Statutul juridic al unei mame singure în legislația rusă actuală nu este definit. De asemenea, nu există un concept unic stabilit la nivel federal. Prin urmare, conceptul de mamă singură (mamă singură) este diferit în diferite acte juridice.

Potrivit deciziei Plenului Curții Supreme din 28 ianuarie 2014 nr.1, calitatea de mamă singură este dobândită de o femeie care, în mod independent și fără ajutorul soțului legal, îndeplinește atribuțiile de părinte (decesul unui soțul, privarea sau restrângerea acestuia drepturile parentale, recunoașterea ca incompetent, aflarea în locuri de privare de libertate etc.).

Potrivit Codului Fiscal - o femeie care crește copii și nu este căsătorită oficial (clauza 1, partea 4, articolul 218 din Codul Fiscal al Federației Ruse).

Conform Decretului Guvernului de la Moscova din 28 decembrie 2004 nr. 911-PP, o mamă singură este considerată o femeie al cărei certificat de naștere nu conține o înregistrare despre tatăl copilului sau înregistrarea a fost făcută la direcția mamă.

Conform Legii Regiunii Kursk din 10 decembrie 2008 nr. 108, un părinte singur este unul dintre părinții care nu este într-o căsătorie înregistrată, care crește un copil și locuiește cu el.

Condiții și temeiuri pentru acordarea prestațiilor

Din lipsa unei definiții unificate a statutului juridic, pentru a beneficia de anumite prestații, subvenții și compensații, o mamă singură trebuie să se încadreze în criteriile stabilite de chiar actul juridic conform căruia sunt stabilite aceste prestații.

Practic, beneficiile sunt asigurate prin acte juridice regionale. Nu există beneficii speciale la nivel federal, totuși, după analizarea legislației federale, se pot distinge o serie de privilegii. Tocmai privilegii, pentru că acordarea de asistență financiară nu este prevăzută de legea federală.

Numărul de copii nu afectează dreptul mamei de a utiliza cutare sau cutare prestație sau compensație. Beneficiile sunt acordate pentru mamele cu unul sau doi sau mai multi copii. Unele beneficii sunt acordate pe copil și, prin urmare, valoarea totală a prestațiilor poate varia.

Sprijin social oferit de legea federală

Conditii de munca preferentiale pentru o mama singura

Prevederi separate ale legislației muncii reglementează relațiile legate de dobândirea de către o femeie a statutului de mamă singură. O întreprindere privată, o organizație comercială, o structură de stat, indiferent de forma de proprietate, precum și politica corporativă, este obligată să ofere următoarele condiții preferențiale activitatea muncii mame singure:

1. Munca de noapte este un drept, nu o datorie. În lipsa contraindicațiilor din motive de sănătate, o mamă care crește singură și fără ajutorul soțului copii sub vârsta de 5 ani poate fi implicată în muncă între orele 22:00 și 6:00 numai cu acordul ei scris (articolul 96 din Legea Muncii). Codul Federației Ruse).
2. Interzicerea călătoriilor de afaceri, a orelor suplimentare, precum și a muncii în sărbători și în weekend pentru femeile care cresc singure un copil sub vârsta de 3 ani (articolul 259 din Codul Muncii al Federației Ruse).
3. Săptămâna de lucru cu jumătate de normă. Angajatorul, la cererea scrisă a unei mame singure, este obligat să coordoneze cu ea un program individual de lucru (articolul 93 din Codul Muncii al Federației Ruse).
4. Concediu suplimentar fără plată. O mamă singură își poate exercita dreptul de a-i acorda concediu fără plată de până la 14 zile (articolul 263 din Codul Muncii al Federației Ruse).
5. „Imunitate” la concediere. Angajatorului îi este interzis să concedieze voluntar o femeie care crește singur și fără ajutorul unui soț legal o femeie care crește un copil sub vârsta de 12 ani (articolul 261 din Codul Muncii al Federației Ruse).
6. Posibilitatea de a obține 4 zile libere suplimentare pe lună. O astfel de oportunitate este oferită numai unei femei care crește singură un copil cu handicap (articolul 262 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Credite fiscale pentru mamele singure

Legislația fiscală permite femeilor care întrețin singur un copil să beneficieze de deduceri fiscale lunare de până la 2.800 de ruble (articolul 218 din Codul fiscal al Federației Ruse).

O deducere fiscală este o rambursare a unei părți din impozitul pe venitul personal plătit anterior.

Beneficii regionale pentru mamele singure

În unele regiuni ale Rusiei, reglementările stabilesc alocații și plăți pentru mamele singure.

Beneficii pentru o mamă singură din Moscova

Suma beneficiului	Frecvența plății	Condiții de primire
13000	lunar	- tatăl a murit ca urmare a atacurilor teroriste, provocate de om și a altor dezastre
4500	lunar	- în prezența copiilor cu vârsta cuprinsă între 1,5 și 3 ani
3000	lunar	- o mamă singură este orfană - o mamă singură trebuie să fie instruită cu normă întreagă
2500	lunar	- în prezența copiilor cu vârsta cuprinsă între 0 și 1,5 ani și între 3 și 18 ani - avand un venit sub nivelul de existenta
1500	lunar	- în prezența copiilor sub vârsta de un an și jumătate
750	lunar	- venitul unei mame singure nu trebuie sa depaseasca nivelul de existenta
675	lunar	- prezenta copiilor sub 3 ani
600	lunar	-tatal evita plata pensiei pentru copii
300	lunar	- fara conditii suplimentare

Surse: Legea orașului Moscova din 23 noiembrie 2005 nr. 60, Decretul Guvernului Moscovei din 6 decembrie 2016 nr. 816.

Beneficii pentru o mamă singură în regiunea Kursk

În regiunea Kursk, a fost stabilită o alocație suplimentară pentru o mamă singură care studiază cu normă întreagă la institut. Acesta este exprimat în acordarea unei plăți lunare de 900 de ruble.

Mamele singure în 2019, ca și până acum, au dreptul de a solicita și de a primi beneficii și privilegii care nu sunt disponibile părinților care cresc copii în familii complete. Legea federală nr. 81 „Cu privire la prestațiile de stat pentru cetățenii cu copii” stabilește prevederile și condițiile pentru primirea prestațiilor.

Beneficiile pentru mamele singure sunt oferite în aproape toate domeniile societății. Acest lucru le oferă securitate socială și oportunități și garanții suplimentare, atât pentru ei, cât și pentru copiii lor. La nivel federal, legislația nu conține conceptul de mamă singură, dar cu toate acestea, prestațiile pentru astfel de părinți sunt stabilite de autoritățile statale și regionale.

Beneficii în sfera muncii

Femeile care cresc singure copii pot conta pe unele privilegii de la angajator.

Atenţie! Prestațiile de muncă pentru mamele singure în 2019 sunt consacrate în Codul Muncii. O femeie își poate da în judecată șeful dacă acesta îi încalcă în mod sistematic drepturile prevăzute de legislația Federației Ruse.

Aceste drepturi includ:

• dacă personalul din organizația ei este redus, o femeie care crește singură un copil sub 14 ani nu poate fi concediată;
• angajatorii nu pot refuza angajarea unei mame singure, invocând faptul că aceasta are copii;
• mamele singure pot lua concediu suplimentar fără plată pentru o perioadă de cel puțin 14 zile;
• dacă copilul are sub 14 ani, atunci mama lui poate aplica pentru un loc de muncă cu jumătate de normă pentru ea;
• trimiterea unei femei într-o călătorie de afaceri pentru a crește un copil fără ajutorul tatălui său este posibilă numai după primirea consimțământului ei, în scris;
• este imposibil să atragi femeile care cresc un copil care nu au împlinit vârsta de cinci ani, singure, să lucreze noaptea, în weekend și sărbători;
• dacă un copil cu handicap este în întreținerea unei mame singure, aceasta are dreptul la 4 zile libere suplimentare plătite lunar, conform programului dvs. Este interzisă transferarea concediilor în lunile următoare.

Plată concediu medical mamele singure sunt plătite la fel ca concediul medical pentru femeile din familii complete. Nu au fost stabilite privilegii suplimentare la nivel federal.

Caracteristicile concedierii

Potrivit Codului Muncii, un angajator nu are dreptul de a concedia o mamă singură care are în întreținere un minor sub 14 ani sau un copil cu handicap sub 18 ani. Acest lucru este valabil și pentru reducerea personalului din întreprindere.

O excepție este posibilă în următoarele cazuri:

• la lichidarea întreprinderii sau încetarea activității întreprinzătorului individual;
• dacă angajatul nu își îndeplinește în mod repetat sarcinile de muncă fără un motiv întemeiat, trebuie să existe dovezi cu documente, de exemplu, o sancțiune oficială);
• încălcarea disciplinei muncii şi atributii oficiale(absentism, întârziere, dezvăluire de informații oficiale, aflarea la locul de muncă în stare de ebrietate etc.);
• săvârșirea de către un angajat care îndeplinește funcții educaționale a unei infracțiuni imorale incompatibile cu continuarea acestei lucrări;
• dacă o femeie singură lucrează ca lider, atunci o singură încălcare gravă a obligațiilor sale de serviciu poate deveni un motiv de concediere;
• utilizarea, inclusiv una singură, a metodelor de educație asociate cu violența fizică și (sau) psihică împotriva personalității unui elev, elev;
• furnizarea de informații false în timpul angajării.

Important! Legislația muncii protejează pe deplin drepturile mamelor singure. Dacă angajatorii încalcă drepturile unei mame singure, înainte de a merge în instanță, aceasta poate scrie o plângere la Inspectoratul de Muncă al orașului ei. Specialiștii acestei organizații sunt obligați să verifice și să ia măsuri pentru prevenirea încălcărilor.

Stimulente și privilegii fiscale

Un părinte singur care crește un copil minor își poate reduce deducerea fiscală din câștigurile lunare exact de două ori. Pentru a obține un astfel de drept, trebuie să contactați departamentul de contabilitate al întreprinderii cu un anumit pachet de documente.

Pachetul de documente include:

• actul de nastere al copilului;
• un document care conține informații despre divorț sau căsătorie;
• adeverință de la o instituție de învățământ din care să rezulte că copilul este student cu normă întreagă, dacă este student;
• dacă a trecut mai puțin de un an de la începerea unui nou loc de muncă, atunci veți avea nevoie de un certificat de Formular 2-NDFL de la organizația anterioară în care a lucrat femeia;
• dacă copilul este cu dizabilități, atunci trebuie să depuneți un certificat de handicap.

Valoarea deducerii dublei impozite în 2019 a fost:

Pentru mamele singure se acordă dreptul de a se adresa personal la fiscul de la locul de reședință, cu adeverință în formularul 3-NDFL și alte documente. Acest lucru se poate face atunci când angajatorul din anumite motive nu poate emite o rambursare a impozitului.

Dacă o mamă singură se recăsătorește, dreptul la dubla deducere a impozitului se pierde.

Beneficii sociale

Atenţie! Pe lângă beneficiile și privilegiile fiscale și de muncă, mamele singure au diferite drepturi în sfera socială. Așa că, de exemplu, copiii părinților muncitori care îi cresc singuri au drept de înscriere prioritară în instituțiile de învățământ preșcolar. De asemenea, taxele de școlarizare pentru copiii din astfel de organizații sunt compensate cu 20% pentru primul copil și 50% pentru al doilea copil.

Regiunile stabilesc adesea în mod independent anumite prestații pentru familiile monoparentale. Privilegiile tuturor sferelor vieții sociale ale populației privesc, iată câteva dintre ele:

• acordarea asistenței necesare în pregătirea copilului pentru școlarizare, dacă o mamă singură nu este în măsură să cumpere tot ce este necesar;
• la școală, copiii care sunt crescuți de un părinte au dreptul să mănânce de două ori la cantină (pentru aceasta trebuie să depuneți o cerere corespunzătoare la instituția de învățământ adresată directorului);
• asigurarea copiilor cu sedinte gratuite de masaj de catre specialisti ai unei organizatii medicale;
• statul oferă vouchere gratuite pentru copii în tabere și sanatorie;
• copiii sunt puși la coadă prioritară pentru admiterea în grădinițe;
• prevederea de la stat a unei reduceri de 30% pentru educația copilului în organizații de învățământ suplimentar (cluburi sportive, școli de desen etc.).

Lista completă a prestațiilor oferite trebuie clarificată cu administrația locală sau departamentul de protecție socială. Dacă, dintr-un motiv oarecare, administrația instituției de învățământ în care copilul învață refuză să acorde prestații, puteți depune o plângere la o autoritate superioară. Acesta poate fi oficiul teritorial al Ministerului Educației din regiune.

Beneficii în sectorul locativ

Beneficiile pentru mamele singure în 2019 în industria locuințelor prevăd ca aceasta să primească o locuință.

Obținerea și utilizarea capital de maternitate nu depinde dacă femeia este o mamă singură sau este într-o relație conjugală. Ea, ca orice femeie, are dreptul de a-și cheltui capitalul maternității pentru nevoile prevăzute de stat.

Aceste nevoi includ extinderea spațiului lor de locuit.

Dreptul de a extinde spațiul de locuit

Pentru a fi pe lista de așteptare pentru o extindere a locuinței, o femeie trebuie să aibă vârsta sub 35 de ani, trebuie să fie recunoscută de administrație ca având nevoie de îmbunătățire a locuinței și trebuie să aibă venituri suficiente pentru a se califica pentru un împrumut pentru locuință.

Pentru aceasta, mamele singure trebuie să pregătească un pachet de documente. Toate documentele se depun spre examinare comisiei pentru probleme locative, care se află în administrația de la locul de reședință al solicitantului.

Lista documentelor include:

• afirmație;
• pașaportul solicitantului;
• certificat de mamă singură;
• certificate de venit și valoarea bunurilor deținute;
• documente care confirmă nevoia familiei de a îmbunătăți condițiile de locuire;
• un document prin care se constată faptul nașterii unui copil;
• document care confirmă înregistrarea timp de 10 ani;
• copii ale SNILS.

Aceasta este o listă a principalelor documente pentru participarea la program. În cazuri individuale, specialiștii departamentului pot solicita solicitantului documente suplimentare.

Descărcați pentru vizualizare și imprimare:

După examinarea listei de documente depuse, angajații comisiei pentru locuințe o recunosc pe femeie ca fiind săracă și nevoită să-și îmbunătățească condițiile locuinței.

Ai nevoie de subiect? iar avocații noștri vă vor contacta în scurt timp.

Cum să accelerezi procesul de locuire

În practică, obținerea ajutorului de locuință pentru o mamă singură poate fi amânată cu câțiva ani, în ciuda faptului că aceasta are dreptul la aceasta.

Pentru a accelera acest proces, aveți nevoie de:

• începeți să colectați documente înainte ca bebelușul să împlinească trei ani;
• consultați-vă cu un avocat care se ocupă adesea de astfel de probleme pentru un studiu mai aprofundat al subiectului obținerii de locuințe;
• după depunerea tuturor documentelor la comisia de locuințe, nu uitați să vă interesați de progresul cererii dumneavoastră.

Privilegii suplimentare în sectorul locativ

Unele mame singure nu suportă să trăiască în condiții proaste și iau un credit ipotecar pentru a cumpăra o locuință.

Dacă familie incompletă cade sub semnele tinerilor, atunci ea poate conta pe o ipotecă cu condiții preferențiale. Astfel de condiții de creditare sunt oferite familiilor tinere de către cele mai mari bănci din țară. Aceasta înseamnă că rata dobânzii și termenul de rambursare a împrumutului vor fi semnificativ mai mici decât pentru solicitanții obișnuiți de credit ipotecar.

Mamele singure au dreptul de a beneficia de ajutoare si alte stimulente de la stat, in baza legislatiei in vigoare la momentul depunerii cererii pentru statutul de mama singura.

17 martie 2017, 05:27 10 mai 2019 15:32

Definiția legală a unei mame singure este extrem de simplă - o femeie care nu are informații despre tată pe certificatul de naștere al copilului ei. Această formulare este concisă, dar nu exhaustivă. Există o serie de subtilități în procedura de atribuire a statutului de mamă singură, despre care vom discuta în articol.

Ajutorul de stat pentru mamele care cresc singure un copil se exprimă într-o serie de alocații și plăți, precum și în beneficii fiscale și de muncă. Unele tipuri de beneficii au statut federal, altele operează numai în anumite subiecte ale Federației Ruse. Care sunt mai exact beneficiile și alocațiile pentru mamele singure în 2019?

Definiția mamei singure

O mamă singură este o mamă care crește un copil sau mai mulți copii în afara căsătoriei, dacă tatăl copilului nu este stabilit într-unul din două moduri - tatăl și mama nu au depus cerere de paternitate la oficiul de stat sau există nicio hotărâre judecătorească care să recunoască pe cineva ca tată al copilului.

O mamă singură este considerată și o femeie care a născut un copil în căsătorie sau în primele 300 de zile după divorț, dacă tatăl este înregistrat. fostul sot dar paternitatea lui a fost contestată în ordin judiciar. Când intră în vigoare o hotărâre judecătorească pe care fostul soț nu trebuie să o facă tată biologic copil, mamei i se atribuie imediat statutul de singuratic. Același statut este acordat unei femei care crește singură un copil adoptat.

O femeie nu este recunoscută ca mamă singură dacă:

• Este divorțat de tatăl copilului (fostul soț) și din anumite motive nu primește pensie alimentară de la acesta;
• A născut un copil în termen de 300 de zile după divorț (sau recunoașterea căsătoriei ca invalidă) sau decesul soțului. În acest caz, registratura înregistrează copilul pentru fostul soț, chiar dacă acesta nu este tatăl biologic al copilului;
• Nu este căsătorit și crește un copil al cărui tată este stabilit de instanță sau în mod voluntar. Nu contează dacă locuiește cu tatăl copilului sau nu.

Mamă singură, beneficii și alocații

Sprijin de stat pentru mamele singure exprimată într-un număr de plăți în numerar, care sunt asociate cu sarcina si cresterea copiilorși până la 18 ani. Cele mai mari plăți sunt așteptate de o mamă singură însărcinată dacă are un istoric de muncă lung și un salariu mediu ridicat.

Despre ce beneficii și beneficii vorbim în 2019?

1. Alocații unice pentru mamele singure pentru sarcină și naștere . Dacă o femeie are vechime, atunci angajatorul este obligat să plătească o prestație în numerar unică atunci când femeia intră în concediu de maternitate, a cărui valoare depinde de salariul mediu pe 2 ani, dar nu mai puțin de 34.520,55 ruble. Plata maximă în 2019 este de 265.827,63 ruble. Dacă viitoare mamășomer și este înregistrat la Centrul de ocupare a forței de muncă, atunci valoarea plății de maternitate va fi mult mai mică - 613,14 ruble pentru fiecare lună a decretului.
2. Plată fixă ​​unică la nașterea unui copil , indiferent de angajarea mamei, în valoare de 16350,33 ruble.
3. La nașterea celui de-al doilea copil, se administrează mame singure certificat de bani (capital de maternitate) în valoare de 453026 ruble.
4. Plăți lunare pentru un copil de până la 1,5 ani . Dacă o mamă singură după expirarea a 70 de zile (decret postnatal) a decis să ia concediu pentru creșterea copilului pentru o perioadă de 18 luni, atunci ea are dreptul la plăți de la locul de muncă în valoare de 40% din câștigul său mediu pentru ultimul 2 ani. Dacă o femeie are mai puțin de șase luni de experiență de muncă sau salariul mediu este mai mic decât salariul minim federal de 7.500 de ruble, atunci ea are dreptul la o indemnizație lunară în valoare de 3.065,69 ruble per copil. Pentru cel de-al doilea copil și următorii, 6131,37 ruble sunt date în fiecare lună.
5. Prestație pentru îngrijirea unui copil cu vârsta cuprinsă între 1,5 și 3 ani (dacă o mamă singură a decis să prelungească decretul) - 50 de ruble. Această sumă este majorată în detrimentul bugetelor regionale, dar până la urmă rămâne mai mult asistență simbolică decât reală.
6. Alocație lunară pentru al treilea copil (și ulterioare) sub vârsta de 3 ani este plătită în 2019 în 69 de entități constitutive ale Federației Ruse în care s-a dezvoltat o situație demografică precară. Aceste plăți sunt efectuate în baza Decretului Președintelui Federației Ruse nr. 606 și sunt disponibile numai familiilor cu venituri mici (inclusiv mamelor singure cu venituri mici). Valoarea indemnizației depinde de nivelul regional de subzistență.
7. Plăți lunare către mamele singure cu venituri mici până când copilul împlinește vârsta de 16 ani (18 ani - supusă educației continue după școală). Un părinte singur are dreptul la o alocație, a cărei valoare la Moscova este de 1.600 de ruble. Acesta este de 2 ori mai mare decât sprijinul standard pentru adolescenții din familii complete cu venituri mici (800 de ruble).

Beneficii de muncă pentru mamele singure

1. Protecția concedierii . Este posibil să concediezi o mamă singură de la serviciu doar în unele cazuri. Acestea sunt fie circumstanțe de forță majoră care nu depind de voința părților (lichidarea întreprinderii, o deteriorare bruscă a stării de sănătate a mamei), fie încălcarea repetată a disciplinei muncii de către femeie.
2. corect mama singura lucrează pe propriul tău program cu jumătate de normă. Până când copilul împlinește vârsta de 5 ani, angajatorul nu este îndreptățit să implice o femeie la muncă pe timp de noapte, în weekend și sărbători, precum și ore suplimentare.
3. Atunci când întreprinderea este lichidată, succesorul acesteia este obligat să asigure o mamă singură de muncă dacă copilul este sub 14 ani. Dacă copilul are peste 14 ani și servește în armată în regim militar, atunci mama trebuie lăsată în stat în timpul reducerilor de locuri de muncă în curs.
4. Creșterea alocației pentru îngrijirea copilului . Valoarea plăților pentru tratamentul unui copil într-un spital depinde de durata vechime in munca mamă. Dacă a fost tratat în regim ambulatoriu, atunci indemnizația va fi plătită în termen de 10 zile, după care indemnizația se va reduce la 50% din salariu, indiferent de vechimea în muncă a mamei.
5. Dreptul la concediu suplimentar . Se implementează dacă la locul de muncă a fost încheiat un acord colectiv privind posibilitatea acordării unui concediu anual suplimentar fără plată. Dacă copilul are sub 14 ani, atunci o mamă singură are dreptul de a lua concediu suplimentar (maximum 2 săptămâni) în orice moment. Mamele copiilor cu handicap au dreptul la încă 4 zile libere plătite în fiecare lună.

stimulente fiscale

Mamele singure au dreptul la dublare. Ce înseamnă? Prin deducere fiscală se înțelege o anumită sumă de venit din care impozitele nu sunt reținute, ceea ce duce de fapt la o creștere a salariile primit la îndemână. Deducerile fiscale sunt acordate de stat fiecăruia dintre părinți pentru un copil sub 18 ani (sau până la 23 de ani dacă studiază cu normă întreagă). Mamele singure primesc dublu credit fiscal pentru suma acordată fiecărui părinte din familii biparentale.

Cuantumul deducerii fiscale este standard, neschimbat. Este independent de venituri și alte beneficii primite. La începutul anului 2019, cifrele sunt următoarele:

• 2800 de ruble - deducere pentru primul și al doilea copil;
• 6000 de ruble - pentru al treilea și următorii copii;
• 24.000 de ruble - pentru un copil cu dizabilități.

O deducere fiscală pentru cei singuri este oferită până în momentul în care suma venitului unei femei pe an nu depășește 350 de mii de ruble. După aceea, impozitul pe venitul personal va fi reținut din suma totală. Deducerile sunt valabile până la căsătoria mamei singure.

Alte beneficii pentru mamele singure în 2019

Pe lângă beneficiile și beneficiile de muncă și fiscale, părinții singuri au dreptul să-și îmbunătățească situația financiară. Lista completă depinde de politica socială a autorităților regionale, prin urmare diferit pentru diferitele subiecte ale Federației Ruse. Enumerăm cele mai importante beneficii și beneficii pentru mamele singure:

• posibilitatea de a primi un bilet gratuit pentru mamă și copil la un sanatoriu în fiecare an;
• dreptul de a refuza plata pentru serviciile de colectare a gunoiului și curățenie (pentru rezidenții blocurilor de apartamente) până când copilul împlinește vârsta de 1,5 ani;
• bucatarie cu lactate gratuita pana la implinirea varstei de 2 ani a copilului;
• seturi gratuite de lenjerie pentru nou-născut;
• reduceri la taxele de școlarizare la școlile de artă (învățământ suplimentar) până la 30%;
• achiziționarea anumitor medicamente cu o reducere de 50%;
• medicamente gratuite și reabilitare pentru copiii cu boli speciale (până la împlinirea vârstei de 3 ani);
• admiterea unui copil la o grădiniță fără rând și cu o reducere de 50%;
• sala de masaj gratuita in clinica pentru copii;
• două mese gratuite pe zi în cantinele școlare.

Mamele singure pot conta pe ajutor pentru a-și îmbunătăți condițiile de viață. Condițiile specifice ale acestei asistențe și disponibilitatea programelor speciale trebuie aflate în departamente protectie sociala a regiunii dumneavoastră. Un exemplu este programul special Locuințe la prețuri accesibile pentru o familie tânără ”, pentru participarea la care au dreptul de a conta mamele singure sub 35 de ani.

Mamelor singure li se oferă o serie de beneficii pentru locuințe și servicii comunale, inclusiv plata pentru încălzire, electricitate, gaz și apă. Pentru a primi subvenții de la stat, trebuie să contactați Oficiul pentru Locuințe de la locul de reședință.

Acte pentru primirea indemnizatiei pentru mama singura in 2019

Pentru a primi sprijin, o mamă singură trebuie să prezinte autorității competente (oficiul de registratură):

• cerere pentru beneficii și beneficii;
• pașaportul și fotocopia acestuia;
• o copie și originalul certificatului de naștere al copilului;
• copie cartea de munca certificat de notar;
• certificat de componență a familiei (eliberat la MFC);
• un certificat care confirmă atribuirea statutului de mamă singură.

Lista specificată de documente în unele regiuni poate fi completată sau redusă.

Beneficii de adopție pentru mamele singure

Legislația Federației Ruse nu interzice adopția copiilor de către mamele și tații singuri, adică persoanele care nu sunt căsătorite. În acest caz, copilul va avea un singur părinte adoptiv. Procedura de adopție este standard, ținând cont de diferența minimă de vârstă dintre mamă și copil și de alți factori.

Lista prestațiilor și alocațiilor care se cuvin mamelor singure care au adoptat sau adoptat un copil depinde de disponibilitatea locului de muncă și de vechimea în muncă, precum și de politicile regionale de protecție socială. Unele prestații pot fi eliminate dacă femeia se căsătorește și soțul ei adoptă și un copil .

Când un copil este transferat la creșterea unei mame singure, se plătește o alocație standard pentru nașterea unui copil în valoare de 16.350,33 ruble. Puteți primi această alocație în termen de 6 luni de la plasarea copilului în plasament.

Alte plăți și beneficii pentru mamele singure:

• Alocație unică pentru sarcină și naștere (), în cazul în care este luat în primire un copil sub 3 luni. este egal cu 100% din salariul mediu al mamei pe 2 ani. Poti lua alocatia oricand pana cand bebelusul implineste varsta de 3 luni;
• Alocație lunară standard pentru îngrijirea copilului până la 1,5 ani (40% din salariu). Plătit atunci când femeia este în vacanță sau continuă să lucreze cu normă parțială;
• Alocație pentru îngrijirea unui copil de la 1,5 la 3 ani - 50 de ruble plus o alocație regională;
• Indemnizatie pentru un copil pana in 16 sau 18 ani, daca mama este recunoscuta ca fiind indigenta.

Să rezumam. Alocațiile și scutirile fiscale, precum și alte privilegii pentru mamele singure, sunt dezvoltate de autoritățile regionale, iar bugetul federal și legislația Federației Ruse oferă sprijin general. Pentru a obține oficial statutul de mamă singură, trebuie să obțineți o adeverință de la oficiul de stat.

Toate beneficiile pentru mame și programele existente de protecție socială pot fi găsite în MFC-urile locale sau în departamentele de protecție socială a populației.

Creșterea unui copil pe cont propriu este dificilă nu numai din punct de vedere moral, ci și din punct de vedere material. Este cu atât mai dificil să faci acest lucru la Moscova, cu cât capitala se distinge în mod tradițional prin prețuri ridicate pentru grupurile de produse de bază și aferente pentru copii. Pentru a facilita sarcina femeilor singure, statul oferă diverse beneficii și beneficii. În 2018, unele puncte ale acestor programe sociale vor rămâne neschimbate, iar unele vor fi revizuite și modificate.

În toamna lui 2017, Guvernul de la Moscova a susținut inițiativa de creștere a anumitor tipuri de beneficii pentru această categorie de femei. În plus, autoritățile sociale desfășoară în mod constant lucrări explicative despre care dintre femei are dreptul să primească astfel de plăți, deoarece conceptul legal de „singuratic” diferă de cel general acceptat.

Moscoviții care cresc copii fără tați pot conta pe 2 tipuri de plăți și beneficii:

• plătit tuturor cetățenilor ruși care se încadrează în categoria mamelor singure;
• oferite numai de programul social regional de la Moscova.

Motivele pentru a le obține sunt aceleași.

Femeile eligibile pentru prestații și alocații ca mame singure:

• cei al căror copil este născut în afara căsătoriei, iar mama este angajată independent în educație;
• cei care se cresc singuri copil adoptivși totuși necăsătorit;
• femeile al căror copil sa născut în căsătorie sau în termen de 300 de zile de la încetarea căsătoriei, dar paternitatea oficială a fost contestată.

Femeile care nu se califică drept mame singure:

• sunt divorțați, dar nu primesc pensie alimentară de la tatăl lor;
• a dat naștere unui bărbat a cărui paternitate a fost stabilită oficial, dar căsătoria nu a fost înregistrată;
• a dat naștere unui bărbat care a murit sau a fost lipsit de drepturile părintești;
• a născut în termen de 9 luni de la divorț sau de la recunoașterea căsătoriei ca invalidă.

Federal

Pentru 2018, nu este planificată revizuirea sumei plăților financiare către mamele singure la nivel federal. Din acest motiv, acestea vor rămâne la nivelul anului 2017.

Lista plăților furnizată pana la nastere, după cum urmează:

• pentru femeile înregistrate pentru sarcină înainte de 12 săptămâni - 613,14 ruble lunar (acest tip de asistență se acordă indiferent de rezultatul nașterii);
• plata pentru sarcină și naștere angajată oficial - 100% din câștigul mediu lunar (acumulat pentru perioada de la a 30-a săptămână de sarcină până la a 70-a zi după nașterea copilului);
• plata pentru sarcina si nastere catre studenti - burse 100%;
• plata pentru sarcină și naștere șomerilor - 581 de ruble;
• plata pentru sarcină și naștere către militarii sau cei care lucrează în sectorul apărării - suma de 1 prestație în numerar.

După ce se naște copilul O femeie are dreptul la următoarele tipuri de asistență financiară:

• la un moment dat - 16.350,33 ruble;
• dacă nașterea este recunoscută ca fiind dificilă, se plătesc suplimentar 16 zile de concediu medical.

În cazul adopției a doi copii în același timp, care sunt rude între ei, se datorează încă 118,5 mii de ruble.

Pe parcursul concediu de maternitateînainte ca copilul să împlinească 18 luni, o mamă singură are dreptul la următoarele prestații:

• pentru femeile cu un loc oficial de muncă permanent - 40% din salariul mediu lunar în ultimele 180 de zile înainte de naștere (angajatorul este obligat să plătească indemnizația);
• pentru femeile concediate în timpul sarcinii din cauza lichidării întreprinderii - 2.908 mii (indemnizația se plătește de către fondul social);
• pentru șomeri - 3,0 mii (pentru un copil) sau 5,817 mii (pentru doi sau mai mulți copii).

O situație specială apare dacă înainte de decret a fost angajată o femeie singură, dar imediat după primul decret se trece la al doilea. Indemnizația plătită de angajator acestor mame singure până la 1,5 ani se dublează și se ridică la 80% din salariul mediu lunar al acestora.

Pentru locuitorii Moscovei

Moscoviții au dreptul la o listă suplimentară de plăți. În octombrie 2017, primarul Moscovei a luat inițiativa de a ridica anumite tipuri de beneficii. Programul adoptat se aplică și mamelor singure.

Pe parcursul anului 2018, mamele singure care sunt moscovite vor avea dreptul să primească următoarele tipuri de asistență financiară lunară:

• înainte de vârsta de 3 ani - 15 mii;
• compensație pentru creșterea prețurilor regionale - 750 de ruble. pentru săraci și 300 de ruble. pentru toți ceilalți;
• compensație pentru creșterea regională a prețurilor la hrana pentru copii - 650 de ruble. (până când copilul împlinește vârsta de trei ani).

Dacă o mamă singură care trăiește și este înregistrată la Moscova a născut un al treilea sau mai mulți copii, ea poate primi încă 18,7 mii lunar până la vârsta de trei ani pentru fiecare dintre copii.

Tot suprataxe regionale iar alocațiile acordate mamelor singure din Moscova sunt echitabile. Aceasta înseamnă că, dacă o femeie se încadrează simultan în 2 categorii pentru care sunt oferite plăți (de exemplu, o mamă singură și o familie numeroasă), ea are dreptul să primească toate astfel de prestații în totalitate, fără nicio restricție.

Privilegii

Mamele singure care trăiesc la Moscova în 2018 vor putea folosi nu numai plăți speciale, ci și programe preferențiale. Lista lor include:

• ajutor natural;
• privilegii;
• drepturi suplimentare;
• privilegii de muncă.

Ajutor natural:

• haine gratuite pentru nou-născuți;
• seturi de lenjerie pentru bebelusi;
• gratuit mâncarea copiilor bucatarie lactate pana la 2 ani;
• truse de medicamente esențiale;
• curs de masaj într-o clinică pentru copii;
• două mese pe zi la școală;
• acordarea de tichete instituțiilor de îmbunătățire a sănătății pentru preșcolari și școlari.

Privilegii:

• admiterea extraordinară în instituția de învățământ preșcolară selectată;
• reducere la plata serviciilor educaționale și educaționale în preșcolar institutii de invatamantîn valoare de 50%;
• cost redus al educației în școli;
• participarea preferenţială la programul „Locuinţe” pentru rezolvarea problemelor legate de locuinţe;
• indemnizație pentru plata serviciilor prestate de întreprinderile locative și comunale.

Pe lângă toate cele de mai sus, mamele singure în 2018 vor putea beneficia de următoarele privilegii de muncă:

• pana cand copil mai mic nu va implini 14 ani, angajatorul nu are dreptul de a concedia o femeie nici in caz de neconcordanta cu functia ocupata;
• în cazul lichidării întreprinderii, angajatorul este obligat să asigure un alt loc de muncă cu un nivel salarial nu mai mic decât cel anterior;
• în orice moment al anului, o mamă singură are dreptul la un concediu extraordinar fără plată pentru o perioadă care nu depășește 14 zile;
• scutirea de muncă de noapte, călătorii de afaceri, ore suplimentare, precum și deplasarea la muncă în sărbători sau în weekend (în cazul în care o femeie furnizează un refuz oficial în scris);
• prestație suplimentară de concediu medical, care depinde de vechimea în muncă (primele 14 zile calendaristice concediu medical - 100%, zilele următoare - 50% din salariu);
• concediu medical până la vârsta de șapte ani copilul este plătit integral, indiferent de durata acestuia;
• posibilitatea de a lucra pe un program zilnic redus până când copilul împlinește 14 ani;
• atunci când aplică pentru un loc de muncă, statutul de mamă singură nu poate fi considerat un motiv suficient de refuz, prin urmare, în caz de refuz, angajatorul este obligat să furnizeze o explicație a motivelor în scris sau electronic.

În plus, o mamă singură are dreptul la o reducere a sumei impozitului pe venit plătit. Mărimea acestuia va depinde de numărul de copii și de salariul femeii.

Întregul complex de plăți, subvenții și prestații naționale și regionale pentru mamele singure are ca scop asigurarea faptului că, cu ajutorul statului, o femeie poate asigura un nivel decent de organizare a vieții și creșterea copiilor săi.

Mamele singure vor crește numărul „copiilor”: video

Toată lumea știe că mamele singure ar trebui să primească un fel de prestații de la stat și să se bucure de beneficii. Dar puțini oameni înțeleg ce se cere în general prin lege pentru o astfel de categorie de femei, iar să alerge în jur să rezolve lucrurile prin autorități este o sarcină ingrată. Între timp, statul oferă o cantitate destul de mare de asistență mamelor singure - trebuie doar să vă cunoașteți drepturile și să folosiți beneficiile oferite.

Cuprins:

Care primește statutul de mamă singură

Pentru a putea beneficia de beneficii și a primi beneficii în calitate de mamă singură, trebuie să știi cine se încadrează în această categorie. Statutul în cauză poate fi obținut în următoarele cazuri:

• copilul s-a născut la 300 de zile sau mai mult de la desfacerea căsătoriei anterioare;
• o femeie a născut în afara căsătoriei;
• o femeie care este în afara căsătoriei a adoptat sau a adoptat un copil;
• dacă paternitatea nu a fost stabilită, sunt implicate atât proceduri voluntare, cât și judiciare;
• copilul s-a născut într-o căsătorie (sau în termen de 300 de zile de la desfacerea acesteia), dar paternitatea nu a fost stabilită;
• dacă adevăratul sau fostul soț al femeii este consemnat ca tată în certificatul de naștere al copilului, dar paternitatea acestuia nu a fost stabilită (acest lucru se face în instanță și trebuie să fie în mână hotărârea judecătorească corespunzătoare).

Notă

Cuantumul prestațiilor și numărul/categoriile de indemnizații se acordă absolut tuturor femeilor cu statut de mamă singură, indiferent dacă în certificatul de naștere al copilului există informații despre tată sau dacă în acest loc există o liniuță. .

Merită să înțelegeți dacă este necesar să înregistrați datele tatălui copilului pe certificatul de naștere - acest lucru se poate face și din cuvintele mamei. Dacă luăm în considerare această problemă din punct de vedere al formalităților birocratice, atunci ar fi mai benefic ca mama să pună o liniuță în rubrica despre tată și iată de ce:

• dacă este necesară trecerea frontierei cu un copil, nu va fi necesar să se acorde permisiunea de a părăsi tatăl (este aproape imposibil să se dovedească că această persoană este doar tatăl legal la vamă);
• la momentul inregistrarii inregistrarii copilului nu va fi necesara prezentarea unui extras din cartea tatalui si declaratia acestuia ca nu este impotriva inregistrarii copilului la mama sa (sunt cerintele legale ale biroului de pasapoarte). angajați);
• atunci când se efectuează un tratament chirurgical complex, medicii pot cere acordul ambilor părinți pentru operație.

Trebuie luată în considerare o nuanță - dacă există o liniuță în coloana „tatăl copilului”, atunci în cazul morții unui bărbat, va fi imposibil să primiți o moștenire, deoarece în acest caz este aproape imposibil. pentru a dovedi paternitatea.

Care sunt beneficiile pentru mamele singure?

Beneficiile pentru mamele singure sunt revizuite și suplimentate periodic. Și în 2019, acest proces nu s-a oprit - au existat noi completări la lista de beneficii acordate categoriei de cetățeni în cauză.

La ce beneficii se poate aștepta o femeie cu statut de mamă singură în 2019:

În plus, în unele regiuni, copiii care sunt crescuți de o singură mamă beneficiază de o reducere de 30% atunci când studiază la o școală de artă, cluburi sportive și alte instituții.

Notă

Copilul unei mame singure poate primi mese gratuite și poate fi pe deplin sprijinul statuluiîn instituţiile preşcolare şi şcolare. Dar astfel de beneficii nu sunt prevăzute de legea federală, prin urmare, este posibil să nu fie oferite în toate orașele Rusiei - totul este dat la discreția directorilor instituțiilor de învățământ și de învățământ.

Care sunt alocațiile pentru mamele singure?

Pe lângă beneficiile de mai sus, o femeie cu statut de mamă singură se poate aștepta să primească anumite prestații. În 2016 acestea au fost după cum urmează:

1. O femeie cu statutul în cauză are dreptul să primească indemnizatie lunara pentru ingrijirea copilului pana la implinirea varstei de 1,5 ani . Această indemnizație se calculează pe baza salariului mediu pe ultimii 2 ani de muncă a unei femei. În 2016, suma minimă a unei astfel de plăți a fost de 2.718 ruble 35 copeici în cazul nașterii primului copil și 5.436 ruble 67 copeici în cazul nașterii celui de-al doilea și a tuturor copiilor următori.
2. O mamă singură are dreptul la capital de maternitate la nașterea celui de-al doilea copil, dar în aceeași cantitate care este așteptată pentru toate categoriile de femei cu nou-născuți.

Notă:o mamă singură, în principiu, are dreptul de a primi toate prestațiile care sunt prevăzute pentru eliberare și în mod obișnuit, dar dimensiunea unora dintre ele va fi cu un ordin de mărime mai mare.

Desigur, mamelor singure li se atribuie și beneficii suplimentare, dar numărul și cuantumul acestora sunt determinate doar de autoritatea regională. De exemplu, dacă o femeie cu statutul în cauză locuiește/este înregistrată la Moscova, atunci i se vor oferi următoarele ca un plus la beneficiile și beneficiile de bază:

• alocație lunară pentru un copil (sau copii) până la un an și jumătate, precum și de la 3 la 18 ani;
• alocație suplimentară lunară pentru un copil cu vârsta cuprinsă între 1,5 și 3 ani;
• plata lunară a compensației pentru creșterea costului vieții unui copil până la vârsta de 16 ani;
• compensație lunară pentru creșterea costului alimentației (o astfel de indemnizație este prevăzută nu numai pentru mamele singure, ci și pentru acele familii în care unul dintre părinți se sustrage de la plata pensiei alimentare;
• ajuta in în natură- lenjerie de corp pentru nou-născuți, alimentație cu lapte pentru copii sub 2 ani conform prescripției medicului și nu numai;
• beneficii pentru copiii sub 3 ani;
• plata lunară de tip compensatoriu pentru îngrijirea unui copil cu handicap sub vârsta de 18 ani, iar în cazul unui handicap congenital - până la 23 de ani.

Valoarea prestațiilor depinde doar de cât de mult venit are o mamă singură. De exemplu, la Moscova și regiunea Moscovei salariu de trai este de 12.071 de ruble, așa că mamele singure sunt sfătuite să depună declarații de venit pentru acele luni care nu includ prestații de maternitate, sume forfetare la nasterea unui copil. Cuantumuri mai precise ale prestațiilor și alocațiilor pentru mamele singure se găsesc în organul teritorial de protecție socială.

Notă

Dacă o mamă singură se căsătorește și soțul ei nu adoptă/adoptă un copil, atunci ea are dreptul să primească toate ajutoarele și beneficiile prevăzute de lege.

Deducere fiscală pentru mamele singure

O deducere dublă a impozitului pe venitul personal va fi un ajutor excelent - pentru o mamă singură care lucrează, aceasta este o finanțare suplimentară bună. În 2016, deducerea pentru primul copil a fost de 2.800 de ruble, aceeași sumă a fost prevăzută pentru al doilea, dar pentru al treilea și următoarele - 6.000 de ruble - acestea sunt deduceri standard. Dacă o mamă singură crește un copil cu dizabilități din grupele 1 și 2, atunci până când acesta împlinește vârsta majoratului (18 ani), deducerea fiscală va fi de 600 de ruble, aceeași sumă apare cu condiția educației cu normă întreagă a un copil cu handicap sub 24 de ani.

Pentru a cunoaște integral toate indemnizațiile și indemnizațiile cuvenite mamelor singure, se recomandă să contactați autoritatea teritorială de protecție socială pentru clarificări - este foarte posibil să se acorde și ajutoare/indemnizații suplimentare pentru această categorie de femei și în regiunea de şedere.