1 जनवरी, 2019 को शुरू हुए नए पेंशन सुधार के परिणामों को कम करने के उपायों में से एक, 3 या 4 बच्चों वाले बड़े परिवारों की माताओं के लिए तरजीही सेवानिवृत्ति शर्तों का प्रावधान है। उन शर्तों पर विचार करें जिनके तहत पेंशन प्रावधान के अधिमान्य पंजीकरण का लाभ उठाना संभव होगा।

2020 में कई बच्चों वाली माताओं के लिए तरजीही पेंशन: उम्र, जन्म का वर्ष, सेवा की लंबाई और अंक

1 जनवरी, 2019 को रूस में पेंशन सुधार शुरू हुआ।कानून के अनुसार, जिसे 3 अक्टूबर, 2018 को रूसी राष्ट्रपति व्लादिमीर पुतिन द्वारा हस्ताक्षरित किया गया था, और इससे पहले राज्य ड्यूमा और फेडरेशन काउंसिल द्वारा राष्ट्रपति के संशोधन के अधीन अपनाया गया था, रूसियों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु धीरे-धीरे 5 साल तक बढ़ाई जाएगी। यह पुरुषों और महिलाओं के लिए क्रमशः 65/60 वर्ष के अंतिम मूल्यों तक पहुँचता है। हालांकि, व्लादिमीर पुतिन की ओर से सुधार के परिणामों को कम करने के लिए, बड़े परिवारों की माताओं के लिए, जिन्होंने 3 और 4 बच्चों को जन्म दिया है, एक अवसर प्रदान किया जाएगा। जल्दी निकाससेवानिवृत्त होने पर। पहले, यह अधिकार केवल 5 या अधिक बच्चों वाले कई बच्चों की माताओं तक ही सीमित था।

• यह देखते हुए कि वृद्धि सेवानिवृत्ति आयुचरणों में होगा (सालाना 1 वर्ष के चरण के साथ), पहली बार वे नए लाभ का उपयोग करने में सक्षम होंगे 1965 और उससे कम उम्र में पैदा हुई महिलाएं(जन्म के वर्ष तक कई बच्चों वाली माताओं की सेवानिवृत्ति की तालिका देखें)।
• 5 बच्चों वाली महिलाओं के लिए पेंशन कानून पहले से ही प्रदान करता हैजल्दी सेवानिवृत्ति। और 2018 के नए कानून के अनुसार, उनके लिए कुछ भी नहीं बदलता है - ऐसे बड़े परिवारों को अभी भी पेंशन के लिए आवेदन करने का अधिकार होगा 50 वर्ष की आयु तक पहुँचने परआवश्यक के साथ बीमा अनुभवऔर आईपीसी की संख्या।

कई बच्चों वाली महिलाओं के लिए पेंशन सुधार का शमन

पहली बार, व्लादिमीर पुतिन ने 29 अगस्त, 2018 को रूसी नागरिकों को अपने टेलीविज़न संबोधन के दौरान बड़े परिवारों की माताओं द्वारा पेंशन सुधार को कम करने की घोषणा की। उन्होंने कहा कि "हमारे देश में महिलाओं के प्रति रवैया विशेष, सावधान है", इसलिए उन्होंने सरकार द्वारा प्रस्तावित कुछ बुनियादी प्रावधानों को बदलने का प्रस्ताव रखा।

1. महिलाओं के लिए नई सेवानिवृत्ति अवधि 63 से घटाकर 60 वर्ष (अर्थात सरकार द्वारा प्रस्तावित 8 वर्ष के स्थान पर 5 वर्ष की कुल वृद्धि)।
2. जिन्हें पुराने कानून के मुताबिक रिटायर होना पड़ा था 2019 और 2020 मेंआपको पेंशन मिल सकती है 6 महीने पहलेनई सेवानिवृत्ति की आयु।
3. शीघ्र भुगतान की संभावना प्रदान करें:
   • तीन बच्चों वाली मां 3 साल पहलेएक नया कार्यकाल (अर्थात 57 वर्ष की आयु में);
   • चार के साथ माताओं 4 साल पहलेसेवानिवृत्ति की आयु (अर्थात 56 वर्ष की आयु में)।

इसका मतलब है कि कई बच्चों वाली माताओं के लिए सुधार के संबंध में, सेवानिवृत्ति कार्यक्रम बदल जाएगा - अब वे जल्दी भुगतान करने में सक्षम हो.

हालांकि, इस तथ्य के कारण कि कानून में संशोधन सेवानिवृत्ति की आयु (57 और 56 वर्ष) के एक निश्चित मूल्य के लिए प्रदान करता है, इस तरह के लाभ का उपयोग किया जा सकता है केवल 2020 और 2021 से, 2019 के बाद से महिलाओं के लिए आम तौर पर स्थापित मानक का मूल्य इन मूल्यों (55.5 वर्ष) से ​​कम होगा।

तीन (चार) बच्चों वाले कई बच्चों की माताओं के लिए पेंशन

राष्ट्रपति द्वारा हस्ताक्षरित 3 अक्टूबर, 2018 के कानून संख्या 350-एफजेड के अनुसार, कई बच्चों वाली माताओं के लिए पेंशनतीन या चार बच्चों के साथसमय से पहले नियुक्त किया जाएगा - उनके लिए सेवानिवृत्ति की आयु 3 और 4 वर्ष कम हो जाएगीक्रमश। निम्नलिखित शर्तों को पूरा करने पर पेंशन प्रावधान के अधिमान्य पंजीकरण का लाभ उठाना संभव होगा:

• महिला ने तीन (चार) बच्चों को जन्म दिया और उन्हें 8 साल की उम्र तक पाला।

यह उन बच्चों को ध्यान में नहीं रखेगा जिनके संबंध में महिला वंचित थी माता-पिता के अधिकारया गोद लेने को रद्द कर दिया।

• बीमा की नियुक्ति के लिए आवश्यक बीमा अनुभव विकसित किया गया है ( श्रम पेंशन) 01/01/2015 से शुरू होकर, सेवा मानकों की लंबाई 2024 - 15 साल में अंतिम मूल्य निर्धारित होने तक सालाना बढ़ जाती है
• संचित पेंशन अंक (आईपीसी) की कुल संख्या भुगतान के पंजीकरण के वर्ष के लिए स्थापित मानक मूल्य से कम नहीं है। 2016 के बाद से, आईपीसी का न्यूनतम आवश्यक मूल्य भी सालाना बढ़ गया है जब तक कि यह 2025 में 30 आईपीसी के अंतिम मूल्य तक नहीं पहुंच जाता।

आप नीचे दी गई तालिका का उपयोग करके यह निर्धारित कर सकते हैं कि वृद्धावस्था बीमा पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए आपको कितने वर्षों की सेवा और आईपीसी की आवश्यकता है:

यदि उपरोक्त सभी शर्तें पूरी होती हैं, तो तीन और चार बच्चों वाली मांजिन्होंने कम से कम 8 वर्ष की आयु तक उनका पालन-पोषण किया, उन्हें जल्दी छोड़ने का अधिकार होगा - क्रमशः 57 और 56 वर्ष तक पहुंचने पर. और यदि आवश्यक बीमा अनुभव या आईपीसी की राशि जमा नहीं होती है, तो आवश्यक संकेतकों तक पहुंचने के बाद ही भुगतान जारी करना संभव होगा।

3 और 4 बच्चों की माँ किस उम्र में सेवानिवृत्त हो जाती है?

जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, राष्ट्रपति के संशोधन सुझाव देते हैं कि:

• नए कानून के तहत बड़े परिवारों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु तय की जाएगी (यदि एक महिला ने जन्म दिया और उठाया) तीन बच्चे - 57 साल, और अगर चार - 56 वर्ष);
• यह शर्तों पर निर्भर नहीं करेगा संक्रमण अवधि 2019-2028 जब महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की अवधि बढ़ेगी 55 से 60 वर्ष के चरणों में.

और इसका मतलब है कि सुधार के पहले वर्षों के दौरानजैसे, कई बच्चों वाली माताओं के लिए जल्दी बाहर निकलना उपलब्ध नहीं कराया- कई बच्चों वाली महिलाएं संक्रमणकालीन प्रावधानों को ध्यान में रखते हुए आम तौर पर स्थापित मानकों के अनुसार भुगतान करेंगी।

तीन और चार बच्चों वाली माताओं के लिए सेवानिवृत्ति कार्यक्रम तालिका के रूप में प्रस्तुत किया जा सकता है:

ध्यान दें:

तो विचार करते हुए सेवानिवृत्त होने वाले पहले व्यक्ति बनें नया लाभराष्ट्रपति द्वारा प्रस्तावित निम्न में सक्षम होगा:

• 2021 में पहले से ही चार बच्चों वाली महिलाएंजब आम तौर पर स्थापित उम्र स्तर पर होती है 56.5 वर्षऔर कई बच्चों वाली माताएं पेंशन प्राप्त कर सकेंगी छह महीने पहले - 56 साल की उम्र में;
• तीन बच्चों वाली महिलाएं - 2023 मेंजब सामान्य सेवानिवृत्ति की आयु 58 वर्ष होगी, तो वे सेवानिवृत्त हो सकेंगे एक साल पहले (57 साल की उम्र में).

नए कानून के तहत कई बच्चों वाली महिलाओं की सेवानिवृत्ति

जैसा कि पहले उल्लेख किया गया है, सुधार के पहले वर्षों में सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर कानून के संक्रमणकालीन प्रावधानों के कारण, कई बच्चों वाली माताएं जल्दी पंजीकरण का लाभ नहीं ले पाएंगी - वे सेवानिवृत्त हो जाएंगी आम तौर पर स्थापित मानकों के अनुसारअन्य महिलाओं की तरह।

• 1964 में जन्मी महिलाएंजो, पुराने नियमों के अनुसार, 2019 में सेवानिवृत्त होने वाले थे, "प्रारंभिक" पंजीकरण का उपयोग नहीं करेंगे:

2019 के लिए, आयु मानक 55.5 वर्ष निर्धारित किया जाएगा, जो कि कई बच्चों (56 और 57 वर्ष) वाली माताओं के लिए प्रदान की जाने वाली तुलना से कम है। इसलिए 1964 में जन्मी माताएं सामान्य आधार पर भुगतान करेंगे - 2019 की दूसरी छमाही या 2020 की पहली छमाही में 55.5 वर्षों पर

• लाभ से लाभान्वित होने वाले पहले व्यक्ति होंगे 1965 में चार बच्चों के साथ पैदा हुई महिलाएं- वे 56 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर 2021 में भुगतान प्राप्त करने के पात्र होंगे, जबकि आम तौर पर स्थापित मानक 56.5 वर्ष होगा।
• तीन बच्चों की माताएँ जल्दी (57 वर्ष की आयु में) जारी करना शुरू करेंगी पेंशन प्रावधान 2023 से - यह प्रभावित करेगा 1966 में पैदा हुई महिलाएं और छोटा, जिसके लिए आम तौर पर स्थापित निकास अवधि 58 वर्ष होगी।

आइए तालिका के रूप में महिलाओं के जन्म के वर्ष तक सेवानिवृत्ति की जानकारी प्रस्तुत करते हैं:

ध्यान दें: पीवी - इसी वर्ष सेवानिवृत्ति की आयु; जीडब्ल्यूपी - सेवानिवृत्ति का वर्ष।

अगर 5 बच्चे हैं तो कितने साल रिटायर होंगे?

पांच बच्चों वाले कई बच्चों की माताओं को पेंशन पुराने नियमों के तहत होगी नियुक्ति- जैसा कि सुधार से पहले स्थापित किया गया था। भाग 1, खंड 1, कला के अनुसार। कानून संख्या 400-FZ . के 32 "बीमा पेंशन के बारे में", 5 बच्चों वाली महिलाओं के लिए बीमा पेंशनवृद्धावस्था में सामान्य रूप से स्थापित आयु मानक से पहले नियुक्त किया जा सकता है - 50 . पर. सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर कानून महिलाओं का यह वर्ग बिल्कुल भी प्रभावित नहीं होगा- उनके लिए, सुधार के दौरान विशेषाधिकार बनाए रखा जाएगा, और आयु सीमा को स्थानांतरित नहीं किया जाएगा।

उनके लिए शीघ्र भुगतान प्रदान करने की शर्तें वही रहती हैं:

• न्यूनतम आवश्यक होना चाहिए सेवा और पेंशन अंक (आईपीके) के वर्षों की संख्यासामान्य आवश्यकताओं के अनुसार।
• 5 या अधिक बच्चों का जन्म और पालन-पोषण होना चाहिए जब तक वे 8 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंच जाते.

वी। पुतिन द्वारा प्रस्तावित कानून में संशोधन, एक और अतिरिक्त शर्त के साथ आवश्यकताओं की सूची को पूरक करता है: बच्चे जिनके संबंध में मां माता-पिता के अधिकारों को समाप्त कर दिया या गोद लेने को रद्द कर दिया.

यदि उपरोक्त सभी आवश्यकताओं को पूरा किया जाता है, तो एक महिला 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर शीघ्र सेवानिवृत्ति लाभों के लिए आवेदन कर सकती है। आप जन्म के वर्ष के अनुसार सेवानिवृत्ति कार्यक्रम, साथ ही वरिष्ठता और आईपीसी की शर्तों को तालिका के रूप में प्रस्तुत कर सकते हैं:

कई बच्चों वाली मां की पेंशन क्या है

एक महिला की पेंशन का मुख्य हिस्सा आम नागरिकों के समान ही होता है। उसकी वरिष्ठता और एक पैसा। गुणांक की गणना ठीक उसी तरह की जाएगी। पेंशन भुगतान की राशि मुख्य रूप से वेतन और बीमा अनुभव से उसकी कटौती द्वारा निर्धारित की जाएगी।

और कई बच्चों वाली मां की मूल पेंशन में कई बच्चे पैदा करने के लिए भत्ते में वृद्धि की जाएगी, जो परिवार में बच्चों की संख्या के आधार पर अलग-अलग होगी। साथ ही, जैसा कि पहले उल्लेख किया गया है, लाभ मां को बहुत पहले सेवानिवृत्त होने की अनुमति देगा।

प्रारंभिक सेवानिवृत्ति की बारीकियां इस प्रकार हैं:

1. एक मां अगर पांच बच्चों की परवरिश करती है, तो वह जल्दी सेवानिवृत्त नहीं हो पाएगी, लेकिन बच्चे के 8 साल की उम्र तक पहुंचने से पहले उनमें से 1 के माता-पिता के अधिकार खो गए। छह बच्चे होने के मामले में, लेकिन वह दो के अधिकारों से वंचित है, स्थिति समान है। और उदय पर।
2. यदि माता को बाद में माता-पिता के अधिकारों से वंचित कर दिया गया था - बच्चा आठ वर्ष का था, तो उसका शीघ्र सेवानिवृत्ति का अधिकार लागू रहता है (यदि अन्य शर्तों को प्राप्त किया गया हो)।
3. यदि किसी महिला ने आवश्यक कार्य अनुभव प्राप्त किया है, तो कमाई सुदूर उत्तर, तो वह दो या दो से अधिक बच्चों के साथ जल्दी सेवानिवृत्त हो सकती है।

यदि कोई महिला 80 वर्ष की है तो पेंशन की पुनर्गणना की जाएगी और अतिरिक्त रूप से बढ़ाई जाएगी। भत्ता बच्चों की संख्या पर निर्भर करेगा:

• यदि दो बच्चे हैं, तो पेंशन में 6440 से 12800 रूबल जोड़े जाएंगे;
• तीन बच्चों के लिए वे 7200 से 14400 आर तक जोड़ देंगे;
• 1 बच्चे के लिए वे 4000 से 11200 रूबल तक जोड़ सकते हैं।

माताओं के लिए बढ़ी हुई पेंशन प्राप्त करने के लिए अतिरिक्त शर्तें विकसित की गई हैं:

• बच्चों का जन्म 1990 से पहले होना चाहिए;
• मां 2015 में सेवानिवृत्त होने वाली थीं।

माँ की पेंशन की गणना कैसे की जाती है?

कई बच्चों वाली माताओं के लिए पेंशन की अंतिम राशि कारकों पर निर्भर करेगी:

1. माता के वेतन से काटी गई कटौतियों की राशि।
2. कार्य अनुभव।

2020 में कई बच्चों वाली माताओं के लिए पेंशन की गणना दो राशियों से की जाएगी: एक निश्चित (श्रम) भुगतान और बीमा। कई बच्चों की माताएँ (विशेषकर नायिका माताएँ) अपने कार्य अनुभव का एक महत्वपूर्ण हिस्सा इसमें बिताती हैं प्रसूति अवकाशजिसके लिए अंक दिए जाते हैं।

• पहले बच्चे के लिए, एक महिला को 1.8 अंक मिलते हैं,
• दो के लिए - 3.6,
• और तीन के लिए, क्रमशः, 5.4।
• चार या अधिक बच्चों के साथ, अंक नहीं दिए जाते हैं।

वैसे, डिक्री भी शामिल है ज्येष्ठता- प्रत्येक बच्चे के लिए डेढ़ वर्ष। लेकिन कुल मिलाकर, छह साल से अधिक (चार बच्चों के लिए) को ध्यान में नहीं रखा जाता है।

IPC "व्यक्तिगत पेंशन गुणांक" की अवधारणा का संक्षिप्त नाम है। यह बच्चों के लिए एक महिला को दिए गए अंकों को दर्शाता है।

बीमा पेंशन की राशि की गणना सूत्र के अनुसार की जाएगी:

पेंशन = आईपीसी * एसपीसी (पेंशन गुणांक मूल्य)।

पेंशन में कितना जोड़ा जाएगा? संख्या में, अधिभार इस तरह दिखेगा:

• एक बच्चे के लिए, अतिरिक्त भुगतान की राशि 3416 आर होगी;
• दो के लिए - 4270 आर;
• तीन बच्चों के लिए - 5124 रूबल।

कई बच्चों वाली माँ के लिए पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए किन दस्तावेजों की आवश्यकता होती है

पेंशन में वृद्धि के लिए आवेदन करने और इसके लिए जल्दी पहुंच सुनिश्चित करने के लिए, कई बच्चों की मां से संपर्क करने की जरूरत है पेंशन निधिरूस। वृद्धि स्वचालित रूप से अर्जित नहीं की जाएगी - प्रक्रिया बिल्कुल आवेदन के क्रम में शुरू होती है।

एक महिला को दस्तावेजों का आवश्यक पैकेज एकत्र करना होगा:

1. आवेदन स्व. इसे अच्छी तरह से तैयार किए गए अनुरोध के साथ ठीक से तैयार किया जाना चाहिए।
2. रूसी पासपोर्ट की एक प्रति - पुष्टि है कि मां के पास रूसी नागरिकता है, और उसकी उम्र जल्दी सेवानिवृत्ति के लिए उपयुक्त है।
3. SNILS (प्लास्टिक कार्ड के रूप में दस्तावेज़)।
4. रोजगार इतिहास।
5. अन्य दस्तावेज जो कई बच्चों की मां के आवश्यक कार्य अनुभव की पुष्टि करते हैं।
6. वर्तमान व्यक्ति के बारे में संदर्भ और दस्तावेज पेंशन गुणांक. उन्हें केवल पेंशन फंड के क्षेत्रीय केंद्र में जारी करना संभव है।
7. प्रत्येक बच्चे के पासपोर्ट या जन्म प्रमाण पत्र की प्रतियां।
8. यदि आवश्यक हो, गोद लेने के दस्तावेज।
9. दस्तावेज़ की पुष्टि सामाजिक स्थिति- कई बच्चों की मां की गवाही। यह पूर्व-पंजीकृत होना चाहिए, क्योंकि दस्तावेज़ की अपनी विशिष्ट वैधता अवधि है - 1 वर्ष।

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रूस में विधायी रूप से, कई बच्चे होने के रूप में मान्यता प्राप्त माताओं के लिए कुछ विशेषाधिकार निहित हैं। प्रमाण पत्र होने से आप पहले सेवानिवृत्त हो सकते हैं और इसके लिए पूरक प्राप्त कर सकते हैं।

माता की पेंशन: महत्वपूर्ण अंतर

कई बच्चों की मां की स्थिति भी समर्थन प्राप्त करने की प्रक्रिया को प्रभावित करती है। राज्य इस श्रेणी की महिलाओं को महत्वपूर्ण प्राथमिकता देता है। नियुक्ति के लिए उनका सार और प्रक्रिया संघीय कानून में निहित है और विषयों में इसे नजरअंदाज नहीं किया जा सकता है।

कई बच्चों वाली माताओं के लिए सेवानिवृत्ति लाभ: विधायी ढांचा

आधार शीघ्र नियुक्तिकई बच्चों वाली माताओं के लिए बीमा पेंशन संघीय कानून संख्या 400 है। संघीय कानून संख्या 400 उन शर्तों को परिभाषित करता है, जिनमें से समग्रता पहले पेंशन भुगतान के अधिकार का प्रयोग करना संभव बनाती है।

लेकिन मानदंड विशेष रूप से कई बच्चों वाली माताओं के लिए लाभ स्थापित नहीं करता है। वास्तव में, उपयुक्त स्थिति और प्रमाण पत्र प्राप्त करने पर कुछ भी निर्भर नहीं करता है। लेख विद्यार्थियों की संख्या निर्धारित करता है, जो अधिक की अनुमति देता है प्रारंभिक अवस्थाअवकाश पर।

इस प्रकार, कई बच्चों की माँ की आम तौर पर स्वीकृत समझ को यहाँ ध्यान में नहीं रखा जाता है। 1992 के राष्ट्रपति डिक्री संख्या 431 के तहत, तीन या अधिक बच्चों वाली महिलाएं लाभ के लिए पात्र हैं। इसके अलावा, प्रत्येक विषय को स्थिति निर्दिष्ट करने के लिए शर्तों को निर्धारित करने के लिए अधिकृत किया गया है। और केवल पेंशन कानून ही अन्य नियमों की स्थापना करता है।

जब वे कई बच्चे होने के कारण सेवानिवृत्त हो जाते हैं

संघीय कानून संख्या 400 के अनुच्छेद 32 के अनुच्छेद एक के उप-अनुच्छेद 1 और 2 के अधीन महिलाओं के लिए, आराम 50 वर्ष की आयु तक संभव है। हालांकि, उम्र एकमात्र शर्त से बहुत दूर है जिसे पूरा किया जाना चाहिए:

• पांच या अधिक बच्चों को लाना जो 8 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं;
• बीमा अनुभव की उपस्थिति - 15 वर्षों से;
• पर्याप्त पेंशन कारक।

IPC (व्यक्तिगत पेंशन गुणांक या पेंशन बिंदु) की संख्या हर साल ऊपर की ओर बदलती है: 2018 में, 9 अंक पहले से ही आवश्यक हैं। पहले से ही 2025 में, यह आंकड़ा कानून में निर्दिष्ट संख्या - 30 तक पहुंच जाएगा।

सुदूर उत्तर में या इसके समकक्ष क्षेत्रों में काम करने वाली महिलाओं के लिए, शर्तें कम कठोर हैं:

• कम से कम दो बच्चों की देखभाल में होना;
• कम से कम 20 वर्षों का बीमा अनुभव, जिनमें से 12 - सीओपी के क्षेत्रों में या 17 - समकक्ष क्षेत्रों में।

जब तरजीही पेंशन की अवधि 3 या अधिक बच्चों के साथ समय से पहले आती है

पेंशन कानून में तीन बच्चों की माताओं के संबंध में संघीय स्तर पर कोई विशेष मानदंड नहीं हैं। हालांकि, अधिकांश क्षेत्रों में, ऐसे परिवार को पहले से ही कई बच्चे होने के रूप में पहचाना जा सकता है।

इस स्थिति के कारण, कुछ क्षेत्रों में महिलाओं को सेवानिवृत्ति की आयु के संबंध में रियायतें प्राप्त करने का अवसर मिलता है। लेकिन क्षेत्र को भुगतान करना होगा, क्योंकि संघीय कानूनयह प्रदान नहीं किया गया है। तदनुसार, मानक अर्थों में कई बच्चों की मां के लिए तरजीही पेंशन के मामले में कोई विशेषाधिकार नहीं हैं।

सेवानिवृत्ति पर कई बच्चों वाली माताओं के लिए क्या लाभ हैं

सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँचने पर, कई लोग अपनी प्राथमिकताओं का उपयोग करते हुए काम करना जारी रखते हैं, जिसमें श्रम क्षेत्र में प्रदान की गई प्राथमिकताएँ भी शामिल हैं। तदनुसार, एक व्यक्ति की एक स्थिर अतिरिक्त आय होती है, जो अर्जित करने की क्षमता के साथ संयुक्त होती है।

माता को अनेक प्रकार के लाभ प्राप्त होते हैं।

1. उसे केवल उसकी उम्र के आधार पर प्रवेश से वंचित नहीं किया जा सकता है।
2. वह सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँचने के कारण सेवानिवृत्ति के कारण बर्खास्तगी के जोखिमों से सुरक्षित है। और अगर कोई महिला अपना कार्यस्थल छोड़ना चाहती है, तो वह किसी भी अन्य कार्यकर्ता की तरह निर्धारित दो सप्ताह तक काम नहीं कर सकती है।
3. इस श्रेणी के लिए, सेवानिवृत्ति के कारण अपनी पहल पर बर्खास्तगी की संभावना प्रदान की जाती है।

जल्दी सेवानिवृत्त होने वाले अपने भविष्य के बीमा लाभों को बढ़ाने के लिए बोनस अंक अर्जित कर सकते हैं।

ऐसा करने के लिए, आप आराम के लिए निकास को स्थगित कर सकते हैं। कई लोग इसका फायदा उठाते हैं, क्योंकि 50 साल की उम्र तक, आईपीसी सामान्य स्तर के भुगतान की गारंटी नहीं देता है। तदनुसार, जल्दी सेवानिवृत्ति के परिणामस्वरूप कम आय होती है। गुणांक को ध्यान में रखते हुए, अंतर कभी-कभी 20-30% तक पहुंच जाता है।

तीन बच्चों वाली मां की पेंशन केवल सामान्य आधार पर दी जाती है, उन मामलों को छोड़कर जहां जल्दी सेवानिवृत्ति के अन्य अवसर होते हैं। लाभ केवल कम से कम पांच बच्चों के जन्म और/या गोद लेने के लिए प्रदान किए जाते हैं।

3 बच्चों वाली माँ के लिए

तीन विद्यार्थियों वाली माताएं मानक तरीके से ही पेंशन की गणना कर सकती हैं। संघीय कानून संख्या 400 प्रदान करता है कि तीन संतानें 50 वर्ष की आयु में केवल सुदूर उत्तर या उनके समकक्ष क्षेत्रों में दीर्घकालिक कार्य के साथ सेवानिवृत्त होने के लिए पर्याप्त हैं। क्षेत्रीय स्तर पर, अतिरिक्त वरीयताएँ प्रदान की जा सकती हैं, लेकिन वे केवल देश के सबसे विकसित क्षेत्रों में ही उपलब्ध हैं।

हालांकि, बच्चों की परवरिश के लिए आपको आईपीसी में बढ़ोतरी मिल सकती है। पहले बच्चे के लिए 1.8 अंक जोड़े जाते हैं, दूसरे बच्चे के लिए - 3.6 अंक। तीसरे बच्चे के लिए, प्रति वर्ष 5.4 अंक पहले ही दिए जा चुके हैं।

4 बच्चों वाले पेंशनभोगियों के लिए लाभ

पिछले मामले की तरह, कोई विशेष अधिकार प्रदान नहीं किया गया है। हालांकि, चौथे बच्चे के साथ मातृत्व अवकाश पर रहने से आप प्रति वर्ष एक और +5.4 प्राप्त कर सकते हैं। तदनुसार, डेढ़ साल तक के प्रत्येक बच्चे के साथ डिक्री कुल 24.3 अंक देती है। अन्यथा, नियम अलग नहीं हैं।

5 बच्चों के साथ पेंशन लाभ

5 या अधिक बच्चों की माताओं को शीघ्र सेवानिवृत्ति प्रदान करता है - 50 वर्ष की आयु में। भुगतान की नियुक्ति के लिए शर्तों की एक पूरी सूची इस नियम के पैराग्राफ 1 के उपपैरा 1 में स्थापित की गई है।

6 या अधिक बच्चों वाले पेंशनभोगियों के लिए क्या लाभ हैं

फिर, कोई विशेष नियम नहीं। जब आप माता-पिता की छुट्टी पर होते हैं तो केवल अधिक पेंशन अंक का अंतर होता है। सेकंड के बाद प्रत्येक बच्चे के लिए आईपीसी = 5.5 चार्ज किया जाता है।

पेंशन फंड कई बच्चों की मां के लिए भत्ते की गणना कैसे करता है

पेंशन, हमेशा की तरह, दो भाग होते हैं:

• सरकार द्वारा अनुमोदित एक निश्चित राशि;
• बीमा भाग।

उत्तरार्द्ध महिला द्वारा जमा किए गए पेंशन बिंदुओं से बना है। उनकी लागत हर साल एक सरकारी डिक्री द्वारा निर्धारित की जाती है। गणना के समय पारंपरिक इकाइयाँ एक मौद्रिक रूप प्राप्त करती हैं।

कानून के तहत भुगतान की राशि

सेवानिवृत्ति के संबंध में देय राशि प्रत्येक वर्ष की शुरुआत में समायोजित की जाती है। वृद्धि पिछले वर्ष के परिणामों के बाद मुद्रास्फीति से प्रभावित होती है, उपभोक्ता टोकरी की कीमत में वृद्धि और कीमतों में सामान्य वृद्धि।

2018 में, आईपीसी का मूल्य 81 रूबल 49 कोप्पेक था। उदाहरण के लिए, 2025 (आईपीके = 30) के लिए न्यूनतम गुणांक केवल 2444 रूबल 70 कोप्पेक की राशि में बीमा भाग प्राप्त करना संभव बना देगा।

1 जनवरी से एक इंडेक्सेशन और एक निश्चित भुगतान था। बीमा वृद्धावस्था पेंशन के लिए, यह 4982.9 रूबल के स्तर पर निर्धारित है। (1.037 * 4805.11 रूबल)

न्यूनतम आवश्यक आईपीसी के साथ छुट्टी पर जाने के लिए, एक महिला को सामान्य भुगतान पर भरोसा नहीं करना पड़ता है। यही कारण है कि कई लोग कुछ और वर्षों तक काम पर बने रहते हैं।

बच्चों के लिए परिवार के पूरक की गणना कैसे की जाती है?

कानून नाबालिग बच्चों की परवरिश करने वाले पेंशनभोगियों के लिए भत्ते का प्रावधान करता है। यदि बच्चे किसी विश्वविद्यालय या माध्यमिक विशेष शैक्षणिक संस्थान में पढ़ने जाते हैं तो उनकी लम्बाई संभव है।

प्रत्येक बच्चे के लिए अतिरिक्त भुगतान की उम्मीद है। दूसरे और बाद के बच्चों के जन्म के साथ, भत्ते की राशि बढ़ जाती है। एक नाबालिग की परवरिश आपको 32%, दो - 64%, तीन - 100% पेंशन प्राप्त करने की अनुमति देती है।

वृद्धि प्राप्त करने के लिए, कई शर्तों को पूरा करना होगा:

• कम से कम तीन बच्चों की परवरिश;
• काम की कमी;
• पेंशन की उपलब्धता।

आप पेंशन फंड के साथ पूरक की राशि की जांच कर सकते हैं। कर्मचारी प्रारंभिक रूप से देय राशि की गणना करेंगे और भत्ता आवंटित करने की संभावना पर सलाह देंगे।

पेंशनभोगी लाभों की कितनी बार समीक्षा की जाती है?

भुगतान के निश्चित हिस्से को बदलने के कारण होने पर पुनर्गणना संभव है। एक या किसी अन्य कारण की पुष्टि करने वाले आवश्यक दस्तावेज जमा करने के अधीन आवेदन स्वीकार किया जाएगा।

80 वर्ष की आयु तक पहुंचने के संबंध में भुगतान में वृद्धि एक आवेदन और दस्तावेजों के अनुरोध के बिना होती है, जो कि पेंशन फंड के निपटान में जानकारी के आधार पर होती है।

रूस में पेंशन कानून में एक बड़े परिवार की शास्त्रीय समझ का उपयोग नहीं किया जाता है। पहले की उम्र में पेंशन आवंटित करते समय, यह स्थिति को ही ध्यान में नहीं रखा जाता है, बल्कि परिवार में पैदा हुए या गोद लिए गए बच्चों की संख्या को ध्यान में रखा जाता है। कानून पांच या अधिक बच्चों की माताओं के लिए वरीयता प्रदान करता है। सुदूर उत्तर की कठोर परिस्थितियों में या समान जलवायु वाले क्षेत्रों में कई वर्षों से काम कर रही महिलाओं के लिए अलग नियम मौजूद हैं।

उपयोगी वीडियो

कई बच्चों की माताओं, साथ ही रूसी संघ के अन्य नागरिकों को, एक निश्चित उम्र तक पहुंचने पर, वृद्धावस्था श्रम पेंशन दी जाती है। इसकी नियुक्ति का क्रम संघीय स्तर पर कानून द्वारा तय किया जाता है। मॉस्को में, नगरपालिका कानून हैं जो पेंशनभोगियों को स्थापित निर्वाह स्तर से कम नहीं पेंशन प्रदान करते हैं।

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बुनियादी क्षण

2020 में, रूस ने एक पेंशन सुधार शुरू किया, जिसे सरकार 2025 तक पूरा करने का इरादा रखती है।

सामाजिक बीमा योगदान के अनुक्रमण के आधार पर पेंशन भुगतान अर्जित करने की पिछली प्रक्रिया के बजाय, एक नई बिंदु प्रणाली शुरू की गई है। सभी श्रेणियों के नागरिकों के लिए पेंशन भुगतान की गणना के लिए एक नया फॉर्मूला भी लागू किया जा रहा है।

बीमा अवधि के दौरान संचित राशि ( श्रम गतिविधि) सुधार के अंत में अंक कम से कम 30 अंक होने चाहिए।

यदि सभी दस्तावेजों को पूर्ण रूप से एकत्र किया जाता है और उल्लंघन के बिना तैयार किया जाता है, तो पेंशन की नियुक्ति पर निर्णय 10 दिनों के भीतर किया जाता है। अन्यथा, प्रक्रिया में एक या तीन महीने तक लग सकते हैं।

वृद्धावस्था पेंशन का बीमा हिस्सा आधिकारिक आवेदन की तारीख से सौंपा गया है:

भुगतान की डिलीवरी तीन मुख्य तरीकों से की जाती है:

पेंशनभोगी को स्वयं अपने लिए सबसे बेहतर तरीका चुनना होगा और एफआईयू को लिखित या इलेक्ट्रॉनिक रूप से (एफआईयू वेबसाइट पर एक व्यक्तिगत खाते के माध्यम से) इस बारे में सूचित करना होगा।

दस्तावेजों का संग्रह

पेंशन और भुगतान की राशि आवंटित करने की अवधि इस बात पर निर्भर करती है कि दस्तावेज़ कितनी अच्छी तरह एकत्र किए गए हैं।

सबसे अधिक बार, समस्याएँ उत्पन्न होती हैं यदि भविष्य के पेंशनभोगी सेवा की लंबाई या वेतन की पुष्टि करने वाले कागजात एकत्र नहीं कर सकते हैं, या में काम की किताबभरने में त्रुटियां हैं।

दस्तावेजों का पैकेज इस तरह दिखता है:

एक कार्य पुस्तक को कार्य अनुभव की पुष्टि करनी चाहिए। यदि यह गायब है या गलत तरीके से भरा गया है, तो उल्लंघन (नियोक्ता की गलती के कारण) के साथ, आपको सहायक दस्तावेजों की एक विस्तृत सूची एकत्र करने की आवश्यकता है।

यह हो सकता है: