De la începutul anului 2015 în Duma de Stat Federația RusăÎntrebările referitoare la introducerea modificărilor ca parte a reformei pensiilor au fost luate în considerare în mod repetat. Facturile au fost introduse pe tot parcursul anului, dar situația nu a ajuns niciodată la un anumit consens.

Această inconsecvență guvernamentală se datorează mai multor motive. Unitatea se respectă într-un singur lucru: – măsura este necesară, dar rămâne deschisă problema modificărilor legislației privind indexarea și majorarea pensiilor, modificările vârstei de pensionare.

Potrivit experților, Motivul principal Motivul pentru care reforma pensiilor nu a fost încă adoptată sunt viitoarele alegeri guvernamentale. Nici preşedintele, nici coaliţiile formate în Duma de Stat nu sunt pregătite să rişte cele mai valoroase voturi din ţară - voturile pensionarilor. La urma urmei, întorcând această categorie de populație împotriva lor, rezultatul poate fi foarte neașteptat. Și acest lucru, în consecință, nu avantajează nimănui.

Teama de protest social din partea societății, instabilitatea situației economice din țară, căutarea continuă de soluții pentru tăierea bugetului de stat - toate acestea nu ne permit să acceptăm și să implementăm o serie de probleme legate de reformele pensiilor pentru perioada 2016-2017. .

Inovații planificate în cadrul reformei pensiilor

Problemele prioritare în aparatul guvernamental sunt:

• Ridicarea vârstei de pensionare.
• Indexarea planificată a plăților pensiilor.

Atât prima, cât și a doua întrebare provoacă o furtună de proteste nu numai în rândul populației, ci și în rândul parlamentarilor individuali care apără interesele poporului și, în același timp, fac declarații care, fără îndoială, fac parte din tactica electorală. După o întâlnire desfășurată la Kremlin, Vladimir Putin a declarat clar că în 2016 nu va intra în vigoare creșterea vârstei de pensionare. Însă pe viitor, această măsură, potrivit președintelui, va fi în continuare necesară.

Pe de o parte, politicienii caută totul moduri posibile reducerea bugetului de stat, pe de altă parte, afectează acele categorii de populație care au nevoie deja de protecție socială suplimentară. Modificarea proiectului „”, indexarea pensiilor și a salariilor funcționarilor publici și militarilor nu sunt ultimele inovații luate în considerare la planificarea distribuției. fonduri bugetare pentru perioada 2016 – 2017

Creșterea vârstei de pensionare în 2017

Din 2015, în Rusia există o lege conform căreia persoanele care au împlinit 55 de ani pentru femei și, în consecință, 60 de ani pentru bărbați, pot conta pe o pensie. Se aplică și condițiile bazate pe vechimea în muncă acumulată. În acest caz se calculează coeficienți de pensie, al căror cuantum se calculează din numărul minim de ani lucrați conform carnetului de muncă.

Astfel, în 2015, coeficientul minim care permite pensionarea cu plata suplimentară a sprijinului de stat este de 6,6, ceea ce corespunde la 6 ani de muncă oficială. În consecință, pentru 2016 coeficientul a fost deja majorat la 9 puncte (7 ani), în 2017 – 11,4 (8 ani). Este important de menționat că acești indicatori sunt aceiași atât pentru bărbați, cât și pentru femei. În cazul în care nu există deloc experiență, conform legislației Federației Ruse, o astfel de persoană poate conta doar pe primirea minimului minim. Acesta este așa-numitul pensie socială, care este prevăzut pentru toate persoanele cu vârsta peste 60 și 65 de ani (indicatori pentru femei și, respectiv, bărbați).

Acum despre care vorbim despre fezabilitate majorarea vârstei de pensionare cu 1 şi 2 ani A. Unii politicieni consideră că, din cauza factorilor socio-demografici, ar fi oportună creșterea acestui indicator cu 5 ani pentru toate categoriile de populație. În orice caz, nici un proiect de lege nu a fost adoptat în unanimitate nici de Duma de Stat, nici de Kremlin.

Mai mult, acest domeniu de reformă a pensiilor nu va fi dezvoltat în 2016; ca și pentru 2017, întrebarea rămâne deschisă. Sunt cunoscute doar calcule preliminare, conform cărora economiile bugetului de stat dacă se mărește vârsta de pensionare se vor ridica la peste 150 de miliarde de ruble pe an.

Indexarea contributiilor la pensie

Necesitatea indexării pensiilor din Rusia la nivelul inflației este cel mai important pas, deschizând calea către reducerea cheltuielilor bugetare pentru 2016. Experții deja la sfârșitul anului 2015 prezic o creștere a inflației în Rusia cu 12%. Exact atât, potrivit oficialilor, este necesară creșterea indexării pensiilor. Ei vor să introducă această idee încă din februarie 2016, iar această cifră nu poate decât să crească.

Alexey Kudrin, care a ocupat anterior funcția de ministru al finanțelor, a spus că astfel de manipulări ar presupune costuri suplimentare, care, în opinia sa, ar putea ajunge la 650 de miliarde de ruble. În consecință, departamentul financiar este puțin probabil să poată aloca astfel de fonduri.

De aceea, ca urmare a datelor de calcul, în loc de indexare de 12% se propune introducerea de 4%, compensând acest lucru prin creșterea vârstei de pensionare.

Anton Drozdov a înaintat un proiect de lege corespunzător Dumei de Stat pentru examinare. Președintele Consiliului de Administrație al Fondului de Pensii a propus o rată de indexare pentru 2016 de 5,5%, pentru 2017 – 5,2%. În plus, el a propus menținerea mărimii contribuțiilor la pensie, care în 2015 se ridicau la 22%. De remarcat, de asemenea, la constituirea bugetului de stat 2016 s-au luat în considerare schimbările din țară. În special, bugetul include fonduri pentru plata prestațiilor de pensie către persoanele care au reședința oficială pe teritoriul Crimeei.

Opiniile politicienilor despre reformă

Decizia președintelui Federației Ruse de a respinge legea privind creșterea vârstei de pensionare a fost susținută de mulți politicieni. În special, Alexey Ulyukaev, care deține funcția de ministru al politicii economice, a spus că o astfel de măsură este corectă, dar ar trebui amânată cel puțin până la sfârșitul anului 2016.

Sunt și cei care pledează activ pentru implementarea acestei reforme. Astfel, Ministerul Finanțelor al Federației Ruse consideră că necesitatea creșterii vârstei de pensionare este una dintre cele mai eficiente măsuri de salvare a bugetului de stat. Șeful acesteia, Anton Siluanov, a spus că problema necesită o rezolvare imediată.

Adoptarea proiectului Fondului de pensii pentru 2015–2017.

În octombrie 2015, Duma de Stat a realizat totuși unitatea în problema adoptării proiectului de fond de pensii pentru 2015–2017. Ca parte a acestui proiect, a fost stabilită valoarea pensiei, care până la începutul anului 2017 ar trebui să fie de 14.000 de ruble.

Conform calculelor analiştilor, veniturile PFR ar trebui să se ridice la 7,8 trilioane de ruble în 2016, iar în 2017 această cifră ar trebui să ajungă la 8,2 trilioane de ruble. Parte cumulativă Pensiile nu vor fi formate ca în 2015. Vechile economii vor rămâne toate în FNP. O mică creștere a pensiilor este prevăzută și în lege. Deci, în 2016, pensia va fi majorată cu 837 de ruble, iar pensia socială - cu 900 de ruble. În același timp, valoarea pensiei pentru persoanele care nu au experiența de muncă necesară va fi de 8.479 de ruble, pentru toate celelalte – 12.882 de ruble.

La 3 octombrie, Rada Supremă a adoptat proiectul guvernului de reformă a pensiilor. Documentul ar fi trebuit să fie votat încă din luna mai, după care data examinării a fost amânată pentru septembrie, dar votarea a eșuat prima dată. La a doua încercare, majoritatea parlamentarilor au votat „pentru” reforma pensiilor. Autoritățile s-au limitat la „repararea” sistemului de solidaritate, iar lansarea promisă a nivelului finanțat a fost din nou amânată. De data aceasta pentru 2019.

Realist a înțeles principalele inovații ale „reformei pensiilor Groysman”.

Va trebui să lucrezi mai mult, dar nu toată lumea

Cele mai multe controverse au apărut în jurul problemei majorării vârstei de pensionare. FMI a insistat că ucrainenii ar trebui să lucreze până la 63 de ani, iar o versiune a Memorandumului care a fost divulgată presei a sugerat că acesta va fi cazul. Dar la sfarsit vârsta de pensionare nu atins.

Adevărat, unii ucraineni se vor pensiona mai târziu. Cert este că în Ucraina introduc un „coridor flexibil” cu mai multe „uși”. Primul, ca și acum, are 60 de ani, al doilea 63 de ani și al treilea 65 de ani. Pentru a ajunge la prima „uşă” anul viitor trebuie să ai cel puţin 25 de ani de experienţă. Și în fiecare an, cerințele vor crește cu 12 luni, până când în 2028 ucrainenii cu 35 de ani de experiență se vor pensiona „la timp”. Cei care lucrează între 25 și 35 de ani vor putea primi pensie la 63 de ani. Și cu experiență de la 15 la 25 de ani - la 65 de ani.

Există și un moment plăcut. Începând de anul viitor, te poți pensiona chiar înainte de 60 de ani, dar numai dacă ai 40 de ani de experiență.

„Bariera” de 25 de ani (va intra în vigoare de anul viitor) va fi depășită de majoritatea ucrainenilor de 60 de ani. Dar în 10 ani, doar 55% dintre ucraineni se vor pensiona la timp. Restul vor trebui să lucreze până la 63 sau chiar 65 de ani.

Pensiile „vechi” vor fi recalculate într-un mod nou, iar cele „noi” vor fi tăiate

Guvernul a înregistrat proiectul de reformă a pensiilor sub titlul „Cu privire la modificările aduse anumitor acte legislative privind creșterea pensiilor”. Deși, de fapt, nu toți ucrainenii își vor crește plățile. Mai mult, toți cei care împlinesc 60 de ani după reformă se vor afla într-o situație mai proastă.

Deci, pensiile chiar vor crește. Acum le primesc aproximativ 11,7 milioane de ucraineni. Plățile vor fi „actualizate” pentru 5,6 milioane, iar alte aproximativ 3 milioane vor primi o creștere ca parte a indexării. „Modernizare” - recalcularea pensiilor în funcție de salariul mediu curent. Această cifră crește în fiecare an, iar pentru cei care s-au pensionat cu 10 ani în urmă, pensiile au fost calculate pe baza salariului mediu de 1197,9 UAH, în timp ce salariul mediu actual (numărat ca trei anul trecut) — 3764 UAH. O astfel de recalculare le va permite ucrainenilor să „se îmbogățească” în valoare de la 50 la mai mult de 1000 UAH.

Încă 3 milioane de pensionari vor primi o creștere ca parte a indexării. De două ori pe an, guvernul ridică standardele sociale, inclusiv pensia minimă. Inițial, au plănuit să adauge 61 UAH la pensii, pentru acest moment a decis să indexeze pensiile cu 140 UAH.

Pensionarii rămași, adică aproximativ 3 milioane de oameni, vor primi după reformă aceeași sumă ca și înainte.

Formula de calcul a pensiilor include nu numai salariul mediu, ci și raportul dintre salariul propriu și media, vechimea în muncă și coeficientul de evaluare a acestuia. Ultima cifră după reformă va fi redusă de la 1,35 la 1%. Aceasta înseamnă că toți viitorii pensionari ucraineni vor primi cu 25% mai puțin. Adevărat, trecerea la pensii mai mici se va face fără probleme. Pentru a face acest lucru, până la sfârșitul anului 2018, formula de calcul a pensiilor va ține cont de salariul mediu nu pe trei, ci pe doi ani.

De exemplu: înainte de reformă, un ucrainean cu 30 de ani de experiență și un salariu de 1,5 ori mai mare decât media din acest an putea primi o pensie în valoare de 2.286 UAH, iar dacă reforma ar fi fost pe deplin în vigoare, această sumă ar fi a fost de 1.693 UAH.

Va fi indexat într-un mod nou

În acest moment, pensiile tuturor pensionarilor ucraineni sunt majorate cu aceeași sumă - un anumit procent din pensia minimă. După reformă, se promite că situația se va schimba. Valoarea majorării va fi împărțită în două componente: 50% din inflație + 50% din creșterea salariilor medii în ultimii trei ani.

Mai mult, un procent din creșterea salariului va fi inclus în formula de calcul a pensiilor. De fapt, asta înseamnă că pensiile tuturor ucraineanilor vor crește diferit. Dacă deficitul Fondului de Pensii poate fi eliminat, atunci pensiile vor fi majorate cu 100% din creșterea salarială medie pe trei ani.

De asemenea, este important de luat în considerare faptul că se ia în considerare salariul mediu cu care se plătește o singură contribuție socială. Suma maximă din care se plătește contribuția este de 40 mii UAH. Dacă salariul este de 100 de mii UAH, atunci în raportul Fondului de pensii va fi „contorizat” din salarii în valoare de 40 de mii, deoarece nu este nevoie să plătiți impozit pentru restul de 60 de mii.

Pensionarii care lucrează își vor primi pensiile „întregime”.

Pensionarii care lucrează au dreptul la doar 85% din pensie. Restul de 15% este reținut în favoarea statului. Deja în această lună, conform reforma adoptată, această practică va fi desființată. Ca urmare, aproximativ 650 de mii de ucraineni (numărul pensionarilor care lucrează oficial) vor primi o creștere de 17%. De exemplu: un ucrainean care lucrează, care primește o pensie de 1.445 UAH, după reformă va putea primi 1.700 UAH.

O altă inovație importantă este că pensiile speciale pentru jurnaliști, oameni de știință, profesori, medici și funcționari sunt anulate. Acum toată lumea va fi calculată suma plăților conform unei singure formule.

„Reforma lui Groysman” este doar primul pas către transformarea curentului sistem de pensii. Documentul nu rezolvă principalele probleme. În bugetul pentru anul urmator Deficitul fondului de pensii este preconizat la 141 miliarde UAH, ceea ce înseamnă că „gaura” va rămâne aproape neschimbată. Iar mărimea pensiilor, chiar și după „modernizare” și indexare, nu va ajunge la 40% din câștigurile obișnuite, așa cum se prevede de convențiile internaționale. Următorul pas al reformei este programat pentru 2019 - apoi intenționează să lanseze un nivel de economii, adică, pe lângă contribuția socială la Fondul de pensii, lucrătorii vor trebui să pună deoparte o parte din salariu într-un cont personal. Nivelul finanțat, așa cum speră majoritatea experților, este cel care va îmbunătăți în mod semnificativ bunăstarea ucrainenilor la bătrânețe.

Reforma pensiilorîn Ucraina, pe lângă noile cerințe privind vârsta de pensionare și acoperirea asigurărilor, au condus la schimbări cuprinzătoare în sistemul de pensii, inclusiv. modificari in procedura de calcul si indexare a pensiilor. Toate acestea au condus la multe întrebări în rândul actualilor și viitorilor pensionari ucraineni.

Oamenii vor să știe la ce să se aștepte de la noua reformă a pensiilor. Când și cât vor crește pensiile? Care este vârsta de pensionare în Ucraina pentru bărbați și femei? Cum să te pensionezi? De câtă experiență ai nevoie? Pentru a înțelege cum s-au schimbat viețile și veniturile pensionarilor, Portalul Juridic a analizat inovațiile Reformei Pensiilor.

Legea Ucrainei nr. 2148-VIII din 3 octombrie 2017 „Cu privire la introducerea modificărilor actelor legislative actuale ale Ucrainei pentru creșterea pensiilor” prevede o schimbare treptată a sistemului de pensii în următorii 10 ani. De fapt, din cauza creșterii cerințelor pentru experiența în asigurări, ucrainenii se vor pensiona în fiecare an conform noilor reguli.

Vârsta de pensionare și perioada de asigurare

Formal, vârsta de pensionare pentru bărbați și femei a rămas la același nivel - 60 de ani, totuși, cerințele pentru experiență în muncă au crescut. Din 2018, numai acei ucraineni care au muncit și au plătit contribuții timp de 25 de ani sau mai mult se pot pensiona la împlinirea vârstei de pensionare.

Cu fiecare an următor, cerințele pentru cantitatea necesară perioada de asigurare pentru pensii va crește (+ 12 luni). Astfel, până în 2028 va trebui să aveți 35 de ani de experiență. Cei care nu o au se vor putea pensiona abia la 63 de ani. Dacă până la vârsta de 65 de ani o persoană are o acoperire de asigurare mai mică de 15 ani, aceasta nu va primi pensie. În schimb, se va acorda asistență socială, al cărei cuantum este determinat în funcție de nivelul veniturilor familiei pensionarului.

În plus, Reforma Pensiilor prevede acordarea de pensii temporare de stat cetățenilor ucraineni în perioada 01.01.2018 – 31.12.2020. asistenta sociala. Se prescrie persoanelor care nu lucrează, care au împlinit vârsta de pensionare stabilită, au cel puțin 15 ani de experiență în asigurări, dar nu au primit dreptul la pensie. Ajutorul în numerar se va acorda pentru perioada până la dobândirea dreptului la pensie pentru limită de vârstă pentru persoanele care și-au pierdut capacitatea de muncă.

La ce vârstă se pot pensiona femeile?

Noua reformă a pensiilor din Ucraina s-a dovedit a fi mai prietenoasă cu femeile, deoarece le-a păstrat oportunitatea de a se pensiona până la împlinirea vârstei de 60 de ani. Vârsta de pensionare pentru jumătatea corectă a populației va crește treptat și va ajunge la șaizeci de ani abia în 2021.

Așa că, de exemplu, în 2018, dacă ar avea experiența corespunzătoare în asigurări (vezi tabelul de mai sus), femeile care au împlinit 58,5 ani s-ar putea pensiona. În consecință, femeile se pot pensiona după ce împlinesc următoarea vârstă:

• în 2019 - 59 de ani (născuți de la 01.04.1960 la 30.09.1960)
• în 2020 - 59,5 ani (născuți de la 01.10.1960 la 31.03.961)
• în 2021 - 60 de ani (născuți de la 01.04.1961 la 31.12.1961)

Ce este inclus în vechimea în muncă pentru calcularea unei pensii în Ucraina?

După cum știți, noua reformă a pensiilor a adus ajustări serioase în contabilitate vechime în serviciu să solicite pensie. În acest sens, mulți ucraineni au o întrebare complet logică: „Este inclus în perioada de asigurare studiile la institut, serviciul militar, concediul de maternitate și centrul de angajare?”

În conformitate cu modificările aduse de Legea Ucrainei „Cu privire la creșterea pensiilor”, perioada de asigurare pentru a determina dreptul la pensie, în plus față de înscrierile în cartea de munca, sunt incluse următoarele perioade:

• trecere serviciu militar(inclusiv în armata sovietică) - până la 31.12.2017 inclusiv
• ședere în concediu pentru sarcină și naștere (concediu de maternitate) - de la 01.01.2004 la 30.06.2013 inclusiv
• studii la zi la institutii de invatamant superior (buget), precum si studii postuniversitare si doctorale - de la 01.01.2004 la 31.12.2017 inclusiv
• aflarea in concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 6 ani - de la 01/01/2004 pana la introducerea platii primelor de asigurare (UST) pentru femeile aflate in concediu pentru cresterea copilului pana la implinirea varstei de trei ani

În plus, în experiență în pensie Perioada de desfășurare a activităților comerciale într-un sistem de impozitare simplificat sau de utilizare a unui impozit fix se ia în calcul:

• de la 1 ianuarie 1998 până la 30 iunie 2000 inclusiv - confirmat printr-un certificat de înregistrare a întreprinzătorului
• de la 1 iulie 2000 până la 31 decembrie 2017 inclusiv - la plata contribuției sociale unificate (indiferent de mărimea primei unice de asigurare)

Ce să faci dacă nu ai suficientă experiență în asigurare?

Nou legislatia pensiilor oferă două opțiuni pentru rezolvarea acestei probleme. Primul este să achiziționați experiență suplimentară de asigurare. În același timp, achiziționarea unui an de experiență va costa 16.896 grivne. A doua opțiune este să continui să lucrezi, să câștigi experiența lipsă și să te retragi mai târziu.

Recalcularea pensiilor în Ucraina

Creșterea pensiilor în Ucraina a avut loc retroactiv. Actualizarea pensiilor atribuite anterior, incl. iar pentru pensionarii care lucrează, efectuate după o singură formulă, indiferent de anul în care s-au eliberat pensiile. Baza este indicatorul salarial mediu pentru toți pensionarii din ultimii 3 ani (2014-2016) în valoare de 3764,4 grivne.

După recalculare, aproximativ 1,3 milioane de pensionari au primit o creștere a pensiei în valoare de 200 UAH/lună, iar cuantumul pensiei a crescut cu 200 la 500 UAH pentru încă 1,2 milioane de ucraineni. Plățile de pensie a aproape 2 milioane de oameni au fost completate cu o sumă suplimentară în intervalul 500-1000 grivne. Pentru aproximativ 1,1 milioane de cetăţeni în plus, pensiile au crescut cu peste 1.000 de grivne.

De asemenea, de la 1 octombrie, indicatorul a fost revizuit salariu de trai pentru cetățenii cu handicap, de care este legată pensia minimă în Ucraina. Acum, valoarea plăților minime de pensie este de 1.452 grivne. Pentru persoanele care nu au vechimea necesară pentru a beneficia de pensie, suma beneficii sociale a crescut la 1373 UAH.

Pensia minimă pentru mineri a crescut cu 420 grivne și acum este de 4356 grivne. Suplimentul la suma minimă a plăților de pensie pentru victimele de la Cernobîl este: pentru prima categorie - 399 UAH, a doua - 357 UAH. și 315 grivne pentru a treia categorie de victime ale accidentului de la Cernobîl.

Potrivit PFU, pensia minimă pentru combatanți este stabilită la 2 mii 395 grivne, adică 231 UAH. mai mult decât nivelul anterior. Plățile au crescut și pentru invalizi de război: pentru grupa 1 - 4138 UAH, pentru grupa 2 - 3702 UAH, pentru grupa 3 - 3267 UAH.

Recalcularea pensiilor se efectuează automat, fără tratament suplimentar. Plata pensiilor modernizate (mărite) în Ucraina a început în octombrie 2017.

Noua formulă de calcul a pensiilor în Ucraina

Înainte de adoptarea reformei pensiilor, pensiile erau atribuite conform a zeci de legi diferite folosind calcule speciale pentru fiecare tip de pensie. Ca urmare, cu aceeași vechime în muncă și nivel de câștig, plățile de pensie pentru anumite categorii de cetățeni au fost semnificativ diferite de altele.

În 2019, calculul pensiilor în Ucraina în cadrul noii reforme a pensiilor se efectuează după aceeași formulă pentru toți pensionarii (indiferent de statut și locul de muncă):

Valoarea pensiei = Sz × Ikz × Ks, Unde

• NV— salariul mediu în Ucraina timp de 3 ani înainte de a solicita o pensie. În 2017, salariul mediu este de 3 mii 764 grivne 40 de copeici
• X— coeficient salarial individual, despre care informații se pot obține de la Fondul de pensii. Acest indicator este raportul dintre suma veniturilor primite în raport cu salariul mediu din care au fost plătite contribuții
• KS— coeficientul experienței în asigurare, care se determină ca multiplicator al duratei lunilor de experiență în muncă cu valoarea evaluării unui an de experiență în asigurare (până la 31 decembrie 2017 - 1,35, de la 1 ianuarie 2018 - 1)

Cui nu i se va mări pensia?

În cadrul reformei pensiilor, modernizarea a afectat pensiile tuturor ucrainenilor, deoarece recalcularea nu este în niciun fel legată de profesia sau poziția pensionarului și de tipul pensiei acestuia. Astfel, o creștere a plăților îi așteaptă pe toată lumea: pe cei care primesc pensie pentru limită de vârstă, și în legătură cu invaliditatea sau pierderea unui întreținător de familie, pentru vechime în muncă, și chiar pe cei care s-au pensionat în temeiul unor legi speciale.

Recalcularea pensiilor pentru persoanele strămutate intern a fost efectuată în aceleași condiții ca și pentru ceilalți pensionari ucraineni. Fondul de pensii are toate informațiile necesare pentru a recalcula plățile către PDI. Dar pentru rezidenții din teritoriile ocupate nu este prevăzută modernizarea pensiilor. Mai mult, dacă se constată că persoanele strămutate s-au întors pe teritoriul necontrolat pentru mai mult de 60 de zile, plata pensiilor acestora va fi suspendată.

Indexarea pensiilor

Indexarea pensiilor în Ucraina va avea loc anual, începând din 2019. Noul mecanism de indexare prevede o revizuire a cuantumului pensiei cu cel puțin 50% din creșterea salariului (venitului) mediu pe 3 ani și cu 50% din indicele prețurilor de consum. Din 2021, este planificată recalcularea automată a plăților de pensie fără decizii suplimentare ale guvernului.

Pensii speciale și anticipate

De la 1 ianuarie 2018, în Ucraina, în cadrul reformei, au fost desființate pensiile speciale pentru funcționarii publici, oamenii de știință, deputații, procurorii, judecătorii, lucrătorii serviciilor diplomatice, funcționarii administrației publice locale și alte categorii. Toți trec la un sistem general de calcul al pensiei, dar oricând pot contacta autoritățile Fondului de Pensii și revin la pensia specială. Adevărat, suma plăților nu va fi recalculată și indexată.

Pe lângă pensiile speciale, a fost reformat și parțial desființat sistemul de atribuire a pensiilor preferențiale și anticipate. În special, pentru medici, profesori și muncitori protectie sociala Dreptul de a primi o pensie pentru vechime în muncă a fost desființat. Cu toate acestea, pentru unele categorii de ucraineni a fost păstrată posibilitatea de a se pensiona anticipat. Și anume:

• artiști (dacă au 20-35 de ani de experiență creativă)
• persoane care lucrau in grele si conditii nocive conform listei nr.1 și nr.2
• tractorişti, lăptătoare, crescători de porci, lucrători textile
• femei care au născut și au crescut 5 sau mai mulți copii sau un copil cu dizabilități (la 50 de ani cu 15 ani de experiență)
• pitici și pitici disproporționați (bărbați cu vârsta de 45 de ani și 20 de ani de experiență, femei de 40 de ani cu 15 ani de experiență în asigurări)
• șoferi de transport urban de persoane (la 55 de ani și cu experiență în asigurare pentru bărbați - 30 de ani, pentru femei - 25 de ani)
• tații care au crescut cinci sau mai mulți copii sau un copil cu handicap (la împlinirea vârstei de 55 de ani și la cel puțin 20 de ani de experiență în asigurări)
• persoane cu dizabilități din grupa I din punct de vedere al vederii (orbi) și persoane cu dizabilități din copilărie din grupa I (bărbați care au împlinit vârsta de 50 de ani + 15 ani de experiență, femei de 40 de ani și cu 10 ani de experiență)
• militari - participanți la operațiuni de luptă și membrii familiilor acestora (după ce bărbații împlinesc 55 de ani, femeile - 50 de ani și dacă au o perioadă de asigurare de cel puțin 25 de ani pentru bărbați și de cel puțin 20 de ani pentru femei)

Pensii pentru pensionarii militari și muncitori

Recalcularea plăților în numerar către personalul militar se efectuează conform unei legi separate. Modernizarea pensiilor militare a început în ianuarie 2018. Creșterea cuantumului plăților va fi individuală și depinde direct de vechimea în muncă și de sprijinul financiar; în medie, pensiile militare vor crește cu 62%.

Pentru pensionarii care lucrează, restricția privind plata pensiei este ridicată, iar acum banii pot fi primiți integral. Să vă reamintim că anterior pensiile a căror mărime depășește 10 minime de existență erau impozitate cu o cotă de 18% și un impozit militar de 1,5%.

• • 1. În ce domenii ar trebui să ne așteptăm la inovație?
  • 2. Caracteristici ale sistemului de stocare
  • 3. Crearea unui fond de rezervă suplimentar
  • 4. Creșterea vârstei de pensionare
  • 5. Calculul pensiilor pentru funcționarii publici

De câțiva ani, problema necesității reformării sistemului de pensii din Rusia se ridică; astăzi Ministerul Finanțelor, împreună cu Ministerul Dezvoltării Economice, au pregătit o serie de amendamente și vor prezenta un proiect de lege finalizat până la sfârșit. al anului. Printre cele mai controversate probleme se numără creșterea vârstei de pensionare; vom analiza mai detaliat ce alte schimbări pot apărea.

În ce domenii ar trebui să ne așteptăm la inovație?

Întrucât pachetul complet de modificări este în curs de pregătire, este dificil să spunem cu certitudine ce domenii vor afecta modificările, știm doar că este planificat să luăm în considerare aspecte legate de:

• ridicarea limitei vârstei de pensionare;
• crearea unui fond de rezervă suplimentar;
• procedura de calcul a pensiilor pentru funcționarii publici;
• reformarea sistemului de economii de pensii.

Ce schimbări vor fi esențiale și ce este planificat să fie făcut în următorii câțiva ani nu este încă cunoscut pe deplin, dar până la sfârșitul anului guvernul a promis că va prezenta un plan de acțiune complet pe care să-l vadă toată lumea.

Caracteristicile sistemului de stocare

Posibilitatea de a acumula propria pensie, care părea doar recent iluzorie, este din ce în ce mai aproape; până la sfârșitul anului 2017, fiecare rus va putea să se familiarizeze cu sistemul de acumulare de fonduri și cu principalele prevederi ale acestei legi. Ministerul Finanțelor, cu sprijinul Băncii Centrale, lucrează în această etapă activ la studierea posibilităților de circulație a fondurilor și de economisire a acestora; de îndată ce toate nuanțele vor fi rezolvate, legea va intra imediat în vigoare.

După cum se raportează pe site-ul 1Fin.Biz, principalele modificări ale mecanismului de acumulare vor viza oportunități suplimentare pentru cetățenii care lucrează de a influența nivelul viitoarei pensii prin acumularea de fonduri, mărimea pensiei urmând să crească anual. Cei care ignoră inițiativa vor trebui să se mulțumească cu plăți standard de pensie stabilite de stat.

De asemenea, potrivit șefului Ministerului Finanțelor, Anton Siluanov, mecanismul de economisire va fi:

• Complet voluntar.
• Va deveni mai accesibil.
• Fiabil protejat de stat.
• Va apărea dreptul de a moșteni fondurile acumulate.
• Fondurile acumulate pot fi retrase (sub rezerva anumitor restricții, dacă este necesar).

În prezent, mecanismul finanțat în Rusia este suspendat; de îndată ce vor fi adoptate noi prevederi, legea va intra din nou în vigoare.

Crearea unui fond de rezervă suplimentar

Decretul de reformare a sistemului de economii care garantează plățile către cetățenii asigurați a fost semnat de președinte cu mult timp în urmă, iar la începutul acestui an specialiștii lucrează la crearea unui sistem pe două niveluri. Acest sistem se va baza pe plăți garantate de pensii obligatorii și va fi creat un fond suplimentar de rezervă de stat.

Judecând după modul în care schimbările globale apar în sistemul de pensii, modificările vor afecta, de asemenea, o serie de alte prevederi referitoare la plățile pensiilor.

Ridicarea vârstei de pensionare

Nu există nicio îndoială că pragul de pensionare va fi majorat, dar nu este încă clar cum se va realiza tranziția. Oponenții și susținătorii acestei decizii sunt încă în faza de a discuta despre o creștere a vârstei de pensionare, unii propun creșterea treptat a pragului de vârstă, iar unii cred că da. Că nu are rost să amânăm decizia.

Într-un fel sau altul, alte detalii despre viitoarea reformă sunt ținute secrete deocamdată.

Calculul pensiilor pentru funcționarii publici

De asemenea, sunt planificate inovații în acest domeniu; acum fiecare funcționar va primi un bonus suplimentar pentru orele suplimentare peste vârsta de pensionare specificată. Funcționarii publici își vor putea ocupa posturile mai mult timp, și în același timp vor primi beneficii suplimentare din procesare.

Ce alte surprize pregătește reforma pensiilor vor deveni clare la sfârșitul anului 2017.

În acest articol vreau să ofer o privire de ansamblu asupra schimbărilor importante pe care le implică reforma pensiilor în Ucraina 2017, legea asupra căreia a fost deja adoptată, semnată de președinte și va intra în vigoare în 2018. După ce ați citit acest articol, veți afla ce se va schimba în sistemul de pensii al țării, care va fi vârsta de pensionare, cum va fi calculată pensia și multe altele. Puncte importante. Ei bine, fie că este bine sau rău pentru tine în special, poți trage propriile concluzii. Deci, să începem.

Legea privind reforma pensiilor din Ucraina a fost adoptată de Rada Supremă la 3 octombrie 2017 și semnată de președinte pe 7 octombrie. Aceasta este Legea nr. 6614 din 22 iunie 2017 „Cu privire la modificările anumitor acte legislative ale Ucrainei privind creșterea pensiilor”, care a intrat parțial în vigoare retroactiv - de la 1 octombrie 2017 (de la această dată pensiile vor fi majorate) și va intra în vigoare de la 1 ianuarie 2018.

Reforma pensiilor din Ucraina este una dintre cererile celui mai mare creditor al țării. În continuare, vă aduc în atenție o privire de ansamblu asupra principalelor inovații ale reformei pensiilor adoptate.

Creșterea pensiilor în Ucraina de la 1 octombrie 2017.

De la 1 octombrie 2017, pensiile vor fi majorate în Ucraina pentru majoritatea actualilor pensionari; legea a inventat un termen special pentru aceasta – „modernizare”. Și anume:

• Pensia minimă pentru cetățenii care nu au suficientă acoperire de asigurare (ce este aceasta - mai multe despre asta mai târziu) va crește de la 949 la 1373 grivne(cu 424 UAH sau 45%);
• Pensia minimă pentru cetățenii care au suficientă experiență în asigurare va crește de la 1312 la 1452 grivne(cu 140 UAH sau 11%);
• Creșterea medie a pensiilor cetățenilor ucraineni de la 1 octombrie 2017 va fi de aproximativ 700 grivne;
• În același timp, pensiile a 1,3 milioane de pensionari vor crește cu aproximativ 200 de grivne, peste 1,2 milioane de pensionari vor primi cu 200-500 de grivne, 2 milioane de pensionari vor primi cu 500-1000 de grivne, iar 1,1 milioane vor primi mai mult de 1000 de grivne. grivne.milioane de pensionari;
• În total, pensiile a aproximativ 9 milioane de pensionari vor fi recalculate.

Pensiile vor fi recalculate automat, vor fi calculate și plătite în noua sumă, așa cum promite guvernul, în 2-3 săptămâni. Totodată, acei pensionari care au primit deja o plată de pensie pentru luna octombrie conform vechiului calcul vor fi recalculați și plătiți suplimentar.

În general, de regulă, decât mai multi aniîn urmă persoana a ieșit la pensie, cu atât este mai mare creșterea pensiei pe care o va primi acum după recalculare.

Cum va fi pensia după reforma pensiilor din Ucraina?

Principalele criterii de care vor depinde dimensiune nouă Sunt două pensii: vechimea în muncă și salariul primit. Înainte de reforma pensiilor din 2017, a fost luat în considerare un al treilea indicator - salariul mediu în Ucraina, dar acum au decis să renunțe la utilizarea acestuia, iar la recalcularea pensiilor se va folosi același salariu mediu pentru toți - 3674,40 UAH (pe baza asupra calculului pentru ultimii 3 ani: 2014- 2016).

De asemenea, recalcularea a luat în considerare costul vieții stabilit în decembrie 2017, egal cu 1.452 UAH - acesta este exact cuantumul pensiei minime pe care o vor primi cetățenii care și-au încheiat perioada de asigurare necesară. Anterior, pensia minimă era sub nivelul de existență, ceea ce era nedrept.

De asemenea, a apărut anterior o situație în care persoane care lucraseră aceeași perioadă de timp în aceeași industrie, dar s-au pensionat în ani diferiti, a primit pensii semnificativ diferite, acum reforma pensiilor elimină această opțiune.

Reforma pensiilor anulează reducerea cu 15% a pensiilor pentru pensionarii activi care s-a practicat până în prezent; acum persoanele care lucrează vor primi aceeași pensie ca și persoanele care nu lucrează.

În același timp, cu lor salariile Toate deducerile datorate sub formă de impozite și taxe se vor face, inclusiv către Fondul de Pensii.

Se anulează și reducerea pensiei pentru femeile care și-au exercitat dreptul la pensionare anticipată la vârsta de 55 de ani. Când vârsta lor depășește vârsta de pensionare cu numărul de luni de pensionare anticipată, ei vor fi plătiți 100% din sumă.

Dar pensiile pentru locuitorii din zonele muntoase vor fi majorate cu 20%.

Formula de calcul a pensiilor în Ucraina.

Reforma pensiilor din Ucraina din 2017 stabilește următoarea formulă de calcul a pensiilor.

• NV– Mărimea salariului mediu (momentan este aceeași pentru toată lumea și este de 3674,40 UAH, se va modifica în continuare);
• IKZ – Coeficient individual salariile (definite ca raportul dintre salariul primit și salariul mediu);
• KS– Coeficientul experienței în asigurare (definit ca numărul de ani de experiență în asigurare înmulțit cu mărimea evaluării unui an de experiență în asigurare).

Anterior, coeficientul de lungime de asigurare era considerat 1,35, dar acum va fi egal cu 1, dar pensiile vor fi acum indexate anual.

Indexarea pensiilor în Ucraina.

Reforma pensiilor din Ucraina introduce norma de indexare anuală automată a pensiilor, care va începe în 2019 pentru a proteja pensionarii de.

Legea stabilește următoarea normă: cuantumul indexării va fi determinat de capacitățile Fondului de pensii, dar nu poate fi mai mic de 50% din creșterea salariului mediu pe 3 ani și mai mic de 50% din creșterea consumatorului. indicele prețurilor (aceasta este rata inflației).

Vârsta de pensionare în Ucraina. Experienta in asigurare.

Reforma din 2017 nu prevede în mod direct o creștere a vârstei de pensionare, dar prevede cerințe sporite pentru acoperirea asigurărilor.

Perioada de asigurare este perioada în care un cetățean a lucrat, timp în care s-au făcut deduceri din venitul său la fondul de pensii în cuantum nu mai mic decât contribuția minimă de asigurare. Experiența în asigurare nu este aceeași cu experiența de muncă și cel mai adesea este mai mică decât experiența de muncă.

Pe lângă activitatea de muncă directă, perioada de asigurare include:

• Perioada de serviciu militar;
• Perioada concediului pentru creșterea copilului de până la 3 ani;
• Perioada de pregătire profesională, recalificare și perfecționare fără muncă, fără menținerea unui salariu și cu plata unei burse;
• Perioada de primire a indemnizațiilor pentru îngrijirea unui copil cu handicap, a unei persoane cu handicap grupa 1 sau a unei persoane în vârstă care are nevoie de îngrijire la încheierea unei instituții medicale sau care a împlinit vârsta de 80 de ani;
• Perioada de plată a contribuțiilor de asigurare voluntară la Fondul de pensii pe baza unui acord de participare voluntară.

În prezent, perioada minimă de asigurare necesară pentru a primi o pensie este de 15 ani. Din momentul intrării în vigoare a reformei pensiilor, aceasta va începe să crească treptat, iar pensionarii cu vechime diferite se vor pensiona la la diferite vârste: 60, 63 sau 65 de ani.

Cu cât o persoană este mai tânără astăzi, cu atât va fi mai lungă perioada de asigurare de care va trebui să se pensioneze.

Iată câteva prevederi ale legii:

• Din 2018, pentru a se pensiona la vârsta de 60 de ani, vor fi necesare minimum 25 de ani de experiență în asigurări; cei cu 15 până la 25 de ani de experiență în asigurări vor putea primi pensie doar de la vârsta de 63 de ani și mai puțin de 15 ani. de la vârsta de 65 de ani;
• Din 2028, perioada minimă de asigurare pentru pensionare va fi de 35 de ani;
• Din 2028, cetățenii care au acumulat 40 de ani de experiență în asigurări vor avea dreptul de a se pensiona la orice vârstă (chiar și mai puțin de 60 de ani).

Totodată, reforma pensiilor din 2017 introduce posibilitatea de a achiziționa experiență suplimentară de asigurare, adică de a plăti o anumită sumă de prime de asigurare pentru a te pensiona mai devreme.

1 an de experiență în asigurare costă în prezent aproximativ 16,9 mii grivne, 5 ani - 84,48 mii grivne. Este imposibil să achiziționați mai mult de 5 ani de experiență în asigurare.

Cât de profitabilă este o astfel de „afacere” este necesar să se calculeze în fiecare caz individual.

Pensionare anticipata.

Reforma pensiilor din Ucraina din 2017 lasă dreptul la pensionare anticipată pentru anumite categorii de cetățeni:

• Personalul militar care a participat la ostilități (pensie la 55 de ani);
• Mame care cresc 5 sau mai mulți copii sau cu dizabilități încă din copilărie (pensie la 50 de ani);
• Artiști cu 20-35 de ani de experiență în muncă;
• Jurnaliştii care au fost răniţi, supuşi unei comoţii cerebrale sau mutilaţi în „puncte fierbinţi” în timp ce erau implicaţi în activităţi profesionale;
• Lichidatorii accidentului de la Cernobîl;
• Liliputieni și pitici.

Asistență socială temporară de stat.

În perioada 2018-2020, șomerii care au împlinit vârsta de pensionare, au o vechime în asigurări de cel puțin 15 ani, dar nu au primit dreptul la pensie, vor beneficia de stat temporar. asistenta socialaîn cuantumul minimului de existenţă pentru persoanele care şi-au pierdut capacitatea de muncă.

Reforma pensiilor elimină pensiile speciale.

Reforma pensiilor din 2017 din Ucraina elimină majoritatea pensiilor speciale (majorate). Acum judecătorii, deputații, funcționarii publici, procurorii, diplomații și oamenii de știință nu îi vor primi.

Excepția aici este personalul militar și angajații agențiilor de aplicare a legii - pentru ei, pensiile speciale vor fi păstrate, dar vor fi și „modernizate”. Încă nu se știe cum exact se va întâmpla acest lucru; ar trebui adoptate acte legislative suplimentare în acest sens:

• Înainte de 1 noiembrie 2017, trebuie întocmit un proiect de lege privind modernizarea pensiilor pentru cadrele militare;
• După adoptarea acestei legi, în termen de șase luni, ar trebui întocmite proiecte de lege privind introducerea unui sistem profesional de pensii pentru anumite categorii de profesii și privind procedura de primire a pensiilor pe care cetățenii nu le puteau primi în timp ce se aflau în teritorii temporar necontrolate de Ucraina.

Sistemul de pensii cumulate.

Reforma pensiilor din Ucraina prevede introducerea unui al doilea nivel al sistemului de pensii - o pensie finanțată - din 2019, care va coexista concomitent cu sistemul de solidaritate. Conform acestei norme, fiecare cetățean va contribui la un cont personal de economii special, din care va primi ulterior plăți suplimentare de pensie. Responsabilitatea pentru siguranța fondurilor din aceste conturi revine statului.

Cum afli perioada de asigurare și valoarea pensiei?

Pentru a afla experiența dvs. de asigurare, valoarea pensiei și alte date personale aferente, vă puteți accesa contul personal pe site-ul web al Fondului de pensii al Ucrainei. Pentru a face acest lucru, va trebui să scrieți o cerere scrisă la Fondul de pensii, după procesare, care vi se va da un cod special pentru a vă crea un cont personal.

În contul tău personal PFU, vei putea vedea dosarul tău de asigurare și toate contribuțiile tale la fond începând cu anul 2000.

Reforma pensiilor în Ucraina – 2017: argumente pro și contra.

În concluzie, aș dori să subliniez principalele argumente pro și contra pe care le aduce reforma pensiilor.

Reforma pensiilor în Ucraina, avantaje:

1. Realizarea reformei, conform planificării, va face posibilă reducerea treptată și, în final, eliminarea deficitului bugetar. fond de pensie, care acum este foarte mare (141,5 miliarde UAH = aproximativ 5 miliarde de dolari în 2017), și trebuie acoperit de la bugetul de stat.
2. Introducerea treptată a unui sistem de pensii finanțat împreună cu sistemul de solidaritate este deja o practică mondială bine dovedită și mai echitabilă (decât mai multi oameni a contribuit – cu atât va primi mai mult).
3. Simplificarea metodei de calcul și acumulare a pensiilor. Înainte de reforma pensiilor totul se făcea pe baza a peste 25 de acte legislative și a unor formule mai complexe, acum există 1 lege și formule de calcul simple, de înțeles.
4. Reducerea pensiilor pentru pensionarii care lucrează a fost abolită.
5. Există posibilitatea de a cumpăra experiență de asigurare - oamenii au de ales.

Reforma pensiilor în Ucraina, dezavantaje:

1. De altfel, vârsta de pensionare va crește treptat, doar implicit, ascuns.
2. Unele perioade care au fost luate în considerare anterior în perioada de asigurare nu vor fi acum luate în considerare (de exemplu, în multe cazuri, studiul la o universitate, fiind în concediu de maternitate etc.).
3. Coeficientul de vechime în muncă redus de la 1,35 la 1 va reduce efectiv cu o treime cuantumul pensiei calculate.
4. Categorii de cetățeni care au primit anterior pensii speciale nu le vor mai primi, de exemplu, funcționarii publici.
5. Principiile introduse ale sistemului de pensii, bazate pe experiența țărilor dezvoltate, ar putea să nu fie bine adaptate la condițiile din Ucraina. De exemplu, contribuțiile la pensie finanțată poate fi foarte depreciat de inflaţie şi devalorizare.

Acestea sunt inovațiile promise de reforma pensiilor din Ucraina în 2017. Dacă acest lucru este bun sau rău, judecă singur.

În opinia mea, în principiu, contați pe pensie de stat fără speranță: pentru a face față bătrâneții cu demnitate, trebuie să creați în mod independent surse alternative de venit pasiv. Am descris cele mai accesibile opțiuni pentru astfel de surse în articol, iar în alte articole de pe site există o mulțime de informații pe această temă. De aceea, recomand să nu vă faceți prea multe griji cu privire la schimbările pe care le aduce reforma pensiilor, ci să vă îndreptați atenția către ceea ce depinde direct de voi, ceea ce sunteți în măsură să influențați voi înșivă.

Vă mulțumesc pentru atenție, sper că acum aveți o imagine clară a ceea ce reprezintă reforma pensiilor din Ucraina în 2017. Ne revedem pe paginile site-ului!