Pensiile pentru limită de vârstă sunt prestații care se plătesc în fiecare lună. Valoarea plăților pensiei poate varia. Valoarea beneficiului depinde de durata experienței de muncă sau de alte activități caritabile utile societății.

Pensia de asigurare pentru limită de vârstă este o plată care se plătește asiguraților în fiecare lună.

Mărimea sa este calculată pe baza mai multor indicatori:

• valoarea salariilor;
• Valoarea remunerației sau a altor plăți;
• Perioada de incapacitate pierdută din cauza dizabilității și/sau a bătrâneții (Legea federală privind condițiile pentru persoanele cu handicap).

Structura fondului de pensii s-a schimbat semnificativ recent. Acum, pentru a primi o pensie pentru limită de vârstă, trebuie să lucrezi oficial. Prin lege, angajatorii plătesc prime de asigurare lunare pentru angajații lor. Mărimea depinde de salariu. Din aceasta se calculează dobânda la plata pensiei.

Vă rugăm să rețineți: valoarea plății depinde de salariul curent.

Toate legile privind pensiile din Federația Rusă sunt prezentate mai jos:

• Legea federală „Cu privire la pensiile de asigurări”, care a fost adoptată în 2013;
• Legea federală nr. 385 „Cu privire la eliminarea indexării pensiilor pentru pensionarii care lucrează”;
• Legea federală nr. 424 „Cu privire la pensiile finanțate”;
• Legea federală nr. 422 „Cu privire la garantarea drepturilor în formarea și investirea economiilor de pensii”;
• Lege federala.

Procedura de calcul a pensiilor în Federația Rusă

Legea federală nr. 400 conține informații despre calcularea pensiilor pentru limită de vârstă. Acesta oferă formula de calcul:

SP = (CPB * SB) + FV

CPB- numărul de puncte care au fost acumulate de asigurat înainte de calcularea pensiei. Punctele de pensie sunt un indicator care va fi necesar pentru a vă calcula pensia. A început să fie folosit după introducerea reformei. Suma punctelor depinde de vechimea în muncă, de valoarea deducerilor și de mărimea salariului oficial.

SB- valoarea punctului. Acest indicator se modifică în fiecare an și este stabilit de Guvernul Federației Ruse.

FV- plata fixa pentru pensie. Este stabilit de stat. Dimensiunea sa în 2017 este de 4805,11 ruble.

După cum prevede legea federală, pentru a solicita plata pensiei, contactați una dintre următoarele instituții:

• Sucursala a Fondului de pensii din Rusia;

De asemenea, puteți efectua o plată în contul personal pe portalul Fondului de pensii de stat al Rusiei.

Documente pentru inscriere:

• Cerere pentru beneficii lunare;
• Cartea de identitate (pașaport);
• SNILS;
• Istoria Angajărilor;
• Alte documente care confirmă experiența de muncă.

Fondul de pensii nu are date înainte de 2002. Din acest motiv, este necesar să se furnizeze documente cu care se pot calcula punctele. Perioada de calcul este de 60 de luni sau 5 ani (până în 2002).

Legea prevede că documentele se verifică în termen de 10 zile. Pensia se plătește de la data depunerii cererii. Este imposibil să primiți plata înainte ca drepturile asupra acesteia să fi fost primite. Cu toate acestea, avocații recomandă depunerea documentelor înainte de pensionare.

Ulterior, pensiile se plătesc o dată pe lună conform procedurii stabilite de Guvern.

Locul în care sunt emise fondurile depinde de alegere:

• Poșta Rusă: acasă sau într-o sucursală;
• Banca: pe un card de plastic sau la casierie;
• Companii de livrare cu plăți speciale.

Este importantă experiența de muncă?

Durata experienței de muncă se reflectă în cuantumul pensiilor și a diferitelor sprijinuri guvernamentale destinate pensionarilor. Prin urmare, experiența de muncă este importantă doar pentru persoanele aflate la vârsta de pensionare. În URSS, o astfel de experiență era mai importantă. Cu toate acestea, nu a fost întotdeauna posibil să lucrezi mult timp într-o singură companie, chiar dacă dorința rămâne. Prin urmare, avantajele experienței de muncă continue sunt mai puține decât dezavantajele.

În principiu, impactul serviciului continuu asupra sumei finale a plății este același cu cel al serviciului obișnuit. Cu toate acestea, acum cetățenii înșiși aleg cât și unde să lucreze. Principalul lucru este să aveți numărul necesar de ani de experiență înainte de vârsta de pensionare.

Mulți oameni se întreabă cum să-și refacă experiența de muncă conform legii? Informațiile despre experiența de muncă pot fi pierdute numai dacă nu ați găsit carnetul de muncă sau dacă acesta a fost deteriorat. Dacă o persoană și-a pierdut cartea de muncă, aceasta trebuie să contacteze imediat angajatorul la ultimul său loc de muncă.

Vă rugăm să rețineți: un duplicat este emis în termen de 15 zile de la acceptarea cererii.

Ultimele modificări în legea pensionarilor

Legea federală „Cu privire la bugetul Fondului de pensii al Federației Ruse pentru 2017 și pentru perioada de planificare 2018 și 2019” a fost adoptată de Duma de Stat la 9 decembrie 2016 și aprobată de Consiliul Federației 5 zile mai târziu, acelasi an. Au fost aduse modificări și la ultima ediție.

Articolul 2

Articolul doi din Legea federală definește principalii administratori ai veniturilor Fondului bugetar, precum și:

• Lista administratorilor șefi ai veniturilor bugetare ale Fondului se aprobă în conformitate cu Anexa 1;
• Lista administratorilor șefi ai surselor de finanțare a deficitului bugetar al Fondului se aprobă conform Anexei 2 la prezenta legislație federală.

Articolul 6

Articolul 6 din această lege definește specificul rezoluției privind utilizarea alocațiilor bugetare. Fondurile vin din fondul de stat la buget pentru plata pensiilor de asigurare. Cu alte cuvinte, ele sunt folosite pentru a sprijini financiar plata pensiilor de asigurare.

Descarca

Legea federală „Cu privire la bugetul Fondului de pensii al Federației Ruse pentru 2017 și pentru perioada de planificare 2018 și 2019” stabilește valoarea plăților de pensie pentru 2017-2019. Acesta conține sumele exacte ale fondurilor alocate, care sunt distribuite între diferite categorii de cetățeni.

Pentru a vă familiariza cu această lege federală mai detaliat, pentru a analiza modificările și completările, accesați.

1. Ce perioada de salarizare se ia in calcul la atribuirea sau recalcularea unei pensii?

În conformitate cu paragraful 2 al articolului 30 din Legea din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”, la determinarea mărimii estimate a pensiei de muncă, câștigul mediu lunar al persoanei asigurate pentru 2000-2001 sunt luate în considerare conform evidențelor individuale (personalizate) sau pentru orice 60 de luni consecutive (până în anul 2001 inclusiv) pe baza documentelor emise în modul prescris de către angajatorii sau organele de stat (municipale) relevante.

2. Se poate stabili o parte de bază majorată a pensiei de muncă pentru persoanele care au împlinit vârsta de 80 de ani - beneficiarii unei pensii de invaliditate din grupa 2 (gradul 2 de limitare a capacității de muncă) care au cel puțin 5 ani de experiență în asigurări?

Articolul 15 din Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” nu prevede stabilirea unei părți de bază majorate a pensiei de muncă în legătură cu împlinirea vârstei de 80 de ani. pentru persoanele care beneficiază de o pensie de invaliditate din grupa 2. Întrucât o parte de bază majorată poate fi stabilită numai pentru o pensie pentru limită de vârstă, dacă există cel puțin 5 ani de experiență în asigurare, pensionarul trebuie să solicite la Oficiul teritorial al Fondului de pensii de la locul de reședință pentru transferul de la un handicap. pensie la pensie pentru limită de vârstă.

3. O femeie beneficiară a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă (63 de ani) are dreptul de a trece la o pensie de muncă în cazul pierderii unui întreținere pentru soțul ei decedat, al cărui deces a survenit în 1990, care nu a atins vârsta de pensionare la acel moment și nu era beneficiar al pensiei? În același timp, la momentul decesului, soțul lucra, dar câștigurile soțului erau principala sursă de existență a familiei.

Clauza 6 din articolul 9 din Legea din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” prevede dreptul membrilor familiei susținătorului decedat, pentru care ajutorul său a fost constant și principal. sursă de trai, care primesc ei înșiși un fel de pensie, trec la pensia de urmaș.
Pentru exercitarea acestui drept este necesar ca membrul de familie al defunctului întreținător de familie să aparțină cercului persoanelor îndreptățite la pensie de muncă în cazul pierderii unui întreținător de familie. Un membru cu handicap al familiei unui întreținere de familie decedat este recunoscut, în special, ca soț al întreținătoarei de familie decedat dacă acesta (ea) a împlinit vârsta de 60, respectiv 55 de ani (bărbați, respectiv femei) sau este o persoană cu handicap cu capacitate limitată de muncă.
Astfel, soțul unui susținător decedat care primește o pensie de muncă pentru limită de vârstă poate trece la o pensie de muncă în cazul pierderii unui întreținător de familie, cu condiția ca asistența întreținătorului defunct să fie sursa constantă și principală a acestuia de trai.
Ca documente care confirmă că asistența susținătorului de familie decedat a fost o sursă permanentă și principală de existență, certificate de la autoritățile locative sau guvernele locale care confirmă că membrul de familie solicitat este dependent de decedat, certificate de venit ale tuturor membrilor familiei și alte documente care conțin inteligența necesară.
Organismul care asigură pensiile evaluează informațiile conținute în documentele depuse și ajunge la o concluzie dacă asistența întreținătorului de familie decedat a fost sau nu o sursă permanentă și principală de trai pentru membrul de familie solicitant.
În cazul în care organismul care asigură pensia nu poate concluziona că asistența susținătorului de familie decedat a fost o sursă permanentă și principală de trai pentru membrul de familie solicitant al întreținătorul de familie decedat, acest fapt poate fi confirmat în instanță.

4. În ce caz poate un pensionar să recalculeze partea de asigurare a pensiei sale de muncă, ținând cont de contribuțiile de asigurare plătite la Fondul de pensii al Federației Ruse?

Potrivit paragrafului 3 al art. 17 din Legea federală nr. 173-FZ din 17 decembrie 2001 „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” unei persoane care a desfășurat muncă și (sau) alte activități timp de cel puțin 12 luni întregi de la data atribuirii asigurării. parte din pensia de muncă pentru limită de vârstă sau partea de asigurare a pensiei de muncă pentru invaliditate sau de la data recalculării anterioare a cuantumului părții specificate din pensia de muncă corespunzătoare, la cererea acestuia, cuantumul părții de asigurare a pensiei de muncă. se recalculează pensia de muncă pentru limită de vârstă sau partea de asigurare a pensiei de muncă pentru invaliditate. Executarea muncii „pentru cel puțin 12 luni întregi” înseamnă o perioadă de timp de la data numirii sau recalculării anterioare de cel puțin 12 luni întregi. În consecință, în perioada specificată, durata perioadelor de muncă poate fi mai mică de 12 luni întregi. Totodată, primele de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie trebuie plătite pentru aceste luni.
Din cele de mai sus rezultă că dreptul de a recalcula partea de asigurare a unei pensii de muncă ia naștere la numai un an după ce pensia a fost atribuită sau recalculată ținând cont de contribuțiile de asigurare plătite la Fondul de pensii al Federației Ruse.

5. Părinții care lucrează au dreptul să majoreze partea de bază a pensiei pentru limită de vârstă sau de invaliditate, ținând cont de persoanele aflate în întreținere?

În conformitate cu articolul 14 și art. 15 din Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” din 1 ianuarie 2002, prevede dreptul de a majora partea de bază a pensiei de muncă pentru limită de vârstă și invaliditate, luând luați în considerare persoanele aflate în întreținere, indiferent dacă părinții lucrează sau nu. O parte de bază majorată poate fi stabilită în acest caz pentru pensiile ambilor părinți.
Până la 01/01/2002, în conformitate cu Legea federală nr. 340-1 din 20 noiembrie 1990 „Cu privire la pensiile de stat în Federația Rusă”, a fost acumulată o alocație pentru persoanele aflate în întreținere la pensiile pentru limită de vârstă și invaliditate și această alocație. a fost stabilită la pensia unuia dintre părinții nemuncători.

6. De la ce oră se atribuie o pensie socială unui copil cu handicap?

O pensie socială pentru un copil cu handicap este acordată în baza Legii federale nr. 166-FZ din 15 decembrie 2001 „Cu privire la asigurarea pensiei de stat”. Potrivit art. 23 din prezenta Lege, o pensie se atribuie din data de 1 a lunii în care cetăţeanul a solicitat-o, dar nu mai devreme de la data naşterii dreptului la aceasta, indiferent de tipul pensiei.

7. Timpul petrecut de femei în concediu de maternitate este inclus în vechime specială (preferențială)?

În legătură cu intrarea în vigoare a Rezoluției Curții Constituționale a Federației Ruse din 29 ianuarie 2004 nr. 2-P privind verificarea constituționalității anumitor prevederi ale articolului 30 din Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173 -FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”, autoritățile Cei care oferă pensii, atunci când calculează durata perioadei de asigurare și (sau) vechimea în muncă în tipurile de muncă relevante pentru perioada anterioară 01/01/2002, poate aplica regulile și reglementările care erau în vigoare înainte de intrarea în vigoare a noii reglementări legale, indiferent dacă vechimea specificată a fost îndeplinită integral sau parțial.
Perioada în care femeile au fost în concediu de maternitate până la 6 octombrie 1992 a fost inclusă în vechimea specială care dă dreptul la pensie din cauza condițiilor speciale de muncă, în conformitate cu paragraful 21 din Explicația Ministerului Muncii al Federației Ruse din data de 22 mai 1996 Nr. 5 „Cu privire la procedura de aplicare a Listelor de producție, muncă, profesii, funcții și indicatori care dau, în conformitate cu articolele 12, 78 și 78.1 din Legea RSFSR „Cu privire la pensiile de stat în RSFSR, „dreptul la pensie pentru limită de vârstă în legătură cu condiții speciale de muncă și la pensie pentru vechime în muncă.”
Astfel, în cadrul Hotărârii Curții Constituționale nr. 2-P din 29 octombrie 2004, se poate aplica Explicația nr. 5 din 22 mai 1996, iar perioada concediului pentru creșterea copilului până la 6 octombrie 1992 poate fi inclusă în experiență (preferențială).
După 6 octombrie 1992, perioada concediului pentru creșterea copilului nu este inclusă în vechimea specială (preferențială)

8. În ce condiții se poate acorda pensie de muncă cetățenilor care au lucrat în Nordul Îndepărtat sau zone echivalente?

Pentru cetățenii care au lucrat atât în ​​regiunile Nordului Îndepărtat, cât și în zone echivalente, se stabilește o pensie de muncă: pentru bărbați la împlinirea vârstei de 55 de ani și pentru femei la împlinirea vârstei de 50 de ani, dacă au lucrat cel puțin. 15 ani calendaristici în regiunile Nordului Îndepărtat sau cel puțin 20 de ani calendaristici în zone echivalente și au o perioadă de asigurare de cel puțin 25, respectiv 20 de ani.
Pentru cetățenii care au lucrat atât în ​​Nordul Îndepărtat, cât și în zone echivalente, se stabilește o pensie de muncă pentru 15 ani calendaristici de muncă în Nordul Îndepărtat. În plus, fiecare an calendaristic de muncă în zonele echivalente cu regiunile din Nordul Îndepărtat este socotit ca nouă luni de muncă în regiunile din Nordul Îndepărtat.
Cetăţenilor care au lucrat în Nordul Îndepărtat timp de cel puţin 7 ani şi 6 luni li se acordă o pensie de muncă cu o reducere de vârstă de patru luni pentru fiecare an calendaristic complet de muncă în aceste zone.

9. Ce detalii trebuie să conțină documentele emise pentru a confirma perioadele de muncă?

Decretul Guvernului Federației Ruse din 24 iulie 2002 nr. 555 „Cu privire la aprobarea Regulilor pentru calcularea și confirmarea perioadei de asigurare pentru stabilirea pensiilor de muncă” stabilește că documentele emise pentru confirmarea perioadelor de muncă, perioadelor de alte activități și alte perioadele trebuie să conțină numărul și data emiterii, prenumele, numele, patronimicul persoanei asigurate căreia i se eliberează documentul, data, luna și anul nașterii sale, locul de muncă, perioada de muncă, profesia (funcția), motivele eliberării. acestea (comenzi, conturi personale și alte documente). Documentele eliberate de angajatori persoanei asigurate la concedierea de la serviciu pot fi acceptate ca confirmare a perioadei de asigurare chiar daca nu contin temeiul eliberarii lor.

10. Este obligatoriu ca persoanele născute în 1966 și mai mult să plătească o plată fixă ​​pentru finanțarea părții finanțate din pensia lor de muncă pentru perioadele 2002 - 2004?

Pentru asigurații - antreprenori individuali născuți în 1966 și peste (și în 2002-2004 - bărbați născuți în 1952 și peste și femeile născute în 1956 și peste) obligația de a plăti contribuții de asigurare la bugetul Fondului de pensii sub forma unei plăți fixe în partea alocată pentru finanțarea fondului finanțat parte a pensiei de muncă, încetează la 12 aprilie 2005 - data proclamării hotărârilor Curții Constituționale a Federației Ruse nr. 164-O, nr. 165-O și pentru asigurați care sunt avocați angajați în practică privată ca notari născuți în 1966 și peste (și în anii 2002-2004 - bărbați născuți în 1952 și peste și femei născute în 1956 și peste) - din 11 octombrie 2005 - de la data intrării în vigoare a Decretului Guvernului Federației Ruse din 26 septembrie 2006 nr. 582. Înainte de aceste date, obligația de a plăti primele de asigurare sub forma Plata fixă ​​pentru partea finanțată a pensiei de muncă pentru aceste categorii de asigurați a avut nu a fost anulat.

11. Persoanele născute în 1966 și mai vechi pot plăti prime de asigurare sub forma unei plăți fixe care vizează finanțarea părții finanțate?

Plata contributiilor de asigurare asigura formarea drepturilor lor de pensie si dobandirea dreptului de a primi pensie de munca.
Legea federală nr. 173-FZ din 17 decembrie 2001 „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” (denumită în continuare Legea federală nr. 173-FZ din 17 decembrie 2001) prevede că înființarea unei părți finanțate a muncii pensia pentru asigurat se realizează în prezența fondurilor incluse în partea specială a contului său personal individual. În același timp, legiuitorul conectează și dreptul persoanei asigurate de a primi partea finanțată a pensiei de muncă cu împlinirea vârstei de pensionare general stabilită. Stabilirea diferențierii în raport cu colectarea primelor de asigurare pentru finanțarea părții finanțate a pensiei de muncă (în funcție de vârsta asiguratului) în legătură sistematică cu articolele 22 și 33 din Legea federală din 15 decembrie 2001 nr. 167 -FZ „Cu privire la asigurarea obligatorie de pensie în Federația Rusă” (în continuare - Legea federală nr. 167-FZ din 15 decembrie 2001), legiuitorul a pornit de la necesitatea de a se asigura că până la împlinirea vârstei de pensionare și la acordarea unei pensii , formarea de economii de pensie suficiente pentru plata acestei părți, care necesită o perioadă de timp adecvată. În plus, nu a fost adoptată nicio lege federală care să determine perioada estimată de plată a părții finanțate din pensia de muncă pentru limită de vârstă pentru a calcula mărimea acesteia (clauza 9 din articolul 14 din Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ).
Astfel, plata primelor de asigurare sub forma unei plăți fixe care vizează finanțarea părții finanțate a pensiei de muncă de către asigurații născuți în 1966 și peste (și în 2002-2004 - de către bărbații născuți în 1952 și peste și femeile născute în 1956). și mai vechi) pare inadecvat.

12. Întrucât, în conformitate cu articolul 22 din Legea federală din 15 decembrie 2001 nr. 167-FZ, asigurătorii care efectuează plăți către persoane fizice plătesc prime de asigurare pentru partea de asigurare a pensiei de muncă în valoare de 14% pentru persoanele născute în 1966 și mai vechi, atunci în ce sumă ar trebui să plătiți primele de asigurare sub forma unei plăți fixe pentru partea de asigurare a pensiei de muncă pentru întreprinzătorii individuali născuți în 1966 și mai mari: 100 sau 150 de ruble?

Pentru a dobândi drepturi de pensie, asigurații născuți în 1966 și peste (și în 2002-2004 - bărbați născuți în 1952 și peste și femeile născute în 1956 și mai mult) plătesc prime de asigurare sub forma unei plăți fixe în partea alocată finanțării. partea de asigurare a pensiei de muncă, în cuantumul stabilit de articolul 28 din Legea federală din 15 decembrie 2001 nr. 167-FZ, i.e. 100 de ruble.

13. Exonerarea de la plata unei plăți fixe în cuantumul minim prevăzută la paragraful 3 din Regulile pentru plata contribuțiilor de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie sub forma unei plăți fixe în cuantum minim, aprobate prin Hotărâre a Guvernului al Federației Ruse din 26 septembrie 2005 nr. 582 (denumite în continuare Reguli), se aplică perioadelor trecute?

Decretul Guvernului Federației Ruse din 26 septembrie 2005 nr. 582 nu se aplică perioadelor trecute în ceea ce privește plata primelor de asigurare sub forma unei plăți fixe, iar dreptul de neplată apare pentru asigurătorii specificati în paragraful 3 din Reguli din momentul proclamării hotărârilor relevante ale Curții Constituționale a Federației Ruse:
întreprinzători individuali și avocați care sunt beneficiari ai pensiilor stabilite în conformitate cu Legea Federației Ruse „Cu privire la acordarea de pensii pentru persoanele care au servit în serviciul militar, serviciul în organele afacerilor interne, Serviciul de Pompieri de Stat, autoritățile de control al circulației stupefiantelor droguri și substanțe psihotrope, instituții și organe ale sistemului penal și familiile acestora - din 24 mai 2005 - data proclamării sentinței Curții Constituționale a Federației Ruse nr. 223 - O;
antreprenori individuali care nu au desfășurat activități antreprenoriale din cauza concediului pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de un an și jumătate - de la 12 mai 2005 - data proclamării hotărârii Curții Constituționale a Federației Ruse nr. 182-O;
detectivii privați angajați în practica privată a notarilor - din 11 octombrie 2005 - data intrării în vigoare a Decretului Guvernului Federației Ruse din 26 septembrie 2006 nr. 582.

14. Din ce perioadă de timp întreprinzătorii individuali sunt scutiți de plata primelor de asigurare sub forma unei plăți fixe în conformitate cu Decizia Curții Constituționale a Federației Ruse din 12 mai 2005 nr. 182-O, nr. 213- O: din ziua nașterii copilului, sau din ziua următoare celei la care se încheie concediul de maternitate?

Întreprinzătorii individuali care nu au desfășurat activități antreprenoriale din cauza concediului pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de un an și jumătate sunt scutiți de plata unei plăți fixe:
în cazul nașterii unui copil după pronunțarea hotărârilor Curții Constituționale a Federației Ruse din 12 mai 2005 nr. 182-O, nr. 213-O - din ziua următoare încheierii concediului de maternitate;
în cazul nașterii unui copil înainte de intrarea în vigoare a hotărârilor de mai sus ale Curții Constituționale a Federației Ruse - din 05/12/2005, i.e. data proclamării hotărârilor de mai sus ale Curții Constituționale a Federației Ruse.
În plus, întreprinzătorii individuali sunt scutiți de la plata contribuțiilor de asigurare pentru asigurarea de pensie obligatorie pentru alte perioade enumerate la articolul 11 ​​din Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”, în special, pentru perioada de primire a prestațiilor de stat de asigurări sociale în perioada de invaliditate temporară.

15. Sunt șefii și membrii gospodăriilor țărănești (de fermă) și membrii comunităților de clan și familie ale popoarelor mici din Nord scutiți de plata primelor de asigurare sub forma unei plăți fixe pentru asigurarea obligatorie de pensie în conformitate cu deciziile Curții Constituționale din Federația Rusă din 12 aprilie 2005 Nr. 164-O , Nr. 165-O, din 12 mai 2005 Nr. 182-O, Nr. 183-O, Nr. 210-O, Nr. 211-O, Nr. 212-O, nr. 213-O, din 24 mai 2005 nr. 223-O și rezoluțiile Guvernului Federației Ruse din 26 septembrie 2005 nr. 582?

Categoriile specificate de asigurați pot fi scutite de la plata primelor de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie numai după efectuarea completărilor corespunzătoare la Regulile de plată a contribuțiilor de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie sub forma unei plăți fixe în cuantum minim, aprobate prin Decretul din Guvernul Federației Ruse din 26 septembrie 2005 nr. 582.

În conformitate cu prevederile paragrafului 1 al articolului 9 din Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”, membrii cu handicap ai familiei defunctului întreținător de familie care erau în întreținerea acestuia au dreptul la pensie de muncă în caz de pierdere a întreținătorului de familie. Potrivit paragrafului 1 al paragrafului 2 al articolului 9 din legea federală menționată, membrii cu handicap ai familiei întreținătorului de familie decedat sunt recunoscuți, în special, ca copii, frați, surori și nepoți ai susținătorului decedat care studiază cu normă întreagă în instituții de învățământ de toate tipurile și tipurile, indiferent de forma lor organizatorică și juridică, inclusiv în instituțiile de învățământ străine situate în afara teritoriului Federației Ruse, dacă trimiterea pentru formare a fost făcută în conformitate cu tratatele internaționale ale Federației Ruse, cu cu excepția instituțiilor de învățământ de învățământ suplimentar, până la finalizarea acestei pregătiri, dar nu mai mult decât până la împlinirea vârstei de 23 de ani.
Astfel, legislația actuală a pensiilor prevede cazurile în care o pensie de muncă în caz de pierdere a întreținătorului de familie nu poate fi atribuită membrilor cu handicap ai familiei unui întreținător de familie decedat care studiază cu normă întreagă în instituții de învățământ. Legiuitorul include astfel de cazuri cum ar fi: instruire în instituții de învățământ de învățământ suplimentar, precum și în instituții de învățământ străine situate în afara teritoriului Federației Ruse, fără o trimitere pentru formare. Legiuitorul nu prevede alte restricții privind dreptul la pensie de muncă în cazul pierderii unui întreținător de familie în raport cu aceste persoane.
Ținând cont de cele de mai sus, copiii, frații, surorile și nepoții unui susținător decedat, până la împlinirea vârstei de 23 de ani, pot exercita dreptul la pensie de muncă în cazul pierderii unui întreținător de familie dacă, după absolvirea unei facultăți. sau institut, studiază cu normă întreagă la un alt colegiu sau institut.

În conformitate cu prevederile articolului 30 din Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ (modificată prin Legea federală din 24 iulie 2009 nr. 213-FZ), mărimea estimată a pensiei de muncă la evaluarea drepturile de pensie ale asiguraților se calculează pe baza câștigului salarial mediu lunar al asiguratului pe anul 2000. 2001 conform evidențelor individuale (personalizate) în sistemul asigurărilor obligatorii de pensie sau pentru orice 60 de luni consecutive pe baza documentelor eliberate. în modul prescris de către angajatorii sau organele de stat (municipale) relevante.
Totodată, în conformitate cu paragraful 12 al acestui articol, la evaluarea drepturilor de pensie ale persoanelor asigurate, procedura de confirmare și majorare a câștigurilor asiguratului, care a fost stabilită pentru atribuirea și recalcularea pensiilor de stat și a fost în vigoare până la 01.01.2002, se aplică.
În conformitate cu articolul 100 din Legea Federației Ruse din 20 noiembrie 1990 nr. 340-1 „Cu privire la pensiile de stat în Federația Rusă”, în vigoare până la 1 ianuarie 2002 (modificată prin Legea federală din 17 martie 1997) Nr. 52-FZ), câștigurile pentru calcularea pensiilor includ toate tipurile de plăți (venituri) primite în legătură cu prestarea muncii (îndatoriri oficiale) prevăzute la articolul 89 din prezenta lege, pentru care s-au calculat contribuții de asigurare la Fondul de pensii. a Federației Ruse.
Tipurile de plăți pentru care nu au fost percepute contribuții de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse sunt stabilite de Guvernul Federației Ruse.
Alături de aceste plăți, câștigurile pentru calcularea pensiilor includ trei tipuri de plăți care nu au legătură cu prestarea muncii, pentru care nu se percep contribuții de asigurare. Acestea includ: indemnizațiile bănești pentru militarii și persoanele egale cu aceștia în acordarea de pensii, plătite pe perioada de serviciu (articolul 90 din prezenta lege); prestații de invaliditate temporară; o bursă plătită pentru perioada de studii (articolul 91 din Legea menționată).
În conformitate cu Lista plăților pentru care nu se acumulează contribuții de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse, aprobată prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 05/07/1997 nr. 546, contribuțiile de asigurare nu se acumulează, inclusiv . pentru remunerațiile plătite cetățenilor în temeiul contractelor de drept civil, excluzând remunerațiile plătite în temeiul contractelor de drept civil al căror obiect este prestarea de muncă sau prestarea de servicii, precum și excluderea remunerațiilor în temeiul contractelor de drept de autor.
Astfel, contribuțiile de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse se calculează pe valoarea redevențelor plătite de angajatori - întreprinderi, instituții, organizații pentru munca prestată de autor.
Totodată, pentru prima dată, plata contribuțiilor de asigurare de către organizațiile pentru asigurările sociale de stat din sumele redevențelor în conformitate cu Procedura de plată a contribuțiilor de asigurare de către întreprinderi, organizații și cetățeni la Fondul de pensii al RSFSR. , aprobată prin Hotărârea Consiliului Suprem al RSFSR din 30 ianuarie 1991 Nr. 556-1, a început să se facă din 01.01 .1991.
Ținând cont de cele de mai sus, la evaluarea drepturilor de pensie ale persoanei asigurate de la 01.01.2002, cuantumul redevenței poate fi luat în considerare ca parte a veniturilor, dar nu mai devreme de la 01.01.1991.
În ceea ce privește sumele plătite pentru utilizarea unei opere create de autor, acestea nu sunt de natura remunerației și nu fac obiectul contribuțiilor de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse și, prin urmare, aceste sume nu pot fi luate în considerare. ca parte a veniturilor la evaluarea drepturilor de pensie ale persoanelor asigurate de la 01.01.2002.

18. Cetăţeanul V. a prezentat adeverinţă de salariu pentru perioada de muncă din septembrie 1987 până în august 1992. Totodată, certificatul indică cuantumul sporului pentru trimestrul 3 al anului 1992, plătit în decembrie 1992 (adică după concediere). Suma specificată este inclusă în calculul câștigului salarial mediu lunar în scopul evaluării drepturilor de pensie de la 01/01/2002?

Procedura de evaluare a drepturilor la pensie ale persoanelor asigurate de la 01.01.2001 prin conversia (transformarea) în capital de pensie calculat este determinată de articolul 30 din Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă. în Federația Rusă”.
În conformitate cu alineatele 3 și 4 ale articolului 30 din Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ (modificată prin Legea federală din 24 iulie 2009 nr. 213-FZ), mărimea estimată a pensiei de muncă se determină pe baza câştigului salarial mediu lunar al persoanei asigurate pentru anii 2000-2001 informaţii din contabilitatea (personalizată) în sistemul asigurărilor obligatorii de pensie, sau din câştigul salarial mediu lunar pentru orice 60 de luni consecutive pe baza documentelor emise în mod prescris de către angajatorii sau organismele de stat (municipale) relevante.
Conform paragrafului 12 al articolului 30 din Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ, atunci când se evaluează drepturile de pensie ale persoanelor asigurate, procedura de confirmare a experienței de muncă, inclusiv vechimea în muncă în tipurile de muncă relevante (și, dacă este necesar, se aplică câștigurile persoanei asigurate), precum și procedura de creștere a câștigurilor persoanei asigurate, care a fost stabilită pentru atribuirea și recalcularea pensiilor de stat și a fost în vigoare până în ziua în care Legea federală specificată. a venit in forta.
Pe baza prevederilor articolului 100 din Legea Federației Ruse din 20 noiembrie 1990 nr. 340-1 „Cu privire la pensiile de stat în Federația Rusă”, câștigurile pentru calcularea pensiilor includ toate tipurile de plăți (venituri) primite în legătură cu îndeplinirea muncii (îndatoriri oficiale), pentru care prime de asigurare sunt percepute de la Fondul de pensii al Federației Ruse.
Totodată, articolul 102 din Legea menționată definește perioadele pentru care se determină câștigul mediu al asiguratului la acordarea unei pensii: ultimele 24 de luni de muncă (serviciu, cu excepția serviciului militar obligatoriu) înainte de solicitarea pensiei. sau orice 60 de luni de muncă (serviciu) la rând pe toată durata vieții de muncă înainte de a solicita o pensie.
În același timp, spre deosebire de prevederile în vigoare anterior ale legislației privind pensiile, prevederile articolului 30 din Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ au stabilit posibilitatea calculării câștigului mediu al persoanei asigurate pentru 24 de ani. luni numai pentru o anumită perioadă de timp și anume pentru anii 2000-2001 informații contabile individuale personalizate.
Astfel, la evaluarea drepturilor de pensie pot fi luate în considerare plățile, inclusiv sporurile primite în perioada de muncă pentru care se calculează câștigul mediu lunar al pensionarului (pentru 60 de luni consecutive sau pentru 2000 - 2001).
Ținând cont de cele de mai sus, prima pentru trimestrul 3, plătită după concediere (în decembrie 1992), nu este o plată primită în perioada de muncă pentru care se determină câștigul mediu lunar al asiguratului (din septembrie 1987 până în august). 1992) și, prin urmare, a indicat că bonusul nu poate fi luat în considerare la evaluarea drepturilor de pensie.

19. Pot prevederile paragrafului 21 al articolului 14 din Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”, care prevăd o reducere a perioadei estimate de plată a pensiei de muncă, se aplică cetățenilor care, înainte de a se reloca pe teritoriul Federației Ruse, erau beneficiari ai pensiilor pentru limită de vârstă?

Articolul 14 din Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” (modificată prin Legea federală din 24 iulie 2009 nr. 213-FZ) stabilește procedura de determinare a sumei a pensiei de muncă pentru limită de vârstă.
În conformitate cu paragraful 21 din prezentul articol, atunci când partea de asigurare a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă este atribuită pentru prima dată la o vârstă ulterioară decât cea prevăzută în paragraful 1 al articolului 7 din legea federală menționată, perioada estimată pentru plată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă (clauza 1 din prezentul articol) se reduce cu un an pe an în fiecare an întreg care a trecut de la data împlinirii vârstei specificate, dar nu mai devreme de la 01/01/2002 și nu mai devreme. decât de la data dobândirii dreptului de cesionare a părții de asigurare a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă. În acest caz, perioada preconizată de plată a pensiei de muncă pentru limită de vârstă, utilizată la calcularea cuantumului părții de asigurare a pensiei menționate, nu poate fi mai mică de 14 ani (168 de luni).
Astfel, prevederea paragrafului 21 al articolului 14 din legea federală menționată, care prevede o reducere a perioadei preconizate pentru plata pensiei de muncă, nu poate fi aplicată cetățenilor care, înainte de a se muta pe teritoriul Federației Ruse, au fost beneficiarii unei pensii pentru limită de vârstă.

20. Cu privire la stabilirea unei pensii sociale în cazul pierderii unui întreținător de familie pentru un copil care a pierdut al doilea părinte.

Condițiile de atribuire a unei pensii sociale sunt determinate de articolul 11 ​​din Legea federală din 15 decembrie 2001 nr. 166-FZ „Cu privire la asigurarea pensiilor de stat în Federația Rusă”. În conformitate cu paragraful 3 al paragrafului 1 și paragraful 3 al prezentului articol, copiii sub 18 ani, precum și peste această vârstă, care studiază cu normă întreagă în instituții de învățământ de toate tipurile și tipurile, indiferent de forma lor organizatorică și juridică, cu excepția instituțiilor de învățământ de învățământ suplimentar, până la finalizarea acestei pregătiri, dar nu mai mult decât până la împlinirea vârstei de 23 de ani, cei care și-au pierdut unul sau ambii părinți, precum și copiii unei mame singure decedate, au dreptul la un pensie socială în caz de pierdere a întreținătorului de familie.
Alineatul 2 al articolului 22 din Legea federală nr. 166-FZ din 15 decembrie 2001 stabilește în ce cazuri se recalculează cuantumul pensiei de stat și în ce cazuri se transferă de la un tip de pensie la altul. Potrivit acestui alineat, cuantumul pensiei poate fi recalculat în legătură cu o modificare a grupului de handicap, a cauzei invalidității, a numărului de membri ai familiei cu dizabilități aflate în întreținerea pensionarului, a categoriei unui membru de familie cu handicap al întreținătorului de familie decedat, precum precum şi în legătură cu modificarea condiţiilor de atribuire a unei pensii sociale. În alte cazuri, se efectuează un transfer de la un tip de pensie la un alt tip de pensie conform prevederilor de pensie de stat.
În cazul în care un copil care este beneficiar al unei pensii sociale în cazul pierderii unui întreținător de întreținere pentru un părinte pierde un al doilea părinte, categoria acestuia se schimbă ca membru cu handicap al familiei întreținătorului de familie decedat, care stă la baza recalculării cuantumul acestei pensii. Totodată, condițiile de atribuire a unei pensii sociale nu se modifică.
Aceasta înseamnă că, în cazul pierderii celui de-al doilea părinte, la cererea corespunzătoare a pensionarului, mărimea pensiei sociale în cazul pierderii unui întreținere este recalculată în conformitate cu paragraful 2 al articolului 22 din Legea federală. Legea din 15 decembrie 2001 Nr. 166-FZ în legătură cu schimbarea categoriei unui membru de familie cu handicap al întreținătorul de familie decedat din termenul , prevăzut la paragraful 2 al articolului 23 din Legea federală menționată, i.e. din data de 1 a lunii următoare celei în care cetăţeanul a solicitat recalcularea cuantumului pensiei.
Ținând cont de cele de mai sus, un copil care este beneficiar al unei pensii sociale în cazul pierderii unui întreținător de întreținere pentru un tată decedat din 28 noiembrie 2008 și care a solicitat pensia menționată în legătură cu pierderea ambilor părinți la data de 28 noiembrie 2008. 15 mai 2009 (mama a murit în aprilie 2009), ar trebui să recalculeze cuantumul pensiilor sociale în caz de pierdere a unui întreținător de familie de la 06.01.2009.

21. Cu privire la posibilitatea de a accepta spre prezentare ca document de confirmare a relațiilor conjugale o hotărâre judecătorească care a stabilit „faptul relațiilor conjugale reale”.

Potrivit paragrafului 2 al articolului 13 din Codul de procedură civilă al Federației Ruse, hotărârile judecătorești care au intrat în vigoare legal sunt obligatorii pentru toate autoritățile de stat, administrațiile locale, asociațiile publice, funcționarii, cetățenii, organizațiile fără excepție și sunt supuse strict execuție în toată Federația Rusă. Aceasta înseamnă că, atunci când un pensionar emite o hotărâre judecătorească care a intrat în vigoare, executarea acesteia de către organismul teritorial al Fondului de pensii al Federației Ruse este obligatorie. În situația descrisă în recurs, cetățeanul S. a solicitat organului teritorial al Fondului de pensii al Federației Ruse să stabilească o plată unică în conformitate cu Decretul președintelui Federației Ruse din 24 februarie 2010 nr. 247 „Cu privire la o plată unică către anumite categorii de cetățeni ai Federației Ruse în legătură cu cea de-a 65-a aniversare a războiului Marelui Război Patriotic din 1941-1945”, prezentând decizia Judecătoriei Gornomarisky, care a intrat în vigoare în martie 1 2011, în care s-a dovedit împrejurarea stării reclamantului în relațiile conjugale de fapt și în dispozitivul hotărârii judecătorești s-a constatat „faptul condiției de cetățean S., 10 octombrie 1921 naștere, în fapt. relațiile conjugale cu B., născut la 23 noiembrie 1914, decedat la 5 noiembrie 1994, din 1941 până în momentul morții sale.”
Ținând cont de cele de mai sus, organul teritorial al Fondului de pensii al Federației Ruse este obligat să accepte această hotărâre judecătorească spre prezentare ca document care confirmă relația de căsătorie, în vederea oficializării pensiilor și a altor beneficii sociale, în special, pentru a stabili S . o plată forfetară în conformitate cu Decretul președintelui Federației Ruse din 24 februarie 2010 nr. 247 „Cu privire la o plată unică către anumite categorii de cetățeni ai Federației Ruse în legătură cu cea de-a 65-a aniversare a Marelui Patriotic. Războiul din 1941-1945.”

22. Din ce perioadă se acordă o pensie cetățenilor care s-au mutat pe teritoriul Federației Ruse din statele membre CSI, cărora li s-a încetat plata unei pensii la locul de reședință anterior din cauza expirării rezidenței permite?

Problemele privind acordarea pensiilor pentru acești cetățeni sunt reglementate de Acordul privind garanțiile drepturilor cetățenilor statelor membre ale Comunității Statelor Independente în domeniul asigurării pensiilor din 13 martie 1992.
În conformitate cu articolul 7 din Acordul din 13 martie 1992, atunci când un pensionar se reinstalează în statele părți la Acord, plata pensiei la locul de reședință anterior încetează dacă o pensie de același tip este prevăzută de către legislaţia statului la noul loc de reşedinţă al pensionarului.
Momentul de atribuire a pensiilor cetățenilor care s-au mutat în Federația Rusă din statele părți la Acordul din 13 martie 1992 este stabilit prin scrisoarea Ministerului Protecției Sociale a Populației din Federația Rusă din 31 ianuarie 1994 nr. 1-369-18, care prevede că la strămutarea unui cetățean care a primit pensie într-unul dintre statele părți la Acordul din 13 martie 1992, pensia se atribuie din luna următoare celei de încetare a plății pensiei. la locul de reședință anterior, dar cu cel mult 6 luni înainte de luna înregistrării la locul de reședință din Rusia în modul prescris sau recunoașterea în modul prescris ca refugiat sau migrant forțat.
Rezultă de aici că, pentru exercitarea dreptului de atribuire a unei pensii, categoria specificată de cetățeni trebuie să îndeplinească următoarele condiții: existența dreptului la pensie de același tip, prezența în pașaport sau alt act de identificare al informații despre înregistrarea la locul de reședință și disponibilitatea informațiilor despre încetarea plății pensiei la locul de reședință anterior.
După cum rezultă din recurs, un cetățean al Federației Ruse s-a mutat pe teritoriul Federației Ruse din Republica Kazahstan și a solicitat organului teritorial al Fondului de pensii al Federației Ruse o cerere de atribuire a unei bătrânețe. pensie la 04.01.2010. Pe teritoriul Federației Ruse este înregistrat la locul de reședință din 30 martie 2010. La locul său anterior de reședință în Republica Kazahstan, pensia i-a fost plătită, ținând cont de limitarea valabilității permisului de ședere până la data de 03.10.2009.
Pe baza celor de mai sus, dacă pe teritoriul Federației Ruse există dreptul la o pensie de muncă pentru limită de vârstă, solicitantului i se atribuie o pensie în conformitate cu paragraful 1 din scrisoarea Ministerului Protecției Sociale din Rusia din 31 ianuarie. , 1994 Nr. 1-369-18 din luna următoare celei de încetare a plății pensiei la locul de reședință anterior, dar cu cel mult 6 luni înainte de luna înregistrării la locul de reședință în Rusia în modul prescris , luând în considerare ziua încetării plății pensiei pe teritoriul Republicii Kazahstan, i.e. din 04.10.2009.

23. La confirmarea perioadei de muncă a cetățeanului L. de la 07.07.1981 la 25.09.1992, care a avut loc în Georgia (RSS Georgia).

În legătură cu persoanele care s-au mutat în Federația Rusă de pe teritoriul Abhaziei înainte de data recunoașterii acesteia de către Federația Rusă ca stat suveran și independent (Decretul președintelui Federației Ruse din 26 august 2008 nr. 1260 „Cu privire la recunoașterea Republicii Abhazia”), și care a solicitat o pensie înainte de acea dată, Acordul dintre Guvernul Federației Ruse și Guvernul Georgiei privind garanțiile drepturilor cetățenilor în domeniul pensiilor din 16 mai 1997 ar trebui aplicat.
În conformitate cu articolul 6 din Acordul din 16 mai 1997, pentru stabilirea dreptului la pensie, inclusiv la pensie în condiții preferențiale și pentru vechime în muncă, vechimea în muncă (asigurare) în muncă dobândită în conformitate cu legislația din Federația Rusă și Georgia (inclusiv înainte de intrarea în vigoare) se ia în considerare vigoarea acestui acord), precum și pe teritoriul fostei URSS până la 31 decembrie 1991. În acest caz, vechimea în muncă este calculată în conformitate cu normele legislației privind pensiile a Federației Ruse.
După cum se poate vedea din materialele atașate, cetățeanul L. are dreptul la o pensie pentru limită de vârstă pe teritoriul Federației Ruse, în conformitate cu prevederile Acordului dintre Guvernul Federației Ruse și Guvernul Georgiei privind garanțiile a drepturilor cetățenilor în domeniul asigurării pensiei din 16 mai 1997, care a intrat în vigoare la 28 iunie 2002, și Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”. La atribuirea pensiei menționate cetățeanului L. din 06.11.2007, organul teritorial al Fondului de Pensii al Federației Ruse nu a luat în calcul perioada de activitate a acestuia de la 07.07.1981 la 25.09.1992 în vechimea totală pentru calcularea cuantumul estimat al pensiei de muncă din cauza lipsei de informații cu privire la redenumirea organizației în care a fost instruit perioada determinată de activitate de muncă.
În ceea ce privește cerințele pentru pregătirea documentelor prezentate de cetățenii care s-au mutat pentru reședința permanentă pe teritoriul Federației Ruse din statele - foste republici ale URSS, apoi, ca regulă generală, documentele privind vechimea în muncă și veniturile depuse în scopul acordării unei pensii, trebuie întocmit în conformitate cu legislația Federației Ruse.
În conformitate cu prevederile paragrafului 3.2 din Instrucțiunile pentru completarea cărților de muncă, aprobate prin Rezoluția Ministerului Muncii al Rusiei din 10 octombrie 2003 nr. 69, dacă în timpul lucrului angajatului se schimbă numele organizației, atunci aceasta este indicat într-un rând separat în coloana 3 a secțiunii „Informații despre muncă” a înregistrării din carnetul de muncă: „Organizația cutare și cutare a fost redenumită la o dată”, iar în coloana 4 se înscrie baza pentru redenumire. - un ordin (instrucțiune) sau altă decizie a angajatorului, data și numărul acestuia.
Documentele emise pe teritoriul Georgiei (Abhazia) trebuie să fie corect executate și eliberate de organele de stat și de organele administrației publice locale. În același timp, credem că este posibil să includem angajatorii sau organismele de stat (municipale) ca autorități competente ale Abhaziei. În cazul lichidării unui angajator sau a unui organism de stat (municipal) sau a încetării activității acestuia din alte motive, aceste documente pot fi emise de un succesor legal, un organ superior sau organizații arhivistice care dețin informațiile necesare.
Având în vedere că organismul teritorial al Fondului de pensii, în conformitate cu Regulile pentru solicitarea unei pensii, atribuirea unei pensii și recalcularea cuantumului unei pensii, transferul de la o pensie la alta în conformitate cu legile federale „Cu privire la pensiile de muncă în limba rusă Federația” și „Cu privire la pensiile de stat în Federația Rusă”, aprobate prin Rezoluția Ministerului Muncii al Rusiei și a Fondului de pensii din 27 februarie 2002 nr. 17/19pb, evaluează documentele depuse, inclusiv în ceea ce privește execuția lor corespunzătoare , are dreptul de a solicita suplimentar de la solicitant documentele necesare. Dacă nu sunt prezentate documente suplimentare necesare, organul teritorial al Fondului de pensii al Federației Ruse, în baza paragrafului 1 al articolului 17 din Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ, are dreptul de a decide cu privire la stabilirea unei pensii de muncă și calcularea cuantumului pensiei de muncă pentru limită de vârstă pe baza datelor relevante ale organismului disponibil, din ziua în care acest organism ia o decizie privind stabilirea pensiei de muncă și în conformitate cu actele juridice de reglementare; în vigoare în ziua respectivă.
Având în vedere că carnetul de muncă depus a fost întocmit cu încălcarea cerințelor stabilite de Instrucțiunile de completare a cărților de muncă, acțiunile organismului teritorial al Fondului de pensii al Federației Ruse de a exclude din calculul lungimii totale a serviciu de calcul al cuantumului estimativ al pensiei pentru limită de vârstă pentru perioada de muncă a solicitantului de la 07.07.1981 la 25.09.1992, nu contravin legislației în vigoare.
În acest sens, este necesar să se explice solicitantului despre depunerea documentelor necesare care confirmă perioada de muncă a solicitantului din 07.07.1981 până la 25.09.1992 și, dacă este cazul, să asiste la obținerea acestora de la autoritățile competente relevante sau organismele guvernamentale locale ale Republicii Abhazia, angajatorii.
La primirea documentelor necesare pe baza unei cereri corespunzătoare, cuantumul pensiei de muncă pentru limită de vârstă pentru cetățeanul L. trebuie recalculat, ținând cont de perioada stabilită de articolul 20 din Legea federală din 17 decembrie 2001 - din data de 1 a lunii următoare celei în care a fost admisă cererea pensionarului privind recalcularea cuantumului pensiei de muncă în sus prin luarea unei decizii corespunzătoare.

24. Este posibil să se accepte în scopuri de pensie extrase din rapoartele de examinare în instituțiile de examen medical și social emise de autoritățile competente ale statelor - foste republici ale URSS?

În conformitate cu scrisoarea Ministerului Protecției Sociale a Populației din Federația Rusă din 31 ianuarie 1994 nr. 1-369-18 și cu instrucțiunile Ministerului Protecției Sociale a Populației din Federația Rusă din 18 ianuarie, 1996 Nr. 1-1-U, documentele întocmite în limbi străine sunt acceptate la atribuirea unei pensii cu condiția ca acestea să fie traduse în rusă, dacă exactitatea traducerii (autenticitatea semnăturii traducătorului) este certificată de notarii angajați. în practică privată, notarii care lucrează în birourile notariale de stat, precum și în birourile consulare ale Federației Ruse.
În conformitate cu paragraful 30 din Lista documentelor necesare pentru stabilirea unei pensii de muncă și a unei pensii de stat în conformitate cu Legile federale „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” și „Cu privire la pensiile de stat în Federația Rusă”, aprobate de un comun comun. Rezoluția Ministerului Muncii și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse și a Fondului de pensii al Federației Ruse din 27 februarie 2002 nr. 16/19pa, prin care se recunoaște o persoană, inclusiv un copil sub 18 ani, ca fiind cu handicap, precum și ca perioadă de invaliditate, data și motivul stabilirii invalidității se stabilesc pe baza unui extras din raportul de examinare al cetățeanului recunoscut ca handicapat, eliberat de instituția federală de examinare medicală și socială.
Astfel, ținând cont de cerințele de mai sus pentru pregătirea documentelor emise de autoritățile competente ale statelor - foste republici ale URSS, extrase disponibile în dosarele de pensii ale cetățenilor care confirmă recunoașterea persoanelor cu handicap, îndeplinind cerințele reglementărilor ruse. acte juridice privind examinarea medicală și de muncă (medicală și socială) și care conțin informațiile relevante din punct de vedere juridic necesare pentru acordarea pensiei (numele complet; data nașterii; data invalidității; grupa de invaliditate; cauza invalidității; perioada pentru care a fost stabilită invaliditatea; numărul și data documentului în baza căruia a fost eliberat extrasul etc.), pot fi acceptate spre producere în scopul acordării de pensii cetățenilor.
În situația descrisă în contestație, un cetățean care s-a mutat să locuiască în Rusia dintr-un stat - fosta republică a URSS (Ucraina) a solicitat organului teritorial al Fondului de pensii acordarea de pensii. Totodată, în confirmarea faptului că a fost recunoscut ca handicapat, a fost prezentat un „Extract din raportul de inspecție la MSEC”, emis de autoritatea competentă a Ucrainei. Extrasul a fost tradus din ucraineană în rusă, acuratețea traducerii (autenticitatea semnăturii traducătorului) a fost certificată de un notar, documentul conține informațiile importante din punct de vedere juridic necesare pentru acordarea de pensii și îndeplinește cerințele actelor juridice de reglementare ruse privind examen medical și de muncă (medical și social). În acest sens, extrasul disponibil în dosarul de pensie poate fi acceptat spre prelucrare în scopul acordării unei pensii solicitantului.

25. Pot perioadele de activitate de la 09/07/1962 la 06/04/1964 și de la 13/06/1964 la 17/06/1968, coincide în timp cu perioada de studii la o instituție de învățământ superior (din 09 /01/1962 până la 17/06/1968), luate în considerare la determinarea cuantumului pensiei de vechime în muncă în conformitate cu normele Legii Federației Ruse din 12/02/1993 nr. 4468-1?

În conformitate cu paragraful 6 al articolului 3 din Legea federală din 15 decembrie 2001 nr. 166-FZ „Cu privire la asigurarea pensiei de stat în Federația Rusă”, personalul militar (cu excepția cetățenilor care au servit în recrutare ca soldați, marinari, sergenți și maiștri), în condițiile pentru a le acorda o pensie de muncă pentru limită de vârstă, prevăzute de Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”, au dreptul să să primească o pensie pentru vechime în muncă sau o pensie de invaliditate prevăzută de Legea Federației Ruse din 12 februarie 1993 nr. 4468-1 „Cu privire la acordarea de pensii pentru persoanele care au servit în serviciul militar, serviciul în organele de afaceri interne, Serviciul de pompieri de stat. , autoritatile de control al circulatiei stupefiantelor si substantelor psihotrope, institutiile si organele sistemului penal, si familiile acestora”, si asigurarea parte a pensiei pentru limita de varsta a muncii (cu exceptia cuantumului de baza fix al partii de asigurare). a pensiei de muncă pentru limită de vârstă), stabilită în condițiile și în modul prevăzute de Legea federală nr. 173-FZ din 17 decembrie 2001.
Conform paragrafului 1 al articolului 12 din această lege federală, atunci când se calculează perioada de asigurare necesară pentru dobândirea dreptului la partea de asigurare a unei pensii pentru limită de vârstă pentru categoria specificată de cetățeni, aceasta nu include perioadele de serviciu anterioare atribuirii o pensie de invaliditate sau perioadele de serviciu, muncă și alte activități, luate în considerare la determinarea cuantumului pensiei pentru vechime în muncă în conformitate cu Legea Federației Ruse din 12 februarie 1993 nr. 4468-I.
Perioadele specificate nu sunt, de asemenea, incluse în vechimea totală în serviciu la evaluarea drepturilor de pensie ale personalului militar de la 1 ianuarie 2002 (clauza 8 din articolul 30 din Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ).
Perioadele de serviciu premergătoare acordării unei pensii de invaliditate sau perioadele de serviciu, muncă și alte activități luate în considerare la determinarea cuantumului unei pensii pentru vechime în muncă în conformitate cu Legea Federației Ruse nr. 4468-1 din 12 februarie, 1993, sunt confirmate printr-un certificat elaborat în scopul punerii în aplicare a acestor legi.
În acest certificat, organele abilitate indică perioadele de serviciu premergătoare atribuirii unei pensii de invaliditate, sau perioadele de serviciu, muncă și alte activități luate în considerare în cuantumul pensiei de vechime în muncă conform Legii nr. 4468-1. din 12 februarie 1993 (indicând începutul și sfârșitul unor astfel de perioade - zi, lună, an).
De menționat că o perioadă este înțeleasă ca o perioadă de timp de o anumită durată în care o persoană poate desfășura muncă și (sau) alte activități utile din punct de vedere social, luate în considerare în scopul asigurării pensiei.
În acest sens, dacă mai multe perioade coincid în timp (de exemplu, munca și studiile efectuate simultan), doar una dintre ele poate fi luată în considerare.
Ținând cont de cele de mai sus, întrucât în ​​cazul în cauză, conform adeverinței nr. PG-224227 din data de 19 septembrie 2008, la calculul pensiei de vechime în muncă a pensionarului militar V., perioada „de la 1 septembrie 1962 până în iunie 17, 1968” (5 ani, nouă luni și 17 zile), apoi perioada de la 09.07.1962 la 06.04.1964 și de la 13.06.1964 la 17.06.1968 nu poate fi luată în considerare. în asigurare (muncă generală) vechime în muncă pentru a stabili partea de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă.

26. Care este procedura de inregistrare a sumelor contributiilor de asigurare in cuantumul pensiei de munca la atribuirea, recalcularea si ajustarea acesteia?

Baza pentru determinarea mărimii părții de asigurare a pensiei de muncă este capitalul de pensie estimat al persoanei asigurate, care este format din valoarea totală a contribuțiilor de asigurare și alte încasări la Fondul de pensii al Federației Ruse pentru persoana asigurată și drepturi de pensie în termeni bănești dobândite înainte de 01/01/2002.
În același timp, conform paragrafului 1 al articolului 29.1 din Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”, atunci când se calculează valoarea capitalului de pensie estimat al persoanei asigurate, ținând cont de care se calculează mărimea pensiei de muncă (partea de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă), valoarea contribuțiilor de asigurare și a altor venituri la Fondul de pensii al Federației Ruse a persoanei asigurate este luată în considerare începând cu din 01.01.2002.
La determinarea mărimii părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă și a pensiei de muncă pentru invaliditate (articolele 14-15 din Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ), valoarea capitalului de pensie estimat al asiguratului persoană, luată în considerare din ziua în care persoanei specificate i se atribuie partea de asigurare a unei pensii pentru limită de vârstă sau a unei pensii de invaliditate de muncă.
Alineatele 3 și 5 ale articolului 17 din Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ determină procedura de recalculare a cuantumului părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă și a pensiei de muncă pentru invaliditate în legătură cu îndeplinirea persoanei de muncă și (sau) alte activități în termen de 12 luni întregi de la data atribuirii părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă sau a pensiei de muncă invaliditate sau de la data recalculării (ajustării) anterioare a cuantumului părții specificate. a pensiei de muncă pentru limită de vârstă sau a pensiei de muncă invaliditate, precum și procedura de ajustare (recalculare nedeclarativă) a mărimii părții de asigurare a pensiilor pentru limită de vârstă și pensie de invaliditate de muncă de la 1 august a fiecărui an.
Recalcularea și ajustarea specificate se efectuează în funcție de datele contabile individuale (personalizate) în sistemul de asigurări obligatorii de pensie pe baza informațiilor privind cuantumul contribuțiilor de asigurare care nu au fost luate în considerare la determinarea sumei capitalului de pensie estimat pentru calcularea cuantumul părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă sau a pensiei de invaliditate la numire, trecerea de la un tip de pensie de muncă la pensie de muncă pentru limită de vârstă sau pensie de muncă de invaliditate, recalculare și ajustare anterioară.
La recalcularea cuantumului părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă (clauza 3 a articolului 17 din Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ), precum și la efectuarea unei ajustări (recalcularea nedeclarării) din partea specificată a pensiei de muncă pentru limită de vârstă (clauza 5 din articolul 17 din această lege federală) valoarea capitalului de pensie estimat luată în considerare din ziua de la care se face recalcularea și, în consecință, din iulie 1 din anul din care se face ajustarea, se ia în considerare.
În același timp, în conformitate cu prevederile paragrafului 1 al articolului 17 din Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ, mărimea pensiei de muncă este determinată pe baza datelor relevante de care dispune organismul. acordarea de pensii, de la data la care acest organism ia decizia de stabilire a pensiei de munca.
Un extras din contul personal individual al persoanei asigurate în sistemul de asigurări obligatorii de pensie (clauza 14 din Lista documentelor necesare pentru stabilirea unei pensii de muncă și a unei pensii de stat în conformitate cu legile federale „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” și „Cu privire la asigurarea pensiilor de stat în Federația Rusă”, aprobată prin Rezoluția Ministerului Muncii al Federației Ruse și a Fondului de pensii al Federației Ruse nr. 16/19pa din 27.02.2002).
Trebuie menționat că, în conformitate cu prevederile articolului 1 din Legea federală din 1 aprilie 1996 nr. 27-FZ „Cu privire la contabilitatea individuală (personalizată) în sistemul de asigurări obligatorii de pensie” (modificată prin Legea federală din iulie 24, 2009 nr. 213-FZ) perioade de raportare, pentru care asiguratul transmite organului teritorial al Fondului de pensii al Federației Ruse informații despre persoanele asigurate în sistemul de contabilitate individual (personalizat), în special informații despre contribuțiile de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie sunt recunoscute primul trimestru, semestrul, nouă luni și anul calendaristic.
În conformitate cu articolul 8.1. din această lege federală, Fondul de pensii al Federației Ruse primește și înregistrează informații despre persoanele asigurate în sistemul de contabilitate individual (personalizat), precum și introduce aceste informații în conturile personale individuale ale persoanelor asigurate în modul și în intervalul de timp. stabilit de organul executiv federal autorizat de Guvernul Federației Ruse.
În special, procedura de înregistrare și utilizare a informațiilor individuale specificate este consacrată în Partea a VIII-a a Instrucțiunilor privind procedura de menținere a înregistrării individuale (personalizate) a informațiilor despre persoanele asigurate, aprobate prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Rusiei. din 14 decembrie 2009 nr. 987n (modificat prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 27 iulie 2010 nr. 550n ).
În acest sens, după ce informațiile despre primele de asigurare sunt introduse în conturile personale individuale ale persoanelor asigurate, contribuțiile specificate și, în consecință, capitalul de pensie estimat sunt considerate „în contabilitate”.
Ținând cont de cele de mai sus, pentru a calcula cuantumul părții de asigurare a pensiei pentru limită de vârstă (pensie de invaliditate de muncă) la atribuirea, recalcularea sau ajustarea acesteia în conformitate cu alineatele 3 și 5 ale articolului 17 din Legea federală din 17 decembrie , 2001 Nr. 173-FZ, se iau în considerare sumele contribuțiilor de asigurări care, de la data deciziei privind numirea în funcție, au ca scop recalcularea sau ajustarea părții specificate a pensiei pentru limită de vârstă (pensie de muncă de invaliditate) sunt luate în considerare în contul personal individual al persoanei asigurate și, în consecință, se reflectă în extrasul din contul personal individual primit pentru atribuirea scopului (recalculare sau ajustare).

27. Care este procedura de calcul a perioadei de asigurare și a vechimii în muncă în tipurile relevante de muncă, care dă dreptul de a atribui o pensie pentru limită de vârstă cetățenilor Federației Ruse care au sosit din republicile fostei URSS care au nu ai încheiat acorduri cu Federația Rusă în domeniul asigurării pensiilor?

Conform articolului 2 din Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” (denumită în continuare Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ), experiența în asigurare este înțeleasă ca durata totală a perioadelor de muncă luate în considerare la stabilirea dreptului la pensie de muncă și alte activități în timpul cărora au fost plătite contribuții de asigurare către Fondul de pensii al Federației Ruse, precum și alte perioade luate în considerare în perioada de asigurare.
În conformitate cu paragraful 2 al articolului 10 din Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ, perioadele de muncă și (sau) alte activități care au fost efectuate în afara teritoriului Federației Ruse sunt incluse în perioada de asigurare în cazurile prevăzute de legislația Federației Ruse sau de tratatele internaționale ale Federației Ruse sau în cazul plății contribuțiilor de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse în conformitate cu articolul 29 din Legea federală din 15 decembrie 2001 nr. 167 -FZ „Cu privire la asigurarea obligatorie de pensie în Federația Rusă” (denumită în continuare Legea federală din 15 decembrie 2001 nr. 167-FZ) .
Astfel, perioadele de muncă după 01/01/1991 pe teritoriul statelor - foste republici ale URSS, care nu sunt părți la Acordul privind garanțiile drepturilor cetățenilor statelor membre ale Comunității Statelor Independente în domeniul pensiile din 13.03.1992 și alte acorduri în domeniul pensiilor, pot fi luate în considerare la calcularea perioadei de asigurare (experiență în activități relevante) necesară pentru dobândirea dreptului la pensie pentru limită de vârstă, inclusiv la o pensie anticipată. pensie de muncă pentru limită de vârstă, sub rezerva plății contribuțiilor de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse.

28. Un student care primește compensație în legătură cu îngrijirea unui cetățean cu dizabilități a absolvit studii cu normă întreagă la universitate. Ar trebui să furnizeze un certificat de la serviciul de ocupare a forței de muncă în loc de un certificat de pregătire?

Problemele de stabilire a plăților compensatorii pentru persoanele apte de muncă nemuncă care îngrijesc persoane cu handicap din grupa I, copii cu handicap sub 18 ani, precum și pentru persoanele vârstnice care, în baza încheierii unei instituții medicale, necesită constant în afara îngrijiți sau au împlinit vârsta de 80 de ani, sunt reglementate în prezent de Decretul prezidențial al Federației Ruse din 26 decembrie 2006 nr. 1455 „Cu privire la plățile compensatorii către persoanele care îngrijesc cetățenii cu handicap” și Decretul Guvernului Federației Ruse din 4 iunie. , 2007 Nr. 343 „Cu privire la efectuarea plăților compensatorii lunare către persoanele apte de muncă care nu lucrează în îngrijirea cetățenilor cu handicap”.
Persoanele apte de muncă care nu lucrează care îngrijesc cetățenii cu handicap au dreptul la o compensație lunară în conformitate cu actele juridice de reglementare specificate.
În conformitate cu prevederile Codului Muncii al Federației Ruse, persoanele care studiază cu normă întreagă în instituțiile de învățământ sunt clasificate ca persoane apte de muncă.
În același timp, în conformitate cu prevederile articolului 2 din Legea Federației Ruse din 19 aprilie 1991 nr. 1032-1 „Cu privire la ocuparea forței de muncă a populației în Federația Rusă”, cetățenii care urmează cursuri cu normă întreagă în domeniul educațional instituțiile, instituțiile de învățământ profesional primar, secundar profesional și profesional superior și alte instituții de învățământ sunt considerate angajați și din acest motiv acești cetățeni nu sunt înregistrați la serviciul de ocupare a forței de muncă.
Adesea, acestor persoane li se refuză certificatele de neprimire a indemnizațiilor de șomaj, care sunt necesare pentru atribuirea plăților compensatorii.
În acest sens, în perioada de studii cu normă întreagă la o instituție de învățământ, o persoană care îngrijește un cetățean cu handicap, în loc de adeverință de la serviciul de ocupare a forței de muncă, poate depune o adeverință de la instituția de învățământ, confirmând indirect că nu primește beneficii de somaj.
Totodata, un certificat de la o institutie de invatamant este valabil pana la data absolvirii institutiei de invatamant.
Deoarece după această dată un cetățean, în conformitate cu prevederile Legii Federației Ruse din 19 aprilie 1991 nr. 1032-1, nu este considerat angajat și poate fi înregistrat la serviciul de ocupare a forței de muncă, plata compensației poate fi continuată pe pe baza unui certificat corespunzător de la serviciul de ocupare a forței de muncă.

29. Ce documente pot confirma participarea cetățenilor decedați la lucrările de eliminare a consecințelor dezastrului de la Cernobîl în zona de excludere din anii 1988-1990 în scopul acordării unei pensii în cazul pierderii unui susținător de familie?

În conformitate cu Procedura și condițiile pentru înregistrarea și eliberarea cetățenilor a unui certificat de participant la lichidarea consecințelor dezastrului de la centrala nucleară de la Cernobîl, aprobate prin ordin al Ministerului Federației Ruse pentru Apărare Civilă, Situații de Urgență și Disaster Relief, Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse și Ministerul Finanțelor al Federației Ruse din 08.12.2006 Nr. 727/831/165n, eliberarea unui nou tip de certificat este prevăzută pentru membrii familiei, inclusiv văduvele (văduvele) participanților decedați la lichidarea consecințelor dezastrului de la Cernobîl, specificate în partea a doua a articolului 15 din Legea Federației Ruse din 15 mai 1991 nr. 1244-1 „Cu privire la protecția socială a cetățenilor expuși la radiații ca urmare a dezastrului de la centrala nucleară de la Cernobîl”, i.e. membri de familie ai persoanelor care au participat la lucrările de eliminare a consecințelor dezastrului de la centrala nucleară de la Cernobîl din 1986-1987.
Clauza 4 a articolului 10 din Legea federală din 15 decembrie 2001 nr. 166-FZ „Cu privire la asigurarea pensiilor de stat în Federația Rusă”, care reglementează atribuirea pensiilor în cazul pierderii unui întreținător de familie către membrii familiei unui participant la lichidarea consecințelor dezastrului centralei nucleare de la Cernobîl, inclusiv soții, nu stabilește un drept de dependență la pensia specificată din anul de participare a susținătorului decedat la munca menționată.
În acest sens, atunci când se decide cu privire la acordarea unei pensii în cazul pierderii unui susținător de familie, documentele care confirmă participarea cetățenilor decedați la lucrările de eliminare a consecințelor dezastrului de la Cernobîl în zona de excludere din 1988-1990 pot servi la fel de:
- un certificat în stil rusesc al unui participant decedat la lichidarea consecințelor dezastrului de la Cernobîl, eliberat acestuia de organismele abilitate;
- documente primare sau de arhivă privind participarea la executarea lucrărilor în zona de excludere în perioada 1988-1990, inclusiv în prezența unui certificat eliberat de sindicat;
- o hotărâre judecătorească de stabilire a faptului juridic al participării susținătorului decedat la lucrările de eliminare a consecințelor dezastrului de la Cernobîl în zona de excludere din anii 1988-1990.
Întrucât în ​​situația în cauză A. nu deține certificatele corespunzătoare, participarea soțului ei decedat la eliminarea consecințelor dezastrului de la centrala nucleară de la Cernobîl poate fi confirmată în instanță.

30. În ce ordine se revizuiesc actele depuse pentru acordarea pensiei într-o limbă străină?

În conformitate cu paragraful 3 al scrisorii Ministerului Protecției Sociale al Rusiei din 31 ianuarie 1994 nr. 1-369-18 „Cu privire la acordarea de pensii pentru cetățenii care au sosit în Federația Rusă din state care făceau parte anterior URSS” , înregistrată la Ministerul Justiției al Rusiei la 21 februarie 1994 nr. 497, documente, eliberate în limbi străine în statele membre ale Acordului privind garanțiile drepturilor cetățenilor statelor membre ale Comunității Statelor Independente în domeniul asigurării pensiei din 13 martie 1992, sunt acceptate pentru atribuirea unei pensii, cu condiția ca exactitatea traducerii acestora să fie certificată de notarii care exercită practică privată, notarii care lucrează în birourile notariale de stat, precum și oficiile consulare ale Federația Rusă.
Din materialele dosarului de pensie al cetățeanului M. reiese că pensia de muncă pentru limită de vârstă a fost stabilită ținând cont de câștigurile sale conform adeverinței de salariu din 27 septembrie 2002 nr.17, eliberată pe teritoriul Republicii. din Uzbekistan. Certificatul este eliberat în conformitate cu legislația Federației Ruse și conține toate detaliile necesare. În același timp, traducerea ștampilei și a sigiliului a fost efectuată de un reprezentant al companiei aeriene naționale a Republicii Uzbekistan la Khabarovsk, iar acuratețea traducerii a fost certificată de consultantul principal al departamentului de traduceri din Orientul Îndepărtat. Camera de Comert si Industrie.
În conformitate cu prevederile articolului 81 din „Fundamentele legislației Federației Ruse privind notarii” din 02/11/1993 nr. 4462-1, un notar certifică exactitatea traducerii dintr-o limbă în alta, dacă notarul vorbește limbile relevante. Dacă notarul nu vorbește limbile relevante, traducerea se poate face de către un traducător, a cărui autenticitate a semnăturii este certificată de notar.
În situația în cauză, traducerea ștampilei și a sigiliului rotund de pe certificatul depus nu poate fi acceptată la producție, deoarece Autenticitatea semnăturii traducătorului nu a fost certificată de un notar.
Ținând cont de cele de mai sus, organismul teritorial al Fondului de pensii al Federației Ruse ar trebui să explice cetățeanului M. cerințele pentru traducerea în limba rusă a documentelor depuse în scopul acordării unei pensii într-o limbă străină, în conformitate cu legislația. a Federației Ruse.

31. Reguli de atribuire a prestațiilor sociale și plăților luate în considerare la calcul.

Regulile generale de atribuire a suplimentelor sociale la pensii sunt stabilite în părțile 4 și 5 ale art. 12.1 din Legea nr.178-FZ.
Suplimentul social federal la pensie este stabilit pentru pensionar de către organele teritoriale ale Fondului de pensii al Federației Ruse dacă suma totală a sprijinului său material nu atinge nivelul de existență al pensionarului. Minimul de existență este determinat anual de legea subiectului Federației Ruse la locul de reședință sau locul de ședere al pensionarului (clauza 4 a articolului 4 din Legea federală din 24 octombrie 1997 N 134-FZ „Cu privire la minim de existență în Federația Rusă” denumită în continuare Legea N 134-FZ). Aceste plăți suplimentare sunt alocate într-o astfel de sumă încât suma totală a sprijinului material pentru pensionar, ținând cont de plata suplimentară, atinge costul vieții unui pensionar într-o entitate constitutivă a Federației Ruse, dar nu depășește costul. de trai al unui pensionar în ansamblu în Federația Rusă.
În calcularea mărimii suplimentului social sunt implicate două valori: costul vieții și suma totală a sprijinului material pentru pensionar, care include nu numai o pensie, ci și o serie de alte plăți și venituri.
Prin urmare, o parte semnificativă a prevederilor art. 12.1 reglementează procedura de calcul și documentare a veniturilor incluse în cuantumul total al sprijinului material.
La calcularea sumei totale a sprijinului financiar pentru un pensionar, se iau în considerare sumele următoarelor plăți în numerar:
1) pensii, inclusiv cuantumul părții de asigurare datorate a pensiei de muncă pentru limită de vârstă, în cazul refuzului pensionarului de a o primi în conformitate cu alin. 4 al articolului 17 nr. 173-FZ;
2) sprijin material suplimentar (social);
3) plata lunară în numerar (inclusiv costul unui set de servicii sociale);
4) alte măsuri de sprijin (asistență) socială stabilite de legislația entităților constitutive ale Federației Ruse în termeni monetari (cu excepția măsurilor de sprijin social furnizate la un moment dat).
Prevăzut la paragrafele 1 - 3, partea 2, art. 12.1 din Legea N 178-FZ, lista tipurilor de plăți în numerar care trebuie luate în considerare la calcularea sumei totale a sprijinului material pentru pensionari este exhaustivă și nu face obiectul unei interpretări ample.

32. La numirea unei pensii în temeiul CPS, în legătură cu decesul tatălui - un participant la lichidarea consecințelor dezastrului de la Cernobîl.

Condițiile de atribuire a unei pensii în cazul pierderii unui întreținător de familie membrilor de familie ai cetățenilor afectați de radiații sau dezastre provocate de om, precum și cercul de susținători decedați pentru care se constituie pensia specificată sunt prevăzute la art. 10 din Legea federală din 15 decembrie 2001 nr. 166-FZ „Cu privire la asigurarea pensiilor de stat în Federația Rusă”.
Astfel, membrii de familie cu handicap ai cetățenilor care au suferit sau au suferit boli de radiații și alte boli asociate cu expunerea la radiații ca urmare a dezastrului de la centrala nucleară de la Cernobîl sau lucrează pentru eliminarea consecințelor acestui dezastru, cetățenii care au devenit invalidi ca urmare a dezastrul de la centrala nucleară de la Cernobîl și cetățenii care au luat parte la consecințele lichidării dezastrului de la centrala nucleară de la Cernobîl din zona de excludere, se acordă o pensie în cazul pierderii unui susținător.
În conformitate cu prevederile paragrafului 3 al art. 17 din Legea din 15 decembrie 2001 nr. 166-FZ, pensia de urmaș pentru copiii care și-au pierdut ambii părinți (copiii unei mame singure decedate) se stabilește în cuantum de 250 procent din pensia socială prevăzută la alin.1 alin.1 art.18 din legea menționată.
Totodată, pentru dreptul de a calcula cuantumul unei pensii de urmaș în cuantumul specificat, prevederile Legii din 15 decembrie 2001 nr. 166-FZ nu conțin condițiile ca ambii părinți să fie cetățeni afectați de Dezastrul de la Cernobîl.
În legătură cu cele de mai sus, un copil care și-a pierdut ambii părinți, dintre care unul a participat la lichidarea consecințelor dezastrului de la centrala nucleară de la Cernobîl, se poate stabili o pensie de urmaș conform prevederii de pensie de stat în cuantum de 250 la sută din pensia socială prevăzută la alin.1 alin.1 al art.18 din Legea din 15 decembrie 2001 nr.166-FZ.

33. Ce curs de schimb ar trebui utilizat la conversia sumelor uzbece în ruble atunci când se acordă pensii persoanelor care au sosit pentru reședința permanentă în Federația Rusă din Republica Uzbekistan?

Procedura de acordare a pensiilor persoanelor care au venit să locuiască în Rusia din fostele republici ale URSS este reglementată de Acordul privind garanțiile drepturilor cetățenilor statelor membre ale Comunității Statelor Independente în domeniul pensiilor din data de 13/03. /1992 (denumit în continuare Acordul din 13.03.1992).
Alineatul 3 al articolului 6 din Acordul menționat prevede că pensiile se calculează din câștiguri (venituri) pentru perioadele de muncă care sunt incluse în vechimea în muncă.
Scrisoarea Ministerului Muncii din Rusia din 31 ianuarie 1994 nr. 1-369-18 clarifică faptul că, dacă statele membre ale Acordului din 13 martie 1992 au introdus propria monedă, valoarea câștigurilor (venitului) este determinată de conversia valutei străine în ruble la cursul curent stabilit de Banca Centrală a Federației Ruse în ziua solicitării pensiei (indiferent de perioadele pentru care sunt prezentate câștigurile pentru calcularea pensiei).
La stabilirea unei pensii de muncă în conformitate cu normele Legii federale din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” (denumită în continuare Legea din 17 decembrie 2001), drepturile de pensie a asiguraților de la 1 ianuarie 2002 se evaluează prin conversia acestora în capitalul de pensie estimat În conformitate cu alin. 3 și 4 din Legea din 17 decembrie 2001, mărimea estimată a pensiei de muncă la stabilirea pensiei. drepturile de pensie ale asiguraților care au sosit din statele părți la Acordul din 13 martie 1992 pot fi calculate din câștigul mediu lunar pentru orice lucrări consecutive de 60 de luni. Mai mult, în cazul depunerii câștigurilor medii lunare în valută străină, moneda este convertită în ruble la cursul curent stabilit de Banca Centrală a Federației Ruse de la 1 ianuarie 2002, indiferent de perioadele pentru care sunt prezentate câștigurile pentru calcularea pensiei. Conform tabelului „Ratele oficiale ale monedelor slabe ale Băncii Centrale a Federației Ruse” publicat în suplimentul departamental „Uniunea Economică” la „Rossiyskaya Gazeta” din 01/09/2002 nr. 1, rata de 100 de sume uzbece este de 43 de ruble 80 de copeici. În același timp, conform tabelului „Ratele valutelor străine la rubla Federației Ruse stabilit de Banca Centrală a Federației Ruse de la 01.01.2002 în scopul contabilității și taxelor vamale”, publicat în „Rossiyskaya Gazeta” din 30 decembrie 2001 nr. 255, rata de 1000 de sume uzbece este de 43 de ruble 80 de copeici În legătură cu discrepanța cursului de schimb al somului uzbec din sursele oficiale de mai sus, avizul Băncii Centrale a Federației Ruse. Conform unei scrisori din partea Departamentului de operațiuni pe piețele financiare al Băncii Centrale a Federației Ruse, cursul de schimb oficial al sumului uzbec în raport cu rubla, stabilit de Banca Rusiei la 01/01/2002, s-a ridicat la 43,8041 ruble la 1000 de sume uzbece. Ținând cont de cele de mai sus, la stabilirea pensiilor de muncă pentru cetățenii sosiți din Republica Uzbekistan, este necesar să se aplice cursul de schimb al sumelor uzbece în raport cu rubla rusă: 1000 sum = 43,8041 ruble. În același timp, pensiile atribuite anterior, ținând cont de cursul de schimb de 100 de sume uzbece = 43 de ruble 80 de copeici. nu sunt supuse revizuirii.

34. Cu privire la atribuirea unei pensii pentru limită de vârstă cetățeanului P. care s-a mutat pe teritoriul Federației Ruse din Kazahstan, unde i s-a acordat o pensie pentru limită de vârstă la împlinirea vârstei de 55 de ani, în calitate de victimă a unui atac nuclear teste la locul de testare Semipalatinsk. Pe teritoriul Federației Ruse, a fost refuzată eliberarea unui certificat de victimă a testelor nucleare la locul de testare Semipalatinsk.

Asigurarea pensiei pentru cetățenii Federației Ruse și ai Republicii Kazahstan atunci când se reinstalează de pe teritoriul unui stat pe teritoriul altui stat este reglementată de prevederile Acordului privind garanțiile drepturilor cetățenilor statelor membre ale Commonwealth-ului. State independente în domeniul asigurării pensiilor din data de 13.03.1992, conform cărora acordarea pensiei pentru cetățenii statelor - ai participanților la Acord și a membrilor familiilor acestora se realizează conform legislației statului pe teritoriul căruia locuiesc.
În conformitate cu articolul 7 din Acordul din 13 martie 1992, atunci când un pensionar se reinstalează în statele părți la Acord, plata pensiei la locul de reședință anterior încetează dacă o pensie de același tip este prevăzută de către legislaţia statului la noul loc de reşedinţă al pensionarului.
Acordul din 13.03.1992 se aplică ținând cont de scrisoarea Ministerului Protecției Sociale a Populației din Federația Rusă din 31.01.1994 nr. 1-369-18, care conține prevederi privind atribuirea pensiilor. cetățenilor care s-au mutat pe teritoriul Federației Ruse din statele părți la acord, din luna următoare celei de încetare a plății pensiei la locul de reședință anterior, dar cu cel mult 6 luni înainte de luna înregistrării la locul de reședință în Rusia în modul prescris sau recunoașterea în modul prescris ca refugiat sau migrant forțat.
Legea federală nr. 173-FZ din 17 decembrie 2001 „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” stabilește următoarele tipuri de pensii de muncă: pensie de muncă pentru limită de vârstă (vârstă), pensie de muncă pentru invaliditate, pensie de muncă de urmaș.
Din recurs reiese clar că cetățeanul Pivovarov V.S., care sa mutat în reședința permanentă în Federația Rusă la vârsta de 69 de ani, a primit o „pensie de vârstă” pe teritoriul Republicii Kazahstan la împlinirea vârstei de 55 de ani, care era achitat la 31 octombrie 2010. În materialele dosarului de pensie primite din Republica Kazahstan, există o copie a unui certificat care confirmă dreptul la prestații pentru o victimă a testelor nucleare la locul de testare Semipalatinsk, eliberat pe teritoriul Republicii Kazahstan. 15.02.2011 Pivovarov V.S. a solicitat organului teritorial al Fondului de pensii al Federației Ruse o cerere de numire a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, prezentând un pașaport al unui cetățean al Federației Ruse cu o notă de înregistrare la locul de reședință din 02/ 10/2011. În același timp, pe teritoriul Federației Ruse, V.S. Pivovarov organismul autorizat a refuzat să elibereze un certificat de victimă a testelor nucleare la locul de testare de la Semipalatinsk, i.e. statutul său de victimă în conformitate cu legislația rusă nu a fost confirmat.
Ținând cont de cele de mai sus și ținând cont de faptul că reclamantul, înainte de a se muta la locul său de reședință în Federația Rusă, a împlinit vârsta general stabilită de 60 de ani și a avut perioada de asigurare necesară pentru atribuirea unei pensii pentru limită de vârstă (5 ani), considerăm că este posibil să-l considerăm cetățean îndreptățit la o pensie de aceeași natură și, în acest sens, să îi atribuim o pensie de muncă pentru limită de vârstă în conformitate cu normele Acordului din 13.03. 1992 din termenele stabilite prin scrisoarea Ministerului Protecției Sociale al Rusiei din 31/01/1994 nr. 1-369-18, adică din 01/11/2010.

35. Pensionarul a primit o pensie ținând cont de partea de bază majorată a pensiei de muncă pentru un student aflat în întreținere a unei instituții de învățământ superior în cadrul unui program de licență. În decembrie 2009, pensionarul solicită recalcularea părții de bază a pensiei în legătură cu înscrierea persoanei aflate în întreținere specificată în anul 1 al unui program de master de la 1 septembrie 2009 al aceleiași universități. Se poate stabili o parte de bază majorată din pensie și din ce perioadă?

În conformitate cu paragraful 1 al paragrafului 2 al articolului 9 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ, membrii cu dizabilități ai familiei unui întreținător de familie decedat sunt copii, frați, surori și nepoții susținătorului decedat, care nu au împlinit vârsta de 18 ani, precum și copiii, frații, surorile și nepoții susținătorului decedat, care studiază cu normă întreagă în instituții de învățământ de toate tipurile și tipurile, indiferent de forma lor organizatorică și juridică. , inclusiv în instituțiile de învățământ străine situate în afara teritoriului Federației Ruse, dacă trimiterea la studii se face în conformitate cu tratatele internaționale ale Federației Ruse, cu excepția instituțiilor de învățământ de învățământ suplimentar, până la finalizarea acestei pregătiri, dar nu mai mult decât până la împlinirea vârstei de 23 de ani sau copiii, frații, surorile și nepoții susținătorului decedat sunt mai mari decât această vârstă, dacă au sub 18 ani au devenit invalidi.
Această regulă se aplică studenților atât din instituțiile de învățământ general, cât și din instituțiile de învățământ profesional.
Programele superioare de formare profesională sunt implementate în universități, academii și institute. Potrivit articolului 6 din Legea federală „Cu privire la învățământul profesional superior și postuniversitar”, principalele programe educaționale ale învățământului profesional superior pot fi implementate continuu și în etape.
În Federația Rusă sunt stabilite următoarele niveluri de învățământ profesional superior:
- studii profesionale superioare, confirmate prin atribuirea unei calificări (diplome) de licență unei persoane care a promovat cu succes certificarea finală;
- studii profesionale superioare, confirmate prin atribuirea calificării „specialist atestat” unei persoane care a promovat cu succes certificarea finală;
- studii profesionale superioare, confirmate prin acordarea unei persoane care promovează cu succes certificarea finală a unei diplome de master.
Persoanele care au primit documente de stat privind învățământul profesional superior la un anumit nivel au dreptul, în conformitate cu aria de pregătire (specialitatea) primită, să-și continue studiile în programul educațional de învățământ profesional superior la nivelul următor. .
Legiuitorul explică că primirea pentru prima dată în programele educaționale de învățământ profesional superior la diferite niveluri nu este considerată ca primirea unui al doilea învățământ profesional superior. În consecință, continuarea studiilor studentului în cadrul programului de nivel următor dă și dreptul de a stabili un cuantum fix de bază majorat al pensiei de muncă.
În ceea ce privește perioada de la care trebuie restabilită partea de bază majorată a pensiei de muncă, în speță trebuie aplicate prevederile alin.2 alin.3 al art.22 din Legea din 17 decembrie 2001 nr.173-FZ, i.e. din 01.01.2010.

Pasiunile pentru a discuta despre reforma pensiilor din 2013-2015 încă nu s-au potolit când se apropie legea pensiilor din 2018? Decizia de majorare a fost luată, așa cum a anunțat Dmitri Medvedev pe 14 iunie 2018, așa că reformele pensiilor sunt inevitabile. Să aruncăm o privire mai atentă asupra tendințelor din legislație în domeniul asigurării pensiilor.

Vârsta de pensionare

Guvernul propune creșterea treptată a vârstei de pensionare la 65 de ani pentru bărbați și 63 de ani pentru femei, perioada de tranziție începând cu anul viitor în 2019 și să dureze până în 2028 pentru bărbați și 2034 pentru femei. Acest lucru a fost declarat de prim-ministrul rus Dmitri Medvedev la o ședință a Cabinetului de Miniștri, unde a fost luat în considerare proiectul de lege relevant.

În ceea ce privește muncitorii din Extremul Nord și teritorii similare, vârsta de pensionare pentru bărbați va fi stabilită la 60 de ani, pentru femei – 58 de ani.

Schema de creștere a vârstei de pensionare

Prima creștere a vârstei de pensionare va afecta bărbații născuți în 1959 și femeile născute în 1964: aceștia vor avea dreptul de a se pensiona în 2020 la vârsta de 61, respectiv 56 de ani. Bărbați născuți în 1960 și femeile născute în 1965 se va pensiona în 2022 la vârsta de 62, respectiv 57 de ani. Bărbați născuți în 1961 și femeile născute în 1966 – în 2024 la vârsta de 63 și 58 de ani; bărbați născuți în 1962 și femeile născute în 1967 – în 2026 la 64 și 59 de ani; bărbați născuți în 1963 și femeile născute în 1968 se va putea pensiona în 2028 la vârsta de 65, respectiv 60 de ani.

În acest moment, după împlinirea vârstei de 65 de ani, perioada de tranziție a creșterii vârstei de pensionare pentru bărbați se va încheia. Femeile născute în 1969 vor avea dreptul de a se pensiona în 2030 la vârsta de 61 de ani; femei născute în 1970 – în 2032 la vârsta de 62 de ani; femei născute în 1971 – în 2034 la vârsta de 63 de ani.

Creșterea vârstei de pensionare nu îi afectează pe actualii pensionari — aproximativ 46,5 milioane de persoane. Nici cei care așteaptă să fie atribuită o pensie în viitorul apropiat nu vor fi afectați de această lege și pensia va fi atribuită conform vechii legislații.

O pensie este o plată plătită de stat către cetățenii care au împlinit vârsta înaintată. Acest tip de compensare poate fi primit de către persoane care au suficientă experiență în acest sens și beneficiari. De exemplu, acestea pot fi primite din cauza dizabilității sau a pierderii unui susținător. După reformă, statul a făcut modificări în calculul acestor plăți. Doar calculul pensiilor pentru cei născuți înainte de 1967 a rămas același.

Cum se calculează pensia astăzi?

Pentru cetăţenii cu vârsta peste 50 de ani, calculul pensiilor pentru cei născuţi înainte de 1967 se efectuează în mod special. Suma constă dintr-o parte obligatorie de stat fixă ​​și o parte de asigurare. Valoarea va depinde de următorii factori:

1. vârsta persoanei;
2. numărul de ani lucrați, profesie;
3. asupra cuantumului salariului primit.

Procedura de calcul a pensiilor pentru cei născuți înainte de 1967 depinde de următorii factori:

1. Este persoana participantă la programul de cofinanțare? Cofinanțarea este sprijinul de stat sub forma unor taxe suplimentare la compensația pentru limită de vârstă, permițând unui cetățean să mărească contribuțiile personale la cota sa viitoare finanțată. La cofinanțare pot participa mai multe părți: cetățeanul însuși, statul (aceasta este voluntară și se realizează pe baza unei cereri), angajatorul (acest lucru nu este obligatoriu, dar multe întreprinderi consideră aceasta o motivație suplimentară ca parte a pachetul social oferit acestora)
2. Face cetățeanul plăți regulate pentru partea finanțată din compensația viitoare?

Cadrul de reglementare

Calculul pensiilor pentru cei născuți înainte de 1967 este reglementat de legislația federală 400-FZ din 28 decembrie 2013. Această lege tratează aspecte legate de calcularea părții de asigurare. Se asigură următoarele tipuri de pensii de asigurare: asigurări pentru limită de vârstă, asigurări de invaliditate, asigurări de accidente. Cadrul de reglementare include și Legea federală 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă”, în care vă puteți familiariza, de asemenea, cu aspectele plăților de pensie.

Procedura generală de calcul a plăților pensiei

Pentru ca un cetățean să se bazeze pe primirea de prestații în cadrul porțiunii de asigurare, viitorul pensionar trebuie să îndeplinească următoarele condiții:

1. Bărbații pot conta pe compensație la vârsta de 60 de ani, femeile - la vârsta de 55 de ani (unele categorii de persoane pot solicita compensații pentru limită de vârstă înainte de această vârstă).
2. Experiența în asigurare trebuie să fie de cel puțin 15 ani.
3. Coeficienții individuali prin care se poate calcula pensia IPC sunt importanți. Pentru fiecare perioadă de experiență de muncă, unei persoane i se acordă un anumit punct (coeficient). Totalul lor trebuie să fie de cel puțin 30.

Dacă trebuie să calculați o pensie pentru cei născuți înainte de 1967, fiecare condiție trebuie luată în considerare separat. Indemnizația de muncă pentru limită de vârstă se acordă persoanelor care au împlinit vârsta de 60 de ani pentru bărbați și 55 de ani pentru femei. Există anumite categorii de cetățeni care pot conta pe pensionare anticipată și pe o odihnă binemeritată. Acestea includ:

1. cetățenii care au lucrat în anumite condiții (vătămătoare etc.);
2. având anumite specialități și funcții;
3. având o anumită vechime în muncă, forță de muncă sau asigurare.

Acestea includ:

• persoanele care au lucrat în structuri subterane sau în ateliere cu temperaturi ridicate, în condiții deosebit de grele de lucru;
• femeile care au lucrat la intensitate mare sau au operat echipamente grele;
• muncitori feroviari;
• prospectori geologici, motoare de căutare;
• nave maritime și fluviale de lucru;
• mineri;
• lucrători din industria aviației;
• salvatori;
• profesori;
• medicii care lucrează cu populaţia.

• mame a multor copii cu cinci copii sau doi sau mai multi;
• cu deficiențe de vedere sau răniți ca urmare a ostilităților.

Compensarea anticipată include un tip de pensie preferențială, care poate fi primită de următoarele grupuri de cetățeni:

1. Dacă activitatea lor presupunea muncă fizică grea sau munca în condiții nefavorabile.
2. Dacă lucrarea s-a desfăşurat în condiţiile Nordului Îndepărtat sau într-o zonă echivalentă cu aceasta.
3. Dacă condițiile de muncă includeau un anumit termen, după care, indiferent de vârstă, era momentul să ieși la pensie.

Oamenii care cresc singuri copii pot conta pe cota de asigurare. Dacă singurul susținător a avut o anumită perioadă de muncă, atunci se calculează și cota de asigurare. Pentru a aplica pentru orice tip de prestații pentru limită de vârstă, trebuie să confirmați că susținătorul de familie este absent sau a decedat prin furnizarea unui certificat de deces sau a unei hotărâri judecătorești care declară lipsă.

Vechime in munca

A doua condiție pentru a primi prestații de asigurare este perioada de asigurare. Acestea sunt perioadele de timp în care o persoană a făcut contribuții la Fondul de pensii. Există două tipuri de experiență în asigurare:

1. comun- este un tip de vechime în muncă atunci când contribuțiile la Fondul de pensii sunt făcute de cetățenii care lucrează în condiții normale de muncă;
2. special– spre deosebire de obicei, această experiență caracterizează tipul de muncă în condiții speciale (de exemplu, dăunătoare sau periculoase).

Experienta de munca pana la 1 ianuarie 2002.

Calculul vechimii în muncă până la 1 ianuarie 2002 se efectuează în ordine calendaristică în funcție de durata efectivă a fiecărei perioade. Confirmarea faptului de muncă, a stagiului militar sau a perioadei de îngrijire a copilului, precum și pentru calcularea porțiunii de asigurare, vor constitui documente de păstrare personală. Ce trebuie să prezinte o persoană la fond:

1. cartea de munca;
2. contracte de munca;
3. adeverințe de salariu pentru cinci ani consecutivi de muncă până la 01.01.2002;
4. legitimatie militara;
5. certificatul de naștere al copilului;
6. Certificat de căsătorie.

Doar dacă aceste documente sunt disponibile în fond poate conta pe repartizarea la timp a unei pensii în cuantumul stabilit. Pentru înregistrarea timpului lucrat, din anul 2002, pentru fiecare cetăţean asigurat trebuie deschis în Fondul de pensii un cont personal individual cu număr de asigurare permanent. În aceasta, angajații guvernamentali sunt obligați să reflecte:

• date privind perioadele de activitate a muncii;
• informatii privind salariile pana la 01/01/2002;
• sumele acumulate și plătite de către angajator sau persoana asigurată personal a primelor de asigurare.

Înregistrarea orelor lucrate din 2002

Informațiile privind perioadele de muncă și salariile înainte de 2002 în Fondul de pensii sunt furnizate de angajator în perioada 2003-2004. Dacă în aceste perioade persoana nu a lucrat sau angajatorul a furnizat informații incomplete sau nesigure, atunci fondul nu va avea informațiile necesare. Dacă persoana asigurată se îndoiește că toate informațiile au fost furnizate, atunci puteți oricând să contactați și să furnizați informațiile lipsă despre vechimea în muncă și salariul până în 2002. Următoarele perioade sunt incluse în vechimea în muncă:

1. armata, serviciul in sectia de politie;
2. serviciul în organele și instituțiile sistemului penal penal;
3. primirea de prestații sociale pentru invaliditate temporară (concediu de maternitate);
4. îngrijirea copiilor până la 1,5 ani;
5. înregistrarea pentru șomaj;
6. reîncadrarea unui funcționar public pentru angajare în altă zonă;
7. participarea la serviciul comunitar;
8. exilul sau rămânerea în închisoare sau colonie;
9. îngrijirea unei persoane cu handicap;
10. când un cetățean împlinește vârsta de 80 de ani.

Ce perioade sunt incluse în vechimea serviciului?

In baza legii, perioada minima de asigurare creste lunar. În 2015 au fost 6 ani, în 2019 vor împlini 9 ani, iar în 2025 vor împlini 15 ani. Dacă la împlinirea bătrâneții nu s-a împlinit numărul minim de ani de muncă, atunci nu se vor acumula compensații de asigurare pentru limită de vârstă. Perioada de asigurare se determină prin înscrieri în carnetul de muncă în care se arată perioada de angajare oficială a salariatului.

În cazul în care carnetul de muncă al unui angajat este pierdut sau unele înregistrări lipsesc, următoarele documente vor confirma vechimea în muncă:

1. contracte de munca;
2. adeverințe eliberate salariatului la locurile de muncă anterioare;
3. extrase din comenzi (de exemplu, comenzi de angajare și concediere);
4. conturile personale ale angajatilor;
5. extrase de plată.

Din 2019, au intrat în vigoare inovații pentru calcularea pensiilor pentru cei născuți înainte de 1967 folosind noi formule. Potrivit legii, persoanele cu o vechime în muncă de 35 de ani au dreptul să primească o plată suplimentară. Iar pentru cei care au lucrat (oficial) mai bine de patruzeci de ani (40 de ani pentru femei, 45 pentru bărbați), la pensie, statul va plăti un bonus și mai mare.

A treia condiție pentru a primi prestații de asigurare este coeficienții individuali. Acesta este numărul de puncte câștigate pe parcursul a 12 luni sau acele perioade care sunt incluse în vechimea în muncă. Acești coeficienți sunt calculați în funcție de salariul unei persoane, sub rezerva angajării sale oficiale. Cu cât salariul este mai mare, cu atât coeficienții sunt mai mari. Condiția principală este ca înainte de pensionare coeficienții să nu fie mai mici de 30.

În baza Legii „Pensii de asigurări”, au fost stabilite cerințe în creștere pentru coeficientul minim de pensie. Dacă, de la 1 ianuarie 2015, compensația de asigurare pentru limită de vârstă este atribuită cu un coeficient de cel puțin 6,6, atunci cu o creștere ulterioară a coeficientului anual cu 2,4 până în 2025, cuantumul maxim al acesteia va fi de 30.

Toate perioadele vor fi incluse în vechimea în muncă dacă au inclus activitate de muncă cu durata de cel puțin o zi lucrătoare, în care au avut loc deduceri la Fondul de pensii. Schema de creștere a coeficientului din tabel:

Pensie pentru cei născuți înainte de 1967

Guvernul rus urmărește în mod activ reforma pensiilor în 2019. Calculul pensiei pentru cei născuți înainte de 1967 este format din trei părți. Acest:

1. cota de baza;
2. Cota cumulată;
3. asigurare

Partea de bază

De bază este o compensație fixă ​​pe care o primește fiecare persoană care a împlinit vârsta înaintată, indiferent de vechimea în muncă. De la 1 ianuarie 2002, rata de bază finală a fost stabilită la 450 de ruble pe lună. Această sumă se datorează tuturor cetățenilor care au împlinit bătrânețe și au lucrat mai mult de 5 ani. Mărimea sa este afectată de vârsta unei persoane.

Partea cumulativă a pensiei

Această cotă este disponibilă numai pentru cetățenii care s-au născut înainte de 1967 și sunt participanți la OPS. Se formează dacă în perioada 2002-2004. Angajatorul a plătit prime de asigurare lunare pentru cota finanţată din activitatea muncii în valoare de 6% din salariu. Se formează pe bază de voluntariat pentru participanții la Programul de cofinanțare a pensiilor de stat și persoanele care au alocat fonduri din capitalul maternității (familiei). Suma totală care se adresează cotei de economii nu trebuie să depășească 463.000 de ruble pe an.

În baza decretului federal, paragraful 11 ​​al art. 31 „Cu privire la investirea fondurilor pentru finanțarea părții finanțate a prestațiilor de muncă în Federația Rusă”, asigurați născuți înainte de 1967, care au încheiat un acord privind asigurarea obligatorie de pensie și care au solicitat transferul la un fond nestatal (FNP) , depune cerere de refuz de finanțare a părții fond finanțat și direcție de finanțare a părții de asigurare în cuantum de 6 la sută din partea individuală a tarifului primei de asigurare.

Cetățenii pot afla despre economiile lor în Fondul de pensii al Federației Ruse, scriind o cerere în formularul prescris. Plățile ajutorului de stat, în conformitate cu clauza 2 al art. 217 din Codul fiscal al Federației Ruse nu sunt supuse impozitării și nu sunt luate în considerare în calculul impozitului pe venitul personal, cu excepția plăților dacă persoana fizică are asigurare voluntară a părții finanțate.

Pensie de asigurare

Include toată experiența de muncă acumulată până în 2002, valoarea salariilor și un coeficient special. Să analizăm metodologia de calcul a cotei de asigurare, care ar trebui calculată conform următorului algoritm:

• SP = PB * CB * PK1 + FV * PK2, unde:
  • SP este suma de fonduri calculată pentru plata beneficiului de asigurare;
  • PB – puncte acumulate în timp;
  • Banca Centrala – pretul pentru 1 punct stabilit la momentul calculului;
  • PC1 și PC2 cresc coeficienții de bonus pentru pensionare într-o perioadă ulterioară;
  • FV – suma fixă

Procedura de solicitare a pensiei

Aflați despre procedură, cum să solicitați o pensie, unde să solicitați și ce acte sunt necesare pentru aceasta. Este recomandat să începeți procesarea plății în avans pentru a avea timp să pregătiți complet documentele. Cu un pachet complet, trebuie să contactați organismul autorizat pentru calcularea și plata prestațiilor. Există instrucțiuni pas cu pas pentru calcularea plăților și depunerea documentelor la Fondul de pensii. O listă completă a documentelor este prezentată mai jos.

Termenele limită pentru depunerea documentelor

Al doilea pas este depunerea documentelor la Fondul de pensii al Federației Ruse. După ce ați încasat oricând după împlinirea vârstei înaintate (pentru femei vârsta ar trebui să fie de 55 de ani, pentru bărbați - 60 de ani sau mai mult), trebuie să contactați Fondul de pensii din regiunea dumneavoastră pentru a atribui și calcula suma plăților. Apoi, calculul plăților pentru cei născuți înainte de 1967 începe de la data depunerii cererii cu un set complet de documente.

Unde să aplici

În cazul în care Fondul de Pensii solicită informații suplimentare, specialistul care acceptă documentele nu are dreptul să refuze depunerea cererii. Solicitantul trebuie să furnizeze informațiile lipsă în termen de 3 luni. Dacă termenele sunt respectate, compensația se va acumula din ziua depunerii cererii. Dacă termenul limită este depășit, pachetul complet de documente va trebui trimis din nou, iar data cererii de atribuire a plății va fi modificată. Cererea către fond trebuie luată în considerare în termen de 10 zile de la data depunerii pachetului complet de lucrări.

După calcularea plății, este important momentul primirii acesteia. Dacă toate documentele sunt completate corect și depuse la timp, suma va fi calculată și eliberată în a 10-a zi. Dacă pensionarul a depus detaliile cardului bancar sau al contului, atunci plata se face către acesta în a 10-a zi și nu este nevoie să depuneți o cerere nicăieri. La primirea banilor prin poștă, poate exista o întârziere de 1-3 zile pentru ca serviciul poștal să proceseze noua cerere. Dacă suma este mai mică decât minimul de existență (este 10-11 mii de ruble), contactați Fondul de pensii.

Ultimul pas se aplică acelor cetățeni care continuă să lucreze după pensionare. Plățile sunt recalculate pentru ele. Este necesar să se depună la Fondul de pensii o adeverință de la locul de muncă despre salariile acumulate pentru anul și compensațiile de asigurare efectuate, să completeze și să depună cererea corespunzătoare angajatului fondului. Acesta va fi revizuit în termen de 10 zile. Fiecare persoană alege singur dacă să muncească sau imediat după ce a împlinit vârsta înaintată să se pensioneze.

Ce documente trebuie furnizate

Primul pas este pregătirea documentelor. Există următoarea listă de lucrări:

1. pașaport pentru cetățenii ruși sau permis de ședere pentru cetățenii țărilor străine;
2. toate formele despre studii și educație;
3. în original și copii - carnet de muncă;
4. Dacă este necesar, pot fi solicitate certificate de la angajator;
5. certificat de asigurare (SNILS);
6. certificat de căsătorie;
7. un certificat care confirmă locul de reședință și componența familiei existente;
8. copii după actele de identitate ale persoanelor aflate în întreținere;
9. o adeverință a salariului mediu al salariatului la ultimul său loc de muncă;
10. detalii ale instituției bancare care va efectua plățile;
11. cerere la Fondul de pensii;
12. adeverință de salariu mediu lunar până la 01.01.2002 pentru 60 de luni consecutive;
13. o adeverință care să ateste că persoanei nu i s-a atribuit niciun alt tip de plată.

Cum să-ți calculezi pensia

Fiecare persoană care iese la pensie își poate calcula pensia în mod independent, cunoscând formulele și parametrii de calcul al acesteia. Este posibil să faceți un calcul online și sunt disponibile și calculatoare. Dacă nu puteți face singur calculul, aveți posibilitatea să contactați Fondul de pensii pentru a afla cum să calculați sau să solicitați informații despre veniturile viitoare.

Formula generala

Formula de calcul va arăta astfel:

• P = PV + LF + MF, unde
  • FV – cotă fixă ​​(de bază);
  • LF – fracțiune cumulativă;
  • SP – cota de asigurare.

Procedura de determinare a părții de asigurare

Cota fixă ​​este stabilită de stat. Fiecare cetățean are propria sa cotă de economii. Prin urmare, trebuie să știm cum se calculează cota de asigurare. Există un principiu de calcul pentru aceasta:

• SCh = PC/T, unde:
  • SCh – partea de asigurare;
  • PC – capital de pensie;
  • T – timpul estimat în care va fi plătită compensația, măsurată în luni

Din această formulă nu cunoaștem valoarea capitalului de pensie, care trebuie calculat într-un mod nou. Capitalul este format din valorile capitalului de pensie condiționată (CPC) și a plății estimate (RP). Calculat folosind formula:

• RP = SK * ZR / ZP * SZP, unde:
  • SC este coeficientul pentru vechimea în muncă. Este egal cu 0,55 (pentru bărbați cu 25 de ani de experiență, femei cu 20 de ani). Pentru fiecare an lucrat dincolo de vechimea în muncă, se acumulează 0,01, deși această cifră nu trebuie să fie mai mare de 0,75.
  • Salariul/salariul este raportul dintre salarii și câștigul mediu din țară. Nivelul său nu trebuie să fie mai mare de 1,2.
  • SWP - salariul mediu este calculat de către Fondul de pensii în valoare de 1.671 de ruble.

După calcularea plății estimate, puteți afla suma capitalului condiționat:

• UPC = RP – BC / T, unde RP este compensația estimată, BC este partea de bază, T este timpul estimat de plată, măsurat în luni.

Pentru a calcula partea de asigurare, trebuie doar să cunoaștem valoarea PC1, care poate fi găsită numai în Fondul de pensii al Federației Ruse (PFR). Când cunoașteți toate datele, veți putea calcula cota de asigurare și, în cele din urmă, puteți calcula pe ce beneficii vă puteți baza atunci când vă pensionați. În fiecare an statul mărește pensiile. Acest lucru este afectat de indexare și inflație. Indexarea este o creștere a sumei plăților care se efectuează anual.

Exemplu de calcul

Cetățeanul Sidorov Ivan Sergeevich, născut în 1956, se poate pensiona în 2016. Experiența de muncă a cetățeanului este de 29 de ani. Salariul lui era de 1.700 de ruble pe lună. Este necesar să se ia în considerare calculul pensiilor pas cu pas:

1. Inițial, este necesar să se calculeze coeficientul de experiență. Pentru 25 de ani de experiență, coeficientul este de 0,55, pentru fiecare an următor se înregistrează o creștere de 0,01. Cota finală a cetățeanului va fi de 0,59 puncte.
2. Împărțiți salariul la salariul mediu, adică 1700:1671 = 1,02.
3. Înlocuiți aceste numere în formula (vezi mai sus) și găsiți indicatorul capitalului de pensie: 1,02 x 1671 x 0,60 - 450 (plată fixă ​​în 2002) x 228 (număr aproximativ de luni de compensare) = 130564,66. Așa se calculează capitalul pentru 2002.
4. În fiecare an, guvernul indexează pensiile, din acest motiv este necesar să se înmulțească numărul rezultat cu coeficientul total: 130564,66 x 5,6148 = 733094,45 - aceasta este dimensiunea capitalului de pensii al lui Ivan Sergeevich până în 2019.
5. Se acordă o mică indemnizație pentru perioada post-sovietică de muncă din 1991 până în 2002, este egală cu 0,1 din suma capitalului și se ridică la 73.309,45.
6. La toate aceste alocații, trebuie să adăugați suma compensației colectate în contul personal, pe care angajatorul a plătit-o din 2002. Potrivit Fondului de pensii, acestea se ridică la 856.342,10 ruble. Principiul de calcul: se adună toate aceste numere: 733094,45 + 73309,45 + 856342,10 = 1662746,00.
7. Împărțiți suma primită la perioada aproximativă de plată a indemnizației, astfel încât veți determina beneficiul (228 de luni): 1662746,00: 228 = 7292,75.
8. Înmulțiți coeficientul individual de pensie (pentru contribuții a fost 106,393) și costul punctului (în 2019 a fost 78,28). Veți primi o parte suplimentară de asigurare: 8.328,44 RUB.
9. La partea de asigurare, adăugați plata fixă ​​de bază, a cărei sumă minimă este în prezent egală cu 4805,11 ruble. Veți primi o plată finală, a cărei mărime este (8328,44 + 4805,110) = 13133,55 ruble.

Video

O pensie este o prestație de stat obișnuită eliberată lunar. Este destinat cetățenilor care sunt deja în vârstă și au o anumită experiență de muncă. Alte cazuri de calcul al pensiei: în caz de invaliditate, pierderea unui susținător în familie.

Calculul pensiei

Acest beneficiu de stat este oferit pentru cetățenii Federației Ruse care au atins vârsta înaintată. Se plătește și acelor persoane care continuă să lucreze. Procesul de plată a pensiilor a început în 1932 și nu a suferit modificări semnificative de atunci. Cum se calculează pensia pentru limită de vârstă: pentru femei acest prag este de 55 de ani, pentru populația masculină - 60 de ani întregi. Există dezbateri persistente pe această temă în Duma de Stat. Este foarte posibil ca în 2-3 ani vârsta de pensionare în Rusia să crească, la fel cum crește în țările CSI.

Pentru calcularea beneficiilor este necesară experiența de muncă, care trebuie să fie de cel puțin 20 de ani pentru femei și 25 de ani pentru bărbați.

Se plătește lunar de către casele de asigurări sociale de stat. Toate problemele sunt reglementate de agențiile guvernamentale ale Federației Ruse, în conformitate cu legea pensiilor.

Această prestație are trei tipuri principale: pentru bătrânețe, pentru invaliditate și pentru pierderea unui susținător în familie. Dar există o serie de alți coeficienți care sunt adăugați suplimentar.

Pensie pentru limită de vârstă

Pentru a-l primi, o persoană trebuie să fie de vârstă înaintată. Cum se calculează pensia pentru limită de vârstă? Există trei părți principale care alcătuiesc suma totală de plată: de bază, asigurare și economii.

Când un cetățean împlinește vârsta de 80 de ani, dacă nu este invalid și nu are persoane în întreținere, atunci partea de bază crește semnificativ. Calculul capitalului de pensie se împarte la perioada de supraviețuire. Din 2013, cifra oficială este de 19 ani.

Calculul pensiei

Cum se calculeaza pensia? Calculul acestuia se face pe baza legislatiei. Acest lucru ia în considerare nu numai vârsta, ci și contribuțiile cetățenilor la Fondul de pensii, capitalul de pensii și o serie de alți indicatori. Cum se calculează partea de asigurare: experiență de muncă până în 2002, salariu mediu plus un coeficient special. Se calculează deja prin împărțirea salariului pe toată țara pentru perioada respectivă. Partea finanțată se calculează aproape în același mod ca și partea de asigurare, iar partea de bază este o valoare constantă stabilită prin lege și este indexată în fiecare an în funcție de inflație.

În ce constă capitalul de pensii?

Mai simplu spus, constă din sumele plătite de angajator. Acesta este un cont de cetățean la momentul în care a fost realizată reforma pensiilor în 2002. Din 2010, capitalul a fost majorat cu 10%. În același timp, aceasta continuă să crească anual cu 1% pentru cei care au lucrat înainte de 1991. Pentru a calcula valoarea angajamentelor, există o serie de factori de corecție.

Cum se calculează pensia pentru limită de vârstă: calcul

Pentru aceasta, se utilizează o formulă specială: SK x SZP x ZR / ZP, în care:

• IC – coeficientul de asigurare al experienței acumulate. Este egal pentru bărbați și femei care au lucrat vechimea minimă – 55% din salariu. Pentru fiecare an suplimentar se adaugă 1%. Dar trebuie avut în vedere că coeficientul nu va depăși 75% din salariu.
• SWP este salariul mediu lunar, care este stabilit de la 1 iulie până la 30 septembrie 2001.
• ZR – salariu mediu pentru oricare cinci ani sau pentru perioada 2000-2001.
• ZP este salariul mediu lunar în Rusia pentru aceeași perioadă.

Formula de mai sus este răspunsul la întrebarea cum se calculează pensia.

Ce documente sunt necesare pentru înregistrare?

Lista acestora este stabilită în rezoluția Ministerului Muncii și Dezvoltării Sociale. Acesta este cel care prescrie eliberarea documentelor necesare de către autorități speciale, certificate prin sigilii și semnături.

Știm deja cum se calculează pensiile de muncă, acum să vorbim despre lista de documente pentru înregistrarea acesteia. Mai întâi trebuie să scrieți o cerere la Fondul de pensii. În continuare, trebuie să furnizați următoarele documente:

• pașaport, care trebuie să indice locul de reședință, vârsta și cetățenia;
• card de cont personalizat;
• un certificat de venit mediu pentru anii 2000-2001 sau pentru oricare cinci ani înainte de 2002;
• certificatele de naștere ale copiilor (pentru femei);
• legitimatie militara (pentru barbati);
• documente care confirmă experiența de muncă (carte de muncă).

În locul acestora din urmă, pot fi furnizate și alte documente (contracte de închiriere etc.). În cazul în care acestea sunt pierdute, vechimea în muncă este confirmată de mărturia a cel puțin doi martori care au lucrat cu solicitantul în perioada respectivă.

Plăți către pensionarii care lucrează

Cum se calculează pensiile pentru pensionarii care lucrează? Cota de bază se calculează în același mod ca și pentru cei pensionați. În orice caz, angajatorul trebuie să transfere contribuții la Fondul de pensii, fie ele din salarii sau alte remunerații.

Astfel de persoane sunt, de asemenea, supuse asigurării de pensie. Sumele de asigurare se plătesc până la data de 15 a fiecărei luni. În caz de întârziere a plății se stabilesc penalități, iar în caz de neplată parțială sau totală - amendă în cuantum de 20% din toate sumele neachitate de angajator. La solicitarea pensionarului, managerul este obligat să furnizeze Fondului de pensii informații complete despre contribuțiile transferate. Pe baza acestor date, Fondul de Pensii recalculează prestațiile pentru pensionarii care lucrează.

Acumulări de invaliditate

Acest beneficiu se stabilește în legătură cu pierderea permanentă sau pe termen lung a capacității de muncă. Cum se calculează pensia în caz de incapacitate? Valoarea prestației depinde direct de o serie de factori: natura muncii și motivele pentru care a apărut invaliditatea. Totodată, sunt luate în considerare și circumstanțele incapacității cetățeanului. Aceasta poate fi o vătămare suferită la locul de muncă, ca urmare a căreia munca devine imposibilă în viitor. În acest caz, pensia se va acumula indiferent de vechimea în muncă. În caz de handicap cauzat de boală, sunt necesare documente justificative.

Beneficiul se stabilește pentru cetățenii care au grupa 1, 2 sau 3, a cărei recunoaștere și scop este determinată de un examen special. Se efectuează de către o comisie medicală. Pentru acordarea unei pensii este necesară cel puțin o experiență de muncă minimă. Atunci când recruții îndeplinesc serviciul militar, beneficiile la debutul incapacității se acumulează indiferent de vechimea în serviciu.

Cuantumul prestației pentru cetățenii incapabili

Cum se calculează pensia de invaliditate? Depinde direct de grup. Pentru primul se alocă în valoare de 100% din cotă, pentru al doilea - 90%, pentru al treilea - 50%. Cetăţenii invalidi din grupa 2 pot solicita o pensie pentru limită de vârstă, ţinând cont de vechimea în muncă. În acest caz, joacă un rol când a fost atribuită prima dizabilitate.

Cetăţenii şomeri cu grupa 2, sau recunoscuţi cu handicap după ce au împlinit vârsta înaintată, precum şi toate persoanele cu grupa 3 (dacă au experienţă de muncă confirmată), pot primi o pensie în cuantumul ajutorului pentru limită de vârstă.

Taxele nordice

Din 2007, pensionarii au primit suplimente de pensie suplimentare. Ele sunt destinate celor care au lucrat în Nordul Îndepărtat, precum și în locurile care sunt oficial echivalate cu acesta. Datorită acestei facturi, partea de bază a pensiei este majorată dacă vechimea în muncă a fost complet calculată sau dacă indemnizațiile pentru limită de vârstă sunt primite anticipat. Acest lucru se aplică și plăților pentru invaliditate.

Cum se calculează pensia de nord: au dreptul să primească acest supliment și persoanele care au persoane în întreținere (membri de familie cu handicap). În acest caz, creșterea se calculează în funcție de numărul de astfel de cetățeni din familie (nu mai mult de trei persoane). Cei care au 15 ani de experiență în Nordul Îndepărtat și cel puțin 20 în zone echivalente, au dreptul să primească un coeficient nordic suplimentar.

Un ghid pentru agențiile de aplicare a legii

Cum se calculează pensiile pentru polițiști: plățile pentru aceștia se fac în cota de 54% din salariu. În acest caz, rangul și vechimea în serviciu joacă un rol semnificativ. Se are în vedere și indexarea indemnizațiilor bănești. În conformitate cu legea, toate angajamentele, datorită modificărilor aduse Legii Federației Ruse, sunt recalculate, indiferent de data concedierii.

Valoarea maximă a plăților, ținând cont de vechimea în muncă, poate ajunge până la 85% din salariu. Cum se calculează pensia în Rusia pentru ofițerii de poliție? Plățile se calculează folosind formula: salariu + grad, plus un procent din vechime în muncă. În continuare, rezultatul este înmulțit cu 0,54 (alocație monetară). Bonusul lunar este stabilit în funcție de vechimea în muncă:

• 2-5 ani – 10%;
• 5-10 ani – 15%;
• 10-15 ani – 20%;
• 20-25 ani – 30%;
• peste 25 – 40% (maximum).

Care este pensia pentru un antreprenor individual?

Întrucât antreprenorii individuali sunt și propriii angajatori, ei plătesc contribuțiile la pensie în mod independent. Cum se calculează pensia pentru un antreprenor individual: pe lângă partea de bază, beneficiile sunt calculate ulterior pe baza contribuțiilor transferate. Asemenea sume plătite asigură dreptul întreprinzătorului individual de a primi o pensie, care va fi echivalentă cu numărul total de plăți care sunt în conturile personale.

Un antreprenor individual poate conta pe primirea de ajutoare pentru limită de vârstă de la stat.

În acest caz, în calculul vechimii în muncă sunt incluse toate perioadele în care au fost plătite contribuții la Fondul de pensii.

Lista documentelor care trebuie furnizate pentru a primi beneficii depinde de sistemul de impozitare. Acesta din urmă, la rândul său, se schimbă frecvent, așa că această întrebare trebuie clarificată direct la depunerea unei cereri.

Un singur impozit este, de asemenea, egal cu contribuțiile la pensie de asigurare. Pentru acei antreprenori individuali care au lucrat înainte de 1991, închiriind spații, perioada trebuie să fie confirmată de autoritățile financiare sau certificate de arhivă de plată a plăților necesare. Toate perioadele în care s-au efectuat plățile trebuie confirmate.

Noua acumulare de pensie

Reforma pensiilor se desfășoară în Rusia de mult timp, se va încheia la 1 ianuarie 2015. Vor intra în vigoare noi reguli pentru calcularea prestațiilor pentru cetățeni. Este clar cum se calculează pensia acum. Ce se va întâmpla din 2015? Dacă anterior a fost posibil să calculați singur suma beneficiilor, atunci în viitor acest lucru nu va fi atât de ușor. Punctele de pensie intră în vigoare, iar acumulările vor depinde nu numai de vechimea în muncă, ci și direct de salariul „alb” din care se fac plățile către Fondul de pensii.

Viața merge înainte și totul se schimbă și se îmbunătățește în mod regulat. Ce se va întâmpla în viitor nu este încă foarte clar, dar statul va avea grijă de cetățenii săi în orice caz. Prin urmare, pensionarii nu au de ce să-și facă griji.