Pensia este o plată lunară pentru acei cetăţeni care şi-au finalizat deja personalul activitatea muncii. Pensia înlocuiește complet câștigurile oamenilor. Odată ce un cetățean împlinește vârsta de incapacitate de muncă, acesta are dreptul de a se pensiona. În acest caz, i se datorează din cauza bătrâneții. În diferite țări și orașe, valoarea totală a pensiei se poate modifica și varia în multe moduri. Dar în acest articol am decis să vorbim despre ce beneficii se acordă dacă o femeie are 40 de ani de experiență în muncă și în acest caz beneficiarul pensiei este o femeie.

Totul despre vârsta de pensionare

Desigur, înainte de a vorbi în detaliu despre date beneficii vă vom oferi câteva informații despre vârsta de pensionare. Vârsta de pensionare poate crește din două motive principale:

• Datorită diverselor aspecte economice.
• Datorită creșterii nivelului de trai.

La noi, femeile au dreptul de a se pensiona la vârsta de cincizeci și cinci de ani, iar bărbații - la șaizeci. Pentru a beneficia de pensie, trebuie să ai o anumită vechime în muncă. Nu va fi plătită acelor cetățeni care nu au lucrat în viața lor. În prezent, experiența totală de muncă trebuie să fie de cinci ani sau mai mult. Până la începutul anului 2030, guvernul rus intenționează să crească această cifră la 15. Cetățenii primesc plăți de pensie din fondurile pe care angajatorul le-a plătit la Fondul de pensii pe toată durata vieții lor profesionale. Astfel, la noi se formează pensie pentru limită de vârstă. Vom vorbi despre asta în articolul nostru. Toate fondurile transferate de angajator sunt stocate în conturile personale de pensii ale oricărui cetățean. La atingerea unei persoane vârsta de pensionare, acesta din urmă are dreptul de a se adresa Fondului de pensii pentru calcularea plăților pensiilor.

Pentru a putea calcula cât se va plăti pensia, angajații fond de pensie utilizați un formular specific. Acest formular include pensia de bază și suma totală a economiilor până în anul 2002, precum și valorificarea și valoarea capitalului. Suma care iese la sfârșitul calculelor este împărțită la numărul - 228. Numărul care iese în răspuns va fi pensia lunară a persoanei.

La începutul anului 2013 au început reformele sistemului de pensii în țara noastră. Această activitate a implicat o schimbare completă a calculelor plăților pensiilor. Au intrat în vigoare noi reguli. Conform acesteia, calculul pensiilor depinde de totalul punctelor de pensie. De regulă, formarea unei pensii se bazează pe cuantumul salariului și pe vechimea totală a cetățeanului. Dacă un pensionar se adresează la Fondul de pensii mai târziu decât este necesar, numărul de puncte va crește doar.

Pensia pentru antreprenorii individuali este oarecum diferită de cea standard. Întreprinzătorii individuali, ca și cetățenii obișnuiți, pot completa partea de economii și asigurări. În acest caz, totul a rămas fără prea multe schimbări. Nu trebuie să pierdem din vedere faptul că un cetățean trebuie să se fi născut fie în 1966, fie mai târziu. Dacă o persoană este angajată, atunci toate contribuțiile sunt făcute de către angajator.

Ce să faci în această situație dacă ești angajator? În acest caz, plătiți singuri toate taxele. Mulți antreprenori individuali au fost forțați să-și închidă propriile afaceri pur și simplu pentru că guvernul rus aproape a dublat primele de asigurare.

Creșteri în 2015

Dacă ale tale experiența de lucru este de peste 40 de ani, atunci probabil că veți fi interesat de întrebarea ce beneficii sunt oferite în acest caz. Noua formulă de pensie a început să funcționeze în țara noastră pentru prima dată în 2015. În prezent, prețul unui punct de pensie este de 65 de ruble. În viitorul foarte apropiat, această sumă va crește la 72 de ruble. De la începutul lunii februarie 2015, Fondul de pensii al Federației Ruse a stabilit costurile asociate cu indexarea punctului de pensie. Dar, potrivit multor experți, indexarea pensiilor se va face conform vechiului indice din 2014. A fost determinată și valoarea totală a contribuțiilor fixe pentru pensiile de asigurare. Suma totală este de 3935 de ruble. Aceasta înseamnă că a crescut cu 744 de ruble față de 2014. Plățile de pensie pentru bătrânețe vor crește cu 780 de ruble, iar pentru invaliditate - cu 365 de ruble. În cazul pierderii unui susținător de familie - 592 de ruble.

Nu trebuie să uităm că noua formulă de pensie include toate tipurile de plăți în puncte. În anul viitor, mărimea medie a pensiilor de asigurare va crește cu 838 de ruble. Aceasta înseamnă că anul trecut a fost plătită o sumă de 11.208 ruble, iar în prezent - 12.047 ruble. mărimea pensie socială va crește cu 902 ruble - de la 7578 la 8479 ruble. Conform previziunilor guvernului nostru, suplimentul de pensie va îmbunătăți nivelul de trai al pensionarilor. De la începutul anului 2015, pensia minimă va fi de 11.980 de ruble. Această sumă este cu 69% mai mare salariu de trai.

Bonus pentru patruzeci de ani de experiență

Pentru nou reforma pensiilor, Fondul de Pensii a recalculat pensiile pentru pensionarii care sunt membri ai acestui fond de la 1 ianuarie 2015. Cetățenii ruși cu experiență vastă de muncă pot aplica pentru o creștere de 500-600 de ruble. Această informație a fost furnizată de viceministrul Protecției Sociale și Muncii Andrei Pudov. După cum am aflat, pensia va fi împărțită în 2 părți principale: finanțată și asigurare. Unul dintre cele mai interesante aspecte ale reformei pensiilor este că astăzi plata pensiei de asigurare se va face în coeficienți, care la rândul lor s-au acumulat pe întreaga experiență de muncă a unei persoane. Coeficienții vor fi calculați în fiecare an. Cu cât un cetățean primește mai mulți bani de la locul său de muncă, cu atât va fi mai mare coeficientul general. Potrivit lui Andrei Pudov, Fondul de Pensii al Rusiei a fost însărcinat să recalculeze 1,3 milioane de pensionari care primesc în prezent prime de pensie. Conform ipotezei sale, suma totală a plăților poate crește pentru acei cetățeni care, la momentul pensionării, au o experiență totală de muncă de peste treizeci de ani (pentru femei) și 35 pentru bărbați.

Majoritatea concetățenilor noștri, după pensionarea din cauza vârstei, continuă să lucreze și, prin urmare, își măresc vechimea în muncă. În viitor, se pot aștepta la creșteri ale plății lor lunare. Este de remarcat faptul că, din cauza unor modificări aduse legislației actuale, perioada minimă de activitate a muncii a fost majorată în prezent la 9 ani, dar, în medie, fiecare persoană lucrează oficial aproximativ 30 de ani, și poate mult mai mult. În acest articol vom examina întrebarea dacă pensia va fi recalculată după 40 de ani. vechime în serviciu.

Vârsta de pensionare

Probabil, vârsta de pensionare stabilită la nivel legislativ este cunoscută de toată lumea: bărbații pot merge într-o odihnă binemeritată abia la 60 de ani, iar femeile la 55 de ani. Dar de obicei, la împlinirea vârstei de mai sus, mulți continuă să lucreze oficial și completarea fondului de pensii cu contributiile lor de asigurare. Totodată, la nivel legislativ, continuarea desfășurării activităților de muncă nu este interzisă.

Este de remarcat faptul că, în orice caz, puteți conta pe plățile de stat după împlinirea vârstei de pensionare. În acest caz, pensia va consta din mai mulți indicatori, dintre care unul este perioada de activitate. Printre altele, plățile guvernamentale vor depinde de câștigurile viitorului pensionar la momentul activității de muncă și de alte componente. Există anumite categorii de populație care fie se pot pensiona anticipat, fie pot primi plăți suplimentare, de exemplu, pentru vechime în muncă.

Componentele unei plăți de pensie

Datorită unor modificări în legislație, sistemul de calcul al plăților pensiilor s-a schimbat oarecum. În prezent este format din trei părți principale:

• o plată fixă ​​stabilită la nivel legislativ și datorată absolut tuturor cetățenilor la împlinirea unei anumite vârste;
• partea de asigurare include numărul de puncte acumulate pe perioada angajării, înmulțit cu valoarea acestora;
• Partea de economii este suma contribuțiilor suplimentare la contul de economii de la angajator pentru întreaga perioadă de angajare.

Vă rugăm să rețineți că vechimea în muncă afectează în mod direct mărimea plăților viitoare, deoarece chiar și în timpul activității de muncă, fiecare cetățean își poate influența securitatea la bătrânețe, datorită investițiilor personale în partea finanțată a unei viitoare pensii într-o pensie de stat sau non-statală. fond.

Vorbitor în cuvinte simple, viitoarea pensie va depinde direct de experiența de muncă și de salariu. Realizați reforme în Legislația pensiilor, cel mai probabil, este o nevoie urgentă, din simplul motiv că mulți antreprenori folosesc practica de a plăti forța de muncă „în plic”. Adică partea oficială a salariului este minimă, deci prima de asigurare și, prin urmare, pensia viitoare va depinde de aceasta.

Vă rugăm să rețineți că, dacă în perioada activității de muncă un cetățean a avut statutul de întreprinzător individual, acesta este obligat să facă contribuții la fondul de pensii în nume propriu, influențând astfel valoarea profitului lunar viitor.

Care va fi pensia daca ai 40 de ani de experienta?

Acum să revenim la întrebarea ce fel de supliment de pensie va exista pentru 40 de ani de serviciu și dacă se datorează deloc. De fapt, bineînțeles, se va baza pe astfel de plăți suplimentare cu vechime în muncă, fie și doar pentru simplul motiv că, deși continuă să lucreze după un weekend de odihnă binemeritată, cetățeanul continuă să facă contribuții la fondul de pensii și acumulează puncte, care au o anumită valoare. Este de remarcat faptul că pensiile sunt recalculate anual pentru absolut toată lumea; aceasta este, în primul rând, indexarea și creșterea costului unui coeficient individual de pensie.

Lucrând oficial și câștigând vechime, puteți influența semnificativ mărimea plății viitoare. Coeficientul se calculeaza in functie de salariu; cu cat se fac mai multe contributii la Fondul de Pensii, cu atat plata va fi mai mare. Dar acestea nu sunt toate beneficiile; în funcție de vechimea în muncă, puteți primi bonusuri suplimentare sub formă de puncte de la stat, care vor fi distribuite după cum urmează:

• dacă activitatea totală de muncă a depășit 30 de ani, atunci la punctele acumulate se mai adaugă o unitate;
• dacă durata totală a activității de muncă variază de la 40 la 45 de ani, atunci se face o creștere de 5 IPC;
• dar dacă vechimea în muncă depășește 50 de ani, la plata totală a pensiei se adaugă o sumă fixă ​​de 1.063 de ruble, care este indexată de-a lungul anilor.

Așadar, am răspuns la întrebarea dacă se datorează o plată suplimentară la o pensie pentru 40 de ani de experiență de muncă. Într-adevăr, la nivel legislativ are loc. Astfel, guvernul îi motivează pe concetăţenii noştri să continue să lucreze după pensionare. Dar este de remarcat faptul că, în diferite regiuni, termenii de recalculare pot diferi semnificativ.

Recalcularea pensiei pentru 40 de ani de serviciu

Probabil, pentru mulți pensionari, schema de calcul a plăților lunare este de neînțeles, mai ales atunci când, din cauza modificărilor uneia dintre componentele plăților, puncte de pensie. După cum am menționat mai devreme, având o experiență de 40 de ani, se acordă încă 3 puncte, al căror cost în 2018 a fost de 81 de ruble, respectiv 50 de copeici, creșterea minimă este de 244 de ruble. Dar asta nu este tot, deoarece, în timp ce continuă să lucreze, numărul total de puncte se acumulează cu fiecare perioadă și, în consecință, cresc suma plăților viitoare.

Dar este de remarcat faptul că, din 2015, țara noastră nu a efectuat indexarea plăților pensiilor pentru pensionarii care lucrează. Dar, cel mai probabil, din 2018 vor mai exista indexări, iar fondurile au fost deja incluse în bugetul federal.

Nu trebuie să uităm că plățile către pensionari și categoriile preferențiale ale populației sunt stabilite nu numai la nivel federal, ci și regional. Adică în unele regiuni Federația Rusă prima se realizează prin investiţii de la bugetul local. Printre altele, locuitorii din regiunile nordice pot conta pe plăți sporite.

Unde să contactați

Fondul de pensii din Rusia este responsabil pentru acordarea de sprijin financiar cetățenilor în vârstă; este fondul care recalculează anual plățile în anumite cazuri. Dar, de fapt, nu sunt necesare declarații din exterior. Adică, toate indemnizațiile vor fi luate în considerare automat de către specialiștii fondurilor de pensii.

Dar, în același timp, dacă te aștepți la o creștere a plăților lunare, trebuie să te adresezi autorităților protectie sociala populatia. Documentele de care veți avea nevoie în primul rând sunt: ​​certificat de pensie și act de identitate, pașaport personal, adeverință în formularul 2-NDFL de la angajator și numărul contului bancar către care veți accepta transferuri.

Nu uitați că cetățenii care beneficiază de pensii au dreptul nu numai la plăți lunare pentru limită de vârstă, ci și la alte privilegii, adică beneficii. Acestea includ:

• bilete gratuite de transport public;
• subvenție pentru plata locuințelor și serviciilor comunale de până la 50%;
• servicii medicale stomatologice gratuite în clinicile municipale.

Vă rugăm să rețineți că majoritatea beneficiilor și subvențiilor sunt stabilite la nivel regional, astfel încât să puteți afla despre opțiunile dvs. direct de la autoritățile de protecție socială.

Recalcularea pensiilor pentru pensionarii care lucrează cu o vechime de peste 40 de ani se efectuează anual fără o cerere prealabilă. La urma urmei, având o sursă oficială de venit, plățile continuă să fie primite în contul personal, crescând suma coeficient individualși partea finanțată a pensiei. Dar, în același timp, în condiții generale, pensionarii pot primi privilegii suplimentare de la stat sub formă de beneficii și subvenții.

Populația în vârstă de muncă s-a gândit de mai multe ori la cât de probabil este ca ei să se pensioneze în viitor și să primească venituri în timpul unei pensionări binemeritate. ÎN În ultima vreme Guvernul realizează reforme în acest domeniu, se fac unele modificări, iar cerințele pentru potențialii pensionari devin din ce în ce mai stricte. „Nivelizare” similară, care a fost observată în vremuri Uniunea Sovietică, nu mai.

Acum, pentru a avea dreptul și oportunitatea de a primi aceste plăți, trebuie să îndepliniți anumite cerințe și să le câștigați. Mărimea pensiei primite se poate modifica pentru pensionari; aceasta ar trebui să fie însoțită de metamorfoze importante în viața unui cetățean. Să luăm în considerare în continuare ce este recalcularea pensiei, cum se poate face și ce este necesar pentru aceasta.

Ce este?

Dacă luăm în considerare însăși definiția acestui concept, acesta poate fi descris ca o modificare a cuantumului pensiei; aceasta trebuie efectuată de autoritățile competente, adică PF. Pentru efectuarea unei recalculări sunt necesare motivele și cererea pensionarului, Va trebui să furnizați documente justificative.

Baza recalculării poate fi faptul că pensionarul continuă să lucreze și, în consecință, angajatorul plătește contribuții de asigurare pentru el și așa mai departe. În consecință, suma se modifică, durata serviciului se modifică și rata de plată fixă ​​crește.

Recalcularea se poate face dacă o persoană devine invalidă sau are alte modificări importante care afectează valoarea plății.

Cum se întâmplă?

Recalcularea se efectuează de către reprezentanții Fondului de pensii, dar pentru aceasta pensionarul însuși trebuie să depună o cerere corespunzătoare. Acest proces trebuie inițiat de către destinatarul plăților; pentru aceasta, va trebui să aibă grijă și să furnizeze documente care confirmă cuvintele sale. Pe baza acesteia se va face recalcularea.

Este important ca pensionarii să înțeleagă că orice schimbări care îi apar, de exemplu, a plecat la muncă, a decis să continue să lucreze sau invers, a decis să nu mai lucreze și să meargă la o odihnă binemeritată, toate aceste fapte trebuie să fie raportat la Fondul de Pensii într-un anumit interval de timp, pe care vi-l veți spune atunci când aplicați pentru .

Nu doar pensionarul, ci și Guvernul poate iniția recalcularea.

Un exemplu izbitor este recalcularea care se efectuează în fiecare an înainte de 1 august. Acest lucru se aplică acelor pensionari care continuă să lucreze, o astfel de recalculare este pentru ei lucru pozitiv, deoarece rezultatul este o creștere a plăților pensiilor.

Ordin

Procedura de recalculare a pensiilor este descrisă în Legea federală nr. 400 din 28 decembrie 2013 „Cu privire la pensiile de asigurare”. Depinde de baza și metoda prin care se face recalcularea. Există două variante aici - prin cerere de la pensionar sau automat.

A doua metodă nu necesită intervenția beneficiarului plăților de pensie, deoarece aceasta se realizează la inițiativa Guvernului, astfel de recalculări se aplică pensionarilor care lucrează. Deci, să luăm în considerare ordinea în funcție de metoda de recalculare.

Dacă există o modificare care este o condiție prealabilă pentru efectuarea calculelor care vor schimba suma plăților, atunci va arăta astfel:

• Solicitantul colectează documentele necesare.
• Scrie o declarație.
• Trimite documentele la Fondul de pensii pentru revizuire.
• Decizia se ia în termen de cinci zile lucrătoare de la data depunerii tuturor documentelor sau de la data depunerii ultimului dintre acestea.
• Acumularea va fi primită în luna următoare de la data cererii.

În conformitate cu regula descrisă în Legea federală nr. 210 din 27 iulie 2010, Fondul de pensii poate solicita cetățenilor doar acele documente care nu pot fi obținute de către aceștia printr-o bază de date unică de informații.

Dacă vorbim de recalculare automată, atunci nu se cere nimic de la cetățean. La 1 august se recalculează cuantumul pensiei.

Exemplu

Pentru a înțelege mai bine metoda de recalculare, să luăm în considerare un exemplu ilustrativ.

Inna Valerievna s-a pensionat, dar continuă să lucreze la locul de muncă anterior. La fel ca toți pensionarii care lucrează, ea are dreptul la recalcularea automată a pensiei pe 1 august. Pentru a face acest lucru, trebuie să cunoașteți nivelul salariului ei mediu lunar de anul trecut. S-a ridicat la 16.500 de ruble.

Pe acest moment Salariul ei este la nivelul de 23.000 de ruble. Angajatorul plătește contribuții pentru angajații săi în cuantum de 22% din salariu. Un cetăţean se dezvoltă exclusiv pensie de asigurare, adică 16% merg la el.

Să calculăm salariul anual al unui pensionar: 16.500 * 12 = 198.000 de ruble.

Valoarea contribuțiilor la pensie va fi egală cu: 198.000 * 0,16 = 31.680 ruble.

Trebuie să contactez Fondul de Pensii?

Dacă vechimea în muncă este de 40 de ani pentru femei și 45 de ani pentru bărbați, atunci aceștia au dreptul la plăți suplimentare în valoare de 5 coeficienți(se descrie totul despre suplimentul de pensie pentru 40 de ani de serviciu). Odată realizat acest lucru, nu mai este nevoie să contactați Fondul de Pensii pentru a recalcula pensia, deoarece aceasta se va face automat.

După momentul în care vârsta totală a pensionarului care lucrează depășește și, respectiv, 45 de ani, pentru femei și bărbați, este necesar să se efectueze plata suplimentară necesară. După aceasta, următorul motiv pentru o astfel de recalculare poate fi 50 de ani de serviciu. Cu acest indicator, este necesară o plată suplimentară de 1.063 de ruble pentru 2017.

Descrierea procedurii și lista documentelor

Dacă vorbim de plată suplimentară pentru 40 de ani de experiență, atunci această procedură este efectuată în întregime de către Fondul de pensii la atribuirea plăților de pensie. În ceea ce privește 50 de ani de experiență, un cetățean trebuie să contacteze în mod independent departamentul de protecție socială a populației cu pachetul necesar de documente și o cerere.

Lista documentelor de aplicat este următoarea::

• Pașaport.
• Actul de identitate al pensionarului.
• Document de asigurare de pensie.
• Istoria Angajărilor.
• Cont bancar.

Mai mult informatii detaliate Administrația Securității Sociale vă va putea oferi, pot necesita unele documente justificative suplimentare.

Concluzie

Dacă o persoană continuă să lucreze după ce a primit dreptul de pensionare, atunci pentru ani suplimentari va avea dreptul la plăți suplimentare sub formă de puncte de pensie suplimentare sau plăți în numerar.

Pentru a primi aceste fonduri, trebuie să contactați departamentul de protecție socială a populației și să furnizați documente și o cerere.

Recalcularea pensiilor pentru 40 de ani de serviciu în Rusia va fi efectuată în 2018 prin analogie cu anul precedent. Regulile de plată încurajează cetățenii care lucrează să lucreze în mod oficial, crescând astfel vechimea totală a serviciului, datorită căreia aceștia pot obține o creștere.

După ce o persoană se pensionează, se poate califica pentru plăți lunare de la stat. În plus, cerințele privind vechimea în muncă, ținând cont de toate regulile, sunt destul de flexibile. Vechimea minimă pentru a primi o pensie pentru limită de vârstă trebuie să fie de 7 ani. Cu toate acestea, nu ar trebui să vă părăsiți locul de muncă după ce ați lucrat timp de șapte ani. La urma urmei, cu cât experiența dvs. este mai lungă, cu atât plățile mai profitabile vă puteți baza în viitor. Statul a avut o grijă deosebită față de cetățeni și a adoptat o lege care prevede că pensionarii care au lucrat oficial 40 de ani sau mai mult vor putea primi un supliment de pensie. Să ne uităm la această problemă mai detaliat.

Când au oamenii dreptul la pensie pentru limită de vârstă?

Conform legii, fiecare cetățean al Federației Ruse este obligat de către stat să primească plăți de pensie ca principală sursă de venit la împlinirea unei anumite vârste sau din anumite circumstanțe. Legea stabilește că femeile trebuie să se pensioneze la 55 de ani, iar bărbații la 60 de ani. ÎN anul urmator această normă va rămâne neschimbată. Cu toate acestea, unele persoane au dreptul de a se pensiona anticipat, ca și până acum. Acest lucru se aplică cetățenilor care se pensionează după un serviciu îndelungat. Acest lucru se întâmplă după ce experiența lor oficială de muncă cu condiții de muncă caracteristice atinge nivelul maxim.

Plățile pentru servicii îndelungate sunt compensații acordate persoanelor ale căror activitate profesională asociate cu riscuri crescute pentru sănătate. De asemenea, se ține cont de faptul că vârsta persoanelor poate afecta negativ calitatea muncii, motiv pentru care statul a decis să le trimită la pensie. La rândul lor, astfel de pensionari pot continua să lucreze, dar în condiții mai confortabile, în timp ce primesc compensații pentru câștigurile pierdute sub forma unui bonus de vechime în muncă.

Ce determină mărimea plăților pensiei?

Conform legislației actuale, plățile pensiilor sunt indexate și în continuă schimbare. În prezent, pensia este formată din 2 părți:

1. asigurare, adică atunci când pe parcursul experienței de muncă un cetățean care lucrează acumulează coeficienți de pensie personali sau, cu alte cuvinte, puncte. După care numărul lor este înmulțit cu costul de 1 punct pentru perioada curentă.
2. cumulativ, adică o plată fixă ​​care se acumulează lunar. Cuantumul acestuia se determină în funcție de cuantumul angajărilor de la angajator pe întreaga perioadă de muncă a cetățeanului.

Astfel, durata vechimii totale în muncă și disponibilitatea acesteia au un impact direct asupra plății pensiilor, dar nu sunt factorii care joacă rol importantîn scopul mărimii sale.

Valoarea pensiei acumulate astăzi, ca și înainte, depinde de salariul cetățeanului, deoarece partea de salariu afectează valoarea contribuțiilor lunare de asigurare primite de către Fondul de pensii al Federației Ruse de la întreprindere. Aceasta înseamnă că cu cât este mai mare oficialul tău salariu, acestea mai mulți bani va fi transferat de către angajator în contul dumneavoastră individual deschis la Fondul de pensii al Federației Ruse.

Dacă sunteți un antreprenor individual, atunci prin lege trebuie să plătiți pentru dvs. la Fondul de pensii al Federației Ruse pentru a putea primi pensia necesară de la stat în viitor.

Ce supliment de pensie se datorează pensionarilor în 2018 pentru o vechime totală de 40 de ani sau mai mult?

Acumulările de pensie constau dintr-o parte finanțată și de asigurare. Parte cumulativă are o rată fixă. Astăzi este de 4805 de ruble. La acesta se adaugă suma de puncte acumulate de-a lungul anilor de muncă, înmulțită cu costul de 1 punct. În anul precedent, prețul unui punct a fost de aproximativ 79 de ruble. Cu toate acestea, este de așteptat să crească în 2018.

Coeficienții personali se acumulează în contul viitorului pensionar. Acestea sunt acumulate din contribuțiile primite de la angajator la Fondul de pensii al Federației Ruse. Cu cât suma lor este mai mare, cu atât poți acumula mai multe puncte. În plus, legislația face posibilă acumularea suplimentară a acestora datorită duratei vechimii totale în muncă. Asa de:

• plata suplimentară pentru 30 de ani de serviciu tuturor cetățenilor este de un punct;
• pentru 40-45 de ani de experiență se adaugă încă 5 puncte;
• Pentru munca oficială timp de 50 de ani, un pensionar primește un bonus fix, care în anul precedent s-a ridicat la 1.063 de ruble. În 2018, această sumă poate fi indexată.

În plus, valoarea majorării pensiilor pentru serviciul general îndelungat depinde de regiunea de reședință și de locul de muncă al cetățeanului.

Va exista o creștere pentru pensionarii care lucrează pentru 40 de ani de vechime în 2018?

Pensionarii care lucrează cu 40 de ani de experiență în spate merită o atenție deosebită. Pentru ei, pe lângă punctele de pensie, este de așteptat ca plățile să crească prin transferuri către Fondul de pensii al Federației Ruse de la locul lor de muncă. Cu toate acestea, indexarea pensiilor pentru pensionarii care lucrează nu a mai fost efectuată din 2015.

În 2018, aceste persoane vor fi recalculate în direcția creșterii primei. În mod preliminar, putem spune că prețul de 1 punct va fi de aproximativ 81,5 ruble. Statul va putea adăuga maximum 3 puncte sau 244 de ruble la plățile de pensie ale pensionarilor care lucrează. Se știe că fondurile pentru indexarea pensiilor lor au fost deja incluse în bugetul federal. Aceasta înseamnă că creșterea va începe cel mai probabil în ianuarie 2018.

Ce perioade de lucru pot fi incluse în vechimea totală a serviciului?

Pentru ca statul să vă ofere o plată suplimentară la plata pensiei pentru 40 de ani de serviciu, nu este absolut necesar să lucrați în acest timp. Legislația stabilește reguli care prevăd că pe durata întregii vechimi în muncă vor fi avute în vedere următoarele:

• serviciul de recrutare în Forțele Armate RF;
• concediul de maternitate și perioada de îngrijire a bebelușului până când acesta împlinește 1,5 ani, totuși, este important de menționat că această perioadă nu poate depăși 4,5 ani.

Timpul petrecut studiind la o universitate într-o specialitate care va deveni profesie de cetățean în viitor nu este inclus în experiența de muncă conform legii.

Personalul militar care lucrează în baza unui contract, dimpotrivă, are dreptul de a conta pe o majorare a pensiei pentru vechimea în muncă. Valoarea bonusului în acest caz va depinde de numărul de ani serviți pentru Patria Mamă.

Ce majorare a pensiei pentru un total de 40 de ani de serviciu în 2018 pot pretinde pensionarii din regiuni?

​În anumite regiuni ale Federației Ruse, organismele locale de autoguvernare își stabilesc propriile sume de suplimente la plățile pensiilor. Aceste sume depind de obicei de costul vieții pentru pensionari dintr-o anumită regiune, precum și coeficient regional. De exemplu, pentru o experiență totală de 15 ani în regiuni Departe in nord un cetățean se poate califica pentru o creștere a plăților de 1,5 ori. În același timp, pentru 20 de ani de experiență într-o zonă care este clasificată legal drept Nord, aveți și dreptul la un bonus.

La rândul său, pentru munca în producție periculoasă, beneficiile și accesul la o odihnă binemeritată în funcție de vechimea în muncă au dreptul, dar statul nu a oferit niciun bonus. Prin urmare, într-o astfel de situație, plățile pensiei vor fi făcute cetățenilor ca de obicei.

Unde să mergi pentru a solicita o majorare a pensiei pentru un total de 40 de ani de serviciu?

Dacă vechimea în muncă este de 30-40 de ani, atunci Fondul de pensii al Federației Ruse va recalcula automat plata pensiei, luând în considerare toate alocațiile. Nu trebuie să scrieți o aplicație specială pentru aceasta.

Dacă ați lucrat mai mult de 40 de ani, atunci pentru a primi plata suplimentară trebuie să depuneți documentația necesară la departamentul de asigurări sociale. Pensie majoratăȚinând cont de indemnizații, acestea vă vor fi transferate în termen de o lună de la data cererii.

Ce acte sunt necesare pentru a primi un spor pentru o experiență totală de peste 40 de ani?

Dacă aveți o experiență totală de exact 40 de ani, nu trebuie să aplicați la asigurările sociale sau la Fondul de pensii al Federației Ruse. Dar dacă ați lucrat oficial mai mult de 40 de ani, atunci trebuie să aduceți următoarea documentație:

1. Cerere de recalculare a pensiei ținând cont de plăți suplimentare pentru vechimea în muncă.
2. Pașaportul Federației Ruse.
3. Actul de identitate al pensionarului.
4. SNILS.
5. Certificate primite local lucrări anterioare sau în centrul de angajare, precum și din arhive și instituții medicale.
6. Caracteristici de la angajatori.
7. Pentru militari: certificate și extrase din ordinele din serviciul militar.
8. Documente care confirmă transferurile oficiale de salariu.
9. Extras de cont bancar care face dovada chitantelor salariale.
10. Acorduri de confirmare a relațiilor de muncă cu angajatorii.

Cum se calculează plățile de pensie pentru veteranii de muncă?

Pentru veteranii de muncă, legea prevede condiții complet diferite pentru plata pensiei. Veteranii muncii includ cetățenii care:

• a lucrat ca minor în timpul celui de-al Doilea Război Mondial, cu o experiență totală de peste 35 de ani;
• au câștigat vechimea în muncă necesară pentru a intra într-o pensionare binemeritată, iar în timpul serviciului lor au primit medalii, titluri și ordine.

Pentru a fi recunoscut ca veteran al muncii, va trebui să vizitați biroul de asigurări sociale de la locul dvs. de înregistrare pentru a obține certificatul corespunzător.

Pentru a vă înscrie, trebuie să prezentați:

1. pașaport rusesc;
2. cartea de munca sau documente care confirmă prezența experienței solicitate;
3. premii de la angajatori;
4. Fotografie 3x4 pentru document.

După primirea certificatului, vă puteți califica pentru următoarele beneficii oferite pensionarilor, în funcție de regiunea de reședință:

• abonament de călătorie pentru deplasarea în oraș cu mijloacele de transport în comun, eliberat gratuit;
• reducere la facturile de utilități în valoare de 50%;
• restaurarea gratuită a dinților pierduți într-o clinică stomatologică de stat;
• încă o vacanță pentru pensionarii care lucrează.

Un avocat este gata să vă răspundă la întrebări.

Modern sistem de pensii pe de o parte, introduce din ce în ce mai multe dificultăți în obținerea unei pensii, pe de altă parte, creează condiții clare necesare pentru primirea unei pensii decente la bătrânețe. În același timp, există diverse indemnizații, precum recalcularea pensiilor după 35 sau 40 de ani de experiență în muncă. Acesta din urmă este pe care îl vom analiza în această recenzie.

În ultima vreme internetul a fost plin de legende. Desigur, pentru experiență îndelungată de muncă și pensionare întârziată, oricărei persoane i se va atribui un coeficient crescător. Dar despre care vorbim mai exact despre majorarea pensiei pur și simplu pentru vechime în muncă - 35 sau 40 de ani. Este acest lucru adevărat și de unde vin zvonurile?

Atenţie! Cu o experiență îndelungată de muncă, se poate primi, pentru care există prime de pensie și beneficiile suplimentare.

Experienta pentru pensionare

În aproape fiecare articol trebuie să scriem asta pentru cititorul nou sosit. Potrivit ultimelor modificări, unul dintre punctele obligatorii se reduce la necesitatea obținerii unei perioade minime de asigurare.

În 2018, perioada minimă de asigurare este de 9 ani.

În fiecare an va crește cu 1 an până în 2025, unde va fi de 15 ani.

Condiții totale necesare pentru primirea unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă:

1. Vârsta de pensionare (60 și, respectiv, 55 de ani pentru bărbați, respectiv femei).
2. Experienta (15 ani).
3. Puncte de pensionare (30 în 2025).

Dar chiar dacă acest lucru nu este suficient, statul va oferi totuși o pensie. Citiți mai multe despre toate tipurile de pensii pentru limită de vârstă.

Există un bonus pentru 40 de ani de experiență?

Zvonul despre 5 coeficienți suplimentari nu a fost niciodată confirmat - ca urmare, putem spune că nu va exista o creștere suplimentară. Dar sunt și alte creșteri! Să vorbim despre asta mai jos.

Potrivit ultimelor modificări, mărimea pensiei poate fi afectată doar de punctele de pensie câștigate, care depind direct doar de mărimea contribuțiilor la pensie la Fondul de pensii. Adică doi pensionari cu aceeași vechime pot avea pensii diferite, iar o persoană care lucrează cu un salariu mic poate avea o pensie și mai mică decât o persoană care a lucrat mult mai puțin la un salariu mare. Adică doar faptul de a lucra mult timp nu afectează mărimea pensiei, doar contribuțiile efective sunt importante.

Pentru ce ar putea fi suprataxa?

Pot exista o mulțime de opțiuni posibile pentru creșterea pensiei. Dar în cazul nostru există doar 3 principale:

1. Experiența din anii anteriori a fost restabilită - de exemplu, dacă documentele sau plățile au fost pierdute anterior la depunerea unei cereri.
2. Pensionare amânată – pentru fiecare an de pensionare coeficientul crește.
3. A primit titlul de „Veteran al Muncii”. Experiența de muncă de 40 de ani pentru bărbați și 35 de ani pentru femei este preluată de aici. Așa că consultați articolul sugerat mai sus.

Să remarcăm mecanismul de lucru al Fondului de pensii: în cazul refuzului unei pensii, recalcularea are loc automat la 1 august a fiecărui an. Dar pentru alte cazuri, va trebui să mergi la cea mai apropiată sucursală pentru a scrie o cerere de recalculare. Nimeni nu va recalcula separat pensia dupa 40 de ani de experienta in munca.

Pentru a obține titlul de „Veteran al Muncii”, trebuie să contactați autoritățile de protecție socială.

În același timp, deduceri „veterane” și beneficiile oferite sunt sub jurisdicția autorităților REGIONALE. Și plățile pot diferi semnificativ de la o regiune la alta.

Suma suplimentară

Deci, am stabilit că atunci când vorbim de 40 sau 35 de ani în contextul pensiilor, cel mai probabil vorbim despre titlul „Veteran al Muncii”. Nu există un supliment separat la pensie pentru 40 de ani de serviciu. Dar un veteran al muncii are dreptul la plăți lunare fixe, precum și la beneficii suplimentare. Ambele sunt stabilite de autoritățile regionale de la locul dvs. de reședință. Iată, de exemplu, plăți pentru mai multe regiuni:

• Moscova - 495 de ruble
• Sankt Petersburg – 828 de ruble

Desigur, asta este destul de puțin. Dar chiar și un ban de la stat poate fi plăcut pentru o persoană în vârstă. În plus, veteranii au în general dreptul la multe beneficii.

Cum să aplici?

1. Ar trebui să aveți deja o pensie pentru limită de vârstă.
2. Există vechimea în muncă și condițiile necesare pentru obținerea statutului de „Veteran al Muncii”.
3. Mergem la asigurările sociale și trimitem un pachet de documente:
   • Aplicație (puteți afla totul și scrieți pe loc).
   • Pașaport.
   • Certificat de la Fondul de pensii al Federației Ruse privind atribuirea unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă.
   • Certificat „Veteran de Muncă”.

Puteți trimite acest lucru atât la sucursală, cât și prin intermediul site-ului Serviciilor de Stat, dar în practică este mai convenabil să aplicați pentru o vizită personală.

Altă vechime în muncă: 30, 35, 45, 50, 60 de ani

Pentru persoanele cu 30, 35, 45, 50 și 60 de ani de experiență nu este furnizat nimic altceva. Totul a fost recalculat în , iar pe baza numărului acestora în fiecare an se determină mărimea pensiei dumneavoastră.

Asta e tot. Am aflat că nu există sporuri generale pentru persoanele cu 40 și 35 de ani de experiență, dar pentru cei care au primit titlul de „Veteran al Muncii” din această cauză, autoritățile regionale sunt gata să acorde mici prime.