Dacă decideți să creșteți un copil ca lider, luați în considerare genul lui și creați-i situații pentru ca el să câștige și să-i susțină pe semeni dacă este băiat. Lăudați și admirați frumusețea și grația dacă copilul este fată.

Problema conducerii nu depinde de date naturale, ci de cunoștințele investite în capul copilului de către părinți.Și experiența generațiilor confirmă acest lucru. Se întâmplă adesea ca de mulți ani o persoană să stea ca un erou pe aragaz, să nu atingă pe nimeni, să nu se urce nicăieri. Dar sa întâmplat de urgență, și și-a asumat atât puterea, cât și responsabilitatea pentru ceea ce se întâmpla, rezolva cu ușurință sarcini dificile peste care pasionații de ieri au ridicat din umeri.

Conducerea copiilor

De asemenea, copiii își arată cu ușurință calitățile de lider, dacă nu sunt interferați și nu sunt băgați în cap că „da, nu vei realiza nimic cu caracterul tău”. Părinții ar trebui să-și amintească că toată lumea poate ocupa o poziție de conducere și nu ar trebui să vă fluturați mâinile înainte de timp, trebuie să alegeți strategia parentală potrivită în funcție de caracterul și temperamentul copilului.

Două tipuri de conducere

Știați că există două tipuri de leadership?

Cel mai probabil, știți bine doar primul său tip, cel mai strălucitor, carismatic - așa-numita conducere deschisă („primul tip din sat”, sufletul companiei). Omul-organizator care a spus - și toată lumea se supune, o face, pentru că vrei să te supui puterii și farmecului lui.

Al doilea tip de conducere este mai restrâns, nu întotdeauna emoțional, un fel de cardinal gri, care în liniște și pe nesimțite nici măcar nu dă ordine, ci îi conduce pe oameni în așa fel încât ei înșiși să se ofere să facă ceea ce trebuie și se grăbesc să o facă după o ușoară încuviințare din cap.

Al doilea tip este în multe privințe mai benefic, deoarece conducerea neevidentă, discretă vă permite să obțineți rezultate, iar în cazul unei greșeli sau eșec, mulțimea jignită va sfâșie liderul strălucitor, în timp ce cardinalul gri va sta cu calm mai departe. în biroul lui. El va trece de pe lista următorului erou nefericit, asta-i tot... Nu este o tactică rea, dacă te gândești bine.

Dar leadership-ul copiilor? Majoritatea părinților cred că creșterea liderilor de la un băiat și de la o fată ar trebui să se facă în moduri diferite. Dar adesea nici adulții nu înțeleg care ar trebui să fie exact diferența.

Dacă ai un fiu

Luați ca exemplu opera literară a lui Mihail Weller „Aventurile maiorului Zvyagin”, o carte incredibil de motivantă. Unul dintre capitole spune doar cum un băiat discret se îndrăgostește de prima frumusețe a clasei. Ea este deja o studentă fără fanatism, acceptă curtarea lui, apoi începe să se întâlnească cu un tip mai bogat - un student absolvent cu o mașină. Și îi spune băiatului: „Dă-mă jos, că ești obosit”.

În carte, acest tânăr „amebic”, sub conducerea maiorului Zvyagin, devine treptat tipul popular la care visează fiecare fată. În câteva luni, principalul „pompează” un muncitor obișnuit de la un șantier, care nu a primit nicăieri, este timid: îl învață să cânte la chitară, să se îmbrace decent și să schieze. Tânărul publică o poezie compusă de mintea colectivă a familiei Zvyagin și intră într-o emisiune TV prestigioasă pe care toată lumea o urmărește, inclusiv pasiunea lui.

În doar trei luni, un tip obișnuit câștigă acele bonusuri cu care trece în categoria tinerilor căutați. Dansează frumos, se îmbracă bine, poartă o conversație plină de viață, se ceartă, transmite gânduri de la cărți inteligente. Se luptă cu pricepere în fața iubitei sale, schiează superb și are și un fan cu mașină. Și gata, imaginea se formează, delicatul de ieri se îndrăgostește cu capul peste cap și acceptă să se căsătorească.

Să aruncăm o privire mai atentă asupra complotului artistic: Cartea explică clar schema clasică a modului în care un bărbat dintr-un muncitor la un șantier și un ratat fără perspective speciale devine un soț de dorit pentru o fată răsfățată. Și o schemă similară poate fi aplicată oricărei persoane din Varsta frageda Sau chiar mai bine - în copilărie. Un părinte poate deveni „Major Zvyagin” pentru fiul său și îl poate ajuta să urmeze în mod constant pașii spre succes.

Pe această cale, fiul tău poate avea nevoie și de ajutorul prietenilor, dar pentru ca prietenii să vrea să ajute, copilul trebuie să fie deja o autoritate pentru ei. Și se dezvoltă această autoritate: fie o persoană știe să facă ceva mai bine decât ea, fie știe mai multe; sau in unele situatii reactioneaza competent, nu se pierde, nu intra in panica, dar spune clar cum si ce vom face; sau are niște gânduri, cunoștințe, acțiuni neobișnuite și apoi restul îl privește ca pe un guru.

Trebuie să vă gândiți ce interese sunt potrivite vârstei lui, companiei sale, în ce situație copilul poate demonstra superioritate, prezența cunoștințelor pe care alți copii nu le au.

Dacă ai o fiică

Odată ce am citit un episod curios, cum o fată, o școală obișnuită, poate fi transformată în prima fată frumoasă și deșteaptă. Profesorul de la disciplina „Etica și psihologia vieții” a vrut să facă din o fată obișnuită o super-frumusețe în percepția colegilor ei. După o prelegere despre galanterie și bune maniere, el a pus fata pe un scaun și i-a arătat cum să sărute mâna unei doamne, folosind această fată ca exemplu.

Era în clasa a X-a, în septembrie, și tot an universitar toți băieții se uitau la această fată ca la prima frumusețe. Iată o manipulare atât de simplă din partea unui adult - și profesorul a reușit asta fată obișnuită devine o superstar de clasă, deși înainte de asta s-a simțit ca o rățușă urâtă timp de nouă ani. Acest exemplu este foarte semnificativ.

Cred că ai observat și că cea mai frumoasă și mai populară fată nu este cea care este cu adevărat foarte frumoasă, judecând după unele caracteristici obiective ale alegerii, și cea care se comportă ca prima frumusețe.

Prin urmare, dacă vrei ca fiica ta să se simtă ca o regină, începe să-i vorbești despre asta, să-i faci complimente. Mai mult, este de dorit ca acestea să nu fie făcute de o femeie, deși lauda mamei nu strica niciodată, ci ca fiica să audă complimente și cuvinte de admirație de la tatăl ei și de la alți bărbați: unchi, frate, bunic.

Fata începe să se obișnuiască cu faptul că îi place, pentru că toată lumea îi spune asta, apoi se pune altfel între semenii ei . O fată atât de populară intră la vârsta adultă nu cu un sentiment prostesc că pentru fiecare pic de atenție trebuie să plătiți cumva, sau complimentele sunt făcute de băieți doar atunci când au nevoie de ceva. Ea trăiește cu sentimentul că a admira atenția pentru ea este norma.

Din păcate, mamele crescute de sistemul sovietic fac o greșeală teribilă: ucid feminitatea și conducerea la fete. De exemplu, la fiica prietenului meu de la grădiniță, băieții conduceau pe rând cu o sanie. Și ea, ca o prințesă, le-a acceptat favorabil semnele de curte, ba chiar s-au luptat care dintre ei o va duce pe aceste sănii. Și deodată mama a început să se indigneze și să rostească: „Cum te porți așa?! Trebuie să schimbăm locurile - el te-a condus, acum tu îl iei.

Când am auzit asta, am rămas uimit și am întrebat: „Ce faci de fapt?! Înțelegi că fata ta are un înnăscut model feminin comportament - bărbații îndeplinesc fapte pentru ea, în schimb îi primesc admirația, recunoștința și acesta este un schimb complet normal, adecvat.

Ce îi înveți pe copilul tău? Ară ca un cal, nu mai puțin decât un bărbat? De ce o faci?!" Mama, desigur, a fost jignită că am crezut că modelul ei de egalitate este stupid. Dar în ochii mei, o mamă care își ucide feminitatea naturală într-o fată este dușmanul fiicei sale. Aceasta este o greșeală uriașă dacă ea, temându-se că fiica ei va crește frivolă, nu îi permite fetei să fie frumoasă și atrăgătoare cu ușurință, fără efort.

Așadar, dacă vorbim de adolescente, luați în considerare că pentru ele o trăsătură distinctivă valoroasă este hainele frumoase, cel mai recent model de iPhone, mersul la cursuri de modelare sau orice alte atribute de „cool” acceptate la această vârstă. Nu, nu apelez la această secundă pentru a retrage întregul salariu de pe card și a alerga la butic, a îmbrăca copilul în ultima modă milaneză.

Acesta este un exemplu simplu de superioritate pe scara valorilor copiilor. Și nu, nu este periculos. Moda și cel mai recent iPhone nu o vor face pe fiica ta egoistă de la sine - caracterul este modelat de educație, nu de marca pantofilor. Dar în mediul copiilor și adolescenților, lucrurile la modă dau superioritate, toate celelalte fiind egale, iar asta este bine.

Și acum despre plăcut: este posibil să posezi semne de superioritate, calități de conducere fără bogăție materială. Dacă copilul tău este intelectual înaintea altor copii, ei îl vor asculta. Cu inteligență, orice obiect sau ocupație poate fi transformată într-un obiect de cult.Îți amintești de scena din „Tom Sawyer” când băieții și-au dat toate obiectele de valoare: bile de sticlă, monede, un nasture, o pisică moartă în schimbul unei ocazii unice - permisiunea de a picta gardul mătușii lor?

Dacă decideți să creșteți un copil ca lider, luați în considerare genul lui și creați-i situații pentru ca el să câștige și să-i susțină pe semeni dacă este băiat. Lăudați și admirați frumusețea și grația dacă copilul este fată. Sarcina ta ca părinte nu este doar să-i cumperi lucruri scumpe, ci să stabilești tipul și temperamentul fiicei sau fiului tău și să le dezvolți intelectual și emoțional. Apoi copilul va începe să-și domine semenii, va învăța să construiască relații cu adulții. Acesta va fi fundamentul viitorului său lider în lumea adulților, iar tu vei putea crește personalități strălucitoare, de succes și fericite.publicat.

Olga Yurkovskaya

Dacă aveți întrebări, adresați-le

P.S. Și ține minte, doar schimbându-ți consumul, schimbăm lumea împreună! © econet

În ultimii zece sau cincisprezece ani, s-au schimbat multe în abordarea noastră față de părinți. Părinților noștri li s-a învățat modestia și reținerea: nu era obișnuit să-ți scoți în evidență talentele sau să-ți promovezi abilitățile. Adulții au încercat să insufle copiilor aceste elemente importante de tact și delicatețe. Dar, odată cu schimbările politice și sociale, noi concepte s-au revărsat în viața noastră: o piață liberă, competitivitate, capacitatea de a supraviețui într-o lume nouă. Autorii noilor cărți pentru părinți vorbesc despre necesitatea de a insufla copiilor respect de sine și stima de sine ridicată, astfel încât aceștia să conducă cu încredere printre semenii lor. Da, noi înșine înțelegem că în vremurile noastre aceste calități sunt elemente integrante ale succesului și ne dorim sincer să le insuflem copiilor noștri. Mulți părinți se gândesc mai întâi serios la problema conducerii copiilor doar atunci când copiii lor ajung la preadolescență sau chiar adolescent. Dar totul începe de la naștere!

Dorința de a conduce este una dintre manifestările egocentrismului cu care se nasc toți copiii sănătoși. Sarcina bătrânilor este să-i ajute pe copii să găsească un echilibru delicat, atunci când stima de sine și respectul de sine devin componente importante ale stării lor emoționale, dar nu ascunde autocritica solidă și dorința de îmbunătățire. Elementele unui lider la un copil trebuie cultivate încă din copilărie - laudă pentru succes, încurajează atunci când se confruntă cu obstacole, sprijin în momentele de eșec și arăta încredere, permițându-i copilului să practice noi abilități și abilități. Nu uitați că acasă au loc primele și foarte importante victorii și înfrângeri ale copilului. Capacitatea lui de a convinge și de a trezi admirația, abilitatea de a accepta cu demnitate înfrângerea sau vești amare sunt stabilite și modelate de părinți. Aceasta înseamnă că părinții nu trebuie doar să se bucure de victoriile lui alături de copil, ci și să-l învețe să piardă, fără a experimenta sentimentul unui eșec tragic sau al unei înfrângeri rușinoase.

Tine minte!

Dacă părinții dramatizează fiecare incident minor, atunci cel mai probabil copilul va crește anxios, nesigur, jenat ca vorbitor, politician sau artist. Orice eșec al copilului, adevărat sau imaginar, trebuie susținut de o propunere de a încerca din nou, de a corecta greșeala. Dacă bebelușul a căzut în timp ce făcea primii pași, este util să-l ajutați să uite de frică și să mai facă un pas. Încurajarea este un act de prietenie și îngrijorare și nu poate fi transformată într-un ordin arbitrar de a încerca din nou imediat, într-o repetare insistentă a unei ordine parentale, într-o amenințare. Dacă copilul nu este pregătit pentru o nouă încercare, încurajează-l cu reținere: „Când vei fi gata, cu siguranță vei putea merge cu bicicleta de la garaj până la intrare (aruncă mingea în coș, rezolvă problema aritmetică) ."

Componentele conducerii - respectul de sine și încrederea în sine - sunt ca o minge de plajă. Pompați aer - și va sparge. Nu este suficient aer - refuză să sară de pe asfalt și să sară zgomotos pe potecă. Dacă ești dezamăgit de copilul tău, el va simți cu siguranță acest lucru - iar credința în propriile sale forțe va fi subminată. Acceptă-ți copilul ca pe un câștigător și un învins, puternic și slab, atunci șansele lui de a deveni lider vor crește de multe ori. Conducerea începe cu competiția?

Conducerea începe cu competiția?

Există o părere că liderul începe cu competiția. „Cine va mânca terci mai devreme”, „Cine va spăla vasele mai curat” - aceste jocuri sunt bune cu semenii, dar nu cu surorile sau verișoarele, deoarece relațiile din familie sunt deja împovărate de sentimente puternice: gelozie, invidie, nemulțumiri ascunse ... Învinsul nu este certat, peste ei nu râd. Evitați, de asemenea, recompensele pentru „primul care a mâncat terciul” sau „spălați vasele mai curățate”. În acest caz, laudă destul de caldă. Adulții înțelepți nu slăbesc succesul liderului: "Gândește-te, ai alergat mai repede decât oricine altcineva! E mare lucru!"

Dar ei nu scot în evidență realizările lui. Ei îi explică liderului: "Este grozav că poți alerga mai repede decât alții. Cineva poate să deseneze mai bine, cuiva îi place să danseze, cineva știe multe cântece. Fiecare persoană are talente mai strălucitoare și sunt lucruri pe care le face cu mai puțină vânătoare. "

Ce este el, un lider?

Un copil lider este ușor de recunoscut într-un stol de colegi deja la vârsta de trei ani. Din anumite motive, alți copii se țin de el. El câștigă adesea drepturile celor mai populare. Liderul în cele mai multe cazuri este activ și vesel. A fost liderul în jocurile în aer liber, cel mai adesea oferte joc nouși are rolul cel mai onorabil în ea.

Educatorii îl găsesc fermecător și, de cele mai multe ori, îi dau sarcini onorabile - ajută la aranjarea mesei pentru cină, șterge creta de pe tablă. Liderul este mereu la vedere, zâmbește strălucitor și pare să fie din ce în ce mai conștient de vraja popularității sale în fiecare zi. Cel mai adesea, copiii lideri sunt buni la manipularea celorlalți, atât colegii cât și adulții. Crescând, devin dictatori ai modei în mediul lor: aleg ce să joace astăzi, pe cine să accepte în joc și cu cine să nu petreacă, știu să atragă alți copii pentru a-și îndeplini obiectivele. Energia liderilor copiilor ar trebui canalizată cu tact într-un canal creativ, ar trebui ajutați să-și îmbunătățească cele mai bune calități și să lucreze pentru a eradica înclinațiile proaste, deoarece liderii sunt cei care se transformă cel mai adesea în lideri ai bandelor de tineri sau ai grupurilor de huligani. Încearcă să-l faci pe copil să înțeleagă că a fi lider înseamnă să-ți asumi responsabilitatea nu numai pentru tine, ci și pentru cei care sunt conduși.

Învață-ți copilul să accepte criticile

Este important ca un lider bun să accepte criticile fără a se simți rușinat sau angoasă. Prin urmare, critica ar trebui să fie inteligentă, constructivă, orientată spre corectarea deficiențelor, și nu spre umilirea virtuților copilului. "Tu prieten bun, știi să împărtășești cu ceilalți, oferi ajutor prietenilor. Tocmai am observat că ai început să ridici vocea către prietenii tăi. Când înveți să vorbești mai liniștit, va fi și mai plăcut să te joci cu tine "- o astfel de remarcă pe care mama i-a făcut-o fiului ei, de îndată ce a rămas singură cu el, va fi amintită și va deveni lecție importantă. Criticând, nu tăiați aripile copiilor, nu-i dezamăgiți în propriile abilități. În loc să spuneți disprețuitor: "Acesta nu este curățare. Uite, praful se învârte pe la colțuri", spune: "S-au făcut multe. Cărțile sunt la locul lor, rufele murdare sunt în coș. Mai este praf în colțurile și măturați de sub pat - va fi doar frumos.De fiecare dată când curățați din ce în ce mai sârguincios.

Găsind o dezamăgire în bucătărie, nu te grăbi să-ți certa fiica: întreabă ce a încercat să gătească, laudă-o pentru independența ei, oferă ajutor. Poate îmi poți împărtăși o rețetă pentru o salată sau să-mi spui care este modalitatea mai ușoară de a îndepărta grăsimea de pe podea cu care fiica mea a inundat întreaga bucătărie? Încurajează-i dorința de a fi independentă, explicându-i în același timp că orice abilități necesită practică. Copilul trebuie să învețe să-și evalueze realist acțiunile, realizările. Dacă copilul este surd, nu-i cereți să cânte în fața oaspeților și lăudați exagerat cântarea. Copiii „supralaudați” își pierd orientarea, stima de sine se dezvoltă disproporționat față de datele naturale, se așteaptă laude de la semeni, dar primesc clicuri și ridicol. Un deserviciu este făcut copiilor de către părinți care oferă o evaluare nerezonabilă a realizărilor lor. "Mamă! Sunt singurul din clasă care a scris matematică pentru cinci!" — „Ești cel mai deștept al meu!” Nu poți convinge un copil că este cel mai îndemânatic dacă a alergat primul în competiție. Mai devreme sau mai târziu, copilul se va confrunta cu siguranță cu realitatea: cineva îl va bate în alergare, cineva va fi mai puternic sau mai deștept. Cu cât stima de sine a unui copil este mai nerezonabil de mare, cu atât îi va fi mai dificil să se împace cu eșecul.

Un adevărat lider...

• ... își dezvoltă cu sârguință punctele forte, știe să-și etaleze talentele în fața semenilor și adulților;
• știe să facă o glumă bună cu deficiențele sale și să extragă din ele maximum de beneficiu. Pentru a face acest lucru, copilul trebuie să învețe să râdă cu poftă cu tine de greșelile sale minore și să nu ia criticile prea aproape de inimă. Umorul în familie este cel mai bun remediu pentru nesiguranță și pentru cealaltă extremă - excesul de încredere;
• știe să captiveze semenii;
• comunică cu încredere cu oameni maturi și în vârstă.

Copilul meu nu este un lider... ce e în neregulă cu el?

Nu vă grăbiți să vă proiectați propriile așteptări și aspirații asupra copilului.

• Fiecare copil își alege drumul. Ai încredere în natură și în copilul tău - lasă-l să dezvolte calitățile pe care natura i le-a dat. Ajutorul tău este să-i fii un exemplu, să-l ajuți să-și dezvolte valori morale, să-l susții și să-l încurajezi să înțeleagă noul.
• Dacă natura l-a creat pe copilul tău să fie timid și tăcut, asta nu înseamnă deloc că l-a înșelat. Împotriva! Darul lui este de a observa, de a reflecta, de a contempla. Dacă copilul tău alege un loc mai liniștit sau mai retras în viață, înseamnă că prețuiește plăcerile calme ale vieții mai presus de orice. Nu este nimic în neregulă cu un copil care aspiră să devină bibliotecar sau paznic de parc.
• Fiecare copil care este capabil să decidă independent ce să facă, cu cine să fie prieten, cum să-și petreacă timpul liber, are suficientă fermitate și dorință de libertate. Conducerea nu înseamnă a alerga înaintea locomotivei. Adevărata conducere este să mergi pe drumul tău, atrăgând pe cei pe care vrei să-i vezi în sateliți. Pentru unii, aceasta este o mulțime de admiratori. Pentru alții, un singur prieten este suficient.
• Dacă copilul tău nu se străduiește să fie în ochii publicului, întotdeauna și în toate în primul rând, ci vrea să rămână în umbră, nu-l certa, nu-l milă și nu-l critica. Aruncă o privire mai atentă la el, stabilește ce îi oferă o plăcere deosebită. Creează-ți condițiile pentru ca copilul tău să își dezvolte la maximum abilitățile în domeniul în care își dorește să reușească.
• Fiecare persoană din copilărie alege ceea ce este mai important pentru el. Cineva trebuie să fie bogat și faimos, iar pentru cineva cea mai mare valoare este liniștea și timpul să citească sau să se bucure de natură.

Citire 6 min.

Cum să crești un lider într-un copil? Părinții moderni visează să-și vadă copiii de succes și autosuficienți în viitor. Gândul că copilul lor va fi cu cineva „în comisioane” îi îngrozește pe cei dragi. Nu oricine poate fi lider nu numai acasă, ci și între prieteni, la școală, în ochii adulților. Nu confunda conducerea cu dictatura. Cum să crești un lider într-un copil fără să „mergi prea departe”? Ce greșeli ar trebui evitate la identificarea calităților de lider? Pentru o mai bună înțelegere a faptului dacă copilul are elementele necesare, puteți trece prin.

Se nasc sau se fac liderii?

Doar 40% din calitățile de conducere sunt inerente bebelușului încă de la naștere, restul de 60% depind de educația părintească. Dacă fiul sau fiica ta va fi lider depinde de educația și exemplul celor dragi. Părinții sunt modele de urmat. Dacă părinții nu au realizări în viață, atunci copilul nu se va strădui să fie un lider. Desigur, se întâmplă ca micul lider, în ciuda tuturor, să-și arate atuurile și să obțină succes. Așa cresc liderii nemilosi cu inima rece. Le lipsesc sentimentele de compasiune și milă.
Într-o familie în care cel puțin un părinte a obținut un succes considerabil, este mult mai ușor să ridici calitățile de conducere la un copil. Prin propriul exemplu, adulții arată forma de comunicare, norme de comportament, respect și compasiune față de ceilalți.

De asemenea, merită să ne concentrăm asupra a ceea ce părinții spun copiilor. Într-un acces de furie, adulții pot renunța la un cuvânt ofensator fără a acorda importanță. Cu toate acestea, pentru un om mic, fiecare cuvânt joacă un rol important în modelarea personalității. Dacă mama sau tata spune adesea: „Ce prost ești...”, „Nu o face, fă așa cum am spus (a)”, și așa mai departe, astfel de afirmații duc la scăderea stimei de sine. Copilul încearcă să nu apară deloc, devine timid, pasiv.

Lăudați copilul mai des, bucurați-vă. O credință sinceră într-un rezultat pozitiv va da mai multă încredere.

Este necesar să se educe un lider?

Toți copiii sunt diferiți și nu toți pot fi. Nu ar trebui să încerci să faci un lider dintr-un copil dacă se simte confortabil singur sau împreună cel mai bun prieten. Analizați comportamentul copilului și dacă identificați astfel de calități, atunci cel mai probabil cel puțin un lider crește în familia dvs.:

• înconjurat de semeni este un „motor”, prietenii îl ascultă și vor să fie în preajmă;
• le place celorlalți să se concentreze doar asupra lui;
• își dovedește părerea, argumentează;
• comunică ușor cu persoane de diferite vârste;
• își cunoaște defectele și supraviețuiește cu ușurință glumelor în direcția lui și așa mai departe.

Dacă nu vezi astfel de calități la copilul tău, nu te descuraja. Sarcina părinților este să crească o persoană fericită, cu drepturi depline și autosuficientă. Nu trebuie să conduci mulțimea.

O persoană poate reuși cu sprijinul prietenilor apropiați și al familiei. Oferind sprijin moral copiilor, aduceți încrederea în sine.
Încrederea trebuie cultivată în fiecare zi, iar pentru băieți acesta este cel mai important lucru. Pentru ca un om să crească încrezător în sine, hotărât, de succes, în același timp, milos și simpatic, în copilărie trebuie să fie înconjurat de sprijin și de o creștere adecvată. Băieți cu vârstă fragedă este necesar să înveți câteva obiceiuri necesare pentru a-ți dezvolta abilitățile de conducere:

• tine promisiunile;
• îndeplini mai mult decât sarcina;
• duce la finalizare lucrarea;
• respectă-i pe alții;
• ai grijă de tine aspect si sanatate;
• stabiliți noi obiective și atingeți-le.

Cum să crești un lider?

În primul rând, aruncați o privire mai atentă la copil, el însuși va arăta și va spune dacă are elementele unui lider. Dar acest lucru nu afectează atitudinea față de copil. Dacă calitățile de conducere sunt „pe față”, în mâinile părinților este oportunitatea de a le dezvolta, păstrând echilibrul și criticând constructiv. Exact atitudine corectă critica este cheia succesului. Bebelușul va învăța să accepte criticile fără resentimente și rușine dacă, în copilărie, părinții au discutat corect despre eșecuri. La urma urmei, o situație poate fi prezentată în două moduri. De exemplu, după ce își curăță fiica, mama descoperă colțuri prăfuite, spunând: „Curățenie proastă. Nu vei merge nicăieri până când podelele vor fi strălucitoare! După astfel de cuvinte, entuziasmul fetei dispare, cu siguranță nu va lua inițiativa. O altă opțiune: „Fiică, podelele tale sunt de fiecare dată mai curate și mai curate, rămâne doar să îndepărtezi praful rămas din colțuri și să bem ceai.” Această abordare va trezi interesul pentru orice afacere, deoarece persoana cea mai apropiată crede în fată.
Unii părinți încearcă să insufle copilului lor calități de lider prin competiție. Aici trebuie să fii atent, să nu lăudați câștigătorul, ci să explicați că acesta este rodul muncii lui, că alți oameni au alte merite.
Arată-i liderului în ascensiune importanța de a face lucruri, nu cuvinte. Doar acțiunile dau naștere la rezultate. Învață să accepți cu calm eșecurile, învață lecții. Nu greșește cine nu face nimic! În orice situație, căutați împreună aspecte pozitive, oamenii sunt atrași de optimiști, este mai ușor să comunicați cu ei și să găsiți interese comune.

Este important în copilăria timpurie să vedem interesele copilului și să le dezvoltăm. Într-o afacere care aduce plăcere, o persoană va obține un mare succes. Și cu sprijinul celor dragi și credința în succes va da impuls dezvoltării unei personalități autosuficiente.

Efectuați acțiuni zilnice pentru a dezvolta calități de lider:
înainte de a merge la plimbare, lăsați copilul să aleagă el însuși o jucărie și să o ducă la locul de joacă;

• oferiți fiului sau fiicei posibilitatea de a-și aminti drumul către magazin (clinică, bunica etc.);
• invitați copilul să fie primul care se apropie de un copil necunoscut pe locul de joacă;
• cere adesea părerea unui preșcolar, consultă;
• fii plin de tact cu întrebările, dorințele copiilor.

Copiii ai căror părinți „fac un elefant dintr-o muscă” cresc anxioși și nesiguri. Orice eșec al copilului ar trebui să fie urmat de o altă încercare.

Nu trebuie să apăsați, să forțați următoarea încercare, să încurajați: „Veți încerca din nou când sunteți gata”.

O persoană se naște cu un set individual de calități și abilități, sub influența mediu inconjuratorîn procesul de creștere, aceste calități se dezvoltă sau se estompează. Un adevărat lider este cel care știe să-și stabilească obiective și să le atingă, își exprimă o opinie bazată pe sentimentele personale. Fiecare copil ar trebui să-și aleagă prietenii, activitățile, hobby-urile. Cineva obține un succes extraordinar în afaceri și cineva se simte confortabil acasă cu o carte în mână. Nu ar trebui să vă bazați pe cerințele șablonului, să ascultați sentimentele bebelușului și să le urmați.
Misiunea principală a adulților este de a ridica o personalitate armonioasă, multifațetă, fericită. Identificați punctele forte și îndreptați-vă în direcția corectă. Aderarea la mijlocul de aur, avea încredere în copil, acordă libertate rezonabilă. Privind, tu însuți vei înțelege cum să crești un copil ca lider. Iubește-ți copilul ca pe un campion sau ca pe un dezavantajat, însușitor sau mediocru.

Capacitatea de a-i conduce pe ceilalți și de a obține rezultate în același timp nu este oferită tuturor. Și adesea liderii nu se nasc, ci devin! Nu vrei ca copilul tău să „lucreze pentru unchiul său” în viitor? Visezi că devine de succes și îi asculți părerea? Apoi marcați tehnicile noastre educaționale care vă vor ajuta să dezvoltați calități de lider în copilul dumneavoastră încă din copilărie!

Profesorul american Robert Sternberg identifică 3 calități inerente liderilor talentați: inteligență(capacitatea de a distinge idei bune din cei răi și dezvăluie capacitatea lor de a fi acceptați de alți oameni); creativitate(capacitatea de a genera idei noi și de a găsi soluții non-standard la probleme); înţelepciune(capacitatea de a asculta opiniile celorlalți și de a adopta experiența potrivită).

Ce ar trebui să facă părinții pentru a-și face copilul un lider?

A fi lideri

Exemplul personal al părinților este cea mai bună lecție. Cuplul tău participă la sport, servicii în folosul comunității sau alte activități? Ia-ți copilul cu tine ca un bun exemplu despre cum este să fii implicat în societate și să influențezi viața altora.

Dacă simți că îți lipsesc calitățile de lider, atunci nu este niciodată prea târziu să te angajezi în creșterea personală. Vă așteaptă oferte interesante cu reduceri mari.

Învață-ți copilul să socializeze

Împărtășirea emoțiilor, ascultarea, tratarea dezacordurilor și apărarea punctului de vedere, a sta față în față cu o altă persoană - este înfricoșător și nu este ușor. Dar acestea sunt cele mai importante abilități de conducere! Ajută-ți copilul să devină mai social, învață-l să comunice cu încredere cu mediul și în același timp să nu se simtă vulnerabil.

Insuflă-ți dragostea pentru lectură și hobby-uri utile

Numeroase studii demonstrează beneficiile lecturii și pentru dezvoltarea abilităților de conducere. Prin cărți, copiii învață mai multe despre lume și sunt capabili să proceseze mai bine informațiile primite, trăgând concluzii utile.

Există, de asemenea, diverse hobby-uri care te vor ajuta să devii mai inteligent. Citiți mai multe despre ei.

Învață-ți copilul să gândească pozitiv

Când un copil are probleme, gandire pozitiva are o importanță aproape decisivă. Îl ajută să accepte problema și să mențină stabilitatea, să nu abandoneze munca pe care a început-o, ci, dimpotrivă, să manifeste o componentă creativă și să fie creativ pentru a găsi o soluție extraordinară a problemei.

Dezvoltați empatia în copilul dvs

Lumea este deja plină de lucruri groaznice și cruzime. Un sentiment de compasiune pentru ceilalți îl ajută pe copil să-l perceapă diferit (mai frumos și mai plin de speranță), extinde granițele și vă permite să construiți o relatie buna cu alți oameni, pentru a găsi o abordare față de ei prin compasiune.

Învață-ți copilul să facă alegeri

Nu doar să alegi între roșu și verde, ci să faci alegerea corectă, astfel încât să ducă la consecințele dorite. Printre varietatea de opțiuni posibile, ajutați copilul să restrângă cercul la 2-3. Puteți nota toate argumentele pro și contra pe hârtie, apoi gândiți împreună și acceptați cel mai mult solutie eficienta, in functie de situatie. Rezolvă puzzle-uri simple cu copilul tău, astfel încât să învețe să facă alegerea potrivitaîn viața de zi cu zi.

În fiecare zi, prin comportamentul nostru, punem în copii anumite convingeri și atitudini față de viață. Din păcate, puțini părinți sunt atât de conștienți încât să procedeze dintr-o perspectivă pe termen lung în creșterea lor. Practic, adulții se limitează la „managementul operațional” și la rezolvarea problemelor curente: ajutați la teme, mergeți la o întâlnire cu părinți, îmbrăcați, hrăniți, distrați. Exploziile pe termen scurt de „bune intenții pedagogice” se estompează rapid, ciocnindu-se de fluxul zilnic al treburilor de rutină.

În același timp, orice mamă visează să-și vadă copilul ca pe o persoană de succes, realizată, căutată, care și-a găsit locul în viață, se înțelege bine cu oamenii, își iubește meseria și este fericită în toate felurile posibile. Și acest lucru este destul de real - dar numai dacă depuneți în mod regulat eforturi în această direcție.

Abundența de tot felul de informații pe tema parenting-ului îi dezorientează de obicei pe părinți, iar mulți dintre ei se pierd, neștiind de unde să înceapă. Și nu încep. În ce este mai bine să investești timp, la ce să acordați o atenție deosebită, pentru ca imaginea unui viitor minunat să nu rămână o fantezie parentală goală? Aș recomanda în primul rând dezvoltarea calităților de lider la copii. Ele sunt cele mai importante pentru succesul în viață.

Mulți oameni încă mai cred că adevărata conducere este ceva înnăscut. De fapt, înclinațiile genetice nu sunt atât de importante. Mult mai importante sunt mediul și participarea competentă a adulților la procesul de formare a personalității. Leadership-ul este un anumit stereotip de gândire și comportament pe care fiecare părinte, chiar și un părinte care este departe de conducere în munca sa, îl poate învăța pe copilul său.

Fundamentul pentru leadership este stima de sine adecvată, independența, capacitatea de a gestiona emoțiile, capacitatea de a-și evalua acțiunile dintr-o perspectivă pe termen lung, securitatea și independența și toleranța ridicată la stres. Toate aceste calități pot și trebuie dezvoltate. Și numai pe o bază atât de solidă are deja sens să suprapuneți abilitățile tradiționale de „conducere” - vorbirea în public, capacitatea de a negocia și de a gestiona alți oameni.

În mod ideal, ar fi bine să organizăm în familie o astfel de schemă de creștere și relații, în care copilul să pompeze și să întărească regulat trăsăturile de caracter și modurile de gândire necesare. Nu este atât de dificil pe cât pare. Să ne uităm la principalele componente ale unei astfel de scheme.

În primul rând, trebuie să îi oferi copilului un sentiment de siguranță și înțelegerea că ești de partea lui, indiferent de ce s-ar întâmpla. Nu-ți poți trăda copilul, fiind de acord cu aprecierile, criticile, nemulțumirile altora. De exemplu, dacă o profesoară la o întâlnire îți spune cât de groaznic este fiul tău, asta nu înseamnă că are dreptate. Cel mai probabil, este incomod pentru ea personal. Nu este nimic groaznic în asta - oameni de succes mereu inconfortabil. În viata adulta sunt incomod prin faptul că pretind că cel mai bun loc, pentru mai multe resurse, pentru condiții mai favorabile. Și oamenii convenabil nu obțin nimic. Așa că părinții trebuie să abandoneze inițial ideea că copilul lor ar trebui să fie ascultător și aprobat de toată lumea.

În paralel cu crearea unei atmosfere de securitate, este necesară formarea unei stime de sine adecvate la copil. Adecvat - aceasta înseamnă reflectarea imaginii reale în acest moment. Psihologii populari împart în mod simplist stima de sine în scăzută și ridicată. Aceasta este abordarea greșită, care duce la o fundătură. De fapt, este posibil să se acorde o evaluare doar asupra unor parametri individuali. În general, este imposibil să evaluezi o persoană, nu va fi adevărat, ci o etichetă subiectivă. Este necesar să se învețe copilul să evalueze separat aspectul, calitățile personale, nivelul diferitelor cunoștințe și abilități. Este convenabil să utilizați o scară de 10 puncte. Atunci fata, de exemplu, încetează să se mai gândească că este „urâtă”. Pentru că, de exemplu, urechile ei ies în afară, da, - și aici are condiționat 2 puncte din 10. Dar părul - 10 puncte, sprâncenele și genele - 10 puncte, pielea - 6 puncte, unghiile - 8 puncte etc. Adică, este departe de a fi tot „îngrozitor”, dar numai în doi sau trei parametri din 30-50. Principalul avantaj al unui astfel de sistem de evaluare este că toți parametrii cu scoruri mici pot fi modificați! Faceți un plan și, dacă nu imediat, dar ajungeți la valorile dorite. De exemplu, urechile pot fi închise tunsoare buna, „termină” unghiile cu manichiură, îmbunătățește pielea alimentație corectăși proceduri cu laser. Adică, nu este nevoie de acest auto-antrenament ineficient pe mai mulți ani în spiritul „Sunt cel mai fermecător și mai atractiv”. Puteți întreprinde acțiuni clare și concrete și puteți obține rapid rezultatul dorit și o creștere naturală a stimei de sine.

Pe lângă stima de sine adecvată, viitorul lider va avea nevoie de autonomie și independență. Totul este simplu aici: nu mai face pentru copil ceea ce este capabil să facă pentru el însuși. Fiecare lucru mic contează aici, așa că nu trebuie să „compătimească copilul” și să vă asumați funcțiile de servitori. Sarcina părinților este să nu se grăbească cu o grămadă de paie pe viață, așezându-l acolo unde este necesar și nu. Dimpotrivă, părinții responsabili sunt primii antrenori care pregătesc un copil pentru o viață independentă de adult. Iar comportamentul și starea lor de spirit determină în mare măsură cât de încrezător se va simți copilul fără ajutorul și sprijinul nimănui. Adevărata încredere în sine este ușor de citit de către ceilalți și provoacă o atitudine adecvată.

O altă abilitate importantă care trebuie insuflată este abilitatea de a-ți gestiona emoțiile și de a le trăi corect. Când ne suprimăm emoțiile, ele sunt stocate în corp sub formă de tensiuni inconștiente, blocaje corporale. Și o parte din forța noastră, care ar putea fi direcționată către realizări, este cheltuită în mod constant pentru menținerea acestor blocuri. De fapt, în fiecare zi ne contopim energia în vechile nemulțumiri, în sentimentul obișnuit de vinovăție, în agresiune neputincioasă, pe care o suprimăm în mod obișnuit. Aceasta este o situație tipică pentru adulți, și în aceasta situație tipică ne scufundăm și copiii. Soluția aici este să vă creșteți conștientizarea emoțională și să învățați acest lucru copiilor voștri. Această abilitate este necesară nu numai pentru dezvoltarea unei poziții de conducere, ci și pentru menținerea sănătății. Învăț cum să lucrez cu competență cu emoțiile suprimate, să le scot din corp și să-mi revin forța interioară la cursul „Cum să faci un copil lider”.

Următoarea calitate valoroasă este empatia, capacitatea de a empatiza. O persoană care nu înțelege și nu simte starea altor oameni nu va putea conduce pe nimeni. Pentru a dezvolta empatia, trebuie să oferi în mod regulat să evaluezi o anumită situație, nu numai din partea ta, ci și din partea celorlalți participanți. Acest lucru se poate face atât cu exemple din viață, cât și cu vizionarea în comun de filme și desene animate. Obiceiul de a te pune în locul altuia și de a vedea întreaga situație ca un întreg ca și cum din exterior este o abilitate globală de management care va veni la îndemână de mai multe ori la vârsta adultă.

Este foarte important să dezvoltați rezistența la stres la un copil. Un adevărat lider în situații dificile nu se confruntă cu emoții și face exact ceea ce va ajuta la rezolvarea eficientă a problemei apărute. Dar această abilitate nu se formează imediat. Copilul trebuie să fie învățat mai întâi modelele corecte în practică, astfel încât atunci când apare o problemă, să aibă deja modelul de comportament necesar. Este posibil să analizați în prealabil împreună cu copilul toate situațiile critice posibile și să stabiliți reacții comportamentale la acestea joc de rol. Acest lucru va ajuta foarte mult în viitor, când prietenii proști încep să convingă un adolescent să facă acțiuni ilegale, să consume droguri, să fumeze etc. În plus, astfel de abilități sunt foarte utile în tratarea cu adulții toxici care, în spațiul post-sovietic, au obiceiul de a critica și de a preda fără să întrebe. De exemplu, încă din copilărie, mi-am antrenat copiii ca răspuns la afirmațiile ridicole ale mătușilor trecătoare să se uite calm în ochii lor și să spună fraza: „Mama mă învață că nu orice judecată de valoare ar trebui să servească drept modificator de comportament”. Și fiicele mele au lăsat o mulțime de „consilieri” inactivi cu gura căscată de surprindere cu ajutorul unei astfel de afirmații convenabile. Dacă, pe de o parte, copilul știe că în orice situație părinții sunt în spatele lui, iar pe de altă parte, are moduri eficiente răspuns la momentele dificile - încrederea în sine crește semnificativ.

Pe lângă toate cele de mai sus, trebuie să-l înveți pe copil să evalueze consecințele acțiunilor sale dintr-o perspectivă pe termen lung. Și nu vă fie frică de greșeli și critici. Află cum să-ți asumi creditul pentru realizările tale. Percepe situatie dificila nu ca o problemă, ci ca o provocare. Minimizați agitația și alegeți doar acele acțiuni care duc la atingerea scopului.

Toate aceste calități și abilități vor constitui o bază de încredere și solidă pentru leadership și capacitatea de a gestiona oamenii.

La adolescenți, interesul și respectul pot fi câștigate cel mai repede, ieșindu-se în evidență cu niște cunoștințe și abilități neobișnuite. Sarcina părinților este să dezvolte în copil toate calitățile interioare necesare unui lider și să asigure superioritatea intelectuală și pricepută între semeni. Este necesar să-l învățați pe copil la un nivel bun o abilitate cool sau un sport popular care să-l deosebească de alți copii. Și, de asemenea, faceți-vă copilul să se intereseze de cunoștințele care nu sunt predate în școală, cum ar fi economie, biologie marine, dezvoltarea aplicațiilor etc. Abia după aceea are sens să stăpânești aspectele pur tehnice ale leadershipului: vorbitul în public, capacitatea de a negocia, de a conduce o echipă, de a delega, de a manipula etc.

Dacă ești serios interesat de tema leadershipului și intenționezi să-i oferi copilului tău un început puternic pentru un viitor de succes, recomand să studiezi cursul meu „Cum să faci un copil lider”. Acolo vei găsi tot ce ai nevoie instrucțiuni detaliate, recomandări și exerciții care vă vor ajuta să obțineți rapid rezultate notabile.