1. Страхова пенсія по старості призначається раніше досягнення віку, встановленого статтею 8 цього Закону, за наявності величини індивідуального пенсійного коефіцієнтау розмірі не менше ніж 30 наступним громадянам:

1) жінкам, які народили п'ять і більше дітей та виховали їх до досягнення ними віку 8 ​​років, які досягли віку 50 років, якщо вони мають страховий стаж не менше 15 років; одному з батьків інвалідів з дитинства, яке виховало їх до досягнення ними віку 8 ​​років: чоловікам, які досягли віку 55 років, жінкам, які досягли віку 50 років, якщо вони мають страховий стаж відповідно не менше 20 та 15 років; опікунам інвалідів з дитинства або особам, які були опікунами інвалідів з дитинства, які виховали їх до досягнення ними віку 8 ​​років, страхова пенсія по старості призначається із зменшенням віку, передбаченого статтею 8 цього Федерального закону станом на 31 грудня 2018 року, на один рік. один рік та шість місяців опіки, але не більше ніж на п'ять років загалом, якщо вони мають страховий стаж не менше 20 та 15 років відповідно чоловіки та жінки;

(див. текст у попередній редакції)

1.1) жінкам, які народили чотирьох дітей та виховали їх до досягнення ними віку 8 ​​років, які досягли віку 56 років, якщо вони мають страховий стаж не менше 15 років;

1.2) жінкам, які народили трьох дітей та виховали їх до досягнення ними віку 8 ​​років, які досягли віку 57 років, якщо вони мають страховий стаж не менше 15 років;

2) жінкам, які народили двох і більше дітей, які досягли віку 50 років, якщо вони мають страховий стаж не менше 20 років та пропрацювали не менше 12 календарних років у районах Крайньої Півночіабо щонайменше 17 календарних років у прирівняних до них місцевостях;

3) інвалідам унаслідок військової травми: чоловікам, які досягли віку 55 років, жінкам, які досягли віку 50 років, якщо вони мають страховий стаж відповідно не менше 25 та 20 років;

4) інвалідам по зору, які мають І групу інвалідності: чоловікам, які досягли віку 50 років, жінкам, які досягли віку 40 років, якщо вони мають страховий стаж відповідно не менше 15 та 10 років;

5) громадянам, хворим на гіпофізарний нанізм (ліліпутам), та диспропорційним карликам: чоловікам, які досягли віку 45 років, жінкам, які досягли віку 40 років, якщо вони мають страховий стаж відповідно не менше 20 та 15 років;

КонсультантПлюс: примітка.

Особам, зазначеним у п. 6 ч. 1 цієї статті, яким у період з 01.01.2019 по 31.12.2020 виповниться 55 (чоловікам) та 50 (жінкам) років, пенсія може бути призначена на 6 місяців раніше досягнення віку, встановленого додатком 6 (ФЗ від 03.10.2018 N 350-ФЗ).

6) чоловікам після досягнення віку 60 років і жінкам після досягнення віку 55 років (з урахуванням положень, передбачених додатками 5 і до цього Федерального закону), якщо вони пропрацювали не менше 15 календарних років у районах Крайньої Півночі або не менше 20 календарних років у прирівняних до них місцевостях та мають страховий стаж відповідно не менше 25 та 20 років. Громадянам, які працювали як у районах Крайньої Півночі, так і в прирівняних до них місцевостях, страхова пенсія встановлюється за 15 календарних років роботи на Крайній Півночі. При цьому кожен календарний рік роботи в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, вважається дев'ятьма місяцями роботи в районах Крайньої Півночі. Громадянам, які пропрацювали в районах Крайньої Півночі не менше 7 років 6 місяців, страхова пенсія призначається зі зменшенням віку, встановленого статтею 8 цього Закону, на чотири місяці за кожний повний календарний рік роботи в цих районах. При роботі в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, а також у цих місцевостях і районах Крайньої Півночі кожен календарний рік роботи в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, вважається дев'ять місяців роботи в районах Крайньої Півночі;

Зміст

Для того, щоб держава почала виплачувати вам пенсію, досягти певного віку мало. Крім цього, російське пенсійне законодавство не є ідеальним і постійно зазнає змін. З цієї причини пересічних громадян цікавить, яким має бути стаж для виходу на пенсію з урахуванням останніх змін, а також різниця між трудовим та страховим стажем.

Що таке трудовий стаж для виходу на пенсію

Під трудовою вислугою років прийнято розуміти сукупну тривалість трудової, суспільної, підприємницької та інших видів діяльності відповідно до законодавства. На підставі цих даних розраховуються відпускні, надбавки до заробітної плати, пенсійні та інші виплати. Прийнято виділяти три види трудового стажу:

• страховий. Для обліку приймається час, протягом якого відраховувалися страхові внески до Пенсійний фонд. Внески сплачуються роботодавцем з кожного перерахування коштів на користь працівника протягом усього трудової діяльності.
• безперервний. Поняття включає зайнятість лише у організації. Зберегти безперервний стаж можна, працюючи в різних організаціях, але перерва між зміною місцем зайнятості не повинна перевищувати одного місяця.
• спеціальний. Облік відпрацьованого часу відбувається у межах певної трудової діяльності.

Загальний страховий

Страховий стаж - це час, коли громадянин здійснював внески до ПФР, при цьому він міг працювати як на території Росії, так і за кордоном, якщо це не суперечить законодавству та міжнародним договорам. Крім цього, до загальної трудової вислуги з урахуванням останніх змін включається час служби в армії, тимчасова непрацездатність та період догляду за дитиною до півтора року. Якщо ви отримували допомогу по безробіттю, можете розраховувати на зарахування цього часу в страховий стаж.

Спеціальний пенсійний стаж

За наявності трудового стажу деякі люди мають право дострокового виходуна заслужений відпочинок або нарахування пенсійних виплат. Під поняттям спецстажу мається на увазі виконання певної діяльності протягом певного часу у певній місцевості та за певною професією. До такого виду відносять, наприклад, працевлаштування в районах Крайньої Півночі, педагогічну діяльність, роботи під землею та інші складні умови праці

Безперервний

Зважаючи на останні зміни стаж роботи для виходу на пенсію вважається безперервним, коли людина весь час працювала на одному місці. Якщо ж він переходив з одного місця на інше, загальний стаж теж може вважатися безперервним, але за дотримання деяких вимог. По-перше, перерва між змінами роботи не повинна становити понад місяць, а при звільненні за власним бажанням – не більше трьох тижнів.

Тільки тут є одне "але": при звільненні за власним бажанням необхідно відпрацювати на наступному місціщонайменше 12 місяців. Дострокова причина звільнення має бути поважною – скорочення, закінчення договору та ін., але не звільнення за статтею чи розрив трудових відносин за власним бажанням. У такому разі трудовий стаж вважатиметься перерваним.

Який стаж враховується під час розрахунку трудової пенсії

До 2002 р. пенсійні виплати нараховувалися залежно від того, скільки років працювала людина. Для жінок цей показник дорівнював 20 рокам, а для чоловіків – 25. За кожен додатковий рік нараховувалася доплата. У зв'язку з проведеними реформами та з урахуванням останніх змін у законодавстві, трудовий стаж для нарахування пенсії більше не відіграє головної ролі, оскільки для підрахунку береться страховий. Сьогодні від перерахувань, які були зроблені до ПФР, та термінів їхньої сплати залежить величина пенсійних виплат.

Що входить до страхового стажу

Крім відрахувань до ПФ є низка «нестрахових періодів», коли час зараховуватиметься у стаж, але тільки якщо до і після цього людина була офіційно працевлаштована. До них належить:

• декретна відпустка з 1, 2, 3 та 4 дитиною до досягнення нею півтора року, але загалом не більше шести років;
• робота в органах прикордонної служби, внутрішніх справ та федеральної служби виконання покарань;
• служба в армії чи прирівняна до неї;
• хвороба, внаслідок чого була тимчасова непрацездатність;
• участь у громадських та соціальних роботах;
• доведене пізніше необґрунтоване ув'язнення та перебування у в'язниці;
• отримання допомоги з безробіття;
• догляд за родичами віком від 80 років, дітьми, інвалідами;
• чоловік(а) що знаходиться на військовій або державній службі за межами РФ або за місцем проходження служби, але не має можливості працевлаштуватися.

Стаж за особливих умов праці

З урахуванням останніх змін для того, щоб отримувати спецпенсію, чоловік повинен відпрацювати в особливих умовах праці мінімум 10, а жінка 7 років. Однак цього буде недостатньо, якщо загальна вислуга становитиме менше 20 років для чоловіків та 15 – для слабких. До особливих умов праці належить:

• зайнятість у шкідливих умовах;
• зайнятість у тяжких умовах;
• робота у особливих професіях;
• робота на Крайній Півночі або на прирівняних до нього районах.

Умови виходу пенсію

Кожна людина самостійно вирішує, коли вона хоче піти на заслужений відпочинок, але для цього необхідно дотриматись певних вимог. З урахуванням останніх змін законодавства основними показниками є:

1. досягнення певного віку. Якщо людина працювала за звичайних умов, закон встановлює поріг 60 років для чоловіків та 55 років для жінок. При роботі з особливими умовами цей показник знижується до 55 та 50 років.
2. загальний трудовий стаж. Мінімальний показник для чоловіків дорівнює 25 рокам, а слабкої – 20.
3. Обов'язкове пенсійне страхування. Людина, яка претендує на пенсію, має бути застрахована і сплачувати внески до Пенсійного фонду.

Достроковий вихід на пенсію незалежно від віку та страхового стажу

Для всіх категорій громадян вимога щодо наявності мінімального страхового стажу є беззастережною. З іншого боку, є певні особи, які можуть претендувати на дострокове призначенняпенсійних виплат незалежно від кількості років та страхового стажу. До них можна віднести людей, які працювали на шахтах та копальнях, рятувальників аварійно-рятувальних служб, медичних працівників, осіб, які працювали на судах рибної промисловості та ін. Основний критерій для виходу на пенсію - це тривалість трудового виробітку.

Соціальні підстави для отримання пенсії достроково

З урахуванням останніх змін деякі особи, які мають певний страховий стаж, із соціальних підстав можуть претендувати на дострокове отримання виплат. До них належать:

• багатодітні матері;
• інваліди по зору та стали ними внаслідок військової травми;
• особи, які працювали в районах Крайньої Півночі.

Крім цього, вийти на відпочинок раніше загальновстановленого віку можуть безробітні пенсійного віку, та громадяни, які стоять на обліку в Центрі зайнятості, але не раніше ніж за 2 роки до настання пенсійного віку.

Скільки років треба відпрацювати, щоби отримати пенсію

Пенсійних виплат чекає багато громадян, тому їх цікавить, який на сьогоднішній день мінімальний стаж для пенсії в Росії з урахуванням останніх змін. Оскільки законодавство у сфері пенсійних реформпостійно зазнає змін, слідкувати за змінами необхідно постійно, щоб забезпечити собі хоч невеликий, але стабільний достаток у похилому віці.

Для встановлення страхової виплати за старістю

Якщо звернутися до закону «Про страхові пенсії», можна переконатися, що чоловіки йдуть на заслужений відпочинок у 60 років, а жінки – у 55. Там же можна побачити, що страховий стаж для виходу на відпочинок за старістю залежить від певних вимог. Крім цього, страхова пенсія по інвалідності призначається за наявності будь-якої вислуги незалежно від часу та причин настання інвалідності. Ці ж вимоги притаманні і для нарахування виплат через втрату годувальника.

Для призначення пенсії з держзабезпечення

З федерального бюджету пенсійні гроші виділяються:

• за вислугу років: федеральним державним цивільним службовцям, космонавтам, військовослужбовцям та прирівняних до них особам, працівникам льотно-випробувального складу;
• по інвалідності: постраждалим внаслідок техногенних або радіаційних катастроф, космонавтів, військовослужбовців та прирівняних до них осіб, учасників ВВВ, працівників льотно-випробувального складу;
• при втраті годувальника: сім'ям військовослужбовців, працівникам льотно-випробувального складу та космонавтів;
• по старості: постраждалим внаслідок техногенних або радіаційних катастроф;
• соцпенсії: дітям-інвалідам (у тому числі за народженням), інвалідам, особам, які не мають права на страхову пенсію.

Для отримання пенсійних виплат лінією федеральних органів вимоги пред'являються лише загальної вислуги:

• для федеральних держслужбовців з 2019 року він становить 15,5 років (з 2019 – 16,5 років);
• для космонавтів та льотчиків – 25 років для чоловіків або 20 – для жінок;
• військовослужбовцям встановлюється згідно із законом РФ від 12.02.1993 №4468-1 про пенсійне забезпеченнязазначених осіб;
• ліквідаторів – 5 років;
• інвалідів – вимоги відсутні.

Мінімальний стаж для призначення пенсії за старістю

Донедавна мінімальний страховий стаж для пенсії за старістю становив 5 років, але з урахуванням останніх змін з 2015 р. обчислення стало наступним:

• з 01.01.2015 мінімум становив 6 років;
• з 01.01.2016 р. піднявся до 7 років;
• з 01.01.2017 потрібно 8 років;
• з 01.01.2018 буде 9 років.

У такий спосіб до 2024 року планується поступове підвищення цього показника до 15 років. Якщо значення на момент виходу на заслужений відпочинок буде меншим, людині призначать соціальну пенсію, до якої йтиме доплата до прожиткового мінімуму того регіону, де він проживає.

Порядок обчислення стажу

Відповідно до Федерального закону «Про трудові пенсії в Російської Федерації» кожній застрахованій особі має бути проведена оцінка її пенсійних прав, причому кількість років на цей показник не впливає. Оцінка пенсійних прав відбувається у два етапи, виходячи з відпрацьованого періоду трудової діяльності: до 1 січня 2015 року та після. У першому випадку обчислення відбувається із застосуванням чинних тоді правил підрахунку та з урахуванням пільгового порядку. У другому – порядок обчислення вислуги регулюється положеннями закону №400-ФЗ «Про страхові пенсії».

Підвищуючі коефіцієнти

Коли немає особливих умов, вислуга нараховується в календарному порядку. Проте з урахуванням останніх змін до деяких категорій використовуються поправні коефіцієнти:

• 1,5. Застосовуються для громадян, які зазнали радіаційного випромінювання під час дій щодо усунення наслідків катастрофи на Чорнобильській АЕС (виняток становлять військовослужбовці);
• 2.0. Враховується зайнятість у лепрозоріях чи інших установах боротьби з небезпечними епідеміями. Під цей коефіцієнт підпадають ті, хто проходить військову службу.
• 3.0. Для учасників бойових дій та тих, хто перебуває на лікуванні та реабілітації після військових травм.

Які періоди не враховуються

Кожна людина повинна розуміти, що існують певні часові відрізки, які не враховуються у страховому стажі. До них відносяться:

• періоди, враховані щодо призначення пенсії відповідно до норм законодавства іншої держави, проте іноземці можуть розраховувати призначення пенсії за віком, якщо постійно проживають біля Росії;
• періоди служби перед призначенням пенсії за інвалідністю, або трудова діяльність, врахована щодо величини пенсійних виплат за вислугу років.

Пенсія за відсутності страхового стажу

З урахуванням того, що людина не працювала взагалі, їй призначається соціальна пенсіяпо старості (якщо відсутні інші можливі підстави для отримання іншого виду державної пенсії). Це законодавчо встановлена ​​мінімальна сума – така гарантія держави. Проте початок пенсійного віку збільшується до 65 років у чоловіків та 60 – у жінок.

Представники нечисленних народів Сибіру та Півночі, які займаються натуральною працею, теж отримують соцпенсію, але чоловіки з 55, а жінки з 50 років. Крім цього, за повної відсутності факту зайнятості в інваліда або померлого годувальника, призначається відповідна соціальна пенсія, розмір якої індексується у відповідність до розпорядження Уряду Росії.

Страховий стаж – це обчислювана щодо права на трудову пенсію сумарна тривалість періодів роботи та (або) інший діяльності, протягом яких сплачувались страхові внески до Пенсійного фонду РФ, і навіть інших періодів, зарахованих до страхової стаж, встановлених пенсійним законодавством.

Таким чином, страховий стаж, на відміну від трудового стажу, складається не тільки з періодів роботи на підставі трудових контрактів (договорів), але і з інших «нетрудових» періодів часу, що входять до страхового стажу відповідно до Федерального закону «Про страхові пенсії» .

Страховий стаж необхідний призначення страхової пенсії по старості. У деяких випадках пенсія по старості може призначатися достроково.

Відповідно до закону мінімальний страховий стаж для призначення пенсії щорічно збільшується з 6 років у 2015 році до 15 років до 2025 року. Умови призначення страхової пенсії дивіться у статті за посиланням.

Наявність мінімального страхового стажу

Мінімальний страховий стаж, що дає право на отримання страхової пенсії, дивіться у таблиці нижче

Мінімальний стаж для призначення страхової пенсії (таблиця)

Рік призначення страхової пенсії за старістю	Мінімальний страховий стаж, необхідний призначення страхової пенсії по старості
2024 та наступні роки

Важливо. Якщо після досягнення пенсійного віку пенсіонер не відпрацює мінімальну кількість років, страхова пенсія по старості не призначається. І тут призначається соціальна пенсія. Про мінімальну пенсію в Росії читайте у статті за посиланням.

Крім мінімального стажу для отримання пенсії потрібна наявність мінімальної кількості пенсійних балів.

Додатком до Закону "Про страхові пенсії" встановлено послідовні вимоги, що підвищують, до мінімального пенсійного коефіцієнта. Так, з 1 січня 2015 року страхова пенсія за старістю призначається за наявності величини індивідуального пенсійного коефіцієнта не нижче 6,6 з наступним щорічним збільшенням на 2,4 до 30.

рік виходу на пенсію	мінімальний коефіцієнт
2015 р.	6,6
2016 р.	9
2017 р.	11,4
2018 р.	13,8
2019 р.	16,2
2020 р.	18,6
2021 р.	21
2022 р.	23,4
2023 р.	25,8
2024 р.	28,2
з 2025 р. та пізніше	30

Таким чином, з 2025 року страхова пенсія за старістю призначається за наявності величини індивідуального пенсійного коефіцієнта у розмірі не менше 30. Більш детально про порядок визначення пенсійних балів дивіться у статті за посиланням.

Інші періоди, що зараховуються до страхового стажу

1. період проходження військової служби, а також іншої прирівняної до неї служби, передбаченої Законом Російської Федерації "Про пенсійне забезпечення осіб, які проходили військову службу, службу в органах внутрішніх справ, Державній протипожежній службі, органах з контролю за обігом наркотичних засобів та психотропних речовин, установи та органах кримінально-виконавчої системи та їх сімей";
2. період отримання допомоги з обов'язкового соціального страхування у період тимчасової непрацездатності;
3. період догляду одного з батьків за кожною дитиною до досягнення нею віку півтора року, але не більше шести років загалом;
4. період отримання допомоги з безробіття, період участі в оплачуваних громадських роботах та період переїзду або переселення за направленням державної служби зайнятості в іншу місцевість для працевлаштування;
5. період утримання під вартою осіб, необґрунтовано притягнутих до кримінальної відповідальності, необґрунтовано репресованих та згодом реабілітованих, та період відбування покарання цими особами у місцях позбавлення волі та засланні;
6. період догляду, який здійснюється працездатною особою за інвалідом І групи, дитиною-інвалідом або за особою, яка досягла віку 80 років;
7. період проживання подружжя військовослужбовців, що проходять військову службу за контрактом, разом із подружжям у місцевостях, де вони не могли працювати у зв'язку з відсутністю можливості працевлаштування, але не більше п'яти років загалом;
8. період проживання за кордоном подружжя працівників, спрямованих у дипломатичні представництва та консульські установи Російської Федерації, постійні представництва Російської Федерації при міжнародних організаціях, торгові представництва Російської Федерації в іноземних державах, представництва федеральних органів виконавчої влади, державних органів при федеральних органах виконавчої влади або як представники цих органів за кордоном, а також у представництва державних установРосійської Федерації (державних органів прокуратури та державних установ СРСР) за кордоном та міжнародні організації, але не більше 5 років загалом (перелік таких організацій затверджується Урядом Російської Федерації);
9. період оперативної роботи, що зараховується до страхового стажу відповідно до Федерального закону "Про оперативно-розшукову діяльність".
10. період, протягом якого особи, необґрунтовано притягнуті до кримінальної відповідальності та згодом реабілітовані, були тимчасово усунені з посади (роботи) у порядку, встановленому кримінально-процесуальним законодавством Російської Федерації.

Порядок обчислення страхового стажу

Розрахунок тривалості страхового стажу, у тому числі «» на підставі показань свідків, та (або) іншої діяльності та інших періодів проводиться в календарному порядку з розрахунку повного року (12 місяців). При цьому кожні 30 днів періодів роботи та (або) іншої діяльності та інших періодів переводять у місяці, а кожні 12 місяців цих періодів переводять у повні роки.

У разі збігу за часом періодів «» та «», при обчисленні страхового стажу враховується один із таких періодів на вибір особи, яка звернулася за встановленням страхової пенсії.

При розрахунку страхового стажу періоди діяльності осіб, що самостійно забезпечують себе роботою, глав та членів КФГ, членів сімейних (родових) громад корінних нечисленних народів Півночі, Сибіру та Далекого Сходу Російської Федерації, що займаються традиційними галузями господарювання, періоди роботи у фізичних осіб (групи фізичних осіб) ) за договорами включаються до страхового стажу за умови сплати страхових внесків до Пенсійного фонду Російської Федерації.

При розрахунку страхового стажу, необхідного для набуття права на страхову пенсію за старістю громадянами, які отримують пенсію за вислугу років або пенсію за інвалідністю відповідно до Закону "Про пенсійне забезпечення осіб, які проходили військову службу, службу в органах внутрішніх справ, Державній протипожежній службі, органах з контролю за обігом наркотичних засобів та психотропних речовин, установ та органів кримінально-виконавчої системи, та їх сімей", до страхового стажу не включаються періоди служби, що передували призначенню пенсії по інвалідності, або періоди служби, роботи та (або) іншої діяльності, враховані щодо розміру пенсії за вислугу років. У цьому врахованими вважаються всі періоди, які були зараховані на вислугу років, зокрема періоди, які впливають розмір пенсії за вислугу років чи пенсії по інвалідності.

При розрахунку страхового стажу періоди роботи протягом повного навігаційного періоду на водному транспорті та протягом повного сезону в організаціях сезонних галузей промисловості враховуються з таким розрахунком, щоб тривалість страхового стажу у відповідному календарному році склала повний рік.

Особам, які виконували у відповідному календарному році роботу за договорами авторського замовлення, а також авторам творів, які отримували у відповідному календарному році виплати та інші винагороди за договорами про відчуження виняткового права на твори науки, літератури, мистецтва, видавничих ліцензійних договорів, ліцензійних договорів про надання права використання твору науки, літератури, мистецтва, якщо загальна сума сплачених страхових внесків до Пенсійного фонду РФ з виплат та інших винагород, отриманих за зазначеними договорами, протягом цього календарного року становила не менше фіксованого розмірустрахового внеску на обов'язкове пенсійне страхування, що визначається відповідно до законодавства РФ про податки та збори, до страхового стажу зараховується період, рівний повному календарному році (з 1 січня по 31 грудня), в якому сплачені страхові внески до Пенсійного фонду РФ з виплат та інших винагород за даними договорами. У разі якщо загальна сума сплачених страхових внесків протягом календарного року становить менше фіксованого розміру страхового внеску на обов'язкове пенсійне страхування, у страховий стаж зараховується період (у місяцях) тривалістю, обчисленою пропорційно сплаченим страховим внескам, але не менше одного календарного місяця (30 днів ).

Період, що зараховується до страхового стажу у зв'язку зі сплатою страхових внесків до Пенсійного фонду РФ з виплат та інших винагород за даними договорами, за наявності у відповідному календарному році періодів роботи та (або) іншої діяльності, інших періодів враховується таким чином, щоб страховий стаж за відповідний календарний рік не перевищував одного року (12 місяців).

Порядок підтвердження страхового стажу

При підрахунку страхового стажу до реєстрації громадянина як застрахована особа та отримання пенсійного свідоцтва стаж підтверджуються на підставі відомостей індивідуального (персоніфікованого) обліку за вказаний період та (або) документів, що видаються роботодавцями або відповідними державними (муніципальними) органами. Про документи, якими можна підтвердити страховий стаж за відсутності відомостей у Пенсійному фонді РФ, дивіться у статті за посиланням.

При підрахунку страхового стажу після реєстрації громадянина як застрахованої особи в Пенсійному фонді РФ дані про стаж підтверджуються на підставі відомостей індивідуального (персоніфікованого) обліку.

При підрахунку страхового стажу, періоди «» на території Російської Федерації до реєстрації громадянина як застрахована особа в Пенсійному фонді РФ можуть встановлюватися на підставі показань 2 або більше свідків, якщо документи про роботу втрачені у зв'язку зі стихійним лихом (землетрусом, повенею, ураганом, пожежею тощо) і відновити їх неможливо. В окремих випадках допускається встановлення стажу роботи на підставі показань 2 або більше свідків при втраті документів та інших причин (внаслідок недбалого їх зберігання, умисного знищення тощо) подібних причин) не з вини працівника. У цьому характер роботи показаннями свідків не підтверджується.

Підготовлено "Персональні права.ру"

Наявність страхового стажу є одним із критеріїв для визначення права громадянина на пенсію у 2020 році. Вимоги до мінімально необхідного стажу для оформлення страхової пенсії збільшуються щорічно з 2015 року. Щоб оформити виплати у 2020 році, потрібно мати страховий стаж (нормативи на 2021 рік і далі див. у ).

У страховий стаж згідно із законом № 400-ФЗ «Про страхові пенсії»включаються такі:

З 2019 року у пенсійне законодавствобула нова підстава для дострокового виходу на пенсію – наявність тривалого стажу роботи (). Його розрахунок відрізняється від стандартної схеми, тому що в його тривалість включаються не всі періоди(Наприклад, не зараховується служба в армії).

Для деяких видів пенсії особливе значення має тривалість спеціального стажу- Трудової діяльності за професією або в певних умовах праці. Це стосується одержувачів пенсій, пенсій та вислуги років ( , і т.д.).

Що таке страховий стаж?

Поняття страхового стажу визначено у ст. 3 закону №400-ФЗ. Це сумарна тривалість трудової діяльності людини та інших, перелік яких закріплений у законі. До змін системи пенсійного забезпечення у 2015 році замість цього терміна використовувалось поняття "трудовий стаж".

Тривалість страхового стажу безпосередньо впливає на розмір пенсії:

• Чим довше людина працює, тим більше страхових внесків за неї перераховує працедавець.
• Зі страхових внесків на особовому рахунку громадянина формуються , за допомогою яких розмір майбутньої пенсії.

Крім того, громадяни, у яких або його забракло до мінімально встановлених нормативів, не зможуть отримати страхову пенсію за старістю. Їм буде покладено тільки те, що призначається пізніше, ніж страхова (у 70 років чоловікам та 65 — жінкам), та розмір її фіксований для всіх одержувачів такого виду забезпечення.

Страховий та трудовий стаж: у чому відмінність?

Попри зміни у законодавстві, поняття трудового стажу застосовується практично і сьогодні.

• До нього відносяться всі періоди робочої діяльності та інші періоди, що мають місце до початку 2002 року.
• Його тривалість використовується для розрахунку розміру пенсії громадян станом на цю дату. Після цього часу з проведенням реформ, визначення пенсійних прав та розрахунок виплати залежить від страхового стажу.

Що входить до страхового стажу

Відповідно до закону від 28.12.2013 № 400-ФЗ «Про страхові пенсії», До стажу включаються такі періоди роботи або іншої діяльності, що виконується громадянами РФ:

1. На території РФ за умови обов'язкової сплати внесків до ПФР.
2. В інших країнах у випадках, передбачених законодавством РФ або міжнародними договорами РФ, або за умови сплати внесків до ПФР.

Крім періодів роботи у страховому стажі буде зарахована тривалість, передбачених законодавством, протягом яких внески не відраховуються.

Зазначимо, що не всі періоди, що входять до страхового стажу, зараховуються до стажу для . Наприклад:

• важлива тривалість роботи в умовах Крайньої Півночі чи районах, до них прирівняних;
• (37 років у жінок, 42 — у чоловіків) сумуватиметься тривалість роботи та оплачуваних лікарняних (без соціально значущих періодів).

Які «нестрахові» періоди зараховуються до страхового стажу

До страхового стажу, крім часу трудової діяльності, входять періоди, перелічені у ч. 1 ст. 12 закону №400-ФЗ. До них відносяться:

• отримання допомоги у зв'язку з настанням тимчасової непрацездатності;
• догляд матері або батька за кожною дитиною до віку 1,5 років (всього не більше 6 років);
• отримання допомоги по безробіттю, виконання оплачуваних громадських робіт, час переїзду в іншу місцевість для влаштування на роботу у напрямку служби зайнятості;
• перебування під вартою та у місцях обмеження волі, посилання у разі необґрунтованого притягнення до відповідальності, якщо невинність потім буде доведена;
• догляд за інвалідом 1 групи, дитиною-інвалідом, громадянами віком від 80 років;
• проживання дружини військовослужбовця у місцевості, де вона може влаштуватися працювати (трохи більше 5 років);
• проживання поза територією РФ подружжя громадян, виконують обов'язки у представництвах і консульствах РФ (трохи більше 5 років);
• період, передбачений відповідно до закону «Про оперативно-розшукову діяльність».

Ці періоди будуть зараховані до страхового стажу, якщо до них і після нихбули присутні періоди роботи (незалежно від їхньої тривалості), протягом яких відбувалося перерахування страхових внесків до ПФР.

Стаж для виходу на пенсію в Росії за новим законом

Після проведення реформи пенсійної системи 2015 року вимоги до мінімального розміру стажу для призначення страхової пенсії за віком стали щорічно зростати.

Зазначимо, що зміни не торкнулися величини стажу для призначення дострокової пенсії окремим категоріям громадян, зазначеним у статті та закону № 400-ФЗ (працівники Списків та пільгових категорій).

Мінімальний стаж для нарахування пенсії у 2020 році в Росії

Для призначення страхової пенсії за старістю в 2020 році необхідно мати не менше 11 років страхового стажу. Вимога до мінімального стажу поступово збільшуватиметься, додаючи по одному році щорічно. Наприклад, вже у 2021 році для встановлення пенсії необхідно 12 років страхового стажу, у 2022 — уже 13 років, доки до 2025 року не досягне 15 років. Крім м (таблиця нижче).

Стаж для виходу на пенсію в Росії за новим законом (таблиця 2020)

Рік виходу на пенсію	Який мінімальний стаж потрібен для пенсії, років	Мінімальна кількість пенсійних балів (ІПК)
2015	6	6,6
2016	7	9
2017	8	11,4
2018	9	13,8
2019	10	16,2
2020	11	18,6
2021	12	21
2022	13	23,4
2023	14	25,8
2024	15	28,2
2025	15	30

Правила підрахунку та підтвердження страхового стажу

Порядок підрахунку страхового стажу регулюється статтею 13 закону № 400-ФЗ, у якій передбачено такі моменти:

При призначенні пенсійного забезпечення який завжди потрібне підтвердження страхового стажу.

Періоди роботи після введення індивідуального (персоніфікованого) обліку (ІПЗ) та отримання СНІЛЗ підтверджуються автоматично на підставі відомостей, зафіксованих на індивідуальному особовому рахунку майбутнього пенсіонера.

Підтвердження періодів трудової діяльності до запровадження індивідуального обліку може знадобитися:

• У разі відсутності ПФР відповідних даних. У цьому, зазвичай, потрібні підтверджуючі документи від роботодавця чи з держ. органів у передбаченому законодавством порядку.
• У разі знищення без можливості поновлення чи втрати документів про роботу не з вини працівника. При цьому встановлення стажу (за винятком характеру робіт) відбувається на підставі показань свідків ( 2 і більше людей).

Це залежить, скільки років, єдиний соціальний податок і страхові внески сплачувались до пенсійного фонду. Таких років у громадянина (і чоловіка, і жінки) має бути не менше ніж п'ять. І якщо при цьому чоловік досяг віку 60 років, а жінка - 55, то вони мають право на трудову пенсію за старістю (стаття 7 Федерального закону «Про трудові пенсії в РФ»).

Це не стосується громадян, які мають право на дострокову пенсію за старістю. Їхній страховий стаж визначається дещо інакше. Сьогодні мінімальний трудовий (страховий) стаж, який дає право на трудову пенсію – п'ять років. Причому необов'язково навіть усі ці п'ять років працювати: жінки можуть включати до стажу дві відпустки з народження дитини та догляду за нею – по півтора роки кожен (тобто три роки з п'яти), чоловіки дворічний період служби у Збройних силах.

Отже, запам'ятаємо: страховий стаж (трудовий стаж) - це період роботи чи інший діяльності, протягом якої робилися відрахування до Пенсійного фонду РФ (пункт 1 статті 10 закону).

Страховий стаж рахують за календарем. У разі збігу за часом декількох періодів враховується один із таких періодів на вибір особи, яка звернулася за встановленням зазначеної пенсії.

Перерахую всі інші періоди, які нарівні з періодами роботи зараховуються до страхового стажу (стаття 11 закону):

1) період проходження військової служби, а також іншої прирівняної до неї служби, передбаченої Законом РФ «Про пенсійне забезпечення осіб, які проходили військову службу, службу в органах внутрішніх справ, Державній протипожежній службі, органах контролю за обігом наркотичних засобів та психотропних речовин, установах та органах кримінально-виконавчої системи, та їх сімей»;

2) період отримання допомоги з обов'язкового соціального страхування у період тимчасової непрацездатності;

3) період відходу одного з батьків за кожною дитиною до досягнення нею віку півтора року, але не більше трьох років загалом;

4) період отримання допомоги з безробіття, період участі в оплачуваних громадських роботах та період переїзду за направленням державної служби зайнятості в іншу місцевість для працевлаштування;

6) період догляду, який здійснюється працездатною особою, за інвалідом І групи, дитиною-інвалідом або за особою, яка досягла віку 80 років;

7) період проживання подружжя військовослужбовців, які проходять військову службу за контрактом, разом із подружжям у місцевостях, де вони не могли працювати у зв'язку з відсутністю можливості працевлаштування, але не більше п'яти років загалом;

8) період проживання за кордоном подружжя працівників, спрямованих у дипломатичні представництва та консульські установи РФ, постійні представництва РФ при міжнародних організаціях, торгові представництва РФ в іноземних державах, представництва федеральних органів виконавчої влади, державних органів при федеральних органах виконавчої влади або як представники цих органів за кордоном, а також у представництва державних установ РФ (державних органів та державних установ СРСР) за кордоном та міжнародні організації, перелік яких затверджується урядом РФ, але не більше п'яти років загалом. selnov.ru›