Люди, які працювали на Крайній Півночі та прирівняних до неї місцевостях, можуть претендувати на два види преференцій:

Дорогі читачі! Стаття розповідає про типові способи вирішення юридичних питань, але кожен випадок індивідуальний. Якщо ви хочете дізнатися, як вирішити саме Вашу проблему- звертайтесь до консультанта:

ЗАЯВКИ І ДЗВІНКИ ПРИЙМАЮТЬСЯ ЦІЛОДОБОВО І БЕЗ ВИХІДНИХ ДНІВ.

Це швидко і БЕЗКОШТОВНО!

• дострокове присвоєння пенсії (ст. 33 ФЗ «Про страхові пенсії»);
• збільшення фіксованої частки до страхової пенсії (ст.17 ФЗ №400).

Таким чином, основним нормативним актом, який регулює процедуру присвоєння пенсії жителям півночі, є ФЗ «Про страхові пенсії». Раніше відповідні норми містив у собі ФЗ «Про трудові пенсії».

Перелік РКС, діяльність у яких дає можливість отримання преференцій, визначено Постановою Радміну СРСР №12 від 1983 року. Про роботу, яка дає правомочність на присвоєння дострокової пенсії, йдеться у Постанові Уряду №651 від 2019 року.

Кому належить?

Дострокову пенсію за старістю буде присвоєно представникам сильної статі, яким виповнилося 55 років, а також жінкам, які досягли віку 50 років при виконанні наступних вимог:

• стаж трудящегося у районах Крайньої Півночі понад 15 років чи стаж трудящегося у прирівняних суб'єктах – щонайменше 20 років;
• наявність необхідного страхового стажу.

Таким чином, важлива не лише відповідь на запитання: "Скільки років північного стажу потрібно для виходу на пенсію чоловікам?" - Але й облік інших умов.

Також заздалегідь піти на пенсію можуть жінки, яким виповнилося 50 років, за таких обставин:

• народили двох чи більше дітей;
• страховий стаж перевищує 20 років;
• стаж роботи у РКС – 12 років, у прирівняних регіонах – 17 років.

Особливі вимоги щодо дострокового виходуна пенсію встановлені для чоловіків і жінок, що працюють як оленярі, рибалки, мисливці в РКС або прирівняні місцевості:

• досягнення віку 50 (чоловіки) або 45 років (жінки);
• стаж трудящегося на зазначених посадах 25 (чоловіки) та 20 років (жінки).

Північні пільги та надбавки

Розрахована величина виплати буде підвищена на районний коефіцієнт, що діє у відповідних місцевостях.

Сума надбавки затверджується Урядом РФ. За загальним правилом громадянин повинен проживати у цій місцевості, якщо хоче отримувати таку надбавку.

У законі передбачено один виняток – якщо пенсіонер має страховий стаж 25 та 20 років (для чоловіків та жінок відповідно) та працював у РКС понад 15 років (20 років – для суб'єктів прирівняних до них), то йому належить фіксована виплата незалежно від того, де мешкає він у час.

Північний стаж

Північний стаж - це різновид спеціального стажу, що дає право на додаткові преференції та пільги. Він розраховується за особливими правилами, що затверджуються законодавцем.

Що входить?

У північний стаж вносяться періоди роботи, військової служби, навчання і т.д.

Як розраховується стаж? Облік ведеться у календарних термінах, а чи не пільгових періодах.

У стаж не вносяться такі періоди:

• постановка на облік з безробіття з виплатою допомоги;
• догляд за дитиною до 1,5 та 3 років;
• робота на неповну ставку.

Для чоловіків

Для чоловіків найбільш актуальним є питання: «Чи входять роки військової служби до РКС у північний стаж?»

Законодавець позитивно відповідає нею. До страхового стажу вноситься час військової служби з ФЗ «Про страхові пенсії».

Для жінок

Особливість розрахунку північного стажу з метою присвоєння пільгової пенсії з 2019 року для жінок полягає в обліку та .

Відповідно до законодавства РФ декретна відпустка, що надається до і після пологів, зараховується до стажу.

Відпустка по догляду за малюком до 1,5 або 3 років не включається до нього. Виняток поширюється на періоди до жовтня 1992 року.

З двома та більше дітьми

Якщо жінка народила двох або більше дітей, то має право вийти на дострокову пенсіюза пільгових умов:

• стаж у РКС не 15 (як за загальним правилом), а 12 років;
• у прирівняних регіонах – не 20, а 17 років.

У цьому сумарний страховий стаж може бути понад 20 років.

З однією дитиною

Для жінки з однією дитиною додаткових преференцій не встановлено.

Вони виходять на пенсію за загальними умовами, які визначають, як заробити на дострокову пенсію.

Як вважається?

Північний стаж розраховуватиметься у календарному порядку, пільговий спосіб обчислення не застосовується.

До нього не включаються такі періоди (крім тих, що ми розглянули раніше):

• перебування працівника на курсах підвищення кваліфікації;
• навчальні відпустки;
• додаткову добу відпочинку для догляду за дитиною-інвалідом;

Як впливає розмір виплат?

Розмір виплат може бути збільшений:

• На районних коефіцієнт, що діє у відповідній місцевості. При переїзді пенсіонера до іншого суб'єкта РФ, його буде змінено.
• На величину фіксованої виплати, яка затверджується Урядом РФ, якщо пенсіонер відпрацював певний період РКС.

Як підтвердити?

Підтвердження стажу провадиться відповідно до Постанови Уряду № 1015 від 2019 року. Цей підзаконний акт є універсальним і дозволяє визначити принципи подання доказів.

Отже, діє два основні правила підтвердження стажу:

• до моменту реєстрації в ролі застрахованої особи - довідки роботодавця, розпорядчі акти роботодавця і т.д.;
• після постановки на облік у ролі застрахованої особи – на підставі даних персоніфікованого обліку.

Північна пенсія з 2019 року

У 2019 році не плануються жодних серйозних перетворень у процесі розрахунку північного стажу. Також перетворення не торкнуться процедури оформлення дострокового пенсійного забезпечення.

Зміни у 2019 році

У 2019 році було прийнято Постанову Уряду № 367, мета якої – внести зміни до іншого підзаконного акту – Постанови №249.

Так, у Постанові передбачено обов'язок пенсіонера щорічно інформувати ПФР про місце проживання. Від її виконання звільняються ті особи, які одержують виплату через Пошту Росії.

Як нараховується?

Дострокова пенсія нараховується за загальними правилами. Отримана сума буде збільшена на районний коефіцієнт, якщо пенсіонер проживає у місцевості, де встановлений.

Пам'ятайте, що в деяких випадках громадяни мають право на виплату надбавки, незалежно від регіону проживання.

Розрахунок розміру виплат

Розрахунок виплати здійснюється за такою формулою:

фіксований розмір + ІПК * ціна одного пенсійного балу(74,27 – з 2019 року).

Який коефіцієнт застосовується та як він враховується?

ІПК – індивідуальний пенсійний коефіцієнт, що затверджується на день подання заяви на пенсійне забезпечення жителів півночі. Він є сумою всіх пенсійних балів.

Їх розрахунок провадиться за спеціальною формулою. Якщо ви бажаєте дізнатись про кількість своїх пенсійних балів, то можете зробити це на офіційному сайті ПФР.

Мінімальна, середня та максимальна

Чи існують такі поняття, як мінімальна та максимальна пенсії? У цьому законодавстві ці терміни не використовуються.

Якщо пенсія буде нижчою за МРОТ, то вона буде підвищена до цієї величини. Щодо максимальної пенсії, то вона не може перевищувати 3 МРОТ.

приклад

Наведемо приклад розрахунку північної пенсії.

Іванов працював у РКС протягом 25 років. Цей стаж достатній для того, щоб вийти на пенсію у пільговому порядку. Розмір фіксованої пенсіїйому становить – 6575,39 крб. ІПК складає 54 бали. Іванов проживає у Воркуті та має право на підвищення цієї суми на районний коефіцієнт (1,6%).

Отже, проводимо розрахунок:

6575,39*1,6 = 10520,62

10520,62 +54 * 74,27 = 14531,2 руб.

Як оформити?

Для оформлення пенсії слід подати заяву та додати до неї необхідні документи. Рішення про призначення пенсії буде ухвалено протягом 10 днів.

Для призначення пенсії заявник має передати до ПФР такі документи:

• Заява;
• паспорт;
• трудову книжку, а також інші документи, що підтверджують стаж роботи;
• довідки роботодавця та акти з місця проживання, що ушкоджують роботу в РКС чи прирівняних регіонах.

Нюанси

Для оформлення пенсії можуть знадобитися додаткові документальні відомості, зокрема:

• військовий квиток;
• довідка про утриманців;
• документи про реєстрацію.

У процесі аналізу поданих документів ПФР може запросити додаткові відомості, якщо вони необхідні підтвердження північного стажу.

Ця інформація має бути передана у строки, визначені працівником компетентної установи.

Для військовослужбовців

Для військовослужбовців діють свої преференції щодо виходу на військову пенсію, зокрема можливість отримати забезпечення вислугою років.

Також їм буде надано районний коефіцієнт за загальними правилами.

Як розрахувати?

Розрахунок для військовослужбовців провадиться з урахуванням наступних показників:

• районний коефіцієнт;
• оклад з посади та звання;
• щомісячне забезпечення;
• надбавки за вислугу.
• знижуючий коефіцієнт (стверджується Урядом РФ).

Вахтувальникам

Працюючи вахтовим методом у стаж зараховуються як періоди праці, а й час проїзду, і навіть періоди міжвахтового відпочинку.

Це правило буде актуальним, якщо працівник виробляє норму робочого часу в році.

Інвалідам 3 групи

При розрахунку пенсії для інвалідів 3 групи передбачено підвищений базовий розмірвиплати. Він затверджується щороку.

Достроковий вихід

Достроковий вихід на пенсію – одна з преференцій, яка надається особам, які працювали в РКС.

За загальним правилом вони можуть піти на пенсію на 5 років раніше строку, затвердженого інших громадян РФ.

Із п.III. «Надбавки до заробітної платита обчислення безперервного стажу роботи, що дає право на отримання пільг та компенсацій» Інструкції про порядок надання соціальних гарантійта компенсацій особам, які працюють у районах крайньої півночі та у місцевостях, прирівняних до районів крайньої півночі, відповідно до чинних нормативних актів: Відсоткові надбавки нараховуються на заробіток (без урахування районного коефіцієнта та винагороди за вислугу років) у наступних розмірах: б) в інших районах Крайньої Півночі - 10% заробітку після закінчення перших шести місяців роботи зі збільшенням на 10% за кожні наступні шість місяців роботи, а після досягнення шістдесятивідсоткової надбавки - 10% заробітку за кожний наступний рік роботи до досягнення 80% заробітку .... г) молоді ( особам віком до 30 років), яка прожила не менше року в районах Крайньої Півночі і вступає в трудові відносини, надбавки нараховуються з 1 січня 1991 року у розмірі 20% після закінчення перших шести місяців роботи зі збільшенням на 20% за кожні наступні шість місяців і по досягненні 60% надбавки - останні по 20% за рік роботи. Допоможіть розібратися і правильно застосувати справжню інструкцію. 1. Працівник у віці до 30 років приїхав працювати в РКС із ЦРС. Він не прожив рік у РКС. Як йому нараховувати північні надбавки за роботу в РКС? Ситуація 2. Працівник у віці до 30 років приїхав працювати в РКС з території, прирівняної до РКС, вже має північну надбавку у розмірі 20%. Він не прожив рік у РКС. Як йому нараховувати північні надбавки за роботу у РКС?

Відповідь

Відповідь на питання:

Величина процентної надбавки за роботу в районах Крайньої Півночі залежить:

• від району, де працює співробітник;
• від віку працівника;

  Співробітники віком до 30 років мають право на надбавку до . Однак для того, щоб скористатися підвищеною відсотковою надбавкою, їм необхідно прожити у відповідному регіоні не менше одного року ( Інструкції, затвердженої ).

  Ситуація 1. Працівник у віці до 30 років приїхав працювати до РКС із ЦРС. Він не прожив рік у РКС. Як йому нараховувати північні надбавки за роботу у РКС?

  Такому співробітнику розмір надбавки вважається у загальному порядку (залежно від регіону РКС):

  	Надбавка нараховується у розмірі 10% заробітку після закінчення перших шести місяців роботи із збільшенням на 10% за кожні наступні шість місяців роботи (до досягнення 100% заробітку)*
  	Надбавка нараховується у розмірі 10% заробітку після закінчення перших шести місяців роботи із збільшенням на 10% за кожні наступні шість місяців роботи. Після досягнення 60% надбавка нараховується у розмірі 10% заробітку за кожний наступний рік роботи (до досягнення 80% заробітку)*	пункту 16 Інструкції, затвердженої

  Ситуація 2. Працівник у віці до 30 років приїхав працювати у РКС з території, прирівняної до РКС, вже має північну надбавку у вигляді 20%. Він не прожив рік у РКС. Як йому нараховувати північні надбавки за роботу у РКС?

  Якщо співробітник прожив, як мінімум, рік у МКС (якщо не прожив, то дивись таблицю вище), то надбавка (до досягнення віку 30 років) буде розраховуватись таким чином:

  Розмір надбавки на новому місці роботи визначається підсумовуванням надбавок (у відсотках), зароблених на кожному місці роботи (П. 3 Роз'яснень, затверджених).

  У районах Крайньої Півночі: Чукотський автономний округ, Північно-Евенський район Магаданської області, території колишнього Корякського автономного округу (зараз частина Камчатського краю), Алеутський район Камчатського краю, острови Північного Льодовитого океану та його морів (за винятком островів Білого моря)	Надбавка нараховується у розмірі 20% після перших шести місяців роботи зі збільшенням на 20% за кожні наступні шість місяців. Після досягнення 60% надбавка нараховується у розмірі 20% за кожний рік роботи (до досягнення 100% заробітку)	пункту 16 Інструкції, затвердженої
  В інших районах Крайньої Півночі	Надбавка нараховується у розмірі 20% після перших шести місяців роботи зі збільшенням на 20% за кожні наступні шість місяців. Після досягнення 60% надбавка нараховується у розмірі 20% за рік роботи (до досягнення 80% заробітку)

  Подробиці у матеріалах Системи Кадри:

  Види надбавок

  Які виплати належать співробітникам за роботу на Крайній Півночі

  Право отримання надбавки працювати у північних районах закріплено в Трудового кодексу РФ і Закону від 19 лютого 1993 р. № 4520-1. У частині, яка суперечить цим документам, як і діють нормативні акти СРСР, які роз'яснюють порядок нарахування надбавки (накази Мінпраці РРФСР від 22 листопада 1990 р. , тощо. буд.).

  Північні регіони

  Які регіони відносяться до районів Крайньої Півночі

  Крім районів Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостей, відсоткова надбавка виплачується і в інших північних регіонах. Перелік таких регіонів встановлений в Інструкції, затвердженій .

  Право на надбавки

  Хто має право на «північні» надбавки

  Крім співробітників, постійно працюючих у , право отримання процентної надбавки мають і співробітники, періодично працюють у Півночі (). Співробітникам, направленим у північні райони у відрядження, відсоткову надбавку не належить (п. та Інструкції, затвердженої ).

  Питання з практики: чи нараховується відсоткова надбавка та районний коефіцієнт за роботу в районах Крайньої Півночі за цивільно-правовим договором

  Ні, не нараховується.

  Співробітники віком до 30 років мають право на надбавку до . Однак для того, щоб скористатися підвищеною відсотковою надбавкою, їм необхідно прожити у відповідному регіоні не менше одного року ( Інструкції, затвердженої ).

  Такі правила передбачені Інструкцією, затвердженою , та Інструкцією, затвердженою .

  Стаж для надбавки

  Залежить надбавка за роботу в районах Крайньої Півночі від стажу роботи співробітника в даному регіоні

  Відсоткові надбавки залежать не тільки від , а й від його стажу роботи в даному регіоні. Трудовий стаж, що дає право на отримання надбавок, визначають у календарних днях роботи у відповідному регіоні наростаючим підсумком. Перерви у роботі та їх тривалість, а також причини розірвання трудових відносин на порядок розрахунку стажу. Це випливає з положень постанови Уряду РФ від 7 жовтня 1993 р. № 1012 і судової практики, що склалася, загальний підхід якої викладено в .

  Тривалість стажу для отримання процентної надбавки визначайте за трудовою книжкою або за довідками, що видаються організаціями (Інструкції, затвердженою, Інструкції, затвердженою).

  Проте нині ці правила переглянуто.

  Таким чином, трудовий стаж, що дає право на отримання надбавок, визначають у календарних днях роботи у відповідному регіоні наростаючим підсумком. Перерви у роботі та їх тривалість, а також причини розірвання трудових відносин на порядок розрахунку стажу не впливають. Правомірність такого підходу відображена у .

  Питання з практики: чи включається період перебування співробітника у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами та у відпустці по догляду за дитиною у стаж з метою обчислення та встановлення процентної надбавки до зарплати за роботу в районах Крайньої Півночі

  Так, включається.

  За співробітниками, що знаходяться в і в , зберігається місце роботи та посада (ст., ТК РФ). У зв'язку з цим час перебування у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами та у відпустці з догляду за дитиною включається до стажу з метою обчислення та встановлення процентної надбавки до зарплати за роботу в . Такий висновок випливає із сукупності положень Трудового кодексу РФ, роз'яснень, затверджених, Інструкції, затвердженої.

  Питання з практики: чи включається період перебування співробітника у відпустці власним коштом (понад 14 календарних днівна рік) у стаж з метою обчислення та встановлення процентної надбавки до зарплати за роботу в районах Крайньої Півночі

  Так, включається.

  За співробітниками, що перебувають у , зберігається місце роботи та посада незалежно від його тривалості (). У зв'язку з цим час перебування у відпустці без збереження зарплати (в т. ч. і більше 14 календарних днів на рік) включається до стажу з метою обчислення та встановлення процентної надбавки до зарплати за роботу в . Такий висновок випливає із сукупності положень Трудового кодексу РФ, роз'яснень, затверджених, Інструкції, затвердженої.

  Питання з практики: чи включається період служби в армії в районах Крайньої Півночі до стажу з метою обчислення та встановлення процентної надбавки до зарплати за роботу в районах Крайньої Півночі

  Так, за загальним правилом включається.

  Питання з практики: чи включається період діяльності як індивідуальний підприємець до стажу для встановлення відсоткової надбавки до зарплати за роботу в районах Крайньої Півночі. Співробітник подав виписку з Держреєстру про реєстрацію як підприємця. Запис у трудовій книжці про діяльність як підприємця відсутній

  Ні, не вмикається.

  Питання з практики: як встановити надбавку співробітнику, який станом на 31 грудня 2004 року був молодшим 30 років і проживав у районах Крайньої Півночі понад п'ять років

  Зазвичай співробітникам організацій, розташованих у , виплачувалася відсоткова надбавка до місячного заробітку, обсяг якої зростав зі збільшенням стажу безперервної роботи у районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях (). З 1 січня 1991 року для осіб віком до 30 років, які прожили не менше одного року в районах Крайньої Півночі і вступають у трудові відносини, надбавки встановлювалися в пільговому порядку: у розмірі 20 відсотків після перших шести місяців роботи зі збільшенням на 20 відсотків за кожні наступні шість місяців, а після досягнення 60-відсоткової надбавки - останні 20 відсотків - за рік роботи ().

  Питання із практики: як встановити чергову відсоткову надбавку до зарплати за роботу в районах Крайньої Півночі. Співробітнику виповнилося 30 років

  Такі висновки випливають із положень пункту 1 постанови Ради Міністрів РРФСР від 22 жовтня 1990 р. № 458, пункту 16 Інструкції, затвердженої і підтверджуються .

  Приклад підвищення надбавки співробітнику, який працює на Крайній Півночі або прирівняних до нього місцевостях. Співробітнику виповнюється 30 років

  Менеджер ЗАТ "Альфа" А.С. Кондратьєв працює і проживає в р. Братську Іркутської області - місцевості, прирівняної до районів Крайньої Півночі. 12 жовтня 2012 року (через півтора року з моменту працевлаштування) Кондратьєву встановлено чергову надбавку у розмірі 30 відсотків. На момент її встановлення вік Кондратьєва – 29 років та вісім місяців. Наступну надбавку у розмірі 40 відсотків буде встановлено співробітнику в загальному порядку (через рік роботи), а не в пільговому (через півроку), оскільки на момент встановлення пільгової надбавки (через півроку, тобто 12 квітня 2013 року) Кондратьєву вже виповниться 30 років і він втратить право встановлення надбавок в прискореному режимі.

  Нарахування надбавки

  Як нарахувати надбавку за роботу в районах Крайньої Півночі

  Надбавку нараховуйте із дня виникнення у співробітника права на неї. Сумісникам, які працюють в організації, нараховуйте процентні надбавки за стаж роботи так само, як і іншим співробітникам ().

  Надбавку нараховуйте на фактичний заробіток співробітника, у тому числі на винагороди за вислугу років та за підсумками роботи за рік, передбачені системою оплати праці. Не нараховуйте надбавку:

  • на;
  • на виплати за середнім заробітком, наприклад, відпускні, оплата за час відрядження тощо;
  • на матеріальну допомогу;
  • на виплати, що мають разовий заохочувальний характер і не обумовлені системою оплати праці (премії до ювілеїв, свят тощо).

  Тому першу відсоткову надбавку було нараховано Іванову лише з 11 липня 2014 року (після закінчення першого року проживання у цій місцевості) у розмірі 10 відсотків.

  Загалом у липні 2014 року 23 робочі дні. Надбавку було нараховано за період з 11 по 31 липня (15 робочих днів).

  Сума надбавки склала:
  8000 руб. × 15 днів. : 23 дн. × 10% = 521,74 руб.

  Наступну відсоткову надбавку він має отримати через 12 місяців з початку роботи (шість перших та шість наступних місяців роботи). Тобто, з 11 вересня 2014 року він має право на надбавку у розмірі 20 відсотків.

  У вересні 2014 року 22 робочі дні. За 8 робочих днів (з 1 по 10 вересня включно) надбавка нараховується у розмірі 10 відсотків, за 14 робочих днів (з 11 по 30 вересня включно) – у розмірі 20 відсотків.

  Сума процентної надбавки за вересень 2014 року для Іванова склала:
  8000 руб. × 8 днів. : 22 дн. × 10% + 8000 руб. × 14 дн. : 22 дн. × 20% = 1309,09 руб.

  У березні 2015 року 21 робочий день. За 6 робочих днів (з 1 по 10 березня включно) надбавка нараховується у розмірі 20 відсотків, за 15 робочих днів (з 11 по 31 березня включно) – у розмірі 30 відсотків.

  Сума процентної надбавки за березень 2015 року для Іванова склала:
  8000 руб. × 6 днів. : 21 дн. × 20% + 8000 руб. × 15 днів. : 21 дн. × 30% = 2171,43 руб.

  Надалі надбавка так і збільшуватиметься на 10 відсотків кожні шість місяців до досягнення 50 відсотків заробітку.

  Перерахунок надбавки за роботу в районах Крайньої Півночі

  При переході співробітника з одного регіону до іншого може виникнути необхідність перерахунку відсоткової надбавки. Надбавка перераховується у разі, якщо у цих регіонах встановлено різний порядок її розрахунку. Розмір надбавки розраховуйте за правилами, встановленими у роз'ясненнях, затверджених . Докладніше про порядок перерахунку надбавки див.

  Питання з практики: з якого моменту потрібно перерахувати відсоткову надбавку за роботу в північних районах: з дати укладання трудового договору зі співробітником або з моменту подання ним документів, що підтверджують, що раніше він уже працював у районах Крайньої Півночі. Співробітник через півроку роботи подав довідку з архіву, що підтверджує його роботу в районах Крайньої Півночі. У трудовій книжці запис про цю роботу був відсутній

  Перерахунок необхідно здійснити з дати подання документа (архівної довідки).

  Стаж, який дає право на призначення надбавки за роботу в , визначається роботодавцем на підставі поданих співробітником документів ( трудовий книжки, довідок роботодавця про роботу в особливих умовах тощо). , затверджена , і , затверджена , що регулюють порядок нарахування північних надбавок, не передбачають обов'язку роботодавця проводити перерахунок нарахованої надбавки за минулий час у зв'язку з поданням документів, що підтверджують стаж роботи в районах Крайньої Півночі, пізніше. Перерахунок необхідно зробити з отримання документів, необхідні встановлення тривалості стажу, що дає право більш високу відсоткову надбавку (
  У роботі кадровиків відбулися важливі зміни, які треба враховувати у 2019 році. Перевірте у форматі гри, чи всі нововведення ви врахували. Розв'яжіть всі завдання та отримайте корисний подаруноквід редакції журналу "Кадрова справа".

• 
  Читайте у статті: Навіщо кадровику перевіряти бухгалтерію, чи потрібно здавати нові звіти у січні та який код затвердити для табеля у 2019 році
• 
  Редакція журналу «Кадрова справа» з'ясувала, які звички кадровиків забирають багато часу, але майже марні. А деякі з них навіть можуть викликати подив у інспектора ГІТ.
• 
  Інспектори ГІТ та Роскомнагляду розповіли нам, які документи тепер у жодному разі не можна вимагати у новачків при працевлаштуванні. Напевно, якісь папери з цього списку є у вас. Ми склали повний списокта підібрали для кожного забороненого документа безпечну заміну.
• 
  Якщо виплатите відпускні на день пізніше терміну, Компанію оштрафують на 50 000 руб. Зменшіть термін повідомлення про скорочення хоча б на день – суд поновить працівника на роботі. Ми вивчили судову практикута підготували для вас безпечні рекомендації.

Навігація за статтею

Крім того, жінкивправі вийти на пенсію у 50 років, якщо вони одночасно відповідають трьом умовам:

• народили двох та більше дітей;
• мають загальний страховий стаж щонайменше 20 років;
• пропрацювали щонайменше 12 календарних років на Крайній Півночі, або щонайменше 17 календарних років у районах, до нього прирівняних.

Також піти на заслужений відпочинок раніше можуть (у 45 років) та (у 50 років), які пропрацювали щонайменше 20 років (жінки) та 25 років (чоловіки) оленярі, рибалки або мисливці-промислові. При цьому обов'язковою умовоює постійне проживання у цих місцевостях.

Пенсійний вік на півночі

Законодавством РФ передбачено встановлення страхової виплати за старістю із зниженням пенсійного віку пропорційнонаявному трудовому стажу роботи у Північних місцевостях. За кожний календарний рік роботи вік виходу на пенсію зменшується на 4 місяці.

Таким чином, особи, які пропрацювали в районах Крайньої Півночіпевну кількість років, можуть оформити виплату раніше загальновстановленого в Росії віку незалежно від того, чи проживають вони в цих районах чи ні:

Страховий стаж у районах Крайньої Півночі (років)	Вік призначення пенсії за старістю
	Жінки	Чоловіки
7 з половиною	57 роки 8 міс.	62 років 8 міс.
8	57 роки 4 міс.	62 років 4 міс.
9	57 роки	62 років
10	56 рік 8 міс.	61 років 8 міс.
11	56 рік 4 міс.	61 років 4 міс.
12	56 рік	61 років
13	55 років 8 міс.	60 років 8 міс.
14	55 років 4 міс.	60 років 4 міс.
15 і більше	55 років	60 років

Громадянам, які провадили трудову діяльність у місцевостях, прирівняних до цього району, кожен календарний рік роботи вважається за 9 місяцівтрудового стажу на Крайній Півночі

Дострокова соціальна пенсія за старістю

У разі, якщо громадянин через будь-які обставини не зміг заробити достатню кількість пенсійних балів, необхідний трудовий стаж або зовсім не працював, то право на страхове пенсійне забезпечення він не має.

Проте законодавством РФ цим категоріям населення передбачено. Так само, як і страхова, вона встановлюється після досягнення певного віку. Проте варто зазначити, що у деяких випадках соціальна пенсіяможе бути призначена раніше.

Відповідно до пункту 4 ч. 1 ст. 11 закону 166-ФЗ від 15 грудня 2001 року оформити соціальне забезпечення по старості жінки можуть у 50 років, а в чоловіки у 55 років лише за умови, що є представниками нечисленних народів Півночіта постійно проживають у цих районах.

Відповідно до Постанови Уряду РФ № 1049 від 1 жовтня 2015 року, до нечисленним народамПівночі належать алеути, ітельмени, ненці, чукчі, евенки тощо. Іншим громадянам, які не належать до цих народів, соціальна виплата за старістю встановлюється нарівні з усіма в країні – у 65 років (жінкам) та у 70 років (чоловікам).

Розмір пенсії жителям півночі

Для всіх громадян нашої країни пенсія із страхового забезпечення розраховується відповідно до статті 15 Федерального закону № 400-ФЗ. визначається за такою формулою:

СП ст = ІПК × СПК + ФВ,

• СП ст - страхова пенсіяпо старості;
• ІПК- індивідуальний пенсійний коефіцієнт (кількість пенсійних балів);
• СПК- Вартість одного бала на день встановлення забезпечення;
• ФВ- Фіксована виплата.

Соціальна пенсія була проіндексована.

Чи зберігається північна пенсія під час переїзду до іншого регіону Росії?

Відповідно до законодавства РФ, при переїзді на нове місце проживання розмір північної пенсії підлягає перерахунку. При цьому залежно від того, куди переїжджає пенсіонер, сума може бути як зменшена, так і збільшена.

• Перегляду підлягає розмір, що визначається з урахуванням районного коефіцієнта.
• Цей коефіцієнт встановлюється лише термін, протягом якого одержувач проживає у північному районі.
• Крім цього, кожен північний регіон має свій коефіцієнт і відповідно сума пенсії при призначенні може відрізнятися.

Якщо пенсіонер переїде до регіону зі звичайними кліматичними умовами, фіксована виплата до його пенсії буде перерахована без урахування цього коефіцієнта, що, відповідно, вплине на розмір пенсії – він буде нижчим.

Таким чином, при переїзді до іншого регіону нашої країни північна пенсія не зберігається, оскільки фіксована виплата до неї виплачується у збільшеному розмірі лише у період постійного проживання пенсіонерів у цих місцевостях.

Порядок призначення та виплати пенсії в районах Крайньої Півночі

Звернутися за призначенням пенсійної виплати, як щодо страхового, так і соціального забезпечення громадянин може відразу після набуття права на неї. Для цього необхідно подати до територіального органу Пенсійного фондуРосії чи Багатофункціональний центр відповідну заяву та .

ПФР розглядає заяву на призначення пенсії протягом 10 робочих дніввід дня його прийому. У разі ухвалення позитивного рішення виплата встановлюється з першого числа місяця обігу. І один, і інший вид пенсійного забезпечення виплачується щомісяця та призначається безстроковоу заявному порядку.

Якщо громадянин отримував , але не отримав права на , йому автоматично буде призначено соціальну пенсію по старості.

Отримувач забезпечення має право вибрати один із трьох існуючих способів доставкигрошових коштів:

• Пошта Росії (дому чи касі);
• доставна організація (на будинок чи касі);
• банк (у касі чи карту).

Згідно з федеральним законом про зміни в пенсійної системиновий пенсійний вік, встановлений для жінок-північок, залежить від кількості народжених чи усиновлених дітей та тривалості північного стажу.

Термін виходу на пенсію для жінок, у яких виробленийнеобхідний північний стаж

1. Жінки без дітей або мають одну дитину.Пенсійний вік – 55 років. Вимоги до стажу: страховий стаж – 20 років, північний стаж – не менше 15 років у районах Крайньої Півночі (РКС) або не менше 20 років у місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі (МКС).

1.Жінки, які мають двох, трьох та чотирьох дітей.Пенсійний вік – 50 років. Вимоги до стажу: страховий стаж – 20 років, північний стаж – 12 років у РКС або 17 років у МКС.

2.Жінки, які мають п'ятьох і більше дітей.Пенсійний вік – 50 років. Вимоги до стажу: страховий стаж – 15 років, наявність північного стажу значення не має.

Терміни виходу на пенсію для жінок, у яких не вироблено необхідного північного стажу (для жінок 1973 року народження та молодше)

1.Жінки без дітей, які мають одного або двох дітей.

Якщо північний стаж становить менше половини від необхідного (менше 7 років 6 місяців у РКС або менше 10 років у МКС), жінка зможе вийти на пенсію лише у 60 років за загальновстановленими правилами.

Якщо вироблено половину або більше від необхідного північного стажу, то пенсійний вік може бути знижений (див. таблицю).

			Вік виходу на пенсію (2 дитини)
7 років 6 місяців		57 років 8 місяців	57 років 8 місяців
	10 років 8 місяців	57 років 4 місяці	57 років 4 місяці
	13 років 4 місяці	56 років 8 місяців	56 років 8 місяців
	14 років 8 місяців	56 років 4 місяці	56 років 4 місяці
	17 років 4 місяці	55 років 8 місяців
	18 років 8 місяців	55 років 4 місяці

1. Жінки, які мають трьох та чотирьох дітей.

- якщо північного стажу немає або він складає менше половини від необхідного(менше 7 років 6 місяців у РКС або менше 10 років у МКС), то загальновстановлений пенсійний вік (60 років) знижується на рік за кожну дитину. Мама трьох дітей може вийти на пенсію у 57 років, мама чотирьох дітей – у 56 років.

Стаж у районах Крайньої Півночі	Стаж у прирівняних місцевостях	Вік виходу на пенсію (жінки без дітей, 1 дитина)	Вік виходу на пенсію (2 дитини)
7 років 6 місяців		57 років 8 місяців	57 років 8 місяців
	10 років 8 місяців	57 років 4 місяці	57 років 4 місяці
	13 років 4 місяці	56 років 8 місяців	56 років 8 місяців
	14 років 8 місяців	56 років 4 місяці	56 років 4 місяці
	17 років 4 місяці	55 років 8 місяців
	18 років 8 місяців	55 років 4 місяці

Якщо північний стаж складає половину і більше від необхідного,то пенсійний вік може бути знижений відповідно до таблиці.

Дострокові пенсії для «сіверян»

Особи, які працюють на Крайній Півночі, мають право на дострокові трудові пенсії по старості.

Це право на дострокову трудову пенсію за старістю для "сіверян" регулюється Федеральним законом"Про трудові пенсії в Російській Федерації".

Особливості призначення «північним» дострокових пенсій складаються:

у зниженні пенсійного віку за тривалу роботу на Півночі, оскільки тривалість життя «сіверян» на 5-6 років менша, ніж у середньому по Росії;

у пільговому порядку обчислення загального трудового стажу, що з негативним впливом на організм працівника несприятливих природно-кліматичних умов;

у нарахуванні районних коефіцієнтів до пенсій, а також до компенсаційних виплат, пов'язаних із високою вартістю життя у північних районах.

У «северян» право на дострокову пенсію за старістю виникає у більш ранньому віці, ніж у громадян, які працювали на територіях із звичайними природно-кліматичними умовами:

чоловіки після досягнення 55 років та жінки після досягнення віку 50 років, якщо вони пропрацювали не менше 15 календарних років у районах Крайньої Півночі або не менше 20 календарних років у місцевостях, прирівняних до них, за наявності страхового стажу 25 років - для чоловіків та 20 років - для жінок;

жінкам, які мають двох і більше дітей, пенсія за старістю призначається після досягнення віку 50 років за наявності страхового стажу не менше 20 років, якщо вони пропрацювали не менше 12 календарних років у районах Крайньої Півночі або не менше 17 календарних років у місцевостях, до них прирівняних .

Тривалість необхідного спеціального стажу залежить від суворості природно-кліматичних умов (важчими є райони Крайньої Півночі, ніж місцевості, до них прирівняні), тому встановлено правила підсумовування періодів роботи у різних північних районах та місцевостях.

Пенсія у разі встановлюється за 15 календарних років роботи у районах Крайньої Півночі. При цьому кожен календарний рік роботи в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, вважається дев'ятьма місяцями роботи в районах Крайньої Півночі.

Законом передбачено можливість призначення пенсії зі зниженням віку пропорційно до наявного стажу.

Для цього потрібно не менше 7 років 6 місяців роботи в районах Крайньої Півночі.

У цьому випадку трудова пенсія призначається із зменшенням пенсійного віку на чотири місяці за кожний повний календарний рік роботи у цих районах.

Пільговий порядок обчислення північного стажу застосовується при підрахунку загального трудового стажу для призначення пенсії на загальних підставах, а також у зв'язку з особливими умовами праці, що обчислюється у розмірі півтора незалежно від факту укладання строкового трудового договору.

Ця норма встановлює декларація про пенсію за старістю при неповному загальному трудовому стажі, якщо він становить щонайменше 5 років.

Відповідно особам, які працювали тільки на Півночі, пенсія по старості за неповного трудового стажу може бути призначена, якщо така робота тривала не менше 3 років 4 місяців (3 роки 4 місяці = 40 міс; 40 міс х 1,5 = 60 міс = 5 років ).

У півторному розмірі північні періоди включаються до загального трудового стажу жінці з двома та більше дітьми, а також для призначення пенсії учасникам ліквідації наслідків катастрофи на Чорнобильській АЕС у зоні відчуження відповідно до Федерального закону «Про соціальний захистгромадян, які зазнали впливу радіації внаслідок катастрофи на Чорнобильській АЕС».

У пільговому (півторному) розмірі до загального трудового стажу зараховуються не будь-які періоди, що враховуються у складі цього стажу, а лише періоди роботи (служби).

Право на дострокову пенсію мають оленярі, рибалки, мисливці-промисловці, які постійно проживають в районах Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостях:

чоловіки - після досягнення віку 50 років і за стажу роботи щонайменше 25 років;

жінки - після досягнення віку 45 років і за стажу роботи щонайменше 20 років.

Робота як оленяра, рибалка і мисливець-промисловик є рівноцінною, тому їм може бути призначена пенсія, якщо спеціальний трудовий стаж даної особискладався з роботи і оленярем, і рибалкою, і мисливцем-промисловиком. У цьому випадку право на пенсію залежить не лише від місцевості, де проходила трудова діяльність, А й від характеру роботи.

Цим категоріям працівників пенсія встановлюється за зниженого. пенсійному віціпроти «сіверянами», зайнятими на звичайних роботах. Для них встановлено особливу умову – факт постійного проживання у північних районах.

У той самий час для жінок необхідний стаж на 5 років менше, ніж чоловіків.

Для призначення пенсії достатньо опрацювати оленярем, рибалкою та (або) мисливцем-промисловиком на Півночі чоловікам - не менше 16 років 8 місяців, жінкам - не менше 13 років 4 місяці в календарному обчисленні.

Для північних працівників застосовується загальне правило про те, що до спеціального трудового стажу дорівнює робота, що дає право на пенсію у зв'язку з особливими умовами праці. Причому якщо вона протікала в північних районах, то зараховується до спеціального стажу оленярів, рибалок та мисливців-промисловців у півторному розмірі.

А робота зі звичайними умовами праці до уваги не приймається незалежно від місцевості, де вона здійснювалася.

Наприклад, якщо робота протікала в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, і становить менше 20 років, то спочатку треба встановити, яка тривалість стажу цієї роботи при переведенні його в стаж роботи в районах Крайньої Півночі, а потім застосовувати правило про призначення пенсії зі зменшенням віку.

Громадянам, які пропрацювали в районах Крайньої Півночі не менше 7 років 6 місяців, дострокова пенсія призначається із зменшенням віку на 4 місяці за кожний повний календарний рік роботи у цих районах.

Громадянам, які працювали як у районах Крайньої Півночі, так і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, трудова пенсія встановлюється за 15 календарних років роботи в районах Крайньої Півночі.

Кожен календарний рік роботи у місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, вважається за 9 місяців роботи у районах Крайньої Півночі.

Особам, які пропрацювали у районах Крайньої Півночі щонайменше 15 календарних років, а прирівняних до них місцевостях - щонайменше 20 і мають необхідний дострокового призначення трудової пенсії за старості страховий стаж і стаж на відповідних видах робіт, пенсійний вік зменшується п'ять років.

Крім зниження пенсійного віку, «північні» мають пільгу і при визначенні розміру пенсії.

За загальним правилом щодо страхової частини трудовий пенсії враховується ставлення заробітків не більше 1,2. Для жителів півночі це відношення може враховуватися у розмірі від 1,4 до 1,9 залежно від того, який районний коефіцієнт нараховувався до їхньої зарплати під час роботи на Півночі.

При достроковому призначенні пенсій застосовується перелік районів Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостей, що застосовувався при призначенні державних пенсій за старістю у зв'язку з роботою на Крайній Півночі станом на 31.12.2001р.

приклад

Слотов Р. пропрацював 8 років у м. Архангельську (місцевість, прирівняна до районів Крайньої Півночі) та 10 років у м. Мурманську (район Крайньої Півночі).

Перекладаємо роботу в прирівняних місцевостях у роботу в районах Крайньої Півночі:

8 років x 9 міс = 72 мес/12 = 6 років.

Додамо 6 років до наявного стажу роботи в районах Крайньої Півночі - 10 років, отримаємо 16 календарних років роботи в районах Крайньої Півночі, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії по старості.

Важливо. Вас не влаштовує майбутнє чи справжнє життя на пенсії? Тоді треба щось робити!

Я пропоную наступне:

• По перше,визначитися з способом життя, який Ви мріяли вести на пенсії.
• По-друге,розрахуватися з усіма наявними у Вас боргами та кредитами. Без цього говорити про ЖИТТЯ на пенсії безглуздо. Якщо у Вас психологія вічного боржника, Ви підсіли на кредити, то жодного ЖИТТЯ на пенсії у Вас не буде.
  Як розрахуватися з боргами та кредитами читайте у моїй книзі « Як позбутися боргів? Вся правда про кредити…».

В іншому випадку на Вас чекає вимушена РОБОТА на когось у пенсійному віці. Поки що дозволить здоров'я, а потім ВИЖИВАННЯ, бідність…

PS.Увага. Поки не пізно (фактор часу грає проти вас) незалежно від віку, приступіть до формування своїх пенсійних накопиченьнезалежних від державних.

PS1.Якщо матеріал "Дострокові пенсії для «сіверян»" виявився Вам корисним, натисніть на кнопку «Мені подобається» на початку статті та залиште свій коментар наприкінці статті. Поділіться з друзями у соціальних мережах. Вони будуть Вам вдячні.

Ви також можете ознайомитись з іншими статтями на тему трудових пенсій:

Види трудових пенсій та їх структура
Види та умови призначення трудової пенсії
Документи для призначення трудової пенсії
Особи, які мають право на трудову пенсію
Приклади призначення трудових пенсій
Умови призначення трудової пенсії
Види трудового стажу
Безперервний трудовий стаж
Загальний трудовий стаж
Приклади підрахунку трудового стажу
Спеціальний трудовий стаж
Страховий стаж
Розміри трудової пенсії за старістю