Adesea, o carieră pentru o femeie se poate transforma nu numai într-un simbol al succesului și al independenței, ci și să introducă diverse dificultăți în viața ta.

Este important să alegi jobul potrivit care îți place. Este greu să lucrezi fără entuziasm, să visezi la o altă funcție și să invidiezi colegii pentru avansarea lor.

Gândește-te bine: ai nevoie de o astfel de viață?

O slujbă interesantă și preferată îți va oferi oportunitatea de a crește în carieră cu viteză mare. Nu este nevoie să invidiezi pe nimeni; este mai bine să-i lași să te admire pe tine și realizările tale. Cariera de succes a unei femei este în mâinile femeii însăși.

Creează un plan pentru următorii ani, ce vrei să obții, ce vrei să obții din cariera ta. Indicați toate dorințele, ridicând ștacheta așteptărilor. Poate că peste câțiva ani, după ce ai atins anumite niveluri, vei zâmbi dorințelor tale, care tocmai recent ți s-au părut imposibile.

Cariera unei femei de succes este direct legată de propriile nevoi. Fiecare își alege singur ce imagine îi este caracteristică.

Analizați dacă există șansa de a vă îmbunătăți cariera la locul de muncă actual sau dacă este necesară o schimbare de mediu. Nu ar trebui să vă pierdeți timpul și energia cu așteptări fără speranță; este mai bine să alegeți cu atenție o nouă poziție sau un nou loc de muncă. Faceți dinainte un plan în care vă indicați așteptările: relațiile cu superiorii, situația psihologică din echipă, salariile, avansarea în carieră și alți indicatori care sunt semnificativi pentru dvs.

Luați în considerare toate perspectivele viitoare de angajare înainte de a vă căuta un nou birou. Poate ai omis ceva. Discutați cu superiorii dvs., aflați dacă creșterea în carieră este posibilă, ascultați toate comentariile și recomandările.

Factori de succes

Cariera unei femei de succes se bazează pe următorii factori:

— trebuie să înveți cum să-ți exprimi corect gândurile atunci când comunici. Discursul dumneavoastră trebuie să fie concis și clar exprimat, aceasta vă va forma o părere despre calitățile dumneavoastră profesionale. Expresiile, recomandările, afirmațiile, comentariile trebuie să fie specifice pentru ca ascultătorii tăi să le evalueze corect.

Nu vă întrerupeți interlocutorii atunci când vă exprimați gândurile, chiar dacă acestea sunt corecte. Viteza și inteligența ta nu îți vor afecta cariera.

Trebuie să-ți prețuiești poziția, să fii o femeie sensibilă, de succes și să cunoști valoarea cuvintelor tale;

- toate întâlnirile și conferințele ar trebui, fără îndoială, să funcționeze pentru cariera ta. Cel mai bun mod de a-ți îmbunătăți abilitățile este să performați bine în întâlnirile publice. Astfel de oameni sunt considerați profesioniști în domeniul lor, ambițioși și încrezători în ei înșiși și în abilitățile lor.

Depășește sentimentul de entuziasm și nu-l lăsa să te stăpânească. Devenirea aproape de management va spori încrederea. Te vei simti ca o personalitate puternica, performantele in numele carierei tale vor deveni usoare si relaxate. După prezentarea, asigurați-vă că fiți unul dintre primii care comentează;

- realizările și abilitățile tale ar trebui îmbunătățite și... Nu te poți lăuda și promova, este doar un mit. Doar perdanții sunt apreciați și observați după mulți ani. Cariera unei femei de succes depinde de capacitatea ei de a aplica pentru promovare în modul potrivit, la momentul potrivit.

Aceasta este cheia pentru a-ți avansa cariera, iar cât de succes va avea va depinde doar de tine;

- duce orice afacere pe care o începi la un final victorios. Învață să-ți asumi responsabilitatea pentru acțiunile și deciziile tale;

— păstrează-ți distanța, dar fii prietenos;

- Respectați programul de lucru la birou. Nu întârziați, finalizați toate lucrările la timp;

- să știe să asculte și să asculte. Pe lângă părerea ta, există și părerea altora, care uneori poate fi foarte utilă.

Cum să obții o carieră de succes?

Principalul lucru este să urmați următorul algoritm de acțiuni pentru a vă prezenta corect avantajele. Începeți cu ceea ce ați depășit - rezolvați o situație dificilă în circumstanțele nefavorabile predominante.

Povestește-ne despre acțiunile tale - ce metode au fost folosite pentru a depăși o sarcină dificilă. Afișați rezultatele - câți bani ați economisit, cât de mult ați făcut și care a fost profitul din aceste acțiuni.

Un raport în această formă garantează avansarea de succes în carieră. O femeie de succes trebuie să stăpânească arta criticii adecvate. Critica ar trebui să fie constructivă. Distructiv vă va distruge toate planurile de dezvoltare ulterioară a carierei.

Critica corectă te inspiră și te face să vrei să-ți corectezi toate greșelile. Listarea meritelor este prima regulă a criticii. În continuare, facem comentarii într-o manieră calmă, fără emoționalitate excesivă. Încheiem declarația într-o notă pozitivă. Trebuie subliniat că situația actuală poate fi corectată cu oarecare efort. Imaginea unei femei de succes și creșterea carierei sunt direct legate de capacitatea de a critica constructiv.

Formarea unei cariere de succes trebuie abordată cu atenție. Dacă folosești recomandările de mai sus sau le iei în considerare, atunci cariera ta se va grăbi și va crește rapid. Performanțele tale vor găsi sprijin, superiorii tăi vor fi atenți la meritele tale, ți se vor plăti bonusuri bune și, poate, vei primi recomandări pentru noi posturi.

Pentru fiecare femeie, o carieră de succes este, fără îndoială, un rezultat minunat.

O persoană care s-a dezvoltat în această viață este mai încrezătoare și mai echilibrată. În plus, poate rezolva orice problemă mai rapid, deoarece are capabilitățile și conexiunile pentru a face acest lucru.

Toată lumea vrea să urce pe scara carierei, dar nu toată lumea reușește să facă asta. Site-ul vă va spune de unde să începeți.

O persoană care vrea să obțină orice în această viață trebuie să aibă încredere în sine, perseverență, răbdare și curaj. El trebuie să fie pregătit pentru orice aduce viața.

Astăzi s-au creat cele mai favorabile condiții pentru dezvoltarea potențialului uman. Un antreprenor de succes are bani frumoși, un medic profesionist este întotdeauna ținut la mare stimă, iar un stilist talentat nu este niciodată lipsit de atenția unui client, chiar dacă printre ei rareori se numără oameni celebri și vedete pop.

Din punct de vedere psihologic, toți oamenii pot fi împărțiți în trei tipuri:

• om-mașină– face totul în viața lui automat. Oricare dintre acțiunile sale este deja programată în avans, iar întreaga sa viață este împărțită în segmente în care valoarea principală este o carieră de succes și un salariu. Oriunde se exprimă, la școală sau la serviciu, nu se poate lăuda cu emoțiile sale și nu va acorda întotdeauna atenție celor din jur. După ce și-a găsit sufletul pereche, nu-i va putea oferi dragostea necesară, pentru că va face ce vrea și va face ceea ce îi este benefic.
• Persoana impulsiva– exact opusul celor descrise mai sus. Toată viața lui este plină de emoții: știe să plângă, să râdă și să reacționeze violent la diverse circumstanțe ale vieții. Astăzi vrea căsătoriți în străinătate, iar mâine se va îndrăgosti din nou de propriul ei soț. O carieră de succes este o încercare foarte dificilă pentru el, pentru că trăiește după principiul sufletului, nu al minții.
• Om de voință– încearcă întotdeauna să-și atingă scopul, indiferent de cost. Emoțiile joacă un rol secundar pentru el, în timp ce întreaga lui viață este guvernată de rațiune.

Trebuie remarcat faptul că persoanele descrise mai sus foarte greu de găsit în forma sa pură. Cel mai adesea oamenii tind să tip mixt, dar numai o persoană cu voință își poate controla comportamentul și își poate exprima corect emoțiile.

Carieră. Start.

Cunoaște-ți punctele forte și punctele slabe!

Dacă întrebați un psiholog cum să începeți o carieră de succes și ce este necesar pentru aceasta, el vă va răspunde imediat că orice întreprindere este imposibilă fără pregătire. Atunci când alegeți o viitoare profesie, site-ul vă sfătuiește să vă reconsiderați toate punctele forte și punctele slabe. Să ne uităm la trăsăturile caracteristice care pot fi inerente unei persoane care dorește să facă o carieră.

Critic uman

Trăsăturile caracteristice ale acestei persoane sunt prudență în acțiuni, chibzuință, perseverență și prudență. Știe să evalueze corect rezultatele, are mereu idei proaspete și moduri de lucru.

Singurul său dezavantaj este că nu știe să captiveze oamenii cu munca lui.

Coordonator uman

Calm și încrezător în sine, știe întotdeauna să coordoneze acțiunile și opiniile, fără a uita în același timp să țină cont de opiniile celorlalți. Autocontrolul și determinarea vă permit să luați în considerare și să acceptați în mod obiectiv orice propunere.

Interpret uman

O persoană disciplinată și muncitoare, care îndeplinește întotdeauna sarcina care i-a fost încredințată, respectând în același timp domeniul de aplicare și termenele limită. Simțul însoțitor al datoriei și abilitățile organizatorice pot permite unei astfel de persoane să facă o carieră de succes.

Omul motivator

Dinamic, asertiv și emoțional, încurajează întotdeauna angajații să ia măsuri, deși este iritabil și intolerant.

Omul generator de idei

O carieră de succes este o realitate foarte apropiată pentru această persoană, deoarece intelectul și erudiția dezvoltată îl ajută să vină cu noi tipuri de muncă și modalități de a rezolva problemele. Este destul de capabil să facă o descoperire interesantă care va aduce un venit bun.

Principalul său dezavantaj este capacitatea de a zbura în nori și de a fi neatent la micile detalii.

Sufletul echipei

Foarte sociabil, prietenos și prietenos. Menține întotdeauna un mediu favorabil în echipă și, de asemenea, ajută la întărirea spiritului de echipă.

În momentele critice el poate manifesta nehotărâre.

Finisher om

Principalele sale calități sunt organizarea, sârguința, conștiinciozitatea și dorința de a atinge cel mai înalt în această viață. Fiecare slujbă pe care o începe este finalizată, iar greșelile minore și neglijările nu sunt permise.

Printre deficiențe, este de remarcat incapacitatea de a da ordine angajaților și manifestarea anxietății față de fleacurile minore.

Explorator de resurse umane

Curios și activ, știe să comunice cu oamenii și să-i ajute să rezolve probleme. Este în permanență în căutarea a ceea ce îl va ajuta să facă o carieră de succes și chiar și atunci când, ca persoană, s-a dezvoltat deja bine în această viață.

Vreau și pot: compromis!

De obicei, nu orice persoană poate obține un loc de muncă care să corespundă cerințelor și nevoilor sale, așa că de foarte multe ori trebuie să apelezi la un compromis. Ce ar trebui să faci atunci?

Pentru a vă asigura că o carieră de succes devine cheia viitorului dvs., încercați în toate modurile posibile arată-ți abilitățile, chiar dacă lucrezi în altă specialitate de câțiva ani. Pentru a-ți atinge scopul, începe planificați-vă cariera în toate etapele. Acest exemplu vă va arăta cum să faceți acest lucru:

Sa spunem vrei să devii director de bancă. În acest caz, nimic nu este imposibil, doar începeți să urcați pe scara carierei, chiar dacă vă ia câțiva ani din viață. Pentru început, poți deveni curier, pentru că pentru asta nu este nevoie să ai o educație specială. Prin furnizarea diverselor documente, vă puteți demonstra cu ușurință abilitățile. Arată-le tuturor că poți lucra chiar și într-o astfel de specialitate ca și cum ai fi reprezentantul unei companii mari.

Ce este mobbing-ul și cum să eviți să devii victimă la locul de muncă >>
Odată ce ai primit educația, vei putea avansa mai mult în carieră. Doar fii încrezător în tine și mergi ferm către obiectivul tău.

Succesul în carieră este evaluat pe mai multe dimensiuni: progresul în carieră, pozițiile în carieră, identificarea carierei și adaptabilitatea la carieră.

DESPRE dezvoltarea carierei poate fi judecat după nivelul de succes obiectiv și nivelul de succes psihologic. Succesul obiectiv se reflectă de obicei în salariu, reputația câștigată și poziția obținută în organizație. De exemplu, directorul unei companii a obținut, evident, un succes în carieră mai mare decât șeful departamentului de achiziții.

Al doilea criteriu pentru dezvoltarea carierei este succesul psihologic, care este asociat cu stima de sine a unei persoane. Stima de sine este strâns legată de stima de sine a unei persoane, care determină valoarea sa față de sine. Succesul psihologic poate însoți succesul obiectiv sau poate intra în conflict cu acesta.

Succesul obiectiv, important la începutul unei cariere, poate deveni ulterior secundar în viața unei persoane. Aceasta se întâmplă după ce o persoană a atins un anumit nivel de stabilitate economică suficient pentru a avea încredere că nevoile sale și ale membrilor familiei sale vor fi satisfăcute.

Poziții de carieră- aceștia sunt factori individuali specifici care sunt asociați cu munca unei persoane. Elementele de carieră includ locația muncii, nivelul de realizare, gradul de relație dintre muncă și alte aspecte ale vieții unei persoane etc. etc. Pozițiile de carieră încep să prindă contur devreme în viața unei persoane, cu mult înainte de a începe să lucreze, și continuă să prindă contur pe tot parcursul vieții sale.

Identificarea individuală este un proces unic prin care o persoană își evaluează locul în societate. Natura muncii și poziția în organizație influențează procesul de identificare. personalul de management al succesului în carieră

Identificarea cu o carieră nu este neapărat legată de muncă. Acest proces se poate manifesta în familie, relații sociale sau în alte domenii ale vieții umane. Importanța elementelor de identitate pentru diferite persoane aflate în aceeași etapă de carieră poate fi diferită. Unii își văd chemarea în familie, alții în muncă, iar alții în activități sociale.

Adaptabilitate la carieră-- aceasta este dorința și capacitatea unei persoane de a-și schimba ocupația și/sau mediul de lucru pentru a-și stabili propriile standarde de dezvoltare a carierei. Nivelul de adaptabilitate în carieră este foarte important pentru manageri, specialiști și oricine se străduiește să urce pe scara carierei.

Adaptabilitatea în carieră este importantă și pentru cei care nu sunt interesați de avansare, dar doresc să își mențină poziția în organizație.

Karemra(Italiană carieră- alergare, cale de viață, câmp, din lat. carrus- căruță, căruță) - avansare cu succes în domeniul activităților profesionale, sociale, științifice și de altă natură; urcând pe scara carierei.

Micul Dicționar Enciclopedic 1907 oferă această definiție Carieră: « Carieră(un cuvânt de origine franceză) - succes rapid în serviciu și în alte domenii.”

ÎN dicţionar modern Puteți găsi următoarele interpretări:

"Carieră":

• · avansare în orice domeniu de activitate;
• · realizarea de popularitate, faimă, beneficii;
• · denumirea ocupației, profesiei (de exemplu, Carieră profesori).

Acum în loc de cuvânt "Carieră" Expresia „lift social” este adesea folosită.

În teoria managementului personalului Carieră- este rezultatul poziției și comportamentului conștient al unei persoane în domeniul muncii, asociat cu creșterea în muncă sau profesională.

Carieră-- un lanț de evenimente care alcătuiesc o viață, o succesiune de activități profesionale și alte roluri de viață care exprimă împreună angajamentul unei persoane de a acționa în conformitate cu modelul generalizat de auto-dezvoltare. Carieră- o persoană își construiește singur traiectoria mișcării, în conformitate cu caracteristicile realității intra și extra-organizaționale și, cel mai important, cu propriile scopuri, dorințe și atitudini.

Analiza definiţiilor avute în vedere cariere ne permite să facem următoarele generalizări:

• · Carieră strâns legată atât de baza individuală, cât și de cea socială a unei persoane;
• · Carieră asociate cu activitățile umane;
• · Carieră asociat cu mobilitatea socială a unei persoane;
• · În orice ierarhie (industrială, socială, administrativă etc.) există Carieră;
• · Carieră acoperă obținerea succesului într-o gamă largă de domenii de activitate: oficial, științific, social și altele;
• · Este important să înțelegeți cariere atât procesul, cât și rezultatul acestui proces;
• · Toate definițiile cuvântului conțin conceptul de succes: „progresare cu succes”, „cale către succes”

Carierism-- căutarea fără principii (după unii) a succesului personal în orice tip de activitate.

Plan personal de carieră-- un „navigator” personal al unei persoane care își construiește cariera, descriind obiective (pe termen lung, mediu, scurt) și căi către realizare bazate pe misiunea personală, valorile și stilul de viață dorit.

O cariera de succes este formata dintr-o serie de factori - talent, eficienta, capacitatea de a negocia cu oamenii si de a lua decizii indraznete, noroc si multe altele.

Cu toate acestea, am decis să evidențiez cinci reguli principale pentru succesul în carieră. Urmăriți-le și asigurați-vă că faceți cel mai important lucru pentru creșterea profesională.

Prima regulă: ai grijă de treburile tale
În mod ideal, trebuie să decideți ce fel de muncă vă face plăcere în tinerețe. Cu toate acestea, în viață există multe exemple în care un specialist și-a schimbat profesia la o vârstă destul de matură și a obținut un succes considerabil într-un domeniu nou.

După ce a ales o specialitate, deja în primii ani de muncă o persoană înțelege de obicei ce este mai interesant pentru el în acest domeniu. De exemplu, un medic poate vedea pacienții sau poate face lucrări administrative într-un spital. Jurnalist - scrie articole sau organizează munca unui serviciu de reportaj. Manager - negociază tranzacții specifice sau stabilește direcția generală de dezvoltare a companiei.

Pentru a evita dezamăgirile amare și epuizarea profesională, gândiți-vă: vă faceți propria afacere? Ar trebui să te străduiești să urci pe scara carierei sau este mai interesant să-ți construiești o carieră orizontală, devenind un guru recunoscut în profesie? La urma urmei, bucuria unui salariu mare și a unui post grozav nu va dura mult dacă munca pe care o faci nu îți face plăcere.

Regula a doua: fă-ți treaba perfect
Deși psihologii spun că perfecționismul nu este o trăsătură de caracter foarte bună, această calitate este foarte utilă pentru o carieră. Orice ai face, asigură cea mai înaltă calitate a muncii tale. Indiferent cât de banal ar suna, munca bună este cheia progresului în carieră.

Organizarea de evenimente de marketing? Bugetul tău ar trebui gândit până la nuanțe, iar promoțiile efectuate ar trebui să se deruleze fără probleme. Ești asistent al unui manager și îi organizezi ziua? Gândește-te la totul până la cel mai mic detaliu - de la programul întâlnirilor până la oportunitatea de a lua o pauză și de a bea cafea în timpul pauzei.

Rezultatele muncii tale vor fi principala forță motrice a carierei tale. Pregătește-te pentru o competiție obiectivă - în marea majoritate a cazurilor, cel care lucrează mai eficient și mai rapid urcă pe scara carierei. Și deși există și excepții, a te liniști că „la noi o carieră se face doar prin conexiuni” înseamnă a te priva cu bună știință de șansele tale de succes.

Regula trei: prioritizează
Uneori se întâmplă că nu este posibil să faci toată munca „excelent” - pur și simplu nu este suficient timp. O situație cunoscută multora: un copil mic este lăsat acasă cu bunica, iar șeful așteaptă un raport la serviciu. Ce ar trebuii să fac?

Gândește-te calm la ceea ce este mai important pentru tine în acest moment. Obțineți puncte suplimentare în cursa în carieră rămânând la birou seara? Sau petreci timp cu copilul tău? Nu există un răspuns cert și nu poate exista. Dacă, de exemplu, raportul este doar o verigă intermediară în lucrare, atunci este foarte posibil să îl lăsați până dimineața. Dacă managerul așteaptă numere de la tine chiar acum, cel mai probabil are motive întemeiate pentru asta și este mai bine să stai mai mult.

Regula a patra: învață să negociezi și să iei decizii nepopulare
O carieră înseamnă întotdeauna relații, capacitatea de a negocia cu o varietate de oameni. Poate fi deosebit de dificil să construiești relații cu subalterni care chiar ieri erau colegi egali. Tânărul lider poate fi confuz: nu vrea să arate ca un despot, dar în același timp știe foarte bine că Ivanov își petrece mult timp de lucru pe rețelele de socializare. Cum se procedează?

Desigur, pot exista multe opțiuni pentru rezolvarea unor astfel de situații. Puteți avea o conversație cu Ivanov, explicându-i că orele de lucru sunt pentru muncă și să vă bazați pe decența și responsabilitatea lui. Puteți stabili sarcini pentru Ivanov care nu i-ar lăsa timp pentru Odnoklassniki. În orice caz, trebuie să-ți dai seama: liderul nu doar împarte morcovi și stabilește sarcini interesante. Uneori trebuie să amenințe cu biciul.

Luarea unor decizii nepopulare în interesul companiei este ceva fără de care este imposibil să obții o poziție cu adevărat înaltă. Cu toate acestea, procedând astfel, trebuie să te ghidezi după lege, reguli simple de justiție și etică. Numai atunci vei fi cunoscut nu ca un tiran, ci ca un lider adecvat.

Regula cinci: fii mândru de ceea ce faci
Această regulă este o consecință directă a primei noastre porunci. Afacerea ta ar trebui să te captiveze, să te facă să te simți mândru de rezultate - personalul tău și compania în ansamblu. O tânără asistentă de secretariat care afirmă cu încredere: „Raspund la apeluri, îmi place să comunic cu oamenii, sunt mândru că sunt util unei astfel de companii de renume” are șanse mult mai mari de a face carieră decât cel care spune cu abur: „Nimic mai bun”. încă.” Nu l-am găsit, trebuie să răspund la telefon și să fac cafea pentru șeful meu...”

Ai finalizat cu succes un proiect serios? Spune-le colegilor despre asta. Compania dvs. a fost prezentată într-o revistă de renume? Simțiți-vă liber să repostați articolul pe pagina de rețea socială pentru a pune aceste informații la dispoziția prietenilor dvs.

Acest articol își propune să ia în considerare principalii factori care determină obținerea succesului în activitățile profesionale. Mulți oameni consideră o viață de succes în care au reușit ca profesioniști în domeniul lor.

Este grozav când mersul la muncă este asociat cu bucuria noilor realizări, și nu cu rutina necesară.

Activistul social de renume mondial V. Pareto a observat următorul model: 20% din toți lucrătorii se realizează la 80%, iar 80% doar la 20%. Majoritatea oamenilor nu își folosesc deloc toate talentele, nu își dezvăluie potențialul. Intrarea în top 20 oferă oportunități uimitoare, deoarece în acest caz o persoană își folosește eficient toate talentele. Există anumite criterii care vă cresc semnificativ șansele de promovare.

Criterii subiective

• Pasiune pentru munca ta preferată, primind de la ea satisfacții morale și materiale.
• Prioritizarea corectă în sfera profesională.
• Dorinta constanta de a dobandi cunostinte si abilitati noi.
• Capacitatea de a-și asuma riscuri la momentul potrivit.
• Capacitatea de a percepe rapid ceva nou.
• Să arăți inițiativă și să fii antreprenorial.
• Calitati de lider.
• Să ai propriile planuri și ambiții personale la locul de muncă.

Factori obiectivi

• Autoeducație constantă.
• Bună reputație la locul de muncă.
• Stabilitate emoțională.
• Efectuarea muncii cu conștiință.
• Respect pentru colegi.
• Denumirea funcției.
• Numărul de subordonați.
• Valoarea responsabilitatii.
• Prezența unei anumite cantități de noroc.
• Suma salariului.
• Cererea pentru profesie în prezent.

Factori care împiedică creșterea carierei

• Lipsa golurilor.
• Lipsa unor cunoștințe și contacte importante.
• Management slab al timpului.
• Lipsa oportunității de a dobândi cunoștințe în domeniul profesiei dvs.
• Lipsa încrederii de sine.
• Susceptibilitate la depresie, instabilitate emoțională.
• Alegerea greșită a profesiei. Fie profesia nu se potrivește personajului, fie nu este solicitată.
• Lipsa abilităților de comunicare.

Poziția de viață a oamenilor care au obținut succes în cariera lor

Oamenii care au succes în cariera lor sunt întotdeauna activi, au o abordare creativă a muncii, nu se tem de schimbările bruște în ei înșiși și în mediul lor, sunt pregătiți să-și stabilească obiective și să le atingă metodic. Oamenii care și-au făcut o carieră bună își iubesc munca; munca este adesea pe primul loc pentru ei.

Este important de înțeles că o carieră de succes nu vine din darurile superiorilor sub forma unor poziții înalte, ci din munca constantă asupra propriei persoane, dobândirea de noi cunoștințe și străduința de a atinge noi obiective. În plus, speranța că superiorii tăi vor observa zelul tău este o idee proastă. Trebuie să vorbești deschis despre succesele tale.

Credința în propriile puncte forte și gestionarea competentă a timpului sunt calități bune care contribuie la avansarea în domeniul profesional. În plus, auto-îmbunătățirea constantă și capacitatea de a te înțelege cu oamenii din jurul tău și de a face noi cunoștințe utile pot juca un rol decisiv în această chestiune.