Кожен громадянин, вік якого наближається до того, у якому складно виконувати свої обов'язки як працівника, претендує отримання пенсії по старості. У цей час людей починає хвилювати питання, з чого складаються пенсії, як розраховуються і яких умовах робляться нарахування. І це далеко не всі питання, які цікавлять майбутніх пенсіонерів.

Кому призначається пенсія за старістю

Щоб вийти на пенсію, мають бути дотримані дві умови:

• Стаж, за якого буде призначено пенсію.
• Вік, після якого людина може претендувати на нарахування виплат.

Незважаючи на ці умови, є низка винятків із правил. Вони стосуються як статі майбутнього пенсіонера, а й умов праці, у яких людина працювала необхідне виходу пенсію час. Причому деякі галузі діяльності дозволяють людям раніше строкувиходити на заслужений відпочинок. В інших випадках пенсія нараховується за загальними правилами.

Види пенсії

Із цих виплат розділили. Тепер громадянам складніше зрозуміти, які їм мають бути призначені, а також із яких пенсій складається пенсія за старістю. Виділяють три види посібників за старістю:

• соціальний;
• трудовий;
• страховий.

Причому, за задумом уряду, трудовий вид поступово заміниться страховим, щоб не було плутанини.

Величина нарахувань

Трудова пенсія складається з елементів. Був час, коли нарахування проводилися за загальними схемами. Тепер кожній людині посібник розраховується індивідуально. Тому майбутнім пенсіонерам важливо знати, з чого складаються пенсії.

За новими нормативами цей вид виплат складається з таких частин:

• Стаж. Він має бути не менше семи років у 2017 році, і з кожним роком додаватиметься по одному році. Так, до 2025 року стаж має бути 15 років.
• Індивідуальний розрахунковий коефіцієнт.
• Стаж роботи, під час якого проводилися відрахування на ПФРФ.
• Загальна сума внесків, зроблена роботодавцем.

За новими розрахунками пенсіонерам призначається виплата, яка пропорційна стажу та сумі відрахувань до ПФ.

Індивідуальний коефіцієнт

Знаючи, з яких частин складається пенсія, люди задаються питанням щодо коефіцієнта. З 2015 року при розрахунку пенсії враховується кількість балів, що нараховуються відповідно до суми зарплати та періоду роботи, що входить до трудовий стаж. Для матерів у трудовий стаж вноситимуться періоди догляду за дітьми віком до півтора року. Підсумкова сума пенсійних балів розраховуватиметься щомісяця. Двічі на рік бали переводитимуться у грошові одиниці. Цього року 1 бал прирівнюється до 78 рублів.

До 2025 року уряд планує збільшити кількість балів до 30. Причому цей показник буде мінімальним. У 2025 році пенсія нараховуватиметься, якщо у громадянина є мінімум 15 років стажу та 30 балів. Якщо балів чи стажу не вистачає до мінімального показника, то пенсія призначатиметься соціальна, по старості. Цього року вона становить суму майже 5000 рублів. Оскільки пенсія не може бути нижчою прожиткового мінімуму, то до неї будуть здійснені нарахування, які дозволять пенсіонеру отримувати допомогу у розмірі мінімального прожиткового мінімуму у його регіоні.

Пенсія по старості

Для тих, хто відповідає нормативам для нарахування пенсії по старості, буде здійснено відповідний розрахунок. А з яких частин складається пенсія за старістю? За новим законодавством цей вид допомоги складається із страхової та накопичувальної частин.

Страхова є гарантованою сумою виплати, яка призначається кожному пенсіонеру. Для її призначення цілком достатньо мати мінімальний стаж, відповідати віку та набрати відповідну кількість балів. Також поріг мінімальної суми може бути збільшено. На це впливають такі фактори:

• вік старше 80 років;
• одержання інвалідності;
• досягнення пенсійного вікута наявність утриманців.

За новим законодавством до страхового стажу жінкам включають період догляду за дітьми, а чоловікам - час служіння в армії.

Посібники окремих категорій громадян

• надбавки за вислугу років;
• оплата звання;
• оплата посади.

Знати, із чого складаються пенсії військових, недостатньо. Необхідно стежити за всіма нововведеннями щодо розрахунків. Слід розуміти, із яких пенсій складається пенсія по старості. На сьогоднішній день військовим пенсіонерам виплачується розрахована частина з окладу, але з 2025 року уряд планує довести пенсійні виплати цієї категорії громадян до показника 100% від окладу.

Працюючі пенсіонери

Пенсіонерам, які на момент виходу на пенсію все ще займаються трудовою діяльністю, працівники ПФ не радять поспішати виходити на заслужений відпочинок. Для таких громадян розроблено систему заохочення. При добровільній відмові від раннього чи своєчасного виходу на пенсію розмір майбутньої допомоги збільшується. Причому зростають не лише внески, а й бали. Для таких людей передбачено особливу систему їх нарахування.

Для тих, хто вирішить працювати далі, розроблені обмеження. Раніше при досягненні певного віку допомога призначалася, але громадянин міг продовжувати трудову діяльність, не втрачаючи зарплати Тепер йому доведеться вибирати: він продовжує роботу і отримує зароблену плату або вирушає на заслужений відпочинок. За статистикою, мало хто оформляє допомогу, якщо на останньому місці роботи він отримував досить високу зарплату. Такі люди ще довгий часпродовжують трудову діяльність та виходять на пенсію лише у випадках проблем зі здоров'ям.

Якщо громадянин продовжуватиме працювати, то він зможе збільшити розмір своєї майбутньої пенсії втричі. Але для цього доведеться відкласти її оформлення на п'ять років. Щоб у старості виплачувалася гідна допомога, необхідно працювати не менше ніж п'ятнадцять років і мати не менше тридцяти балів. В цьому випадку розмір щомісячних виплат буде понад п'ятнадцять тисяч рублів, але лише за умови, що виходила «прозора» зарплата, без конвертів та інших не врахованих доходів.

Майбутня пенсія формується за рахунок відрахуваньроботодавців до Пенсійного фонду – 22% від розміру заробітної платита перерахувань.

З 2002-го частка цієї суми, а саме 6%, може відраховуватись на накопичувальну пенсію, вона враховується на окремому рахункумайбутнього пенсіонера

16% - це страхова частина. Вони відрізняються тим, що самому пенсіонеру належить лише накопичувальна частина, яку він зможе далі отримати або частками за кожен місяць, або одноразовою грошовою виплатою.

Якщо після його смерті на накопичувальному рахунку щось залишилося, ці гроші перейдуть у спадокнайближчим родичам.

Після досягнення старості пенсіонер має право:

1. забрати з ПФР гроші, що накопичилися від 6-відсоткових внесків роботодавця та отримувати лише страхову пенсію;
2. отримувати страхову пенсію та накопичувальну: суму від 6-відсоткових внесків, поділену на 234 місяці (це середній вікдожиття, встановлений ПФР).

Увага!Страхова пенсія називається та компенсація, яка виплачується громадянам у пенсійному віці, щоб відшкодувати їх заробіток у період трудової діяльності.

Вона призначається, якщо накопичено певне кількість пенсійних балівта страховий стаж (у 2017-му – 8 років, з 2024 – 15) та включає в себе всі минулі відрахування працівника.

Із чого складається страхова частина?

Розмір страхової пенсіїбезпосередньо залежить від заробітку, з якого сплачувалися внески до Пенсійного фонду. Щороку людині присвоюються пенсійні бали(ІПК) залежно від сум, що надійшли до ПФР.

Оскільки у 2016 та 2017 роках держава встановила мораторій на накопичувальні внески 6%, усі 22% йдуть на страхову частину. Один бал нараховується приблизно з 7300 рублів щомісячної зарплати.

Проте від кількості ІПК залежить лише частина пенсії, Другу частину складає фіксована виплата. На Наразівона становить 4805 рублів 11 копійок.

Сума майбутніх виплатпо старості розраховується за такою формулою: ФВ+ИПКхСИПК, де ФВ – встановлена ​​фіксована виплата, СІПК – вартість 1-го ІПК, ІПК – сума пенсійних балов. На даний момент це 78 рублів 58 копійок.

Державою встановлюється максимальна кількість ІПК, яка може бути нарахована за 12 місяців. 2017-го – 8,26.

Як розраховується?

Навмисно спростимо розрахунок, Прийнявши, що ні зарплата, ні сума, з якої отримують 1 ІПК, не змінюється протягом кількох років.

Людина пропрацювала 15 роківі отримував 20 000 рублів щомісяця від роботодавця.

Таким чином, він накопичив 15х (20000/7300) = 41 ІПК.

Його пенсія становитиме 4805,11 (фіксована виплата) + 41 (кількість пенсійних балів) Х78,58 = 8026,89, тобто трохи понад вісім тисяч рублів.

Мінімальні виплати у 2017 році

Індивідуальний пенсійний коефіцієнт не може бути нижчим за певне державою значення при нарахуванні виплати.

Важливо!Законодавство встановлює вимоги до мінімальної суми ІПК, необхідні отримання страхової пенсії.

Нині вона дорівнює 11,4. Таким чином, найменший можливий розмір 4805,11 +11,4 х78,58 = 5700 рублів 92 копійки.

Як впливають на її розмір періоди, коли людина не працювала?

У житті людини трапляються періоди, коли вона з тих чи інших причин не працює. Відповідно, страхові внески до ПФРне перераховуються, ІПК не накопичуються. Проте за деякі з таких періодів можна отримати пенсійні бали:

• 1,8 на рік – у період служби в армії за призовом; догляду за першою дитиною, доки їй не виповниться півтора, інвалідом 1 групи, старим старше 80 років або дитиною-інвалідом; проживання подружжя солдатів та офіцерів у місцевостях, де вони не можуть працевлаштуватися (не більше 5 років); проживання за кордоном подружжя дипломатичних працівниківта співробітників консульств (не більше 5 років).
• 3,6 – у період догляду за другою дитиною до того, як йому буде півтора роки.
• 5,4 – при догляді за третім та наступними дітьми, яким менше 1,5 років.

Всі інші періоди до страхового стажу та пенсії не входять.

Таким чином, страхову пенсію отримують усі громадяни РФ, які пропрацювали не менше встановленого законом термінута накопичені ІПК із внесків роботодавців до Пенсійного фонду. Вона складається з фіксованої частини та частини, яка залежить від розміру заробітку. Мінімальний розмір пенсіїу 2017-му 5700 рублів, середній – близько 12 тисяч.

Пенсія – це нараховані державою виплати громадянам, які досягли похилого віку. Цей вид компенсації можуть одержувати люди, які мають достатній стаж для цього, та пільговики. Наприклад, їх можуть одержувати за інвалідністю або при втраті годувальника. Після проведеної реформи державою здійснюються зміни щодо нарахування даних виплат. Колишнім залишився лише розрахунок пенсії для народжених до 1967 року.

Як нараховується пенсія на сьогоднішній день

Для громадян старше 50 років розрахунок пенсії народжених до 1967 р. виконується особливим чином. Сума складається з обов'язкової фіксованої державної частини та страхової. Величина буде заздрість від наступних факторів:

1. віку людини;
2. кількості відпрацьованих років, професії;
3. від розміру одержуваної заробітної плати.

Порядок розрахунку пенсії для тих, хто народився до 1967 р., залежить від таких факторів:

1. Чи людина є учасником програми софінасування. Софінсування – це підтримка держави у вигляді додаткових нарахувань до компенсацій за старістю, що дозволяють громадянину збільшити особисті внески на майбутню накопичувальну частку. У співфінансуванні можуть брати участь кілька сторін: сам громадянин, держава (це є справою добровільною і здійснюється на підставі заяви), роботодавець (це необов'язково, але багато підприємств це вважають додатковою мотивацією в рамках соціального пакету, що їм надається)
2. Чи здійснює громадянин регулярні платежі рахунок накопичувальної частини майбутньої компенсації.

Нормативно-правова база

Розрахунок пенсії народжених до 1967 р. регулюється федеральним законодавством 400-ФЗ від 28 грудня 2013 р. У цьому законі розглядаються аспекти розрахунку страхової частини. Передбачаються такі види страхових пенсій: страхова за старістю, страхова за інвалідністю, страхова з нагоди. До нормативно-правової базі можна віднести і федеральний закон 173-ФЗ «Про трудові пенсії», у якому також можна ознайомитися з аспектами пенсійних виплат.

Загальний порядок розрахунку пенсійних виплат

Щоб громадянин міг розраховувати на отримання допомоги у страховій частині, у майбутнього пенсіонера мають бути дотримані такі умови:

1. Чоловіки можуть розраховувати на компенсацію у віці 60 років, жінки – у віці 55 років (деякі категорії людей можуть звернутися за отриманням компенсації за старістю до наступу даного віку).
2. Страховий стаж має бути не менше 15 років.
3. Важливі індивідуальні коефіцієнти, якими можна розрахувати пенсію по ІПК. За період трудового стажу людині нараховується певний бал (коефіцієнт). Сума їх має бути не менше ніж 30.

Якщо потрібно зробити розрахунок пенсії народжених до 1967 р., кожну умову необхідно розглянути окремо. Трудова компенсація за старістю призначається людям, які досягли віку: для чоловіків – 60 років, для жінок – 55 років. Є певні категорії громадян, які можуть розраховувати на достроковий вихідна заслужений відпочинок. До них відносяться:

1. громадяни, які працювали за певних умов (шкідливих тощо);
2. мають певні спеціальності та посади;
3. мають певний стаж роботи, трудовий чи страховий.

До таких можна віднести:

• осіб, які працювали в підземних спорудах або в цехах із підвищеними температурами, з особливо тяжкими умовами роботи;
• жінок, які працювали з високою інтенсивністю або керували важкою технікою;
• залізничників;
• геологорозвідників, пошукачів;
• робітників морських та річкових суден;
• гірників;
• працівників авіаційної галузі;
• рятувальників;
• освітян;
• медиків, які працюють із населенням.

• багатодітні матері з п'ятьма дітьми, або від двох і більше;
• інваліди по зору або які отримали травму внаслідок бойових дій.

До дострокових компенсацій можна віднести пільговий тип пенсії, який може отримати такі групи громадян:

1. Якщо їхня діяльність була пов'язана з важкою фізичною працею або роботою у несприятливих умовах.
2. Якщо робота виконувалася в умовах Крайньої Півночіабо в місцевості, прирівняній до таких самих.
3. Якщо умови роботи включався певний термін виконання, після якого незалежно від віку настав час виходу заслужений відпочинок.

На страхову частку можуть розраховувати люди, які займаються вихованням дітей поодинці. Якщо єдиний годувальник має певний термін роботи, то страхова частка теж нараховується. Щоб оформити будь-який вид виплат за старістю, потрібно підтвердити, що годувальник відсутній або помер, надавши свідоцтво про смерть або рішення суду про визнання безвісно відсутнім.

Трудовий стаж

Другою умовою для отримання страхової допомоги є страховий стаж. Це періоди часу, протягом якого людина робила відрахування до Пенсійного фонду. Існує два види страхового стажу:

1. звичайний- це вид стажу, коли відрахування до ПФ виробляються громадянами, які працюють на звичайних умовах праці;
2. спеціальний- На відміну від звичайного, цей стаж характеризує вид праці в особливих (наприклад, шкідливих чи небезпечних) умовах.

Стаж роботи до 1 січня 2002р.

Обчислення стажу роботи до 01 січня 2002 р. провадиться у календарному порядку за фактичною тривалістю кожного періоду. Підтвердженням факту роботи, служби в армії або періоду догляду за дитиною та для нарахування страхової частини стануть папери особистого зберігання. Що має людина сама подати у фонд:

1. трудову книжку;
2. трудові договори;
3. довідки про заробітну плату за п'ять років роботи поспіль до 01.01.2002 р.;
4. військовий квиток;
5. свідоцтво народження дитини;
6. свідоцтво про шлюб.

Тільки за наявності у фонді даних документів може розраховувати своєчасне призначення пенсії у встановленому размере. Для обліку відпрацьованого часу з 2002 р. у Пенсійному фонді кожного застрахованого громадянина повинні відкривати індивідуальний особовий рахунок із постійним страховим номером. У ньому держпрацівники повинні відбивати:

• дані про періоди трудової діяльності;
• відомості про заробітну плату до 01.01.2002 р.;
• суми, нараховані та сплачені роботодавцем або особисто застрахованою особою страхових внесків.

Облік відпрацьованого часу з 2002р.

Інформація про періоди роботи та зарплату до 2002 р. у ПФ роботодавцем надається у 2003-2004 рр. Якщо в ці періоди людина не працювала або роботодавець надавав неповну або недостовірну інформацію, то фонд не матиме потрібної інформації. Якщо застрахована особа сумнівається, що всі відомості надані, то завжди можна звернутися та надати відсутні відомості про стаж та зарплату до 2002 р. У трудовий стаж беруться такі періоди:

1. армія, служба в ОВС;
2. служба в органах та установах кримінально-виправної системи;
3. отримання соціальної допомогиз тимчасової непрацездатності (декрет);
4. догляд за дитиною до 1,5 років;
5. постановка на облік з безробіття;
6. перенаправлення державного службовця для працевлаштування в іншій місцевості;
7. участь у громадських роботах;
8. посилання або перебування у в'язниці чи колонії;
9. догляд за інвалідом;
10. із досягнення громадянином 80 років.

Які періоди включаються до трудового стажу

На підставі закону мінімальний страховий стаж з кожним місяцем зростає. У 2015 р. він становив 6 років, у 2019 р. становитиме 9 років, а у 2025 році буде вже 15 років. Якщо після досягнення похилого віку не було відпрацьовано мінімальної кількості років, то страхова компенсація за старістю буде не нарахована. Страховий стаж визначається за записами у трудовій книжці, що показує період офіційного працевлаштування працівника.

Якщо у працівника трудова книжка втрачена або деякі записи відсутні, підтвердять стаж такі документи:

1. трудові договори;
2. довідки, видані працівнику на попередніх місцях роботи;
3. виписки з наказів (наприклад, накази на прийом та звільнення);
4. особові рахунки працівника;
5. відомості на видачу заробітної плати

З 2019 р. почали діяти нововведення щодо розрахунку пенсії для народжених до 1967 р. за новими формулами. За законом люди, які мають трудовий стаж 35 років, мають право на отримання доплати. А тим, хто пропрацював (офіційно) понад сорок років (40 років – жінки, 45 – чоловіки), при виході на заслужений відпочинок держава виплачуватиме надбавку ще більшому розмірі.

Третьою умовою для отримання страхової допомоги є індивідуальні коефіцієнти. Це кількість балів, зароблених за 12 місяців або тих періодів, що входять до стажу. Ці коефіцієнти розраховуються залежно від заробітної плати людини за умови її офіційного працевлаштування. Чим більша заробітна плата, тим вищі коефіцієнти. Основна умова – до виходу на заслужений відпочинок коефіцієнти не повинні бути меншими за 30.

На підставі закону «Про страхові пенсії» встановлені вимоги до мінімального пенсійного коефіцієнта. Якщо з 1 січня 2015 р. страхова компенсація за старістю призначається за наявності коефіцієнта не нижче 6,6, то з подальшим підвищенням коефіцієнта щорічно на 2,4 до 2025 р. максимальний розмір його становитиме 30.

Усі періоди будуть включені до стажу, якщо у них була трудова активність тривалістю хоча б один робочий день, протягом якої відбувалися відрахування до ПФР. Схема збільшення коефіцієнта у таблиці:

Пенсія для народжених до 1967 року

Уряд РФ у 2019 р. активно проводить пенсійну реформу. Розрахунок пенсії народжених до 1967 р. складається з трьох часток. Це:

1. базова частка;
2. Накопичувальна частка;
3. страхова.

Базова частина

Базова – це фіксована компенсація, яку отримує кожна людина, яка досягла похилого віку незалежно від стажу. З січня 2002 р. остаточна базова ставка було встановлено розмірі 450 рублів на місяць. Ця сума належить всім громадянам, які досягли похилого віку і мають трудовий стаж більше 5 років. На її розмір впливає вік людини.

Накопичувальна частина пенсійного забезпечення

Ця частка доступна лише громадянам, які народилися до 1967 р. і є учасниками ОПС. Вона формується, якщо у період із 2002 по 2004 рр. роботодавцем щомісячно сплачувались страхові внески на накопичувальну частку трудової діяльності у розмірі 6% від заробітної плати. Вона формується на добровільній основі для учасників Програми державного співфінансування пенсії та осіб, які спрямовували кошти материнського (сімейного) капіталу. Загальна сума, що йде в накопичувальну частку, повинна перевищувати 463 000 рублів на рік.

З федеральної постанови п. 11 ст. 31 «Про інвестування коштів на фінансування накопичувальної частини трудової виплати Російської Федерації» застраховані особи, що народилися до 1967 р., уклали договір про обов'язкове пенсійне страхування та звернулися із заявою про перехід до недержавного фонду (НПФ), подають заяву про відмову від фінансування накопичувальної частини та направлення на фінансування страхової частини у розмірі 6 відсотків від індивідуальної частини тарифу страхового внеску.

Громадяни можуть дізнатися про свої накопичення у Пенсійному фонді Російської Федерації, написавши заяву у встановленій формі. Виплати державного забезпечення, згідно з п. 2 ст. 217 НК РФ, які не підлягають оподаткуванню, не враховуються в розрахунках податку на доходи фізичних осіб, за винятком виплат за наявності у фізичної особи добровільного страхування накопичувальної частини.

Страхова пенсія

До неї включається весь трудовий стаж, накопичений до 2002 року, розмір заробітної плати та спеціального коефіцієнта. Розберемо методику для розрахунку страхової частки, який має вважатися за наступним алгоритмом:

• СП = ПБ * ЦП * ПК1 + ФВ * ПК2, де:
  • СП - це кількість коштів, розрахованих для виплати страхової виплати;
  • ПБ - накопичені за час бали;
  • ЦП - встановлена ​​на момент розрахунків ціна за 1 бал;
  • ПК1 і ПК2 – це підвищують преміальні коефіцієнти за вихід заслужений відпочинок пізніший період;
  • ФВ – сума фіксована

Порядок оформлення пенсії

Дізнайтеся про порядок, як оформити пенсію, куди звернутися, і які папери потрібні для цього. Оформлення виплати рекомендується почати займатися заздалегідь, щоб встигнути повністю підготувати папери. З повним пакетом необхідно звернутися до уповноваженого органу для нарахування та виплати допомоги. Існує покрокова інструкціядля розрахунку виплати та надання документів до ПФР. Повний перелік документів наведено нижче.

Терміни подання документів

Другим кроком є ​​здавання документів до Пенсійного фонду Російської Федерації. Після збору у будь-який час після досягнення похилого віку (для жінок вік має становити 55, для чоловіків – 60 років і більше), необхідно звернутися до Пенсійного фонду свого регіону для призначення та розрахунку розміру виплат. Тоді розрахунок виплати для тих, хто народився до 1967 р., починається з дати подання заяви з повним комплектом документів.

Куди звертатися із заявою

Якщо Пенсійний фонд вимагатиме надання додаткової інформації, то фахівець, який приймає документи, відмовити в поданні заяви не має права. Людині, що звернулася в 3-місячний термін, необхідно подати необхідну інформацію. Якщо термінів буде дотримано, то компенсація нараховуватиметься з дня подання заяви. Якщо термін буде пропущено, необхідно буде подавати повний пакет документів заново, і дату звернення за призначенням виплати змінено. Заява у фонді має бути розглянута протягом 10 днів з дати подання повного пакета паперів.

Після розрахунку виплати важливим є момент її отримання. У разі, якщо всі документи оформлені правильно та подані у строк, суму порахують та оформлять вже на 10 день. Якщо пенсіонером були подані дані банківської картки або рахунки, то виплата здійснюється на неї на 10-й день і звертатися нікуди не потрібно. При отриманні грошей поштою можливі затримки на 1-3 дні, потрібні для обробки нової заявки поштовою службою. Якщо сума менша за прожитковий мінімум (він становить 10-11 тисяч рублів), зверніться до ПФ.

Останній крок стосується тих громадян, які після виходу на заслужений відпочинок продовжують працювати. Їх відбувається перерахунок виплат. Необхідно до Пенсійного фонду подати довідку з місця роботи про нараховану заробітну плату за рік та проведені страхові компенсації, заповнити та передати співробітнику фонду відповідну заяву. Воно буде розглядатись протягом 10 днів. Кожна людина вибирає для себе, працювати або одразу після настання похилого віку виходити на заслужений відпочинок.

Які документи необхідно надати

Перший крок – це підготовка документів. Існує такий перелік паперів:

1. паспорт для громадян Росії або дозвіл на проживання для громадян іноземних держав;
2. всі бланки про навчання та освіту;
3. в оригіналі та копіях – трудову книжку;
4. за потребою можуть знадобитися довідки від роботодавця;
5. страхове свідоцтво (СНІЛЗ);
6. свідоцтво про укладання шлюбу;
7. довідка, що підтверджує місце проживання та наявний склад сім'ї;
8. копії документів про посвідчення особи утриманців;
9. довідка про розмір середньої заробітної плати працівника за останнім місцем роботи;
10. реквізити банківської установи, яка доставлятиме виплати;
11. заяву до Пенсійного фонду;
12. довідка про середньомісячну заробітну плату до 01.01.2002 р. за 60 місяців поспіль;
13. довідка про те, що інший вид виплати особі не призначений.

Як розрахувати свою пенсію

Кожна людина, яка виходить на заслужений відпочинок, може зробити розрахунок пенсії самостійно, знаючи формули та параметри її розрахунку. Можна зробити онлайн-розрахунок, зустрічаються і калькулятори. Якщо самому не виходить розрахувати, є можливість звернутися до Пенсійного фонду для навчання розрахунку або запиту інформації про майбутні доходи.

Загальна формула

Формула для розрахунку виглядатиме так:

• П = ФВ + НЧ + СЧ, де
  • ФВ – фіксована частка (базова);
  • НЧ - накопичувальна частка;
  • СЧ – страхова частка.

Порядок визначення страхової частини

Фіксована частка встановлюється державою. Накопичувальна частка кожного громадянина своя. Тому нам потрібно знати, як розраховується страхова частка. Для цього є принцип розрахунку:

• СЧ = ПК/Т, де:
  • СЧ – страхова частина;
  • ПК – пенсійний капітал;
  • Т – передбачуваний час, який платитимуть компенсацію, що вимірюється у місяцях

З цієї формули нам невідомо значення пенсійного капіталу, який потрібно вирахувати по-новому. Капітал складається із значень умовного пенсійного капіталу (КПК) та розрахункової виплати (РП). Розраховується за такою формулою:

• РП = СК * ЗР / ЗП * СЗП, де:
  • СК це коефіцієнт за відпрацьований стаж. Він дорівнює 0,55 (для чоловіків, чий стаж дорівнює 25 років, жінок – стаж 20 років). За кожен відпрацьований понад стаж рік нараховується 0,01, хоча цей показник не має бути більшим за 0,75.
  • ЗР/ЗП - це співвідношення заробітної плати до середнього заробітку по країні. Його рівень не повинен бути більшим за 1,2.
  • СЗП - середній розмір заробітної плати розраховується ПФ у розмірі 1671 руб.

Після обчислення розрахункової виплати можна дізнатися про розмір умовного капіталу:

• КПК = РП - БЧ / Т, де РП - розрахункова компенсація, БЧ - базова частина, Т - передбачуваний час виплати, що вимірюється у місяцях.

Для розрахунку страхової частини нам необхідно знати лише значення ПК1, який можна дізнатися лише у Пенсійному фонді Російської Федерації (ПФР). Коли ви знатимете всі дані, зможете обчислити страхову частку, і в результаті підрахувати, на яку допомогу зможете розраховувати, вийшовши на заслужений відпочинок. Щорічно державою провадиться підвищення пенсії. На це впливають індексація та інфляція. Індексація – це збільшення розміру виплат, яке провадиться щорічно.

Приклад розрахунку

Громадянин Сидоров Іван Сергійович, який народився 1956 р., може вийти на заслужений відпочинок у 2016 р. Стаж роботи громадянина становить 29 років. Заробітна плата його становила за місяць 1700 рублів. Необхідно розглянути покроково розрахунок пенсії:

1. Спочатку необхідно розрахувати коефіцієнт стажу. За 25-річний стаж коефіцієнт становить 0,55, за кожний наступний рікйде збільшення 0,01. Підсумкова ставка громадянина становитиме 0,59 бала.
2. Поділіть заробітну плату на середню заробітну плату, тобто 1700:1671 = 1,02.
3. Підставляйте ці цифри у формулу (див. вище) і знаходьте показник пенсійного капіталу: 1,02 х 1671 х 0,60 - 450 (фіксована виплата 2002 р.) х 228 (приблизна кількість місяців компенсації) = 130564,66. Так обчислюється капітал на 2002р.
4. Щороку уряд індексує пенсії, тому необхідно помножити отримане число на сумарний коефіцієнт: 130564,66 х 5,6148 =733094,45 – такий розмір пенсійного капіталу Івана Сергійовича до 2019 р.
5. Робиться невелика надбавка за пострадянський період роботи з 1991 по 2002 р., вона дорівнює 0,1 від суми капіталу і становить 73309,45.
6. До всіх цих надбавок слід додати суму компенсацій, зібраних на особовому рахунку, які виплачував роботодавець з 2002 р. Пенсійного фондувони становлять 856342,10 грн. Принцип розрахунку: складаємо ці цифри: 733094,45 + 73309,45 + 856342,10 = 1662746,00.
7. Поділіть отриману суму на приблизний період виплати, так ви проведете визначення допомоги (228 місяців): 1662746,00: 228 = 7292,75.
8. Помножуйте індивідуальний пенсійний коефіцієнт (за внесками він становив 106,393) та вартість бала (у 2019 р. вона дорівнює 78,28). Ви отримаєте додаткову страхову частину: 8328,44 грн.
9. До страхової частини додавайте базову фіксовану виплату, мінімальний розмір якої зараз дорівнює 4805,11 рублів. Ви отримаєте остаточний розрахунок, розмір якого (8328,44 + 4805,110) = 13133,55 рублів.

Відео

Кожен громадянин нашої країни після досягнення віку, коли стає важко виконувати свої обов'язки як працівника, має право претендувати на призначення йому трудової пенсії. Після того, як пройшла пенсійна реформа, багатьом людям стало не до кінця зрозуміло, з чого складається ця виплата за старістю і яким чином розраховується остаточна сума до отримання.

Хто може претендувати на виплату пенсії

Для того щоб отримати виплату по старості, необхідно дотриматись двох важливих умов:

• досягти певного віку;
• напрацювати мінімальний стаж.

Однак у всіх правил є виняток, і призначення пенсії також відбувається за гнучких умов як за віком, так і за стажем. На даний час момент виходу на пенсію залежить від:

• підлоги;
• умов за основним місцем праці;
• чинних законодавчих актів.

Докладніше варто зупинитися саме на умовах праці, за яких можливий вихід на пенсію раніше за настання пенсійного віку. До них належить робота у таких галузях:

• річкові та морські перевезення;
• портове обслуговування населення;
• авіація;
• транспортування вантажів та пасажирські перевезення;
• забезпечення безпеки населення (МНС, пожежна охорона, збройні сили, поліція та інші);
• шахти та метрополітени;
• виробництво (деякі цехи, зокрема гарячі).

Цей список може бути розширено. З 2015 року на всіх робочих місцях нашої країни відбувається спеціальна оцінка умов праці (СОУТ), яка виявляє фактори, здатні негативно діяти на здоров'я працівників. Допомагає ця оцінка регулювання всіх прав трудящих, зокрема на федеральному рівні передбачається можливість дострокового нарахування пенсії.

Від чого залежить величина пенсійних виплат у майбутньому

У 2015 році змінено схему нарахування пенсійних виплат. Раніше призначалася пенсія для всіх за однаковою схемою, яку багато хто вважав несправедливою. Наразі величина пенсії залежить від великої кількостіфакторів:

• наявність обов'язкового стажу (зараз він дорівнює 6 років, до 2025 планується збільшити його до 15);
• індивідуальний коефіцієнт (залежить багатьох чинників);
• стаж, протягом якого відбувалися відрахування на фонд;
• загальна кількість перерахованих роботодавцем внесків.

за новій схемікожен пенсіонер отримає щомісячну виплату, яка буде пропорційна кількості відпрацьованих ним років та величині відрахувань до ПФР.

Що таке індивідуальний коефіцієнт

Введений після початку дії реформи індивідуальний коефіцієнт є бальною системою. З 2015 року всі робочі періоди громадян оцінюватимуть у балах. Вони нараховуватимуться за весь час трудової діяльності, що включено до страхового стажу. Варто зазначити, що за цей період включено не лише роки, а й місяці, які громадянин пропрацював за своє життя. Для матерів до страхового стажу вноситимуться періоди, рівні півтора року за кожну дитину.

Загальна сума зароблених балів стане основою для розрахунку щомісячного платежу після досягнення пенсійного віку. Двічі на рік уряд планує переводити бали у грошовий еквівалент. У 2016 році один бал дорівнюватиме 71 рублю.

На сьогодні мінімальний індивідуальний коефіцієнт дорівнює 6 балам. Однак до 2025 року уряд планує збільшити його до 30. Це необхідно для того, щоб громадяни оформлялися на роботу офіційно, здійснювали трудову діяльність якнайдовше і не бажали достроково оформлювати пенсійні виплати по старості. Саме від підсумкової кількості балів залежить, скільки отримуватиме пенсіонер.

З чого складається пенсія за старістю

Пенсійні виплати за старістю складаються з наступних частин:

• накопичувальна;
• страхова.

В останню частину входить гарантована державою фіксована частка, яку отримує кожен пенсіонер, незалежно від наявності в нього накопичувальної частини. Достатньо лише, щоб у нього був мінімальний стаж та досягнуто встановленого віку виходу на відпочинок після багаторічної роботи. У 2019 році середній розмір фіксованої частини дорівнює чотирьом тисячам рублів. Він може бути збільшений, якщо є одна з умов:

• пенсіонер досяг віку 80 років;
• громадянин належить до жителів Крайньої Півночі;
• отримав групу інвалідності;
• після досягнення пенсійного віку людина продовжує піклуватися про недієздатних членів сім'ї.

Для жінок до страхового стажу включають півтора роки декретної відпустки, а чоловіків – час служби у армії. Для всіх категорій громадян із загального стажу не виключають:

• час непрацездатності;
• дні, коли сплачувалася допомога з безробіття;
• період догляду за недієздатними родичами, зокрема літніми людьми (старше 80 років) та інвалідами.

Надалі для кожного громадянина нашої країни страхова частка пенсійної виплати буде розрахована окремо. Після остаточного встановлення бальної системи збільшити базовий розмір виплати зможе:

• сума оплати праці;
• загальний стаж;
• кількість відрахувань до ПФР роботодавцем.

Накопичувальна частина кожного громадянина здатна збільшити самостійно шляхом участі у програмі співфінансування та інвестуванням своїх грошей у стабільний Недержавний пенсійний фонд.

Трудову пенсію реально збільшити як за рахунок накопичень коштів, а й з допомогою пізнішого її оформлення. За кожен рік, який громадянин пропрацював понад встановлений вік, він зможе отримати збільшену кількість додаткових балів. Наразі для всіх громадян нашої країни діє наступний поріг виходу на пенсію за віком:

• для жінок – 55;
• для чоловіків – 60.

Яка буває пенсія

Ще одне поняття, в якому часто плутаються громадяни – різновиди пенсії. За чинним федеральним законом кожен пенсіонер має право отримувати лише один вид пенсії:

• соціальну;
• трудову;
• страхову.

Зараз одночасно діють усі ці види, але поступово трудова пенсія буде повністю замінена на страхову, і плутанини виявиться набагато меншими. Найменшу кількість умов потрібно дотримати для отримання соціальної пенсіїпо старості. Вона призначається якщо досягнуто однієї з умов:

• проживання Півночі країни;
• наявність громадянства та віку 60 років у жінок, 65 – у чоловіків.

Ця грошова виплата є посібником і може бути призначена іноземцям, які останні 15 років проживали на території РФ, у тому числі і не оформляючи громадянства. Розмір цієї виплати невеликий, тому будь-який громадянин намагатиметься заздалегідь забезпечити себе гідною трудовою пенсією.

До 2020 року Мінпраці планує запровадити закон про збільшення пенсійного віку до 65 років та відв'язати його величину від ґендерних ознак. Це означає, що кількість прожитих перед пенсією років більше не залежить від статі громадянина. У 2016 році такий закон не буде прийнятий, оскільки президент РФ вважає недоцільним запроваджувати підвищення пенсійного віку за середньої тривалості життя в нашій країні, що дорівнює 71-му році.

Як розраховують пенсію за старістю

У перспективі на 2016 рік працівники Пенсійного фонду пропонують майбутнім пенсіонерам не прагнути вийти на пенсію у строк або раніше (якщо це передбачено умовами праці). Що довше громадянин працевлаштований, то більше коштів на його рахунку буде накопичено. Бальна система також сприяє добровільній відмові від раннього відходу з ринку праці.

Страхова частина у цьому випадку підвищиться за рахунок зміни у бік рівня внесків за програмою обов'язкового пенсійного страхування. Накопичувальна частинапродовжує щорічно збільшуватися за рахунок відсотків, інвестицій та вкладень.

Не вникати у діючі формули майбутнім пенсіонерам допомагають онлайн-калькулятори, які наочно представляють залежність майбутньої пенсії від віку, кількості коштів на накопичувальному рахунку та поточного заробітної плати.

Тенденцію до добровільної відмови від раннього виходу на пенсію почали складати і за допомогою законопроектів, що вводяться. Наприклад, у 2015 році було запроваджено низку обмежень для працюючих пенсіонерів.

З 2015 року пенсію почали розраховувати за новою формулою. Але значно важливіше інше: для отримання права на неї потрібно заробити щонайменше 30 пенсійних балів. Ця умова насамперед зачіпає права молодих: тих, хто має невеликий стаж роботи. Розглянемо кілька прикладів розрахунку індивідуального коефіцієнта, які допоможуть зрозуміти механізм дії нового закону та свідомо планувати своє майбутнє.

Новий принцип розрахунку

Щоб зрозуміти, у чому суть змін, наведемо коротку історичну довідку. З наведеної нижче таблиці видно, що раніше вимагалося лише дві умови призначення пенсії:

• настання встановленого законом віку;
• наявність необхідного трудового (страхового) стажу.

Її розмір розраховувався від двох величин: стажу та заробітної плати. При цьому, за період з 2001 р. по 2014 р. - він прямо залежав від суми страхових внесків, перерахованих до ПФР. Вони становили 14-16% від заробітку. Формула розрахунку пенсії з 2015 року містить новий показник: ІПК– індивідуальний пенсійний коефіцієнт

Він є сумою балів за кожен рік роботи, а фактично відображає нову умову: щоб отримувати законну виплату, потрібно не просто виробити необхідний стаж, але ще й з такою зарплатою, щоб сума сплачених внесків була не меншою за встановлену законом величину.

Умови призначення та розрахунок розміру за різними законами

Більшість людей, які розраховують на вихід на пенсію в недалекому майбутньому, починали працювати ще за часів СРСР. За період дії кожного із трьох законів, її розмір розраховується по-різному. Зі стажу, заробленого до 2001 р., зарплати та страхових внесків - визначиться сума страхової частини пенсії. Потім її переведуть у бали. Наведемо приклад.

Приклад 1. Володимир Іванович працював все життя інженером із середнім рівнем доходів. На 31.12.2014 – отримував середньостатистичну російську пенсію: 10030 рублів. Вона складається з фіксованої виплати (однакової у всіх) – 3935 руб. та страхової частини – 6095 руб. Скільки має балів?

ІПК = 6095/64,10 = 95

З прикладу відомо, що з отримання середньої за розміром пенсії необхідно мати близько 100 одиниць. Якби ІПК Володимира Івановича дорівнювало 30, то він би отримував всього 5858 рублів.

Для тих, хто ще працює, формула розрахунку пенсії діє так:

1. Індивідуальний коефіцієнт:ІПК = ІПК до 2015 + ІПК після 2015 до 2015 р. - ми вже порахували на прикладі; після 2015 р. - вважається як сума показників за кожний рік роботи
2. Розмір страхової пенсії: СП = ІПК × СПК, де:СВК – вартість бала на день розрахунку
3. Загальний розмір: ФВ+СП, де:ФВ – фіксована виплата (встановлена ​​законом)

Як нараховуються бали для пенсії

Федеральним законом щорічно встановлюються дві величини:

• гранична величина заробітної плати для відрахування страхових внесків;
• вартість пенсійного балу(індексується лише на рівні інфляції).

Гранична (максимальна) величина зарплати на 2015 – 711 000 руб., Тобто 59 250 руб. на місяць; з більшою - внески не берутся.Сума страхових внесків, розрахована за ставкою 16%, складе: 113 760 рублів. Вважаємо, скільки потрібних одиниць можна заробити.

Приклад 2. Володимир Іванович продовжує працювати та отримує щомісяця зарплату: 25 000 руб. Із суми заробітку відраховуються страхові внески – 16%, або 48 000 руб. за рік. Тоді:

ІПК 2015 = (48000/113760) × 10 = 4,22

Як працюючий пенсіонер, він має право на перерахунок із суми перерахованих за роботу внесків, але враховано буде не більше ніж 1,8 одиниць.

Кількість балів, що заробляються в залежності від розміру зарплати

Таким чином, чим вища зарплата – тим більше балів. Максимальна кількість – 10, відповідає граничному розміру зарплати, з якої перераховуються внески. Але законом встановлено перехідний період, протягом якого вимагають умови поступово підвищуватися. З наведеної таблиці видно, що повністю зароблені права враховуватимуться лише через шість років.

Приклади розрахунку

Перш ніж навести кілька прикладів, зауважимо, що пенсійні одиниці нараховуються не лише за роботу. Законом встановлено кілька періодів, за які внески не сплачуються, але відшкодовуються державою у таких розмірах.

Як виглядає формула розрахунку пенсії у 2015 році для найманих працівників, ми побачили на прикладі пересічного російського інженера. Але є й інші категорії громадян, їм теж цікаво знати про те, що на них чекає.

Новий порядок розрахунку пенсії з січня 2015 року (сюжет 1 каналу)

Приклад 3: Молодий успішний топ-менеджер Сергій.

Працює з 2010 р, зарплата - 100 000 руб. Він має 5 років стажу, його страхові внески за 2010-2014 рр. перераховані у балах (10). Ще 20-й запрацює за період 2015-2017 рр.: 7,39 + 7,83 + 8,26 = 23,48. Але ми вже знаємо, що розмір виплати буде мінімальним. Крім того, за законом потрібно 15 років, так що працюємо далі: з 2018 по 2025: 8,70 +9,13 +9,57 + 5 × 10 = 77,4. Разом за 15 років – 107,44. У цінах поточного періоду це приблизно така сама середня пенсія, як і Володимира Івановича (95 балів).

Приклад 4. Колишній військовий, нині – індивідуальний підприємець Дмитро.

До 2015 р. – армія, 5 років служби в міліції. Разом: 7 років стажу, або 7×1,8 = 12,6 бала. ІП із доходом до 300 000 руб. сплачують фіксований розмірстрахових внесків – 18 611 руб. (На 2015 р). ІПК 2015 = (18611/113760) × 10 = 1,6. Йому потрібно працювати майже 11 років, щоб заробити 17,4 бали, що бракують, і мінімальну пенсію.

Кількість зароблених одиниць у кожному періоді буде різною. Адже воно залежить як від особистої зарплати працівника, так і від граничного розміру для обчислення внесків, який щорічно змінюється. Причому росте він помітно швидше за доходи. Так, у 2015 р. він збільшився майже на 14% порівняно з попереднім, а середня зарплата за цей період - зросла лише на 9%. Так що, навіть при хорошому заробітку не доводиться розраховувати на велику пенсію. Тому потрібно подбати й інших способах накопичення капіталу на старість.