Cum merge experiență de pensionare pentru cetățenii înregistrați ca antreprenori individuali? În acest articol, vom analiza în detaliu întrebarea dacă un antreprenor individual este inclus în vechimea în muncă pentru calcularea unei pensii, pe ce sumă de pensie poate conta această categorie persoane, precum și ce documente sunt necesare pentru numirea unor astfel de plăți în numerar. Puteți citi informații complete despre toate tipurile de pensii

Există o experiență IP pentru pensionare?

Prevederile legislației actuale a statului rus (direct normele Codului civil al Federației Ruse) oferă cetățenilor dreptul de a se angaja în activități antreprenoriale fără înregistrarea unei persoane juridice. Pentru a face acest lucru, persoana interesată trebuie să treacă printr-o procedură specială de înregistrare de stat ca antreprenor individual (IP). Pe lângă acești cetățeni, în categoria persoanelor care desfășoară activități independente sunt incluși și notarii, avocații etc.

Baza legislativă pentru determinarea timpului care se ia în considerare la calcularea pensiei IP o constituie următoarele acte normative:

• Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 6 februarie 2007 N 91. Este indicată o listă exhaustivă a perioadelor de muncă, care sunt incluse în vechimea în muncă și, în consecință, afectează în viitor valoarea plăților lunare de pensie. Durata muncii unei persoane ca antreprenor individual este inclusă în această listă, dar numai dacă o astfel de perioadă a fost însoțită de asigurarea socială obligatorie;
• Decretul Guvernului Federației Ruse din 02.10.2014 N 1015. Se spune că durata muncii, în timpul căreia a fost plătit un singur impozit de către o persoană, este inclusă în vechimea în muncă a unui antreprenor individual.

Documentul care confirmă efectuarea acestor plăți este un certificat de plată a unui singur impozit, care este eliberat de organele fiscale abilitate în modul prevăzut de lege.

Cetăţenii aparţinând categoriei populaţiei care desfăşoară activităţi independente trebuie transferați contribuțiile bănești de asigurare la asigurarea obligatorie de pensie. Până la urmă, aceste persoane nu lucrează în baza unui contract de muncă, ci sunt angajate în activitate de antreprenoriat privat, ceea ce înseamnă că trebuie să facă singuri aceste prime de asigurare.

Departamentele teritoriale ale Fondului de pensii din Rusia înregistrează antreprenori individuali în baza lor de date (înregistrarea plătitorilor de prime de asigurare) pe baza datelor primite de la autoritățile fiscale, precum și structurile Ministerului Justiției al Federației Ruse. Persoanele care sunt înregistrate ca antreprenori individuali care plătesc prime de asigurare către Fondul de pensii al Federației Ruse au dreptul să primească beneficii de pensie (asigurarea și părțile finanțate) la pensionare. Valoarea acestor plăți depinde de mărimea acestor contribuții.

Cum se calculează vechimea pentru o pensie pentru un antreprenor individual?

Timpul de muncă al unui cetățean în calitate de întreprinzător individual este inclus în vechimea în muncă pentru o pensie din momentul în care o persoană este înregistrată în modul prevăzut de lege. O astfel de perioadă este confirmată de documente definite de lege. Merită spus că, în acest caz, carnetul de muncă nu este un document care să ateste existența și durata experienței. Un cetățean poate avea acest certificat în cazurile în care, înainte de crearea unui antreprenor individual, a lucrat în baza unui contract de muncă.

Un antreprenor individual poate lucra singur sau poate angaja oameni în modul prevăzut de legea aplicabilă. Angajații sunt supuși înregistrării oficiale, iar angajatorul trebuie să plătească contribuții obligatorii pentru fiecare angajat către autoritățile fiscale ale Federației Ruse și Fondul de pensii din Rusia.

În experiența de muncă a unei persoane-IP include timpul:

• perioadele pentru care s-au plătit impozite și contribuții (atât pentru angajați, cât și pentru antreprenorul însuși);
• intervale de non-asigurare (de exemplu, perioada de trecere serviciu militar la gardă, îngrijirea unui nou-născut etc.).

Persoanele a căror experiență în muncă nu este mai mică decât minimul stabilit de lege își pot exercita dreptul de a primi pensie. Mai mult, un cetățean trebuie să aibă un număr suficient de puncte de pensie. Merită spus că acești indicatori se modifică anual, astăzi ei următoarele:

• experienta minima in asigurare - 9 ani;
• coeficienți individuali minimi - 13,8.

Ce este necesar pentru a confirma experiența de muncă a unui antreprenor individual?

La cererea pentru beneficii, vechimea pentru o pensie pentru un antreprenor individual este confirmată de pachetul de documente necesar. Este de remarcat faptul că procesul și procedura de confirmare a vechimii unui antreprenor individual și a angajatului său sunt diferite. Angajat în Fond de pensie este suficient să furnizați un carnet de muncă sau, dacă este cazul, alte adeverințe care pot indica prezența experienței (extrase de arhivă, contracte de muncă etc.).

În cazurile în care durata muncii nu poate fi stabilită cu ajutorul documentelor, perioade neconfirmate activitatea muncii poate fi instalat în următoarele moduri:

• mărturia martorilor, în modul prevăzut de lege;
• v ordin judiciar(în acest caz, este necesară depunerea unei cereri pentru constatarea unui fapt de semnificație juridică).

De menționat că confirmarea perioadei de angajare prin mărturie este posibilă numai dacă există un certificat de neconservare a arhivelor, care se eliberează datorita urmatoarelor incidente:

• actiune militara;
• Situații de urgență;
• dezastre naturale.

Documentație

Legislația actuală, și anume Decretul Guvernului Federației Ruse din 2 octombrie 2014 N 1015, stabilește regulile de calcul și confirmare a vechimii. În conformitate cu acest act juridic de reglementare, precum și cu alte legi aplicabile ale Federației Ruse, perioada de muncă ca antreprenor poate fi susținută de următoarele documente:

• certificat de plată a unui singur impozit;
• extrase de la organele teritoriale ale PFR și Serviciul Federal de Impozite privind plata plăților pentru asigurările sociale;
• un certificat de înregistrare a unei persoane ca antreprenor individual (de asemenea, un document privind încetarea unor astfel de activități va servi ca dovadă în structurile locale ale Fondului de pensii), alte extrase și certificate prevăzute de legile Federației Ruse.

Dacă sunt disponibile toate condițiile necesare pentru primirea unei pensii, întreprinzătorul individual trebuie să se adreseze structurilor autorizate ale PFR de la locul de reședință, suplimentar prin prezentarea următoarelor documente:

• pasaportul;
• cartea de munca sau alte extrase care confirmă perioada de muncă a unei persoane înainte de emiterea unui IP;
• un document eliberat de organul de inspecție fiscală la înregistrarea ca plătitor de taxe obligatorii (UTII). Dacă la momentul înregistrării pensiei, cetățeanul nu mai desfășoară activitate de antreprenoriat, UIF trebuie să furnizeze și extrase privind scoaterea persoanei din acest cont;
• certificat de absență a datoriilor la impozite și prime de asigurare;
• un extras despre prezența membrilor familiei cu handicap (dependenți) etc.

Calculul pensiei viitoare

Valoarea plăților de pensie pentru întreprinzătorii individuali depinde direct de valoarea contribuțiilor acumulate la PFR. Cu cuvinte simple, la împlinirea vârstei de pensionare, un cetățean-antreprenor va primi beneficii din finanțele sale contribuite pe toată perioada de angajare (această sumă plătită este destinată acumulării pensiilor în viitor).

Cum se consideră suma beneficiului? Calculul plăților financiare viitoare se face folosind această formulă: A \u003d (B * C) + (D * E * C), Unde:

A- marimea pensiei de asigurare;

V- cuantumul platii fixe;

CU- indicator al coeficientului „premium”. Este utilizat în cazurile în care un cetățean solicită o prestație nu imediat după ce au ajuns condițiile necesare pentru primirea plăților (vârsta de pensionare, invaliditate etc.), ci după ce a trecut un timp;

D- suma totală a punctelor de pensie (coeficienți individuali);

E- valoarea valorii unui punct la momentul inregistrarii platilor financiare.

Video util

Puteți afla în ce sume se realizează contribuțiile la pensie ale antreprenorilor individuali în acest videoclip:

Activitatea unui antreprenor individual este considerată o experiență de muncă, cum afectează activitatea antreprenorială pensionarea, dacă un antreprenor individual își reflectă activitățile în cartea de muncă.

Întrebarea este dacă activitatea antreprenorială afectează viitoarea pensie și, dacă da, cum, mai devreme sau mai târziu, este întrebat fiecare întreprinzător individual. Este relevant mai ales pentru cei dintre ei care nu au alte surse oficiale de venit, altele decât veniturile din această activitate. În plus, situația este complicată de confuzia în terminologia care definește tipurile de experiență. Una dintre consecințele acestui fapt este apariția unor informații complet nesigure, care dă temei pentru previziuni complet nefericite. Cu toate acestea, dacă treci prin această junglă și separă muștele de cotlet și cadoul lui Dumnezeu din omletă, imaginea va fi invers. Un antreprenor individual are dreptul la pensie, sub rezerva unui număr de alte condiții, iar plățile efectuate de acesta pe toată perioada activității antreprenoriale nu se vor pierde.

Are un antreprenor individual o vechime și care sunt caracteristicile definiției sale

Mai întâi trebuie să înțelegeți terminologia. În 2019, în raport cu vechimea în muncă, în baza căreia se stabilește dreptul la pensie și cuantumul acesteia, se folosesc doi termeni - experiență de muncă și de asigurare. În explicațiile oficiale cu privire la diferența dintre aceste concepte, oficiile teritoriale ale Fondului de pensii al Federației Ruse (PFR) indică următoarea stare de lucruri:

• Experiență în asigurare - întreaga perioadă totală în care au fost plătite prime de asigurare către UIF pentru un cetățean. IP nu face excepție, singura sa caracteristică este că angajatorul face aceste deduceri pentru angajat (inclusiv antreprenorul pentru angajații săi, dacă are), iar IP plătește prime de asigurare pentru el însuși. La fondul viitoarei sale pensii se îndreaptă partea leului din aceste prime de asigurare fixe, iar dacă venitul anual al unui antreprenor individual a depășit 300 de mii de ruble, atunci 1% din suma depășește această barieră.
• Vechimea totală este „durata totală a perioadelor de muncă și a altor activități utile din punct de vedere social până la 1 ianuarie 2002” (citat literal de pe site-ul oficial al PFR). Această dată joacă rolul unui Rubicon dintr-un motiv - din acea zi a început să funcționeze procedura de plată a primelor de asigurare către Fondul de pensii, ceea ce este relevant, în afară de o serie de ajustări minore ulterioare, până astăzi.

Durata acestei vechimi (asigurare + muncă) este de o importanță esențială în determinarea atât a dreptului la pensie în sine, cât și a mărimii acesteia. Una dintre condițiile pentru numirea unei pensii este prezența unei vechimi minime. Și în ceea ce privește dimensiunea sa, se aplică regula „cu cât mai mult, cu atât mai mult”.

Și în acest caz, se ia în considerare atât vechimea în muncă - atât asigurarea, cât și munca generală înainte de 1 ianuarie 2002, dacă solicitantul de pensie o are deloc. Iar pentru cei care au început activitățile de muncă sau antreprenoriale după această dată, este suficient experiență în asigurare.

În același timp, puteți găsi destul de multe publicații pe Runet, ai căror autori susțin că experiența unui antreprenor individual va fi luată în considerare fie în muncă, fie în asigurări (fiecare autor interpretează acești termeni în felul său), numai dacă încheie un acord privind plata contribuțiilor voluntare la Fondul de asigurări sociale. Și plățile fixe, potrivit unor astfel de autori, se presupune că nu contează, pentru că sunt de la sine înțeles. Deosebit de meticulos, în același timp, se referă chiar și la prevederile legii. Într-adevăr, există o astfel de situație, dar nu are nicio legătură cu pensiile.

Experiența în asigurare include:

Perioade de activitate ale unui antreprenor individual, activitate individuală de muncă, activitate de muncă în condițiile unui contract de închiriere individual sau de grup, perioade de activitate ale persoanelor fizice care nu sunt recunoscute ca întreprinzători individuali (notarii angajați în practică privată, detectivi privați, agenți de securitate privați, alte persoane angajate în legislaţia stabilită Federația Rusăîn practică privată), membru al unei economii țărănești (de fermă), al unei comunități tribale, familiale a popoarelor mici din Nord înainte de 1 ianuarie 2001 și după 1 ianuarie 2003, pentru care s-au plătit plăți de asigurări sociale...

litera c) din paragraful 2 din Regulile de calcul și confirmare a perioadei de asigurare pentru determinarea cuantumului indemnizațiilor pentru invaliditate temporară, pentru sarcină și naștere, aprobate prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din 06.02.2007 nr.91.

https://rg.ru/2007/03/22/posobia-pravila-dok.html

După cum puteți vedea, deja din titlul documentului este clar că se referă la două plăți specifice:

• plăți pentru invaliditate temporară;
• în legătură cu maternitatea.

Despre pensii nu se spune niciun cuvânt, inclusiv în textul documentului. Iar experiența în cauză în acest caz se referă exclusiv la plățile numite și la mărimea acestora și nu este legată în niciun fel de pensie. FSS are propria experiență, iar PFR-ul are propria ei și nu sunt conectate între ele în niciun fel.

Experiența de asigurare în FSS afectează doar plata concediului de boală și maternitate, și nu a pensiei

Perioada de asigurare prin FIU este reglementată de un act normativ complet diferit. Și spune totul foarte clar.

Perioada de asigurare include (contează):

a) perioadele de muncă și (sau) alte activități care au fost efectuate pe teritoriul Federației Ruse de către persoane asigurate în conformitate cu Legea federală „Cu privire la asigurarea obligatorie de pensie în Federația Rusă” (denumite în continuare persoanele asigurate); cu condiția ca pentru aceste perioade să acumuleze și să plătească prime de asigurare către Fondul de pensii al Federației Ruse (denumite în continuare prime de asigurare).

Clauza 2 din Regulile pentru calcularea și confirmarea perioadei de asigurare pentru stabilirea pensiilor de asigurare, aprobate prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 02.10.2014 nr. 1015

http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=216590&fld=134&dst=100108,0&rnd=0.5767101953832245#0

Astfel, situația cu plățile IP către Fondul de Pensii se încadrează integral în criteriile pe baza cărora se calculează perioada de asigurare prin Fondul de Pensii, care este necesară pentru o pensie viitoare. Și afirmațiile că nu este suficient pentru asta nu sunt adevărate.

În general, dacă sunteți un antreprenor individual, atunci nu este nevoie să alergați urgent la departamentul FSS pentru dreptul de pensionare. Dar, poate, are sens să intri într-o relație voluntară cu el în cazul unor probleme grave de sănătate și pentru femeile care intenționează să nască - și de dragul de a primi beneficii pentru sarcină și naștere și îngrijirea copilului.

Adesea, oamenii de afaceri, ca oameni activi, nu plănuiesc să se pensioneze când ating o vârstă respectabilă, ci se așteaptă, după cum se spune, să „moară în pantofi”. Cu toate acestea, orice se poate întâmpla și chiar Sanatate buna nu garantează nimic - de exemplu, din păcate, nimeni nu este asigurat 100% împotriva unui accident sau dezastru natural. Așa că să ai grijă de tine în cazul unei posibile dizabilități bruște nu este niciodată de prisos. Deși, bineînțeles, Doamne ferește, să nu fie de folos.

Experiență de muncă pentru primirea unei pensii în Rusia (video)

Cum se confirmă experiența de lucru a unui IP

Experiența de asigurare și de muncă a solicitantului de pensie se calculează în primul rând pe baza datelor contabile personalizate ale PFR. Cu toate acestea, în diverse situații discutabile, sunt utilizate documente justificative suplimentare.

Documentul principal care confirmă vechimea în muncă a unui angajat este cartea de muncă. În cazul IP, situația este din nou complicată. La urma urmei, deși trebuie să țină carnetele de muncă pentru angajați, dacă le are, nu numai că nu trebuie, dar nu are dreptul să facă înregistrări despre activitatea sa de întreprinzător în propriul document similar.

Angajatorul nu are dreptul de a reflecta în carnetul de muncă faptul că desfășoară activități de afaceri și angajatorul său, dacă întreprinzătorul individual, în paralel cu afacerea sau după încetarea oficială a acesteia, primește un loc de muncă pe bază de angajare.

Un antreprenor individual poate și ar trebui să facă înregistrări în carnetele de muncă ale angajaților săi, dar nu și în propria sa

Pentru a-și confirma experiența în perioada activității antreprenoriale, IP folosește două documente:

• un certificat de înregistrare de stat a unui întreprinzător individual eliberat înainte de 2017 sau o fișă de înscriere în Registrul unificat de stat al întreprinzătorilor individuali privind înregistrarea de stat a unui antreprenor individual, dacă a fost efectuată în 2017 sau ulterior;
• certificatul de înregistrare de stat a încetării activităților de afaceri sau Lista de înscrieri în USRIP privind înregistrarea de stat a încetării activităților de afaceri.

Un caz special dacă IP a fost înregistrat în această calitate înainte de 2002. Apoi, pentru a confirma experiența totală de muncă primită în această perioadă, care include activitatea antreprenorială, va avea nevoie de:

• adeverință de plată a Impozitului unic pe venit imputat (UTII) pentru anumite tipuri de activități și alte documente eliberate de organele fiscale în modul prescris pentru întreprinzătorii individuali care au fost plătitori de UTII în perioada menționată;
• dacă un antreprenor înainte de 1 ianuarie 2001 a aplicat un sistem simplificat de impozitare și a plătit costul unui brevet, documentul corespunzător de la Fondul de pensii, iar după această dată - de la autoritățile fiscale teritoriale.

Condiții generale pentru obținerea dreptului la pensie

Pentru a primi o pensie de asigurare în 2019, un cetățean, inclusiv un antreprenor individual, trebuie să îndeplinească simultan trei condiții:

• atinge vârsta de pensionare, care este de 60 de ani pentru femei și 65 de ani pentru bărbați (partea 1 a articolului 8 din Legea federală din 28 decembrie 2013 nr. 400-FZ);
• să aibă cel puțin 10 ani de experiență în asigurări (Anexa 3 la Legea federală „Cu privire la pensiile de asigurări”);
• au un coeficient individual de pensionar (IPC) de cel puțin 16,2 puncte (partea 3 a articolului 8 din Legea federală din 28 decembrie 2013 nr. 400-FZ).

În ianuarie 2015 au intrat în vigoare schimbări în sistemul de pensii, care au dus la noi cerințe de vechime. În 2014, cinci ani erau suficienți pentru o pensie de asigurare. În același timp, a apărut conceptul de IPC și cerințele pentru dimensiunea minimă a acestuia. Și vor deveni din ce în ce mai duri în fiecare an. Spre comparație: în 2015, șase ani de experiență în asigurări și un IPC de 6,6 puncte erau de ajuns pentru un solicitant de pensie. În 2017, a fost nevoie de opt ani și 11,4 puncte. În 2019, vor fi necesare zece ani de experiență și 16,2 puncte. Cei care plănuiesc să se pensioneze în 2025 și ulterior vor avea nevoie de minim 16 ani de experiență în asigurări și de un IPC de minim 30 pentru a primi o pensie de asigurare.Cei care nu ating cel puțin unul dintre criteriile de mai sus vor putea conta doar pe o pensie socială, care este semnificativ mai mică decât cea de asigurare și se prescrie numai de la vârsta de 65 de ani.

În 2019, 10 ani de serviciu de asigurare și 16,2 puncte din coeficientul individual de pensie sunt suficienți pentru a atribui o pensie de asigurare, până în 2025 va dura 16 ani și 30 de puncte.

IPC se calculează pe baza veniturilor viitorului pensionar pe baza rezultatelor trimestrului IV al următorului an calendaristic. Dacă salariul a fost la nivelul unui salariu minim (salariul minim), se acordă un punct, pentru două salarii minime - două puncte etc. Plățile fixe ale unui antreprenor în Fondul de pensii se calculează pe baza unui salariu minim. , ceea ce înseamnă că pentru fiecare an de activitate antreprenorială primește câte un punctaj IPC. Dacă venitul său anual depășește 300 de mii de ruble și se plătesc contribuții suplimentare de 1% din partea sa peste această sumă, aceasta va aduce puncte suplimentare. IP poate câștiga puncte și în alte moduri:

• în paralel, primirea contribuțiilor de asigurări impozabile la Fondul de pensii al Federației Ruse venituri din muncă, plăți în baza contractelor de drept civil;
• efectuarea de plăți către Fondul de pensii al Federației Ruse ca parte a viitorului program de cofinanțare a pensiilor;
• femeile îndreptățite la capitalul matern, poate fi direcționată către formarea unei viitoare pensii și aceasta în totalitate sau în parte.

Șansele unei bătrânețe sigure cresc semnificativ pentru cei care nu se bazează doar pe pensie de statși să aibă grijă de sursa de venit suplimentar în perioada în care decide să se pensioneze. Pentru a forma acest venit pasiv viitor, de exemplu, se folosesc astfel de instrumente:

• contribuții voluntare la fondurile nestatale de pensii;
• programe de asigurare cu pensii cumulate;
• acumularea de economii și investirea acestora în active fiabile și durabile care merită o analiză detaliată separată.

Cum se schimbă condițiile pentru acordarea unei pensii în Rusia (video)

Nu s-au găsit intrări similare.

Aceasta este plata contribuțiilor către UIF. Plățile sunt o condiție pentru asigurarea dreptului întreprinzătorilor individuali de a primi o pensie. Adică, contribuțiile antreprenorului individual pentru o pensie - se formează această pensie.

Statutul juridic al întreprinzătorilor individuali este determinat de Legea federală din 11 iulie 2007 „Cu privire la dezvoltarea întreprinderilor mici și mijlocii în Federația Rusă”.

Această lege (alin. 1, art. 4) stabilește că întreprinderile mici și mijlocii includ persoanele fizice înscrise în registrul unificat de stat al întreprinzătorilor individuali și care desfășoară activități de întreprinzător fără a-și constitui persoană juridică.

De asemenea, în paragraful 1 al art. 10 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă”, prevede că vechimea în muncă include perioadele de muncă și (sau) alte activități care au fost efectuate pe teritoriul Federației Ruse, cu condiția ca primele de asigurare să fie plătite la Fondul de pensii al Rusiei. Federația pentru aceste perioade. Pe baza primelor de asigurare plătite se acumulează o pensie unui antreprenor individual.

În baza paragrafului 3 al art. 17 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă”, perioadele de muncă ale întreprinzătorului individual se confirmă prin certificate de plată a primelor de asigurare către PFR, eliberate de direcțiile teritoriale ale PFR.

Calculul pensiei pentru un antreprenor individual

Antreprenor Individ și carnet de muncă - acumulare pensie

El nu va primi două „pensii”, pensia va merge la un singur loc de muncă, dar la stabilirea mărimii pensiei de muncă, se va lua în considerare suma tuturor contribuțiilor la Fondul de pensii al Federației Ruse.

Conform legii Federației Ruse, întreprinzătorii individuali se pensionează la fel ca toți ceilalți. Femei la 55 de ani, bărbați la 60. Pentru numirea unei pensii de PI trebuie să aplicați pe cont propriu. Depune o cerere la oficiul teritorial al PFR de la locul de reședință, cererea putând fi depusă la PFR înainte de vârsta de pensionare, dar nu mai devreme de o lună înainte de apariția dreptului la pensie.

Definiția asigurării și a experienței de muncă nu ridică întrebări din partea angajatului. Dar ce zici de un antreprenor care nu se poate angaja și emite o carte? Cum se calculează pensia pentru un antreprenor individual, cum diferă experiența de asigurare și de muncă, dacă munca pe cont propriu este inclusă în experiența de pensie - citiți articolul.

Pensia este asistență garantată de la stat. Se plătește lunar și compensează o persoană pentru câștigurile pierdute din cauza împlinirii vârstei de pensionare. Pensia nu este impozitată și se calculează pe baza vechimii și transferurilor către Fondul de Pensii (PFR) și Fondul de Asigurări Sociale (FSS).

Dreptul la pensie IP

Activitatea unui antreprenor individual este inclusă în vechimea în muncă, cu condiția ca antreprenorul să plătească prime de asigurare „pentru el” către Fondul de pensii al Federației Ruse. Acest lucru îi dă dreptul de a primi asistență de la stat. Pentru a nu rata termenele limită, este mai bine să faci un calendar special sau să folosești serviciile. Află cât costă.

Pentru a primi o pensie, trebuie să luați în considerare următoarele circumstanțe:

Acte necesare pentru calcularea pensiei pentru limită de vârstă:

• pașaportul unui cetățean al Federației Ruse;
• certificat de înregistrare a unei persoane fizice ca antreprenor individual
• SNILS - certificat de asigurare obligatorie de pensie;
• Istoria Angajărilor;
• legitimatie militara;
• adeverință de la Centrul de ocupare a forței de muncă privind primirea indemnizației de șomaj
• certificatul de naștere al copiilor sau al altor membri ai familiei aflați în întreținere
• documente justificative de la locul de muncă anterior, în cazul pierderii carnetului de muncă - contract de muncă, certificat 2-NDFL

Important! Restaurați toate documentele legate de generarea de venituri din arhive. Acestea sunt incluse în vechimea totală a antreprenorului individual și afectează mărimea viitoarei pensii

Experiența de angajare și asigurare a antreprenorului

După înregistrare, antreprenorul se înregistrează la UIF în termen de 30 de zile. În fond pe numele său se deschide un cont personalizat de IP personal, unde se acumulează toate primele de asigurare obligatorii. Ulterior, acești bani vor deveni baza de calcul a pensiei de întreprinzător. Înregistrarea la un fond de pensii este considerată începutul experienței de muncă a unui antreprenor individual.

Calculul perioadei de asigurare începe cu încheierea unui acord cu casa de asigurări sociale. Potrivit „Regulilor de calcul și confirmare a perioadei de asigurare”, pensia antreprenorului depinde direct de contribuțiile la fond. Cu toate acestea, mulți antreprenori fără angajați nu știu acest lucru și economisesc la Fondul de Asigurări Sociale - nu încheie contracte și nu plătesc comisioane lunare.

În 2018, un antreprenor individual are o experiență de lucru de 9 ani. În 2024, trebuie să aveți cel puțin 15 ani de experiență de lucru continuă. În caz contrar, antreprenorului i se poate refuza o pensie sau un set beneficiu social ca cetăţean cu o vechime redusă.

Spre deosebire de FIU, relațiile cu FSS sunt voluntare. Prin urmare, pentru antreprenorii individuali, vechimea în muncă este în creștere, iar asigurarea, care afectează direct mărimea pensiei, nu crește.

În plus, dacă un antreprenor se îmbolnăvește, FSS îl va plăti concediu medical. Dar nu mai mult decât suma pe care antreprenorul individual a transferat-o în fond. Dacă plătește sau nu contribuții la FSS, fiecare antreprenor decide singur dacă dorește să plătească, dar nu există timp pentru a face acest lucru, această funcție îi poate fi atribuită. Dar trebuie amintit că înregistrarea unui antreprenor individual este începutul vechimii în muncă, iar plățile către FSS reprezintă o creștere a vechimii în muncă și, în consecință, a mărimii pensiei.

Imediat ce antreprenorul a închis IP-ul, atunci în termen de 3 zile trebuie să fie radiat la Fondul de pensii. După lichidarea IP, durata serviciului se încheie.

Experienta de munca pentru participarea la licitatii

Prezența vechimii în întreprinzătorii individuali ajută la participarea la achiziții publice și la licitații. Legea achizițiilor publice conține o listă de cerințe suplimentare pentru participanți. Pentru a participa la achizițiile publice, un antreprenor trebuie să își confirme experiența și calificările. Dacă vechimea în muncă este mai mică decât indicatorul necesar, atunci candidatul nu va avea voie să participe la licitații.

Cum se calculează experiența de pensionare a unui IP

Experiența totală de muncă a unui antreprenor individual pe UTII, USN sau OSNO este calculată în același mod și depinde de primele de asigurare. Dacă un antreprenor are un loc de muncă suplimentar și angajatorul plătește prime de asigurare către FSS pentru el, acesta va fi un avantaj. Contribuțiile sunt însumate și luate în considerare la calcularea viitoarei pensii. Pe langa perioada de asigurare se ia in calcul si coeficientul sau punctele de pensie care se modifica de la an la an. În 2018, numărul minim de puncte este de 13,8, iar până în 2024 ștacheta se va ridica la 30. Dacă un antreprenor nu obține numărul necesar de puncte, atunci riscă să rămână cu o pensie socială minimă.

La determinarea mărimii viitoarei pensii, indicatori precum vechimea în muncă, salariu, deduceri de asigurare din salariul „alb”. Mecanismul de calcul al pensiilor este complex, iar legislația este în continuă schimbare. Dar puteți planifica folosind calculatorul de pe site-ul Fondului de pensii, ce fel de pensie îl așteaptă pe antreprenor.

Dacă sunteți înregistrat pe site-ul web al serviciilor de stat, atunci aceeași parolă și autentificare vor fi potrivite. Cu aproximativ 3 luni înainte de numirea unei pensii, un antreprenor se poate adresa departamentului de evaluare a drepturilor de pensie pentru a calcula vechimea totală în muncă și a primi un calcul aproximativ al pensiei.

Cum se calculează experiența în asigurare a unui antreprenor?

Cantitatea de experiență în asigurare depinde de următorii factori:

• munca în afara Federației Ruse, sub rezerva plății primelor de asigurare către Fondul de pensii al Federației Ruse
• plata de către o persoană a primelor de asigurare pentru asigurarea voluntară către Fondul de pensii al Federației Ruse pentru o altă persoană
• plata primelor de asigurare pentru asigurarea voluntară pentru sine

Perioada generală de asigurare a întreprinzătorului include perioade în care nu au existat deduceri la Fondul de pensii, dar sunt incluse în perioada de asigurare. Acestea includ:

• perioada de serviciu militar sau de aplicare a legii
• perioada de primire a prestațiilor de invaliditate temporară
• perioada de îngrijire a unuia dintre părinți pentru un copil sub vârsta de un an și jumătate și în total 6 ani
• perioada indemnizatiei de somaj
• perioada de implementare a managementului muncii util social al serviciului de ocupare a forţei de muncă
• perioada de îngrijire a unui cetățean apt pentru o persoană cu handicap din grupa I, un copil cu handicap sau o persoană care a împlinit vârsta de 80 de ani
• perioada de rezidență cu soția soților personalului militar într-o zonă în care nu există posibilitatea de a găsi un loc de muncă
• perioada de cooperare în baza unui contract cu organele de activitate de căutare operaţională

Fiecare dintre aceste puncte este inclus în vechimea totală a antreprenorului și aduce un punct suplimentar la calcularea pensiei. De exemplu:

• Concediul parental folosit - a primit 1,8 puncte
• A avut grijă de o rudă în vârstă, peste 80 de ani - a adăugat 1,8 puncte la pensie
• S-a mutat împreună cu soțul ei într-o unitate militară și nu și-a găsit un loc de muncă - 1,8 puncte

Toate punctele acumulate se adună și afectează direct mărimea viitoarei pensii.

Important! Statul majorează contribuțiile de asigurări la Fondul de pensii în fiecare an, dar asta nu garantează o pensie mare.

În plus, un antreprenor poate conta pe o pensie socială, pe care statul o plătește persoanelor cu lipsă de experiență în muncă. Valoare pensie socială calculat pentru întreaga Federație Rusă și separat pentru fiecare regiune a Federației Ruse. Deci, în general, în Federația Rusă în 2018, pensia socială este de 8.726 de ruble și, de exemplu, la Moscova - 11.816 de ruble.

Dacă un om de afaceri s-a pensionat deja și continuă să opereze ca antreprenor individual, acesta este obligat să plătească prime de asigurare către Fondul de pensii și Fondul de asigurări sociale. Transferurile măresc partea de asigurare a pensiei, iar antreprenorul poate solicita recalcularea pensiei.

Pensia unui antreprenor individual se calculează diferit decât în ​​cazul angajaților. Nu numai principiul contabilizării perioadei de asigurare și regulile cu valoarea plății contribuțiilor la pensie diferă. Da, formula în sine este diferită. Cu toate acestea, merită să vorbiți în detaliu despre toate nuanțele legate de acest subiect.

Dreptul la pensie

Are fiecare persoană care se potrivește vârsta de pensionare, are suficientă experiență în asigurare, precum și un coeficient de pensie de cel puțin 11,4. Ultimul merită analizat. Coeficientul de pensie este suma punctelor care se acumulează la data numirii unei persoane. Astăzi, fiecare dintre ele costă 78,58 ruble, dar această valoare se schimbă în fiecare an. Puțin mai târziu, când vorbim despre formula de calcul al cuantumului pensiei, mai trebuie să revenim la subiectul coeficientului.

Deci cine sunt antreprenorii? Sunt persoane asigurate pentru stat. În fiecare an, antreprenorii contribuie la UIF o anumită suma de bani. În 2017, este egal cu 27.990 de ruble, din care 23.400 de ruble sunt deduse PFR, iar restul FFOMS. În consecință, întrucât antreprenorii contribuie cu cota lor la Fondul de pensii, aceștia au dreptul să primească o pensie de asigurare. Aceasta, la rândul său, este confirmată de informațiile despre întreprinzătorul individual stocate în registrul unificat de stat.

Limite de vârstă și experiență

O pensie pentru un antreprenor individual, așa cum am menționat deja la început, se datorează la împlinirea unei anumite vârste. Aici totul este la fel ca și în cazul angajaților. Pentru femei, pragul de vârstă este de 55 de ani, iar pentru bărbați - 60 de ani.

Este important de menționat că vechimea totală a serviciului, pe baza datelor contabile personalizate, include și perioada în care o persoană a desfășurat activități comerciale (adică a făcut prime de asigurare).

Dovada experienței

Merită să spunem puțin mai mult despre asta. Mulți oameni au întrebări despre acest subiect. Nu este de mirare, pentru că mărimea pensiei unui antreprenor individual depinde de perioada în care a plătit impozite către stat.

După cum știți, un antreprenor individual nu poate emite o carte de muncă pentru el însuși. În consecință, faceți și orice înregistrări despre începutul și încetarea activităților de lucru. Dar experiența lui poate fi confirmată. Există următoarele documente pentru aceasta:

• Fișa de înregistrare EGRIP.
• Anunț de înregistrare în registrul IP.
• Certificat de absolvire a antreprenoriatului.
• Documente care confirmă plata tuturor plăților către UIF.

Anterior, în locul primelor două documente, era necesară prezentarea unui certificat de înregistrare a unui antreprenor individual. Dar din 2017 nu a mai fost emis, așa că lista s-a schimbat oarecum.

Se recomandă insistent să salvați toate documentele care pot confirma vechimea serviciului (hârtii legate de efectuarea plăților). Dacă o persoană a lucrat pentru angajare înainte de a deschide un IP, atunci va trebui să prezinte și o carte de muncă. La urma urmei, acesta este documentul principal care apare în calculul vechimii în muncă a unui cetățean.

Contribuții de la IP

La împlinirea vârstei cerute, întreprinzătorii individuali vor primi o pensie comparabilă cu sumele contribuite la fonduri. Din 2017, principiul pentru oamenii de afaceri a fost simplificat. Acum trebuie să plătiți impozite și contribuții nu separat către diferite autorități, ci toate odată la IFTS.

Cea mai ușoară cale este pentru acei oameni de afaceri care nu întrețin personal. Dar antreprenorii cu angajați vor avea nevoie de:

• Plătiți impozite către IFTS și pentru angajați.
• La sfârșitul fiecărui trimestru, transmiteți autorității rapoarte privind angajații.
• Trimiteți lunar listele de angajați la UIF sub forma SZV-M.
• În fiecare an înainte de 1 martie, raportați la UIF cu privire la vechime.

Toate acestea sunt importante de luat în considerare pentru a nu avea probleme de la IFTS.

Formula de calcul

Merită să știți că cuantumul pensiei unui antreprenor individual depinde direct de valoarea contribuțiilor deduse de acesta la UIF. O persoană care nu numai că întreține un antreprenor individual, ci și lucrează în baza unui contract poate conta pe cele mai mari plăți.

Pentru a prezice o posibilă pensie, puteți folosi calculatorul online postat pe site-ul oficial al PFR. Aceasta este o aplicație foarte convenabilă, care se bazează pe un algoritm cu o formulă care include indicatori efectivi de calcul. Pensia unui antreprenor individual se stabilește ținând cont de următoarele aspecte:

• Plată fixă. La momentul anului 2017, este de 4.805 ruble și 11 copeici.
• Plata medie (10.823 ruble).
• coeficient de pensie. Unul este egal cu 78,58 ruble.
• Salariul mediu în Rusia anul acesta.
• Cuantumul salariului supus primelor de asigurare. Pe acest moment ar trebui să fie de 1,6 ori salariul mediu din Rusia.
• Perioada implicită de calcul a pensiei. Dacă un cetățean nu a solicitat înregistrarea, atunci se iau în considerare 19 ani.
• Rata obligatorie a primelor pentru asigurare.

Aceștia sunt principalii indicatori. Dar mai sunt și alții în afară de ei. Și trebuie să li se spună separat.

Cote suplimentare

De asemenea, acestea sunt luate în considerare la stabilirea pensiei unui antreprenor individual (denumită în continuare litera „DK”). Există mai mulți astfel de coeficienți:

• DC folosit pentru calcularea părții de bază a pensiei.
• DC, care este egal cu 5.
• DC, ținând cont de timpul serviciului militar. Pentru fiecare an i se atribuie un indicator de 1,8.
• DC pentru concediu de maternitate.
• Salariul maxim DC. 1 lună = 2,3.

După cum puteți vedea, recalcularea pensiilor pentru întreprinzătorii-pensionarii individuali se face după o formulă care include multe componente de influență. Și pentru a înțelege în sfârșit subiectul, merită să analizăm un exemplu bun.

Exemplu

Ce fel de pensie va avea un antreprenor individual depinde de venitul întreprinderii sale. Să presupunem că aduce 4.000.000 de ruble anual (de exemplu, este mai bine să luați sume rotunde). Contribuțiile la fonduri din acest venit se ridică la 64.914 ruble. Anual, desigur. Plus 175.085 de ruble ca impozit de 6%, datorat pentru plată în conformitate cu sistemul de impozitare simplificat, la care au fost transferați acum marea majoritate a antreprenorilor.

De exemplu, putem presupune că o persoană va contribui cu 64.914 de ruble la FIU pentru încă 35 de ani. La ce fel de pensie se poate aștepta în acest caz? Acest lucru poate fi aflat prin referire la notoriul calculator. Pentru ca sistemul să efectueze calculul, va trebui să introduceți datele dumneavoastră personale. Acesta este sexul, anul nașterii, tipul de angajare, opțiunea asigurarea pensiei, experienta si venitul anual.

Și acesta este răspunsul oferit de calculator: după ce a lucrat ca antreprenor timp de 35 de ani și a câștigat 4 milioane de ruble anual, o persoană poate conta pe o pensie lunară de 7.910 de ruble. Aceasta este 94.920 de ruble pe an. Apropo, numărul coeficienților săi individuali va fi 39,51.

Cum să măresc raportul?

Acordând atenție calculării și indexării pensiilor pentru întreprinzătorii individuali, putem trage o concluzie evidentă - chiar și cu un venit de milioane de dolari, cetățenii nu pot conta pe o pensie solidă. Prin urmare, oamenii de afaceri nu aplic pentru aceasta decât în ​​ultimul moment, până când este posibil să-și desfășoare afacerea datorită vârstei.

Este posibil să crești cumva pensia potențială? Da, există următoarele moduri:

• Furnizare voluntară. Dacă un cetățean își asumă responsabilitatea pentru îngrijirea unui bătrân, a unui copil sau a unei persoane cu dizabilități din primul grup, atunci i se acordă 1,8 puncte pe an. Aceasta este aproximativ 140 de ruble lunare suplimentare la pensie. Apropo, aceeași sumă se adaugă pentru serviciul militar.
• Nașterea copiilor. Un an de îngrijire pentru un al doilea copil adaugă încă 3,6 puncte (~280 de ruble suplimentare pe lună). Pentru al treilea și al patrulea, coeficientul crește la 5,4.
• Creșterea experienței. Dacă un bărbat peste 65 de ani și o femeie după 60 de ani continuă să opereze, atunci coeficienții lor încep să crească. Dar nu mult. Dacă, de exemplu, un bărbat apelează la FIU abia la vârsta de 75 de ani, atunci i se va atribui un multiplicator egal cu 2,11. Numărul de puncte, la rândul său, va crește de 2,32 ori.

Caracteristici care merită cunoscute

De asemenea, ar trebui să fie atinși cu atenție, vorbind despre calculul pensiilor pentru întreprinzătorii individuali. Dacă o persoană decide să-și primească plățile legale, atunci trebuie să depună o cerere la FIU cu o lună înainte. Este necesar să prezentați un carnet de muncă (dacă există), un pașaport și documente de arhivă care confirmă vechimea serviciului. Pensia se acumulează de la data depunerii pachetului de acte. Care, de altfel, este permis să fie trimis prin scrisoare recomandată cu inventar prin poștă.

Te poți pensiona mai devreme. Acest lucru se întâmplă atunci când încetarea forțată a activităților de afaceri. Dar pensionare anticipata poate fi prescris doar bărbaților peste 58 de ani și femeilor peste 53 de ani. Și apoi în prezența unei experiențe de cel puțin 25, respectiv 20 de ani.

Lichidarea IP

Un antreprenor individual poate confirma vechimea unei pensii prezentând documente care indică finalizarea activităților sale. Aceasta implică lichidarea PI.

După ce ați decis să închideți întreprinderea, trebuie să abordați în mod responsabil toate nuanțele asociate acestui proces. În primul rând, plătiți toate contribuțiile, altfel sancțiunile nu pot fi evitate. Dacă întârzierea nu depășește 180 de zile, atunci penalitatea va fi de 5% din datorie. O perioadă mai lungă de îndatorare atrage după sine o amendă de 30% din valoarea primelor de asigurare.

În al doilea rând, FIU trebuie contactată în termen de 30 de zile de la lichidare. În caz contrar, va trebui să plătiți și o amendă.

Ce altceva ar trebui să știi?

Pe baza a tot ceea ce s-a menționat anterior, s-ar putea asigura că subiectul legat de calcularea pensiilor pentru întreprinzătorii individuali conține multe nuanțe. Dar există și alte puncte care merită atenție.

În acest moment, numărul de puncte de pensie acordate de PFR este de 7,83. În 2021, acest indicator va crește la 10. Aceasta înseamnă că pentru fiecare an cu contribuții maxime (care sunt egale cu 158.648 de ruble), pensia va crește. Pentru a afla indicatorul exact, există o formulă: 78,58 x 10 = 758,80. Aici numărul notoriu de puncte este înmulțit cu costul unui coeficient.

Astfel, plățile lunare din PFR pentru antreprenori pot ajunge la 30-40 de mii de ruble pe lună. Totuși, acest lucru se aplică doar acelor oameni de afaceri care fac anual contribuții maxime. Și se presupune că sunt oameni cu un venit cu adevărat impresionant (atingând 300 de milioane de ruble). Așa că apare o întrebare retorică - au nevoie de încă 30-40 de mii pe lună.

În ceea ce privește minimul, merită să rostești și câteva cuvinte. Cu IPC minim pentru anul curent, care este 11,4, se obține următorul rezultat: 4.805 + 11.4 x 78.58 = 5.700 ruble. Și aceasta este mult mai mică decât mărimea pensiei sociale pentru limită de vârstă datorată unui antreprenor.

Ei bine, acestea sunt toate informațiile cu care ar trebui să fie familiarizată o persoană care dorește să înțeleagă subiectul legat de plățile pensiei IP. Persoanele care doresc să plece într-o vacanță legală, în orice caz, vor trebui să se familiarizeze cu toate nuanțele pe bază individuală. Deoarece la calcularea plăților pensiilor, nuanțele legate de activitățile unui anumit antreprenor sunt în mod necesar luate în considerare.