Toți cetățenii apți de muncă ai țării se pensionează la o anumită vârstă, care este stabilită prin lege. Aceasta varsta se poate schimba din cand in cand, dar practic ramane la nivelul determinat odata de legislatia in vigoare in tara.

Ce este asta?

Vârsta de pensionare este limita de vârstă stabilită pentru cetățenii țării ca vârstă de plecare a acestora la pensionare. Pentru bărbați, această vârstă este setată la acest moment la 60 de ani, pentru femeile pensionare 55 de ani.

În plus, este importantă mărimea experienței de muncă existente a pensionarului, care trebuie să fie neapărat cel puțin valoarea minimă stabilită de lege.

Dragi cititori! Articolul vorbește despre modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este individual. Daca vrei sa stii cum rezolva exact problema ta- contactati un consultant:

APLICAȚIILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24/7 și 7 zile pe săptămână.

Este rapid și ESTE GRATUIT!

În unele cazuri, poate exista o atribuire cetăţenilor care ies la pensie socială, pe care o pot primi atunci când ating limita de vârstă de 65 de ani pentru pensionarii bărbaţi şi, respectiv, 60 de ani pentru femei.

conditiile de pensionare

Motivele pentru trimiterea la pensii în Rusia în anul curent 2019 sunt acceptate după cum urmează:

• Pensionarea impune cetățenilor să atingă limita legală de vârstă;
• pensionarii care solicită pensie trebuie să depună documente justificative ale vechimii pe care o au la dispoziție, nu mai mică decât nivelul stabilit de lege;
• beneficiarul vizat al unei pensii în Rusia trebuie să aibă o înregistrare oficială la locul propriei sale reședințe în țară;
• este necesar ca un pensionar să furnizeze, pentru a calcula indemnizația primită de acesta, volumul câștigurilor sale medii lunare acumulate în timpul său. activitatea muncii;
• prezența cetățeniei ruse este obligatorie pentru subiectul care asigură o pensie în Rusia;
• pensia se stabileste in conformitate cu datele prezentate de cetatean si se calculeaza dupa un coeficient determinat de lege.

Schimbari majore

Modificările în condițiile de pensionare în Rusia sunt determinate de lege și se referă în principal la vârsta de pensionare și la cantitatea de experiență de muncă necesară pentru a efectua calculele relevante pentru calcularea pensiei.

Printre principalele modificări se numără următoarele:

1. Posibila majorare a limitelor de varsta pentru pensionare in functie de restrictiile adoptate in tara.
2. Reducerea coeficientului de calcul al pensiei ca urmare a modificării legislației fiscale a țării.

Reducerea perioadei minime de serviciu, care este luată în considerare la calcularea pensiilor primite de cetățeni.

3. Introducerea unui sistem de calcul simplificat al pensiilor, care presupune existența unei formule de calcul folosind coeficientul de acumulare a pensiei și vechimea în muncă a unui cetățean.

Creșterea vârstei de pensionare în Rusia

Posibilitatea majorării limitelor de vârstă pentru direcția de pensionare în țară este reglementată în conformitate cu prevederile legislației în vigoare în țară. Astăzi, este posibilă creșterea vârstei convenite în țară la 65 de ani pentru bărbați și 60 de ani pentru femei.

De asemenea, scopul real al primirii pensie socială cetăţeni, începând de la categoriile de vârstă specificate.

Vârsta de pensionare poate fi majorat pentru anumite categorii de persoane care intră în pensionare, cum ar fi muncitorii din nordul îndepărtat sau personalul militar care își prelungește durata de serviciu.

În toate celelalte cazuri, o creștere a vârstei de pensionare este posibilă numai după adoptarea proiectului de lege relevant de către guvernul țării sau ca urmare a implementării reformei pensiilor.

Care este vârsta de pensionare în Rusia?

Vârsta de pensionare considerată astăzi în Rusia este determinată de prevederile legilor în vigoare în țară.

Există vârste diferite de pensionare pentru ambele sexe.

La bărbați

Vârsta actuală de pensionare pentru bărbați este de 60 de ani. Într-o serie de cazuri, la atribuirea unei pensii sociale, bărbații au dreptul de a se pensiona la împlinirea vârstei de 65 de ani.

Printre femei

Vârsta oficială de pensionare pentru femeile din țară este de 55 de ani.

În cazul unei femei care lucrează în producții periculoase sau în condiții dificile, pensionarea este permisă de la vârsta de 45 de ani.

Pensia de invaliditate este disponibilă de la orice vârstă.

Cerințe

La pensionare, cetățenilor li se impun următoarele cerințe:

1. Atingerea unei anumite vârste legale de pensionare.
2. Furnizarea de documente privind volumul de experiență de lucru existentă.
3. Prezența înmatriculării la locul de reședință permanentă în țară.
4. cetățenie rusă.

Prezența altor motive de pensionare înainte de perioada legală.

5. Executarea corectă a tuturor documentelor necesare pensionării.

Ce acte sunt necesare?

Pentru a emite corect o pensionare, un cetățean trebuie să furnizeze următoarele documente:

1. Cerere pentru numirea statutului de pensionar unui cetățean.
2. O carte de lucru care conține toate notele experienței de muncă existente.
3. Pașaportul unui cetățean al țării.
4. Codul de înregistrare individuală în organele fiscale.
5. Documente privind componența familiei, dacă vorbim de cererea de pensie în caz de pierdere a întreținătorului de familie.
6. Certificat de repartizare a unui grup de invaliditate, dacă vorbim de numirea unei pensii de invaliditate.

Avantaje și dezavantaje

Numirea unui beneficiu de pensie are o serie de avantaje și dezavantaje.

Beneficiile pensiilor includ:

1. Oportunitatea de a primi un binemeritat asistență financiară de la stat.
2. Disponibilitatea pensiilor pentru toate categoriile de cetățeni.
3. Dependența directă a cuantumului pensiei de perioada de angajare.

Realitatea pensionării înainte de termenul legal într-o serie de cazuri.

4. Nu este nevoie să gătești volum mare acte la pensionare la vârsta stabilită.
5. Viteza de înregistrare a unei pensii la împlinirea vârstei stabilite.

Vârsta stabilită legal la care cetățenii pot aplica pentru securitate financiară garantată de stat. Principii generale reglementare legalăÎn Rusia, problemele legate de vârsta de pensionare sunt reglementate în două documente fundamentale:

1. Legea federală din 17 decembrie 2001 „Cu privire la pensii de muncaîn Federația Rusă” (nr. 173-FZ);

2. Legea Federației Ruse din 15 decembrie 2001 „Cu privire la stat asigurarea pensiei„(Nr. 166-FZ).

Vârsta de pensionare în Rusia.

Primul vârsta de pensionareîn spațiile deschise rusești a fost numit în 1932 (adică înapoi în URSS). În prezent, se fixează separat pentru femei (de la 55) și bărbați (de la 60), dar se va modifica până în 2021. Acest lucru se datorează modificărilor aduse Legii federale nr. 173. Vârsta de pensionare pentru femei se va schimba treptat, ajungând în cele din urmă la cifra de 60 de ani.

1) mame cu cincisprezece ani vechime in munca care au cinci sau mai multi copii, pe care le-au crescut pana la implinirea varstei de opt ani;

2) cetățeni cu o experiență de muncă de 20 sau mai mult de ani care au devenit invalidi din cauza leziunilor suferite în timpul operațiunilor militare;

3) femei de la vârsta de 40 de ani și bărbați - de la 50 de ani, care au deficiențe de vedere grupa I, având vechime in munca de la 20 de ani;

4) tatăl sau mama unui copil cu handicap (cu condiția ca acesta să fi fost crescut până la 8 ani);

5) cetățeni care lucrează în spații deschise Departe in nord;

6) persoane cu boli foarte rare (în special, liliputieni) care au un handicap (începând cu vârsta de 40 sau 45 de ani).

Reforma recent dezvoltată a pensiilor prevede, ca parte a implementării acesteia, statut de pensionare anticipată pentru alte categorii de persoane care lucrează în subteran, în condiții de muncă dăunătoare și periculoase. O cerere de a deveni pensionar înainte de termen va putea prezenta cetăţenii care au fost disponibilizaţi la o reducere.

Legea nr. 4468-1 reglementează unele caracteristici de pensie pentru categoria cadrelor militare. Pentru ei se menține o pensie de pensie. Dreptul se acordă personalului militar care a lucrat în funcția lor timp de 20 de ani sau mai mult. Legea nr. 173 garantează pensionarea anticipată pentru cadrele didactice care au lucrat în instituții de învățământ timp de 25 de ani sau mai mult. Pentru balerini, pensionarea anticipată vine odată cu dobândirea a cincisprezece ani de experiență pe scenă. Pentru categoria stewardesă - 20.

Vârsta de pensionare în 2015: pe scurt despre schimbări.

Reforma sistemul de pensii din 2013 până în 2015 se caracterizează prin prezența a numeroase avantaje. Cea mai importantă dintre ele rămâne introducerea unui sistem de economii finanțate. Rusia a reușit să creeze un climat favorabil acumulării.

Marimea pensiile pentru limită de vârstă plecarea mai târziu de termenul legal, conform noului sistem se calculează cu ajutorul coeficientului de primă. Cetăţenii primesc puncte speciale pentru fiecare lună din ziua în care ia naştere dreptul la pensie. Acestea se stabilesc pe baza unui salariu fix. Coeficientul de primă mai mare garantează un cuantum sporit al pensiei de asigurare.

Rezumatul ratelor primelor pentru vârsta de pensionare.

Vârsta de pensionare 2016

La 17 septembrie a anului precedent, Ministerul de Finanțe al Rusiei a înaintat o propunere de a continua ridicarea vârsta de pensionareîn 2016. După ce a făcut anterior calculele necesare, ministerul a anunțat o economisire colosală a fondurilor publice (620 miliarde - 1,3 trilioane ruble). Guvernul nu a luat încă o decizie finală. Social Vicepremierul Olga Golodets a reusit sa declare in emisiunea postului RBC TV ca planurile guvernamentale in viitorul apropiat nu includ schimbari fundamentale in aceasta directie. , potrivit viceprim-ministrului, până în 2018 practic nu se va schimba. Din 2017, modificările de pensionare vor afecta doar funcționarii publici.

Vârsta de pensionare în lume.

După analizarea legislației țărilor lumii, putem concluziona că vârsta de pensionareîn majoritatea practicilor mondiale, este stabilit în intervalul de la 50 la 65 de ani. În Ucraina este 55 (femei) și 60 (bărbați), în Kazahstan - 58/63, în Israel - 62/67, în China - 50/60.

La mijlocul lunii iunie anul curent Guvernul rus a anunțat inițiativa privind pensiile. Propunerea de realizare a reformei a primit un mare răspuns în societate. Structura proiectului este în adoptarea unei noi limită de vârstă pentru cetăţenii care se pensionează. Deci, pentru bărbați, limita de vârstă se propune să fie majorată cu 5 ani, iar pentru femei - cu 8. A doua lectură a proiectului de lege este programată pentru 26.09.2018.

Repere ale reformei propuse

După prima lectură, esenta legii federale este următoarea:

1. După discursul președintelui Federației Ruse, este planificată creșterea vârstei de pensionare atât pentru femei, cât și pentru bărbați cu 5 ani. Pentru a face acest lucru, va fi necesară modificarea articolului 8 din Legea federală nr. 400-FZ, adoptată la 28 decembrie 2013.
2. Dacă experiența unui bărbat este de patruzeci și cinci de ani, iar femeile - patruzeci, atunci pot deveni pensionari cu 2 ani mai devreme. Totodată, condiția ca bărbații să împlinească vârsta de șaizeci de ani și femeile cincizeci și cinci nu este anulată.
3. Se prevede o perioadă de tranziție. Creșterea de cinci ani va afecta bărbații, a căror vârstă de pensionare va veni în 2023, și femeile - în 2026. Pentru mai multe detalii despre calcule, consultați tabelele de mai jos.
4. Data intrării în vigoare a legii este 01.01.2019.

Proiectul de lege a fost aprobat de deputați în primă lectură. 72,9% au votat pentru. Aceștia sunt 328 de membri ai Rusiei Unite. Doar un membru al acestei fracțiuni, Poklonskaya N.V., a vorbit împotriva. și o sută patru parlamentari reprezentând toate celelalte partide. Nimeni nu s-a abținut. Sub presiunea indignării publice violente, autoritățile au promis că vor finaliza proiectul și vor aduce modificări pentru a ușura gravitatea acestuia pentru populație.

Tabel de creștere a vârstei de pensionare

Pentru populația masculină a Rusiei:

Pentru femei:

Ultima dată discuția asupra sferei capacității de muncă și adoptarea legii corespunzătoare a avut loc în 1928. Au fost multe schimbări în ultima perioadă:

• speranța medie de viață a rușilor a crescut;
• nivelul de trai și confortul acestuia a crescut;
• oamenii au început să lucreze în condiții mai bune.

Fondul de Pensii a citat date statistice, conform cărora țara a cunoscut o creștere constantă a pensionarilor în detrimentul numărului de angajați. Pe baza acestui fapt, s-a ajuns la concluzia că după câțiva ani va fi foarte greu pentru statul rus să ofere plăți de pensie.

Nuanțele pensionării în 2019/2020

În cadrul unei emisiuni de televiziune, președintele Federației Ruse a adus în atenția cetățenilor modificările aduse propunerii de lege. Potrivit acestora, cetățenii care au trăit până la 60/55 de ani (bărbați/femei), în anul urmator va putea pleca in vacanta la 60,5 / 55,5, si nu la 61/56. Aceeași scutire se va aplica acelor ruși care împlinesc 60/50 de ani în 2020.

Adoptarea unei astfel de scutiri de șase luni va face posibilă pensionarea anticipată pentru oameni. Acest lucru va permite celor care și-au planificat viața din timp, ținând cont de vechile canoane, să se adapteze la noile reguli. În timp ce generația relativ tânără va avea suficient timp pentru a se obișnui cu realitățile actualizate ale pensiilor.

Pensionare usoara

În proiectul de lege există o secțiune dedicată perioadei de pensionare pentru cetățenii care aparțin categoriei privilegiate:

1. Rușii care trăiesc în regiunile din nordul îndepărtat nu sunt nici minute de schimbare. Nordicii, bărbații vor fi legalizați în funcția de pensionari de la 60 de ani, iar femeile - de la 55. De asemenea, vor fi supuși perioadei de tranziție.
2. Cerințe de beneficii lucrătorii medicali iar profesorii nu se schimbă. Dar se propune ca și perioada de pensionare să fie decalată cu 5 ani.

În legislația actuală, există preferințe pentru femeile care sunt mame a multor copii (cinci copii sau mai mulți). Li se acordă dreptul de a primi statutul de pensionar cu 5 ani mai devreme. Și așa va rămâne. Președintele a recomandat ca acele mame care au patru, precum și trei copii să fie incluse în categoria privilegiate. Ar trebui să se pensioneze, respectiv, cu 4, respectiv 3 ani mai devreme.

Care nu vor fi acoperite de lege

Nu este planificată creșterea vârstei de pensionare pentru următoarele categorii de cetățeni:

1. Lucrul în condiții recunoscute ca dăunătoare și periculoase. Cu condiția ca angajatorul să efectueze plăți corespunzătoare tarifelor stabilite pentru aceasta.
2. Cetăţeni a căror pensionare prematură se datorează unor motive sociale sau stării de sănătate.
3. Răniți în timpul dezastrelor provocate de om sau afectați de radiații.
4. Bărbați și femei care au fost în personalul de test de zbor. Vorbim despre oameni care au participat direct la testarea echipamentelor de parașute, aeronautice, spațiale și aviatice.

Cum este pensionarea în alte țări?

Unul dintre principalele argumente ale susținătorilor tranziției este situația cu soluționarea acestei probleme în alte țări. Arata cam asa:

Situația nu poate fi numită stabilă. Adoptarea noii legi a provocat o scindare lege federala. Această mișcare este supusă criticilor continue din partea experților. Cunoscut cu ocazia protestelor populare. Prin urmare, până la trecerea legii în a doua lectură, este greu de prezis cu exactitate cum se vor pensiona oamenii de anul viitor.

Problema acumulării, plății și vârstei de înregistrare a pensiilor interesează fiecare rezident al țării. Va fi crescut? Câți bărbați și femei vor putea ajunge până la vârsta de pensionare în Ucraina? La urma urmei, o pensie este adesea singurul venit al unui ucrainean obișnuit la bătrânețe. O persoană nu mai poate lucra ca până acum, așa că așteaptă cu nerăbdare momentul în care își poate întocmi o pensie pe care a câștigat-o.

Proiect de lege și modificări ale vârstei de pensionare în Ucraina

Potrivit ultimelor date, în Ucraina a fost propus un proiect de lege pentru modificarea vârstei de pensionare a femeilor. Autorii proiectului de lege, înregistrați în Rada Supremă de către Slujitorii Poporului, consideră că în 2011 femeile au fost tratate nedrept. Mai exact, momentul pensionării nu ar trebui să depindă de data nașterii. Dacă proiectul de lege introdus va fi aprobat, femeile vor deveni pensionare mult mai devreme - la vârsta de 55 de ani. Există însă o limitare importantă: acest lucru va deveni posibil doar dacă nu există loc de muncă, adică va fi interzis să lucrezi și să primești pensie la vârsta de 55 de ani în același timp.

În ceea ce privește populația masculină, în Ucraina până în 2028 aproximativ jumătate din 60 bărbații de vară să se poată pensiona la timp. Restul, din lipsă de experiență, vor lucra până la vârsta de 63 sau 65 de ani. Ministerul Politicii Sociale a indicat că în 2028, doar 55% dintre bărbați vor avea vechimea necesară pe ani. Restul va trebui să lucreze până la vârsta de 63 și 65 de ani. Numărul pensionarilor care nu vor primi pensie va crește în fiecare an.

Ridicarea vârstei de pensionare

Creditorii internaționali pot cere Ucrainei să ridice vârsta de pensionare la 65 de ani. Acest lucru se datorează creșterii „găurii” din bugetul Fondului de pensii, care nu a putut fi închisă prin reforma pensiilor.

Pentru realizarea indexării pensiilor prevăzute de lege, în anul 2019 deficitul Fondului de Pensii a fost majorat la 157 miliarde UAH (până la 139 miliarde UAH anul trecut).

În decembrie anul trecut, când a devenit în sfârșit clar care va fi deficitul Fondului de pensii, persoanele autorizate ale Băncii Mondiale au declarat că Ucraina nu poate scăpa de revizuirea reformei pensiilor și de ridicarea vârstei de pensionare la 65 de ani.

Cum este experiența?

Ucrainenii au fost învățați să facă distincția între conceptele de „experiență de muncă” și „experiență în asigurare”. Pentru primul, trebuie să lucrați, iar pentru al doilea, trebuie să faceți toate calculele către fondul de pensii.

După începerea implementării reformei pensiilor, populația a avut o mulțime de întrebări despre cum arată acum aceste norme de pensionare în practică.

1. Experienta preferentiala. O astfel de vechime este creditată celor care au lucrat la întreprinderi cu normă întreagă și s-au confruntat cu condiții de muncă dăunătoare și periculoase. Întreprinderile cu astfel de costuri de producție sunt enumerate în listele aprobate de Cabinetul de Miniștri al Ucrainei.
2. Experienta in asigurare. Acest tip de experiență este o anumită perioadă de timp în care o persoană a fost supusă asigurării obligatorii de pensie de stat și pentru care au fost plătite contribuții lunare într-o sumă nu mai mică decât contribuția minimă de asigurare (Articolul 24 din Legea Ucrainei „Cu privire la statul obligatoriu Asigurare de pensie").
3. Experiență specială. Experiența specială arată ca durata totală a unei anumite activități de muncă în tipurile de muncă relevante, dând dreptul la programare din timp pensia muncii.
4. Experiență generală (de lucru).. Aceasta este experiența care funcționează în majoritatea cazurilor. Se calculează conform înregistrărilor din cartea de munca. Experiența de muncă poate include concepte precum experiența de lucru generală, preferențială și specială. În Legea Ucrainei „Cu privire la asigurarea pensiei”, conceptul de experiență totală de muncă este utilizat în principal pentru a o diferenția de vechimea în muncă care dă dreptul la beneficii pentru numirea unei pensii.

Se știe că vechimea, care a fost câștigată înainte de ianuarie 2004, este automat echivalată cu experiența în asigurări. De asemenea, este de remarcat faptul că după introducerea perioadei de asigurare de la 1 ianuarie 2004, nu a contat câți oameni au lucrat efectiv. Acum se ia in calcul in ce perioada si cat a platit angajatorul pentru angajat la Fondul de pensii.

De asemenea, se știe că de la 1 ianuarie 2019, cetățenii au avut ocazia să se pensioneze la vârsta de 60, 63 sau 65 de ani pentru o odihnă binemeritată. Această vârstă depinde de numărul de ani acumulați de experiență în asigurare în activitatea de muncă.

Vârsta de pensionare în Ucraina

Legea care introduce reforma pensiilor în Ucraina și modifică vârsta de pensionare va fi introdusă în etape.

Schimbări care îi așteaptă pe ucraineni:

Vârsta de pensionare în Ucraina pentru femei, tabel

Începând din 2028, perioada de asigurare trebuie să fie de cel puțin 35 de ani.

Mărimea pensiei pentru limită de vârstă din ianuarie 2019 este de 1.669,20 UAH, care este suma minimă pe care o poate primi un pensionar. Cei care au lucrat și au reușit să câștige experiență vor primi 1% pentru fiecare an.

Toți ucrainenii care au împlinit vârsta de 63 de ani și au dobândit experiența de asigurare stabilită pot conta pe 40% din salariul minim, dar nu mai puțin de 1497 UAH. Când salariul minim este majorat, această sumă va crește automat.

Pensie pentru limită de vârstă sau cum vor afecta schimbările pensiile?

Deci, la ce vârstă se pensionează oamenii în Ucraina?

Potrivit părții 1 a art. 26 din Legea Ucrainei „Cu privire la asigurarea obligatorie de pensie de stat” din 09.07.2003 nr. 1058-IV prevede, în special, că de la 1 ianuarie 2019, persoanele care împlinesc vârsta de 60 de ani au dreptul de a primi un pensie de vârstă și dacă nu există o perioadă de asigurare mai mică de 26 de ani.

În lipsa perioadei de asigurare obligatorie de 26 de ani de la 01.01.2019, o persoană dobândește dreptul la pensie pentru limită de vârstă după împlinirea vârstei de 63 de ani și cu o perioadă de asigurare de la 16 la 26 de ani.

În cazul unei perioade de asigurare de 15 până la 16 ani, o persoană dobândește dreptul la pensie pentru limită de vârstă după împlinirea vârstei de 65 de ani.

Vârsta de pensionare în Ucraina și în lume

Există 12 milioane de pensionari pentru fiecare 10 milioane de populație activă în țară. Aceasta este o diferență destul de mare, care contribuie la o deficiență în fond de pensie. Prin urmare, statul este nevoit să ia măsuri decisive pentru reducerea numărului de persoane dependente de pensiile de stat.

În America și Europa, în următorii treizeci de ani, ei plănuiesc să treacă la vârsta de pensionare de 70 de ani. Cetăţenii cu vârsta de pensionare sunt încurajaţi să muncească cât mai mult timp posibil. Deci, în Japonia, de exemplu, cu cât te duci mai târziu la o odihnă binemeritată, cu atât pensia este mai mare.

Pensia depinde de salariul minim și nu poate fi mai mică decât nivelul minim. Aceasta înseamnă că va crește automat odată cu creșterea acestor indicatori.

La ce vârstă să se pensioneze în Ucraina, fiecare decide singur, în funcție de caracteristicile individuale, dar vârsta minimă și vechimea în muncă sunt prevăzute de lege. La împlinirea vârstei de pensionare, un ucrainean poate solicita o pensie în orice moment convenabil pentru el. Legea nu precizează timpul maxim admisibil.

Vârsta de pensionare în Ucraina și pensiile preferențiale: există o legătură?

Modificările au afectat și categoriile privilegiate de cetățeni:

1. Profesori. Vârsta de pensionare a unui educator depinde de vârsta și de experiența sa specială. Experiența obligatorie pentru un profesor este de 30 de ani. Salariații din domeniul educației și sănătății după împlinirea vârstei de 55 de ani și cu experiență specială în muncă au dreptul la pensie pentru anii de serviciu. De la 1 aprilie 2019 până la 31 martie 2020, pensia de vechime în muncă trebuie să fie de cel puțin 27 de ani și 6 luni vechime. Toate schimbările apar treptat, astfel încât să nu provoace șoc și indignare. Dacă nu există suficientă experiență sau vârstă, profesorilor li se oferă să perfecționeze.
2. UBD. Conform paragrafului 3 din Dispozițiile finale ale Legii Ucrainei „Cu privire la asigurarea obligatorie de pensie de stat, participanții la ostilități beneficiază de dreptul ieșire devreme la pensionare. „Afgani” Pentru această categorie, vârsta de pensionare a femeilor din Ucraina este de 50 de ani, iar vechimea în muncă este de 20 de ani. Pentru bărbați, respectiv - 55 și respectiv 25 de ani. Atunci când solicitați o pensie, este imperativ să furnizați un document privind participarea la ostilități.
3. Minerii. Potrivit art. 14 din Legea pensiilor, lucrătorii angajați direct cu normă întreagă în exploatațiile miniere subterane și deschise legate de extracția cărbunelui, șisturilor, minereurilor și a altor minerale, în construcția de mine și mine, au dreptul la pensie indiferent de vârsta, dacă au fost angajați în aceste locuri de muncă de cel puțin 25 de ani, și lucrătorii cu profesii de frunte în aceste locuri de muncă (gropatori, șoferi de ciocan-pilot, operatori de mașini miniere) - dacă au fost angajați în aceste locuri de muncă de cel puțin 20 de ani. Femeilor cu mai puțin de 7 ani de experiență în industrie și bărbaților cu mai puțin de 10 ani de experiență li se poate reduce vârsta de pensionare cu aceeași sumă.
4. Dezactivat. Potrivit art. 25 din Legea Ucrainei „Cu privire la asigurarea pensiei”, pensiile de invaliditate din cauza unui accident de muncă sau a unei boli profesionale sunt atribuite indiferent de vechimea în muncă. În același timp, pentru persoanele cu dizabilități din grupele II, II și III ale unei boli generale condiție prealabilă pentru înregistrarea plăților de pensie pentru invaliditate este prezența unei anumite experiențe de asigurare. Deci, de exemplu, o persoană cu dizabilități din grupele II și III la vârsta de 56 de ani trebuie să aibă cel puțin 14 ani de experiență. Dacă handicapul este atribuit unui cetățean care a împlinit deja vârsta de pensionare, 15 ani de serviciu sunt suficienti pentru el.
5. persoane ce lucrează în cadrul armatei. În 2019, pensiile vor fi recalculate pentru militarii care au vârsta de 65 de ani și un caz de muncă de 35 de ani pentru bărbați și 30 pentru femei. Creșterea pensiilor va fi de la 15% la 40%.

Pe pensie preferenţială pot conta pe:

• Femei peste 45 de ani cu cel puțin jumătate din cei 15 ani de experiență de lucru într-o mină.
• Bărbați peste 50 de ani cu cel puțin jumătate din cei 20 de ani de experiență de lucru într-o mină.
• Femeile care au crescut 5 sau mai mulți copii sau care au fost invalide încă din copilărie au dreptul de a se pensiona la vârsta de 55 de ani.

Principalele condiții pentru numirea pensiilor preferențiale:

• disponibilitatea și durata experienței de muncă speciale (preferențiale);
• atingerea unei anumite vârste (preferenţiale);
• confirmarea condițiilor relevante de muncă ale salariatului pe baza rezultatelor atestării locului de muncă.

Vârsta de pensionare nu a fost modificată pentru:

1. Piticii.
2. Deficienții de vedere.
3. ucraineni care au participat la conflicte militare.
4. Cetăţeni care lucrează în industrii cu risc crescut.

Solicitarea unei pensii pentru limită de vârstă

Căruia li se oferă o creștere a condițiilor de pensionare pentru ruși timp de 5 ani pentru bărbați și femei, a fost luat în considerare și adoptat de deputații Dumei de Stat în a treia lectură finală la 27 septembrie 2018. La 3 octombrie 2018 a fost semnata Legea nr. 350-FZ de catre presedintele V. Putin. Textul legii în sine poate fi găsit mai jos:

Legea prevede ajustarea vârstei de pensionare din 2019 astfel:

• „prelungește viața profesională” până la 60 de aniîn locul celor 55 actuale (creșterea va fi de 5 ani);
• ca bărbații să amâne pensionarea până la 65 de aniîn locul celor 60 prevăzute anterior (o creștere de 5 ani).

Pe 29 august 2018, președintele Vladimir Putin și-a propus să se înmoaie vârsta de pensionare pentru femei și să o majoreze cu doar 5 ani, adică. până la 60 de ani, în locul celor 63 de ani propuși în proiectul inițial. Amendamentul corespunzător al lui V. Putin a fost adoptat de deputați în a doua lectură a proiectului de lege.

Toate modificările care sunt stabilite prin lege se vor aplica numai celor care trebuiau să se pensioneze după 1 ianuarie 2019(cm. ).

Cei care sunt deja pensionari nu vor fi afectați de aceste modificări (dimpotrivă, fondurile economisite din creșterea vârstei de pensionare vor fi direcționate direct către creșterea pensiilor - din 2019, creșterea va fi în medie).

Cum va crește vârsta de pensionare din 2019?

Conform legii vechi, ei aveau dreptul de a se pensiona anticipat la primirea numărului necesar de ani de serviciu - 25-30 de ani in functie de locul de munca. Conform noii legi, toate cerințele pentru vechimea în aceste profesii vor rămâne aceleași, dar se vor putea emite plăți de pensie. la numai 5 ani de la dobândirea experienței necesare.

Începând din 2019 vor trece și aceste categorii de lucrători perioadă de tranziție, timp în care anual limita perioadei de capacitate de muncă va fi amânată cu un an raportat la termenele precedente. Puteți stabili programul de pensionare conform noii legi pe baza datelor prezentate în tabelul de mai jos:

Notă: ** Potrivit amendamentului propus de președintele Vladimir Putin, cetățenii care, conform legii vechi, trebuiau să întocmească pensie în 2019 și 2020, vor putea face acest lucru cu 6 luni mai devreme față de noua vârstă de pensionare.

Astfel, începând cu anul 2019, profesorii și medicii pot dobândi dreptul de a primi o pensie anticipată numai după un anumit număr de ani de la obținerea experienței speciale necesare:

• în 0,5-4 ani în perioada de tranziție (din 2019 până în 2022);
• 5 ani de la dobândirea vechimii necesare, începând cu anul 2023.

Program de pensionare pentru muncitorii din Far North

Creșterea vârstei de pensionare va afecta și viitorii beneficiari. Anterior, nordicii aveau dreptul la înregistrarea anticipată a plăților de pensie la împlinirea vârstei de 50 de ani (femei) și 55 de ani (bărbați). Lege noua prevede o creștere a perioadei de capacitate de muncă și pentru aceștia cu 5 ani (adică până la 55 și 60 de ani). În plus, le va fi prevăzută o perioadă de tranziție din 2019 până în 2023 în mod similar.

Puteți stabili anul pensionării pentru nordici conform noilor reguli pe baza datelor prezentate în tabelul de mai jos:

Astfel, bărbații născuți în anii 1964-1967 și femeile născute în 1969-1972 sunt supuși unor dispoziții tranzitorii - pentru aceștia, „perioada de lucru” va crește cu 0,5-4 ani. Pentru bărbații, respectiv femeile născuți, începând din 1968 și 1973, valorile finale ale vârstei de pensionare vor fi deja stabilite - 60 și 55 de ani.