Ľudia, ktorí pracovali na Ďalekom severe a v podobných oblastiach, sa môžu kvalifikovať pre dva typy preferencií:

Vážení čitatelia! Článok hovorí o typických spôsoboch riešenia právnych problémov, no každý prípad je individuálny. Ak chcete vedieť ako vyriešiť presne svoj problém- kontaktujte konzultanta:

PRIHLÁŠKY A VOLANIA PRIJÍMAME 24/7 a 7 dní v týždni.

Je to rýchle a JE ZADARMO!

• predčasné priznanie dôchodku (článok 33 spolkového zákona „o poistných dôchodkoch“);
• zvýšenie pevného podielu poistného dôchodku (článok 17 spolkového zákona č. 400).

Hlavným normatívnym aktom, ktorý upravuje postup pri poskytovaní dôchodkov severanom, je teda federálny zákon „o poistných dôchodkoch“. Predtým boli príslušné normy obsiahnuté vo federálnom zákone „o pracovných dôchodkoch“.

Zoznam RCC, činnosť, v ktorej je možné získať preferencie, je určený vyhláškou Rady ministrov ZSSR č.12 z roku 1983. Práca, ktorá dáva právo na priznanie predčasného dôchodku, je uvedená v nariadení vlády č. 651 z roku 2019.

Kto má nárok?

Predčasný starobný dôchodok bude priznaný zástupcom silnejšieho pohlavia, ktorí majú 55 rokov, ako aj ženám, ktoré dosiahli vek 50 rokov, ak sú splnené tieto podmienky:

• viac ako 15 rokov pracovných skúseností na Ďalekom severe alebo aspoň 20 rokov pracovných skúseností v ekvivalentných subjektoch;
• dostupnosť požadovaných poistných skúseností.

Dôležitá je teda nielen odpoveď na otázku: „Koľko rokov severských skúseností potrebujú muži na dôchodok? - ale aj s prihliadnutím na iné podmienky.

Ženy nad 50 rokov môžu tiež odísť do predčasného dôchodku za týchto okolností:

• porodili dve alebo viac detí;
• poistná skúsenosť presahuje 20 rokov;
• pracovné skúsenosti v RCC - 12 rokov, v rovnakých regiónoch - 17 rokov.

Špeciálne požiadavky na skorý odchod dôchodky sa zriaďujú pre mužov a ženy pracujúce ako pastieri sobov, rybári, poľovníci v RKS alebo v rovnocenných oblastiach:

• dosiahnutie veku 50 rokov (muži) alebo 45 rokov (ženy);
• odpracovaná doba pracovníka na určených pozíciách je 25 (muži) a 20 rokov (ženy).

Severské dávky a príspevky

Vypočítaná výplata sa zvýši o okresný koeficient pôsobiace v príslušných lokalitách.

Výšku príspevku schvaľuje vláda Ruskej federácie. Vo všeobecnosti platí, že ak chce občan poberať takýto príspevok, musí bývať v danej oblasti.

Zákon stanovuje jednu výnimku - ak má dôchodca 25 a 20 rokov poistenia (muži a ženy) a odpracoval v CSW viac ako 15 rokov (20 rokov - pre subjekty, ktoré sú im na roveň), potom má nárok na fixnú platbu bez ohľadu na to, kde sa momentálne zdržiava.

severská skúsenosť

Severská skúsenosť je druh špeciálnej skúsenosti, ktorá dáva právo na ďalšie preferencie a výhody. Vypočítava sa podľa osobitných pravidiel, ktoré schvaľuje zákonodarca.

Čo je zahrnuté?

Obdobia práce sú zahrnuté v severnej skúsenosti, vojenská služba, štúdium atď.

Ako sa počíta seniorita? Účtovníctvo sa vedie v kalendárnych termínoch, nie v lehotách odkladu.

Do zážitku nie sú zahrnuté nasledujúce obdobia:

• evidencia v nezamestnanosti s vyplácaním dávok;
• starostlivosť o dieťa do 1,5 a 3 rokov;
• práca na čiastočný úväzok.

Pre mužov

Pre mužov je najdôležitejšia otázka: „Sú roky vojenskej služby v RKS zahrnuté do severskej skúsenosti?

Zákonodarca naň reaguje pozitívne. Dĺžka služby zahŕňa čas vojenskej služby podľa federálneho zákona „o poistných dôchodkoch“.

Pre ženy

Zvláštnosťou výpočtu severnej skúsenosti s cieľom prideliť preferenčný dôchodok od roku 2019 pre ženy je zohľadniť a.

V súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie materská dovolenka, ten, ktorý sa poskytuje pred a po pôrode, sa počíta do zážitku.

Nezapočítava sa do nej dovolenka na starostlivosť o dieťa do 1,5 alebo 3 rokov. Výnimka sa vzťahuje na obdobia do októbra 1992.

S dvomi a viacerými deťmi

Ak žena porodila dve alebo viac detí, potom má právo ísť na predčasný odchod do dôchodku za zvýhodnených podmienok:

• prax v CSW nie je 15 (spravidla), ale 12 rokov;
• v zrovnocenných regiónoch - nie 20, ale 17 rokov.

V tomto prípade musí byť celková poistná prax viac ako 20 rokov.

S jedným dieťaťom

Neexistujú žiadne ďalšie preferencie pre ženu s jedným dieťaťom.

Odchádzajú do dôchodku za všeobecných podmienok, ktoré určujú spôsob získania predčasného dôchodku.

Ako sa to zvažuje?

Severská skúsenosť bude vypočítaná v kalendárnom poradí, neplatí prednostný spôsob výpočtu.

Nezahŕňa nasledujúce obdobia (okrem tých, ktoré sme zvažovali skôr):

• pobyt pracovníka v kurzoch ďalšieho vzdelávania;
• študijné prázdniny;
• ďalšie dni odpočinku na starostlivosť o postihnuté dieťa;

Ako to ovplyvní výplaty?

Výška platieb sa môže zvýšiť:

• Na okresnom koeficiente, ktorý pôsobí v príslušnej lokalite. Keď sa dôchodca presťahuje do iného subjektu Ruskej federácie, zmení sa.
• Vo výške pevnej platby, ktorú schvaľuje vláda Ruskej federácie, ak dôchodca pracoval určité obdobie v RCS.

Ako potvrdiť?

Potvrdenie o praxi prebieha v súlade s nariadením vlády č.1015 z roku 2019. Tento podzákonný predpis je univerzálny a umožňuje vám určiť zásady predloženia dôkazov.

Existujú teda dve hlavné pravidlá na potvrdenie skúseností:

• do prihlásenia sa za poistenca - potvrdenia zamestnávateľa, administratívne úkony zamestnávateľa a pod.;
• po registrácii ako poistenec - na základe personalizovaných účtovných údajov.

Severný dôchodok od roku 2019

V roku 2019 sa neplánujú zásadné zmeny v procese výpočtu severnej dĺžky služby. Transformácia tiež neovplyvní postup pri predčasnom vydaní dôchodkové zabezpečenie.

Zmeny v roku 2019

V roku 2019 bolo prijaté nariadenie vlády č. 367, ktorého účelom je novelizácia ďalšieho podzákonného predpisu, vyhlášky č. 249.

V uznesení sa teda ustanovuje povinnosť dôchodcu každoročne informovať FIU o aktuálnom mieste pobytu. Osoby, ktoré prijímajú platbu prostredníctvom Ruskej pošty, sú oslobodené od jej vykonania.

Ako sa to počíta?

Predčasný dôchodok sa počíta podľa všeobecných pravidiel. Prijatá suma sa zvýši o okresný koeficient, ak dôchodca býva v oblasti, kde má sídlo.

Pamätajte, že v niektorých prípadoch majú občania nárok na príplatok bez ohľadu na región bydliska.

Výpočet výplaty

Platba sa vypočíta podľa nasledujúceho vzorca:

pevná veľkosť + IPC*cena za jeden dôchodkový bod(74,27 - od roku 2019).

Aký koeficient sa uplatňuje a ako sa zohľadňuje?

IPK - individuálna dôchodkový koeficient, ktorý je schválený dňom podania žiadosti o dôchodok pre severanov. Je to súčet všetkých dôchodkových bodov.

Vypočítavajú sa pomocou špeciálneho vzorca. Ak sa chcete dozvedieť o počte svojich dôchodkových bodov, môžete tak urobiť na oficiálnej stránke dôchodkového fondu.

Minimum, priemer a maximum

Existujú také pojmy ako minimálne a maximálne dôchodky? Tieto pojmy sa v súčasnej legislatíve nepoužívajú.

Ak je dôchodok nižší ako minimálna mzda, potom sa zvýši na túto hodnotu. Čo sa týka maximálneho dôchodku, ten nemôže presiahnuť 3 minimálne mzdy.

Príklad

Uveďme príklad výpočtu severného dôchodku.

Ivanov pracuje pre RKS 25 rokov. Táto dĺžka služby je dostatočná na to, aby ste mohli odísť do prednostného dôchodku. Výška fixného dôchodku pre neho je 6575,39 rubľov. IPC je 54 bodov. Ivanov žije vo Vorkute a má právo túto sumu zvýšiť regionálnym koeficientom (1,6 %).

Takže urobme výpočet:

6575,39*1,6 = 10520,62

10520,62 + 54 * 74,27 \u003d 14531,2 rubľov.

Ako použiť?

K žiadosti o dôchodok je potrebné podať žiadosť a priložiť k nej potrebné doklady. O priznaní dôchodku sa rozhodne do 10 dní.

Na pridelenie dôchodku musí žiadateľ predložiť FIU tieto dokumenty:

• vyhlásenie;
• pas;
• pracovný zošit, ako aj iné dokumenty potvrdzujúce dĺžku jeho práce;
• potvrdenia zamestnávateľa a úkony z miesta bydliska, ktoré poškodzujú prácu v RCS alebo ekvivalentných regiónoch.

Nuansy

K žiadosti o dôchodok môžu byť potrebné ďalšie dokumentárne informácie, vrátane:

• vojenský preukaz;
• osvedčenie o závislých osobách;
• registračné dokumenty.

V procese analýzy predložených dokumentov môže FIU požiadať o dodatočné informácie, ak sú potrebné na potvrdenie severskej skúsenosti.

Tieto informácie musia byť oznámené v lehotách určených zamestnancom príslušného orgánu.

Pre vojenský personál

Vojenský personál má svoje vlastné preferencie pre prístup vojenský dôchodok vrátane možnosti získať seniorské zabezpečenie.

Bude im pridelený aj regionálny koeficient podľa všeobecných pravidiel.

Ako vypočítať?

Výpočet pre vojenský personál sa robí s prihliadnutím na tieto ukazovatele:

• okresný koeficient;
• plat podľa pozície a hodnosti;
• mesačný príspevok;
• starobné príspevky.
• redukčný faktor (schválený vládou Ruskej federácie).

Pre pracovníkov na zmeny

Pri práci na striedačku sa do dĺžky služby započítavajú nielen doby práce, ale aj čas cestovania, ako aj doby medzizmenného odpočinku.

Toto pravidlo bude relevantné, ak zamestnanec za rok odpracuje normu pracovného času.

Zakázané 3 skupiny

Pri výpočte dôchodku pre ŤZP III. skupiny sa poskytuje zvýšená základná suma výplaty. Schvaľuje sa každoročne.

Skorý odchod

Predčasný dôchodok je jednou z preferencií poskytovaných osobám, ktoré pracovali v CSW.

Vo všeobecnosti môžu odísť do dôchodku na 5 rokov v predstihu schválené pre ostatných občanov Ruskej federácie.

Od str.III. "Dodatky k mzdy a výpočet nepretržitej pracovnej praxe, ktorá dáva nárok na výhody a kompenzáciu „Pokyny na postup pri poskytovaní sociálne záruky a kompenzácie osobám pracujúcim v regiónoch ďalekého severu a v oblastiach rovnajúcich sa regiónom ďalekého severu v súlade s platnými predpismi: regióny Ďalekého severu - 10 % zárobku po prvých šiestich mesiacoch práce so zvýšením o 10 % za každých ďalších šesť mesiacov práce a pri dosiahnutí šesťdesiatpercentnej náhrady - 10 % zo zárobku za každý ďalší odpracovaný rok až do dosiahnutia 80 % zárobku ... d) mladiství ( osoby do 30 rokov), ktorí žili aspoň rok v regiónoch Ďalekého severu a vstúpili do pracovnoprávnych vzťahov, príspevky sa pripočítavajú od 1. januára 1991 vo výške 20 % po prvých šiestich mesiacoch práce so zvýšením o 20 % za každý nasledujúci šesť mesiacov a pri dosiahnutí 60 % príspevku - posledných 20 % za odpracovaný rok.... Pomôžte mi pochopiť a správne aplikovať tento pokyn. 1. Zamestnanec do 30 rokov prišiel pracovať do ČS z CRS. V RC nestrávil ani rok. Ako môže vypočítať severské príspevky za prácu v RS Situácia 2. Zamestnanec do 30 rokov prišiel pracovať do RS z oblasti rovnajúcej sa RS, už má severný príspevok vo výške 20 %. V RC nestrávil ani rok. Ako si môže vypočítať severské prídavky za prácu v RKS?

Odpoveď

Odpoveď na otázku:

Výška percentuálneho príspevku za prácu na Ďalekom severe závisí od:

• z oblasti, v ktorej zamestnanec pracuje;
• od veku zamestnanca;

  Zamestnanci do 30 rokov majú nárok na . Aby však mohli využiť zvýšený percentuálny príplatok, musia mať v príslušnom regióne bydlisko aspoň jeden rok ( pokyny schválené ).

  Situácia 1. Zamestnanec do 30 rokov prišiel do práce na CS z CRS. V RC nestrávil ani rok. Ako si môže vypočítať severské prídavky za prácu v RKS?

  Pre takého zamestnanca sa výška príspevku zohľadňuje vo všeobecnom poradí (v závislosti od regiónu CSW):

  	Príspevok sa účtuje vo výške 10 % zo zárobku po odpracovaní prvých šiestich mesiacov so zvýšením o 10 % za každých ďalších odpracovaných mesiacov (až do dosiahnutia 100 % zárobku) *
  	Príspevok sa účtuje vo výške 10 % zo zárobku po odpracovaní prvých šiestich mesiacov so zvýšením o 10 % za každých ďalších odpracovaných mesiacov. Pri dosiahnutí 60 % sa príspevok pripočítava vo výške 10 % zo zárobku za každý ďalší odpracovaný rok (až do dosiahnutia 80 % zárobku) *	bod 16 Pokynu schválil

  Situácia 2. Zamestnanec mladší ako 30 rokov prišiel pracovať do RK z oblasti rovnajúcej sa RK, už má severný príspevok vo výške 20 %. V RC nestrávil ani rok. Ako si môže vypočítať severské prídavky za prácu v RKS?

  Ak zamestnanec žil aspoň rok v ISS (ak nie, pozri tabuľku vyššie), potom sa príspevok (do veku 30 rokov) vypočíta takto:

  Určuje sa výška príspevku na novom pracovisku súčet príspevkov (v percentách) získaných na každom pracovisku (Článok 3 Objasnenia, schválený).

  V regiónoch Ďalekého severu: autonómny okruh Chukotka, okres Severo-Evensky v regióne Magadan, územia bývalého Korjakského autonómneho okruhu (teraz súčasť územia Kamčatka), okres Aleutsky na území Kamčatky, ostrovy Severný ľadový oceán a jeho moria (s výnimkou ostrovov v Bielom mori)	Príspevok sa účtuje sadzbou 20 % po prvých šiestich mesiacoch práce so zvýšením o 20 % za každých ďalších šesť mesiacov. Pri dosiahnutí 60% sa účtuje príplatok vo výške 20% za každý odpracovaný rok (až do dosiahnutia 100% zárobku)	bod 16 Pokynu schválil
  V iných regiónoch Ďalekého severu	Príspevok sa účtuje sadzbou 20 % po prvých šiestich mesiacoch práce so zvýšením o 20 % za každých ďalších šesť mesiacov. Pri dosiahnutí 60% sa účtuje príspevok vo výške 20% za odpracovaný rok (do dosiahnutia 80% zárobku)

  Podrobnosti v materiáloch personálu systému:

  Druhy prídavkov

  Aké platby sú splatné zamestnancom za prácu na Ďalekom severe

  Právo na odmenu za prácu v severných regiónoch je zakotvené v Zákonníku práce Ruskej federácie a zákone z 19. februára 1993 č. 4520-1. V časti, ktorá nie je v rozpore s týmito dokumentmi, sú stále v platnosti normatívne akty ZSSR vysvetľujúce postup pri výpočte príspevku (príkazy Ministerstva práce RSFSR z 22. novembra 1990 atď.).

  Severné regióny

  Ktoré regióny patria do regiónov Ďalekého severu

  Okrem regiónov Ďalekého severu a im podobných oblastí sa percentuálna prémia vypláca aj v iných severných regiónoch. Zoznam takýchto regiónov je stanovený v schválenom pokyne.

  Právo na prídavky

  Kto má nárok na „severné“ prídavky

  Okrem zamestnancov trvalo pracujúcich majú nárok na percentuálny príspevok aj zamestnanci, ktorí pravidelne pracujú na severe (). Zamestnanci vyslaní na pracovnú cestu do severných regiónov nemajú nárok na percentuálnu náhradu (doložka a pokyn schválený).

  Otázka z praxe: je percentuálny bonus a okresný koeficient účtovaný za prácu v regiónoch Ďalekého severu na základe občianskoprávnej zmluvy

  Nie, to sa nepočíta.

  Zamestnanci do 30 rokov majú nárok na . Na využitie zvýšeného percentuálneho doplatku však musia mať v príslušnom regióne bydlisko aspoň jeden rok (Schválené pokyny).

  Takéto pravidlá sú stanovené v schválených pokynoch a schválených pokynoch.

  Skúsenosti za príspevok

  Závisí príspevok na prácu v regiónoch Ďalekého severu od dĺžky služby zamestnanca v tomto regióne?

  Percentuálne príspevky závisia nielen od, ale aj od dĺžky jeho služby v regióne (). Počet odpracovaných rokov, ktorý oprávňuje poberať príspevky, sa určuje podľa kalendárnych dní práce v príslušnom regióne na základe časového rozlíšenia. Prestávky v práci a ich trvanie, ako aj dôvody skončenia pracovného pomeru o postupe pri výpočte dĺžky služby. Vyplýva to z ustanovení nariadenia vlády Ruskej federácie zo 7. októbra 1993 č.1012 a ustálenej súdnej praxe, ktorej všeobecný prístup je uvedený v.

  Stanovte si dĺžku služby na získanie percentuálneho bonusu podľa pracovnej knihy alebo certifikátov vydaných organizáciami (Schválené pokyny, Schválené pokyny).

  Tieto pravidlá však boli teraz revidované.

  Touto cestou, seniority, ktorým vzniká nárok na príspevky, sa určuje podľa kalendárnych dní práce v príslušnom regióne na základe časového rozlíšenia. Prestávky v práci a ich trvanie, ako aj dôvody skončenia pracovného pomeru nemajú vplyv na postup pri výpočte dĺžky služby. Oprávnenosť tohto prístupu sa odráža v.

  Otázka z praxe: započítava sa doba pobytu zamestnankyne na materskej dovolenke a rodičovskej dovolenke do dĺžky služby za účelom výpočtu a stanovenia percentuálneho príplatku k mzde za prácu na Ďalekom severe?

  Áno, zapína sa.

  Pre zamestnancov nachádzajúcich sa v a v sa zachováva miesto výkonu práce a pozícia (čl. , Zákonník práce Ruskej federácie). V tejto súvislosti sa čas strávený na materskej dovolenke a rodičovskej dovolenke započítava do dĺžky služby na účely výpočtu a určenia percentuálneho zvýhodnenia k mzde za prácu v. Takýto záver vyplýva zo súhrnu ustanovení Zákonníka práce Ruskej federácie, schválených objasnení, schválených pokynov.

  Otázka z praxe: započítava sa do toho obdobie dovolenky zamestnanca na vlastné náklady (viac ako 14 kalendárne dni za rok) v dĺžke služby s cieľom vypočítať a stanoviť percentuálny bonus k mzdám za prácu v regiónoch Ďalekého severu

  Áno, zapína sa.

  Pre zamestnancov, ktorí sú v, sa zachová miesto výkonu práce a pozícia bez ohľadu na jej trvanie (). V tejto súvislosti sa čas strávený na dovolenke bez náhrady mzdy (vrátane viac ako 14 kalendárnych dní v roku) započítava do dĺžky služby na účely výpočtu a stanovenia percentuálneho zvýhodnenia k mzde za prácu v. Takýto záver vyplýva zo súhrnu ustanovení Zákonníka práce Ruskej federácie, schválených objasnení, schválených pokynov.

  Otázka z praxe: započítava sa doba služby v armáde v regiónoch Ďalekého severu do dĺžky služby s cieľom vypočítať a stanoviť percentuálny príplatok k mzde za prácu v regiónoch Ďalekého severu

  Áno, ako všeobecné pravidlo je to zahrnuté.

  Otázka z praxe: započítava sa doba činnosti samostatného podnikateľa do dĺžky služby na stanovenie percentuálneho bonusu k mzde za prácu na Ďalekom severe. Zamestnanec predložil výpis zo štátneho registra o registrácii ako podnikateľ. V zošite nie je žiadny záznam o činnostiach podnikateľa

  Nie, nezapne sa.

  Otázka z praxe: ako zaviesť príspevok pre zamestnanca, ktorý k 31.12.2004 nemal 30 rokov a žil na Ďalekom severe viac ako päť rokov

  Tradične boli zamestnancom organizácií so sídlom v regióne vyplácaný percentuálny bonus k ich mesačnému zárobku, ktorého výška sa zvyšovala s nárastom nepretržitých pracovných skúseností v regiónoch Ďalekého severu a podobných oblastiach (). Od 1. januára 1991 boli pre osoby mladšie ako 30 rokov, ktoré žili aspoň jeden rok v regiónoch Ďalekého severu a vstúpili do pracovnoprávnych vzťahov, zvýhodnené príspevky: vo výške 20 percent po r. prvých šesť mesiacov práce so zvýšením o 20 percent za každých nasledujúcich šesť mesiacov a po dosiahnutí 60-percentného príspevku - posledných 20 percent - za jeden rok práce ().

  Otázka z praxe: ako zaviesť ďalšie percentuálne zvýšenie miezd za prácu v regiónoch Ďalekého severu. Zamestnanec má 30 rokov

  Takéto závery vyplývajú z ustanovenia odseku 1 uznesenia MsZ RSFSR z 22. októbra 1990 č. 458, odsek 16 Pokynu, schváleného a potvrdeného.

  Príklad zvýšenia príspevku pre zamestnanca pracujúceho na Ďalekom severe alebo v podobných oblastiach. Zamestnanec má 30 rokov

  Manažér Alfa CJSC A.S. Kondratiev pracuje a žije v meste Bratsk v regióne Irkutsk, v oblasti rovnajúcej sa regiónom Ďalekého severu. 12. októbra 2012 (rok a pol po dátume nástupu do zamestnania) dostal Kondratiev ďalší 30-percentný bonus. V čase jeho založenia mal Kondratiev vek 29 rokov a osem mesiacov. Ďalší bonus vo výške 40 percent bude zamestnancovi stanovený všeobecne (po odpracovanom roku), a nie zvýhodnený (o šesť mesiacov), keďže v čase vzniku zvýhodneného bonusu (v r. šesť mesiacov, tj 12. apríla 2013) Kondratiev už dovŕši 30 rokov a stratí právo na zriaďovanie kvót v zrýchlenom režime.

  Poplatok za príspevok

  Ako vypočítať príspevok na prácu v regiónoch Ďalekého severu

  Príspevok počítajte odo dňa, keď naň zamestnancovi vznikne nárok. Pre pracovníkov na čiastočný úväzok pracujúcich v organizácii získavajte percentuálne odmeny za pracovné skúsenosti rovnakým spôsobom ako pre ostatných zamestnancov ().

  Príplatok účtovať na základe skutočného zárobku zamestnanca vrátane odmeny za odpracovanú dobu a na základe výsledkov práce za rok, stanovených systémom odmeňovania. Neúčtovať príplatky:

  • na ;
  • pri platbách z priemerného zárobku, napríklad dovolenka, platba za pracovnú cestu a pod.;
  • na finančná asistencia;
  • na platby, ktoré majú jednorazový motivačný charakter a nie sú určené mzdovým systémom (prémie pri výročiach, sviatkoch a pod.).

  Preto prvý percentuálny príspevok pripadal Ivanovovi až od 11. júla 2014 (po prvom roku pobytu v oblasti) vo výške 10 percent.

  V júli 2014 je 23 pracovných dní. Doplatok bol časovo rozlíšený za obdobie od 11. do 31. júla (15 pracovných dní).

  Výška prémie bola:
  8000 rubľov. × 15 dní : 23 dní × 10 % = 521,74 rubľov.

  Ďalšie percentuálne zvýšenie by mal dostať po 12 mesiacoch od nástupu do práce (6 prvých a šesť nasledujúcich mesiacov práce). To znamená, že od 11. septembra 2014 má nárok na príplatok vo výške 20 percent.

  V septembri 2014 22 pracovných dní. Za 8 pracovných dní (od 1. septembra do 10. septembra vrátane) sa účtuje príplatok vo výške 10 percent, za 14 pracovných dní (od 11. septembra do 30. septembra vrátane) vo výške 20 percent.

  Výška percentuálnej prémie za september 2014 pre Ivanova bola:
  8000 rubľov. × 8 dní : 22 dní × 10 % + 8 000 rub. × 14 dní : 22 dní × 20 % = 1309,09 rubľov.

  Marec 2015 má 21 pracovných dní. Za 6 pracovných dní (od 1. marca do 10. marca vrátane) sa účtuje príplatok vo výške 20 percent, za 15 pracovných dní (od 11. marca do 31. marca vrátane) vo výške 30 percent.

  Výška percentuálnej prémie za marec 2015 pre Ivanova bola:
  8000 rubľov. × 6 dní : 21 dní × 20 % + 8 000 rub. × 15 dní : 21 dní × 30 % = 2171,43 rubľov.

  V budúcnosti sa bude príspevok naďalej zvyšovať o 10 percent každých šesť mesiacov až do dosiahnutia 50 percent zárobku.

  Prepočet príspevku na prácu v regiónoch Ďalekého severu

  Keď sa zamestnanec presťahuje z jedného regiónu do druhého, môže byť potrebné prepočítať percentuálny bonus. Príspevok sa prepočítava v prípade, že v týchto krajoch je stanovený iný postup jeho výpočtu. Vypočítajte výšku príspevku podľa pravidiel stanovených v schválených objasneniach. Bližšie informácie o postupe prepočtu prídavku nájdete na.

  Otázka z praxe: odkedy je potrebné prepočítať percentuálnu prémiu za prácu v severných regiónoch: odo dňa uzavretia pracovnej zmluvy so zamestnancom alebo od okamihu, keď predloží doklady potvrdzujúce, že predtým pracoval v regióny Ďalekého severu. Po šiestich mesiacoch práce zamestnanec predložil osvedčenie z archívu potvrdzujúce jeho prácu v regiónoch Ďalekého severu. V pracovnom zošite sa o tejto práci nenachádzal žiadny záznam

  Prepočet je potrebné vykonať odo dňa predloženia dokladu (archívneho osvedčenia).

  Dĺžku služobného pomeru zakladajúcu právo na pridelenie príspevku za prácu určuje zamestnávateľ na základe dokladov predložených zamestnancom ( pracovná kniha, potvrdenia zamestnávateľa o práci v osobitných podmienkach a pod.). , schválený a schválený, upravujúci postup pri výpočte severských prídavkov, neustanovujú povinnosť zamestnávateľa prepočítať vzniknutý príspevok za minulosť v súvislosti s predložením dokladov potvrdzujúcich dĺžku služby na Ďalekom severe neskôr. čas. Prepočet sa musí vykonať od okamihu prijatia dokladov potrebných na zistenie dĺžky služby, na základe ktorej vzniká nárok na vyššiu percentuálnu náhradu (
  V práci personalistov nastali dôležité zmeny, ktoré by sa mali v roku 2019 zohľadniť. Skontrolujte si vo formáte hry, či ste zohľadnili všetky novinky. Vyriešte všetky problémy a získajte užitočný darček od redakcie časopisu „Personálny biznis“.

• 
  Prečítajte si článok: Prečo by mal personalista kontrolovať účtovníctvo, či je potrebné v januári podávať nové výkazy a aký kód schváliť do dochádzky v roku 2019
• 
  Redakcia magazínu Kadrovoe Delo zisťovala, ktoré zvyky personalistov zaberajú veľa času, no sú takmer zbytočné. A niektoré z nich môžu dokonca spôsobiť zmätok v inšpektorovi GIT.
• 
  Inšpektori GIT a Roskomnadzor nám prezradili, aké doklady by sa od nováčikov pri uchádzaní sa o prácu nikdy nemali vyžadovať. Pravdepodobne máte nejaké papiere z tohto zoznamu. Zostavili sme úplný zoznam a vybrali bezpečnú náhradu za každý zakázaný dokument.
• 
  Ak platíte sviatok, zaplaťte za deň neskoro, spoločnosť dostane pokutu 50 000 rubľov. Skráťte výpovednú lehotu na skrátenie aspoň o deň - súd vráti zamestnanca do práce. Študovali sme súdna prax a pripravili pre vás bezpečné odporúčania.

Navigácia v článku

navyše ženy nárok na dôchodok na 50 ak súčasne spĺňajú tri podmienky:

• porodila dve alebo viac detí;
• mať celkovú poistnú prax najmenej 20 rokov;
• pracovali aspoň 12 kalendárnych rokov na Ďalekom severe alebo aspoň 17 kalendárnych rokov v oblastiach, ktoré mu zodpovedajú.

Do dôchodku môžu odísť skôr (vo veku 45 rokov) a (vo veku 50 rokov), ktorí pracovali najmenej 20 rokov (ženy) a 25 rokov (muži) ako pastieri sobov, rybári alebo poľovníci. V čom predpokladom má v týchto oblastiach trvalý pobyt.

Dôchodkový vek na severe

Právne predpisy Ruskej federácie stanovujú zriadenie platieb poistenia v starobe s úmerným znížením veku odchodu do dôchodku existujúce pracovné skúsenosti v severných oblastiach. Dôchodkový vek sa znižuje s každým kalendárnym rokom zamestnania na 4 mesiace.

Teda ľudia, ktorí pracovali v regiónoch Ďalekého severu po určitom počte rokov môžu požiadať o platbu skôr, ako je všeobecne stanovený vek v Rusku, bez ohľadu na to, či žijú v týchto oblastiach alebo nie:

Skúsenosti s poistením v regiónoch Ďalekého severu (v rokoch)	Vek, v ktorom sa priznáva starobný dôchodok
	ženy	Muži
7 a pol	57 rokov 8 mesiacov	62 rokov 8 mesiacov
8	57 rokov 4 mesiace	62 rokov 4 mesiace
9	57 rokov	62 rokov
10	56 rokov 8 mesiacov	61 rokov 8 mesiacov
11	56 rokov 4 mesiace	61 rokov 4 mesiace
12	56 rokov	61 rokov
13	55 rokov 8 mesiacov	60 rokov 8 mesiacov
14	55 rokov 4 mesiace	60 rokov 4 mesiace
15 a viac	55 rokov	60 rokov

Občanom, ktorí vykonávali pracovnú činnosť v oblastiach podobných tejto oblasti, sa považuje každý odpracovaný kalendárny rok 9 mesiacov pracovné skúsenosti na Ďalekom severe.

Predčasný sociálny starobný dôchodok

Ak občan v dôsledku určitých okolností nemohol získať dostatočný počet dôchodkových bodov, potrebnú dĺžku služby alebo vôbec nepracoval, má právo na dôchodkové poistenie. nemá.

Právne predpisy Ruskej federácie však tieto kategórie obyvateľstva zabezpečujú. Rovnako ako poistenie vzniká pri dosiahnutí určitého veku. Treba však poznamenať, že v niektorých prípadoch sociálny dôchodok mohli byť pridelené skôr.

V súlade s odsekom 4 h 1 Článok. 11 zákona 166-FZ z 15. decembra 2001 môžu ženy požiadať o sociálne zabezpečenie v starobe vo veku 50 rokov a muži vo veku 55 rokov, iba ak sú zástupcami malé národy severu a trvalo bývať v týchto oblastiach.

Podľa nariadenia vlády Ruskej federácie č.1049 z 1.októbra 2015 k malým národom Severu patria Aleuti, Itelmeni, Nenecci, Čukchi, Evenkovia atď. Pre ostatných občanov, ktorí nepatria k týmto národom, je starobná sociálna platba stanovená na rovnakom základe s každým v krajine - vo veku 65 rokov (pre ženy) a vo veku 70 rokov (u mužov).

Dôchodok severanov

Pre všetkých občanov našej krajiny sa poistný dôchodok počíta v súlade s článkom 15 federálneho zákona č. 400-FZ. sa určuje podľa nasledujúceho vzorca:

SP st \u003d IPC × SPK + PV,

• SP st - poistný dôchodok Staroba;
• IPK- individuálny dôchodkový koeficient (počet dôchodkových bodov);
• SPK- náklady na jeden bod v deň zriadenia kolaterálu;
• FV- Pevná platba.

Sociálny dôchodok bol indexovaný.

Zachová sa severný dôchodok pri presťahovaní do iného regiónu Ruska?

V súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie pri presťahovaní do nového bydliska výška severného dôchodku podlieha prepočtu. Zároveň v závislosti od toho, kde sa dôchodca presťahuje, môže byť suma buď znížená alebo zvýšená.

• Veľkosť podlieha revízii, ktorá sa určuje s prihliadnutím na okresný koeficient.
• Tento koeficient je stanovený len na obdobie, počas ktorého prijímateľ žije v severnom regióne.
• Okrem toho má každý severný región svoj vlastný koeficient, a preto sa výška dôchodku pri vymenovaní môže líšiť.

Ak sa dôchodca presťahuje do regiónu s normálnymi klimatickými podmienkami, fixná platba na jeho dôchodok sa prepočíta s vylúčením tohto faktora, čo podľa toho ovplyvní výšku dôchodku - bude nižší.

Pri presťahovaní sa do iného regiónu našej krajiny sa teda severný dôchodok nezachová, pretože pevná platba doň sa vypláca vo zvýšenej výške iba počas obdobia trvalého pobytu dôchodcov v týchto oblastiach.

Postup pri prideľovaní a vyplácaní dôchodkov v regiónoch Ďalekého severu

O určenie výplaty dôchodku na poistné aj sociálne zabezpečenie môže občan požiadať ihneď po nadobudnutí nároku naň. Ak to chcete urobiť, musíte sa predložiť územnému orgánu dôchodkový fond Rusko alebo Multifunkčné centrum zodpovedajúca aplikácia a .

FIU zvažuje žiadosť o dôchodok do 10 pracovných dní odo dňa prijatia. V prípade kladného rozhodnutia sa platba stanovuje od prvého dňa mesiaca podania žiadosti. Jeden aj druhý typ dôchodkového zabezpečenia sa vypláca mesačne a prideľuje sa na dobu neurčitú deklaratívnym spôsobom.

Ak občan poberal, ale nevznikol naň nárok, bude mu automaticky priznaný sociálny starobný dôchodok.

Príjemca cenného papiera má právo vybrať si jeden z troch existujúcich spôsoby dopravy Peniaze:

• Ruská pošta (doma alebo v pokladni);
• organizácia doručenia (doma alebo v pokladni);
• banke (v pokladni alebo na karte).

Podľa federálneho zákona o zmenách v dôchodkový systém nový vek odchodu do dôchodku stanovený pre ženy zo severu závisí od počtu narodených alebo adoptovaných detí a dĺžky skúseností zo severu.

Dátumy odchodu do dôchodku pre ženy, ktoré pracovalivyžaduje severské skúsenosti

1. Ženy bez detí alebo s jedným dieťaťom. Dôchodkový vek - 55 rokov. Požiadavky na prax: poisťovacia prax – 20 rokov, severská prax – minimálne 15 rokov na Ďalekom severe (RKS) alebo minimálne 20 rokov v oblastiach ekvivalentných Ďalekým severom (ISS).

1.Ženy s dvomi, tromi a štyrmi deťmi. Dôchodkový vek - 50 rokov. Požiadavky na prax: poisťovacia prax - 20 rokov, severská prax - 12 rokov v RKS alebo 17 rokov v MKS.

2. Ženy s piatimi a viac deťmi. Dôchodkový vek - 50 rokov.Požiadavky na prax: prax v poistení - 15 rokov, prítomnosť severskej praxe nevadí.

Dátumy odchodu do dôchodku pre ženy, ktoré NEDOKONČILI požadovanú severskú prax (pre ženy narodené v roku 1973 a mladšie)

1. Ženy bez detí, ktoré majú jedno alebo dve deti.

Ak je severská prax menšia ako polovica požadovanej (menej ako 7 rokov 6 mesiacov v CSW alebo menej ako 10 rokov v ISS), žena bude môcť odísť do dôchodku až v 60 rokoch podľa všeobecne stanovených pravidiel.

Ak bola odpracovaná polovica alebo viac z požadovanej severnej dĺžky služby, potom sa vek odchodu do dôchodku môže znížiť (pozri tabuľku).

			Dôchodkový vek (2 deti)
7 rokov 6 mesiacov		57 rokov 8 mesiacov	57 rokov 8 mesiacov
	10 rokov 8 mesiacov	57 rokov 4 mesiace	57 rokov 4 mesiace
	13 rokov 4 mesiace	56 rokov 8 mesiacov	56 rokov 8 mesiacov
	14 rokov 8 mesiacov	56 rokov 4 mesiace	56 rokov 4 mesiace
	17 rokov 4 mesiace	55 rokov 8 mesiacov
	18 rokov 8 mesiacov	55 rokov 4 mesiace

1. Ženy s tromi a štyrmi deťmi.

- ak nie je severská skúsenosť alebo je menej ako polovica požadovaného(menej ako 7 rokov 6 mesiacov v CSW alebo menej ako 10 rokov v MCS), potom sa všeobecne stanovený dôchodkový vek (60 rokov) znižuje o jeden rok pre každé dieťa. Matka troch detí môže ísť do dôchodku v 57 rokoch, matka štyroch detí v 56 rokoch.

Skúsenosti v regiónoch Ďalekého severu	Skúsenosti v rovnakých oblastiach	Dôchodkový vek (ženy bez detí, 1 dieťa)	Dôchodkový vek (2 deti)
7 rokov 6 mesiacov		57 rokov 8 mesiacov	57 rokov 8 mesiacov
	10 rokov 8 mesiacov	57 rokov 4 mesiace	57 rokov 4 mesiace
	13 rokov 4 mesiace	56 rokov 8 mesiacov	56 rokov 8 mesiacov
	14 rokov 8 mesiacov	56 rokov 4 mesiace	56 rokov 4 mesiace
	17 rokov 4 mesiace	55 rokov 8 mesiacov
	18 rokov 8 mesiacov	55 rokov 4 mesiace

Ak je severská skúsenosť polovicu alebo viac požadovaného potom sa môže dôchodkový vek znížiť podľa tabuľky.

Predčasný dôchodok pre „severanov“

Osoby pracujúce na Ďalekom severe majú nárok na predčasný starobný dôchodok.

Tento nárok na predčasný starobný dôchodok pre „severanov“ je upravený federálny zákon„O pracovných dôchodkoch v Ruskej federácii“.

Funkcie vymenovania predčasných dôchodkov „severanov“ sú:

pri znižovaní veku odchodu do dôchodku pre dlhodobú prácu na severe, keďže priemerná dĺžka života „severanov“ je o 5 – 6 rokov nižšia ako priemer v Rusku;

v preferenčnom konaní pri výpočte celkovej dĺžky služby, ktorá je spojená s negatívnym vplyvom nepriaznivých prírodných a klimatických podmienok na organizmus zamestnanca;

pri výpočte okresných koeficientov pre dôchodky, ako aj pre kompenzačné platby súvisiace s vysokými životnými nákladmi v severných regiónoch.

Nárok na predčasný starobný dôchodok majú „severania“ vo viacerých nízky vek ako pre občanov, ktorí pracovali v oblastiach s normálnymi prírodnými a klimatickými podmienkami:

muži po dosiahnutí 55 rokov a ženy po dosiahnutí veku 50 rokov, ak odpracovali aspoň 15 kalendárnych rokov v regiónoch Ďalekého severu alebo aspoň 20 kalendárnych rokov v oblastiach im ekvivalentných, s poistencom 25 rokov - pre mužov a 20 rokov - pre ženy;

ženám s dvomi alebo viacerými deťmi sa priznáva starobný dôchodok po dosiahnutí veku 50 rokov s dobou poistenia najmenej 20 rokov, ak na Ďalekom severe odpracovali aspoň 12 kalendárnych rokov alebo aspoň 17 kalendárnych rokov rokov v oblastiach im prirovnaných.

Trvanie požadovanej špeciálnej praxe závisí od závažnosti prírodných a klimatických podmienok (regióny Ďalekého severu sú prísnejšie ako oblasti, ktoré sa im prirovnávajú), preto boli v rôznych severných regiónoch stanovené pravidlá pre sčítanie pracovných období. a lokality.

Dôchodok sa v takýchto prípadoch stanovuje na 15 kalendárnych rokov práce v regiónoch Ďalekého severu. Zároveň sa každý kalendárny rok práce v oblastiach ekvivalentných regiónom Ďalekého severu považuje za deväť mesiacov práce v regiónoch Ďalekého severu.

Zákon ustanovuje možnosť priznania dôchodku s poklesom veku úmerne dĺžke služby.

To si vyžaduje najmenej 7 rokov a 6 mesiacov práce v regiónoch Ďalekého severu.

V tomto prípade sa pracovný dôchodok prideľuje so znížením dôchodkového veku o štyri mesiace za každý celý kalendárny rok práce v týchto oblastiach.

Preferenčný postup na výpočet severnej dĺžky služby sa uplatňuje pri výpočte celkovej dĺžky služby na určenie dôchodku na všeobecnom základe, ako aj v súvislosti s osobitnými pracovnými podmienkami, ktorá sa počíta jedenapolnásobkom, bez ohľadu na skutočnosť, že došlo k uzatvoreniu pracovnej zmluvy na dobu určitú.

Táto norma zakladá nárok na starobný dôchodok s neúplnou celkovou pracovnou praxou, ak je najmenej 5 rokov.

Preto osobám, ktoré pracovali iba na severe, možno prideliť starobný dôchodok s neúplnými pracovnými skúsenosťami, ak takáto práca trvala najmenej 3 roky 4 mesiace (3 roky 4 mesiace \u003d 40 mesiacov; 40 mesiacov x 1,5 \u003d 60 mesiacov \u003d 5 rokov).

V jeden a pol veľkosti sú severné obdobia zahrnuté do celkovej dĺžky služby pre ženu s dvoma alebo viacerými deťmi, ako aj do priznania dôchodku účastníkom likvidácie následkov katastrofy v jadrovej elektrárni v Černobyle. závod vo vylúčenej zóne v súlade s federálnym zákonom „On sociálnej ochrany občanov vystavených žiareniu v dôsledku katastrofy v jadrovej elektrárni v Černobyle.

Vo zvýhodnenej (jeden a pol) výške sa do celkovej dĺžky služby nezapočítavajú doby, ktoré sa berú do úvahy ako súčasť tejto dĺžky služby, ale iba doby práce (služby).

Pastieri sobov, rybári, poľovníci s trvalým pobytom v regiónoch Ďalekého severu a podobných oblastiach majú právo na predčasný odchod do dôchodku:

muži - po dosiahnutí veku 50 rokov a minimálne 25-ročnej praxe;

ženy - po dosiahnutí veku 45 rokov a minimálne 20-ročnej praxe.

Práca pastiera sobov, rybára a poľovníka-obchodníka je rovnocenná, takže im môže byť pridelený dôchodok, ak majú špeciálne pracovné skúsenosti táto osoba pozostávala z práce pastiera sobov, rybára a poľovníka-obchodníka. V tomto prípade nárok na dôchodok závisí nielen od oblasti, kde pracovná činnosť ale aj na charaktere práce.

Pre tieto kategórie pracovníkov je dôchodok stanovený v zníženej výške dôchodkový vek oproti „severanom“ zamestnaným v bežných zamestnaniach. Bola pre nich stanovená osobitná podmienka - skutočnosť trvalého pobytu v severných regiónoch.

Zároveň je požadovaná dĺžka služby u žien o 5 rokov kratšia ako u mužov.

Na dôchodok stačí pracovať ako pastier sobov, rybár a (alebo) poľovník-obchodník na severe pre mužov - minimálne 16 rokov 8 mesiacov, pre ženy - minimálne 13 rokov 4 mesiace v kalendárnom období.

Pre pracovníkov zo severu platí všeobecné pravidlo, že práca, ktorá dáva právo na dôchodok v dôsledku osobitných pracovných podmienok, sa rovná osobitnej pracovnej skúsenosti. Navyše, ak sa to odohralo v severných regiónoch, potom sa to do osobitnej skúsenosti pastierov sobov, rybárov a poľovníkov-obchodníkov započítava jedenapolkrát.

Práca s bežnými pracovnými podmienkami sa nezohľadňuje bez ohľadu na oblasť, kde bola vykonaná.

Napríklad, ak práca pokračovala v oblastiach rovnajúcich sa regiónom Ďalekého severu a je kratšia ako 20 rokov, potom musíte najprv zistiť, aká je dĺžka trvania tejto práce, keď ju prevediete na dĺžku služby v regióny Ďalekého severu a potom uplatniť pravidlo o priznaní dôchodku s klesajúcim vekom.

Občanom, ktorí odpracovali v regiónoch Ďalekého severu aspoň 7 rokov a 6 mesiacov, sa poskytuje predčasný dôchodok so znížením veku o 4 mesiace za každý celý kalendárny rok práce v týchto regiónoch.

Občanom, ktorí pracovali v regiónoch Ďalekého severu, ako aj v oblastiach rovnajúcich sa regiónom Ďalekého severu, sa v regiónoch Ďalekého severu zriaďuje pracovný dôchodok na 15 kalendárnych rokov práce.

Každý kalendárny rok práce v oblastiach ekvivalentných regiónom Ďalekého severu sa považuje za 9 mesiacov práce v regiónoch Ďalekého severu.

Osoby, ktoré pracovali v regiónoch Ďalekého severu najmenej 15 kalendárnych rokov a v oblastiach im ekvivalentných - najmenej 20 a majú potrebné na skoré vymenovanie pracovný dôchodok v starobe, dobe poistenia a odpracovanej dobe v príslušných druhoch prác sa dôchodkový vek znižuje o 5 rokov.

Okrem zníženia veku odchodu do dôchodku majú „severania“ výhody pri určovaní výšky dôchodku.

Spravidla sa pri určovaní poistnej časti pracovného dôchodku zohľadňuje pomer zárobkov nepresahujúcich 1,2. U severanov je tento pomer možné zohľadniť vo výške 1,4 až 1,9 podľa toho, aký okresný koeficient im pri práci na Severe pripočítali k platu.

V prípade predčasného priznania dôchodkov sa použije zoznam regiónov Ďalekého severu a im prirovnaných oblastí, ktorý sa používal pri prideľovaní štátnych starobných dôchodkov v súvislosti s prácou na Ďalekom severe k 31.12.2001.

Príklad

Slotov R. pôsobil 8 rokov v meste Archangelsk (oblasť ekvivalentná regiónom Ďalekého severu) a 10 rokov v meste Murmansk (región Ďalekého severu).

Presúvame prácu v rovnocenných oblastiach na prácu v regiónoch Ďalekého severu:

8 rokov x 9 mesiacov = 72 mesiacov / 12 = 6 rokov.

Pripočítajme 6 rokov k existujúcim pracovným skúsenostiam v regiónoch Ďalekého severu - 10 rokov, získame 16 kalendárnych rokov práce v regiónoch Ďalekého severu, čo dáva právo na predčasné vymenovanie starobného pracovného dôchodku.

Dôležité. Nie ste spokojní so svojím budúcim alebo súčasným životom na dôchodku? Potom treba niečo urobiť!

Navrhujem nasledovné:

• po prvé, Rozhodnite sa, aký životný štýl by ste chceli viesť na dôchodku.
• po druhé, splatiť všetky svoje dlhy a pôžičky. Bez toho je rozprávanie o ŽIVOTE na dôchodku zbytočné. Ak máte psychológiu večného dlžníka, ste závislý na pôžičkách, tak na dôchodku nebudete mať žiadny ŽIVOT.
  Ako splatiť dlhy a pôžičky čítajte v mojej knihe “ Ako sa zbaviť dlhov? Celá pravda o pôžičkách ... “.

V opačnom prípade budete nútení v dôchodkovom veku pre niekoho PRACOVAŤ. Zatiaľ čo zdravie dovoľuje a potom PREŽITIE, chudoba ...

PS. Pozornosť. Skôr než bude neskoro (časový faktor hrá proti vám), bez ohľadu na vek, začnite formovať svoju dôchodkové sporenie nezávislá od vlády.

PS1. Ak bol pre vás materiál „Predčasné dôchodky pre „severanov“ užitočný, kliknite na tlačidlo „Páči sa mi“ na začiatku článku a svoj komentár zanechajte na konci článku. Zdieľajte s priateľmi v v sociálnych sieťach. Budú vám vďační.

Môžete si prečítať aj ďalšie články na tému pracovných dôchodkov:

Druhy pracovných dôchodkov a ich štruktúra
Druhy a podmienky priznania pracovného dôchodku
Dokumenty na priznanie pracovného dôchodku
Osoby s nárokom na pracovný dôchodok
Príklady prideľovania pracovných dôchodkov
Podmienky na priznanie pracovného dôchodku
Druhy pracovných skúseností
Nepretržité pracovné skúsenosti
Všeobecné pracovné skúsenosti
Príklady výpočtu seniority
Špeciálne pracovné skúsenosti
Skúsenosti s poistením
Výška starobného dôchodku