Graficul arată că cei care s-ar putea pensiona în 2019 se vor pensiona abia în 2020. Iar cei care urmau să devină pensionar în 2020 vor primi prima pensie abia în 2022.

Pentru bărbați

DData de nastere	Vârsta de pensionare	Cati ani adaugati
1963 și mai tânăr

Pentru femei

Data de nastere	Vârsta de pensionare	Cati ani adaugati	În ce an vrei să te pensionezi
		1 an (dar te poți pensiona cu 6 luni mai devreme)
		2 ani (dar te poți pensiona cu 6 luni mai devreme)
1968 și mai tineri

Creșterea vârstei de pensionare pentru locuitorii din nordul îndepărtat

Mai jos este un tabel de creștere a vârstei de pensionare pentru rezidenți Departe in nordși zone similare.

	Bărbați și femei	În ce an să te pensionezi
	1 an (dar te poți pensiona cu 6 luni mai devreme)
	2 ani (dar se poate pensiona cu 6 luni mai devreme)

Drept spre programare din timp o pensie de asigurare pentru limită de vârstă este acordată cetățenilor dacă aceștia au lucrat timp de cel puțin 15 ani calendaristici în regiunile din nordul îndepărtat sau cel puțin 20 de ani calendaristici în zone echivalente

Cetăţenilor care au lucrat în regiunile din nordul îndepărtat cel puţin 7 ani şi 6 luni li se acordă o pensie de asigurare cu reducerea vârstei de pensionare general stabilită (65 de ani pentru bărbaţi şi 50 de ani pentru femei) cu patru luni pentru fiecare completă. an calendaristic de muncă în aceste domenii.

Creșterea vârstei de pensionare pentru profesori și artiști

Pentru educatori și artiști, vârsta de pensionare este în creștere.

Anul pensionării conform legii vechi

3151

La 3 octombrie 2018, Vladimir Putin a semnat Legea nr. 350-FZ privind modificarea legislației pensiilor, conform căreia creșterea vârstei de pensionare va avea loc treptat – an de an, începând cu 1 ianuarie 2019.

Proiectul de lege privind creșterea vârstei de pensionare în Rusia a fost depus de Guvern pe 14 iunie 2018. Inițial, s-a presupus că noua reformă bărbații vor ieși pensie de asigurare in varsta de la 65 de ani, și femeile din anii 63, adică vârsta de muncă ar fi trebuit să crească pentru ei cu 5, respectiv 8 ani. Cu toate acestea, pe 6 septembrie 2018, Vladimir Putin a trimis amendamente la proiectul de lege Dumei de Stat, conform cărora vârsta de pensionare va fi mărită pentru ambele sexe timp de 5 ani, de la 55 la 60 de ani pentru femei și de la 60 la 65 de ani pentru bărbați.

Alte amendamente prezidentiale:

• Posibilitate de pensionare anticipată pentru mamele multor copii. Femeile cu trei copii se vor putea pensiona cu trei ani mai devreme termen limită, dacă patru copii - cu patru ani mai devreme, pentru femeile cu cinci sau mai mulți copii, va rămâne posibilitatea de pensionare la 50.
• Prestații pentru cetățenii care, conform vechii legislații, trebuiau să se pensioneze în următorii doi ani - dreptul de a solicita o pensie cu șase luni înainte de noua vârstă de pensionare.
• Cadru pentru angajatori răspunderea administrativă sau chiar penală pentru concedierea salariaților în vârstă de prepensionare sau pentru refuzul de a angaja astfel de cetățeni din cauza vârstei lor.
• Creșterea cuantumului maxim al indemnizației de șomaj pentru cetățenii de vârstă pre-pensionare de la 4900 de ruble la 11280 de ruble, începând cu 1 ianuarie 2019, perioada de plată este stabilită la un an.
• Condițiile actuale de acordare a pensiei vor rămâne aceleași pentru popoarele indigene din nord.
• Introducere 25 ‑ procentindemnizații la pensia de asigurare pentru pensionarii nemuncitori, trăiesc însat care au cel puțin 30 de ani de experiență în agricultură.
• Reducerea vechimii în muncă, acordarea dreptului la pensionare anticipată timp de trei ani, adică pentru femei va fi 37 de ani, și pentru bărbați 42 de ani.
• Păstrarea tuturor stimulentelor imobiliare federale, precum și a stimulentelor fiscaleîn vigoare de la 31 decembrie 2018, pe toată perioada de tranziție.

Atenţie

Nu tot. Cetăţeni a căror pensie deja atribuite va primi în continuare toate plățile sociale și de pensie necesare, beneficiile existente vor fi și ele păstrate. Reamintim că în 2018, bărbații puteau solicita o pensie de asigurare pentru limită de vârstă nu mai devreme de 60 de ani, iar femeile - nu mai devreme de 55 de ani.

Legea prevede, de asemenea, pensionarea anticipată la dezvoltarea unei vechimi îndelungate. Se va acorda pensia cu 2 ani mai devreme pentru femeile cu experienta peste 37 de ani si pentru barbati cu experienta peste 42 de ani dar nu înainte de a împlini vârsta 55 și 60 de ani(pentru femei și respectiv bărbați).

Program de pensionare pe an

Vârsta de pensionare va fi crescută treptat an dupa anîncepând cu 1 ianuarie 2019. Deși site-ul fond de pensie Rusia (PFR) a indicat că perioada de tranziție de creștere a vârstei de pensionare se va încheia în 2028, din textul de lege insusi rezulta ca barbatii si femeile vor ajunge la noua varsta de pensionare în 2023.

Mai jos este un tabel (grafic) al pensionării în cadrul noii reforme:

Anul pensionării conform legii vechi	Vârsta de apariție a dreptului la pensie de asigurare conform legii noi		Anul pensionării în cadrul noii reforme
	Pentru bărbați	Pentru femei
Prima jumătate a anului 2019	60,5	55,5	A doua jumătate a anului 2019
A doua jumătate a anului 2019	60,5	55,5	Prima jumătate a anului 2020
Prima jumătate a anului 2020	61,5	56,5	A doua jumătate a anului 2021
A doua jumătate a anului 2020	61,5	56,5	Prima jumătate a anului 2022
2021	63	58	2024
2022	64	59	2026
2023 etc.	65	60	2028 etc.

Tabelul a fost întocmit ținând cont de amendamentele lui V. Putin. Cetăţenii care, conform legii vechi, ar fi trebuit să atingă vârsta de pensionare în 2019 şi 2020, se vor putea pensiona cu şase luni mai devreme decât noua vârstă de pensionare.

În primul rând, noua reformă a pensiilor va afecta bărbații și femeile, născut în prima jumătate a anului 1959 şi 1964 respectiv. Ei se vor pensiona în a doua jumătate a anului 2019 în vârstă de 60,5 și 55,5 ani.

Cine va fi afectat de creșterea vârstei de pensionare?

Schimbările vor afecta nu numai cetățenii care solicită pensie de asigurare pentru limită de vârstă (muncă)., vârsta de ieșire pensie socială pentru limită de vârstă va fi de asemenea majorat, acum cetăţenii cu handicap sau persoanele care nu au îndeplinit vechimea cerută se vor pensiona la 65 (femei) și 70 (bărbați). Se va putea emite o pensie de invaliditate socială, ca și până acum, în orice moment, indiferent de vârstă.

Vârsta de muncă va crește și pentru unele categorii de lucrători care se pensionează anticipat:

• Pentru angajații din nordul îndepărtatși alte localități echivalente cu astfel de zone. Nordicii se vor pensiona acum la 60 de ani (bărbați) și 55 de ani (femei) si nu la 55 si 50 de ani.
• Pentru profesori, lucrători medicali și creativi. Pentru această categorie de lucrători, principala cerință de pensionare va rămâne dezvoltarea experienței necesare(25 sau 30 de ani). Totuși, conform noii reforme a pensiilor, pentru a aplica pentru o pensie de asigurare pentru limită de vârstă, trebuie să treci încă 5 ani(începând din 2026) sau mai puțin (dacă cetățeanul intră în perioada de tranziție).

Legea prevede și categorii de cetățeni pentru care au vârsta de muncă nu se va ridica. Acestea includ:

• Cetăţeni care lucrează în domeniu cu condiţii de muncă dăunătoare şi periculoaseîn favoarea căreia angajatorul plăteşte toate primele de asigurare necesare.
• Persoanele a căror pensie este atribuită din motive sociale sau pentru deteriorarea stării de sănătate.
• Cetățeni afectați de expunerea la radiații sau dezastre provocate de om.
• Foști angajați ai personalului de testare în zbor, implicați direct în testarea echipamentelor de zbor.

Lista detaliata categorii de cetățeni a căror vârstă de muncă nu va fi majorată este prezentată pe site-ul oficial al PFR.

Noua lege prevede și o creștere a ritmului de creștere a vârstei de pensionare pt funcționari publici. Reamintim că pentru această categorie de cetățeni, vârsta de pensionare a început să crească încă de la 1 ianuarie 2017 cu o treaptă de șase luni pe an. Cu toate acestea, după intrarea în vigoare a legii federale, vârsta de muncă va crește în conformitate cu rata de creștere a vârstei stabilite în general - an dupa an incepand din 2020.

Atenţie

Principalul motiv pentru creșterea vârstei de pensionare este eliminarea dezechilibrului sistemul de pensii . În fiecare an, numărul pensionarilor din Rusia crește, în timp ce populația aptă de muncă este în scădere. Speranța de viață este, de asemenea, în creștere, din 2000 până în 2017 pentru bărbați a crescut - de la 59 la 67,5 ani, și pentru femei de la 72,26 la 77,64 ani. După cum notează Dmitri Medvedev, durata fazei active a vieții a crescut, au apărut noi oportunități și condițiile de muncă s-au îmbunătățit. Guvernul consideră că creșterea vârstei de muncă va face posibilă plata unor pensii mai mari în viitor.

Fondurile economisite ca urmare a creșterii vârstei de pensionare a rușilor vor fi utilizate pentru implementarea Decretului prezidențial 204 din 07.05.2018 privind sarcinile dezvoltării Rusiei până în 2024.

Până în 2019, acestea se datorau persoanelor care au împlinit vârsta de 65 de ani pentru bărbați și 60 de ani pentru femei (adică cu 5 ani mai târziu decât vârsta de pensionare general stabilită pentru 2018 de 60/55 de ani). Conform noii legi, acest drept va apărea doar la împlinirea vârstei de 70 şi 65 de ani(adică și cu o creștere de 5 ani de la noua vârstă de 65/60 de ani).

În același timp, pentru pensiile sociale legea prevede, de asemenea, dispoziții tranzitorii care stabilesc o creștere treptată a vârstei de pensionare, începând cu 1 ianuarie 2019(iar in 2019 si 2020 se vor aplica conditii preferentiale de pensionare, conform celor propuse de Presedinte).

Toate noile vârste legale de pensionare pentru primirea de pensii sociale pentru bărbați și femei (70 și, respectiv, 65 de ani) vor fi stabilite în sfârșit din 2023.

Cine nu va fi afectat de creșterea vârstei de pensionare în Rusia?

În primul rând, modificările statutare din 2019 nu îi va afecta pe cei care sunt deja pensionari- toți pensionarii vor continua să primească toate plățile care le-au fost deja atribuite în conformitate cu drepturile și beneficiile dobândite anterior.

În plus, legea adoptată nu oferă creșterea vârstei de pensionare pentru anumite categorii de cetățeni:

1. Angajat în locuri de muncă cu condiții de muncă grele și vătămătoare și anume:
   • angajații în favoarea cărora angajatorul plătește prime de asigurare la ratele relevante, care au fost determinate ca urmare a unei evaluări speciale a condițiilor de muncă;
   • piloți aviatie Civila, personal ingineresc și tehnic pentru întreținerea aeronavelor;
   • personalul de testare în zbor implicat în testarea aviației și a altor echipamente;
   • lucrătorii echipajelor de locomotivă, angajații care organizează transportul și asigură siguranța circulației pe transportul feroviar, în metrou;
   • masini de constructii, drumuri, echipamente de incarcare si descarcare;
   • tractoriști care lucrează în agricultură și în alte domenii;
   • lucrătorii din exploatare forestieră, rafting din lemn, precum și cei implicați în întreținerea mecanismelor și echipamentelor;
   • șoferi de camion în mine, carter, mine etc.;
   • în minerit subteran sau în cariere, în unități de salvare miniere, în extracția șisturilor, cărbunelui, minereului și a altor minerale;
   • în construcția de mine și mine;
   • în prospecțiuni geologice, căutare, echipe și expediții topografice, în prospecțiuni și alte lucrări;
   • în echipajul mării, flota fluvială, în industria pescuitului;
   • conducători de transport persoane pe rutele obișnuite ale orașului (autobuze, troleibuze, tramvaie);
   • salvamari în serviciile de urgență;
   • colaborarea cu condamnații din organizațiile care execută pedepse penale sub formă de privare de libertate;
   • femeile care lucrează în industria textilă cu încărcături grele în condiţii de intensitate crescută şi altele.
2. Cetăţeni care au dreptul la pensie din motive de sănătate sau din motive sociale:
   • unul dintre părinți sau tutori, care i-a adus până la vârsta de 8 ani;
   • persoanele cu deficiențe de vedere din grupa I;
   • femeile care au născut 5 sau mai mulți copii și i-au crescut până la vârsta de 8 ani;
   • femeile care au născut 2 sau mai mulți copii și au experiență de muncă stabilită în regiunile din nordul îndepărtat și zonele echivalente cu ei și altele.
3. Persoane care au suferit în urma dezastrelor provocate de om sau de radiații (la centrala nucleară de la Cernobîl, la uzina chimică Mayak, la locul de testare de la Semipalatinsk etc.).

O listă completă detaliată a persoanelor care nu vor fi afectate de creșterea vârstei de pensionare planificată de Guvern din 2019 este furnizată în (format fișier PDF) întocmită de specialiștii de la Fondul de pensii al Federației Ruse.

Munca Guvernului Federației Ruse privind modificările aduse legislației pensiilor a fost finalizată și toate inovațiile care vor fi introduse din ianuarie 2019 sunt reflectate în noul lege federala Nr.350-FZ din 03.10.2018 Transformare in teren asigurarea pensiei, de altfel, al treilea de mare amploare din ultimii treizeci de ani, aduce schimbări semnificative în ceea ce privește limita de vârstă pentru pensionare, precum și cuantumul prestațiilor plătite.

Legea federală nr.350-FZ, aprobată de președinte la 3 octombrie anul curent, include o serie întreagă de modificări privind nu numai pensia de asigurări pentru limită de vârstă, ci și pensiile sociale și anticipate pentru cetățenii ruși. Una dintre cele mai semnificative inovații ale legii este corectarea vârstei la care un cetățean al Federației Ruse are dreptul la pensie. Corecția implică o creștere a limitei de vârstă. Trecerea de la limitele de vârstă actuale la cele noi va fi treptată și lină. În fiecare an, începând din ianuarie 2019, la vârsta de pensionare se va adăuga un an de „timp de lucru”.

Noua procedura de atribuire a unei pensii de asigurare

Pentru cea mai mare parte a populației care solicită o pensie de muncă (asigurare), versiunea modificată a limitelor limitei de vârstă este următoarea:

• populatia masculina va putea primi statutul de pensionar nemunc la varsta de 65 de ani, in locul actualului 60 de ani;
• femeile vor putea părăsi munca la vârsta de 60 de ani, în loc de 55 de ani prevăzuți anterior.

Rușii, care sunt aproape de vârsta de pensionare și, conform legii actuale, trebuiau să își termine munca în următorii doi ani, se încadrează și ei în roman. Dar pentru ei, la inițiativa Președintelui, sunt prevăzute măsuri compensatorii. Procedura preferenţială dă dreptul de a pleca în vacanţă cu 6 luni mai devreme decât limitele de vârstă deja ajustate. Primii care vor fi afectați de amendamentele adoptate vor fi bărbații născuți în 1959. și femeile născute în 1964

Pentru informații! Inițial, Cabinetul de Miniștri a depus spre examinare un proiect de lege prin care se stabilește o pensie pentru limită de vârstă la 65, respectiv 63 de ani pentru bărbați, respectiv pentru femei. Putin, la rândul său, a venit cu o inițiativă de atenuare a reformei și a indicat că este acceptabilă egalizarea creșterii limitei de vârstă pentru bărbați și femei pentru o perioadă de 5 ani.

Regulile generale pentru creșterea vârstei de pensionare general stabilite sunt prezentate în tabel:

An	Creștere față de criteriile stabilite anterior, luni	Vârsta finală de pensionare după reformă, bărbați/femei
2019	12	60,5/55,5
2020	24	61,5/56,5
2021	36	63/58
2022	48	64/59
2023 și mai departe	60	65/60

Dreptul la pensionare anticipată

Proiectul de lege adoptat, cu amendamente recomandate de V.V. Putin, definește clar categoriile de beneficiari de pensii care nu vor fi afectați de inovațiile introduse. Documentul stabilește și anumite categorii de salariați, precum și persoanele care, din motive medicale sau statut social, primesc dreptul de pensionare mai devreme decât perioada general acceptată.

Limitele de vârstă de pensionare rămân aceleași pentru următorii cetățeni:

• ruși care s-au pensionat deja;
• lucrători angajați la muncă cu condiții grele și vătămătoare, dacă angajatorul a dedus în mod regulat contribuțiile la trezorerie (mineri, angajați ai magazinelor calde);
• angajat în minerit, în mine;
• salvamari profesionisti;
• femei care lucrează în locuri de muncă grele (industria textilă, exploatare forestieră);
• victime ale accidentului de la Cernobîl;
• piloți de încercare.

Legiuitorii au revizuit, de asemenea, procedura de atribuire anticipată a beneficiilor. Conform noii legi, următoarele persoane vor putea părăsi locul de muncă mai devreme decât vârsta general acceptată de la 1 ianuarie 2019:

• cetățeni cu experiență îndelungată în muncă (42 și 37 de ani);
• mamele multor copii cu mai mult de trei copii;
• mama sau tatăl (tutorele) unui copil cu handicap (răman normele anterioare);
• invalizi: razboaie, grupa I, prin vedere.

O listă detaliată a categoriilor preferențiale și a complexităților calculării vârstei de pensionare, și există multe dintre ele, poate fi găsită pe site-ul Fondului de pensii.

Pentru informații! Se va putea renunța la un loc de muncă din cauza pensionării, după ce a câștigat vechimea stabilită de noua legislație, nu mai devreme de când femeile împlinesc 55 de ani, iar bărbații 60 de ani.

O nouă procedură de pensionare a cadrelor didactice, a medicilor

Schimbările nu au afectat vechime in munca profesori și lucrători sanitari. În funcție de domeniul de activitate, cetățenii acestor profesii trebuie să lucreze, ca și până acum, de la 25 la 30 de ani. Cu toate acestea, vârsta de pensionare va fi majorată cu 5 ani. Stabilirea unei noi limite de vârstă va avea loc și odată cu aplicarea perioadei de tranziție.

Beneficii de pensie pentru „nordic”

Muncitorii din Nordul Îndepărtat de anul viitor se vor pensiona și pe unul nou. Legiuitorii au explicat posibilitatea ajustării vârstei de pensionare pentru această categorie de ruși prin îmbunătățirea condițiilor de viață și creșterea speranței medii de viață. De la 1 ianuarie 2019, cu un pas de 12 luni în mai multe etape, vârsta viitorilor pensionari ai Nordului Îndepărtat va fi majorată cu 5 ani.

O nouă categorie de beneficiari – prepensionari

Urmărind știrile despre ultimele modificări aduse prevederii pensiei, rușii aud din ce în ce mai mult expresia „vârsta de prepensionare”. Expresia din partea oamenilor ca urmare reforma pensiilor a devenit un termen legal. Vârsta de prepensionare (PPV) - cetățenii vor avea acest statut în termen de cinci ani înainte de numire pensia muncii de batranete.

Stat cu intentia de a consolida protectie sociala rușii în vârstă au oferit un anumit set de beneficii și privilegii:

• posibilitatea de a primi o nouă profesie sau de a îmbunătăți calificările pe cheltuiala statului;
• primesc de două ori indemnizația de șomaj (față de valoarea indemnizației la momentul actual);
• scutire la plata impozitelor;
• prestații pentru călătorie, plata locuințelor și a serviciilor comunale, furnizarea de medicamente;
• dreptul la un control medical gratuit pentru două zile de concediu plus cea principală, plătite pe cheltuiala angajatorului.

În plus, persoanele în vârstă de prepensionare vor fi protejate prin litera legii de concedierea nejustificată și refuzul de a angaja.

Pe o notă! Angajatorii care ignoră noile reguli privind prepensionarii riscă o amendă de 200.000 de ruble sau riscă urmărire penală.

Cuantumul plăților de pensie va crește

Reformele la scară largă nu se limitează la schimbarea criteriilor de vârstă de pensionare. O altă inovație, dar mai plăcută pentru populație, va fi principiul actualizat al indexării pensiilor. Anterior, majorarea cuantumului indemnizației de pensionare se efectua anual o singură dată în cuantumul inflației. Începând cu noul an, suplimentul va fi semnificativ mai mare, dar frecvența rămâne aceeași - o dată la 12 luni. Cuantumul cu care se va majora indemnizația se va calcula prin înmulțirea pensiei de bază cu procentul de indexare, individual pentru fiecare pensionar. Astfel, cineva va avea mai mult câștig, iar cineva mai puțin.

Noua legislație prevede creșterea plăților până în 2024. Următoarele planuri de indexare au fost anunțate pentru următorii câțiva ani:

• 2019 - 7,05%;
• 2020 - 6,6%;
• 2021 - 6,3%.

Cu o pensie medie de 14.414 de ruble, plata suplimentară în 2019 va fi de aproximativ 1.000 de ruble. Pensionarii vor primi plăți majorate în ianuarie 2019.

Indexarea pensiilor va afecta doar pensionarii care nu lucrează. Pentru vârstnicii care nu își părăsesc activitatea de muncă, ca și până acum, programul „înghețarea indexării” funcționează din 2016. Însă guvernul s-a ocupat și de această categorie de cetățeni - de îndată ce pensionarul își încetează activitatea, plata pensiei lui va fi recalculată ținând cont de toate indexările ratate.

În formă finală lege noua privind reforma pensiilor a fost adoptată sub rezerva modificărilor propuse la 27 septembrie 2018 în a treia lectură. Deja pe 3 octombrie, documentul a fost aprobat de Consiliul Federației și semnat de Președinte. Textul Legii nr. 350-FZ din data de 03.10.2018, publicat pe portalul oficial de internet de informații juridice.

Cea mai semnificativă modificare a Președintelui la această lege este reducerea noii vârste de pensionare a femeilor cu 3 ani - până la 60 de ani în loc de 63 de ani propus inițial în proiectul de lege. Președintele a propus și condiții preferențiale pentru pensionare în primii 2 ani ai noii legi - în 2019 și 2020. (vezi noul tabel de pensionare). Toate amendamentele prezidențiale au fost aprobate de deputați în timpul lecturii proiectului de lege în Duma de Stat.

Noul calendar de creștere a vârstei de pensionare din 2019 se bazează pe următoarele condiții inițiale:

• În total, vârsta de pensionare pentru femei și bărbați va fi majorată cu 5 ani - până la 60, respectiv 65 de ani.
• Creșterea se va desfășura în etape – anual cu un pas de 1 an. Va începe deja în 2019 (adică se va adăuga 1 an la perioada actuală de pensionare deja în 2019).
• Pentru cetățenii care, conform legii vechi, ar fi trebuit să se pensioneze în următorii doi ani (în 2019 și 2020), la instrucțiunile lui Vladimir Putin, li se va oferi posibilitatea de a se pensiona cu 0,5 ani mai devreme.

Modificările corespunzătoare pot fi ilustrate prin următorul grafic al creșterii vârstei de pensionare pe an:

Este de remarcat faptul că:

• în 2019-2022, bărbații și femeile vor putea ieși anual cu pauze de la șase luni până la un an;
• după 2022, pensionarea va avea loc doar în ani pare (2024, 2026 și 2028);
• după 2028, când se încheie prevederile tranzitorii, pensionarea va avea loc din nou anual – atât în ​​anii pari, cât și în anii impari (2029, 2030 etc.).

După anul nașterii, modificările corespunzătoare sunt următoarele:

Astfel, perioada de tranziție a reformei pensiilor va dura 10 ani - din 2019 până în 2028. În același timp, noua vârstă finală de pensionare pentru femei și bărbați va fi stabilită în termen de 5 ani - până în 2023.

Modificarea vârstei de pensionare din 2019 nu va afecta toți cetățenii - pentru unele categorii de pensionari se vor păstra vechile reguli de pensionare (adică nu vor exista modificări pentru aceștia din cauza reformei vârstei de pensionare):

Pentru cei care, de la 01.01.2019, au emis deja o pensie pentru limită de vârstă (nimeni nu intenționează să returneze pensionarii dintr-o odihnă binemeritată pentru a-și face ani suplimentari).

Pentru cei care lucrează în zone periculoase și conditii nocive muncă:

• privind lucrările de prospecțiuni, prospecțiuni, prospecțiuni și gospodărire a pădurilor geologice;
• în lucrări subterane, în magazine fierbinți;
• în minerit (subteran și deschis), în extracția de cărbune, șist, alte minerale, construcția de mine și mine;
• șoferi de transport public pe rutele urbane regulate de pasageri;
• piloți și personal ingineresc al aviației civile etc.

Pentru cetățenii care au dreptul la pensie din motive de sănătate și motive sociale:

• persoane cu dizabilități din grupa 1, cu deficiențe de vedere, pacienți cu nanism hipofizar (liliputieni) și pitici disproporționați;
• femeile care au născut 5 sau mai mulți copii, i-au crescut până la vârsta de 8 ani;
• femeile care au născut 2 sau mai mulți copii care au experiența de muncă necesară în regiunile din nordul îndepărtat;
• părinţii, tutorii persoanelor cu dizabilităţi din copilărie care i-au crescut până la vârsta de 8 ani şi alţii.

Pentru persoanele afectate de accidente provocate de om, dezastre de radiații, inclusiv cele de la centrala nucleară de la Cernobîl, Mayak Production Association.

Reforma pensiilor prevede și ajustarea regulilor de obținere a pensiilor anticipate pentru următoarele categorii „preferențiale” de cetățeni:

• lucrători din regiunile din nordul îndepărtat și zonele echivalente acestora;
• lucrătorii sanitari;
• profesori;
• muncitori creativi.

Pentru „nordic”, legea prevede păstrarea unei vechimi speciale, dar vârsta de pensionare pentru aceștia va fi majorată similar celor 5 ani general stabiliti pentru bărbați și femei. Adică, din 2019, limita perioadei de capacitate de lucru va fi crescută treptat până când valorile finale vor fi stabilite - 60 de ani și 55 de ani.

Pentru profesori, medici și lucrători creativi, cerințele pentru experiență specială vor fi, de asemenea, păstrate - pentru pensionarea anticipată, va fi în continuare necesară dobândirea de la 15 la 30 de ani de experiență profesională. Însă proiectul de lege prevede că termenul limită pentru solicitarea unei pensii anticipate pentru ei va fi amânat treptat cu câțiva ani - începând cu 2019 se va adăuga 1 an (cu excepția anilor 2019 și 2020, când condițiile pentru înregistrarea preferențială timp de șase luni). înainte de termen). Perioadă de tranziție pentru implementarea modificărilor relevante, acesta va fi prelungit până în anul 2023 inclusiv, când amânarea perioadei de înregistrare a pensiei va fi fixată definitiv la 5 ani.

Modificările corespunzătoare sunt cel mai bine ilustrate de următorul tabel:

Notă: * - Anul în care se dezvoltă experiența specială necesară pentru cadrele didactice, lucrătorii din domeniul sănătății și lucrătorii din profesii creative va fi stabilit, dar lucrătorii relevanți după finalizare vor putea aplica pentru plata pensiei după încă câțiva ani (în formular final, începând cu anul 2023 - până la 5 ani de la data finalizării acestei experiențe).