Kuriuo keliu eina išėjimo į pensiją patirtis piliečiams, registruotiems kaip individualūs verslininkai? Šiame straipsnyje išsamiai išanalizuosime klausimą, ar SP įskaičiuojamas į pensijos apskaičiavimo stažą, kokio dydžio pensiją galima tikėtis šią kategoriją asmenų, taip pat kokių dokumentų reikia norint priskirti tokius mokėjimus grynaisiais. Galite perskaityti visą informaciją apie visų rūšių pensijas

Ar turite patirties kaip individualus verslininkas dėl pensijos?

Dabartinių Rusijos valstybės įstatymų nuostatos (tiesiogiai Rusijos Federacijos civilinio kodekso normos) suteikia piliečiams teisę verstis verslu neįregistravus juridinio asmens. Norėdami tai padaryti, atitinkamas asmuo turi atlikti specialią valstybinės registracijos kaip individualaus verslininko (IP) procedūrą. Be šių piliečių, savarankiškai dirbančių gyventojų kategorijai priklauso ir notarai, teisininkai ir kt.

Laiko, į kurį atsižvelgiama apskaičiuojant individualaus verslininko pensiją, nustatymo įstatyminis pagrindas yra šie norminiai teisės aktai:

• Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2007 02 06 įsakymas N 91... Nurodomas baigtinis darbo laikotarpių, įtrauktų į draudimo patirtį ir atitinkamai ateityje turinčių įtakos mėnesinių pensijų įmokų dydžiui, sąrašas. Asmens individualaus verslininko darbo trukmė yra įtraukta į šį sąrašą, tačiau tik tuo atveju, jei toks laikotarpis buvo apdraustas privalomuoju socialiniu draudimu;
• Rusijos Federacijos Vyriausybės 2014-10-02 nutarimas N 1015... Teigiama, kad darbo trukmė, per kurią žmogus sumokėjo vienkartinį mokestį, įskaičiuojama į individualaus verslininko darbo patirtį.

Šių mokėjimų įvykdymą patvirtinantis dokumentas yra vieno mokesčio sumokėjimo pažyma, kurią įstatymų nustatyta tvarka išduoda įgaliotos mokesčių institucijos.

Savarankiškai dirbantys piliečiai privalo draudimo pinigines įmokas pervesti į privalomąjį pensijų draudimą... Juk šie asmenys nedirba pagal darbo sutartį, o užsiima privačia verslininkyste, vadinasi, šias draudimo įmokas reikia mokėti savarankiškai.

Rusijos pensijų fondo teritoriniai skyriai savo duomenų bazėje registruoja individualius verslininkus (registruojasi kaip draudimo įmokų mokėtojai), remdamiesi duomenimis, gautais iš mokesčių institucijų, taip pat iš Rusijos Federacijos teisingumo ministerijos struktūrų. Asmenys, įregistruoti kaip individualūs verslininkai, kurie moka draudimo įmokas į Rusijos Federacijos pensijų fondą, išėję į pensiją, turi teisę gauti pensijos išmoką (jos draudimo ir finansuojamąją dalį). Tokių išmokų dydis priklauso nuo šių įmokų dydžio.

Kaip vertinamas individualaus verslininko darbo stažas?

Piliečio, kaip individualaus verslininko, darbo laikas įskaitomas į pensijos stažą nuo asmens įregistravimo įstatymų nustatyta tvarka. Šis laikotarpis patvirtinamas įstatymų nustatytais dokumentais. Verta pasakyti, kad šiuo atveju darbo knyga nėra dokumentas, įrodantis darbo patirties buvimą ir trukmę. Pilietis gali turėti šį pažymėjimą tais atvejais, kai iki individualaus verslininko sukūrimo dirbo pagal darbo sutartį.

Individualus verslininkas gali dirbti vienas arba samdyti žmones galiojančių teisės aktų nustatyta tvarka. Darbuotojai turi būti oficialiai registruojami, o darbdavys privalo mokėti privalomas įmokas Rusijos Federacijos mokesčių institucijoms ir Rusijos pensijų fondui už kiekvieną darbuotoją.

Asmens-individualaus verslininko darbo stažas laikas įskaičiuotas:

• laikotarpiai, už kuriuos buvo mokami mokesčiai ir įmokos (tiek už darbuotojus, tiek už patį verslininką);
• nedraudžiami intervalai (pavyzdžiui, praėjimo laikotarpis karinė tarnyba budėjimas, naujagimio priežiūra ir pan.).

Asmenys, kurių darbo stažas yra ne mažesnis nei įstatymų nustatytas minimumas, gali pasinaudoti teise gauti pensijų išmokas. Be to, pilietis turi turėti pakankamai pensijos taškų. Verta pasakyti, kad šie rodikliai keičiasi kasmet, šiandien jie Sekantis:

• minimali draudimo patirtis - 9 metai;
• minimalus individualus koeficientas yra 13,8.

Ko reikia norint patvirtinti individualaus verslininko darbo patirtį?

Kreipiantis dėl pašalpos, individualaus verslininko pensijos stažas patvirtinamas reikiamu dokumentų paketu. Pažymėtina, kad individualaus verslininko ir jo darbuotojo darbo stažo patvirtinimo procesas ir tvarka skiriasi. Darbuotojui, esančiam Pensijų fondas pakanka pateikti darbo knygelę arba, jei reikia, kitas pažymas, kuriose gali būti nurodyta darbo patirtis (archyvo išrašai, darbo sutartis ir kt.).

Tais atvejais, kai darbo trukmė negali būti nustatyta remiantis dokumentais, nepatvirtinti terminai darbo veikla galima įdiegti šiais būdais:

• liudytojo parodymai įstatymų nustatyta tvarka;
• v teisminė procedūra(šiuo atveju būtina pateikti prašymą dėl juridinę reikšmę turinčio fakto nustatymo).

Pažymėtina, kad darbinės veiklos laikotarpį patvirtinti parodymais galima tik tuo atveju, jei yra išduota pažyma apie archyvo neišsaugojimą. dėl šių įvykių pasekmių:

• kariniai veiksmai;
• avarinės situacijos;
• stichinės nelaimės.

Dokumentacija

Dabartiniai teisės aktai, būtent Rusijos Federacijos Vyriausybės 2014-10-02 dekretas N 1015, nustato darbo stažo apskaičiavimo ir patvirtinimo taisykles. Pagal šį norminį teisės aktą, taip pat kitus galiojančius Rusijos Federacijos įstatymus, verslininko darbo laikotarpis gali būti patvirtintas šiais dokumentais:

• pažyma apie vienkartinio mokesčio sumokėjimą;
• Rusijos Federacijos pensijų fondo ir Federalinės mokesčių tarnybos teritorinių įstaigų išrašai dėl socialinio draudimo įmokų mokėjimo;
• asmens įregistravimo individualiu verslininku pažymėjimas (taip pat dokumentas apie tokios veiklos nutraukimą bus įrodymas vietinėse Pensijų fondo struktūrose), kiti Rusijos Federacijos įstatymų numatyti išrašai ir pažymos.

Esant visoms būtinoms sąlygoms pensijai gauti, individualus verslininkas turi kreiptis į įgaliotas PFR struktūras gyvenamojoje vietoje, papildomai pateikiant šiuos dokumentus:

• pasas;
• darbo knyga arba kiti išrašai, patvirtinantys asmens darbo laikotarpį iki individualaus verslininko įregistravimo;
• mokesčių inspekcijos išduotas dokumentas apie įregistravimą privalomųjų mokesčių (UTII) mokėtoju. Jei pensijos išmokos įregistravimo metu pilietis nebeužsiima verslu, FŽP taip pat turi pateikti išrašus apie asmens pašalinimą iš šios sąskaitos;
• pažyma apie mokestinės nepriemokos ir draudimo įmokų nebuvimą;
• pareiškimas dėl neįgalių šeimos narių (išlaikomų asmenų) buvimo ir kt.

Būsimos pensijos apskaičiavimas

Individualių verslininkų pensijų dydis tiesiogiai priklauso nuo apskaičiuotų įmokų į Rusijos Federacijos pensijų fondą dydžio. Paprastais žodžiais, sulaukęs senatvės pensijos amžiaus, pilietis verslininkas gaus pašalpą iš savo įneštų finansų už visą darbo veiklos laikotarpį (ši sumokėta suma naudojama skaičiuojant pensijų išmokas ateityje).

Kaip tai laikoma pašalpos dydis? Būsimų finansinių mokėjimų apskaičiavimas atliekamas naudojant šią formulę: A = (B * C) + (D * E * C), kur:

A- draudimo pensijos dydis;

V- fiksuoto mokėjimo suma;

SU- „premium“ koeficiento rodiklis. Jis naudojamas tais atvejais, kai pilietis kreipiasi ne iš karto po to, kai yra įvykdytos būtinos išmokoms gauti sąlygos (pensinis amžius, invalidumas ir kt.), bet praėjus tam tikram laikui;

D- bendra pensijos taškų suma (individualūs koeficientai);

E- vieno taško kainos vertė finansinių mokėjimų registravimo metu.

Naudingas video

Individualių verslininkų mokamų pensijų įmokų dydį galite rasti šiame vaizdo įraše:

Ar individualaus verslininko veikla laikoma darbo patirtimi, kaip verslumo veikla įtakoja išėjimą į pensiją, ar individualus verslininkas turėtų savo veiklą atspindėti darbo knygelėje.

Kyla klausimas, ar verslumo veikla turi įtakos būsimai pensijai ir, jei taip, kaip anksčiau ar vėliau kiekvieno individualaus verslininko klausiama. Tai ypač aktualu tiems, kurie neturi kitų oficialių pajamų šaltinių, išskyrus pajamas iš šios veiklos. Be to, situaciją komplikuoja painiavos terminologijoje, apibrėžiančioje darbo stažo tipus. Viena iš šio fakto pasekmių yra visiškai nepatikimos informacijos atsiradimas, o tai suteikia pagrindo visai nedžiuginančioms prognozėms. Tačiau jei braidysite per šias džiungles ir atskirsite muses nuo kotletų, ir Dievo dovana iš kiaušinienės vaizdas bus priešingas. Individualus verslininkas turi teisę į pensiją, jei laikomasi kitų sąlygų, o jo sumokėtos įmokos per visą savo verslinės veiklos laikotarpį nebus prarastos.

Ar individualus verslininkas turi darbo patirties ir kokios jos apibrėžimo ypatybės

Pirmiausia turite suprasti terminiją. 2019 metais kalbant apie stažą, kurio pagrindu nustatoma teisė į pensiją ir jos dydis, vartojamos dvi sąvokos - darbo ir draudimo stažas. Oficialiuose paaiškinimuose dėl šių sąvokų skirtumo Rusijos Federacijos pensijų fondo (PFR) teritoriniai skyriai nurodo tokią padėtį:

• Draudimo stažas - visas laikotarpis, per kurį piliečiui buvo sumokėtos draudimo įmokos į Rusijos Federacijos pensijų fondą. Ne išimtis ir individualus savininkas, jo ypatybė tik ta, kad už darbuotoją šias įmokas moka darbdavys (taip pat ir verslininkas už savo darbuotojus, jei tokių turi), o individualus savininkas už save moka draudimo įmokas. Liūto dalis šių fiksuotų draudimo įmokų patenka į jo būsimos pensijos fondą, o jei individualaus verslininko metinės pajamos viršijo 300 tūkstančių rublių, tada 1% sumos, viršijančios šią kliūtį.
• Bendra darbo patirtis – „bendra darbo ir kitos socialiai naudingos veiklos laikotarpių trukmė iki 2002 m. sausio 1 d.“ (pažodinė citata iš oficialios PFR svetainės). Ši data ne veltui atlieka „Rubicon“ vaidmenį - būtent nuo tos dienos pradėjo veikti draudimo įmokų mokėjimo į Rusijos Federacijos pensijų fondą tvarka, kuri, neskaitant daugybės vėlesnių neprincipingų koregavimų, yra aktuali šiam klausimui. dieną.

Šio stažo trukmė (draudimas + darbo stažas) turi esminę reikšmę nustatant tiek teisę į pensiją, tiek jos dydį. Viena iš pensijos skyrimo sąlygų yra minimalaus stažo buvimas. Kalbant apie jo dydį, galioja taisyklė „kuo ilgiau, tuo daugiau“.

Ir šiuo atveju atsižvelgiama į abu stažus - ir draudimo, ir bendrojo darbo stažą iki 2002 m. sausio 1 d., jei pretendentas į pensiją iš viso turi. O tiems, kurie po šios datos pradėjo darbo ar verslo veiklą, to pakanka draudimo patirtis.

Tuo pačiu metu „Runet“ galite rasti daugybę publikacijų, kurių autoriai teigia, kad individualaus verslininko patirtis tariamai bus skaičiuojama arba darbe, arba draudime (kiekvienas autorius šias sąvokas interpretuoja savaip), tik jeigu jis sudaro sutartį dėl savanoriško įmokų į Sodrai mokėjimo. O fiksuotos įmokos, anot tokių autorių, neva nepatenka į užskaitą, nes jos jau savaime suprantamos. Ypač kruopštus šiuo atveju net remtis įstatymo nuostatomis. Išties yra tokia situacija, bet ji neturi nieko bendra su pensijomis.

Draudimo patirtis apima:

Individualaus verslininko veiklos laikotarpiai, individuali darbo veikla, darbo veikla individualios ar grupinės nuomos sąlygomis, individualių verslininkų nepripažintų asmenų veiklos laikotarpiai (užsiima privačia notarų, privačių detektyvų, privačios apsaugos praktika) sargai, kiti asmenys, užsiimantys įstatymų nustatyta tvarka Rusijos Federacija privati ​​praktika), valstiečių (žemės ūkio) ūkio narys, mažųjų Šiaurės tautų klanas, šeimų bendruomenė iki 2001 m. sausio 1 d. ir po 2003 m. sausio 1 d., už kurią buvo mokamos socialinio draudimo įmokos ...

91 patvirtintų Sveikatos apsaugos ir socialinės plėtros ministerijos 2007-02-06 įsakymu Nr.

https://rg.ru/2007/03/22/posobia-pravila-dok.html

Kaip matote, jau iš dokumento pavadinimo aišku, kad tai susiję su dviem konkrečiais mokėjimais:

• išmokos už laikiną negalią;
• ryšium su motinyste.

Apie pensijas nebuvo pasakyta nė žodžio, taip pat ir dokumento tekste. Ir aptariama patirtis šiuo atveju yra susijusi tik su įvardytomis išmokomis ir jų dydžiu, ir nėra niekaip susieta su pensija. FSS turi savo patirtį, o FŽP – ir jos nėra tarpusavyje susijusios.

Darbo stažas socialinio draudimo fonde turi įtakos tik nedarbingumo ir motinystės atostogų apmokėjimui, o ne pensijai.

Draudimo patirtį Rusijos Federacijos pensijų fondo linijoje reglamentuoja visiškai kitas norminis aktas. Ir viskas labai aiškiai pasakyta.

Į draudimo patirtį įeina (įskaitoma):

a) darbo laikotarpiai ir (ar) kita veikla, kurią Rusijos Federacijos teritorijoje vykdė asmenys, apdrausti pagal federalinį įstatymą „Dėl privalomojo pensijų draudimo Rusijos Federacijoje“ (toliau – apdraustieji), jeigu kad už šiuos laikotarpius buvo sumokėtos draudimo įmokos į Rusijos Federacijos pensijų fondą (toliau – draudimo įmokos).

Draudimo stažo draudimo pensijoms nustatyti apskaičiavimo ir patvirtinimo taisyklių, patvirtintų Rusijos Federacijos Vyriausybės 2014-10-02 Nr.1015, 2 p.

http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=216590&fld=134&dst=100108,0&rnd=0.5767101953832245#0

Taigi situacija su mokėjimais individualiems verslininkams pagal PFR visiškai atitinka kriterijus, kuriais remiantis apskaičiuojamas pensijų fondo draudimo stažas, reikalingas būsimai pensijai. O teiginiai, kad to neužtenka, neatitinka tikrovės.

Apskritai, jei esate individualus verslininkas, nereikia skubiai kreiptis į FSS biurą dėl teisės į pensiją. Tačiau galbūt prasminga užmegzti su juo savanoriškus santykius esant rimtiems sveikatos sutrikimams ir moterims, planuojančioms gimdyti – ir dėl motinystės bei vaiko priežiūros išmokų.

Neretai verslininkai, kaip aktyvūs žmonės, sulaukę garbaus amžiaus planuoja ne išeiti į pensiją, o tikisi, kaip sakoma, „numirti su batais“. Tačiau visko gali nutikti ir net gera sveikata nieko negarantuoja – pvz., niekas nėra 100% apdraustas nuo avarijos ar stichinės nelaimės, deja, niekas. Taigi pasirūpinti savimi staiga atsiradus negaliai niekada nėra nereikalinga. Nors, žinoma, neduok Dieve, kad neišeitų į naudą.

Darbo patirtis norint gauti pensiją Rusijoje (vaizdo įrašas)

Kaip patvirtinti individualaus verslininko darbo patirtį

Pretendento į pensiją draudimas ir darbo patirtis visų pirma apskaičiuojama remiantis asmeniniais duomenimis iš Rusijos pensijų fondo. Tačiau įvairiose prieštaringose ​​situacijose naudojami papildomi patvirtinamieji dokumentai.

Pagrindinis dokumentas, patvirtinantis darbuotojo darbo stažą, yra darbo knygelė. Individualių verslininkų atveju situacija vėl tampa sudėtingesnė. Juk nors ir privalo vesti darbuotojų darbo knygeles, jei jas turi, ne tik neturėtų daryti įrašų apie savo verslinę veiklą savo paties panašiame dokumente, bet ir neturi teisės.

Darbdavys neturi teisės darbo knygelėje atspindėti savo verslinės veiklos faktą, jei individualus verslininkas, lygiagrečiai su verslu arba jam oficialiai pasibaigus, susiranda samdomą darbą.

Individualus verslininkas gali ir turi daryti įrašus savo darbuotojų darbo knygelėse, o savo – ne

Norėdami patvirtinti savo patirtį verslumo laikotarpiu, individualus verslininkas naudoja du dokumentus:

• individualaus verslininko valstybinės registracijos pažymėjimas, išduotas iki 2017 m., arba įrašo į Vieningą valstybinį individualių verslininkų registrą lapas apie individualaus verslininko valstybinę registraciją, jei tai buvo atlikta 2017 m. ar vėliau;
• Verslinės veiklos nutraukimo valstybinės registracijos pažymėjimas arba USRIP registracijos lapas dėl verslo veiklos nutraukimo valstybinės registracijos.

Ypatingas atvejis, jei individualus verslininkas buvo įregistruotas šia teise iki 2002 m. Tada, norint patvirtinti visą per šį laikotarpį gautą darbo patirtį, įskaitant verslumo veiklą, jam reikės:

• pažyma apie vieningo apskaičiuotojo pajamų mokesčio (UTII) sumokėjimą už tam tikrų rūšių veiklą ir kiti mokesčių institucijų nustatyta tvarka išduoti dokumentai individualiems verslininkams, kurie nurodytu laikotarpiu buvo UTII mokėtojai;
• jei verslininkas iki 2001 m. sausio 1 d. taikė supaprastintą apmokestinimo sistemą ir sumokėjo patento kainą, atitinkamą dokumentą iš Pensijų fondo, o po šios datos - iš teritorinių mokesčių inspekcijos.

Bendrosios teisės į pensiją įgijimo sąlygos

Kad 2019 metais gautų draudimo pensiją, pilietis, įskaitant individualų verslininką, turi iš karto atitikti tris sąlygas:

• sulaukti pensinio amžiaus, kuris yra 60 metų moterims ir 65 metų vyrams (2013 m. gruodžio 28 d. Federalinio įstatymo Nr. 400-FZ 8 straipsnio 1 dalis);
• turėti ne mažesnę kaip 10 metų draudimo patirtį (Federalinio įstatymo „Dėl draudimo pensijų“ 3 priedas);
• turėti ne mažesnį kaip 16,2 balo individualų pensininko koeficientą (IPK) (2013 m. gruodžio 28 d. federalinio įstatymo Nr. 400-FZ 8 straipsnio 3 dalis).

Pensijų sistemos pokyčiai, dėl kurių buvo nustatyti nauji stažo reikalavimai, įsigaliojo 2015 m. sausį. Dar 2014 metais draudimo pensijai pakako penkerių metų. Tuo pačiu metu atsirado PKI koncepcija ir minimalaus dydžio reikalavimai. Ir kiekvienais metais jie taps griežtesni. Palyginimui: 2015 metais pretendentui į pensiją pakako šešerių metų draudimo stažo ir 6,6 balo. 2017 metais prireikė aštuonerių metų ir 11,4 balo. 2019 metais jums reikės dešimties metų patirties ir 16,2 balo. Planuojantiems išeiti į pensiją 2025 m. ir vėliau, norint gauti draudimo pensiją, reikės bent 16 metų draudimo stažo ir ne mažesnio kaip 30 NPK. Negavę bent vieno iš minėtų kriterijų, galės pasikliauti tik socialinę pensiją, kuri yra žymiai mažesnė už draudiminę ir skiriama tik nuo 65 metų amžiaus.

2019 metais draudimo pensijai priskirti pakanka 10 metų draudimo stažo ir 16,2 balo individualaus pensijos koeficiento, iki 2025 metų prireiks 16 metų ir 30 balų.

PKI apskaičiuojamas pagal būsimo pensininko pajamas kitų kalendorinių metų IV ketvirčio pabaigoje. Jei darbo užmokestis buvo vieno minimalaus atlyginimo (minimalaus darbo užmokesčio) lygyje, skiriamas vienas balas, už dvi minimalias algas - du balai ir tt vienas NPK taškas. Jei jo metinės pajamos viršija 300 tūkstančių rublių ir iš jo dalies, viršijančios šią sumą, mokamos papildomos 1% įmokos, tai duos papildomų taškų. Individualūs verslininkai taškų gali pelnyti ir kitais būdais:

• tuo pačiu gaunant draudimo įmokomis į PFR apmokestinamas pajamas iš darbo santykių, išmokų pagal civilinės teisės sutartis;
• mokėjimų FŽP mokėjimas pagal būsimą pensijų bendro finansavimo programą;
• moterys turi teisę į motinos kapitalas, gali būti nukreiptas į būsimos pensijos formavimą ir ją visą arba jos dalį.

Saugios senatvės tikimybė gerokai padidėja tarp tų, kurie nepasikliaus vien valstybinė pensija ir pasirūpins papildomų pajamų šaltiniu tuo laikotarpiu, kai nuspręs išeiti į pensiją. Šioms būsimoms pasyvioms pajamoms formuoti naudojamos šios priemonės, pavyzdžiui:

• savanoriškos įmokos į nevalstybinius pensijų fondus;
• kaupiamojo pensijų draudimo programos;
• santaupų kaupimas ir jų investavimas į patikimą ir stabilų turtą, kuris nusipelno atskiro detalaus svarstymo.

Kaip keičiasi pensijos skyrimo sąlygos Rusijoje (vaizdo įrašas)

Nerasta jokių susijusių įrašų.

Tai yra įmokų į FŽP mokėjimas. Mokėjimai yra individualių verslininkų teisės gauti pensiją užtikrinimo sąlyga. Tai yra individualių verslininkų įmokos pensijai – ši pensija formuojama.

Individualių verslininkų teisinį statusą nustato 2007 m. liepos 11 d. federalinis įstatymas „Dėl smulkaus ir vidutinio verslo plėtros Rusijos Federacijoje“.

Šis įstatymas (4 straipsnio 1 dalis) nustato, kad smulkiajam ir vidutiniam verslui priskiriami asmenys, įtraukti į vieningą valstybinį individualių verslininkų registrą ir vykdantys verslinę veiklą nesudarant juridinio asmens.

Taip pat 1 str. 10 173-FZ „Dėl darbo pensijų“ nurodoma, kad į draudimo laikotarpį įeina darbo ir (ar) kitos veiklos laikotarpiai, kurie buvo atlikti Rusijos Federacijos teritorijoje, jei draudimo įmokos buvo sumokėtos į Rusijos Federacijos pensijų fondą. šiais laikotarpiais. Pagal sumokėtas draudimo įmokas individualiam verslininkui skaičiuojama pensija.

Remiantis 3 str. 17 173-FZ „Dėl darbo pensijų“ individualių verslininkų darbo laikotarpiai patvirtinami PFR teritorinių skyrių išduotomis pažymomis apie draudimo įmokų sumokėjimą į PFR.

Pensijos kaupimas individualiam verslininkui

Individualus verslininkas ir darbo knyga - pensijų kaupimas

Dviejų „pensijų“ jis negaus, pensija keliaus tik į vieną darbo vietą, tačiau, nustatant senatvės pensijos dydį, bus atsižvelgta į visų įmokų į Rusijos Federacijos pensijų fondą sumą.

Pagal Rusijos Federacijos įstatymą individualūs verslininkai išeina į pensiją kaip ir visi kiti. Moterims – 55, vyrams – 60. Asmenys dėl pensijos turi kreiptis patys. Prašymą jis pateikia PFR teritoriniam skyriui pagal gyvenamąją vietą, prašymą PFR galima pateikti iki senatvės pensijos amžiaus pradžios, bet ne anksčiau kaip prieš mėnesį iki teisės į pensiją atsiradimo.

Draudimo ir stažo apibrėžimas darbuotojui klausimų nekelia. Bet ką daryti su verslininku, kuris negali pasisamdyti ir gauti knygos? Kaip skaičiuojama individualaus verslininko pensija, kuo skiriasi draudimas nuo darbo stažo, ar darbas sau įskaičiuojamas į išėjimo į pensiją stažą – skaitykite straipsnyje.

Pensija yra garantuota valstybės pagalba. Ji mokama kas mėnesį ir kompensuoja žmogui dėl pensinio amžiaus pradžios negautas pajamas. Pensija neapmokestinama ir apskaičiuojama pagal darbo stažą ir pervedimus į Pensijų fondą (PFR) ir Socialinio draudimo fondą (FSS).

Individualių verslininkų teisė į pensiją

Individualaus verslininko veikla įtraukiama į darbo patirtį, su sąlyga, kad verslininkas sumoka draudimo įmokas „už save“ PFR. Tai suteikia jam teisę gauti pagalbą iš valstybės. Kad nepraleistumėte termino, geriau sudaryti specialų kalendorių arba pasinaudoti paslaugomis. Galite patikslinti, kiek tai kainuoja.

Norint gauti pensiją, reikia atsižvelgti į šias aplinkybes:

Senatvės pensijai apskaičiuoti reikalingi dokumentai:

• Rusijos Federacijos piliečio pasas;
• asmens įregistravimo individualiu verslininku pažymėjimas
• SNILS - privalomojo pensijų draudimo pažymėjimas;
• darbo istorija;
• karinis ID;
• pažyma iš Užimtumo centro apie bedarbio pašalpos gavimą
• išlaikomų vaikų ar kitų šeimos narių gimimo liudijimai
• patvirtinantys dokumentai iš ankstesnės darbovietės, pametus darbo knygelę - darbo sutartis, 2-NDFL pažyma

Svarbu! Atkurti visus su pajamų gavimu susijusius dokumentus iš archyvo. Jie įtraukiami į bendrą individualaus verslininko darbo patirtį ir turi įtakos būsimos pensijos dydžiui.

Verslininko darbo ir draudimo patirtis

Po registracijos verslininkas per 30 dienų užsiregistruoja FŽP. Fonde jo vardu atidaroma individualizuota asmeninė individualaus verslininko sąskaita, kurioje kaupiamos visos privalomojo draudimo įmokos. Vėliau šie pinigai taps pagrindu skaičiuojant verslininko pensiją. Individualaus verslininko darbo patirties pradžia laikoma registracija pensijų fonde.

Draudimo stažas skaičiuojamas nuo sutarties su socialinio draudimo fondu sudarymo. Pagal „Draudimo stažo apskaičiavimo ir patvirtinimo taisykles“ verslininko pensija tiesiogiai priklauso nuo įmokų į fondą. Tačiau daugelis darbuotojų neturinčių verslininkų to nežino ir taupo „Sodrai“ – nesudaro sutarties ir nemoka mėnesinių mokesčių.

2018 metais individualus verslininkas turi 9 metų darbo patirtį. 2024 metais reikia turėti ne mažesnę kaip 15 metų nepertraukiamo darbo patirtį. Priešingu atveju verslininkui gali būti atsisakyta kaupti pensiją arba socialinė pašalpa kaip pilietis, kuriam trūksta stažo.

Skirtingai nei FŽP, santykiai su FSS yra savanoriški. Todėl individualių verslininkų darbo stažas auga, o draudimas, kuris tiesiogiai turi įtakos pensijos dydžiui, nedidėja.

Be to, jei verslininkas susirgs, FSS jam sumokės nedarbingumo atostogos... Bet ne daugiau nei suma, kurią individualus verslininkas pervedė į fondą. Mokėti įmokas į FSS, ar ne, kiekvienas verslininkas pats nusprendžia, ar nori mokėti, bet tam nėra laiko, galima priskirti šią funkciją. Tačiau reikia atsiminti, kad individualaus verslininko registracija yra darbo patirties pradžia, o mokėjimai FSS padidina draudimo patirtį ir atitinkamai pensijos dydį.

Kai tik verslininkas uždarė IP, per 3 dienas jis turi būti išregistruotas Pensijų fonde. Likvidavus individualų verslininką, darbo stažas baigiasi.

Darbo patirtis dalyvaujant konkursuose

Darbo su individualiu verslininku patirtis padeda dalyvauti viešuosiuose pirkimuose ir konkursuose. Viešųjų pirkimų įstatyme yra pateiktas papildomų reikalavimų dalyviams sąrašas. Norėdamas dalyvauti viešuosiuose pirkimuose, verslininkas turi patvirtinti, kad turi patirties ir kvalifikacijos. Jei darbo stažas bus mažesnis už reikalaujamą rodiklį, kandidatas aukcionuose dalyvauti nebus leidžiamas.

Kaip apskaičiuoti individualaus verslininko išėjimo į pensiją patirtį

Bendra individualaus verslininko darbo patirtis UTII, STS ar OSNO apskaičiuojama taip pat ir priklauso nuo draudimo įmokų. Jei verslininkas turi papildomą darbą ir darbdavys už jį moka draudimo įmokas į Sodrai, tai bus privalumas. Įmokos sumuojamos ir į jas atsižvelgiama skaičiuojant būsimą pensiją. Be draudimo stažo, atsižvelgiama į pensijos koeficientą arba balus, kurie kasmet keičiasi. 2018 metais minimalus balų skaičius yra 13,8, o iki 2024-ųjų kartelė pakils iki 30. Jei verslininkas negaus reikiamo balų skaičiaus, tuomet rizikuoja likti su minimalia socialine pensija.

Rodikliai, tokie kaip darbo stažas, darbo užmokestis, draudimo išskaitymai iš „baltojo“ atlyginimo. Pensijos apskaičiavimo mechanizmas yra sudėtingas, o teisės aktai nuolat keičiasi. Bet kokia pensija laukia verslininko, galite planuoti naudodamiesi Pensijų fondo svetainėje esančia skaičiuokle.

Jei esate užsiregistravę Valstybės tarnybos svetainėje, tiks tas pats slaptažodis ir prisijungimas. Likus maždaug 3 mėnesiams iki pensijos skyrimo, verslininkas gali kreiptis į teisių į pensiją vertinimo skyrių, kad būtų apskaičiuotas bendras stažas ir apytiksliai apskaičiuota pensija.

Kaip skaičiuojama verslininko draudimo patirtis?

Draudimo laikotarpio trukmė priklauso nuo šių veiksnių:

• dirbti už Rusijos Federacijos ribų, sumokėjus draudimo įmokas į Rusijos Federacijos pensijų fondą
• fizinis asmuo moka savanoriško draudimo įmokas į Rusijos Federacijos pensijų fondą už kitą asmenį
• draudimo įmokų mokėjimas už savanorišką draudimą sau

Į bendrą verslininko draudimo patirtį įeina laikotarpiai, kai nebuvo įmokų į Rusijos Federacijos pensijų fondą, tačiau jie yra įtraukti į draudimo patirtį. Jie apima:

• karo ar teisėsaugos tarnybos laikotarpis
• laikino neįgalumo pašalpų gavimo laikotarpis
• vaiko iki pusantrų metų ir iš viso 6 metų vieno iš tėvų priežiūros laikotarpis
• bedarbio pašalpos gavimo laikotarpis
• viešųjų darbų užimtumo valdymo laikotarpis
• darbingo piliečio slaugos I grupės neįgaliajam vaikui neįgalaus arba asmens, sulaukusio 80 metų amžiaus, laikotarpis.
• gyvenimo su sutuoktiniu laikotarpis karinio personalo sutuoktiniams vietovėje, kurioje nėra galimybės susirasti darbo
• bendradarbiavimo pagal sutartį su operatyvinės paieškos veiklos įstaigomis laikotarpis

Kiekvienas iš šių taškų įskaičiuojamas į bendrą verslininko darbo stažą ir suteikia papildomą tašką skaičiuojant pensiją. Pavyzdžiui:

• Išnaudotos vaiko priežiūros atostogos – gauta 1,8 balo
• Jie rūpinosi senyvo amžiaus, vyresniu nei 80 metų giminaičiu – pensiją papildė 1,8 balo
• Su vyru persikėlė į karinį dalinį ir nerado darbo – 1,8 balo

Visi sukaupti taškai sumuojasi ir tiesiogiai įtakoja būsimos pensijos dydį.

Svarbu! Valstybė kasmet didina draudimo įmokas į Pensijų fondą, tačiau tai negarantuoja didelės pensijos.

Be to, verslininkas gali tikėtis socialinės pensijos, kurią valstybė moka asmenims, kuriems trūksta darbo patirties. Didumas socialinė pensija apskaičiuojamas visoje Rusijos Federacijoje ir atskirai kiekvienam Rusijos Federacijos regionui. Taigi apskritai Rusijos Federacijai 2018 m. socialinė pensija yra 8726 rubliai, o, pavyzdžiui, Maskvoje - 11 816 rublių.

Jei verslininkas jau išėjo į pensiją ir toliau dirba individualiu verslininku, jis privalo mokėti draudimo įmokas į Pensijų fondą ir Socialinio draudimo fondą. Pervedimai padidina pensijos draudimo dalį ir verslininkas gali kreiptis dėl pensijos perskaičiavimo.

Individualaus verslininko pensija apskaičiuojama kitaip nei dirbančiųjų. Skiriasi ne tik draudimo patirties apskaitos principas ir taisyklės su pensijų įmokų mokėjimo dydžiu. O pati skaičiavimo formulė kitokia. Tačiau reikėtų išsamiai aprašyti visus su šia tema susijusius niuansus.

Teisė išeiti į pensiją

Kiekvienas asmuo, kuris atitinka pensinio amžiaus, turi pakankamą draudimo stažą, taip pat ne mažesnį kaip 11,4 pensijos koeficientą. Pastarąjį verta suprasti. Pensijos koeficientas yra taškų, sukauptų asmens paskyrimo dieną, suma. Šiandien kiekvienas iš jų kainuoja 78,58 rublio, tačiau ši vertė kasmet keičiasi. Kiek vėliau, kalbant apie pensijos dydžio apskaičiavimo formulę, teks grįžti prie koeficiento temos.

Taigi, kas yra verslininkai? Jie yra apdrausti valstybei asmenys. Kiekvienais metais verslininkai FŽP pateikia tam tikrą sumą pinigų suma... 2017 m. ji yra lygi 27 990 rublių, iš kurių 23 400 rublių išskaičiuojama į PFR, o likusi dalis - į FFOMS. Atitinkamai, kadangi verslininkai įmoka savo dalį į PFR, jie turi teisę gauti draudimo pensiją. Tai savo ruožtu patvirtina vieningame valstybės registre saugoma informacija apie individualius verslininkus.

Amžius ir patirtis

Pensija individualiam verslininkui, kaip jau minėta pradžioje, mokama sulaukus tam tikro amžiaus. Čia viskas taip pat, kaip ir darbuotojų atveju. Moterų amžiaus riba yra 55, o vyrams - 60 metų.

Svarbu pažymėti, kad laikotarpis, per kurį asmuo vykdė komercinę veiklą (tai yra mokėjo draudimo įmokas), į bendrą stažą įskaitomas ir pagal personalizuotus apskaitos duomenis.

Darbo stažą patvirtinantis dokumentas

Verta apie tai pakalbėti kiek plačiau. Daugelis turi klausimų šia tema. Nenuostabu, nes individualaus verslininko pensijos dydis priklauso nuo laiko, per kurį jis sumokėjo mokesčius valstybei.

Kaip žinote, individualus verslininkas negali išduoti sau darbo knygos. Atitinkamai darykite bet kokius įrašus apie darbo veiklos pradžią ir pabaigą. Tačiau jo patirtį galima patvirtinti. Tam yra šie dokumentai:

• EGRIP apskaitos lapas.
• Pranešimas apie registraciją individualių verslininkų registre.
• Verslo baigimo pažymėjimas.
• Dokumentai, patvirtinantys visų mokėjimų sumokėjimą FŽP.

Anksčiau vietoj pirmųjų dviejų dokumentų reikėjo pateikti individualaus verslininko registracijos pažymėjimą. Bet nuo 2017 metų jis nebuvo išduotas, tad sąrašas kiek pasikeitė.

Labai rekomenduojama saugoti visus stažą patvirtinančius dokumentus (popierius, susijusius su mokėjimų atlikimu). Jei asmuo prieš atidarydamas individualų verslininką dirbo samdomas, jis turės pateikti savo darbo knygą. Juk tai yra pagrindinis dokumentas, kuris atsiranda skaičiuojant piliečio patirtį.

Individualių verslininkų įnašai

Sulaukę reikiamo amžiaus individualūs verslininkai gaus į fondus įmokėtas sumas prilygstančią pensiją. Nuo 2017 metų principas verslininkams supaprastintas. Dabar mokesčius ir įmokas reikia mokėti ne atskirai įvairioms institucijoms, o iš karto visiškai IFTS.

Lengviausias būdas yra tiems verslininkams, kurie neturi darbuotojų. Tačiau verslininkams, turintiems darbuotojų, reikės:

• Mokėkite mokesčius IFTS ir už darbuotojus.
• Kiekvieno ketvirčio pabaigoje institucijai pateikite darbuotojų ataskaitas.
• Kas mėnesį SZV-M formoje pateikti darbuotojų sąrašus PFR.
• Kiekvienais metais iki kovo 1 d. atsiskaityti FŽP apie darbo stažą.

Visa tai svarbu atsižvelgti, kad nekiltų problemų dėl IFTS.

Skaičiavimo formulė

Verta žinoti, kad individualaus verslininko pensijos dydis tiesiogiai priklauso nuo jo išskaičiuotų įmokų sumos į PFR. Didžiausius mokėjimus gali suskaičiuoti žmogus, kuris ne tik vadovauja individualiam verslininkui, bet ir dirba pagal sutartį.

Norėdami numatyti galimą išėjimą į pensiją, galite naudoti internetinę skaičiuoklę, paskelbtą oficialioje FŽP svetainėje. Tai labai patogi programa, pagrįsta algoritmu, kurio formulė apima dabartinius skaičiavimo rodiklius. Individualaus verslininko pensija nustatoma atsižvelgiant į šiuos aspektus:

• Fiksuotas išmokėjimas. 2017 m. – 4805 rubliai ir 11 kapeikų.
• Vidutinė išmoka (10 823 rubliai).
• Pensijų koeficientas. Vienas yra lygus 78,58 rublio.
• Vidutinis atlyginimas Rusijoje šiais metais.
• Atlyginimo dydis, atsižvelgiant į draudimo įmokas. Ant Šis momentas jis turėtų būti 1,6 karto didesnis už vidutinį atlyginimą Rusijoje.
• Numatytasis pensijos kaupimo laikotarpis. Jei pilietis nesikreipė dėl registracijos, atsižvelgiama į 19 metų.
• Privalomas draudimo įmokų dydis.

Tai yra pagrindiniai rodikliai. Tačiau be jų yra ir kitų. Ir apie juos reikia pasakyti atskirai.

Papildomi koeficientai

Į juos taip pat atsižvelgiama nustatant individualaus verslininko pensiją (toliau – raidė „DK“). Yra keli tokie koeficientai:

• DC naudojama bazinei pensijos daliai apskaičiuoti.
• DC, kuris yra 5.
• DK, atsižvelgiant į karo tarnybos laiką. Kiekvieniems metams buvo priskirtas 1,8 balo rodiklis.
• DK dėl motinystės atostogų.
• DK maksimalaus atlyginimo. 1 mėnuo = 2,3.

Kaip matote, individualių verslininkų-pensininkų pensijų perskaičiavimas atliekamas pagal formulę, kurioje yra daug įtakos turinčių komponentų. O norint pagaliau suprasti temą, verta panagrinėti iliustruojančią pavyzdį.

Pavyzdys

Kokią pensiją turės individualus verslininkas, priklauso nuo jo įmonės pajamų. Tarkime, kasmet atneša 4 000 000 rublių (pavyzdžiui, geriau imti apvalias sumas). Fondo įnašai iš šių pajamų siekia 64 914 rublių. Žinoma, kasmet. Plius 175 085 rubliai kaip 6% mokestis, mokėtinas pagal supaprastintą mokesčių sistemą, į kurią dabar perkeliama didžioji dauguma verslininkų.

Pavyzdžiui, galima daryti prielaidą, kad asmuo į Pensijų fondą dar 35 metus įneš 64 914 rublių. Kokia pensija jis galės tikėtis tokiu atveju? Tai galima sužinoti pasinaudojus liūdnai pagarsėjusia skaičiuokle. Kad sistema atliktų skaičiavimą, reikės įvesti savo asmens duomenis. Tai yra lytis, gimimo metai, darbo tipas, pasirinkimas pensijų išmokos, darbo stažas ir metinės pajamos.

Ir štai tokį atsakymą pateikia skaičiuoklė: išdirbęs verslininku 35 metus ir kasmet uždirbęs 4 milijonus rublių, žmogus gali tikėtis 7910 rublių mėnesinės pensijos. Tai yra 94 920 rublių per metus. Beje, jo individualių koeficientų skaičius bus 39,51.

Kaip padidinti koeficientą?

Atkreipiant dėmesį į individualių verslininkų pensijos apskaičiavimą ir indeksavimą, galima padaryti akivaizdžią išvadą – net ir turėdami daugiamilijonines pajamas piliečiai negali tikėtis solidžios pensijos. Todėl verslininkai į jį nesikreipia iki paskutinio, kol dėl amžiaus nėra galimybės užsiimti nuosavu verslu.

Ar galima kaip nors padidinti potencialią pensiją? Taip, yra šie būdai:

• Savanoriškas aprūpinimas. Jei pilietis prisiima atsakomybę slaugyti seną vyrą, vaiką ar pirmos grupės neįgalųjį, jam per metus skiriama 1,8 balo. Tai yra apie 140 papildomų mėnesinių rublių prie pensijos. Tiek pat, beje, pridedama ir už karinę tarnybą.
• Vaikų gimimas. Antrojo vaiko priežiūros metai prideda dar 3,6 balo (~ 280 papildomų rublių per mėnesį). Trečiajam ir ketvirtajam koeficientas padidėja iki 5,4.
• Patirties padidėjimas. Jei vyras yra vyresnis nei 65 metų, o moteris po 60 metų ir toliau užsiima veikla, tada jų koeficientai pradeda augti. Bet ne per daug. Jei, pavyzdžiui, vyras į FŽP kreipsis tik būdamas 75 metų, tada jam bus priskirtas dauginamasis koeficientas, lygus 2,11. Savo ruožtu taškų skaičius padidės 2,32 karto.

Savybės, kurias verta žinoti

Juos reikėtų paliesti ir kalbant apie individualių verslininkų pensijų apskaičiavimą. Jei asmuo nusprendžia gauti teisėtas išmokas, jis turi pateikti prašymą FŽP prieš mėnesį. Būtina pateikti darbo knygelę (jei yra), pasą ir archyvinius dokumentus, patvirtinančius darbo stažą. Pensija skaičiuojama nuo dokumentų paketo pateikimo dienos. Kurį, beje, leidžiama siųsti registruotu paštu su inventorizacija paštu.

Galite išeiti į pensiją anksčiau laiko. Taip atsitinka priverstinai nutraukus verslo veiklą. Bet ankstyva pensija gali būti priskirtas tik vyrams nuo 58 metų ir moterims nuo 53 metų. Ir tada, jei turite atitinkamai bent 25 ir 20 metų patirtį.

IP likvidavimas

Individualus verslininkas gali patvirtinti stažą pensijai gauti pateikdamas dokumentus, patvirtinančius jo veiklos pabaigą. Tai reiškia individualaus verslininko likvidavimą.

Nusprendę uždaryti įmonę, turite atsakingai žiūrėti į visus su šiuo procesu susijusius niuansus. Pirma, sumokėti visus mokesčius, kitaip sankcijų išvengti nepavyks. Jei delsimas neviršija 180 dienų, bauda bus 5% skolos. Už ilgesnį įsiskolinimo laikotarpį bus skirta 30% įmokų bauda.

Antra, per 30 dienų po likvidavimo reikia susisiekti su FŽP. Priešingu atveju taip pat turėsite sumokėti baudą.

Ką dar turėtumėte žinoti?

Remiantis visu tuo, kas buvo paminėta anksčiau, buvo galima įsitikinti, kad tema, susijusi su individualaus verslininko pensijos apskaičiavimu, turi daug niuansų. Tačiau vis dar yra keletas dalykų, į kuriuos reikia atkreipti dėmesį.

Šiuo metu FŽP sukauptų pensijų taškų skaičius yra 7,83. 2021 metais šis skaičius padidės iki 10. Tai reiškia, kad už kiekvienus metus su didžiausiomis įmokomis (kurios yra 158 648 rubliai) pensija didės. Norėdami sužinoti tikslų rodiklį, yra formulė: 78,58 x 10 = 758,80. Čia žinomas taškų skaičius padauginamas iš vieno koeficiento kainos.

Taigi, mėnesinės išmokos iš Pensijų fondo verslininkams gali siekti 30–40 tūkstančių rublių per mėnesį. Tačiau tai taikoma tik tiems verslininkams, kurie kasmet įmoka maksimalias įmokas. Ir jie skiriami žmonėms, turintiems tikrai įspūdingas pajamas (siekiančias 300 milijonų rublių). Tad kyla retorinis klausimas – ar jiems reikia papildomų 30-40 tūkst.

Taip pat reikėtų pasakyti keletą žodžių apie minimumą. Su minimaliu einamųjų metų IPC, kuris yra 11,4, gaunamas toks rezultatas: 4 805 + 11,4 x 78,58 = 5 700 rublių. Ir tai gerokai mažesnė už verslininkui tenkančios socialinės senatvės pensijos dydį.

Na, tai yra visa informacija, su kuria turėtų susipažinti asmuo, norintis suprasti temą, susijusią su pensijų mokėjimais individualiems verslininkams. Žmonės, norintys eiti legalaus poilsio, bet kokiu atveju turės individualiai susipažinti su visais niuansais. Kadangi skaičiuojant pensijų išmokas reikia atsižvelgti į niuansus, susijusius su konkretaus verslininko veikla.