभावित नहीं करती हैं।

बीमा अवधि की गणना करते समय, जल परिवहन पर पूर्ण नेविगेशन अवधि के दौरान और मौसमी उद्योगों के संगठनों में पूर्ण मौसम के दौरान काम की अवधि को इस तरह से ध्यान में रखा जाता है कि संबंधित कैलेंडर वर्ष में बीमा अवधि की अवधि एक हो पूरे वर्ष।

कॉपीराइट अनुबंधों के तहत संबंधित कैलेंडर वर्ष में काम करने वाले व्यक्ति, साथ ही उन कार्यों के लेखक, जिन्होंने विज्ञान, साहित्य, कला, प्रकाशन लाइसेंस के कार्यों के विशेष अधिकार के अलगाव पर समझौतों के तहत संबंधित कैलेंडर वर्ष में भुगतान और अन्य पारिश्रमिक प्राप्त किया। समझौते, विज्ञान, साहित्य, कला के काम का सही उपयोग करने पर लाइसेंस समझौते, यदि इस कैलेंडर वर्ष के दौरान इन समझौतों के तहत प्राप्त भुगतान और अन्य पारिश्रमिक से रूसी संघ के पेंशन फंड को भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम की कुल राशि की राशि है कम से कम निर्धारित मापकरों और शुल्क पर रूसी संघ के कानून के अनुसार निर्धारित अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए बीमा प्रीमियम, बीमा अनुभव की अवधि को एक पूर्ण कैलेंडर वर्ष (1 जनवरी से 31 दिसंबर तक) के बराबर अवधि के रूप में गिना जाता है, जिसमें बीमा इन अनुबंधों के तहत भुगतान और अन्य पारिश्रमिक से रूसी संघ के पेंशन फंड को प्रीमियम का भुगतान किया गया था। इस घटना में कि एक कैलेंडर वर्ष के दौरान भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम की कुल राशि अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए बीमा प्रीमियम की निश्चित राशि से कम है, एक अवधि (महीनों में) भुगतान की गई बीमा प्रीमियम के अनुपात में गणना की गई अवधि के साथ, लेकिन नहीं एक कैलेंडर माह से कम (30 दिन) को बीमा अवधि में शामिल किया जाएगा।)

इन अनुबंधों के तहत भुगतान और अन्य पारिश्रमिक से रूसी संघ के पेंशन फंड को बीमा प्रीमियम के भुगतान के संबंध में बीमा अवधि में गिना जाता है, अगर काम की अवधि और (या) अन्य गतिविधियां हैं, तो इसी अवधि में अन्य अवधियां हैं कैलेंडर वर्ष को इस तरह से ध्यान में रखा जाता है कि संबंधित कैलेंडर वर्ष के लिए बीमा अवधि एक वर्ष (12 महीने) से अधिक न हो।

बीमा अनुभव की पुष्टि करने की प्रक्रिया

एक बीमाकृत व्यक्ति के रूप में एक नागरिक को पंजीकृत करने और पेंशन प्रमाण पत्र प्राप्त करने से पहले बीमा अनुभव की गणना करते समय, निर्दिष्ट अवधि के लिए व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) रिकॉर्ड और (या) नियोक्ताओं या संबंधित राज्य (नगरपालिका) द्वारा जारी किए गए दस्तावेजों के आधार पर अनुभव की पुष्टि की जाती है। निकायों। रूसी संघ के पेंशन फंड में जानकारी के अभाव में सेवा की लंबाई की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों के लिए, लिंक पर लेख देखें।

रूसी संघ के पेंशन फंड में एक बीमाकृत व्यक्ति के रूप में एक नागरिक को पंजीकृत करने के बाद बीमा अनुभव की गणना करते समय, अनुभव के डेटा की पुष्टि एक व्यक्ति (व्यक्तिगत) रिकॉर्ड से मिली जानकारी के आधार पर की जाती है।

बीमा अवधि की गणना करते समय, रूसी संघ के पेंशन कोष में एक बीमाकृत व्यक्ति के रूप में एक नागरिक के पंजीकरण से पहले रूसी संघ के क्षेत्र में "" अवधि 2 या अधिक गवाहों की गवाही के आधार पर स्थापित की जा सकती है, यदि प्राकृतिक आपदा (भूकंप, बाढ़, तूफान, आग, आदि) के कारण काम के दस्तावेज खो गए हैं और उन्हें बहाल नहीं किया जा सकता है। कुछ मामलों में, दस्तावेजों के नुकसान के मामले में और अन्य कारणों से (उनके लापरवाह भंडारण, जानबूझकर विनाश, आदि के कारण) 2 या अधिक गवाहों की गवाही के आधार पर सेवा की लंबाई स्थापित करने की अनुमति है। इसी तरह के कारण) कर्मचारी की गलती के बिना। इसी समय, गवाहों की गवाही से कार्य की प्रकृति की पुष्टि नहीं होती है।

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बीमा अनुभव की उपस्थिति 2020 में एक नागरिक के सेवानिवृत्त होने के अधिकार का निर्धारण करने के मानदंडों में से एक है। बीमा पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए सेवा की न्यूनतम आवश्यक लंबाई की आवश्यकताएं 2015 से सालाना बढ़ रही हैं। 2020 में भुगतान करने के लिए, आपके पास एक बीमा अवधि होनी चाहिए (2021 और उसके बाद के मानकों के लिए, सी देखें)।

बीमा अवधि में, कानून संख्या 400-FZ . के अनुसार "बीमा पेंशन के बारे में"निम्नलिखित शामिल हैं:

2019 से पेंशन कानूनजल्दी सेवानिवृत्ति के लिए एक नया आधार था - एक लंबे कार्य अनुभव () की उपस्थिति। इसकी गणना मानक योजना से भिन्न होती है, क्योंकि इसकी अवधि सभी अवधि शामिल नहीं हैं(उदाहरण के लिए, सैन्य सेवा की गणना नहीं की जाती है)।

कुछ प्रकार की पेंशन के लिए, अवधि का विशेष महत्व है। विशेष अनुभव- पेशे से या कुछ कामकाजी परिस्थितियों में श्रम गतिविधि। यह पेंशन, पेंशन और सेवा की लंबाई (, आदि) के प्राप्तकर्ताओं पर लागू होता है।

बीमा अनुभव क्या है?

बीमा अनुभव की अवधारणा कला में परिभाषित की गई है। कानून संख्या 400-एफजेड का 3। यह एक व्यक्ति और अन्य लोगों की श्रम गतिविधि की कुल अवधि है, जिसकी एक सूची कानून में निहित है। 2015 में पेंशन प्रणाली में बदलाव से पहले, इस शब्द को अवधारणा द्वारा बदल दिया गया था "वरिष्ठता"।

सीधे बीमा अनुभव की अवधि पेंशन की राशि को प्रभावित करता है:

• एक व्यक्ति जितना अधिक समय तक काम करता है, नियोक्ता उसके लिए उतने ही अधिक बीमा प्रीमियम का भुगतान करता है।
• एक नागरिक के व्यक्तिगत खाते पर बीमा प्रीमियम से, वे बनते हैं, जिसकी मदद से भविष्य की पेंशन का आकार।

इसके अलावा, जिन नागरिकों के पास न्यूनतम स्थापित मानकों को पूरा करने के लिए पर्याप्त नहीं था, वे वृद्धावस्था बीमा पेंशन प्राप्त करने में सक्षम नहीं होंगे। वे केवल इसके हकदार होंगे, जिसे बीमा के बाद में सौंपा गया है (पुरुषों के लिए 70 और महिलाओं के लिए 65 पर), और इस प्रकार की सुरक्षा के सभी प्राप्तकर्ताओं के लिए इसका आकार तय किया गया है।

बीमा और कार्य अनुभव: क्या अंतर है?

कानून में बदलाव के बावजूद, वरिष्ठता की अवधारणा आज भी व्यवहार में प्रयोग की जाती है।

• इसमें कार्य गतिविधि की सभी अवधि और होने वाली अन्य अवधियां शामिल हैं 2002 की शुरुआत से पहले.
• इसकी अवधि का उपयोग उस तिथि के अनुसार नागरिकों की पेंशन की राशि की गणना के लिए किया जाता है। इस समय के बाद, सुधारों के कार्यान्वयन के साथ, पेंशन अधिकारों की परिभाषा और भुगतान की गणना सेवा की लंबाई पर निर्भर करती है।

बीमा अवधि में क्या शामिल है

28 दिसंबर, 2013 नंबर 400-FZ . के कानून के अनुसार "बीमा पेंशन के बारे में", अनुभव में रूसी संघ के नागरिकों द्वारा किए गए कार्य या अन्य गतिविधियों की निम्नलिखित अवधि शामिल है:

1. रूसी संघ के क्षेत्र में, FIU में योगदान के अनिवार्य भुगतान के अधीन।
2. अन्य देशों में, रूसी संघ के कानून या रूसी संघ की अंतर्राष्ट्रीय संधियों द्वारा निर्धारित मामलों में, या रूसी संघ के पेंशन कोष में योगदान के भुगतान के अधीन।

काम की अवधि के अलावा, कानून द्वारा प्रदान की गई सेवा की लंबाई, जिसके दौरान योगदान नहीं काटा जाता है, सेवा की लंबाई में शामिल किया जाएगा।

ध्यान दें कि बीमा अवधि में शामिल सभी अवधियों की गणना सेवा की अवधि में नहीं की जाती है। उदाहरण के लिए:

• सुदूर उत्तर या उनके समकक्ष क्षेत्रों की स्थितियों में काम की अवधि महत्वपूर्ण है;
• (महिलाओं के लिए 37 वर्ष, पुरुषों के लिए 42 वर्ष) को काम की अवधि और सवैतनिक बीमारी अवकाश (सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण अवधियों के बिना) से जोड़ दिया जाएगा।

बीमा अनुभव में किन "गैर-बीमा" अवधियों की गणना की जाती है

सेवा की अवधि, रोजगार के समय के अलावा, कला के भाग 1 में सूचीबद्ध अवधि भी शामिल है। कानून संख्या 400-एफजेड के 12। इसमें शामिल है:

• अस्थायी विकलांगता की शुरुआत के संबंध में लाभ प्राप्त करना;
• 1.5 वर्ष की आयु तक प्रत्येक बच्चे के लिए माता या पिता की देखभाल (कुल 6 वर्ष से अधिक नहीं);
• बेरोजगारी लाभ प्राप्त करना, भुगतान किए गए सार्वजनिक कार्य करना, रोजगार सेवा की दिशा में रोजगार के लिए दूसरे इलाके में जाने का समय;
• हिरासत में होना और स्वतंत्रता के प्रतिबंध के स्थानों में, अनुचित अभियोजन के मामले में निर्वासन, यदि बेगुनाही साबित हो जाती है;
• पहले समूह के विकलांग व्यक्ति, विकलांग बच्चे, 80 वर्ष से अधिक उम्र के नागरिकों की देखभाल करना;
• एक सैनिक की पत्नी का उस क्षेत्र में निवास जहाँ उसे नौकरी नहीं मिल सकती (5 वर्ष से अधिक नहीं);
• रूसी संघ के प्रतिनिधि कार्यालयों और वाणिज्य दूतावासों में कर्तव्यों का पालन करने वाले नागरिकों के जीवनसाथी के रूसी संघ के क्षेत्र के बाहर निवास (5 वर्ष से अधिक नहीं);
• वैधानिक अवधि "परिचालन-खोज गतिविधि पर".

इन अवधियों को सेवा की अवधि में शामिल किया जाएगा यदि उनसे पहले और उनके बादकाम की अवधि (उनकी अवधि की परवाह किए बिना) थी, जिसके दौरान एफआईयू को बीमा प्रीमियम का हस्तांतरण हुआ।

नए कानून के तहत रूस में सेवानिवृत्ति के लिए वरिष्ठता

सुधार के बाद पेंशन प्रणाली 2015, वृद्धावस्था बीमा पेंशन प्रदान करने के लिए न्यूनतम सेवा अवधि की आवश्यकताएं सालाना बढ़ने लगीं।

ध्यान दें कि परिवर्तनों ने लेख और कानून संख्या 400-एफजेड (सूचियों और विशेषाधिकार प्राप्त श्रेणियों के कर्मचारी) में निर्दिष्ट नागरिकों की कुछ श्रेणियों के लिए प्रारंभिक पेंशन की नियुक्ति के लिए सेवा की लंबाई को प्रभावित नहीं किया।

रूस में 2020 में पेंशन की गणना के लिए न्यूनतम सेवा अवधि

2020 में वृद्धावस्था बीमा पेंशन के लिए पात्र होने के लिए, आपके पास होना चाहिए कम से कम 11 साल का बीमा अनुभव. प्रत्येक वर्ष एक वर्ष जोड़ते हुए, न्यूनतम वरिष्ठता आवश्यकता धीरे-धीरे बढ़ेगी। उदाहरण के लिए, पहले से ही 2021 में, 2025 में पेंशन स्थापित करने के लिए 12 साल के बीमा अनुभव की आवश्यकता होती है - पहले से ही 13 साल, जब तक कि 2025 तक यह 15 साल तक नहीं पहुंच जाता। मी के अतिरिक्त (नीचे तालिका)।

नए कानून के तहत रूस में सेवानिवृत्ति के लिए सेवा की अवधि (तालिका 2020)

सेवानिवृत्ति का वर्ष	पेंशन के लिए आवश्यक न्यूनतम सेवा अवधि कितनी है, वर्ष	न्यूनतम सेवानिवृत्ति अंक (आईपीके)
2015	6	6,6
2016	7	9
2017	8	11,4
2018	9	13,8
2019	10	16,2
2020	11	18,6
2021	12	21
2022	13	23,4
2023	14	25,8
2024	15	28,2
2025	15	30

बीमा अनुभव की गणना और पुष्टि करने के नियम

बीमा अवधि की गणना की प्रक्रिया कानून संख्या 400-एफजेड के अनुच्छेद 13 द्वारा नियंत्रित होती है, जो निम्नलिखित बिंदुओं के लिए प्रदान करती है:

पेंशन आवंटित करते समय, सेवा की लंबाई की पुष्टि हमेशा आवश्यक नहीं होती है।

व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) लेखांकन (आईपीयू) की शुरूआत और एसएनआईएलएस की प्राप्ति के बाद की अवधि भविष्य के पेंशनभोगी के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते में दर्ज जानकारी के आधार पर स्वचालित रूप से पुष्टि की जाती है।

व्यक्तिगत लेखांकन की शुरूआत से पहले रोजगार की अवधि की पुष्टि की आवश्यकता हो सकती है:

• FIU में प्रासंगिक डेटा के अभाव में। इस मामले में, एक नियम के रूप में, नियोक्ता या राज्य से सहायक दस्तावेजों की आवश्यकता होती है। कानून द्वारा निर्धारित तरीके से प्राधिकरण।
• कर्मचारी की गलती के बिना काम पर दस्तावेजों की वसूली या हानि की संभावना के बिना विनाश के मामले में। इस मामले में, सेवा की लंबाई (कार्य की प्रकृति के अपवाद के साथ) की स्थापना गवाह की गवाही के आधार पर होती है ( 2 या अधिक लोग).

यह निर्भर करता है कि आप कितने साल के हैं, पेंशन फंड में भुगतान किए गए एकीकृत सामाजिक कर और बीमा योगदान। एक नागरिक (पुरुष और महिला दोनों) के पास ऐसे कम से कम पांच वर्ष होने चाहिए। और अगर एक ही समय में एक पुरुष 60 वर्ष की आयु तक पहुंच गया है, और एक महिला - 55, तो वे वृद्धावस्था श्रम पेंशन (संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" के अनुच्छेद 7) के हकदार हैं।

यह प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पेंशन के हकदार नागरिकों पर लागू नहीं होता है। उनके बीमा अनुभव को कुछ अलग तरीके से परिभाषित किया गया है। आज, न्यूनतम कार्य (बीमा) सेवा की अवधि, जो श्रम पेंशन का अधिकार देती है, पांच वर्ष है। इसके अलावा, इन सभी पांच वर्षों में काम करना भी आवश्यक नहीं है: महिलाएं बच्चे के जन्म और उसकी देखभाल के लिए दो पत्ते शामिल कर सकती हैं - डेढ़ साल (यानी पांच में से तीन साल), पुरुष - ए सशस्त्र बलों में दो साल की सेवा की अवधि।

तो, याद रखें: सेवा की लंबाई (सेवा की लंबाई) काम की अवधि या अन्य गतिविधि है जिसके दौरान रूसी संघ के पेंशन फंड (कानून के अनुच्छेद 10 के अनुच्छेद 1) में मौद्रिक योगदान दिया गया था।

बीमा अनुभव की गणना कैलेंडर के अनुसार की जाती है। यदि समय पर कई अवधियाँ मेल खाती हैं, तो ऐसी अवधियों में से एक को उस व्यक्ति की पसंद पर ध्यान में रखा जाता है जिसने निर्दिष्ट पेंशन की स्थापना के लिए आवेदन किया था।

मैं अन्य सभी अवधियों को सूचीबद्ध करूंगा, जो काम की अवधि के साथ, बीमा अवधि (कानून के अनुच्छेद 11) में गिना जाता है:

1) सैन्य सेवा की अवधि, साथ ही इसके समकक्ष अन्य सेवा, रूसी संघ के कानून द्वारा प्रदान की गई "उन व्यक्तियों के लिए पेंशन पर जिन्होंने सैन्य सेवा, आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा, राज्य अग्निशमन सेवा, निकायों को पूरा किया है। मादक दवाओं और मनोदैहिक पदार्थों, संस्थानों और प्रायश्चित प्रणाली के निकायों और उनके परिवारों के संचलन को नियंत्रित करने के लिए";

2) अस्थायी विकलांगता की अवधि के दौरान अनिवार्य सामाजिक बीमा के लिए लाभ प्राप्त करने की अवधि;

3) प्रत्येक बच्चे के लिए माता-पिता में से एक की देखभाल की अवधि जब तक वह डेढ़ वर्ष की आयु तक नहीं पहुंच जाता, लेकिन कुल मिलाकर तीन वर्ष से अधिक नहीं;

4) बेरोजगारी लाभ की प्राप्ति की अवधि, भुगतान किए गए सार्वजनिक कार्यों में भागीदारी की अवधि और राज्य रोजगार सेवा की दिशा में रोजगार के लिए दूसरे इलाके में जाने की अवधि;

6) समूह I के विकलांग व्यक्ति, विकलांग बच्चे या 80 वर्ष की आयु तक पहुंचने वाले व्यक्ति के लिए एक सक्षम व्यक्ति द्वारा प्रदान की जाने वाली देखभाल की अवधि;

7) एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा करने वाले सैनिकों के जीवनसाथी के निवास की अवधि, अपने जीवनसाथी के साथ, उन क्षेत्रों में जहां वे रोजगार के अवसरों की कमी के कारण काम नहीं कर सकते थे, लेकिन कुल मिलाकर पांच साल से अधिक नहीं;

8) रूसी संघ के राजनयिक मिशनों और कांसुलर कार्यालयों में भेजे गए कर्मचारियों के जीवनसाथी के विदेश में रहने की अवधि, अंतर्राष्ट्रीय संगठनों को रूसी संघ के स्थायी मिशन, विदेशी राज्यों में रूसी संघ के व्यापार मिशन, संघीय कार्यकारी अधिकारियों के प्रतिनिधि कार्यालय, संघीय कार्यकारी अधिकारियों के तहत राज्य निकाय या विदेशों में इन निकायों के प्रतिनिधियों के रूप में, साथ ही साथ रूसी संघ के राज्य संस्थानों (राज्य निकायों और यूएसएसआर के राज्य संस्थानों) के प्रतिनिधि कार्यालयों और अंतरराष्ट्रीय संगठनों, जिनकी सूची द्वारा अनुमोदित है रूसी संघ की सरकार, लेकिन कुल मिलाकर पांच साल से अधिक नहीं। सेल्नोव.आरयू›