• váš tím je veľmi malý – do 20 ľudí
• máte dobrého organizátora, ktorý miluje a vie spájať ľudí
• ak rozpočet dovolenky tvoria peniaze, ktoré vyzbierajú zamestnanci
• ak sa tentokrát rozhodnete niečo zmeniť na obvyklej hostine tancom na Serduchku

Pokúsim sa pomôcť zorganizovať zábavu firemný večierok aktivistov, ktorí sú nevyhnutne v každom tíme, ak si treba všetko organizovať svojpomocne. V každom prípade odporúčam pozrieť “, aj tam je veľa zaujímavostí!

Priatelia!

Mám zbierku užitočných nápadov na takúto príležitosť! Neváhajte a pozrite si všetky odkazy na moje podrobné články!

Zdobenie!

Určite si pozrite článok. Všetko je jednoduché, krásne, s obrázkami, popismi, schémami a príkladmi. A hlavne, okrem kancelárskych potrieb a bieleho papiera nebudete potrebovať prakticky nič.

Doprajme si sami seba!

Väčšina jednoduché recepty na hostinu s kolegami som nazbieral v zberni "Bufet v práci". Všetko sa tam robí rýchlo, nie sú potrebné žiadne kuchárske zručnosti.

Ceny a darčeky!

A aby ste mali za čo odmeňovať, vyberajte !

Obliekanie!

Požiadajte kolegov, aby prišli na večierok o hod maškarné šaty zbytočné, preto vám navrhujem počkať do momentu novoročnej firemnej oslavy, keď sú kolegovia pripravení nasadiť si uši, rohy, nosy a klaunské klobúky. Obrovské množstvo internetových obchodov ponúka lacné doplnky z papiera, plastu a látky. Nechajte sa prekvapiť, aká bujará bude párty, keď pre svojich kolegov zoberiete vtipné čiapky do uší. Áno, a fotografická relácia sa ukáže ako skutočne novoročná!

Moje súťažné výbery

Podľa mojich postrehov sú na firemných večierkoch najzábavnejšie súťaže s vtipmi pod pás (o takýchto vtipoch na svojom webe nikdy písať nebudem, naozaj nimi opovrhujem) a absolútne detská zábava, pretože v Novom roku sa všetci tak trochu otáčame do detí. Vrelo odporúčam sledovať dobrú rodinnú zábavu a zúčastniť sa vhodných súťaží na pobavenie kolegov.

Stále ja, ale niečo sa dá prispôsobiť na firemný večierok!

Učenie sa od profesionálov

Vďaka hostiteľom sviatkov, ktorí zdieľajú svoje tajomstvá na YouTube. Nemôžem sem pridávať všetky súťaže, nájdete to bez problémov, no tu je jedna, ktorá je ideálna nielen na svadbu, ale aj na náš firemný večierok:

Mimoriadny koncert

Teraz vám poviem, ako si sami zorganizovať dostatočnú zábavnú show na firemnom večierku alebo rodinnej dovolenke. Samozrejme, niekto musí prevziať úlohu organizátora-konšpirátora, ale všetko je úplne jednoduché. A čo je najlepšie, dáte ľuďom príležitosť ukázať svoj talent.

Ide o to, aby si celé publikum myslelo, že vidí improvizáciu, ale v skutočnosti by mal byť jeden účastník v každom predstavení veľmi dobre pripravený (nazveme ich „konšpirátori“).

Stáva sa to asi takto (vyberáme si rôzne žánre, ako na skutočnom koncerte):

vokálne číslo

V úvode povedzte, že ste pozvali popové hviezdy (uvádzate Stas Mikhailov a Kirkorov), ale na poslednú chvíľu odmietli. Zavoláte 5-7 ľuďom, požiadate ich, aby zaspievali kúsok ich piesne. Všetci spievajú spravidla mätúce slová a zabúdajú na melódiu. Posledný účastník (milovník karaoke), s ktorým ste sa dohodli, odmieta spievať bez hudby. Zapnete sprievodnú stopu a ... každý je prekvapený, keď počúva nádherné hudobné číslo v podaní zamestnanca spoločnosti. Takíto ľudia sa určite nájdu a nebudú sa hanbiť ani v rámci komiksovej súťaže. Ak je veľa spevákov, nech vystupujú len za sebou.

Poézia

Pripomíname si moment z Fašiangovej noci, keď na každom slušnom koncerte zaznela bájka či srdečná báseň. Voláme 4-5 ľudí, prosím, spomeňte si na slávne vety Majakovského, Puškina Yesenina. Ako si viete predstaviť, je to ťažké. Posledný účastník (náš spojenec s vami) by mal čítať Krylovovu bájku alebo Shakespearov sonet čo najpatetickejšie, s poetickým kvílením, udivujúcim vedomosťami divákov.

hudobné číslo

Tu je to trochu inak. Rozdávame najrôznejšie vtipné hudobné nástroje (dva poháre pre obraz „cinkania“, pokrievky z hrncov, maraky zo železných plechoviek od piva s mincami, šuštiace vrecká, hrkálky, lyžice). Rozdajte to všetkým účastníkom. Ale jeden účastník hračkársky nástroj nerozumiem... Súcitne si povzdychneš a dáš mu skutočnú gitaru alebo ho privedieš k syntetizátoru. Prirodzene, je to účastník sprisahania, pretože musí ovládať tento nástroj aspoň na úrovni „Psieho valčíka“. Oznámte svoje číslo! Zaznie hlukový orchester (jeden z hudobníkov musí prekvapiť publikum).

Zameriava sa

Zavolajte 3-4 ľuďom. Pred každým položte pohár do polovice naplnený vodou, malé nádoby so soľou a cukrom. Požiadajte ich, aby pred publikom vymysleli nejaký trik s týmito komponentmi. Prví traja niečo miešajú a čarujú, no 4. (konšpirátor) mieša vodu so špeciálnym práškom biela farba, ktorá náhle premení niekoľko gramov vody na snehovú nádielku umelého snehu. Súhlaste, neočakávane ... Prášok sa dá ľahko nájsť v bežných aj internetových obchodoch.

Tanec s hviezdami!

Zavolajte 5 mužov na pódium. Potom oznámite: „Tanec s hviezdami! Prosím všetky dámy, aby sa pozreli pod taniere!“ 5 žien musí klamať papierová hviezda. Môže to byť nahradené lotériou z klobúka - kto vytiahne papier s hviezdou (zúčastňuje sa len nežného pohlavia). Teraz zapneme pomalú krásnu hudbu ... Čakáme, kým sa páry začnú hojdať a ... Ostro zapnem rokenrol. To preto, aby divákom pri pohľade na toto všetko nebolo veľmi smutno.

priateľská karikatúra

Prosíme viacerých účastníkov sviatku, aby prišli na pódium. Dáme im papier a fixy a požiadame ich, aby nakreslili ... napríklad vášho šéfa. Ošemetná situácia :-). Nech sa pokúsia vykresliť aspoň niečo. Ukáž niekomu kresbu, pozri sa na niekoho sám, ale neznesieš úsudok publika, vraj sa bojíš prepustenia zamestnanca PRE TAKÝCH. Kresba posledného účastníka však musí byť nahradená profesionálnym portrétom alebo chladnou karikatúrou, ktorú vopred nakreslil profesionálny umelec na objednávku. Nech sa váš šéf poteší, keď dostane od tímu takýto darček. .

Bitka tanečníkov (súboj zborov je príliš náročný na organizáciu)!

Požiadajte všetkých, aby prišli do tanečnej zóny. Účastníkov dovolenky rozdeľujeme do 5 tímov. Prvými sú Cigáni. Druhá bola „Tanec káčat“ (dobre, alebo štandardne – „Tanec labutí“). Ešte iní stvárňujú hercov indickej kinematografie. Po štvrté - stylisti. Piataci tancujú niečo z „Disco -80“. A vyzerať zábavne a pripojiť sa k akémukoľvek tímu podľa pravidiel nie je zakázané. Zábava, inými slovami!

Možnosť 3. Pre zábavnú spoločnosť používame hotové výbery zábavy

Aby som bol úprimný, náhodou som otvoril tieto úžasné karty úloh za smiešnu cenu. Bavil nás skutočný moderátor, ale spomenul som si na krabicu s úlohami ... Smiali sme sa až do škytavky, niektoré slová z príbuzných jazykov sú pre ruské ucho bolestne zábavné. Vlastne ich bolo treba uhádnuť (ponúkané možnosti).

"Zaškodnik"- 120 obojstranných kariet. Napríklad „tričko“ je preložené z bulharčiny, kto je to? Mama, sesternica alebo babka? Alebo čo si má človek predstaviť, ak to slovo v češtine znie „kladivo“? A sú tam všelijaké smrady, bitky a tmárstvo (to sú všetko v preklade slušné slová).

• "Firemná Fanta" poradia aj v tej situácii, ak by ich nápad napadol 5 minút pred dovolenkou, keďže sú všetci in v elektronickom formáte. Ak chcete, použite elektronické médiá. Chcieť -
• "pantomíma"(prázdninová verzia Krokodíla) - môžete si aj stiahnuť
• Fanta "Zimná zábava" pre dospelá spoločnosť- Stiahnuť ▼
• Asociácie (tiež karty s úlohami, ktoré je možné čítať z obrazovky telefónu - stiahnuť

Čo iné robia, keď neexistuje scenár a zábavný program?

• hrať kvíz, Čo? Kde? Kedy?, Blainov prsteň (zbierky otázok nájdete na internete).
• hrať „Mafia“ alebo inú kartovú hru na hranie rolí
• alebo stránky s dobrým výberom
• robiť vtipy zamestnancom)
• súťažiť (môžete prideliť významnú cenu) hrať šípky
• usporiadajte zábavné fotenie v tematických obrázkoch
• organizovať tanečné súboje
• organizovať prejavy-blahoželania podľa oddelení (predtým sa to volalo "kapustnik")

Ak si všetko pripravíte vopred, zorganizovanie novoročného firemného večierka vo vlastnej réžii sa pre vás stane tradíciou, pretože žiadny líder na svete nepozná zvyky kolegov lepšie ako vy!

Viac:

Nezabudnite sa v predvečer vrátiť na moju stránku a...

.

DJ, organizátor, premietač, manažér - ktokoľvek, ak len nie medzi kolegami. Pretože nie je nič bezmocnejšie, nezodpovednejšie a rozmaznanejšie ako opití spolupracovníci a šéf.

Pokiaľ ide o mňa, niečo nie je v poriadku s tradičnou ruskou firemnou párty. Malo by to zvýšiť tímového ducha a priniesť prospech spoločnosti. Ale v praxi zabíja zdravie a dáva vznik klebiet.

O dva mesiace sa krajina zadusí novoročnými firemnými večierkami. Chcem, aby sa tento rok nehanbili. volám o pomoc Alexej Gromov, zakladateľ eventového štúdia Chili Peppers, a Márie Eršovej- eventový riaditeľ spoločnosti. Alexey a Maria povedali, ako zorganizovať dobrú firemnú párty bez toho, aby ju zničili.

Článok pre manažérov, HR riaditeľov a tých zlatých ľudí, ktorí sú týmito ľuďmi poverení, aby sa starali o firemné akcie.

Cieľ

Firemné podujatie sa zvyčajne koná s cieľom zvýšiť motiváciu, vytvoriť emocionálny kapitál a vybudovať lojalitu zamestnancov. Existujú aj exotickejšie ciele, ale o nich neskôr.

Na zvýšenie motivácie sa zamestnanec musí cítiť dobre: ​​kreatívny, šikovný a žiadaný. Firemný večierok spúšťa reťazovú reakciu: zamestnanec urobil na firemnom večierku niečo dobré → cítil sa v pohode → opäť sa ukazuje s lepšia strana, ale už v pracovnom prostredí. Po dobrom firemnom večierku sú zamestnanci emocionálne naladení a chcú v práci nové úspechy.

FIREMNÁ PARTY ZAČÍNA REŤAZOVÚ REAKCIU

Emocionálny kapitál vo svojej najjednoduchšej forme sú emócie, presvedčenia a skúsenosti, ktoré vám pomáhajú vyrovnať sa s ťažkosťami v práci. Ide o mieru bezpečnosti, vďaka ktorej zamestnanec robí viac, ako je uvedené v pokynoch - napríklad dočasne preberá ďalšie povinnosti. Bez emocionálneho kapitálu sa zamestnanec zloží v akejkoľvek nepochopiteľnej situácii. Dobre zorganizovaný firemný večierok vytvára potrebnú mieru bezpečnosti.

Lojalita pomáha zamestnancovi neísť ku konkurencii za vyšší plat. "Áno, zaplatia tam viac, ale tu ma oceňujú, tu ma potrebujú." Na dobrom firemnom večierku by mal zamestnanec cítiť svoju hodnotu.

Exotickejšie destinácie- hodnotiť zamestnancov, identifikovať budúcich lídrov, rozhýbať tím. Môžete pomôcť zamestnancom formulovať nové ciele. Môžete vyriešiť vznikajúci konflikt, položiť základy pre rozvoj nových zručností. Všetky tieto úlohy pomáha realizovať dobrá eventová spoločnosť. Žiaľ, málokto vie, že je to možné. Ale teraz už vieš.

Dobrý firemný večierok vás môže prinútiť zamilovať sa do spoločnosti, zmeniť váš postoj k práci, nakaziť ľudí novými nápadmi; vyvolať pocit spolupatričnosti k veľkej a dôležitej veci. A niekoľkokrát do roka je na to veľký dôvod. Bolo by hlúpe vymeniť všetky tieto príležitosti za banálny banket.

Chaos

Chaos začína, keď sviatok nemá jednotiacu ideu a nikto ho nekontroluje. Na firemnom večierku pre 20 ľudí si poradí šéf alebo niekto z kolegov. Toto je príjemné podujatie pre blízku spoločnosť. Môžete pridať kultúrny program: niektoré agentúry a miesta sú schopné organizovať malé podujatia.

Dobrým nápadom na malé podujatie je pozvať všetkých na nezvyčajné miesto: na kurz varenia, do výtvarnej dielne alebo do prírody. Pamätajte však, že varenie večere alebo maľovanie obrazu nie je cieľom, ale iba nástrojom. Sformulujte si sami, prečo budete organizovať túto dovolenku, a nechajte organizátora, aby vám vymyslel zaujímavý obsah pre váš zámer.

Keď je vás 100-200-500 ľudí, organizátor je nutnosťou. Veľké firemné akcie sú celé festivaly: prenajímajú si veľké priestory, vytvárajú „stanice“: strelnice, bufety, trampolíny, labyrinty, tvorivé dielne. Organizátori premýšľajú nad tým, ako zamestnanci prejdú týmito stanicami, čo ich bude motivovať. Vytvárajú sa zápletky, účastníci sú rozdelení do tímov, vymýšľajú sa herné a rolové mechaniky. Zvonku sa zdá, že je to len festival pred vami, no vďaka premyslenej štruktúre človeka tento festival zaujme.

Je dôležité, aby to všetko bolo podriadené cieľu: trampolíny a továrne na výrobu mydla nie len postaviť na otvorené priestranstvo, ale zorganizovať ich tak, aby zamestnanci získali potrebný emocionálny zážitok. Premyslieť si to je úlohou organizátorov. Bez štruktúry sa oslava zmení na chaos, peniaze sa budú míňať.

Firemná regata pre stavebnú firmu. Facebook

formalizmus

Formalizmus je, keď ani vedenie, ani organizátori, ani zamestnanci nechápu, prečo tento firemný večierok potrebujú. To sa deje v medzinárodných sieťových spoločnostiach. Z „centra“ dávajú príkaz zorganizovať firemný večierok pre rozvoj „tímových hodnôt“. Ale čo to znamená, prečo potrebujú tímové hodnoty a ako ich rozvíjať, nikto nevie. A začína mučená kreativita:

Poďme sa pretiahnuť, dobre? Je to tímová hra

Áno, ale musíme implementovať naše hodnoty! Ťaháme všetci za povraz, no zároveň spievame hymnu našej spoločnosti?

Výborný nápad! Stačí zložiť hymnu

A nechajte našich zamestnancov, aby to zostavili, a aby používali slová „tím“, „práca“ a „tím“!

Super! A potom usporiadame kreatívnu súťaž „Čo je pre mňa tímová práca ...“

Keď nie je účel a hodnoty, sviatok sa zmení na frašku. Zamestnanci, ako to bolo, hrajú všetky tieto ťahanice a potom vo fajčiarni povedia: "No, nezmysel." Vyhodené peniaze.

Ak vaša spoločnosť nemá ciele a hodnoty, nemusíte sa nútiť ku kreativite. Objednajte si jedlo, zorganizujte premietanie filmu alebo urobte diskotéku. Nechajte ľudí odpočívať.

Tvorba

Kreativita je univerzálnou súčasťou firemnej akcie. Zahrať scénu, vyrobiť umelecké mydlo, urobiť koláč, zúčastniť sa fotenia, natočiť videoklip, ukázať superhrdinské schopnosti – to všetko je bezpečné, zábavné, všestranné a pri správnom prístupe pomáha riešiť väčšinu personálnych úloh .

Líder skúša obraz hrdinu vo fotografickom projekte Chili Peppers. 13 ďalších obrázkov na Facebooku

Zamestnanci milujú kreativitu, pretože vďaka nej sa cítite dobre, inteligentne a zručne. Je skvelé, keď je kreativita votkaná do celkového deja:

neskladáte len origami, ale tvoríte súčasť veľkého umeleckého objektu, ktorý bude vystavený vo vestibule centrály;

neoblečiete sa len do kostýmu superhrdinu, ale dostanete tajnú úlohu, v ktorej musíte ukázať superschopnosti;

nerobíte len koláč, ale pripravujete maškrty pre deti z detského domova.

Dobre fungujú sociálne významné iniciatívy, napríklad subbotniki. Zamestnanci strávia niekoľko hodín sadením stromov, skrášľovaním časti parku, či skladaním búdok pre vtáky. To všetko je organizované, s hudbou, občerstvením a fotografiami. Zamestnanci majú pocit, že robia niečo užitočné a dôležité. Byť zapojený do niečoho väčšieho je silný motivátor.

Montáž vtáčích búdok v ekosekcii akcie Seasons design clean-up (organizované Chili Peppers pre Volkswagen). Facebook

Človek má tendenciu milovať to, čo vytvoril. Zamestnanci sa preto budú fotiť pri svojich papierových postavičkách, ukazovať fotky priateľom, byť hrdí na seba a svoju firmu. To je dobrý efekt, aj keď ste to pôvodne neplánovali.

Novinka

Ako všetko na svete, aj firemné večierky majú svoju módu. Začiatkom roku 2000 boli všetci blázni do výroby mydla a tanečných kurzov. Teraz v Moskve uprednostňujú interaktívne úlohy pomocou smartfónov, tabletov a rozšírenej reality. O 2 roky bude v móde niečo nové. Úlohou eventovej spoločnosti je práve hľadať a prichádzať s novými nápadmi a spájať ich s cieľmi firiem.

Najnudnejšie firemné večierky získavajú klientske slipy – keď zodpovedný pracovník jednostranne príde s tým, akú zábavu si objednať a ponúkne agentúram, aby stanovili najnižšiu cenu. Takéto firemné akcie sú oslavou banality a skromného rozpočtu.

Poradenstvo: aj keď máte malý rozpočet, obráťte sa na eventové štúdio aspoň pre bezplatné poradenstvo. S náležitou vytrvalosťou sa mnohé nápady dajú zrealizovať aj samostatne, ale je lepšie prebrať nápady samotné od tých, ktorí sa tomu profesionálne venujú.

Zaujímavé firemné večierky vznikajú vtedy, keď klient príde do agentúry s jasne vedomým cieľom a spoločne vymyslia, ako tento cieľ zrealizovať.

Banka zaujala vedúcu pozíciu vďaka novým produktom a technológiám. No v poslednom čase začal strácať pôdu pod nohami, pretože za posledný rok nevytvoril ani jeden prelomový nápad. Personálny audit ukázal, že zamestnanci sa cítia byť lídrami na trhu a zaspávajú na vavrínoch. Cieľom je otriasť tímom, nakaziť ho vzrušením z boja a inovácií.

Eventová agentúra ponúkla organizovanie firemných hier na spustenie prelomových interných projektov: zamestnanci sú rozdelení do tímov, prichádzajú s nápadom projektu, získavajú pomoc od mentorov z požadovaného odvetvia a spúšťacie miesto. Na konci roka - prezentácia projektov pred celou spoločnosťou, ktorá je zakončená ocenením víťazov a veľkým sviatkom so sumovaním. Agentúra vymyslela mechaniku hier, spôsoby motivácie zamestnancov, silnú súťažnú značku a celú sprievodnú prezentáciu.

Výsledkom bolo, že novoročný firemný večierok bol celý venovaný lídrom a inovátorom, ktorí udali nový tón práce. Za dva mesiace podnikového hrania dostalo oddelenie nových projektov viac životaschopných návrhov ako v predchádzajúcich dvoch rokoch.

Peniaze

Dobrý firemný večierok nie je lacný, pretože za každým detailom dovolenky sa skrýva obrovská neviditeľná infraštruktúra.

Klient chce mať piknik. Okrem iného sa mu ponúka stanica s čerstvými bobuľami. Cena - 1000 rubľov na osobu. "Zbláznil si sa?! - klient je rozhorčený, - kúpim každému zamestnancovi vedro bobúľ za 1000 rubľov. Ale keď to hovorí, nemyslí si, že:

Bobule budú krásne zabalené v jednotlivých košíkoch, umyté a pripravené na konzumáciu. V prípade potreby ich budú sprevádzať obrúsky a jednorazové vidličky, ktoré budú vyzerať ako strieborný príbor;

Bobule budú čerstvé, pretože budú kúpené v ten istý deň skoro ráno; budú celé, nie rozdrvené a kyslé;

Bobule budú rozdávať dve efektné dievčatá v kostýmoch, pred sebou budú mať luxusný stánok v rustikálnom štýle a navrchu transparent s logom spoločnosti. Dievčatá sa usmejú a pozvú vás ochutnať bobule a zvuk ich hlasu bude sladší ako tie bobule;

niekde bude pred očami ukrytý odpadkový kôš, kam padne všetok odpad a po Udalosti toto vedro spolu s odpadom zázračne niekam zmizne, bude čisté;

V horúcom dni bude zásoba bobúľ pre 100 osôb uložená v chladničke skrytej pred zrakmi, do ktorej bude privádzaná elektrina z generátora, ktorý bude tiež skrytý pred zrakmi;

To všetko privezú kamiónom, zmontujú, nainštalujú, skontrolujú z hľadiska bezpečnosti a potom rozložia, naložia do auta, odvezú a po sebe upratajú.

Teraz si predstavte, čo sa stane, ak sa klient rozhodne kúpiť len 100 vedier bobúľ.

Pokiaľ ide o agentúru, neplatíte za rekvizity, produkty a kostýmy, ale za komplexný servis. Ak máte piknik vonku a zrazu začne pršať, dobré eventové štúdio bude mať na sklade gazelu plnú veľkých krásnych dáždnikov, stanov, prikrývok a horákov.

Ak agentúra považovala vašu dovolenku za príliš drahú, je lepšie znížiť „pokrytie“: odstrániť niektoré stanice a atrakcie. Radšej jeden dobrý stánok s bobuľami ako celý park nudných druhotriednych atrakcií, ktoré v daždi zmoknú. A potom po nich upratať.

Mobilná ovocná stanica na akcii v Gorkého parku

Malá dovolenka

Firemné akcie nemusia byť obrovské. Nie menej príjemné sú aj malé, ale pravidelné akcie. Napríklad zablahoželajte zamestnancovi k prvému roku práce alebo k narodeninám. Človek prichádza na pracovisko a už na neho čaká malé gratulácie a darček. Na to nie je potrebné najímať agentúru - môžete poveriť aj niektorého zo zamestnancov.

Z času na čas sa v kancelárii môže objaviť ovocný šalátový bar alebo stanica s čerstvým džúsom. Je to skvelé, keď ste v kancelárii krátky čas objavujú sa nezvyčajné predmety – sovietsky automat, automat na sódu, veľké zrkadlo s nápisom „Vyzeráš skvele“, mobilné fotoštúdio, predpona „Dandy“ alebo niečo podobné. Keď sa nejaký predmet objaví na krátky čas, zamestnanci si ho viac vážia a nemá čas sa nudiť.

Kvetinová majstrovská trieda v "STS-Media".

Firemný večierok je dobrý, pretože umožňuje spojiť veľký (alebo malý) tím so spoločným dovolenkový nápad a dáva každému zamestnancovi príležitosť prejaviť sa novým spôsobom, prekvapiť talentom alebo jednoducho pobaviť svojich kolegov. A ak večierok zároveň pripravoval aj tím a každý sa nejakým spôsobom podieľal na jeho príprave, tak môžeme predpokladať, že sa vedeniu firmy či podniku podarilo vybaviť dovolenku a ušetriť na teambuildingu. Hlavná vec je vedieť si vybrať zaujímavé Nápad na scenár silvestrovskej párty a zapáliť ňou všetkých jej účastníkov a hostí.

Nápad číslo 1. Ako zariadiť novoročnú firemnú párty "Brazílsky karneval"

Pri organizovaní párty na tému „Brazílsky karneval“ je dôležité všetko – aké jedlá podávať pri stole, a aká hudba bude „rozpaľovať“ hostí celý večer. V hudobnom dizajne by samozrejme mali existovať všetky druhy možností pre rumbu, salsu a sambu. Vopred oznámte svojim kolegom pripravované početné tanečné súťaže (nech sa dostanú do formy!), pričom stojí za to zorganizovať párové a single súťaže, či dokonca tanečný maratón o prežitie. A, samozrejme, na brazílskej párty sa nezaobídete bez kolektívneho „motora“ s nestarnúcou lambadou!

Ak to rozpočet dovolí, potom určite pozvite profesionálnych tanečníkov, ktorí vo svojich očarujúcich kostýmoch budú sprevádzať slávnostný program celého večera: firemný večierok otvoria malým karnevalom, „vedú“ hostí na parket a počas toho byť asistentmi moderátora súťažný program. A usporiadajú majstrovský kurz výučby jedného z populárnych tancov brazílskeho karnevalu.

Mimochodom, spolu s takou tanečnicou môžete mať veľmi „dusné“ fotenie. Mimochodom, na karnevale je veľa ľudí, ktorí chcú vyskúšať luxusný "chvost" a sultána skutočnej brazílskej tanečnice. Tak prečo nezariadiť ďalšiu takúto atrakciu?! Nech je v sále špeciálne určené miesto s pracujúcim fotografom, karnevalovými rekvizitami a kostýmovými prvkami, tu môžete nainštalovať aj tantamaresku s tematickým dejom.

Čo sa týka maškŕt, tu treba staviť na ovocie a morské plody. Najlepšie je usporiadať bufetový stôl s ľahkými alkoholickými nápojmi.

Celá táto brazílska nádhera dokáže ohňostroj veľmi úspešne dokončiť. No, prinajmenšom bumfeti. Očarujúca karnevalová téma pre , určite zanechá očarujúce dojmy a spomienky!

Nápad číslo 2. Ako usporiadať novoročnú párty "Maškarný ples"

A tu je ďalší spôsob, ako nezvyčajne osláviť Nový rok s kolegami - usporiadať maškarný ples! Myšlienka novoročných kostýmovaných sviatkov je overená časom, ale aby sa do nej vdýchla nový život, a vzbudiť u všetkých záujem, je lepšie urobiť maškarnú tematickú. Môže to byť akákoľvek rozprávka (napríklad „Alenka v ríši divov“), historická éra a dokonca aj umelecký smer (napríklad Malevichov kubizmus je veľmi efektívnym dôvodom na ušitie červenej bundy s ramennými vypchávkami a čiernou úzkou ceruzkou sukňa). Bude to vyzerať veľkolepo a pridá farbu a náladu, ak bude program, sála a menu vyzdobené vo zvolenom štýle.

Ak sa však myšlienka plne kostýmovanej dovolenky zvlášť nehodí do formátu novoročnej firemnej párty, môžete sa obmedziť na masky alebo polomasky. Ale potom. o stimul sa oplatí vopred oznámiť, že bude súťaž o najlepšia maska a že prednosť budú mať domáce masky! Medzi nomináciami môžu byť: "Kreatívne pohony", "Všetci sú v šoku", "Ikona štýlu", "Miss Exclusive" atď.

Hudba a jedlo na maškaráde môžu byť veľmi odlišné. Ak však hádžete maškarný ples v štýle ruského ľudová rozprávka, potom menu musí obsahovať palacinky, vodku a kaviár. A hudobný repertoár sa v tomto prípade určite nezaobíde bez „Barynya“ a „Kamarinsky“.

Ako zábavu a prekvapenie si môžete pozvať karikaturistu alebo majstrov maľovania na tvár (mimochodom, každého, kto prišiel bez masky, môže poslať za „trest“)!

V duchu maškarného plesu – nápad so „živými sochami“, improvizovaná rozprávka či obľúbené prepadnutia a iná zábava, kde nechýbajú prvky obliekania, teatrálnosti. Tento, plný herných momentov a skutočnej novoročnej zábavy, sa určite ukáže ako veľmi jasný a originálny!

Nápad číslo 3. „Fashion show“ v novoročnom bufete.

Väčšina z nás sa zaujíma o módu a mnohé dievčatá v mladosti snívali o tom, že sa na chvíľu stanú populárnou modelkou alebo sa preslávia ako krajčírka, ktorej meno pozná celý svet. Nový rok je sviatkom zázrakov, tak prečo si neuskutočniť drahocenný sen krásnej polovice tímu. Nech sa „Fashion Show“ stane hlavnou témou firemného večierku a každé oddelenie či kancelária si pripraví vlastný model pre defilé s názvom a zodpovedajúcou prezentáciou. Téma môže byť voľná, t.j. úplný let fantázie a možno jeden pre každého, napríklad rovnaký let, len do vesmíru. Môžete tiež ohlásiť vintage párty a potom bude show podľa toho v retro štýle.

Tajným (alebo explicitným) hlasovaním je vybraná porota - najlepší z mužov! Je tiež možné vykonať predbežné „žrebovanie“ a distribuovať úzku tému pre každý súťažný tím, niečo ako: oblek na spanie vo vesmíre, oblečenie na prechádzky po Venuši, kombinéza na dokovanie atď. tu ide hlavne o to, aby sa úlohy riešili s humorom a príliš sa „netrápili“ drahými materiálmi. Mimochodom, môžete si zariadiť súťaž v ekonomickej triede: šaty vyrobené z improvizovaných prostriedkov - novín, sponiek, lepiacej pásky a iných kancelárskych potrieb.

Tiež stojí za to pridať do programu viac tanca a Novoročné súťaže a hry - a potom to dopadne s vlastnou intrigou, chuťou a nezabudnuteľnými emóciami!

Nápad č. 4 Ako zariadiť novoročnú párty "Späť do ZSSR"

Celá dospelá populácia našej krajiny patrí k tým, ktorí sa narodili v Sovietskom zväze, a každý v rôznej miere o tomto období v živote Rusov veľa vie alebo počul. Ak vezmete za základ túto tému firemného večierku, môžete svojim kolegom zorganizovať niekoľko nezabudnuteľných hodín: ponorte každého do atmosféry, tradícií a štýlu socialistických čias. Vpustiť zábavný program súčasťou večera budú súťaže nástenných novín alebo propagandistických tímov, paródie na sovietsku scénu, dramatizácia piesní a scénok na motívy sovietskej kinematografie. Bolo by fajn usporiadať kvízy o vedomostiach o úspechoch krajiny za 70 rokov sovietskej moci, tanečné súťaže v r. retro štýl, hádajte melódiu 70. a 80. rokov atď. hala a slávnostný stôl môžete tiež ozdobiť atribútmi tej doby a na dokončenie obrazu môžete tiež zariadiť prísny dress code. Vo všeobecnosti zariaďte úplné ponorenie do tohto kontroverzného, ​​ale svojím spôsobom nádherného obdobia nášho života - bude to zábavné a nezvyčajné!

Nový rok je špeciálna dovolenka, je jednoducho stvorený pre niečo nové, nezvyčajné, svetlé a veselé, takže sa neunavujte fantazírovaním, čo originálnejší nápad párty, tým je pravdepodobnejšie, že to bude skutočne zápalné a zjednocujúce, ako by to na firemnú dovolenku malo byť!

Urobte novoročnú dovolenku v pracovnom tíme hlavnou udalosťou roka!

Vo veľkých podnikoch a vo veľmi bohatých firmách organizujú firemné večierky špeciálne pozvaní ľudia s príslušným vzdelaním. Ale čo tí, ktorí sú na pokyn vedenia nútení samostatne usporiadať novoročnú párty pre kolegov?

Môžete si samozrejme jednoducho objednať donášku šalátov, jednohubiek a iného občerstvenia a osláviť blížiaci sa Nový rok banálnym bufetovým stolom. Ale je lepšie byť kreatívny. A dnes Passion.ru hovorí, ako premeniť kancelársku párty na skutočnú novoročnú firemnú párty.

Firemná párty "Sheep Dolly"

Blíži sa nám rok oviec, čo znamená, že z tohto zvieraťa môžeme pokojne urobiť kľúčovú postavu firemného večierku. Pozývame vás na usporiadanie klonovej párty!

Rekvizity na novoročný firemný večierok

Pre firemné novoročná dovolenka V roku oviec budete potrebovať:

• Identické masky "ovečka" a červená vianočné čiapky podľa počtu zamestnancov. V ideálnom prípade by bolo pekné požiadať kolegov, aby prišli podobné oblečenie- tmavé nohavice a svetlé košele (blúzky), ale keďže je nepravdepodobné, že to nájde pozitívnu odpoveď, môžete sa obmedziť na masky a klobúky.
• Vzhľadovo úplne identické, teda „klonované“ pochutiny – košíky so šalátmi, rôzne mleté ​​mäso a paštéty, mäsové a rybie rezne, sladké krémy, ovocie. Trik je v tom, že by sa mali všetky pomiešať a ozdobiť, aby každý nadobudol dojem, že tartaletky majú rovnaký obsah.
• Akékoľvek teplé jedlá, ktoré tiež musia na prvý pohľad vyzerať rovnako, napríklad skryté pod hromadou zeleniny alebo pod špeciálnymi vrchnákmi z reštaurácie.
• Nami navrhnuté a vami vymyslené rekvizity do súťaží a drobné suveníry na oceňovanie víťazov, ako aj oblečenie pre Santa Clausa a Snehulienku.

Štandardného Santa Clausa môže nahradiť stredne veľký muž v kostýme ovečky, no s červeným nosom, bradou, tradičným klobúkom a palicou. Premeňte aj Snehulienku na baránka, ale s vrkôčikmi, zvončekom na krku a mašľou na hlave.

Takže na samom začiatku firemnej párty rozdajte masky a čiapky svojim kolegom a tiež súhlaste s tým, že každý z prítomných počas večera začína akúkoľvek vetu „kódovým“ slovom „ovečka“.

Gratulujeme a prajeme do Nového roku

Začnite párty vystúpením Santa Clausa a Snehulienky. Nechajte ich najprv zablahoželať publiku k nadchádzajúcemu Novému roku a potom vysvetliť pravidlá správania na firemnom večierku. Povolené: bľačanie, pretláčanie sa, žuvanie, flirtovanie, tanec a komplimenty. Je zakázané: byť tvrdohlavý, odraziť stádo, reagovať pomaly.

Potom dajte slovo úradom a požiadajte ich, aby zvýraznili (začínajúc každú vetu slovom „ovce“) obzvlášť výrazné (v dobrý zmysel) zamestnancov. Potom urobte prípitok: „Priateľskému stádu“ a dajte zamestnancom čas na pitie a jedenie („rovnaké“ občerstvenie pridá zábavu).

Potom, čo prítomní uspokoja prvý hlad, usporiadajte nejakú súťaž. Napríklad rozdeľte kolegov do 2 tímov, dajte im veľký list papier whatman a fixky rovnakej farby. Úloha: nakreslite čo najviac oviec, ktoré vyzerajú podobne. Vyhráva tím, ktorý rýchlo naplní papier „naklonovanými“ ovečkami. A mal by kresliť každý, nielen jeden.

Novoročné toasty

Pozdvihnite nasledujúce prípitky na minulý rok a na úspech tímu, ako aj na budúci rok. Môžu znieť takto:

Priatelia, tvrdo sme pracovali
Dosiahli sme veľa úspechov
A máme na to plné právo
Hlasno na seba kričte: "Bravo!"
Zdvihnite prípitok na minulý rok
Kolegovia sa zúrivo objímajú,
A piť jeden a dva a tri
Za to, čo je pred nami

Vyhláste tento prípitok
Pre rok oviec stojacich na prahu,
Nech je to príjemné, ľahké, jednoduché
A prinesie vysoký príjem.
Nech nás to spája viac ako teraz,
Dajte zaujímavé projekty
A nech to požaduje na oplátku od nás
Len skutočné komplimenty!

Potom nechajte kolegov ochutnať horúce a porozprávajte sa spolu, potom dajte slovo všetkým na prípitky. Potom rozdajte novoročné darčeky(alebo nech to urobí váš šéf) a usporiadajte ďalšiu súťaž.

Novoročná súťaž „Klonovaný chlast“

Vopred a bez svedkov otvorte fľašu vína a vodky a nahraďte ich obsah džúsom vhodná farba a obyčajnú vodu (dočasne do nej nalejte alkoholické nápoje plastové fľaše, potom sa vráťte do „natívnych“ kontajnerov). Vyhláste súťaž a pozvite dvoch dobrovoľníkov – muža a ženu.

Dajte dáme fľašu „vína“, mužovi „vodku“. Zaviažte im oči, otočte ich a ponúknite im, že budete piť, koľko môžu. Vyhráva ten, kto vypije fľašu naozaj takmer do dna a nepovie, že nápoj bol zmenený. Tým, ktorí budú zo zámeny sklamaní, vysvetlite, že klony nemajú dušu, v tomto konkrétnom prípade chuť a silu.

Novoročné súťaže a nominácie roka na firemné večierky

Ďalším krokom je výber „ovca Dolly“. Môže to byť najkrajší zamestnanec alebo zamestnanec, ktorý úspešne „klonuje“ nápady, peniaze pre firmu, nejaké obrázky atď. Víťaz (výherca) je odmenený veľkou plyšovou ovečkou alebo niečím hodnotnejším.

Myslite na zvyšok súťaží založených na téme firemnej párty („klony“) a so zameraním na typ činnosti vášho tímu. Rovnakým spôsobom vyberte medzitoasty.

Po 10. alebo 15. prípitku stlmte svetlá, požiadajte kolegov, aby si nasadili ovečky a červené novoročné čiapky. Nastavte si podmienku, že odteraz bude na 15 minút povolené iba bľačanie. A ohlásiť začiatok maratónu pomalých tancov. Ďalší kolegovia "hlavní slávisti" nebudú potrební. Pokračovanie firemného večierka si vaši zamestnanci určia sami.

Ako vytvoriť slávnostnú náladu na novoročnom firemnom večierku

Môžete použiť všetky tieto nápady, alebo môžete použiť len jeden, keďže tieto nápady nie sú scenárom, ale len náznakom, ktorým smerom sa pri príprave večierka pre kolegov pohnúť.

• Zásobte sa rôznymi nadrozmernými suvenírmi - kľúčenky, figúrky ovečiek, svetlé ohrádky, malé fľaštičky alkoholu, lisované uteráky atď. Všetko vložte do jedného veľkého vreca – bude to „skladisko“ cien, ktoré odovzdáte tým, ktorí súťaže vyhrali alebo sa do nich jednoducho zapojili.
• Zložte malú básničku o každom zo zamestnancov, nezabudnite na šéfov. Ak nemáte poetický dar, prerobte len klasiku. Napríklad: „Účtovník je strýko poctivých pravidiel, keď písal svoju správu, pridal k súčtu tri nuly a lepšiu si ani nevedel predstaviť.“ Keď dávate darčeky svojim kolegom, prečítajte si poéziu.
• Analyzujte všetky úspechy svojich kolegov za posledný rok a usporiadajte slávnostné odovzdávanie cien. Nominácie môžu byť: "Workhorse 2014" " kreatívny nápad 2014“, „Úspešné rokovania 2014“, „Úspešný obchod 2014“, „Obľúbený zákazník 2014“, „Duša spoločnosti 2014“ atď. Zaobstarajte si alebo urobte príslušné certifikáty v počítači a kúpte si za ne veľké čokoládové medaily alebo nejaké figúrky typu Oscar.
• Nahrajte novoročné piesne na samostatný disk (flash disk) - pre deti aj dospelých a zapnite ich medzi prípitkami a súťažami. To vytvorí vhodnú atmosféru a v určitom okamihu začnú celkom slušní ujovia a tety aktívne spievať. Mimochodom, ak máte "spevácky" tím, potom sa postarajte o vybavenie pre karaoke.
• Usporiadajte lotériu s žrebovaním cien s tematikou Nového roka (súpravy vianočné gule, figúrky Santa Clausa a Snow Maiden, petardy atď.). Žrebujte a vytlačte žreby a rozdajte ich všetkým zamestnancom hneď na začiatku firemnej párty. Zahrajte si 5-6 tiketov a potom usporiadajte hru o prepadnutia. Vytiahnite kartičku s číslom z bubna (škatuľky, klobúka atď.) a opýtajte sa svojich kolegov, čo má urobiť majiteľ toho či onoho lístka.
• Ak to váš rozpočet dovoľuje a ak máte tím maximálne 20 ľudí, pozvite umelca, ktorý kreslí priateľské karikatúry. Môžete ho požiadať, aby zobrazil každého zamestnanca vo forme roztomilej ovečky, na ktorej strane alebo na bruchu bude napísané „2015“. Tieto portréty budú dodatočným darčekom pre prítomných.

Novoročná firemná párty: ako urobiť dovolenku nezabudnuteľnou

Nie je potrebné oslavovať Nový rok v kancelárii alebo reštaurácii. Môžete usporiadať outdoorovú firemnú párty s aktívnymi outdoorovými hrami ako bowling, paintball (hrá sa aj v zime), curling alebo len korčuľovanie. Prirodzene, táto myšlienka je vhodná iba pre tímy, v ktorých sú všetci zamestnanci dostatočne mladí - nemali by ste urážať vážených starších pracovníkov, jednoducho nebudú mať na takýchto firemných večierkoch čo robiť.

A samozrejme by ste mali dbať na to, aby bol každý nielen zábavný, ale aj chutný. Ak máte malý tím, potom je lepšie vopred pohovoriť so zamestnancami a zostaviť jedálny lístok so zameraním na ich gastronomické preferencie. Ak je veľa ľudí, tak už len pri objednávaní alebo kupovaní jedla (hotových jedál) nezabúdajte, že v ktorejkoľvek komunite sa nájdu jedáci mäsa, vegetariáni a tí, čo jedia ryby.