De la 1 ianuarie 2015, este în vigoare o nouă procedură de formare a drepturilor de pensie ale cetățenilor și de calcul al pensiilor în sistemul de asigurări obligatorii de pensii - așa-numita „nouă formulă de pensie”. Pentru calcularea pensiilor conform noilor reguli se introduce conceptul de „coeficient individual de pensie” (punct de pensie), care se evaluează în fiecare an. activitatea muncii cetăţean.

Dreptul la o pensie de asigurare pentru limită de vârstă pe bază generală este valabil bărbaților care au împlinit vârsta de 60 de ani și femeilor care au împlinit vârsta de 55 de ani, dacă au perioada de asigurare cel puțin 15 ani și un coeficient individual de pensie de minim 30. Această normă va intra însă pe deplin în vigoare în 2025, iar în 2017 a fost suficient să ai 11,4 puncte și 8 ani de experiență în asigurări.

În conformitate cu Legea federală din 28 decembrie 2013 nr. 400-FZ „Cu privire la pensiile de asigurare”, care a intrat în vigoare la 1 ianuarie 2015, cuantumul pensiei de asigurare pentru limită de vârstă este determinat de formula:

SPst=IPK xSPK, Unde

SPst- cuantumul pensiei de asigurare pentru limită de vârstă:

IPC- coeficient individual de pensie:

SPK- costul unui coeficient de pensie din ziua de la care

se atribuie o pensie de asigurare pentru limită de vârstă.

Totodată, costul unui coeficient de pensie crește în fiecare an de la 1 februarie cu nu mai puțin decât indicele de creștere a prețurilor de consum pentru anul trecut, iar de la 1 aprilie se stabilește un nou cost al coeficientului individual de pensie, care depinde de volumul încasărilor contribuțiilor de asigurări și transferurilor de la bugetul federal la bugetul fondului de pensii. Începând cu 1 aprilie 2017, costul unuia punct de pensie

78,58 RUB

Coeficientul individual de pensie poate fi majorat și în cazul în care pensionarul continuă să lucreze după ce pensia a fost stabilită.

Puteți obține informații despre valoarea coeficientului individual de pensie (IPC) și componentele acestuia: valoarea IPC din 2015 și valoarea IPKn ss 2015 etc.:

Comandați un certificat despre starea unui cont personal individual pe site-ul Fondului de pensii în contul personal al cetățeanului;

Solicitați informații despre starea unui cont personal individual la Fondul de pensii al Rusiei (inclusiv istoric) pe portalul unificat al serviciilor publice la: https://www/gosuslugi.ru:

Contactați oficiul teritorial PFR de la locul dvs. de reședință.

Pentru acei cetăţeni care erau beneficiari ai unei pensii de asigurare la 31 decembrie 2014, drepturile de pensie au fost convertite în puncte după cum urmează:

Cuantumul pensiei de muncă pentru limită de vârstă (fără a lua în considerare cuantumul fix al pensiei de muncă) se împarte la costul unui coeficient de pensie stabilit la 01.01.2015 (64,1 ruble).

DE EXEMPLU:(12.000- 3.910,34): 64,1= 126,204, unde

12.000 de ruble - valoarea pensiei de muncă la 31 decembrie 2014,

3.910,34 ruble - marime fixa pensia muncii la 31 decembrie 2014,

126.204 ruble - numărul de coeficienți individuali de pensie.

Și acelor cetățeni care sunt beneficiari de pensii. Iar pentru cei care sunt interesați să își prezică viitoarea pensie, suma primită de puncte de pensie trebuie înmulțită cu costul unui punct (începând cu 04.01.2017, costul unui punct este de 78,58). Și astfel primiți cuantumul pensiei de asigurare (pensie de asigurare viitoare)

(126,04 x78,58=9.917,11 rub.)

Este necesar să se adauge o plată fixă ​​la suma primită a pensiei de asigurare, ca urmare se va obține suma totală a pensiei plătite. Plata fixă ​​este stabilită la dimensiuni solideși se ridică în prezent la 4.805,11 ruble (suma unei plăți fixe la pensia de asigurări pentru limită de vârstă) (9.917,11+4805,11 = 14.722,22 ruble)

La 1 ianuarie 2015, în Rusia, în legătură cu intrarea în vigoare a Legii federale nr. 400-FZ „Cu privire la pensiile de asigurări”, a fost introdusă o nouă procedură pentru formarea drepturilor de pensie ale cetățenilor și calcularea sumelor pensiei în sistemul de asigurări obligatorii de pensie.

Drepturile de pensie conform noii formule de pensie vor fi formate integral pentru cetățenii care intră în viața profesională în 2015.

Pentru viitorii pensionari care au acoperire de asigurare până în 2015, toate drepturile de pensie formate sunt înregistrate, păstrate și garantate a fi îndeplinite. În 2014, aceștia au fost transformați în coeficienți individuali de pensie - un nou instrument de contabilizare a drepturilor la pensie ale cetățeanului.

Cetăţenii cărora li s-a atribuit deja o pensie de muncă (vor fi atribuită înainte de 1 ianuarie 2015) sunt recalculaţi folosind noua formulă. Dacă, la recalculare, cuantumul pensiei nu atinge cuantumul pensiei primite de pensionar la 1 ianuarie 2015, atunci pensionarului i se va plăti o pensie în aceeași cuantă, i.e. mărimea pensiei primite nu va scădea. În conformitate cu noua lege, mărimea plății fixe ca parte a pensiei de asigurare s-a modificat; de la 01.01.2015, mărimea plății fixe a pensiei de asigurare pentru limită de vârstă în general a fost de 3935 de ruble, iar din 04.01.2014 această sumă a fost de 3910,34.

În conformitate cu noua lege, în vederea dobândirii dreptului la pensie pentru limită de vârstă, pe lângă realizarea celor general stabilite vârsta de pensionare(femei - 55 de ani, bărbați - 60 de ani) trebuie să aveți minimum 15 ani experiență în asigurări (legea actuală impune 5 ani) și un coeficient individual de pensie de minim 30. Dacă aceste condiții nu sunt îndeplinite, cetățenii pot dobândesc dreptul la pensie în conformitate cu prevederile actuale Lege federala din 15 decembrie 2001 Nr 166-FZ „Despre Stat asigurarea pensiei V Federația Rusă„Când o femeie ajunge la 60 de ani, un bărbat - 65 de ani.
De remarcat că, pentru a se adapta la condițiile noii proceduri de formare a drepturilor de pensie și de calcul al cuantumului pensiilor viitorilor pensionari, sunt prevăzute dispoziții tranzitorii:
- creșterea vechimii minime necesare pentru a beneficia de pensie de la 6 ani în 2015 la 15 ani până în 2025 (creșterea se va face anual cu un an și anume: în 2015 - 6 ani; în 2016 - 7 ani etc. ) d.);
- creșterea numărului minim necesar de coeficienți individuali de pensie de la 6,6 în 2015 la 30 până în 2025.

La calcularea pensiei de asigurare conform noilor reguli au fost introduse pentru prima dată conceptele de „coeficient individual de pensie” și „cost coeficient de pensie”.

Coeficientul individual de pensie - un parametru care evaluează contribuția individuală la sistemul de pensii de asigurare, este definit ca suma coeficienților anuali de pensie individuală a salariatului pentru perioada participării acestuia la sistemul de pensii comune (adică pentru acei ani în care contribuțiile au fost făcute pentru angajat la sistemul de pensii).

Parametrul costului coeficientului de pensie (împreună cu alți parametri) ar trebui să permită reglarea nivelului pensiilor, ținând cont de următoarele condiții:
- asigurarea unui nivel acceptabil al pensiilor în termeni reali;
- asigurarea unui nivel acceptabil al pensiilor în raport cu salariile (sub rezerva respectării condițiilor adecvate de vechime în muncă, contribuții la sistemul comun de pensii și vârsta la care încep să se primească pensiile);
- asigurarea echilibrului solidarităţii sistem de pensii.

În conformitate cu legea federală „Cu privire la pensiile de asigurare”, costul coeficientului de pensie este determinat anual de Guvernul Federației Ruse.

Costul coeficientului de pensie este calculat ca raportul dintre volumul fondurilor planificate pentru plata pensiilor de asigurare planificate în cadrul bugetului Fondului de pensii al Rusiei, luând în considerare veniturile din primele de asigurare pentru pensiile de asigurare, plus transferurile bugetului federal pentru a compensa venituri pierdute la Fondul de pensii al Federației Ruse din reducerea tarifelor pentru anumite categorii de asigurați la valoarea coeficienților de pensie individuală pentru toți pensionarii (care sunt beneficiari de pensii alocate înainte de 01.01.2015 și care sunt beneficiari de pensii de la 01. /01/2015).

Începând cu 1 ianuarie 2015, costul coeficientului de pensie este stabilit la 64 de ruble. 10 copeici

Costul coeficientului de pensie va crește în fiecare an, în funcție de nivelul de creștere a prețurilor din țara noastră, i.e. inflația și creșterea veniturilor fondului de pensii pe pensionar. Se are în vedere ca ajustarea pensiei de asigurare și a plății fixe în funcție de nivelul inflației să se facă anual de la 1 februarie, iar apoi de la 1 aprilie - în legătură cu modificările valorii coeficientului de pensie.

După cum sa menționat mai sus, coeficientul de pensie individuală se determină pe baza sumei coeficienților anuali de pensie individuală.

Coeficientul anual de pensie este un parametru care va fi utilizat pentru a evalua fiecare an al activității de muncă a unui cetățean.

Coeficientul anual de pensie individuală este egal cu raportul dintre valoarea contribuțiilor de asigurare plătite de angajator (angajatorii) pentru formarea părții de asigurare a pensiei la cota aleasă de cetățean de 10% sau 16%, la suma a contributiilor de asigurare cu maximul impozabil de lege salariile plătită de angajator cu o rată de 16% înmulțită cu 10:

* Dacă un cetățean refuză să formeze economii de pensiiîn sistemul de asigurări obligatorii de pensie, angajatorul va plăti prime de asigurare pentru ca acesta să formeze partea asigurată a pensiei sale în cota de 16%.
Dacă un cetățean alege un tarif de 6% pentru formarea părții finanțate din pensie, atunci contribuțiile de asigurare la o rată de 10% vor fi trimise pentru a forma partea sa de asigurare a pensiei.
** Salariul maxim anual (fondul de plată acolo), din care angajatorii plătesc contribuții de asigurare la sistemul de asigurări obligatorii de pensii, este stabilit anual prin legea federală (în 2014, salariul maxim anual din care se plătesc contribuțiile de asigurare este de 624 mii de ruble). .
*** Rata la care angajatorii plătesc contribuțiile de asigurare la sistemul de asigurări obligatorii de pensie este de 22% din fondul de salarii al salariatului. 6% din tariful contribuțiilor de asigurare din sistemul de asigurări obligatorii de pensie merge la finanțarea unei plăți fixe, iar 16% este un tarif individual, contribuțiile plătite pentru care, la alegerea cetățeanului, pot fi fie direcționate integral către formare. a drepturilor de pensie în partea de asigurare a pensiei sau 6% pot fi direcționate pentru formarea economiilor de pensie ale cetățeanului și 10% - pentru formarea drepturilor de pensie în partea de asigurare a pensiei.

Din 2021, cu o creștere anuală a nivelului salariilor contributive la 2,3 din salariul mediu rusesc, valoarea maximă a PC-ului anual va ajunge la 10. În 2015, această cifră va fi de 7,39. Coeficientul maxim anual se acumulează unui cetățean dacă salariul acestuia, din care se plătesc contribuțiile de asigurare, nu este mai mic decât salariul maxim din care angajatorii, potrivit legii, plătesc contribuții de asigurare la sistemul de asigurări obligatorii de pensii, iar cetățeanul a refuzat să formează economii de pensie.

Noile reguli pentru calcularea pensiilor includ, de asemenea, perioade semnificative din punct de vedere social din viața unei persoane, cum ar fi serviciul militar, îngrijirea unui copil, a unui copil cu handicap, a unei persoane cu handicap din grupa 1 și a unui cetățean cu vârsta de peste 80 de ani. Pentru aceste așa-numite „perioade de neasigurare”, se atribuie coeficienți (puncte) anuali speciali dacă cetățeanul nu a lucrat în aceste perioade. Coeficientul pentru întregul an calendaristic al perioadelor indicate este 1,8.

Perioadele de îngrijire a copilului (până la 1,5 ani pentru fiecare copil, dar nu mai mult de 6 ani în total) sunt, de asemenea, luate în considerare pentru vechimea în muncă, iar pentru perioadele de îngrijire pentru fiecare copil se acumulează următorii coeficienți:
- 1,8 pe an de îngrijire a primului copil,
- 3,6 pe an de îngrijire a celui de-al doilea copil,
- 5,4 pe an de îngrijire a unui al treilea sau al patrulea copil.

La calcularea pensiei de asigurare, valoarea coeficientului individual de pensie se determină prin însumarea tuturor coeficienților anuali de pensie, inclusiv a coeficienților speciali pentru perioadele semnificative din punct de vedere social. În continuare, coeficientul de pensie individuală rezultat se înmulțește cu coeficientul de solicitare a unei pensii mai mare de întâlniri târzii după împlinirea vârstei de pensionare ((sau dreptul de pensionare (anticipate)) și costul coeficientului anual de pensie.

La valoarea rezultată se adaugă o plată fixă, majorată cu mărimea coeficientului de bonus pentru solicitarea unei pensii la o dată ulterioară, după împlinirea vârstei de pensionare sau după obținerea dreptului la pensie (anticipate).

Astfel, pensia de asigurare pentru limită de vârstă se va calcula cu următoarea formulă:
SP = (FV x KPV) + (IPK x KPV x SPK) unde:
SP - pensie de asigurare în anul cesionării pensiei; FV - plată fixă ​​(de la 01.01.2015 - 3935 ruble pe lună); IPC este un coeficient individual de pensie egal cu suma tuturor coeficienților anuali de pensie ai unui cetățean; SPK - costul unui coeficient de pensie în anul în care a fost atribuită pensia (începând cu 01.01.2015 - 64 ruble 10 copeici) KPV - coeficienți bonus pentru pensionare mai târziu decât vârsta de pensionare stabilită în general (are valori diferite pentru FV și SP).

Conform noilor reguli, va fi profitabil să te pensionezi mai târziu. Pentru fiecare an de aplicare ulterioară a pensiei, pensia de asigurare se va majora cu coeficienții de primă corespunzători.

1. În ceea ce privește includerea în perioada de asigurare a perioadei de îngrijire a copilului până la împlinirea vârstei de un an și jumătate, prevăzută la art. 12 din Legea nr. 400-FZ:

1.1. În cazurile în care cetățenii depun pentru prima dată documente suplimentare care confirmă perioada de îngrijire a copilului care a avut loc înainte de 01.01.2015 (inclusiv după data atribuirii pensiei), sau cetățeanul alege varianta consemnării acestora conform Legii nr. 400 -FZ (in locul celui aplicat anterior) se recalculeaza cuantumul pensiei de asigurare, prevazut la clauza 1 partea 2 a art. 18 Legea federală nr. 400-FZ.

Vă rugăm să rețineți că, în acest caz, alegerea contabilității pentru perioada de îngrijire a copilului se efectuează în conformitate cu procedura prevăzută de legislația în vigoare înainte de 1 ianuarie 2015 (Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” din data de 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ, ținând cont de legile federale din 21 martie 2005 nr. 18-FZ și din 4 iunie 2011 nr. 126-FZ), și noile reguli prevăzute de Legea nr. 400-FZ , pe baza sumei coeficienților.

Cetăţeanul T. este beneficiar al unei pensii de muncă din 2013.

La atribuirea unei pensii, perioada de asigurare include perioada de îngrijire a unui copil născut în 1980 până la împlinirea vârstei de 1,5 ani, iar compensarea pentru perioadele de neasigurare se face ținând cont de normele Legii federale nr. 18-FZ. din 21 martie 2005.

La 20 ianuarie 2015, aceasta a solicitat recalcularea cuantumului pensiei, alegând o altă variantă de calcul a perioadei de îngrijire a copilului născut în anul 1980, ținând cont de coeficienții suplimentari prevăzuți la părțile 12-14 ale art. 15 Legea nr.400-FZ.

În acest caz, recalcularea prevăzută la paragraful 1 din partea 2 a art. 18 din Legea nr.400-FZ.

Vă rugăm să rețineți că alegerea prevăzută în clauza 48 din Regulile pentru calcularea și confirmarea perioadei de asigurare pentru stabilirea pensiilor de asigurare, aprobate prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 2 octombrie 2014 nr. 1015 (denumite în continuare Regulile nr. 1015), se realizează între perioadele de muncă care coincid în timp (alte activități) și perioadele de îngrijire a copilului și se efectuează o singură dată la atribuirea unei pensii, conform opțiunii celei mai avantajoase pentru acesta la momentul atribuirii pensiei. Solicitantul are dreptul de a-și alege perioada preferată pentru contabilitate (în opinia sa), despre care face o înscriere corespunzătoare în cerere.

Pentru pensiile stabilite înainte de 01.01.2015 se aplică și alegerea celei mai profitabile variante de îngrijire a copilului și se efectuează o singură dată la recalcularea pensiei.

1.2. În cazurile în care cetățenii depun documente care confirmă perioadele de îngrijire a copilului intervenite după data de 01.01.2015, recalcularea cuantumului pensiei de asigurare prevăzută la clauza 2 din partea 2 a art. 18 din Legea nr. 400-FZ, se efectuează numai dacă perioadele specificate au intervenit înainte de data atribuirii pensiei de asigurare.

Cetățeanul K. este beneficiar al unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă din 19 ianuarie 2015 (data depunerii cererii pentru pensie a fost 11 ianuarie 2015).

La atribuirea unei pensii s-a luat în considerare perioada de îngrijire a copilului născut în anul 2014 de la 16.01.2014 până la 10.01.2015, i.e. până în ziua anterioară zilei cererii de constituire a unei pensii de asigurare (ținând cont de clauza 47 din Regulile nr. 1015).

La data de 20 aprilie 2015 a solicitat recalcularea cuantumului pensiei ținând cont de perioada de îngrijire a unui copil născut în anul 2014 de la 11 ianuarie 2015 până la 20 aprilie 2015.

La recalcularea cuantumului pensiei de asigurare prevazute la clauzele 1 si 2 din partea 2 al art. 18 din Legea nr.400-FZ, se va avea în vedere perioada de îngrijire a copilului de la 11.01.2014 la 18.01.2015.

Vă rugăm să rețineți că recalcularea în toate cazurile prevăzute la clauzele 1.1 și 1.2 se efectuează din termenele prevăzute în partea 1 a art. 23 din Legea nr.400-FZ, i.e. din data de 1 a lunii următoare celei în care a fost admisă cererea pensionarului de recalculare a cuantumului pensiei de asigurare.

De la 1 ianuarie 2015 se introduce o nouă procedură de calcul a pensiilor - așa-numita. noua formulă de pensie. Scopul său principal este de a asigura echilibrul financiar al sistemului de pensii și de a crește responsabilitatea comună a statului, angajatorilor și angajaților înșiși pentru nivelul asigurării pensiilor.

Esența noii formule de pensie se rezumă la următoarele. Vârsta de pensionare rămâne aceeași: pentru bărbați - 60 de ani; pentru femei - 55 de ani. Perioada minimă de asigurare (durata plății primelor de asigurare) pentru dobândirea dreptului la pensie va crește de la 5 la 15 ani. Acesta va crește anual cu 1 an începând din 2015. Aceleași „perioade de non-asigurare” ca și până acum vor fi luate în considerare în perioada de asigurare. În acest caz, perioada de îngrijire a copiilor până la împlinirea vârstei de 1,5 ani, luată în considerare în vechimea în muncă, va fi în total de 6 ani (anterior - 3 ani).

Mărimea pensiei depinde de valoarea coeficienților individuali de pensie (IPC) acumulați în perioada de asigurare și de costul unui coeficient de pensie în anul în care a fost atribuită pensia. IPC pentru anul corespunzător de experiență în asigurare se calculează pe baza raportului dintre primele de asigurare efectiv acumulate pentru angajat în cursul anului și valoarea standard a acestora (calculată din baza salarială maximă anuală supusă contribuțiilor). Costul unui coeficient de pensie va fi determinat anual de legea federală privind bugetul fondului de pensii.

Dreptul de a pensionare anticipata lucrătorii din industriile dăunătoare, periculoase și din alte categorii de cetățeni, dar sub rezerva prezenței unei anumite cantități de IPC.

Astfel, mărimea viitoarei pensii va depinde direct de salariul tău. Cu cât este mai mare și mai legală, cu atât pensia va fi mai mare.

Pentru a încuraja cetățenii să se pensioneze la o vârstă mai înaltă, sunt prevăzuți coeficienți crescători. Mai mult, cu cât o persoană solicită mai târziu o pensie, cu atât aceasta va fi mai mare.

Pentru pensia de asigurare este stabilită o plată fixă ​​de 3.935 de ruble. pe luna. De asemenea, va crește dacă vă pensionați mai târziu. Pentru unele categorii de cetățeni (persoane peste 80 de ani, persoane cu dizabilități din grupa I etc.), se prevede o sumă majoră de plată fixă.

Noua formulă de pensie reține recalcularea pensiilor pentru pensionarii activi.

Mecanismul de indexare a pensiilor va rămâne același.

Procedura de calcul a pensiilor de invaliditate si asigurari de urmas este in general similara cu cea precedenta, tinand cont de introducerea unui coeficient individual de pensie care sa inlocuiasca capitalul de pensie calculat.

Pensionarii care beneficiază de pensii de muncă vor fi transferați la o nouă procedură de calcul a pensiilor de la 1 ianuarie 2015. Totodată, cuantumul pensiei de asigurare determinată conform noilor reguli nu poate fi mai mic pentru ei decât cel primit anterior.

Este planificat ca noua formulă de pensie să aducă pensia medie de asigurări pentru limită de vârstă la nivelul de 2,5-3 până în 2030. salarii de trai pensionar. Cu condiția ca primele de asigurare să fie plătite de cel puțin 35 de ani și cu un salariu mediu, pensia va fi de până la 40% din câștig.

Legea federală intră în vigoare la 1 ianuarie 2015, cu excepția anumitor prevederi pentru care este prevăzută o perioadă diferită de intrare în vigoare.

La 1 ianuarie 2015 au intrat în vigoare două noi legi federale: Legea federală din 28 decembrie 2013 nr. 400-FZ „Cu privire la pensiile de asigurări” (denumită în continuare Legea federală nr. 400) și Legea federală din 28 decembrie 2013 Nr. 424-FZ „On pensie finanțată„(denumită în continuare Legea federală nr. 424). Au fost adoptate în locul unei Legi federale din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” (denumită în continuare Legea federală nr. 173), care anterior era în vigoare. Interesant este că astăzi se aplică și normele Legii federale nr. 173, care reglementează calculul cuantumului pensiilor de muncă și supuse aplicării în vederea determinării cuantumului pensiilor de asigurare în conformitate cu Legea federală nr. 400 în partea care nu contravine Legii federale nr. 400.

În acest articol ne vom uita la principalele și mai interesante schimbări pe care le-au adus cu ele noile legi.

Pentru început, este de remarcat faptul că însuși conceptul de „pensie de muncă” (care a constat dintr-o parte de asigurare și una finanțată) este de domeniul trecutului. În schimb, acum avem două tipuri independente de pensii: pensia de asigurare și pensia capitalizată.

Condițiile pentru atribuirea unei pensii de asigurare conform noii Legi federale nr. 400 sunt:

• Atingerea vârstei de 60 de ani pentru bărbați și 55 de ani pentru femei (nimic nou aici);
• A avea o experienta in asigurare de minim 15 ani (era de 5 ani). Este important de menționat aici că în 2015 experiența trebuie să fie de minim 6 ani, dar pe viitor va crește în fiecare an până la 15 ani. Perioada de asigurare - luată în considerare la determinarea dreptului la o pensie de asigurare și a cuantumului acesteia, a duratei totale a perioadelor de muncă și (sau) a altor activități pentru care au fost calculate și plătite contribuțiile de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse, precum și ca și alte perioade socotite în perioada de asigurare (art. 3 din Legea federală nr. 400);
• Disponibilitatea unui coeficient individual de pensie de minim 30 (de la 1 ianuarie 2015 se atribuie pensie de asigurare pentru limită de vârstă dacă există un coeficient individual de pensie de minim 6,6 cu o majorare anuală ulterioară de 2,4).

Coeficientul individual de pensie(IPC) este cea mai mare inovație a Legii federale nr. 400. IPC se calculează folosind propria formulă (nu cea mai simplă), dar putem spune că valoarea lui va depinde direct de mărimea salariului „alb”, de perioada de asigurare și la câți ani mai târziu data scadenței Vei primi o pensie. În consecință, viitoarea pensie de asigurare depinde de mărimea IPC (cu cât IPC este mai mare, cu atât pensia este mai mare).

Noua lege a păstrat posibilitatea lucrătorilor medicali de a primi anticipat o pensie de asigurare. Și anume persoanelor care au efectuat activități medicale și de altă natură pentru protejarea sănătății publice în instituțiile de îngrijire a sănătății timp de cel puțin 25 de ani în zone ruraleşi aşezări urbane şi cel puţin 30 de ani în oraşe, zonele rurale și așezările de tip urban, sau numai în orașe, indiferent de vârsta acestora (clauza 20 din partea 1 a articolului 30 din Legea federală nr. 400). Astfel, luând în considerare cerințele articolului 8 din Legea federală nr. 400 și paragraful 20 din partea 1 a articolului 30 din Legea federală nr. 400 pentru pensionarea anticipată lucrător medical, indiferent de vârstă, trebuie sa ai:

• experiență în asigurări de cel puțin 30 de ani (sau 25 de ani în mediul rural și așezările urbane);
• experiența specificată trebuie să fie în domeniul activităților medicale sau a altor activități de îngrijire a sănătății;
• activitățile medicale (sau alte activități de îngrijire a sănătății) trebuie să se desfășoare în instituții de sănătate (nu într-o organizație comercială);
• valoarea coeficientului individual de pensie nu este mai mică de 30, i.e. pentru pensionare anticipată, trebuie să aveți un IPC de cel puțin 30, dar acest lucru va fi relevant în 2025. În 2015, este suficient să ai un IPC de minim 6,6 pentru pensionarea anticipată. Am spus deja mai sus că valoarea IPC necesară pentru pensionare va crește anual din 2015. (valoarea coeficientului depinde de anul pensionării).

O altă inovație poate aduce o oarecare bucurie părinților care au mai mulți copii. În conformitate cu partea 3 a articolului 12 din Legea federală nr. 400, perioada de asigurare este egală cu perioadele de muncă se ia în calcul perioada de îngrijire a unuia dintre părinți pentru fiecare copil până la împlinirea vârstei de un an și jumătate, dar nu mai mult de șase ani în total(înainte nu era mai mult de 4 ani).

Partea 2 a articolului 13 din Legea federală nr. 400 stabilește că în perioada de asigurare nu sunt incluse perioadele luate în considerare la stabilirea unei pensii în conformitate cu legislația unui stat străin. Legea federală nr. 173 nu conținea o astfel de normă.

Este de remarcat faptul că, în practică, Fondul de pensii al Federației Ruse, atunci când ia decizii, de regulă, aderă doar la legislația în vigoare astăzi. Acest lucru este confirmat de un număr considerabil de cereri împotriva Fond de pensie RF cu cerința de a include o anumită perioadă de activitate în vechime in muncași (sau) cu o cerință pentru un calcul special al perioadelor de muncă (de exemplu, un an de muncă efectivă ar trebui să fie luat în considerare pentru vechimea în muncă ca un an și jumătate).

Curtea Constituțională a Federației Ruse în Rezoluția nr. 2-P din 29 ianuarie 2004 a indicat că în ceea ce privește cetățenii care au dobândit drepturi de pensie înainte de introducerea noului reglementare legală, drepturile dobândite anterior la o pensie în conformitate cu condițiile și normele legislației Federației Ruse în vigoare la momentul dobândirii dreptului sunt păstrate de categoria specificată de persoane. Dar această instrucțiune nu a fost reflectată legislativ până la intrarea în vigoare a Legii federale nr. 400. Și anume: Partea 8 a articolului 13 din Legea federală nr. 400 a stabilit că la calcularea perioadei de asigurare pentru a determina dreptul la pensie de asigurare perioadele de muncă și (sau) alte activități care au avut loc înainte de data intrării în vigoare a Legii federale nr. 400 (înainte de 1 ianuarie 2015) și au fost luate în considerare pentru vechimea în muncă la acordarea unei pensii în conformitate cu legislația în vigoare în perioada de prestare a muncii (activitate) poate fi inclusă în vechimea specificată folosind regulile de calcul al vechimii relevante prevăzute de legislația specificată(inclusiv luarea în considerare a procedurii preferențiale de calcul al vechimii în muncă), la alegerea persoanei asigurate. Această normă este reflectată și în părțile 3 și 4 ale articolului 30 din Legea federală nr. 400.

Într-o relație pensie finanțată Nu schimbari majore Nu s-a intamplat. Este important de reținut aici că o pensie finanțată este atribuită numai acelor persoane care au dreptul la o pensie de asigurare (articolul 6 din Legea federală nr. 424). Mărimea pensiei finanțate este determinată în funcție de valoarea economiilor de pensie, înscrisă într-o parte specială a contului personal individual al persoanei asigurate sau în contul de pensie al pensiei capitalizate al asiguratului, începând cu ziua de la care i se atribuie pensie capitalizată. Valoarea pensiei lunare finanțate va fi egală cu suma economiilor de pensie împărțită la perioada estimată de plată a pensiei finanțate (în luni) (articolul 7 din Legea federală nr. 424). Este interesant de remarcat că perioada estimată de plată este redusă cu 12 luni în fiecare an dacă vă solicitați pensia cu întârziere. Se pare că, cu cât solicitați mai târziu o pensie finanțată, cu atât valoarea lunară a acesteia va fi mai mare. Amintiți-vă doar că partea 3 a articolului 7 din Legea federală nr. 424 stabilește o limită la care perioada de plată estimată (în luni) poate fi redusă.

Rețineți că principala diferență dintre o pensie finanțată este că dimensiunea acesteia depinde de economiile de pensie. În timp ce mărimea pensiei de asigurare depinde de mărimea IPC, despre care s-a discutat.

În concluzie, să spunem că dacă ai atins vârsta de pensionare, dar nu ai suficientă acoperire de asigurare și/sau cuantumul IPC, atunci pentru a primi o pensie trebuie să lucrezi în continuare. Dacă ați împlinit vârsta de 65 de ani (pentru bărbați) sau 60 de ani (pentru femei), dar încă nu ați câștigat o pensie de asigurare în condițiile noii legislații, aveți dreptul de a primi doar o pensie socială în conformitate cu Legea federală nr. 166-FZ „Cu privire la asigurarea pensiilor de stat în Federația Rusă”.