1. Dôchodok zo starobného poistenia sa priznáva pred dosiahnutím veku ustanoveného v článku 8 tohto spolkového zákona, ak ide o jednotlivca dôchodkový koeficient vo výške najmenej 30 pre týchto občanov:

1) ženy, ktoré porodili päť alebo viac detí a vychovali ich do veku 8 rokov, ktoré dovŕšili vek 50 rokov, ak sú poistené najmenej 15 rokov; jeden z rodičov zdravotne postihnutých od detstva, ktorí ich vychovávali do veku 8 rokov: muži, ktorí dosiahli vek 55 rokov, ženy, ktoré dovŕšili vek 50 rokov, ak majú uzatvorené poistenie min. 20 a 15 rokov; poručníkom zdravotne postihnutých od detstva alebo osobám, ktoré boli od detstva opatrovníkmi zdravotne postihnutých osôb, ktoré ich vychovávali pred dovŕšením 8 rokov veku, sa starobný dôchodok priznáva s poklesom veku podľa § 8 tohto zákona. federálny zákon k 31. decembru 2018 o jeden rok za každý jeden rok a šesť mesiacov opatrovníctva, ale celkovo nie viac ako päť rokov, ak majú poisťovaciu prax najmenej 20 a 15 rokov, v uvedenom poradí, muži a ženy;

(pozri text v predchádzajúcom vydaní)

1.1) ženy, ktoré porodili štyri deti a vychovali ich do veku 8 rokov, ktoré dovŕšili vek 56 rokov, ak majú poistenie aspoň 15 rokov;

1.2) ženy, ktoré porodili tri deti a vychovali ich do veku 8 rokov, ktoré dovŕšili vek 57 rokov, ak majú poistenie aspoň 15 rokov;

2) ženy, ktoré porodili dve alebo viac detí, ktoré dosiahli vek 50 rokov, ak sú poistené najmenej 20 rokov a odpracovali najmenej 12 kalendárnych rokov v okresoch Ďaleko na sever alebo aspoň 17 kalendárnych rokov v rovnocenných oblastiach;

3) invalidi v dôsledku vojenskej traumy: muži, ktorí dosiahli vek 55 rokov, ženy, ktoré dosiahli vek 50 rokov, ak majú poistný záznam najmenej 25 a 20 rokov;

4) zrakovo postihnuté osoby so zdravotným postihnutím I. skupina: muži, ktorí dosiahli vek 50 rokov, ženy, ktoré dosiahli vek 40 rokov, ak majú prax v poistení aspoň 15 a 10 rokov, v uvedenom poradí;

5) občania trpiaci hypofyzárnym trpaslíkom (liliputáni) a neprimeraní trpaslíci: muži, ktorí dosiahli vek 45 rokov, ženy, ktoré dosiahli vek 40 rokov, ak majú poistný záznam aspoň 20 a 15 rokov, v uvedenom poradí;

ConsultantPlus: pozn.

Osobám uvedeným v odseku 6 časti 1 tohto článku, ktoré v období od 1.1.2019 do 31.12.2020 dovŕšia 55 (muži) a 50 (ženy) rokov, možno dôchodok priznať o 6 mesiacov skôr. než dovŕšením veku ustanoveného Dodatkom 6 (FZ zo dňa 3.10.2018 N 350-FZ).

6) muži po dosiahnutí veku 60 rokov a ženy po dosiahnutí veku 55 rokov (s výhradou ustanovení uvedených v prílohe 5 a k tomuto federálnemu zákonu), ak odpracovali najmenej 15 kalendárnych rokov v regiónoch Ďaleký sever alebo aspoň 20 kalendárnych rokov v ekvivalentných oblastiach a mať poistenie minimálne 25 a 20 rokov, v uvedenom poradí. Pre občanov, ktorí pracovali tak v regiónoch Ďalekého severu, ako aj v oblastiach im podobných, sa na Ďalekom severe stanovuje poistný dôchodok na 15 kalendárnych rokov práce. Zároveň sa každý kalendárny rok práce v oblastiach ekvivalentných regiónom Ďalekého severu považuje za deväť mesiacov práce v regiónoch Ďalekého severu. Občanom, ktorí pracovali v regiónoch Ďalekého severu aspoň 7 rokov a 6 mesiacov, sa prideľuje poistný dôchodok so znížením veku stanoveného článkom 8 tohto federálneho zákona o štyri mesiace za každý celý kalendárny rok práce v týchto regiónoch. regiónoch. Pri práci v lokalitách rovnajúcich sa regiónom Ďalekého severu, ako aj v týchto lokalitách a regiónoch Ďalekého severu sa každý kalendárny rok práce v lokalitách rovnajúcich sa regiónom Ďalekého severu počíta ako deväť mesiacov práce v regiónoch Ďalekého severu. Ďaleko na sever;

Obsah

Na to, aby vám štát začal vyplácať dôchodok, nestačí dovŕšiť určitý vek. Ruská dôchodková legislatíva navyše nie je ideálna a neustále sa mení. Z tohto dôvodu sa bežní občania zaujímajú o to, aká by mala byť dĺžka služby na dôchodku, berúc do úvahy nedávne zmeny, ako aj rozdiel medzi pracovnými a poistnými skúsenosťami.

Čo je to odpracovaný v dôchodku

Pod dĺžkou služby je zvykom rozumieť celková dĺžka trvania pracovných, sociálnych, podnikateľských a iných činností v súlade so zákonom. Na základe týchto údajov mzda za dovolenku, príspevky na mzdy, dôchodkové a iné platby. Je obvyklé rozlišovať tri typy pracovných skúseností:

• poistenie. Pre účtovníctvo čas, počas ktorého sa zrážalo poistné v r Dôchodkový fond. Príspevky platí zamestnávateľ z každého prevodu finančných prostriedkov v prospech zamestnanca po celú dobu pracovná činnosť.
• nepretržitý. Koncept zahŕňa zamestnanie v jednej organizácii. Nepretržité skúsenosti si môžete ušetriť prácou v rôznych organizáciách, ale prestávka medzi zmenou zamestnania by nemala presiahnuť jeden mesiac.
• špeciálne. Účtovanie odpracovaných hodín prebieha v rámci konkrétnej pracovnej činnosti.

Všeobecné poistenie

Poistným obdobím je čas, keď občan prispieval do FIU, pričom mohol pracovať v Rusku aj v zahraničí, ak to nie je v rozpore so zákonom a medzinárodnými zmluvami. Okrem toho celková dĺžka služby, berúc do úvahy posledné zmeny, zahŕňa dobu služby v armáde, dočasnú invaliditu a obdobie starostlivosti o dieťa do jeden a pol roka. Ak ste poberali dávku v nezamestnanosti, rátajte aj s tým, že sa tento čas zapíše do obdobia poistenia.

Špeciálne skúsenosti s odchodom do dôchodku

V prítomnosti seniority majú niektorí ľudia právo skorý odchod na zaslúžený odpočinok alebo na časové rozlíšenie dôchodkov. Pod pojmom špeciálna skúsenosť sa rozumie výkon určitých činností po určitý čas v určitej oblasti a v určitom povolaní. Tento typ zahŕňa napríklad zamestnanie v regiónoch Ďalekého severu, pedagogickú činnosť, podzemné práce a iné sťažené pracovné podmienky.

Nepretržitý

Vzhľadom na nedávne zmeny sa dĺžka služby na dôchodku považuje za nepretržitú, keď osoba pracovala celý čas na jednom mieste. Ak sa presťahoval z jedného miesta na druhé, celkovú skúsenosť možno považovať aj za nepretržitú, ale za určitých podmienok. Po prvé, prestávka medzi pracovnými zmenami by nemala byť dlhšia ako mesiac av prípade prepustenia z vlastnej vôle - nie viac ako tri týždne.

Len tu je jedno „ale“: po prepustení z vlastnej slobodnej vôle je potrebné pracovať ďalšie umiestnenie aspoň 12 mesiacov. Musí byť platný skorší dôvod výpovede - zníženie, zrušenie zmluvy atď., ale nie výpoveď podľa článku alebo ukončenie pracovnoprávnych vzťahov z vlastnej vôle. V tomto prípade sa bude seniorita považovať za prerušenú.

Aká dĺžka služby sa zohľadňuje pri výpočte pracovného dôchodku

Do roku 2002 sa výplaty dôchodkov počítali podľa toho, koľko rokov človek odpracoval. Pre ženy to bolo 20 rokov a pre mužov - 25. Za každý ďalší rok sa účtovala dodatočná platba. V súvislosti s realizovanými reformami as prihliadnutím na nedávne zmeny v legislatíve už dĺžka odpracovaných rokov pri výpočte dôchodku nehrá hlavnú úlohu, keďže sa na výpočet berie poistenie. Dnes výška platieb dôchodkov závisí od prevodov, ktoré boli uskutočnené na FIU, a od načasovania ich výplaty.

Čo je zahrnuté v poistnom zážitku

Okrem odvodov do dôchodkového fondu existuje niekoľko „nepoistných období“, kedy sa čas bude započítavať do dĺžky služby, ale iba vtedy, ak predtým a potom bola osoba oficiálne zamestnaná. Tie obsahujú:

• materská dovolenka s 1, 2, 3 a 4 deťmi do dovŕšenia jeden a pol roka, spolu však najviac šesť rokov;
• práca v pohraničnej službe, vnútorných záležitostiach a federálnej väzenskej službe;
• služba v armáde alebo jej ekvivalent;
• choroba, v dôsledku ktorej nasledovala dočasná práceneschopnosť;
• účasť na verejnosti a sociálna práca;
• neskôr preukázané neoprávnené väzenie a väzenie;
• poberanie dávok v nezamestnanosti;
• starostlivosť o príbuzných nad 80 rokov, deti, zdravotne postihnutých;
• manžel (a) ktorý je vo vojenskej alebo verejnej službe mimo Ruskej federácie alebo v mieste výkonu služby, ale nemá možnosť nájsť si prácu.

Skúsenosti v špeciálnych pracovných podmienkach

Berúc do úvahy posledné zmeny, na získanie osobitného dôchodku musí muž pracovať v osobitných pracovných podmienkach najmenej 10 rokov a žena 7 rokov. To však nebude stačiť, ak je celková dĺžka služby menej ako 20 rokov pre silnejšie pohlavie a 15 pre slabé. Špeciálne pracovné podmienky zahŕňajú:

• zamestnanie v nebezpečných podmienkach;
• zamestnanie v ťažkých podmienkach;
• práca v špeciálnych profesiách;
• prácu na Ďalekom severe alebo v podobných oblastiach.

Podmienky odchodu do dôchodku

Každá osoba sa nezávisle rozhodne, kedy chce ísť na zaslúžený odpočinok, ale na to je potrebné dodržiavať určité požiadavky. Ak vezmeme do úvahy najnovšie zmeny v legislatíve, hlavné ukazovatele sú:

1. dosiahnutím určitého veku. Ak človek pracoval za normálnych podmienok, zákon stanovuje hranicu 60 rokov pre mužov a 55 rokov pre ženy. Pri práci so špeciálnymi podmienkami tento údaj klesá na 55 a 50 rokov.
2. všeobecné pracovné skúsenosti. Minimálne číslo pre predstaviteľov silnejšieho pohlavia je 25 rokov a slabé - 20.
3. Povinné dôchodkové poistenie. Osoba žiadajúca o dôchodok musí byť poistená a platiť príspevky do dôchodkového fondu.

Predčasný dôchodok bez ohľadu na vek a dĺžku služby

Pre všetky kategórie občanov je požiadavka minimálnej doby poistenia bezpodmienečná. Na druhej strane existujú určité osoby, ktoré sa môžu kvalifikovať skoré vymenovanie výplaty dôchodkov bez ohľadu na počet rokov a poistnú prax. Patria sem ľudia, ktorí pracovali v baniach a baniach, záchranári záchranných zložiek, zdravotníckych pracovníkov, osoby, ktoré pracovali na lodiach rybárskeho priemyslu atď. Hlavným kritériom odchodu do dôchodku je dĺžka výkonu práce.

Sociálne dôvody na predčasný dôchodok

Berúc do úvahy nedávne zmeny, niektoré osoby, ktoré majú určité skúsenosti s poistením zo sociálnych dôvodov, môžu mať nárok na predčasnú platbu. Tie obsahujú:

• matky mnohých detí;
• zrakovo postihnutí a tí, ktorí sa nimi stali v dôsledku vojenského zranenia;
• osoby, ktoré pracovali v regiónoch Ďalekého severu.

Nezamestnaní navyše môžu ísť na dovolenku skôr, ako je všeobecne stanovený vek. dôchodkový vek, a občania, ktorí sú v evidencii Ústredia zamestnanosti, najskôr však 2 roky pred dovŕšením dôchodkového veku.

Koľko rokov musíte odpracovať, aby ste dostali dôchodok?

Mnoho občanov čaká na výplaty dôchodkov, takže sa zaujímajú o to, aká je dnes minimálna dĺžka služby pre dôchodok v Rusku, berúc do úvahy nedávne zmeny. Keďže legislatíva v obore dôchodkové reformy neustále prechádza zmenami, je potrebné zmeny neustále sledovať, aby sme si zabezpečili aspoň malý, ale stabilný príjem v starobe.

Na zriadenie dávky starobného poistenia

Ak sa obrátite na zákon „o poistných dôchodkoch“, môžete sa postarať o to, aby muži išli na zaslúžený odpočinok v 60 rokoch a ženy v 55 rokoch. závisí od určitých požiadaviek. Okrem toho sa dôchodok z invalidného poistenia prideľuje v prípade akejkoľvek dĺžky služby bez ohľadu na čas a dôvody vzniku invalidity. Rovnaké požiadavky sú súčasťou výpočtu platieb v dôsledku straty živiteľa rodiny.

Na pridelenie štátneho dôchodku

Peniaze na dôchodok sa prideľujú z federálneho rozpočtu:

• pre dĺžku služby: štátni úradníci federálneho štátu, kozmonauti, vojenskí pracovníci a osoby im rovnocenné, zamestnanci letového skúšobného personálu;
• podľa zdravotného postihnutia: obete katastrof spôsobených ľudskou činnosťou alebo radiácie, kozmonauti, vojenský personál a osoby s nimi rovnocenné, účastníci Veľkej vlasteneckej vojny, zamestnanci letového skúšobného personálu;
• v prípade straty živiteľa rodiny: rodiny vojenského personálu, zamestnancov letového skúšobného personálu a astronautov;
• v starobe: obete katastrof spôsobených človekom alebo radiácie;
• sociálne dôchodky: deti so zdravotným postihnutím (vrátane narodenia), osoby so zdravotným postihnutím, osoby bez nároku na poistný dôchodok.

Ak chcete dostávať platby dôchodkov prostredníctvom federálnych orgánov, požiadavky sa týkajú iba celkovej dĺžky služby:

• pre federálnych štátnych zamestnancov je to od roku 2019 15,5 roka (od roku 2019 - 16,5 roka);
• pre kozmonautov a pilotov - 25 rokov pre mužov alebo 20 pre ženy;
• vojenský personál je zriadený v súlade so zákonom Ruskej federácie z 12. februára 1993 č. 4468-1 o dôchodkové zabezpečenie určené osoby;
• likvidátori - 5 rokov;
• osoby so zdravotným postihnutím - žiadne požiadavky.

Minimálna dĺžka služby na priznanie starobného dôchodku

Donedávna bola minimálna doba poistenia na starobný dôchodok 5 rokov, ale s prihliadnutím na posledné zmeny od roku 2015 je výpočet nasledovný:

• od 01.01.2015 bolo minimum 6 rokov;
• od 01.01.2016 zvýšená na 7 rokov;
• od 01.01.2017 je potrebných 8 rokov;
• od 01.01.2018 bude mať 9 rokov.

Takto sa do roku 2024 plánuje postupné zvyšovanie tohto ukazovateľa na 15 rokov. Ak je hodnota v čase nástupu na zaslúžený odpočinok nižšia, osobe bude pridelený sociálny dôchodok, ku ktorému sa bude doplácať do výšky životného minima kraja, kde býva.

Postup výpočtu skúsenosti

V súlade s federálnym zákonom „o pracovných dôchodkoch v Ruská federácia» každý poistenec musí byť posúdený z hľadiska dôchodkových práv, pričom počet rokov tento ukazovateľ neovplyvňuje. Posudzovanie dôchodkových práv prebieha v dvoch etapách na základe odpracovanej doby zamestnania: pred 1. januárom 2015 a neskôr. V prvom prípade sa výpočet uskutočňuje podľa pravidiel výpočtu, ktoré boli v tom čase platné, a zohľadňujúc preferenčný postup. V druhom prípade postup pri výpočte dĺžky zamestnania upravujú ustanovenia zákona č. 400-ФЗ „O dôchodkoch z poistenia“.

Multiplikátory

Ak neexistujú žiadne špeciálne podmienky, dĺžka služby sa pripočítava v kalendárnom poradí. S prihliadnutím na nedávne zmeny sa však pre niektoré kategórie používajú korekčné faktory:

• 1.5. Používajú sa pre občanov, ktorí boli vystavení žiareniu počas akcií na odstránenie následkov katastrofy v jadrovej elektrárni v Černobyle (s výnimkou vojenského personálu);
• 2.0. Do úvahy sa berie zamestnanie v kolóniách malomocných alebo iných inštitúciách na boj proti nebezpečným epidémiám. Pasovanie vojenská služba.
• 3.0. Pre bojovníkov a tých, ktorí sa liečia a rehabilitujú po vojenských zraneniach.

Aké obdobia sa neberú do úvahy

Každá osoba musí pochopiť, že existujú určité časové obdobia, ktoré sa do doby poistenia nezohľadňujú. Tie obsahujú:

• obdobia zohľadnené pri priznaní dôchodku v súlade s normami právnych predpisov iného štátu, cudzinci však môžu počítať s priznaním starobného dôchodku, ak majú trvalý pobyt v Rusku;
• doby služby pred priznaním invalidného dôchodku alebo pracovnej činnosti zohľadnené pri určovaní výšky výplaty dôchodku za odpracovanú dobu.

Dôchodok pri absencii poistných skúseností

S prihliadnutím na skutočnosť, že osoba vôbec nepracovala, je zadaná sociálny dôchodok staroba (ak neexistujú žiadne iné možné dôvody na získanie iného typu štátny dôchodok). Ide o zákonom stanovenú minimálnu sumu – akúsi štátnu záruku. Začiatok dôchodkového veku sa však zvyšuje na 65 rokov pre mužov a 60 pre ženy.

Zástupcovia malých národov Sibíri a Severu, ktorí sa venujú prirodzenej práci, tiež dostávajú sociálny dôchodok, ale muži od 55 rokov a ženy od 50 rokov. Okrem toho, pri úplnej absencii skutočnosti, že je zamestnaná osoba so zdravotným postihnutím alebo zosnulým živiteľom rodiny, sa prideľuje primeraný sociálny dôchodok, ktorého výška je indexovaná v súlade s nariadením vlády Ruska.

Obdobie poistenia je celkové trvanie období práce a (alebo) iných činností, ktoré sa zohľadňujú pri určovaní nároku na pracovný dôchodok, počas ktorých sa platilo poistné do dôchodkového fondu Ruskej federácie, ako aj iné započítané obdobia. v období poistenia ustanovenom dôchodkovou legislatívou.

Dĺžka služby teda na rozdiel od dĺžky služby pozostáva nielen z období práce na základe pracovných zmlúv (dohôd), ale aj z iných „nepracovných“ období zahrnutých do dĺžky služby. v súlade s federálnym zákonom „o poistných dôchodkoch“.

Doba poistenia je potrebná na priznanie starobného dôchodku. V niektorých prípadoch môže byť starobný dôchodok priznaný v predstihu.

V súlade so zákonom sa minimálne obdobie poistenia na priznanie dôchodku každoročne zvyšuje zo 6 rokov v roku 2015 na 15 rokov do roku 2025. Podmienky priznania poistného dôchodku nájdete v článku na odkaze.

Minimálne skúsenosti s poistením

Minimálne obdobie poistenia, ktoré zakladá nárok na poberanie poistného dôchodku, nájdete v tabuľke nižšie.

Minimálna dĺžka služby na priznanie poistného dôchodku (tabuľka)

Rok priznania dôchodku zo starobného poistenia	Minimálna doba poistenia potrebná na priznanie starobného dôchodku
2024 a neskôr

Dôležité. Ak dôchodca po dovŕšení dôchodkového veku neodpracuje minimálny počet rokov, starobný dôchodok sa mu neprizná. V tomto prípade sa prideľuje sociálny dôchodok. Prečítajte si o minimálnom dôchodku v Rusku v článku na odkaze.

Na poberanie dôchodku je okrem minimálnej dĺžky služby potrebný aj minimálny počet dôchodkových bodov.

Dodatok k zákonu „o poistných dôchodkoch“ stanovuje postupne sa zvyšujúce požiadavky na minimálny dôchodkový koeficient. Od 1. januára 2015 sa teda dôchodok zo starobného poistenia priznáva, ak je individuálny dôchodkový koeficient aspoň 6,6 s následným každoročným zvýšením o 2,4 až 30.

rok odchodu do dôchodku	minimálny koeficient
2015	6,6
2016	9
2017	11,4
2018	13,8
2019	16,2
2020	18,6
2021	21
2022	23,4
2023	25,8
2024	28,2
od roku 2025	30

Od roku 2025 sa teda dôchodok zo starobného poistenia priznáva, ak je individuálny dôchodkový koeficient aspoň 30. Bližšie informácie o postupe pri určovaní dôchodkových bodov nájdete v článku na odkaze.

Ostatné obdobia sa započítavajú do poistnej skúsenosti

1. obdobie vojenskej služby, ako aj inej služby, ktorá je jej ekvivalentná, ustanovená zákonom Ruskej federácie „o dôchodkoch pre osoby, ktoré ukončili vojenskú službu, službu v orgánoch vnútorných vecí, štátnu hasičskú službu, orgány kontroly obeh omamných a psychotropných látok, inštitúcie a orgány výkonu trestu a ich rodiny“;
2. obdobie poberania dávok na povinné sociálne poistenie počas obdobia dočasnej invalidity;
3. doba starostlivosti jedného z rodičov o každé dieťa do jeho veku jeden a pol roka, najviac však celkovo šesť rokov;
4. obdobie poberania dávky v nezamestnanosti, obdobie účasti na platených verejných prácach a obdobie sťahovania alebo presídlenia v smere štátnej služby zamestnanosti do inej lokality za zamestnaním;
5. doba zadržiavania osôb bezdôvodne vyvodených, bezdôvodne potláčaných a následne rehabilitovaných a doba výkonu trestu týmito osobami v miestach odňatia slobody a vyhnanstva;
6. obdobie starostlivosti o zdravotne postihnutú osobu I. skupiny, zdravotne postihnuté dieťa alebo o osobu, ktorá dovŕšila vek 80 rokov, a to zdravotne postihnutou osobou;
7. dobu pobytu manželov/manželiek vojenských vojakov na základe zmluvy spolu s ich manželmi/manželkami v oblastiach, kde nemohli pracovať pre nedostatok pracovných príležitostí, najviac však spolu päť rokov;
8. doba pobytu v zahraničí manželov zamestnancov vyslaných na diplomatické misie a konzulárne úrady Ruskej federácie, stále misie Ruskej federácie pri medzinárodných organizáciách, obchodné misie Ruskej federácie v cudzích štátoch, zastúpenia federálnych výkonných orgánov, vláda agentúram pod federálnymi výkonnými orgánmi alebo ako zástupcovia týchto orgánov v zahraničí, ako aj zastupiteľským úradom verejné inštitúcie Ruská federácia (štátne orgány a štátne inštitúcie ZSSR) v zahraničí a medzinárodné organizácie, celkovo však najviac 5 rokov (zoznam takýchto organizácií schvaľuje vláda Ruskej federácie);
9. doba operatívnej práce započítaná do dĺžky služby v súlade s federálnym zákonom „O operatívno-pátracej činnosti“.
10. obdobie, počas ktorého boli osoby, ktoré boli bezdôvodne stíhané a následne rehabilitované, dočasne pozastavené zo svojich funkcií (práce) spôsobom ustanoveným v trestno-procesnej legislatíve Ruskej federácie.

Postup pri výpočte doby poistenia

Výpočet trvania poistného obdobia vrátane "" na základe svedectiev a (alebo) iných činností a iných období sa vykonáva v kalendárnom poradí na základe celého roka (12 mesiacov). Zároveň sa každých 30 dní obdobia práce a (alebo) iných činností a iné obdobia prepočítajú na mesiace a každých 12 mesiacov týchto období sa prepočítajú na celé roky.

V prípade, že sa obdobia „“ a „“ časovo zhodujú, pri výpočte doby poistenia sa pri výbere toho, kto požiadal o vznik poistného dôchodku, zohľadňuje jedno z týchto období.

Pri výpočte dĺžky služby sa počítajú doby činnosti samostatne zárobkovo činných osôb, vedúcich a členov roľníckych fariem, členov rodinných (kmeňových) spoločenstiev pôvodných obyvateľov Severu, Sibíri a Ďalekého východu Ruskej federácie, ktorí sa zaoberajú tradičné sektory riadenia, doby práce pre jednotlivcov (skupiny jednotlivcov) na základe zmlúv sú zahrnuté do poistnej doby, ktorá podlieha platbe poistného do dôchodkového fondu Ruskej federácie.

Pri výpočte dĺžky služby potrebnej na nadobudnutie nároku na starobný dôchodok občanom poberajúcim dôchodok za výsluhu rokov alebo invalidný dôchodok podľa zákona „o dôchodkovom zabezpečení osôb, ktoré ukončili vojenskú službu, sa služba v orgány vnútorných vecí, štátny hasičský zbor, orgány dozoru nad obehom omamných a psychotropných látok, ústavy a orgány výkonu trestu a ich rodiny“, do dĺžky služby sa nezapočítava doba služby pred priznaním zdravotného postihnutia dôchodku, prípadne doby služby, práce a (alebo) iných činností, zohľadnené pri určení sumy dôchodku za odpracované roky. Zároveň sa započítavajú všetky doby, ktoré sa započítavali do výsluhy, vrátane období, ktoré nemajú vplyv na výšku dôchodku za výsluhu alebo invalidného dôchodku.

Pri výpočte doby poistenia sa doby práce počas celého plavebného obdobia na vodnej doprave a počas celej sezóny v organizáciách sezónneho priemyslu zohľadňujú tak, že trvanie poistného obdobia v príslušnom kalendárnom roku je celý rok.

Osoby, ktoré v príslušnom kalendárnom roku vykonávali prácu na základe autorských zmlúv, ako aj autori diel, ktorým boli v príslušnom kalendárnom roku poskytnuté odmeny a iné odmeny na základe zmlúv o odňatí výhradného práva k vedeckým, literárnym, umeleckým dielam, vydavateľská licencia zmluvy, licenčné zmluvy o udelení práva na použitie vedeckého, literárneho, umeleckého diela, ak celková suma zaplateného poistného do Dôchodkového fondu Ruskej federácie z platieb a iných odmien prijatých na základe týchto zmlúv v tomto kalendárnom roku predstavovala najmenej pevná veľkosť poistné na povinné dôchodkové poistenie, určené v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie o daniach a poplatkoch, sa doba poistnej praxe započítava ako obdobie rovnajúce sa celému kalendárnemu roku (od 1. januára do 31. decembra), v ktorom poistenie poistné sa platilo do dôchodkového fondu Ruskej federácie z platieb a iných odmien podľa týchto zmlúv. V prípade, že celková suma poistného zaplateného v priebehu kalendárneho roka je nižšia ako pevná suma poistného na povinné dôchodkové poistenie, obdobie (v mesiacoch) s trvaním vypočítané v pomere k zaplatenému poistnému, nie však do poistného obdobia sa započítava menej ako jeden kalendárny mesiac (30 dní).

Obdobie započítané do obdobia poistenia v súvislosti s platbou poistného do Dôchodkového fondu Ruskej federácie z platieb a iných odmien podľa týchto zmlúv, ak existujú obdobia práce a (alebo) iných činností, iné obdobia v zodpovedajúcich obdobiach kalendárneho roka, sa zohľadňuje tak, že poistné obdobie za príslušný kalendárny rok nepresiahlo jeden rok (12 mesiacov).

Postup na potvrdenie poistnej skúsenosti

Pri výpočte poistnej praxe pred prihlásením občana za poistenca a prevzatím dôchodkového listu sa prax potvrdzuje na základe individuálnych (personalizovaných) záznamov za uvedené obdobie a (alebo) dokladov vydaných zamestnávateľom alebo príslušným štátom (obecným úradom). telá. Dokumenty, ktoré môžu potvrdiť dĺžku služby pri absencii informácií v dôchodkovom fonde Ruskej federácie, nájdete v článku na odkaze.

Pri výpočte poistnej skúsenosti po registrácii občana ako poistenca v dôchodkovom fonde Ruskej federácie sa údaje o skúsenostiach potvrdzujú na základe informácií z individuálneho (personalizovaného) záznamu.

Pri výpočte doby poistenia možno doby „“ na území Ruskej federácie pred registráciou občana ako poistenca v dôchodkovom fonde Ruskej federácie zistiť na základe svedectiev 2 alebo viacerých svedkov, ak sa pracovné dokumenty stratia v dôsledku prírodnej katastrofy (zemetrasenie, povodeň, hurikán, požiar atď.) a nie je možné ich obnoviť. V niektorých prípadoch je povolené stanoviť dĺžku služby na základe výpovedí 2 a viacerých svedkov v prípade straty dokumentov a z iných dôvodov (z dôvodu ich neopatrného uloženia, úmyselného zničenia a pod.). podobné dôvody) bez zavinenia zamestnanca. Charakter diela zároveň nepotvrdzujú výpovede svedkov.

Pripravil "Personal rights.ru"

Prítomnosť poistných skúseností je jedným z kritérií na určenie práva občana odísť do dôchodku v roku 2020. Požiadavky na minimálnu požadovanú dĺžku služby na podanie žiadosti o poistný dôchodok sa od roku 2015 každoročne zvyšujú. Na uskutočnenie platieb v roku 2020 musíte mať poistnú dobu (normy na rok 2021 a neskôr, pozri c).

V poistnom období podľa zákona č. 400-FZ "O poistných dôchodkoch" sú zahrnuté nasledovné:

Od roku 2019 v dôchodkovej legislatívy existoval nový základ pre predčasný odchod do dôchodku - prítomnosť dlhej pracovnej skúsenosti (). Jeho výpočet sa líši od štandardnej schémy, pretože trvá Nie sú zahrnuté všetky obdobia(napr. vojenská služba sa nepočíta).

Pri niektorých typoch dôchodkov má trvanie osobitný význam. špeciálny zážitok- pracovná činnosť podľa povolania alebo v určitých pracovných podmienkach. Týka sa to poberateľov dôchodkov, dôchodkov a odpracovaných rokov (a pod.).

Aké sú skúsenosti s poistením?

Pojem poistná prax je definovaný v čl. 3 zákona č. 400-FZ. Toto je celkové trvanie pracovnej činnosti osoby a iných osôb, ktorých zoznam je zakotvený v zákone. Pred zmenami v dôchodkovom systéme v roku 2015 tento pojem nahradila koncepcia „seniorita“.

Trvanie poistnej praxe priamo ovplyvňuje výšku dôchodku:

• Čím dlhšie človek pracuje, tým viac poistného za neho zamestnávateľ platí.
• Z poistného na osobný účet občana sa tvorí, pomocou ktorého sa tvorí výška budúceho dôchodku.

Okrem toho občania, ktorí ho nemajú dostatok na to, aby spĺňali stanovené minimálne normy, nebudú môcť poberať starobný dôchodok. Budú mať nárok len na to, ktoré je pridelené neskôr ako poistenie (vo veku 70 rokov pre mužov a 65 rokov pre ženy) a jeho výška je pevne stanovená pre všetkých poberateľov tohto druhu zabezpečenia.

Poistenie a pracovné skúsenosti: aký je rozdiel?

Napriek zmenám v legislatíve sa pojem seniorát v praxi používa dodnes.

• Zahŕňa všetky obdobia pracovnej činnosti a iné prebiehajúce obdobia pred začiatkom roku 2002.
• Jeho trvanie slúži na výpočet výšky dôchodkov občanov k tomuto dátumu. Po tomto čase s implementáciou reforiem závisí definícia dôchodkových práv a výpočet platieb od dĺžky služby.

Čo je zahrnuté v poistnom zážitku

V súlade so zákonom zo dňa 28.12.2013 č.400-FZ "O poistných dôchodkoch", prax zahŕňa nasledujúce obdobia práce alebo iných činností vykonávaných občanmi Ruskej federácie:

1. Na území Ruskej federácie podlieha povinnej platbe príspevkov FIU.
2. V iných krajinách, v prípadoch ustanovených právnymi predpismi Ruskej federácie alebo medzinárodnými zmluvami Ruskej federácie, alebo s výhradou platenia príspevkov do dôchodkového fondu Ruskej federácie.

Okrem odpracovaných dôb sa do odpracovaných rokov započítava aj zákonom stanovená dĺžka služby, počas ktorej sa odvody nezrážajú.

Upozorňujeme, že nie všetky doby zahrnuté do doby poistenia sa započítavajú do dĺžky služby. Napríklad:

• dôležité je trvanie práce v podmienkach Ďalekého severu alebo im podobných oblastí;
• (37 rokov pre ženy, 42 pre mužov) sa spočítajú podľa dĺžky práce a platenej práceneschopnosti (bez sociálne významných období).

Aké „nepoistné“ obdobia sa počítajú do poistnej skúsenosti

Do dĺžky služby sa okrem doby zamestnania započítavajú aj doby uvedené v 1. časti čl. 12 zákona č. 400-FZ. Tie obsahujú:

• poberanie dávok v súvislosti s nástupom dočasnej invalidity;
• starostlivosť matky alebo otca o každé dieťa do veku 1,5 roka (spolu nie viac ako 6 rokov);
• poberanie dávok v nezamestnanosti, vykonávanie platených verejných prác, čas presťahovania sa do inej lokality za zamestnaním smerom k službe zamestnanosti;
• byť vo väzbe a na miestach obmedzenia slobody, vyhnanstvo v prípade bezdôvodného stíhania, ak sa potom preukáže nevina;
• starostlivosť o zdravotne postihnutú osobu 1. skupiny, zdravotne postihnuté dieťa, občanov nad 80 rokov;
• bydlisko manželky vojaka v oblasti, kde nemôže získať prácu (nie viac ako 5 rokov);
• pobyt mimo územia Ruskej federácie manželov občanov, ktorí vykonávajú povinnosti v zastupiteľských úradoch a konzulátoch Ruskej federácie (nie viac ako 5 rokov);
• zákonná lehota "O operatívno-pátracej činnosti".

Tieto obdobia sa započítajú do dĺžky služby, ak pred nimi a po nich existovali pracovné obdobia (bez ohľadu na ich trvanie), počas ktorých sa uskutočnil prevod poistného na FIU.

Odsluhujúci dôchodok v Rusku podľa nového zákona

Po reforme dôchodkový systém Od roku 2015 sa požiadavky na minimálnu dĺžku trvania služobného pomeru na priznanie dôchodku zo starobného poistenia začali každoročne zvyšovať.

Upozorňujeme, že zmeny neovplyvnili dĺžku služby pri vymenovaní predčasného dôchodku pre určité kategórie občanov uvedené v článku a zákone č. 400-FZ (zamestnanci zoznamov a zvýhodnené kategórie).

Minimálna dĺžka služby na výpočet dôchodku v roku 2020 v Rusku

Aby ste mali nárok na starobný dôchodok v roku 2020, musíte mať aspoň 11 rokov poistnej praxe. Minimálny počet odpracovaných rokov sa bude postupne zvyšovať, pričom každý rok sa pridáva jeden rok. Napríklad už v roku 2021 sa na vznik dôchodku vyžaduje 12 rokov poistnej praxe, v roku 2022 už 13 rokov, kým do roku 2025 nedosiahne 15 rokov. Okrem m (tabuľka nižšie).

Dĺžka služby na dôchodku v Rusku podľa nového zákona (tabuľka 2020)

rok odchodu do dôchodku	Aká je minimálna dĺžka služby potrebná na dôchodok, roky	Minimálny počet bodov odchodu do dôchodku (IPK)
2015	6	6,6
2016	7	9
2017	8	11,4
2018	9	13,8
2019	10	16,2
2020	11	18,6
2021	12	21
2022	13	23,4
2023	14	25,8
2024	15	28,2
2025	15	30

Pravidlá pre výpočet a potvrdenie doby poistenia

Postup pri výpočte doby poistenia upravuje § 13 zákona č. 400-FZ, ktorý upravuje tieto body:

Pri prideľovaní dôchodkov nie je vždy potrebné potvrdenie o dĺžke služby.

Doby práce po zavedení individuálneho (personalizovaného) účtovníctva (IPU) a prijatí SNILS sa automaticky potvrdzujú na základe informácií zaznamenaných na individuálnom osobnom účte budúceho dôchodcu.

Pred zavedením individuálneho účtovníctva môže byť potrebné potvrdenie o dobách zamestnania:

• Pri absencii relevantných údajov vo FIU. V tomto prípade sa spravidla vyžadujú podporné dokumenty od zamestnávateľa alebo od štátu. orgány spôsobom ustanoveným zákonom.
• V prípade zničenia bez možnosti obnovenia alebo straty dokladov o práci bez zavinenia zamestnanca. V tomto prípade k stanoveniu dĺžky služby (s výnimkou povahy práce) dochádza na základe svedeckej výpovede ( 2 alebo viac ľudí).

Záleží koľko máte rokov, jednotná sociálna daň a odvody do dôchodkového fondu. Občan (muži aj ženy) musí mať aspoň päť takýchto rokov. A ak zároveň muž dosiahol vek 60 rokov a žena 55 rokov, majú nárok na starobný pracovný dôchodok (článok 7 federálneho zákona „o pracovných dôchodkoch v Ruskej federácii“).

To neplatí pre občanov s nárokom na predčasný starobný dôchodok. Ich poistná skúsenosť je definovaná trochu inak. V súčasnosti je minimálna odpracovaná doba (poistenie), ktorá zakladá nárok na pracovný dôchodok, päť rokov. Navyše nie je ani potrebné odpracovať celých týchto päť rokov: ženy si môžu započítať dve dovolenky na narodenie dieťaťa a starostlivosť oň – každá jeden a pol roka (t. j. tri roky z piatich), muži – a dvojročné obdobie služby v ozbrojených silách.

Pamätajme teda: obdobie poistenia (dĺžka služby) je obdobie práce alebo inej činnosti, počas ktorej sa platili peňažné príspevky do dôchodkového fondu Ruskej federácie (článok 10 ods. 1 zákona).

Poistná skúsenosť sa počíta podľa kalendára. Ak sa časovo zhoduje viacero období, pri výbere toho, kto požiadal o priznanie určeného dôchodku, sa berie do úvahy jedno z týchto období.

Uvediem všetky ostatné doby, ktoré sa spolu s dobami práce započítavajú do doby poistenia (§ 11 zákona):

1) obdobie vojenskej služby, ako aj inej služby, ktorá je jej ekvivalentná, ustanovená zákonom Ruskej federácie „o dôchodkoch pre osoby, ktoré ukončili vojenskú službu, službu v orgánoch vnútorných vecí, štátnu hasičskú službu, orgány“. na kontrolu obehu omamných a psychotropných látok, inštitúcie a orgány výkonu trestu a ich rodiny“;

2) obdobie poberania dávok na povinné sociálne poistenie počas obdobia dočasnej invalidity;

3) obdobie starostlivosti jedného z rodičov o každé dieťa do jeho veku jeden a pol roka, najviac však celkovo tri roky;

4) obdobie poberania dávok v nezamestnanosti, obdobie účasti na platených verejných prácach a obdobie presunu smerom k štátnej službe zamestnanosti do inej lokality za zamestnaním;

6) doba starostlivosti, ktorú poskytuje práceneschopná osoba o zdravotne postihnutú osobu I. skupiny, zdravotne postihnuté dieťa alebo o osobu, ktorá dovŕšila vek 80 rokov;

7) dobu pobytu manželov vojakov, ktorí vykonávajú vojenskú službu na základe zmluvy, spolu so svojimi manželmi v oblastiach, kde nemohli pracovať pre nedostatok pracovných príležitostí, najviac však spolu päť rokov;

8) doba pobytu manželov zamestnancov v zahraničí vyslaných na diplomatické misie a konzulárne úrady Ruskej federácie, stále misie Ruskej federácie pri medzinárodných organizáciách, obchodné misie Ruskej federácie v cudzích štátoch, zastúpenia federálnych výkonných orgánov, štátnym orgánom pod federálnou výkonnou mocou alebo ako zástupcovia týchto orgánov v zahraničí, ako aj zastúpeniam štátnych inštitúcií Ruskej federácie (štátnych orgánov a štátnych inštitúcií ZSSR) v zahraničí a medzinárodným organizáciám, ktorých zoznam schvaľuje č. vlády Ruskej federácie, ale celkovo nie viac ako päť rokov. selnov.ru›